警務(wù)，讀音為jǐng wù，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，意思指有關(guān)警察方面的事務(wù)， 以下是為大家整理的關(guān)于警務(wù)保障工作存在不足3篇 , 供大家參考選擇。

警務(wù)保障工作存在不足3篇

【篇一】警務(wù)保障工作存在不足

弘揚(yáng)警務(wù)保障精神，促進(jìn)公安事業(yè)發(fā)展 內(nèi)容提要：國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)，人無(wú)精神不立，培育和弘揚(yáng)新時(shí)期的山東公安警務(wù)保障精神具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。以“大局為重、忠誠(chéng)服務(wù)、求實(shí)創(chuàng)新、公正廉潔”為主要的內(nèi)涵“公安保障精神”已成為激勵(lì)一代又一代公安警務(wù)保障工作者“薪火相傳”的寶貴精神財(cái)富。
弘揚(yáng)警務(wù)保障精神，促進(jìn)公安事業(yè)發(fā)展國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)，人無(wú)精神不立。精神是一種道德修養(yǎng)，是一種思想升華。毛主席也曾說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。的確，在新的歷史時(shí)期，警務(wù)保障工作面臨前所未有的機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我們必須憑借科學(xué)的理論指導(dǎo)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力奮勇前進(jìn)，才能不斷迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，贏得新發(fā)展。
一、弘揚(yáng)新時(shí)期的山東公安警務(wù)保障精神的現(xiàn)實(shí)意義
一直以來(lái)，在公安事業(yè)不斷發(fā)展壯大的艱難歷程中，一代代公安工作者在開(kāi)創(chuàng)偉大公安事業(yè)的同時(shí)，也創(chuàng)造和積累了豐富的、具有鮮明公安特色的精神財(cái)富。公安精神的豐富內(nèi)涵集中表現(xiàn)為始終如一、忠實(shí)可靠的共產(chǎn)主義信仰；以人為本，執(zhí)法為民的服務(wù)情懷；勇往直前、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)和恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)的執(zhí)法追求；是我們彌足珍貴的思想寶藏。已成為激勵(lì)一代又一代公安工作者“薪火相傳”的寶貴精神財(cái)富，成為警務(wù)保障工作良好精神面貌的一種濃縮和升華，成為激勵(lì)全省公安民警迎接挑戰(zhàn)、發(fā)奮圖強(qiáng)的寶貴精神財(cái)富和不斷走向勝利、創(chuàng)造輝煌的強(qiáng)大精神動(dòng)力！具體說(shuō)來(lái)，筆者認(rèn)為，培育和弘揚(yáng)新時(shí)期的山東公安警務(wù)保障精神具有以下幾個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)意義：
一是不斷增強(qiáng)警務(wù)保障民警凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)需要當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)正在不斷影響和改變著人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，部分民警思想道德嚴(yán)重滑坡，金錢(qián)至上，見(jiàn)利忘義，甚至追惡逐臭，不以為恥，表現(xiàn)在工作中，就是渾渾噩噩，無(wú)所用心，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，完全忘記了當(dāng)初入警的誓言。究其原因，很重要的一點(diǎn)就是精神和信念的缺失。而積極、健康、奮發(fā)、向上的公安警務(wù)保障精神的培育和弘揚(yáng)，可以使全省警務(wù)保障民警擁有共同的理想信念、價(jià)值追求和前進(jìn)方向，對(duì)先進(jìn)者以激勵(lì)，給慵懶者以鞭笞，給落伍者以警醒。有了這種精神，就能將一切艱 難險(xiǎn)阻、個(gè)人得失都臵之度外，就能夠激發(fā)出沖天的干勁和無(wú)窮的創(chuàng)造力，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，成為推動(dòng)全省公安民警奮發(fā)有為的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
二是提高公安警務(wù)保障工作品位和檔次的現(xiàn)實(shí)需要 世界上著名的大學(xué)都有自己的校風(fēng)校訓(xùn)，如哈佛大學(xué)校訓(xùn)是“讓真理與你為友”，西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)是六個(gè)字，“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”，北京大學(xué)的校訓(xùn)是“愛(ài)國(guó)進(jìn)步民主科學(xué)”，清華大學(xué)的“自強(qiáng)不息、厚德載物”，這些校訓(xùn)用非常精煉、簡(jiǎn)潔、優(yōu)美的語(yǔ)言概括了各個(gè)學(xué)校鮮明特色和價(jià)值追求，與學(xué)校本身的形象和氣質(zhì)形成了水乳交融的效果，也提升了學(xué)習(xí)的形象和檔次。 警察作為社會(huì)一個(gè)特定的行業(yè)群體，有著自己的政治理念、價(jià)值取向、精神內(nèi)涵、行為規(guī)范和管理模式；對(duì)這些文化資源加以挖掘與提煉，對(duì)于探尋新的歷史時(shí)期推動(dòng)公安事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力具有十分重要的意義。一個(gè)精煉、優(yōu)美、瑯瑯上口的，能夠體現(xiàn)新時(shí)期山東警務(wù)保障工作現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)和奮斗目標(biāo)的公安精神，是打造具有山東特色的警察文化的重要組成部分，可以成為全省公安警務(wù)保障民警共同的精神信念支撐和精神家園；成為山東公安響亮的精神品牌和符號(hào)；成為山東公安無(wú)聲的口號(hào)和宣言，使廣大公安民警產(chǎn)生了發(fā)自?xún)?nèi)心的歸屬感和認(rèn)同感，提高全省公安機(jī)關(guān)警營(yíng)文化建設(shè)的品位和檔次。
三是加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要積極、健康、向上的警營(yíng)文化的形成，是促進(jìn)公安隊(duì)伍健康穩(wěn)定和諧發(fā)展的“調(diào)和劑”，也是公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必然要求和重要方面。而警察精神作為警察文化的重要組成部分，是公安事業(yè)發(fā)展的重要精神支柱，也是推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于傳統(tǒng)的思想政治工作缺乏有效的載體和手段，往往難以取得滿(mǎn)意效果。因此，切實(shí)增強(qiáng)民警集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，大力培育、弘揚(yáng)警察精神和警察職業(yè)道德，營(yíng)造濃厚的警察文化氛圍，使廣大民警牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)警察群體的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、凝聚力和向心力，以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)公安工作中去，是新時(shí)期推動(dòng)和完善公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必然要求。
二、新時(shí)期的山東公安警務(wù)保障精神
具體說(shuō)來(lái)，我覺(jué)得新時(shí)期的山東公安警務(wù)保障精神應(yīng)包括以下幾個(gè)層面的內(nèi)容：“大局為重、忠誠(chéng)服務(wù)、求實(shí)創(chuàng)新、公正廉潔”為主要的內(nèi)涵。

