編制是一個漢語詞匯，拼音是biān zhì。一指把細(xì)長的東西交叉組織起來，制成器物；二指根據(jù)資料做出（規(guī)程、方案、計劃等）；三指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款。通常分， 以下是為大家整理的關(guān)于機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法6篇 , 供大家參考選擇。

機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法6篇

第1篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

附件1：

××（單位）機構(gòu)編制核查信息公示榜（式樣）

根據(jù)縣編委印發(fā)的《臨朐縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》（臨編〔2012〕1號）和全縣機構(gòu)編制核查工作的要求，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制核查信息予以公示，接受大家監(jiān)督。

一、學(xué)校設(shè)置情況

截止目前，本單位所屬學(xué)校×處，其中初中×處，分別是：。。。。。；小學(xué)×處（附設(shè)×處教學(xué)點），分別是：。。。。（如：臨朐縣東城街道營子小學(xué)（附設(shè)東賈家莊1處教學(xué)點），臨朐縣五井鎮(zhèn)五井小學(xué)（附設(shè)下五井東村、朱音、大樓、馬莊4處教學(xué)點）。

二、編制及實有人員情況

我單位共有教職工34人，其中離崗9人、病休0人。

現(xiàn)有在編在崗34人，發(fā)放工資34人、停發(fā)工資0人。無借調(diào)（入）、編外聘用等不占編人員。現(xiàn)有離崗教職工9人，其中組織部門批準(zhǔn)×人（原為組織部管理的離崗干部）、機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)2人（指經(jīng)編辦辦理了離崗手續(xù)人員）。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

目前，我單位配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正4副（副書記、校長助理除外的校級領(lǐng)導(dǎo)班子），分別是：校長1名（XXX），副校長X名（XX,XX,XX,XX）.

如發(fā)現(xiàn)上述機構(gòu)編制核查信息存在問題或有異議，可通過書面、電話等方式，向主管部門或機構(gòu)編制部門反映。為收集好各方面的意見建議，我單位開設(shè)了意見箱和征求意見簿，所有人員均可發(fā)表意見。

公示期： 2012年5月×日至5月×日

教育局監(jiān)督電話：3166787郵箱：lqjyjzgk@126.com

機構(gòu)編制部門監(jiān)督電話：3166787，郵箱：lqxbzk@126.com

單位主要負(fù)責(zé)人簽字：

××單位（蓋章）

二〇一二年五月九日

附件1：

臨朐縣寺頭鎮(zhèn)石家河小學(xué)機構(gòu)編制核查信息公示榜

根據(jù)縣編委印發(fā)的《臨朐縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》（臨編〔2012〕1號）和全縣機構(gòu)編制核查工作的要求，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制核查信息予以公示，接受大家監(jiān)督。

一、學(xué)校設(shè)置情況

截止目前，本單位所屬學(xué)校×處，其中初中×處，分別是：。。。。。；小學(xué)×處（附設(shè)×處教學(xué)點），分別是：。。。。（如：臨朐縣東城街道營子小學(xué)（附設(shè)東賈家莊1處教學(xué)點），臨朐縣五井鎮(zhèn)五井小學(xué)（附設(shè)下五井東村、朱音、大樓、馬莊4處教學(xué)點）。

二、編制及實有人員情況

我單位共有教職工87人，其中離崗24人、病休0人。

現(xiàn)有在編在崗42人，發(fā)放工資42人、停發(fā)工資0人。無借調(diào)（入）、編外聘用等不占編人員。現(xiàn)有離崗教職工24人，其中組織部門批準(zhǔn)0人、機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)2人。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

目前，我單位配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正二副，分別是：校長1名（李勝安），副校長2名（張福利、叢慧）。

如發(fā)現(xiàn)上述機構(gòu)編制核查信息存在問題或有異議，可通過書面、電話等方式，向主管部門或機構(gòu)編制部門反映。為收集好各方面的意見建議，我單位開設(shè)了意見箱和征求意見簿，所有人員均可發(fā)表意見。

公示期： 2012年5月9日至5月14日

教育局監(jiān)督電話：3166787郵箱：lqjyjzgk@126.com

機構(gòu)編制部門監(jiān)督電話：3166787，郵箱：lqxbzk@126.com

單位主要負(fù)責(zé)人簽字：

臨朐縣寺頭鎮(zhèn)石家河小學(xué)（蓋章）

二〇一二年五月九日

第2篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

焦作市機構(gòu)編制政策法規(guī)試卷

（滿分100分）

姓名 科室 職務(wù) 分?jǐn)?shù)

一、單項選擇題。共15道題，每題2分，共計30分。請將答案字母序號填寫在括號內(nèi)。

1. 中共中央紀(jì)委《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》（中紀(jì)發(fā)〔2009〕15號）規(guī)定，（ ）的，對有關(guān)責(zé)任人員依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十四條的規(guī)定處理。

A. 擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部 B. 具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)超越權(quán)限審批機構(gòu)

C. 超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu) D. 以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金

2. 《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》（廳字〔2007〕2號）規(guī)定：各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制規(guī)定，不準(zhǔn)超編進(jìn)人，不準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不準(zhǔn)超職數(shù)、超機構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)以虛報人員等方式占用（ ）、冒領(lǐng)財政資金。

A. 行政編制和事業(yè)編制 B. 行政編制

C. 事業(yè)編制 D. 人員編制

3. 《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于市縣政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔2014〕5號）規(guī)定：嚴(yán)禁行政編制和事業(yè)編制混用，嚴(yán)禁超限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)，（ ），嚴(yán)禁擅自超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁以虛報人數(shù)等方式占用編制并冒用財政資金。

A. 嚴(yán)禁違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進(jìn)人

B. 嚴(yán)禁違反規(guī)定增加編制

C. 嚴(yán)禁超出編制限額進(jìn)人

D. 嚴(yán)禁超越權(quán)限審批機構(gòu)或者編制

4. （ ）提出“編制就是法律”。

A. 鄧小平 B. 江澤民 C. 胡錦濤 D. 習(xí)近平

5. 《河南省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》規(guī)定，縣（市、區(qū)）按照正科級、副科級管理的事業(yè)單位的設(shè)立、變更、撤銷，由縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制委員會審核，報（ ）按照規(guī)定程序?qū)徟?/p>

A. 省轄市機構(gòu)編制管理機關(guān) B. 縣（市、區(qū)）長

C. 省轄市市長 D. 省機構(gòu)編制管理機關(guān)

6. 《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位空編需要進(jìn)人的，由縣級機構(gòu)編制管理機關(guān)報（ ）審核審批。

A. 省轄市機構(gòu)編制管理機關(guān) B. 縣（市、區(qū)）長

C. 省轄市市長 D. 省機構(gòu)編制管理機關(guān)

7. 《河南省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》規(guī)定，省轄市、縣（市、區(qū)）按照正處級、副處級管理的事業(yè)單位的設(shè)立、變更、撤銷，由（ ）按照規(guī)定程序?qū)徟?/p>

