辦公室讀音bàngōngshì英文名Office： 處理一種特定事務的地方或提供服務的地方。是提供工作辦公的場所，不同類型的企業(yè)，辦公場所有所不同，由辦公設備，辦公人員及其它輔助設備組成，在辦公室適合放些對人和工作氛圍有幫助的東西，如花，畫等， 以下是為大家整理的關于辦公室日常工作匯報4篇 , 供大家參考選擇。

辦公室日常工作匯報4篇

【篇1】辦公室日常工作匯報

辦公室工作匯報

　　強化服務職能 創(chuàng)新工作機制
　　湖北省荊州市科技局 宋文杰
　　近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內強素質，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
　　一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋
　　抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
　　抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
　　抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設， 先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
　　二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作
　　為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
　　發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
　　XX年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編印《荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。
　　同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
　　為實施科技部門的“政府上網工程”，開通了“荊州科技信息網”，并與市政府公眾信息網、荊州熱線、荊州楚網、湖北科技信息網等網站進行了鏈接。依托這一網站，我們及時將荊州科技信息在網上進行發(fā)布，并通過網絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網事宜，隨著網站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
　　借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。XX年，局辦公室編印《荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇，其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，XX年、XX年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編印《荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
　　爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
　　三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力
　　辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。
　　圍繞中心抓調研。一是開展了超前性調研，服務決策; 二是開展了建設性調研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市科技進步考核的通知》，有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結性調研，推動決策。為加快縣域技術創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術創(chuàng)新工作進行了詳細調研，總結了公安縣技術創(chuàng)新的經驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。
　　圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策、會議精神得到全面貫徹; 二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結經驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。
　　圍繞暢通抓協(xié)調。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內外的位置，協(xié)調任務很重。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調，促進領導精誠團結，維護機關集體形象和領導權威；二是搞好政策協(xié)調，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
　　另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調一致，形成了工作的合力與生機。
　　

【篇2】辦公室日常工作匯報

辦公室日常工作流程

公文辦理流程 辦公室接待工作流程

辦公室報銷工作流程 辦公室發(fā)文工作流程

公文傳閱流程 辦公用品零用流程

【篇3】辦公室日常工作匯報

辦公室工作匯報

強化服務職能創(chuàng)新工作機制

湖北省荊州市科技局宋文杰

近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內強素質，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：

一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋

抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。

抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。

抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。

二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作

為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。

發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。

xx年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。

同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技～環(huán)境。

為實施科技部門的“政府上網工程”，開通了“荊州科技信息網”，并與市政府公眾信息網、荊州熱線、荊州楚網、湖北科技信息網等網站進行了鏈接。依托這一網站，我們及時將荊州科技信息在網上進行發(fā)布，并通過網絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網事宜，隨著網站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。

借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。～年，局辦公室編傭荊州科技工作》xx年、～年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。

爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。

三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力

辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。

圍繞中心抓調研。一是開展了超前性調研，服務決策;二是開展了建設性調研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市科技進步考核的通知》，有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結性調研，推動決策。為加快縣域技術創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術創(chuàng)新工作進行了詳細調研，總結了公安縣技術創(chuàng)新的經驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。

圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策

會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結經驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。

圍繞暢通抓協(xié)調。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內外的位置，協(xié)調任務很重。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調，促進領導精誠團結，維護機關集體形象和領導權威；二是搞好政策協(xié)調，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調一致，形成了工作的合力與生機。

辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現(xiàn)在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

一、 我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、 我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

三、 我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現(xiàn)學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、 我們此屆辦公室實現(xiàn)了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。