“大局為重”。“國(guó)家安危，公安系于一半”。公安機(jī)關(guān)作為國(guó)家一支特殊的行政和刑事執(zhí)法力量，肩負(fù)著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂(lè)業(yè)的神圣職責(zé)和光榮使命。公安警務(wù)保障工作是公安工作的重要組成部分，是加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化、法制化和規(guī)范化建設(shè)，提高公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的重要保障，也是推動(dòng)公安事業(yè)發(fā)展的前提。現(xiàn)在警務(wù)保障工作面臨的供需矛盾仍十分突出，因此必須集中財(cái)力，保障重點(diǎn)。公安警務(wù)保障工作始終將為公安事業(yè)發(fā)展大局服務(wù)擺在突出位置，優(yōu)先保障重點(diǎn)單位、重點(diǎn)方向、重點(diǎn)裝備以及向新型裝備傾斜，著力解決當(dāng)前影響公安戰(zhàn)斗力的一些急難問(wèn)題，切實(shí)把有限的資金用在刀刃上。
“忠誠(chéng)服務(wù)”。是黨對(duì)公安干部的基本要求，是公安人最基本的職業(yè)操守。它是最本職、最靈魂的公安精神，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民群眾忠誠(chéng)、對(duì)公安事業(yè)忠誠(chéng)，“服務(wù)”是公安精神的根本所在。作為公安工作者，要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，在胸膛中流淌著對(duì)黨和人民群眾的忠誠(chéng)大愛(ài)，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在復(fù)雜多變的形勢(shì)下，宗旨在心、情系民生，立志服務(wù)與廣大人民群眾，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)公安事業(yè)發(fā)展大局。一是為公安發(fā)展中心工作服務(wù)。警務(wù)保障部門(mén)要緊緊圍繞市局黨委中心工作，要從做好中心工作和廣大民警的保障出發(fā)，要以增強(qiáng)公安裝備財(cái)務(wù)工作主動(dòng)適應(yīng)性為重點(diǎn)，千方百計(jì)籌措資金，確保各個(gè)時(shí)期中心工作的圓滿(mǎn)完成。二是為基層服務(wù)。警務(wù)保障工作另一重要職能是為基層公安業(yè)務(wù)服務(wù)，為民警服務(wù)，為基層一線實(shí)戰(zhàn)服務(wù)。近年來(lái)，警務(wù)保障部門(mén)在基層基礎(chǔ)建設(shè)方面做了大量卓有成效的工作，經(jīng)費(fèi)、裝備、設(shè)施建設(shè)越來(lái)越向基層實(shí)戰(zhàn)黨委傾斜，不僅改善了基層民警的辦公環(huán)境，提高了業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案能力，同時(shí)裝備精良、設(shè)施完善、信息迅達(dá)也大大提高了公安機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力。
“求實(shí)創(chuàng)新”。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，是警務(wù)保障工作者必須恪守的基本原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，把科學(xué)、精細(xì)的理念體現(xiàn)到警務(wù)保障管理的方方面面，具體到每個(gè)項(xiàng)目的審批，每個(gè)數(shù)據(jù)的審核等等。公安警務(wù)保障工作還要根據(jù)各項(xiàng)公安事業(yè)的不同發(fā)展階段不斷致力于改革創(chuàng)新。近些年來(lái)，公安經(jīng)費(fèi)保障體制改革等多項(xiàng)改革措施有效促進(jìn)了公安經(jīng)費(fèi)保障工作的發(fā)展，創(chuàng)新是讓公安事業(yè)欣欣向榮的有效保障，必須盡快建立適應(yīng)新時(shí)代的公安保障財(cái)務(wù)管理體系，最大限度的緩解矛盾，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)配臵最優(yōu)化原則。警務(wù)保障工作者更要時(shí)刻保持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，促進(jìn)警務(wù)保障工作正規(guī)化、法制化。“公正廉潔”。是公安民警的基本職業(yè)操守。警務(wù)保障部門(mén)承擔(dān)著為公安事業(yè)提供保障、理財(cái)、服務(wù)的重任，警務(wù)保障工作者清正廉潔尤為重要。一是要更新對(duì)警務(wù)保障人員的素質(zhì)要求，把熟悉財(cái)務(wù)裝備知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合性人才引進(jìn)警務(wù)保障部門(mén)；二是教育民警自覺(jué)融入“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，自我加壓，提高自己的綜合素質(zhì)；三是著力培養(yǎng)警務(wù)保障人員的事業(yè)心和責(zé)任心。在工作中切實(shí)履行管理職責(zé)，恪盡職守，公正廉明，堅(jiān)持依法行政、依法辦事，致力于立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立公安民警的光輝形象。三、如何弘揚(yáng)新時(shí)期警務(wù)保障精神
公安警務(wù)保障精神是公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的重要組成部分，是警務(wù)保障部門(mén)最寶貴的精神財(cái)富，是凝聚軍心，鑄牢警魂、戰(zhàn)勝困難的重要保證，在當(dāng)前形勢(shì)下，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)以“大局為重、忠誠(chéng)服務(wù)、求實(shí)創(chuàng)新、公正廉潔”為主要內(nèi)涵的新時(shí)期公安警務(wù)保障精神，是時(shí)代發(fā)展的需求，也是歷史發(fā)展的必然。
第一，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神，應(yīng)該從自身做起。既然我們選擇了這個(gè)神圣的職業(yè)，那么我們就肩負(fù)著這個(gè)神圣的職責(zé)。無(wú)論我們是為基層服務(wù)的小小記賬員，還是每日與被裝、表格打交道的倉(cāng)庫(kù)保管員，只要我們?nèi)巳藦淖陨碜銎穑瑯?shù)立新形象，展現(xiàn)新風(fēng)貌，弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神就有了廣泛的群眾性，就具有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安消防精神，應(yīng)該從本職崗位做起。本職崗位是弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神的立足點(diǎn)。新時(shí)期公安警務(wù)保障精神很好的詮釋了作為公安警務(wù)保障工作者新時(shí)期應(yīng)該干什么？應(yīng)該怎么干？因此我們每個(gè)人都要在自身的崗位上不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，以自己艱苦細(xì)致的辛勤工作和高質(zhì)量的工作業(yè)績(jī)，為新時(shí)期公安警務(wù)保障精神作出最好的詮釋。
第三，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神，應(yīng)該從點(diǎn)滴做起。“水滴石穿”這是古人給我們留下的啟示，做任何事都需要細(xì)水長(zhǎng)流。弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神也需要一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)并不斷深化的的過(guò)程，它體現(xiàn)在我們的一言一行、一舉一動(dòng)中，這就要求我們必須從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)地實(shí)踐，形成一種習(xí)慣，融入我們的工作和生活中。
第四，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神，應(yīng)該堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)。黨的創(chuàng)新理論是統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)代的核心價(jià)值觀。我們要把馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論和新時(shí)期的公安警務(wù)保障精神作為培育核心價(jià)值觀的根本環(huán)節(jié)，切實(shí)在真學(xué)、真信、真用上下功夫，做到掌握全面、理解準(zhǔn)確、把握精髓、運(yùn)用自覺(jué)。
第五，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神，應(yīng)該堅(jiān)持與公安各項(xiàng)工作相結(jié)合，注重實(shí)踐錘煉。要把實(shí)踐錘煉作為大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)新時(shí)期公安警務(wù)保障精神的基本途徑，把新時(shí)期公安精神的培育與公安機(jī)關(guān)履行職責(zé)、完成任務(wù)和建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，相互滲透、相互促進(jìn)。只有經(jīng)過(guò)千錘百煉我們才能把新時(shí)期公安警務(wù)保障精神落實(shí)到實(shí)處。