A. 省轄市機構(gòu)編制委員會審核，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)

B. 同級機構(gòu)編制委員會審核，報省轄市機構(gòu)編制委員會

C. 同級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核，報同級機構(gòu)編制委員會

D. 同級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核，報省轄市機構(gòu)編制委員會

8. 2005年中央編委辦宣布設(shè)立開通了全國統(tǒng)一的（ ）舉報電話，建立了機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)舉報平臺。

A. 12310 B. 12315

C. 12336 D. 12365

9. 《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的（ ）。

A. 編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺 B. 編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的工資經(jīng)費限額

C. 職位空缺內(nèi)，并有相應(yīng)的工資經(jīng)費限額 D. 職數(shù)結(jié)構(gòu)比例，并有相應(yīng)的工資經(jīng)費限額

10. 截至2013年底，河南省編委批準(zhǔn)焦作市行政編制、政法專項編制、事業(yè)編制限額分別為：（ ）。

A. 9458，6360，84017 B. 9454，6306，84317

C. 9858，6036，84617 D. 9465，6360，84037

11. 《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出深化行政審批制度改革，減少和下放（ ）。

A. 投資審批事項和生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項 B. 投資審批事項

C. 資質(zhì)資格許可和認(rèn)定 D. 專項轉(zhuǎn)移支付和收費

12. 根據(jù)中央事業(yè)單位分類改革精神，對面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，積極探索管辦分離的有效實現(xiàn)形式，逐步取消（ ）。

A. 行政級別 B. 主管部門干預(yù) C. 財政補助 D. 設(shè)置審批

13. 截至2014年8月，焦作市本級共保留行政審批事項、具有審批性質(zhì)的管理事項和服務(wù)事項分別為（ ）項。

A. 170，212，217 B. 206，370，142

C. 84，26，75 D. 212，170，217

14. 2013年年報統(tǒng)計，焦作市本級事業(yè)單位數(shù)、事業(yè)編制總數(shù)、財政全供事業(yè)編制總數(shù)分別為（ ）。

A. 274，15305，10010 B. 284，15655，10200

C. 274，15350，10010 D. 274，15305，10100

15. 地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理工作遵循（ ）的原則。

A. 精簡、統(tǒng)一、效能 B. 集中、節(jié)約

C. 法定、適當(dāng)、不重復(fù) D. 正當(dāng)、合理

二、多項選擇題。共14道題，每題4分，共計56分。請將答案字母序號填寫在括號內(nèi)。

1. 《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》規(guī)定，機構(gòu)編制管理機關(guān)對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，可以采取的處理措施有（ ）。

A. 通報批評 B. 建議改正或者責(zé)令限期糾正

C. 予以糾正 D. 建議財政部門對超編人員不予核撥經(jīng)費

E. 建議對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分

2. 《焦作市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》規(guī)定的工作原則：（ ）。

A. 圍繞中心，服務(wù)大局 B. 從嚴(yán)控制，精簡優(yōu)化

C. 統(tǒng)籌兼顧，保障重點 D. 集體領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理

3. 《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)設(shè)置綜合性辦事機構(gòu)：（ ）。

A. 黨政辦公室 B. 社會事務(wù)辦公室

C. 經(jīng)濟發(fā)展辦公室 D. 村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室

4. 《河南省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》規(guī)定，設(shè)立事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備條件：（ ）。

A. 有明確的主管部門和職責(zé)任務(wù)

B. 有規(guī)范的機構(gòu)名稱、固定的工作場所和必要的設(shè)施

C. 有明確的經(jīng)費來源 D. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

5. 《河南省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》規(guī)定，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，新設(shè)立的（ ）不得批準(zhǔn)為事業(yè)單位。

A. 科研機構(gòu) B. 社會中介服務(wù)機構(gòu)

C. 賓館、飯店、招待所等經(jīng)營性單位 D. 各類協(xié)會、學(xué)會、研究會、基金會等機構(gòu)

6. 《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，事業(yè)單位法人登記事項包括：名稱、（ ）等情況。

A. 住所 B. 宗旨和業(yè)務(wù)范圍 C. 法定代表人 D. 經(jīng)費來源（開辦資金）

7. 《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定，建立事業(yè)單位績效考評制度，考評結(jié)果作為（ ）的重要依據(jù)。

A. 確定預(yù)算 B. 負(fù)責(zé)人獎懲 C.收入分配 D. 確定行政級別

8. 政法專項編制的使用范圍包括：（ ）

A. 公安 B. 檢察院 C. 法院 D.監(jiān)獄

E. 司法行政機關(guān)

9. 焦作市本級事業(yè)單位法人結(jié)構(gòu)治理試點單位有：（ ）。

A. 焦作市五官醫(yī)院 B.焦作市實驗小學(xué)

C. 焦作市人民醫(yī)院 D.焦作市實驗中學(xué)

10. 根據(jù)中央事業(yè)單位分類改革精神，承擔(dān)（ ），不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類，根據(jù)正常業(yè)務(wù)需要，財政給予經(jīng)費保障。

A. 義務(wù)教育 B. 基礎(chǔ)性科研 C. 公共文化 D. 公共衛(wèi)生

E. 基層基本醫(yī)療服務(wù)

11.《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出改革（ ）。

A. 工商登記制度 B. 社會組織管理制度

C. 財政轉(zhuǎn)移支付制度 D. 收入分配制度

12. 焦作市行政審批制度改革創(chuàng)新機制，實行“三集中”，即（ ）。

A. 部門行政審批職能向行政事項服務(wù)科集中 B. 行政審批事項向行政服務(wù)中心集中

C. 行政審批權(quán)力向服務(wù)窗口集中 D. 行政審批人員編制向行政服務(wù)中心集中

13. “三定”規(guī)定就是對一個部門的（ ）等內(nèi)容進(jìn)行確定。

? A. 主要職責(zé) ? ?B. 內(nèi)設(shè)機構(gòu)

C. 人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) D. 經(jīng)費來源形式

14. 機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員在機構(gòu)編制管理中（ ），構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。

A. 濫用職權(quán) B. 玩忽職守

C. 徇私舞弊 D. 吃拿卡要

三、判斷題。共14道題，每題1分，共計14分。請在每題前括號內(nèi)，正確的填寫“√”，錯誤的填寫“×”。

（ ）1. 各地區(qū)各部門不得在中央批準(zhǔn)的行政編制總額外越權(quán)審批行政編制或自行確定用于黨政機關(guān)的編制。

（ ）2. 縣級以上各級人民政府行政機構(gòu)可以要求下級人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的行政機構(gòu)。

（ ）3. 縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由該行政機構(gòu)報本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。

（ ）4. 機構(gòu)編制管理機關(guān)對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，可以建議財政部門對超編人員不予核撥經(jīng)費。

（ ）5. 事業(yè)單位編制數(shù)額在10名以下的，最多核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