一、全省黨委秘書長、辦公廳主任會議的主要精神 全省黨委秘書長辦公廳主任會議 xx年至少聽 一次工作匯報，專題研究部署黨辦工作，切實幫助解決黨辦 工作中遇到的困難和問題。二要關心愛護黨辦的干部隊伍。 各級黨委要按照“高看一格、厚愛一分”的要求，在嚴格要 求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，堅持用事業(yè)留人、用感情 留人、用適當?shù)拇隽羧恕ぷ髦凶龀鐾怀龀煽兊耐疽?積極培養(yǎng)、大膽使用，真正把黨辦作為鍛煉和選拔干部的重 要平臺。對那些不圖虛名、埋頭干事的干部要格外關注、多 加留意，決不能虧待，真正讓他們在政治上有奔頭，思想上 有想頭，工作上有干頭。著力培養(yǎng)一批在黨辦工作的“領軍 人才” 。要拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀人才到黨辦工作，為黨 辦增添新力量，不斷增強干部隊伍的生機與活力。三要大力 改善黨辦的工作條件。要以人為本，體現(xiàn)人文關懷，適度加 大投入，盡力改善工作條件和工作環(huán)境，想方設法解決一些 實際困難和現(xiàn)實問題，讓大家安心工作、開心工作、放心工 作。要努力改善工作條件，在機構設置、人員配備、經費保 障上適當傾斜，為開展工作提供必要的技術支持和物質保 障。切實解決干部工作和生活中遇到的實際困難和問題，努 力為大家解除后顧之憂。 李明波同志就如何做好新形勢下的黨委辦公廳工 作講了四點意見： 總結成績，認清形勢，進一步增強做好黨委辦公 廳工作的自覺性、主動性。 把握重點，服務大局，努力把黨委辦公廳 工作提高到一個新水平。重點強調六個方面的工作。一是參 謀助手工作要狠抓服務。二是督促檢查工作要狠抓抓落實。 三是綜合協(xié)調工作要注重解決問題。四是日常運轉工作要確 保高效有序。五是后勤保障工作要堅持科學管理。六是公務 接待工作要崇尚務實節(jié)儉。 常抓不懈， 樹好形象， 進一步加強黨委辦公廳 的作風建設。一是要進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的作風。二 是進一步錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。三是要進一步錘煉和 培養(yǎng)求真務實的作風。四是要進一步錘煉和培養(yǎng)密切聯(lián)系群 眾的作風。五是要進一步錘煉和培養(yǎng)樂于清廉的作風。 嚴格要求，加強管理，努力培養(yǎng)一支高素質的黨 委辦公廳干部隊伍。一是要加強教育，不斷提高思想 政治素質。二是要勤奮學習，努力提高業(yè)務素質。三是要關 心干部，使干部隊伍始終充滿生機和活力。省委《意見》提 出“要進一步加強和充實黨委