【篇二】警務(wù)保障工作存在不足

警務(wù)保障室工作總結(jié)

　　警務(wù)室工作總結(jié)大趙峪盧河墹村共有五個(gè)村民小組，266戶(hù)1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車(chē)流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復(fù)雜，為了解決村級(jí)治安狀況，盧河墹村警務(wù)室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于XX年年6月建成并投入使用。
　　今年已經(jīng)過(guò)去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下： 1、制定制度，完善機(jī)構(gòu)，明確職責(zé) 盧河墹村警務(wù)室以人民為本，以促進(jìn)社會(huì)和諧為工作目標(biāo)，制定了警務(wù)室民警工作制度，警務(wù)室民警職責(zé)，警務(wù)室民警消防工作職責(zé)，警務(wù)室民警巡邏執(zhí)勤職責(zé)等制度。
　　主要職責(zé)為：開(kāi)展群眾工作，掌握社情民意，管理實(shí)有人口，組織安全防范，維護(hù)治安秩序。
　　堅(jiān)持每月辦公不少于80小時(shí)，每月召開(kāi)2次治安干部例會(huì)，每2月開(kāi)展一次全村安全大檢查，并及時(shí)想派出所匯報(bào)警務(wù)室工作情況。
　　根據(jù)警務(wù)室的要求，我們村警務(wù)室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會(huì)，8人組成的治保會(huì)，32人組成的治安巡邏隊(duì)，并設(shè)有5個(gè)治安信息員，同時(shí)備有人口管理登記冊(cè)、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊(cè)、森林防火救災(zāi)工作預(yù)案及處理辦法等，確保了警務(wù)室工作得以順利進(jìn)行。
　　2、工作落實(shí)情況 前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面： （1）繼續(xù)對(duì)群眾做好治安管理?xiàng)l例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無(wú)重大治安刑事事件，社會(huì)安定和諧。
　　（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
　　（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務(wù)室的作用，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
　　（4）1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過(guò)我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補(bǔ)償?shù)氖虑椋罕娊?jīng)常和項(xiàng)目部糾纏不清，警務(wù)室充分發(fā)揮自身的作用，及時(shí)，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門(mén)勸說(shuō)，使得國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的施工基本上沒(méi)有受到影響，得到領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)部門(mén)的一致稱(chēng)贊。
　　（5）在此期間，還對(duì)警務(wù)室的成員進(jìn)行了多次的法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了他們的法律意識(shí)，增強(qiáng)了他們的法制觀念。
　　總之，前半年的工作做的扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色，把警務(wù)室的作用也充分發(fā)揮了出來(lái)，但是也存在很多的不足，導(dǎo)致一些問(wèn)題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責(zé)，雷厲風(fēng)行，為本村的治安工作再上新臺(tái)階而付出更大努力!司法警務(wù)室工作總結(jié)XXX2012年司法警務(wù)室總結(jié)司法工作直接面對(duì)基層，面對(duì)群眾。
　　司法工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)如何直接影響到一個(gè)地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，司法工作一個(gè)至關(guān)重要的工作就是全面提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
　　 一是繼續(xù)加強(qiáng)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以務(wù)實(shí)和求實(shí)為工作目標(biāo)，做到通識(shí)與通才培訓(xùn)兼顧。
　　二是進(jìn)一步要求工作人員和基層調(diào)解員進(jìn)行與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科的自學(xué)，進(jìn)一步提高法律文書(shū)制作的水平。
　　三是注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累和運(yùn)用。
　　特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務(wù)技能。
　　一、 繼續(xù)發(fā)揮大調(diào)解平臺(tái)作用及其功能首先，要進(jìn)一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預(yù)防工作放在工作的重點(diǎn)來(lái)抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點(diǎn)，進(jìn)一步減小大調(diào)解平臺(tái)的壓力。
　　其次，抓人民調(diào)解的潛能挖掘。
　　人民調(diào)解是我們一項(xiàng)重要的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，要充分彰顯人民調(diào)解在大調(diào)解機(jī)制中的主力軍地位，進(jìn)一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，著力提高調(diào)解人員整體素質(zhì)。
　　要認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，年內(nèi)有計(jì)劃地組織開(kāi)展糾紛排查活動(dòng)，集中調(diào)處和化解帶有規(guī)律性、季節(jié)性的矛盾糾紛，調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)處成功率達(dá)到98%以上。
　　二、全面提升社區(qū)矯正工作質(zhì)量，繼續(xù)落實(shí)安置幫教措施社區(qū)矯正工作重點(diǎn)，是要在提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量上下功夫。
　　要按照重在矯正的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新方法，不斷提高矯正程序的嚴(yán)密性和矯正手段的科學(xué)性，充分利用社會(huì)資源，增強(qiáng)矯正隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體合力，努力提高矯正質(zhì)量。
　　要按照抓住重點(diǎn)、培育亮點(diǎn)、形成特色的要求，著力完善規(guī)章制度、質(zhì)量評(píng)估、安全保證等體系建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，強(qiáng)化實(shí)踐總結(jié)。
　　進(jìn)一步加大宣傳力度，動(dòng)員全社會(huì)來(lái)關(guān)心支持社區(qū)矯正工作，努力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
　　要加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，完善矯正工作程序，健全志愿者隊(duì)伍，加大督查指導(dǎo)力度，提高矯正質(zhì)量，確保矯正對(duì)象不脫漏管和無(wú)重新犯罪現(xiàn)象。
　　三、扎實(shí)做好五五普法啟動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)普法和依法治理水平新提高在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，完成辦事處五五普法規(guī)劃。