（ ）6. 《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合設(shè)置農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心、計劃生育技術(shù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、勞動保障所。

（ ）7. 修武縣調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總額，由修武縣編委辦報焦作市編委辦審核后，報河南省編委辦審批。

（ ）8. 《焦作市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》規(guī)定，焦作市編委辦審批市直科級事業(yè)單位的設(shè)置、撤并和編制調(diào)整。

（ ）9. 根據(jù)中央事業(yè)單位分類改革精神，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)。

（ ）10. 事業(yè)單位法人登記屬于行政審批。

（ ）11. “.政務(wù)”域名適用于黨政群機關(guān)等政務(wù)機構(gòu)和其他承擔(dān)行政職能的機構(gòu)。“.公益”域名適用于非盈利性機構(gòu)。

（ ）12. 政法專項編制是行政編制中一個特殊種類。

（ ）13. 2010年6月30日，中央編委辦確定河南省為省直管縣體制改革聯(lián)系點，鞏義、長垣、滑縣、蘭考、永城、汝州、鄧州、固始、鹿邑、新蔡10個縣（市）為試點縣（市）。

（ ）14. 2010年4月，中央編委辦確定河南省為經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點省，安陽市水冶鎮(zhèn)和信陽市明港鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)。

第3篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

江西機構(gòu)編制信息

內(nèi)部資料

注意保存

江西機構(gòu)編制信息

第13期

（總第98期）

江西省機構(gòu)編制委員會辦公室 2010年12月1日印發(fā)

【本期要聞】

省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議召開

部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開

省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班

【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調(diào)研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作

上饒市委副書記堯希平到市編辦調(diào)研

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 機構(gòu)編制“只減不增”

萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

宜春市規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱

廬山區(qū)編辦加強自身建設(shè)

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構(gòu)編制及實有人員檢查摸底

瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師

【簡 訊】

【本期要聞】

省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議召開

11月30 日，省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議在南昌召開。省編委副主任、編辦主任文紅蓮主持，省編辦副主任汪曉勇對省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作進(jìn)行具體部署，省人力資源和社會保障廳巡視員張菊萍、省財政廳副廳長毛祖遜結(jié)合本部門工作，就機構(gòu)編制實名制管理工作的有關(guān)事項提出了要求，省民政廳副廳長劉立松出席了會議。省直機關(guān)事業(yè)單位組織人事處長等共200余人參加會議。

文紅蓮指出，機構(gòu)編制實名制管理是進(jìn)一步加強和完善機構(gòu)編制管理的一項基礎(chǔ)性工作，是各級機構(gòu)編制部門經(jīng)過多年實踐，探索出來的一條管住管好機構(gòu)編制的有效方法和途徑。根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于在全省實行機構(gòu)編制實名制管理的意見》，10月，省編辦會同省紀(jì)委、省委組織部、省人保廳、省財政廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合印發(fā)了《省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理實施辦法》。這項工作時間緊、要求高、任務(wù)重，有大量細(xì)致周密的工作要做，希望各部門各單位嚴(yán)格按照實施辦法，切實抓好各項工作的落實，按時保質(zhì)地完成每個階段既定目標(biāo)，確保整個實名制管理工作順利推進(jìn)。

會議強調(diào)，實行機構(gòu)編制實名制管理，是新形勢下加強機構(gòu)編制管理的要求，是新時期加強和完善機構(gòu)編制管理工作的重要手段，是嚴(yán)格控制機構(gòu)編制與人員增長的重要措施，是形成機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)制約機制的重要基礎(chǔ)，對于貫徹實施公務(wù)員法也具有重要作用。實名制管理以《機構(gòu)編制管理證》為載體，以“機構(gòu)編制實名制管理軟件”為依托，以“進(jìn)人核編、人員進(jìn)出上下編”為制度保障，以機構(gòu)編制和實有人員相對應(yīng)為主要內(nèi)容，以核準(zhǔn)使用為主要手段，實質(zhì)就是保證現(xiàn)有機構(gòu)、實有人員與按照規(guī)定權(quán)限審批的機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)。整個實施工作分三個階段進(jìn)行。一是信息采集。二是信息審核與匯總。三是發(fā)證與全面運行。從2011年1月起，省直機關(guān)事業(yè)單位全面實行機構(gòu)編制實名制管理，省直機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員全部實行進(jìn)人核編，人員進(jìn)出全部實行上下編。省編辦依據(jù)各單位經(jīng)核準(zhǔn)的機構(gòu)編制和實有人員情況，分別給各單位簽發(fā)新的《機構(gòu)編制管理證》。自發(fā)證之日起，持證單位機構(gòu)、編制、人員發(fā)生的新變化，應(yīng)憑《機構(gòu)編制管理證》辦理相關(guān)手續(xù)。對擅自增設(shè)機構(gòu)、超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部的，機構(gòu)編制部門不予辦理核準(zhǔn)入編手續(xù)，組織、人保、財政、衛(wèi)生等部門不予辦理人員調(diào)配錄用、審批工資、核撥經(jīng)費和人員工資、辦理社會保障和醫(yī)療保險等手續(xù)。（省編辦綜合處供稿）

部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開

11月10日，部分省市編辦研究工作座談會在江西井岡山召開。中央編辦研究中心主任洪都出席并講話，江西省編辦主任文紅蓮出席，江西省編辦副主任汪曉勇致辭，中央編辦研究中心副主任魏剛主持。山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、山東、湖北、四川、貴州、甘肅、寧夏、新疆、江西等省（區(qū)、市）編辦，大連、長春、寧波、武漢、廣州等副省級城市編辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會議。

洪都在講話中指出，近年來研究工作在為領(lǐng)導(dǎo)決策、制定政策和服務(wù)機構(gòu)編制中心工作方面成效顯著，發(fā)揮了積極作用。今后要高度重視研究工作中存在的問題，加強研究工作機制和制度建設(shè)，進(jìn)一步提高研究工作質(zhì)量和水平。

會上，與會人員圍繞編辦在研究工作方面的機構(gòu)設(shè)置、人員配備及相關(guān)制度建設(shè)等問題開展了討論，并就近年來開展課題研究情況，加強和改進(jìn)研究工作提出了意見和建議。會議還研究討論了《關(guān)于加強和改進(jìn)機構(gòu)編制研究工作的有關(guān)意見（討論稿）》。（省編辦綜合處供稿）

省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班

11月5日至8日，江西省編辦在井岡山舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班，全省市縣編辦主任和省編辦青年干部120余人參加。省編辦主任文紅蓮出席開班儀式并作重要講話，副主任汪曉勇、巡視員張國寶分別就機構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革進(jìn)行授課，副主任何劍鋒主持開班儀式并對培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。