督查機構和人員，按工作需要 確定督查機構級別和配備相應級別的督查

員”“黨委辦公廳 ， 總值班室主任，應配備相應級別的干部” ，在干部教育 培訓、 交流鍛煉等方面也提出了具體要求， 各級黨辦要把 《意 見》規(guī)定的政策用足用好。 二、把握重點，服務大局，努力提高辦公室工作水平 全面推行常委分工負責制，對縣委辦公室工作提出了新 要求。 因此， 縣委辦公室要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局， 進一步圍繞中心，找準工作的側重點、著力點和突破點，努 力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。 參謀助手工作在服務大局上下功夫。充分發(fā)揮參 謀助手作用，樹立大局意識、增強大局觀念。圍繞深入貫徹 省第九次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，全面實施產 業(yè)興縣戰(zhàn)略， 實現(xiàn)我縣經濟社會又好又快發(fā)展， 在決策建議、 文稿起草、信息工作、調查研究等方面，準確把握縣委每個 時期的工作重點、每個階段的大事要事、每項工作中關系全 局的熱點難點問題，多出與縣委中心工作合拍共振的新思 想、新辦法、新對策。 信息工作在及時、準確、全面和保密上下功夫。努力提 高信息處理速度和效率，堅持實事求是，全方位、多領域、 多角度地提供信息，增強信息的時效性、真實性、全面性和 實用性。落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度。嚴格 報送時間。同時，積極、主動地與上級業(yè)務部門搞好溝通協(xié) 調，及時捕捉經濟社會發(fā)展中的熱點與亮點，在專題性、思 考性、調研性信息上求突破。采取定期約稿、電話征集、下 發(fā)約稿函等方式征集信息，不斷拓展信息源，強化基層單位 報送信息的責任意識。深入研究信息工作規(guī)律，切實提高對 信息的快速反應能力、鑒別研判能力、綜合處置能力，確保 黨委信息工作調度有序、渠道通暢、運轉靈活，發(fā)揮好主渠 道作用。 嚴格執(zhí)行信息報送紀律， 發(fā)揚實事求是的優(yōu)良作風， 堅持有喜報喜、有憂報憂；認真落實和完善緊急信息報送責 任制。凡屬緊急重要信息，嚴格按照規(guī)定的時限報送，對不 按規(guī)定時限報送的責任人和單位，給予通報批評，造成嚴重 后果和惡劣影響的，嚴肅處理。 調研工作力求滲透到縣委決策的全過程。在決策之前， 增強預見性和超前性，搞好事關全局重大問題的調研。及時 向黨委政府提供有內容、有理論分析、有前瞻性建議、有重 要參考價值的調研報告。在決策之后，深入基層，及時發(fā)現(xiàn) 和總結人民群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，轉化為縣委決策用于指導 實踐。同時，針對縣委關注的帶有普遍性、傾向性和苗頭性 的問題，加強專題調研，力求站得高、看得遠、有深度、有 特色。 在文稿起草上，認真負責地搞好領導講話、工作報告、 對上匯報、座談發(fā)言等各類材料撰寫，力求觀點新、內容實、 文字精、語言準、效率高，保證所服務的領導滿意。同時， 深入縣委決策層的思想空間，把調研成果融進領導講話和文 件中，轉化為縣委的決策。 督促檢查工作在抓落實上下功夫。牢固樹立狠抓 落實的意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現(xiàn)在辦 公室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落 實。緊緊圍繞“產業(yè)興縣、科學發(fā)展、和諧惠民，全力打造 實力峽江、活力峽江、魅力峽江”重大戰(zhàn)略部署，集中精力 抓好督查落實。二是抓好惠及人民群眾各項政策措施的落 實。站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，全力抓好“民心 工程”的督促檢查，使黨和政府的愛民之策、惠民之措、富 民之舉真正落到實處。三是切實抓好領導批示、交辦事項的 落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優(yōu)質完成，確保件件 有著落，事事有結果。四是進一步建立健全督促檢查抓落實 的長效機制。創(chuàng)新督查工作的方式方法，大膽探索，敢于督 查，抓住重點，咬住難點，扭住不放，督辦到底。 綜合協(xié)調工作在解決問題上下功夫。充分發(fā)揮縣 委辦公室在日常工作中的樞紐作用，在重大會議和活動中

的 統(tǒng)籌作用，在辦公室系統(tǒng)中的牽頭作用，提高統(tǒng)籌能力，加 大協(xié)調力度，凝聚各方力量，共同推進工作。處理復雜情況， 堅持依法辦事，按政策處事，敢于善于在不同觀點中尋求最 佳結合點，在諸多碰撞中把握最佳時機，達成共識，最終集 中力量，切實解決問題，保證縣委意圖的貫徹落實。 信訪工作著眼于“事要解決” ，積極協(xié)助處理和解決一 些急事、難事和各類突發(fā)性事件，為基層和群眾排憂解難。 一是落實好重要信訪案件縣委領導包案責任制，定期篩選重 要信訪案件，提出解決問題的建議，報領導同志研究確定，一、及時做好公司安全工作會議的宣貫工作

按照公司安全工作會議的安排和部署，我們結合工作實際，迅速做好安全會議精神的宣貫和督辦。在宣貫上，我們及時印發(fā)安全生產年度工作報告和xx年安全督察工作分析報告會議文件，并在最短的時間內分發(fā)給各部門，保證了上級安全會議精神貫徹落實；在督辦上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，協(xié)助各部門對公司各重點部位進行安全檢查，對查出的問題，制定措施，落實整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為確保公司安全工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達、下情上達的橋梁 1

紐帶作用。

二、xx年主要工作

1.做好檔案管理工作

檔案工作是一項重要工作，在領導的關心和幫助下，公司在辦公用房十分緊張的情況下，擠出一間庫房作為檔案資料室，辦公室配備了一名專職管理人員，及時整理收集各部門形成的檔案，按照要求歸檔入庫。現(xiàn)共收錄文檔xx年來，我們開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。

首先，加強信息報道工作。我們積極向市公司網站提供稿件，把它既當作企業(yè)正面宣傳，弘揚企業(yè)正氣，激勵創(chuàng)優(yōu)爭先的平臺，為公司經營管理工作提供強有力的精神動力和輿論支持。