　　要按照推進(jìn)法治新浦建設(shè)工作會(huì)議的要求，積極參與法治新浦建設(shè)，以深入開(kāi)展五五普法為契機(jī)，把增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進(jìn)法治新浦建設(shè)的關(guān)鍵。
　　要適應(yīng)要求，不斷創(chuàng)新普法教育形式，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實(shí)效性。
　　要深化對(duì)青少年和流動(dòng)人口等重點(diǎn)對(duì)象的普法活動(dòng)，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。
　　要進(jìn)一步深化基層依法治理工作，要深入開(kāi)展法律進(jìn)社區(qū)、法律進(jìn)校園等活動(dòng)，完善和健全充滿(mǎn)活力的基層自治機(jī)制，不斷提高基層民主法制建設(shè)水平。
　　Xxx二〇一二年10月 勞動(dòng)保障局辦公室年度工作總結(jié)近幾年來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo)，圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn)，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能，為推動(dòng)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作出了積極貢獻(xiàn)。
　　⒉⒊××年連續(xù)被評(píng)為綜合管理工作先進(jìn)單位，我們的主要做法是：一、立足全局，不斷提高服務(wù)意識(shí)。
　　辦公室的主要職能是服務(wù)。
　　服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿(mǎn)意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
　　為此，我們圍繞確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和關(guān)系接續(xù)等中心工作，著眼全局，不斷提高服務(wù)意識(shí)。
　　——超前服務(wù)意識(shí)。
　　在辦公室工作中，我們注重調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，明確任務(wù)要求，并按照分工負(fù)責(zé)的原則抓落實(shí)，形成了布置、落實(shí)、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的工作機(jī)制，避免了領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)的被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)職的參謀助手。
　　——協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。
　　對(duì)局內(nèi)部科室，我們強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)意識(shí)，按照有理、有節(jié)、有度的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動(dòng)協(xié)調(diào)，對(duì)一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調(diào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著力協(xié)調(diào)，并時(shí)刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果，使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、雞毛擋車(chē)現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了喉舌作用，保證了政令暢通。
　　——日常服務(wù)意識(shí)。
　　接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。
　　為此，我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。
　　——為群眾服務(wù)意識(shí)。
　　我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施民心工程外，還在勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，規(guī)定工作人員對(duì)每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負(fù)責(zé)到底，能作答復(fù)的，及時(shí)答復(fù)，不能答復(fù)的，要耐心做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的，要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問(wèn)題，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。
　　二、協(xié)調(diào)各方，強(qiáng)化綜合管理職能。
　　近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，使我局辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
　　——綜合協(xié)調(diào)，形成推動(dòng)工作的整體合力。
　　為做好綜合協(xié)調(diào)工作，我們從建立制度入手，規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé)，形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。
　　一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議，討論研究報(bào)請(qǐng)上級(jí)審定的重要事項(xiàng)，決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項(xiàng)等；二是建立健全辦公會(huì)、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì)制度，學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)，聽(tīng)取各科室匯報(bào)階段性的工作，并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署安排；三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。
　　通過(guò)以上制度，在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。
　　——嚴(yán)格考核，認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)管理制度。
　　每年年初，根據(jù)省下達(dá)年度工作任務(wù)，我們及時(shí)制訂年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督辦，嚴(yán)格考核，認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)考核管理。
　　一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人專(zhuān)管，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)管理責(zé)任到人。
　　二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制，細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo)，將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊，量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定，考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進(jìn)行量化；質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個(gè)方面。
　　三是強(qiáng)化措施，嚴(yán)格考核。
　　為確保考核工作順利進(jìn)行，防止流于形式，我們成立了量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式，按月通報(bào)考核情況，并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，確保目標(biāo)考核落到實(shí)處。