開班式上，文紅蓮主任以加強自身建設(shè)為主題，深刻闡述了機構(gòu)編制部門加強自身建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的目標(biāo)要求。她指出，加強自身建設(shè)是由機構(gòu)編制部門的現(xiàn)狀決定的，是更好履行職能、發(fā)揮作用的重要保障，是應(yīng)對單設(shè)后新形勢新任務(wù)、全面推進(jìn)改革、管理、法制化建設(shè)“三位一體”工作格局的客觀要求。全省各級機構(gòu)編制部門要認(rèn)真領(lǐng)會全國機構(gòu)編制部門自身建設(shè)座談會精神，多總結(jié)、多思考，加強交流、互相學(xué)習(xí)，不斷深化對自身建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，從根本上把握自身建設(shè)的目標(biāo)要求，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)為主線，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、高效型機關(guān)，樹立政治堅定、勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取、公道正派的良好形象，不斷把自身建設(shè)和各項工作推向更高的水平。

培訓(xùn)過程中，還邀請南昌大學(xué)公共管理學(xué)系主任廖曉明教授講授行政管理理論，邀請井岡山精神講述第一人——毛秉華老人講授井岡山精神，并專門安排學(xué)員參觀井岡山紅色革命舊址，使大家既學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，又受到一次生動的革命傳統(tǒng)教育。

這次培訓(xùn)班，是全省機構(gòu)編制部門管理體制進(jìn)一步理順后舉辦的第一次大規(guī)模的集中培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式靈活，針對性強。通過培訓(xùn)，大家對機構(gòu)編制工作的性質(zhì)定位和職能作用有了更準(zhǔn)確的把握，對做好機構(gòu)編制工作、尤其是加強自身建設(shè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步強化了做一名合格編辦主任的責(zé)任心和使命感。分組討論中，大家紛紛表示，機構(gòu)編制工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，要加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)，務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作，為開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面，服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（省編辦機關(guān)黨委供稿）

【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調(diào)研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作

11月6日，鷹潭市市長鐘志生深入貴溪調(diào)研指導(dǎo)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，并與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人座談。在聽取縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況匯報，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革進(jìn)展和存在問題后，鐘志生指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的調(diào)整和完善，是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是便民利民的體現(xiàn)。各級各部門要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來；要適應(yīng)新形勢、新目標(biāo)和新任務(wù)的要求，認(rèn)真研究政策，吃透政策，用好政策，盡快制訂出既符合上級要求又符合本地實際情況的具體實施方案；要周密組織，扎實推進(jìn)，各部門、各單位要相互配合、相互支持，確保按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作任務(wù)。（鷹潭市編辦 胡 浪 陳振平供稿）

上饒市委副書記堯希平到市編辦調(diào)研

11月25日，上饒市委副書記堯希平來到市編辦，就全市機構(gòu)編制工作和機構(gòu)編制部門自身建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，市委辦公廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同。

堯希平在聽取了編辦的工作匯報后，指出，上饒市編辦能以工作大局出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，積極宣傳機構(gòu)編制政策，充分發(fā)揮機構(gòu)編制職能，為上饒經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，上饒市編辦以機構(gòu)編制系統(tǒng)管理體制改革為契機，不斷加強部門自身職能建設(shè)和隊伍建設(shè)，使得機構(gòu)編制部門呈現(xiàn)欣欣向榮的面貌，為今后上饒機構(gòu)編制工作跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

調(diào)研會上，堯希平副書記還認(rèn)真聽取了當(dāng)前上饒機構(gòu)編制工作和部門自身建設(shè)存在的問題與困難，并表示要盡最大努力幫助解決。（上饒市編辦綜合管理科供稿）

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 機構(gòu)編制“只減不增”

今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支的事業(yè)單位。昨日，記者獲悉，南昌市將在明年1月底前，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革任務(wù)。同時，各縣（區(qū)）要通過權(quán)力下放、工作流程再造等方式，盡可能地將有關(guān)事項納入到便民服務(wù)中心辦理，打造方便、快捷、高效“一站式”服務(wù)行政“超市”。

根據(jù)該市新規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置黨委、人大、政府機構(gòu)，不設(shè)政協(xié)機構(gòu)，政協(xié)的有關(guān)工作，明確一名領(lǐng)導(dǎo)兼管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)原則上設(shè)置4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，一般可設(shè)：黨政綜合辦公室（增掛社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（增掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子）、社會事務(wù)辦公室（增掛人口與計劃生育辦公室牌子）、村鎮(zhèn)（城鎮(zhèn)）規(guī)劃建設(shè)辦公室。規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可只設(shè)黨政綜合辦公室和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室，也可探索設(shè)置若干個綜合性崗位。

繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所設(shè)置限額規(guī)定，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置的事業(yè)單位個數(shù)限額，全市統(tǒng)一定為：一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。各縣（區(qū)）可結(jié)合本地實際，按照強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的公益性服務(wù)職能，以及整合資源，提高效益的原則，自行綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，但機構(gòu)個數(shù)不能突破規(guī)定的限額。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支的事業(yè)單位。

據(jù)悉，工商、國家和地方稅務(wù)機構(gòu)延伸、派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分局按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公安派出所、人民法庭、司法所、國土資源管理所可延伸派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即可按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置，也可按區(qū)域設(shè)置。除國家和省有明確規(guī)定的以外，由縣（區(qū)）管理的站所和主管局延伸派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)，其黨組織關(guān)系實行屬地管理，人事任免等重要事項必須按有關(guān)規(guī)定征得當(dāng)?shù)攸h委同意。

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)行政編制、事業(yè)站所編制仍維持原核定數(shù)不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制總量不得突破，要堅決守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制只減不增的底線。同時，要嚴(yán)格按規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格按核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，可適當(dāng)擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職。（原載：新華網(wǎng)江西頻道）

萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位登記管理局以全省事業(yè)單位登記管理工作會議精神為起點，緊緊抓住登記管理工作的重點和難點，把工作調(diào)研與推進(jìn)登記管理工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新服務(wù)和提高機構(gòu)編制干部素質(zhì)結(jié)合起來，從“三個狠抓”做起，促進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

一是狠抓服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。市、縣（區(qū)）登記機關(guān)積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)和機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”三項活動中，全面推行“五零”服務(wù)法（服務(wù)流程零障礙，服務(wù)質(zhì)量零差距，規(guī)定之外零收費，服務(wù)對象零投訴，服務(wù)溝通零距離），強化服務(wù)意識，樹立窗口服務(wù)形象，更新服務(wù)理念和服務(wù)手段，不斷提高登記管理工作水平。

二是狠抓制度建設(shè)，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。（1）嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制以及服務(wù)承諾制。（2）規(guī)范登記管理的各項辦事程序，完善和規(guī)范設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、補領(lǐng)證書、年度檢驗等各項辦事程序，做到嚴(yán)格依法行政，按章辦事。（3）制定登記管理崗位職責(zé)，明確登記管理崗位權(quán)責(zé)，將職責(zé)分解落實到人。（4）堅持使用登記管理法律文書，做到規(guī)范服務(wù)、誠信服務(wù)、文明服務(wù)。