其次，開展多種形式宣傳。緊密圍繞后勤企業(yè)中心工作開展立體宣傳，以展板、板報為主，把歌唱比賽、義務鮮血、預防甲型流感等方面的活動制作成形式優(yōu)美板報，既宣傳活動的最新進展，也圖文并茂地展現(xiàn)了職工的精神風貌，起到了積極的宣傳效果。

3.做好基礎管理工作

一是抓好貫標工作。組織全體文員認真學習《質量手冊》、《作業(yè)指導書》，及時檢查督促各部門做好各項服務的日檢、周檢、月檢、考核表，認真做好業(yè)主滿意度調查，采取電話回訪方式同業(yè)主進行溝通，從中了解物業(yè)服務中存在的不足，及時改進服務。今年各物業(yè)分部根據(jù)貫標和創(chuàng)優(yōu)的要求，發(fā)放業(yè)主滿意度調查表，經匯總統(tǒng)計，業(yè)主滿意度達到98%以上。

二是協(xié)助基地做好省優(yōu)復檢工作。嚴格按照貫標文件要求，為使基礎資料更具有充分性和有效性，制訂了工作計劃，

目前****已通過省建設廳、市房管局等有關方面的復檢，并順利通過考評。

回顧xx年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離領導的要求還有差距等等。對此，我們將在領導的正確領導下，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理作用，為公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出更大的貢獻。

三、xx年工作打算

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。

1.認真準備，扎實做好新大樓的入駐工作

一是積極配合科技大樓籌建處做好新大樓啟用工作，做好辦公大樓設施、設備的接管驗收及各類資料的歸集工作。

二是制定新大樓的接管方案。從人員招聘、培訓、管理制度等方面進行了周密策劃，力求物業(yè)管理更加規(guī)范、優(yōu)質。

三是在新大樓接管后，對大樓的管理采取新人員、新機制、新標準，實施科學有效的管理。積極做好接管后新大樓的創(chuàng)優(yōu)準備工作，力爭三年內邁出三大步，實現(xiàn)爭創(chuàng)“市優(yōu)”、“省優(yōu)”、“國優(yōu)”奮斗目標。

xx年，我們進一步推進貫標工作，加大對員工業(yè)務技能和服務意識的培訓，尤其重視運用理論指導工作實踐能力的培養(yǎng)，使每位工作人員保持較好的工作狀態(tài)，各項工作有條不紊的開展。一方面認真學習政治理論，堅持用正確的思想武裝頭腦，樹立起愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作意識，做到思想不落伍，工作不掉隊；另一方面經常開展理論文化業(yè)務學習和討論，在增強自身業(yè)務素質的同時，努力培養(yǎng)理論結合實踐的能力。首先，組織文員進行專題資料管理培訓輔導，排查基礎管理中的薄弱環(huán)節(jié)，基礎管理水平和企業(yè)經濟效益進一步得到提高。其次，組織各基地文員進行公文寫作培訓，對上報的各種匯報材料，嚴格按照公司辦公室的規(guī)定，統(tǒng)一匯報材料的格式、字號、行距，使各類上報材料更加統(tǒng)一規(guī)范。

3.推行長效管理，提升物業(yè)管理水平

建立健全管理機制，實行長效管理，一方面要制定一整套完善工作計劃，凡事有計可循，做到日日有計劃，月月有安排，人人有崗位，個個有職責，分工明確，責任具體；另一方面開展勞動競賽，實行常態(tài)運作。月月制定競賽計劃，季季實行檢查考評，同時，對在勞動競賽中檢查出來的問題，制定措施，限時整改，對不能處理的問題及時上報領導，協(xié)調解決。

4.積極開展行之有效的企業(yè)文化活動

在開展積極向上的企業(yè)文化活動，通過一系列如勞動競賽、文體比賽、演講比賽等方面的活動，評選每月一星活動，弘揚、宣傳先進人物和先進事跡，為員工樹立形象標桿，激發(fā)社會化用工的潛能，讓形成積極向上的企業(yè)文化理念，構建和諧的工作氛圍。

辦公室 〇一〇年一月十八日 二

【篇4】辦公室日常工作匯報

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