　　——健全制度，提高規(guī)范化管理水平。
　　按照《湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法，我們從健全制度入手，規(guī)范工作程序，明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度，確保了辦公室工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度，如辦事議事規(guī)則、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程；二是辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌，統(tǒng)一懸掛在一樓社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)服務(wù)大廳的墻上，提高政務(wù)公開(kāi)透明度，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。
　　三、夯實(shí)基礎(chǔ)，全力抓好內(nèi)部管理。
　　內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ)，也是辦公室的重要工作。
　　在內(nèi)部管理工作中，我們不斷加大力度，堅(jiān)持做到：——實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。
　　我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)制度改革。
　　一是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，局經(jīng)費(fèi)收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動(dòng)保障局對(duì)口管理，又增強(qiáng)了聚財(cái)能力。
　　二是改過(guò)去科室分散收費(fèi)為局辦公室集中收費(fèi)，規(guī)范了票據(jù)管理，堵塞了收費(fèi)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種漏洞，又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費(fèi)情況，有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。
　　三是實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)，細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出，按月公布全局經(jīng)費(fèi)收支情況，重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由集體研究決定，財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了全透明管理。
　　四是按照《局經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度》，遵守審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批制度。
　　——注重信息宣傳。
　　隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問(wèn)題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。
　　為創(chuàng)造良好輿論氛圍，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展，我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作：一是適時(shí)開(kāi)展對(duì)上宣傳報(bào)道工作，近兩年來(lái)累計(jì)在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。
　　二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體，使參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、安度幸福晚年的道理逐步深入民心。
　　三是舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)班，開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng)，深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。
　　為及時(shí)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài)，我們還將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報(bào)，報(bào)送各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門(mén)，引起大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重視，并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)制度，按月通報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況，起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。
　　——重視檔案管理。
　　在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設(shè)，檔案管理水平在晉升省一級(jí)基礎(chǔ)上得到了進(jìn)一步提高。
　　一是配備專(zhuān)人，建立綜合檔案室，完善檔案管理網(wǎng)絡(luò)，并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，找出薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改，提高了檔案管理工作質(zhì)量。
　　二是在檔案管理工作中，對(duì)文字材料實(shí)行定期收集，年終進(jìn)行清理和核對(duì)后，認(rèn)真分類(lèi)組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。
　　三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片目錄等多種檢索工具，并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件匯集、全宗介紹等文字資料，并主動(dòng)為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。
　　四是提高檔案管理自動(dòng)化水平，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作，建立文書(shū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評(píng)。
　　四、推行五優(yōu)，全面提高工作質(zhì)量。
　　面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展日新月異，為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項(xiàng)辦公室工作，我們?cè)谵k公室工作中認(rèn)真推行五優(yōu)，以全面提高工作質(zhì)量。
　　——業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
　　我們鼓勵(lì)辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流工作業(yè)績(jī)的意識(shí)，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí)，自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。
　　近年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重要性日益突出，文件多、材料多、檢查多，辦公室工作量非常大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但大家絲毫沒(méi)有怨言，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力克服各種困難，全身心地投入到工作中，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。
　　——作風(fēng)優(yōu)良。