三是狠抓工作重點，開展工作調(diào)研。圍繞事業(yè)單位登記管理工作的重點和難點，結(jié)合工作實際，深入基層、深入服務(wù)對象，認(rèn)真開展調(diào)查研究，撰寫了《加強事業(yè)單位登記監(jiān)管工作探析》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位登記工作的思考》、《事業(yè)單位開辦資金認(rèn)定和變更問題初探》、《蘆溪縣事業(yè)單位登記管理工作的思考與建議》、《嚴(yán)格登記認(rèn)真監(jiān)管切實為事業(yè)單位改革發(fā)展提供法律依據(jù)》、《蓮花縣事業(yè)單位登記管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題探析》等研討文章，針對相關(guān)問題提出了建議和解決辦法，為今后加強登記管理工作提出了參考意見。（萍鄉(xiāng)市登記局供稿）

宜春市規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱

為規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱，宜春市提出三點做法：一是今后凡行政機關(guān)和事業(yè)單位刻制印章，其印章所刊名稱必須與機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立該單位的批文或“三定規(guī)定”中規(guī)定的名稱一致，不得再冠省的名稱。二是對已經(jīng)冠有省名稱的行政機關(guān)印章,可分期更換,逐步規(guī)范,或在更換帶編碼印章時統(tǒng)一糾正。三是對已經(jīng)冠有省名稱的事業(yè)單位印章，由于其印章與《事業(yè)單位法人證書》和《組織機構(gòu)代碼證》不相符，不能通過全國聯(lián)網(wǎng)的“事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)”和“組織機構(gòu)代碼管理系統(tǒng)”，將會造成這些事業(yè)單位不能正常開展業(yè)務(wù)活動的嚴(yán)重后果。因此，必須在今年年底前更換印章。（宜春市編辦 江文紅供稿）

廬山區(qū)編辦加強自身建設(shè)

在2010年縣（區(qū)）政府機構(gòu)改革中，廬山區(qū)編辦由與區(qū)人力資源和社會保障局合署辦公改為單獨設(shè)置，為區(qū)委工作部門。以此為契機，區(qū)編辦加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索搞好自身建設(shè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化硬件建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。對于單獨設(shè)置的區(qū)編辦，區(qū)委、區(qū)政府在硬件建設(shè)上給予了大力支持，劃出了3間辦公室給區(qū)編辦辦公，區(qū)財政撥出專項工作經(jīng)費，配備了新的電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備和工作用車，為區(qū)編辦開展工作提供了優(yōu)良環(huán)境。

二、建章立制，規(guī)范工作程序，明確工作紀(jì)律。借鑒省市及鄰縣區(qū)的做法，結(jié)合區(qū)編辦業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點，制定了辦事、檔案、保密、學(xué)習(xí)、考勤、內(nèi)務(wù)等方面的管理制度，如《人員職責(zé)要求》、《編辦辦事程序》、《編辦學(xué)習(xí)制度》、《編辦財務(wù)制度》等，形成了以制度規(guī)范內(nèi)部管理，用制度管人管事的長效機制，充分調(diào)動了機關(guān)工作人員積極性和主動性，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

三、結(jié)合“機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。區(qū)編辦把抓學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的重要手段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，制度督學(xué)。每月組織一次全體人員集中學(xué)，提高大家學(xué)習(xí)的積極性，督促大家自覺進(jìn)行自學(xué)。在強化政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點加強機構(gòu)編制業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，開展交流探討、調(diào)查研究，促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果的提升。（廬山區(qū)編辦 供稿）

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構(gòu)編制及實有人員檢查摸底

為進(jìn)一步鞏固機構(gòu)改革成果，全面梳理行政、事業(yè)單位機構(gòu)、編制及實有人員情況，確保機構(gòu)編制管理合理、規(guī)范、有序，近期，吉安縣編辦對全縣行政、事業(yè)單位的機構(gòu)、編制及實有人員進(jìn)行了檢查摸底。主要內(nèi)容是：

一、全面檢查縣政府機構(gòu)改革“三定” 方案是否落到實處。檢查內(nèi)容包括：機構(gòu)設(shè)立運轉(zhuǎn)情況、人員配備情況、履行職能及工作成效情況等，采取聽取部門領(lǐng)導(dǎo)情況匯報、查閱有關(guān)檔案材料、召開群眾座談會以及實地查看的方式進(jìn)行。通過實地督查，掌握實情，發(fā)現(xiàn)問題，并認(rèn)真聽取部門的意見和建議。督查結(jié)束后，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關(guān)部門并督促整改。

二、全面檢查機構(gòu)、編制及實有人員情況，確保實名制管理落到實處。采取核實單位機構(gòu)編制管理冊和個人編制證書的方式，對未及時上下編的單位督促其及時辦理上下編手續(xù)。（吉安縣編辦 溫輝俊供稿）

瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師

為嚴(yán)厲打擊教師隊伍“吃空餉”行為，瑞金市嚴(yán)格按照法定程序，對12名未按期返崗教師予以辭退（解聘）。

一是清查摸底。由清查小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有教職工逐人排隊摸底登記。并建立公示監(jiān)督制度，要求各單位在本學(xué)校顯著位置公示在編不在崗擅自離崗人員名單，并設(shè)立舉報箱和公布舉報電話號碼，最終共清理出13名擅自離崗人員。

二是發(fā)送返崗?fù)ㄖτ谇宀槌龅?3名擅自離崗人員，市教育局分別向他們發(fā)出了《關(guān)于催促擅自離崗人員返崗的通知》，由學(xué)校負(fù)責(zé)送達(dá)其本人或親屬，并在《瑞金報》進(jìn)行了公示，要求擅自離崗人員限期返崗，到期未返崗者按上級有關(guān)文件規(guī)定予以辭退（解聘）。

三是予以辭退（解聘）。截止到規(guī)定的返崗時間，擅自離崗人員中有12名人員未按期返崗，擅自離崗（連續(xù)曠工）時間均已超過一個月，按照規(guī)定對12名人員未按期返崗予以辭退（解聘）。（瑞金市編辦 陳東明供稿）

【簡 訊】

全省編辦綜合科長暨信息統(tǒng)計工作會議召開。11月30日，省編辦在南昌召開全省編辦綜合科長暨信息宣傳統(tǒng)計工作會議。省編辦有關(guān)處負(fù)責(zé)同志出席會議。各設(shè)區(qū)市編辦綜合科長、統(tǒng)計員參加會議。會上，省編辦綜合處處長宋江涌通報了省編辦綜合處一年來的工作情況，征求了各地編辦對明年工作的意見建議，就信息宣傳工作提出有關(guān)要求。會上還布置了明年的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，并組織與會人員進(jìn)行了座談。（省編辦綜合處供稿）