　　我們把忠誠(chéng)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，公正廉潔，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則，要求大家在工作作風(fēng)上做到既實(shí)又快。
　　一方面，抓工作求真務(wù)實(shí)，向上匯報(bào)情況要實(shí)，提供的各類(lèi)信息要實(shí)。
　　另一方面，要做到反應(yīng)、思考問(wèn)題快、工作節(jié)奏快和對(duì)科室和群眾提出問(wèn)題的答復(fù)要快。
　　——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
　　除實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制外，我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的六個(gè)一作好各種接待工作，做到文明服務(wù)、禮貌接待，樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。
　　——管理優(yōu)化。
　　我局在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，仍擠出資金，為辦公室配置了三臺(tái)套計(jì)算機(jī)，復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、彩色打印機(jī)各一臺(tái)，對(duì)干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和規(guī)范化管理，為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
　　——風(fēng)貌優(yōu)美。
　　我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn)，要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美，辦公用具擺設(shè)有序，做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生，使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境，能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。
　　在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。
　　今后，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作，不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺(tái)階！ ?? 2011年社區(qū)矯正警務(wù)室工作總結(jié)2011年警務(wù)室社區(qū)矯正工作總結(jié) 2011年以來(lái)，XX區(qū)社區(qū)矯正目前在冊(cè)矯正對(duì)象共XX名，截止目前，，總體情況基本良好。
　　我警務(wù)室一年的工作規(guī)范、有序、穩(wěn)妥，切實(shí)體現(xiàn)了社矯為本、以人為本的工作要求和精神，全面組織開(kāi)展工作。
　　具體開(kāi)展了如下工作：一、調(diào)查摸底、理清思路。
　　今年8月，我們警務(wù)室在區(qū)矯正科的配合下指導(dǎo)各基層司法所，對(duì)各轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的五類(lèi)矯正對(duì)象進(jìn)行地深入細(xì)致排查。
　　與此同時(shí)，警務(wù)室多次走訪各基層司法局，咨詢(xún)社區(qū)矯正工作難點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，交流聽(tīng)取意見(jiàn)，積極贏取各單位對(duì)我駐區(qū)警室社區(qū)矯正工作的支持。
　　并在指導(dǎo)思想上、接收解矯形式、日常管理等方面形成共識(shí)，初步理清了工作思路。
　　為積極穩(wěn)妥推進(jìn)工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　二、加強(qiáng)與相關(guān)單位（區(qū)矯正科、各司法所）的溝通，形成聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。
　　本警務(wù)室在做好日常工作外，大量相應(yīng)工作依托各司法所的開(kāi)展。
　　加強(qiáng)與區(qū)矯正科、各司法所的溝通和聯(lián)系，與各司法所定期進(jìn)行溝通，實(shí)行零報(bào)告制度，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)正常，實(shí)時(shí)控制社矯對(duì)象活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。
　　三、建章立制，規(guī)范運(yùn)作。
　　為了規(guī)范接收解矯工作流程，在結(jié)合上級(jí)相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，制作出具體的工作流程，明確了我警室與各司法所在接收解矯儀式上的工作職責(zé)與分工，使接收解矯儀式具有嚴(yán)肅的氛圍，確保社區(qū)矯正工作的規(guī)范運(yùn)行。
　　四、抓好抓實(shí)擬增社矯對(duì)象的接收教育工作。
　　為了能正確掌握每名納矯對(duì)象的動(dòng)態(tài)心理反映以及社會(huì)表現(xiàn)，制定出切實(shí)有效的矯正措施，我警務(wù)室對(duì)每名擬納矯對(duì)象均開(kāi)展了必要的矯前教育。
　　在矯前教育中，主要開(kāi)展：相關(guān)社區(qū)矯正知識(shí)的宣講，使其明白社區(qū)矯正工作的嚴(yán)肅性，樹(shù)立正確的身份的意識(shí)，積極配合司法所開(kāi)展工作；關(guān)鍵的是加深其社會(huì)服刑意識(shí)，能在社矯期間切實(shí)約束言行，真正做到認(rèn)罪服法。
　　自今年八月份截至目前，我警務(wù)室共對(duì)入矯對(duì)象開(kāi)展入矯教育XX人次；從工作實(shí)際開(kāi)展以及所取的效果來(lái)看，新入矯教育對(duì)社矯對(duì)象納矯后開(kāi)展有針對(duì)性的幫教有著積極的影響。
　　五、積極探索新的工作方法，在嚴(yán)肅制度的同時(shí)，想社矯對(duì)象之所想，堅(jiān)持人性矯正，保證相關(guān)制度能更好的落實(shí)。
　　諸如，鑒于本區(qū)大塘街道在冊(cè)社矯未成年對(duì)象中何某XXXXX六是注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)工作，傾聽(tīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正，逐步完善工作理念，改進(jìn)工作方法。
　　我警務(wù)室能注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，檢查工作中的不足，并定期報(bào)送相關(guān)信息，在得到領(lǐng)導(dǎo)反饋后，能及時(shí)改正工作上的不足，完善工作，深化矯正工作的開(kāi)展。
　　村警務(wù)室2011年度工作總結(jié)**村警務(wù)室2011年度工作總結(jié) 今年，我們?cè)诖逯Р俊⒋逦瘯?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的直接指導(dǎo)下，積極開(kāi)展工作，確保了轄區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定。
　　現(xiàn)總結(jié)如下：一、安全生產(chǎn)扎實(shí)有效。
　　2月份大力開(kāi)展安全宣傳和路查路檢活動(dòng)，有效制止農(nóng)用車(chē)上路載人、摩托車(chē)超載等現(xiàn)象，確保了村民生命安全。
　　在春節(jié)期間、清明節(jié)前后及三夏期間等重點(diǎn)時(shí)段，在街道沿線重點(diǎn)地段，針對(duì)燃放煙花爆竹、上墳燒紙、送燈、農(nóng)機(jī)具、用電等深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，宣傳安全防范知識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)管措施，確保了村民財(cái)產(chǎn)安全。
　　配合派出所對(duì)農(nóng)村信用社、財(cái)政所、衛(wèi)生院、加油站、商店、飯店進(jìn)行食品衛(wèi)生、煙花爆竹、農(nóng)鼠藥專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，消除了安全隱患，無(wú)安全事故發(fā)生。
　　二、矛盾糾紛排解及時(shí)。