新余市首批事業(yè)單位法人績效評估揭曉。近日，新余市編辦聯(lián)合市財政局等部門對新余市城北幼兒園等多家事業(yè)單位開展法人績效評估。新余市城北幼兒園、新余市中心幼兒園、新余市國土資源管理行政執(zhí)法支隊和新余市環(huán)境保護(hù)管理行政執(zhí)法支隊四家單位被評為優(yōu)秀等級。（新余市編辦 嚴(yán) 斌 楊 赟供稿）

報：省委、省政府，中央編辦，省編委領(lǐng)導(dǎo)

送：各省區(qū)市編辦

發(fā)：各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）編辦，省編辦各處、局

（共印275份）

第4篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

機構(gòu)編制整改報告

篇一：XXX機構(gòu)編制違規(guī)行為整改情況
　　XXX機構(gòu)編制違規(guī)行為整改情況匯報
　　（匯報樣式，供參考）
　　截止XX月XX日，本單位共計清理混崗使用科級干部XX名。其中公務(wù)員在下屬事業(yè)單位任職的到編到崗XX名，清理事業(yè)人員占用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名（發(fā)文免職XX名，免職后調(diào)整回事業(yè)單位任職XX名），清理其他人員占用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名，占用事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX名。詳見下表：
　　（占用科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的依據(jù)以各單位發(fā)文任命為準(zhǔn)）
篇二：XX年機構(gòu)編制工作有關(guān)問題的整改方案
　　XX年機構(gòu)編制工作整改方案
　　自收到市編辦《關(guān)于XX區(qū)委編辦XX年工作整改的通知》（X編辦?XX?9號），我辦高度重視，立即向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編委會領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織全辦干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，針對問題，全面剖析，制訂本整改方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實X編辦【XX】9號文件精神，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、市編辦的工作部署和我辦實際，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點，努力提高服務(wù)水平，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，創(chuàng)新和加強機構(gòu)編制管理，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步提供有力的體制機制保障。
　　二、整改內(nèi)容
　　1、要加大區(qū)直機關(guān)和參照管理事業(yè)單位的消超力度；
　　2、人員異動臺帳不健全，要大力推進(jìn)編制實名制信息庫建設(shè)；
　　3、在機構(gòu)編制工作創(chuàng)新方面有待提高；
　　4、未報送事業(yè)單位法人年檢工作總結(jié)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
　　三、整改措施
　　（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
　　1、注重學(xué)習(xí)，吃透政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)
　　格控制機構(gòu)編制的通知》、《XX市機構(gòu)編制管理暫行辦法》等政策法規(guī)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七屆五中全會報告中關(guān)于深化行政管理體制改革的有關(guān)論述，掌握中央、省、市有關(guān)機構(gòu)編制管理的方針和政策。
　　2、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。充分認(rèn)識到機構(gòu)編制管理工作對轉(zhuǎn)變政府職能、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，統(tǒng)一思想，堅定信心。
　　3、堅持原則，常抓不懈。堅持做到講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，規(guī)范管理秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，及時研究解決機構(gòu)編制工作中的新情況、新問題，確保機構(gòu)編制各項規(guī)定得以落實。
　　負(fù)責(zé)人：XXX 責(zé)任人：全辦工作人員
　　完成時限：XX年12月底。
　　（二）加大區(qū)直黨政機關(guān)和參照管理事業(yè)單位消超力度
　　1、自然減員，分流選派。鼓勵提前退休，堅持到齡即退制度；機關(guān)要面向基層、面向企業(yè)、事業(yè)單位分流選派。
　　2、科學(xué)調(diào)配，總量控制。在余編和超編單位之間進(jìn)行人員調(diào)劑交流。
　　3、探索創(chuàng)新，積極改革。在事業(yè)單位中大力推行以錢養(yǎng)事不養(yǎng)人的改革辦法。
　　4、加強監(jiān)督，共同約束。堅決清理“吃空餉”、混編混崗等人員；結(jié)合實名制管理系統(tǒng)和新的《機構(gòu)編制管理手冊》分類造冊登記；進(jìn)一步加強社會監(jiān)督，逐步推行陽光編制。
　　負(fù)責(zé)人：XXX責(zé)任人：XXX
　　完成時限：XX年12月底。
　　（三）健全人員異動臺帳，大力推進(jìn)機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)建設(shè)。
　　1、建立健全實有在職人員及變動臺帳、入編人員臺帳、機構(gòu)編制實名制管理臺帳等臺帳，使各項臺帳與《機構(gòu)編制管理手冊》和實名制管理系統(tǒng)一一對應(yīng)，做到機構(gòu)編制底清帳明。
　　2、在已完成實名制管理系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)采集、錄入工作的基礎(chǔ)上，定期對已錄入系統(tǒng)的資料進(jìn)行復(fù)核，如有變動的及時進(jìn)行變更，并開展統(tǒng)計、查詢、報表生成等應(yīng)用，不斷完善實名制管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為全市乃至全省機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)鏈接奠基。
　　負(fù)責(zé)人：XXX責(zé)任人：XXX
　　完成時限：XX年12月底。
　　（四）進(jìn)一步完善事業(yè)單位法人年檢工作。
　　1、及早部署，精心組織。運用文件、會議、通訊、網(wǎng)站等載體，采取多種形式，廣泛開展《條例》和《實施細(xì)則》的宣傳，營造事業(yè)法人單位主動年檢氛圍；于XX年底已下發(fā)《XX年度年檢通知書》，按日程安排各單位有序年檢。
　　2、提高效率，優(yōu)化服務(wù)。耐心解說，熱心接待，細(xì)心審核，對材料真實、有效、齊全的單位，做到“受理、審核、核準(zhǔn)”一步到位，當(dāng)場辦結(jié)；年檢過程中主動與教育、衛(wèi)生、畜牧等所屬事業(yè)單位數(shù)量較多的舉辦單位溝通聯(lián)系，強化其監(jiān)管職責(zé)，加強對舉辦單位的相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮舉辦單位的
　　帶動作用；由主管部門對所屬事業(yè)單位年檢材料進(jìn)行統(tǒng)一收集、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一辦理，改進(jìn)工作流程；探索建立網(wǎng)上預(yù)審平臺，避免參檢單位工作人員頻繁往返。
　　3、嚴(yán)把關(guān)口，保證質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，強化有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高登記管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能；嚴(yán)格初審關(guān)、復(fù)審關(guān)、終審關(guān)。
　　4、完善臺帳，總結(jié)上報。按照市登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對年檢相關(guān)材料及時進(jìn)行整理歸檔，完善事業(yè)單位統(tǒng)計臺帳；及時進(jìn)行網(wǎng)上登記管理信息的整理、掃描和修改工作；積極主動加強與市事業(yè)單位登記管理局的溝通聯(lián)系，年檢結(jié)束后，及時進(jìn)行小結(jié)，并向市登記局上報年檢總結(jié)和相關(guān)報表數(shù)據(jù)。
　　負(fù)責(zé)人：XXX責(zé)任人：XXX
　　完成時限：XX年5月底。
　　（五）創(chuàng)新機構(gòu)編制管理工作。
　　1、創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式。著手機構(gòu)編制管理內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)，加快機構(gòu)編制日常管理工作的自動化建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率；進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，貫徹控制總量、動態(tài)管理的方針，注意掌握機構(gòu)、職能運行狀況，對職能變化的單位，及時在機構(gòu)編制上作出相應(yīng)調(diào)整，提高機構(gòu)編制運行效益。
　　2、創(chuàng)新管理服務(wù)方式。服務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，不斷搭建互動平臺，通過公共郵箱，將事業(yè)單位法人登記和年檢的文件通知、申請登記和年檢的相關(guān)表格、機構(gòu)編制事宜辦理程序等予以公布，各單
　　位政工人員直接從網(wǎng)上下載使用；建立完善機構(gòu)編制工作QQ群，用于相關(guān)工作交流。
　　3、創(chuàng)新政策法規(guī)宣傳方式。宣傳思維靈活化，經(jīng)常深入各單位開展調(diào)查研究、督促檢查，加強和各單位之間的業(yè)務(wù)往來，使各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中逐步了解機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，提高對機構(gòu)編制嚴(yán)肅性的認(rèn)識；宣傳資料集中化，將近年來有關(guān)機構(gòu)編制管理的重要法規(guī)文件編印成冊，分發(fā)給黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，使他們了解機構(gòu)編制管理的政策文件精神，認(rèn)識到加強機構(gòu)編制管理的重要意義。
　　負(fù)責(zé)人：XXX責(zé)任人：XXX
　　完成時限：XX年12月底。
　　中共XX市XXX機構(gòu)編制委員會辦公室
　　XX年XX月XX日
篇三：機構(gòu)編制自查報告
　　篇一：關(guān)于機構(gòu)編制執(zhí)行情況的自查報告
　　關(guān)于機構(gòu)編制執(zhí)行情況的自查報告
　　市編委：
　　根據(jù)省編辦《關(guān)于開展XX年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔XX〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（合政辦秘〔XX〕45號）、《關(guān)于XX年度目標(biāo)考核與XX年年度目標(biāo)編制工作的通知》（合政辦秘〔XX〕135號）、《關(guān)于開展XX年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔XX〕157號），現(xiàn)將肥西縣XX年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：
　　一、機構(gòu)編制管理總體情況
　　通過XX年、XX年、XX年、XX年和XX年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，我縣縣級機關(guān)共設(shè)置32個機構(gòu)，其中：縣委工作機構(gòu)8個；縣政府工作部門24個。縣委、縣政府派出機構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。
　　人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)4個。
　　群眾團體組織5個：總工會、團縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學(xué)技術(shù)協(xié)會。 從XX年起，我縣通過區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)。