　　在全村各村民組、個(gè)體工商戶(hù)中扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)。
　　上半年共排查受理各類(lèi)矛盾糾紛3件，其中打架2件、莊基糾紛2件、贍養(yǎng)糾紛2件、果樹(shù)糾紛1件，其它糾紛3件。
　　調(diào)處結(jié)束11件，有2件正在調(diào)處中。
　　通過(guò)扎實(shí)有效的工作，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
　　三、流動(dòng)人口管理得到加強(qiáng)。
　　我村對(duì)流入、流出人口進(jìn)行認(rèn)真排查，逐一造冊(cè)登記，實(shí)行分類(lèi)管理，隨時(shí)把握新動(dòng)向，消除各類(lèi)安全隱患。
　　同時(shí)，對(duì)服刑人員和刑滿(mǎn)釋放人員造冊(cè)登記，由村主要領(lǐng)導(dǎo)包抓幫扶，確保無(wú)重新犯罪發(fā)生。
　　對(duì)癡、呆、傻人員落實(shí)監(jiān)護(hù)人，逐一簽定監(jiān)護(hù)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)了監(jiān)管。
　　對(duì)長(zhǎng)期上訪人員落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任人，進(jìn)行耐心說(shuō)服教育，逐步消化矛盾。
　　四、積極為村民辦好事實(shí)事。
　　積極爭(zhēng)取為五保戶(hù)、智力低下村民辦理低保，協(xié)助查帳，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢(xún)，解答疑難問(wèn)題。
　　五、較好完成各項(xiàng)配合工作。
　　1、積極配合村中心工作。
　　全面完成村支部、村委會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作中做出新的成績(jī)。
　　2、配合派出所做好二代身份證換證工作。
　　深入各組進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并將未辦證人員進(jìn)行造冊(cè)登記，上門(mén)動(dòng)員辦理二代身份證。
　　3、堅(jiān)持三、六、九日在警務(wù)室值班制度，經(jīng)常在街道巡邏，及時(shí)幫助群眾解決困難，穩(wěn)定秩序、穩(wěn)定市場(chǎng)、穩(wěn)定人心。
　　4、對(duì)于農(nóng)村紅白喜事宴席辦理加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)管，未發(fā)生不良現(xiàn)象。
　　5、積極主動(dòng)與支部、村委會(huì)搞好配合，及時(shí)反映情況，爭(zhēng)取村支部、村委會(huì)在工作上的支持。
　　總之，今年我們做了大量工作，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。
　　但這與新形勢(shì)的要求和上級(jí)的要求還有距離，我們有決心在后半年工作中，積極尋找差距，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，為全面維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出新的成績(jī)。
　　Xx村警務(wù)室二0一一年十一月十三日警務(wù)室年終總結(jié)**村警務(wù)室20xx年度工作總結(jié)今年，我們?cè)诖逯Р俊⒋逦瘯?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的直接指導(dǎo)下，積極開(kāi)展工作，確保了轄區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定。
　　現(xiàn)總結(jié)如下：一、安全生產(chǎn)扎實(shí)有效。
　　2月份冰雪霜凍時(shí)間持續(xù)較長(zhǎng)，冰厚路滑，在丹寺路、寺白路、寺花路大力開(kāi)展安全宣傳和路查路檢活動(dòng)，有效制止農(nóng)用車(chē)上路載人、摩托車(chē)超載等現(xiàn)象，確保了村民生命安全。
　　在春節(jié)期間、清明節(jié)前后及三夏期間等重點(diǎn)時(shí)段，在丹寺路、寺白路和**街道沿線重點(diǎn)地段，針對(duì)燃放煙花爆竹、上墳燒紙、送燈、農(nóng)機(jī)具、用電等深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，宣傳安全防范知識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)管措施，確保了村民財(cái)產(chǎn)安全。
　　配合派出所對(duì)**中學(xué)、**中心小學(xué)、**信用社、**財(cái)政所、**醫(yī)院及**加油站、商店、飯店進(jìn)行食品衛(wèi)生、煙花爆竹、農(nóng)鼠藥專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，消除了安全隱患，無(wú)安全事故發(fā)生。
　　二、矛盾糾紛排解及時(shí)。
　　在全村8個(gè)組441戶(hù)1590人和轄區(qū)13個(gè)機(jī)關(guān)單位、街道18個(gè)個(gè)體工商戶(hù)中扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)。
　　上半年共排查受理各類(lèi)矛盾糾紛21件，其中打架2件、莊基糾紛2件、贍養(yǎng)糾紛2件、果樹(shù)糾紛11件，其它糾紛3件。
　　調(diào)處結(jié)束18件，有3件正在調(diào)處中。
　　通過(guò)扎實(shí)有效的工作，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
　　三、流動(dòng)人口管理得到加強(qiáng)。
　　我村處在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所在地，人員流動(dòng)量較大，村情復(fù)雜，治安隱患較為突出。
　　對(duì)此，我們對(duì)流入、流出人口進(jìn)行認(rèn)真排查，逐一造冊(cè)登記，實(shí)行分類(lèi)管理，隨時(shí)把握新動(dòng)向，消除各類(lèi)安全隱患。
　　同時(shí)，對(duì)服刑人員和刑滿(mǎn)釋放人員造冊(cè)登記，由村主要領(lǐng)導(dǎo)包抓幫扶，確保無(wú)重新犯罪發(fā)生。
　　對(duì)癡、呆、傻人員落實(shí)監(jiān)護(hù)人，逐一簽定監(jiān)護(hù)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)了監(jiān)管。
　　對(duì)長(zhǎng)期上訪人員落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任人，進(jìn)行耐心說(shuō)服教育，逐步消化矛盾。
　　四、積極為村民辦好事實(shí)事。
　　積極爭(zhēng)取為五保戶(hù)、智力低下村民辦理低保5人，協(xié)助查帳3戶(hù)，經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢(xún)，解答疑難問(wèn)題11件(次)。
　　五、較好完成各項(xiàng)配合工作。
　　1、積極配合村中心工作。
　　全面完成村支部、村委會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在黨的建設(shè)、河堤修復(fù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作中做出新的成績(jī)。
　　2、配合派出所做好二代身份證換證工作。
　　深入各組進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并將未辦證人員進(jìn)行造冊(cè)登記，上門(mén)動(dòng)員，親自動(dòng)員57戶(hù)87人辦理二代身份證。
　　3、堅(jiān)持三、六、九日在警務(wù)室值班制度，經(jīng)常在街道巡邏，及時(shí)幫助群眾解決困難，穩(wěn)定秩序、穩(wěn)定市嘗穩(wěn)定人心。
　　4、對(duì)于農(nóng)村紅白喜事宴席辦理加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)管，未發(fā)生不良現(xiàn)象。
　　5、積極主動(dòng)與支部、村委會(huì)搞好配合，及時(shí)反映情況，爭(zhēng)取村支部、村委會(huì)在工作上的支持。
　　總之，今年我們做了大量工作，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。
　　但這與新形勢(shì)的要求和上級(jí)的要求還有距離，我們有決心在后半年工作中，積極尋找差距，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，為全面維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出新的成績(jī)。

【篇三】警務(wù)保障工作存在不足

工作存在不足

工作存在不足(總結(jié)10篇)

工作存在不足（一）：

一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情景，甚至對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示，置若罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)，不拖到最終不去做，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。

三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò)，甚至自以為是，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少。

四是工作中不愿意負(fù)職責(zé)，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不想方設(shè)法解決問(wèn)題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以沒(méi)做過(guò)、做不了、不會(huì)做為借口，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。

五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，異常是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺(tái)，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。

六是工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐，從不會(huì)主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導(dǎo)一拔了一動(dòng)騰。

七是工作方法不當(dāng)，很多時(shí)候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。

八是服務(wù)態(tài)度不到位，異常是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門(mén)、個(gè)別員工不滿(mǎn)意我們的服務(wù)。

工作存在不足（二）：

(一)普遍重視不夠。

一些部門(mén)的黨組織對(duì)基層社會(huì)結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒(méi)有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來(lái)，工作中沒(méi)有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對(duì)此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問(wèn)題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無(wú)業(yè)人員和社會(huì)青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開(kāi)展。二是流動(dòng)黨員管理上比較薄弱。流動(dòng)黨員主要有以下幾類(lèi)：

(1)外來(lái)務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份;

(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為口袋黨員;

(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱(chēng)回原單位參加組織生活;

(4)國(guó)有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;

(5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專(zhuān)畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一年，在找工作期間，多數(shù)不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于無(wú)組織狀態(tài);

(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動(dòng)性大，有的黨員政治意識(shí)不強(qiáng)，長(zhǎng)期脫離組織。

(四)工作機(jī)制還不健全。

目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對(duì)社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒(méi)有建立層層負(fù)責(zé)和專(zhuān)人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。

目前，一些社區(qū)黨組織開(kāi)展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開(kāi)展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。一項(xiàng)調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書(shū)記把在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

工作存在不足（三）：

1、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

2、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

4、工作上滿(mǎn)足于正常化，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

6、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;

7、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

8、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

9、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

10、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

工作存在不足（四）：

1、解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題的本事還需要加強(qiáng)，欠缺理論知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識(shí)的同時(shí)，多去車(chē)間實(shí)際操作，多向車(chē)間師傅請(qǐng)教，把學(xué)到的知識(shí)及時(shí)總結(jié)，能理論聯(lián)系實(shí)際，做到問(wèn)題再次出現(xiàn)時(shí)能夠及時(shí)解決。

2、欠缺與領(lǐng)導(dǎo)、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對(duì)自我工作的效率及結(jié)果影響較大。以后工作中要改善自我說(shuō)話及做事的方式方法，學(xué)習(xí)溝通技巧，使自我的工作更順利開(kāi)展。進(jìn)取與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。主動(dòng)與同事們探討，與崗位師傅請(qǐng)教，不懂不清的問(wèn)題及時(shí)學(xué)習(xí)溝通。

3、對(duì)工作的安排不夠合理，對(duì)問(wèn)題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作，做好目標(biāo)管理，了解工作的輕重緩急，及時(shí)做好工作計(jì)劃及記錄。

4、解決實(shí)際問(wèn)題的思路還不夠開(kāi)闊，不能夠開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)去深入思考，很多問(wèn)題的解決辦法在領(lǐng)導(dǎo)、同事的一句話中讓自我豁然開(kāi)朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分地研究問(wèn)題，不斷探索出工作方法和思路。

工作存在不足（五）：

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自我分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、工作方法不夠活。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本事比較差，在處理問(wèn)題上異常是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不一樣的批評(píng)和意見(jiàn)，自認(rèn)為自我什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

工作存在不足（六）：

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自我分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、工作方法不夠活。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本事比較差，在處理問(wèn)題上異常是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

工作存在不足（七）：

1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿(mǎn)足于正常化，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情景，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

工作存在不足（八）：

第一，關(guān)于我工作知識(shí)方面存在不足。經(jīng)過(guò)反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。所以今后對(duì)于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自我刻苦地學(xué)習(xí)。

第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散經(jīng)過(guò)反省，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到一個(gè)人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因?yàn)槿鄙馘憻挘鄙俅煺邸Ｌ热粢粋€(gè)經(jīng)歷過(guò)磨練和艱辛地人，就會(huì)更加珍惜自我的工作。所以，經(jīng)過(guò)此次檢討讓我必須程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也期望經(jīng)過(guò)自我今后刻苦用心的工作，更多的體驗(yàn)一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自我本職工作的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項(xiàng)工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。

工作存在不足（九）：

工作中的不足與今后的努力方向

一年來(lái)的工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。應(yīng)對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進(jìn)取適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。

（三）當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化提議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

工作存在不足（十）：

一、學(xué)習(xí)缺乏深入性，理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對(duì)實(shí)踐的有力指導(dǎo)，學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。雖然寫(xiě)了一些學(xué)習(xí)心得體會(huì)，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒(méi)有，學(xué)習(xí)缺乏檔次，流于形式。

二、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機(jī)械式地開(kāi)展。思想沒(méi)有完全與社會(huì)發(fā)展構(gòu)成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開(kāi)，在團(tuán)結(jié)等因素的左右下，在推動(dòng)工作中，存在著萎縮心理。

三、工作缺乏深入研究和細(xì)致，不能進(jìn)取全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、資料、方法等，工作中時(shí)而出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。

存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源，概括起來(lái)主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家，學(xué)習(xí)不重視，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作本事還不強(qiáng)、水平還不高，大刀闊斧地開(kāi)展工作的魄力不足。

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