　　縣本級行政編制為635名，實有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實有人員608人；政法專項編制739名，實有人員681人。
　　全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。
　　二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
　　（一）嚴(yán)格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配
　　嚴(yán)格機構(gòu)編制管理工作，落實《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔XX〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔XX〕13號）規(guī)定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。少數(shù)單位確實需要增加機構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔XX〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制，原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑。
　　在具體工作中，嚴(yán)把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個部門、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。
　　（二）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作
　　為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。
　　截止XX年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其中新登記的21家，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實際應(yīng)參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達(dá)100%。
　　（三）落實編制實名制管理
　　全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理。
　　（四）機構(gòu)編制動態(tài)管理
　　在嚴(yán)格控制機構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門、重點單位的機構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀(jì)檢、教育部門對教育系統(tǒng)各學(xué)校的機構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額，重新下達(dá)了
　　全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機動編制，為加強下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強了我縣醫(yī)務(wù)人員隊伍的建設(shè)。
　　三、嚴(yán)格落實“三個不突破”情況
　　一是政府機構(gòu)設(shè)置不突破，根據(jù)省市機構(gòu)改革機構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定，在政府機構(gòu)改革過程中，嚴(yán)格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，從實際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置政府機構(gòu)，設(shè)置縣政府機構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。
　　四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動情況
　　（一）機構(gòu)變動情況。XX年，合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個工作部門，經(jīng)XX年政府機構(gòu)改革整合，現(xiàn)為24個政府工作部門，減少3個行政部門。按照皖編辦〔XX〕31號文件規(guī)定，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷；對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。篇二：機構(gòu)編制管理自查報告的主要內(nèi)容
　　機構(gòu)編制管理自查報告的主要內(nèi)容
　　市編辦：
　　根據(jù)《關(guān)于開展XX年度機構(gòu)編制管理目標(biāo)考核工作的通知》（馬機編辦〔XX〕82 號）精神及要求，我局對照市直部門（單位）機構(gòu)編制管理工作考核自評表，結(jié)合實際逐項進(jìn)行了自查自評，自評分為100分。現(xiàn)將具體情況報告如下：
　　一、機構(gòu)編制基本情況
　　按照市編委《關(guān)于印發(fā)的通知》（馬機編〔XX〕22 號）要求，設(shè)立馬鞍山市審計局，為市政府組成部門。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合調(diào)研科、法規(guī)審理科、內(nèi)審指導(dǎo)科、審計執(zhí)行科、計算機審計中心、財政金融審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、經(jīng)濟社會建設(shè)審計科、開發(fā)區(qū)審計分局、經(jīng)濟責(zé)任審計局等11個科室(局)，另單設(shè)機關(guān)黨總支。行政編制46 名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1 名，副局長3 名，紀(jì)檢組長1 名；經(jīng)濟責(zé)任審計局局長1 名和開發(fā)區(qū)審計分局局長1 名（高配副處級）；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17 名（含機關(guān)黨總支專職副書記1 名）。截至12月份，行政編在職人數(shù)42人(巢湖區(qū)劃調(diào)整調(diào)入2人，退休1人)，配備科級領(lǐng)導(dǎo)17名(另巢湖區(qū)劃調(diào)整一名正科級職數(shù)單列)。
　　朝陽【wlsh0908】整理XX年，根據(jù)馬機編馬機編〔XX〕41 號文批準(zhǔn)，成立了市工程價款結(jié)算審計中心，為局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位，定編10人，公開招聘了8名具有工程造價、財務(wù)審計專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，中心已于年初正式開展審計業(yè)務(wù)工作。
　　二、機構(gòu)編制管理情況
　　1、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范。市審計局按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設(shè)立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
　　2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，
　　管理范圍。
　　3、機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由市審計局主要領(lǐng)導(dǎo)分管機構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機構(gòu)編制的具體工作，都熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級機構(gòu)編
　　朝陽【wlsh0908】整理制事宜和要求下級部門成立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)
或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)定和程序及時辦理事業(yè)單位法人設(shè)立、變更、年檢登記，按要求完成中文域名，按規(guī)范建立機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。
　　三、存在的主要問題及明年工作打算
　　隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，財政收支范圍越來越廣，尤其是政府性投資項目較多、資金量大，審計人力資源嚴(yán)重不足已難以應(yīng)對日益加大的審計任務(wù)，我局編制雖有空余(定編46人,在職41人,空編5人)，但由于全市總編制超編，申請招錄公務(wù)員幾年未獲批準(zhǔn)，人少事多的矛盾 尤為突出。
　　XX年，我局將在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下，嚴(yán)格按照機構(gòu)編制管理工作的規(guī)定的要求，把機構(gòu)編制工作放到更加突出的位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格遵守機構(gòu)編制工作各項制度，切實做到機構(gòu)編制管理工作科學(xué)規(guī)范運行。
　　朝陽【wlsh0908】整理篇三：機構(gòu)編制情況自查報告
　　**（單位）機構(gòu)編制情況自查報告
　　根據(jù)《諸城市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
　　一、基本情況
　　1、機構(gòu)沿革情況
　　我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號??）。
　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為??，其中****加掛****牌子。
　　2、編制及實有人員情況
　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業(yè)編制**名。（事業(yè)編制**名）。
　　現(xiàn)實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人，工勤**人。行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
　　編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，??。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況
　　目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；??。現(xiàn)實配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；??。
　　高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。
　　離崗**人，其中：正科級**人；副科級**人；其他**人。
　　二、存在問題
　　經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
　　1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。
　　2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
　　3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
　　4、編制外聘用人員**人。
　　5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
　　6、超編、超職數(shù)人員**人。
　　??
　　三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因
　　我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：??
　　主要原因是：??
　　四、整改措施
　　依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
　　1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
　　3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。
　　4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
　　5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
　　附件：1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表
　　2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表
　　3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表
　　4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表
　　5、事業(yè)單位實有人員情況核查表
　　6、事業(yè)單位編外人員情況核查表
　　7、離崗人員情況核查表
　　單位：（蓋章）
　　單位負(fù)責(zé)人：（簽字）
　　XX年**月**日

第5篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

機構(gòu)編制管理規(guī)定

機構(gòu)編制管理規(guī)定

機構(gòu)編制管理規(guī)定第一章總 則第一條 為規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，加強編制管理，明確機構(gòu)編制管理權(quán)限，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制和人員增長，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條 本省各級機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理，必須遵守本規(guī)定。第三條 機構(gòu)設(shè)置和編制管理應(yīng)當(dāng)適應(yīng)政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，遵循精簡、統(tǒng)

一、效能的原則。第四條 省機構(gòu)編制委員會是省委的高層次議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全省機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的日常領(lǐng)導(dǎo)工作。設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機構(gòu)編制委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的日常領(lǐng)導(dǎo)工作。縣(市、區(qū))以上機構(gòu)編制委員會辦公室(以下統(tǒng)稱機構(gòu)編制部門)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域機構(gòu)編制的具體管理工作。第二章機關(guān)機構(gòu)設(shè)置第五條 機關(guān)機構(gòu)的設(shè)置以職責(zé)的科學(xué)配置為基礎(chǔ)，做到職責(zé)明確、分工合理、機構(gòu)精干。第六條 各級機關(guān)機構(gòu)，在上級黨委、人民政府規(guī)定的限額內(nèi)根據(jù)工作需要設(shè)置和調(diào)整。第七條 省人民政府設(shè)立的工作部門，一般稱委員會、廳、局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為正廳級、副廳級；工作部門內(nèi)設(shè)處、室，機構(gòu)規(guī)格為正處級。設(shè)區(qū)市人民政府設(shè)立的工作部門，一般稱委員會、局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為正處級、副處級；工作部門內(nèi)設(shè)科、室，機構(gòu)規(guī)格為正科級。縣(市、區(qū))人民政府設(shè)立的工作部門，一般稱局、辦公室，機構(gòu)規(guī)格為正科級、副科級；工作部門內(nèi)設(shè)股、室，機構(gòu)規(guī)格為股級。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府設(shè)立的綜合工作機構(gòu)稱室，機構(gòu)規(guī)格為股級。第八條 縣(市、區(qū))以上黨委的工作部門稱部、委、局、辦，機構(gòu)規(guī)格與同級人民政府工作部門相同，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱、規(guī)格與同級人民政府工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)相同。其他機關(guān)工作機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格參照同級黨委、人民政府工作部門機構(gòu)規(guī)格和內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格確定。第九條 縣(市、區(qū))以上機關(guān)在必要的時候，按照機構(gòu)編制管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置派出機構(gòu)。第十條 縣(市、區(qū))以上黨委和人民政府在必要的時候，可以設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制，可以交由現(xiàn)有機構(gòu)承擔(dān)職責(zé)的或者由現(xiàn)有機構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。第十一條 機關(guān)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并、更名，由機構(gòu)編制部門提出方案。第十二條 設(shè)立機關(guān)機構(gòu)的方案包括下列事項：

(一)設(shè)立的必要性、可行性； (二)名稱、類型、規(guī)格、職責(zé)、隸屬關(guān)系、編制總額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；

(三)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱、職責(zé)、編制員額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)； (四)與業(yè)務(wù)相近的機關(guān)機構(gòu)的職責(zé)劃分。 第十三條 撤銷除塵濾布、合并機關(guān)機構(gòu)的方案包括下列事項：

(一)撤銷、合并的理由； (二)撤銷、合并后職責(zé)的消失、轉(zhuǎn)移情況；

(三)撤銷、合并后編制的調(diào)整和人員安置意見。 第十四條 機關(guān)機構(gòu)更名的方案包括下列事項：

(一)更名的理由； (二)更名后職責(zé)調(diào)整情況。 第十五條 機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并、更名的方案，參照機關(guān)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并、更名的方案制定。第三章事業(yè)單位設(shè)置 第十六條 事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)遵循政事分開、事企分開、布局合理、管理科學(xué)的原則。 第十七條 設(shè)立事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)符合經(jīng)濟和社會發(fā)展需要； (二)有規(guī)范的名稱；

(三)有明確的舉辦主體； (四)有明確的職責(zé)任務(wù)； (五)有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費來源； (六)有固定的工作場所和必需的設(shè)備設(shè)施； (七)有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的從業(yè)人員； (八)能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任； (九)法律、壓濾機濾布廠家法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。 第十八條 事業(yè)單位設(shè)立、撤銷、合并、更名，舉辦主體應(yīng)當(dāng)向機構(gòu)編制部門提出申請，由機構(gòu)編制部門擬定方案。 第十九條 設(shè)立事業(yè)單位的方案包括下列事項：

(一)設(shè)立的必要性、可行性； (二)名稱、類型、規(guī)格、隸屬關(guān)系、編制員額、人員結(jié)構(gòu)比例和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；

(三)職責(zé)任務(wù)； (四)經(jīng)費形式。 第二十條 事業(yè)單位經(jīng)費形式分為：

財政撥款事業(yè)單位，由財政性資金基本保證經(jīng)費；財政補貼事業(yè)單位，由財政性資金定項或者定額補助；經(jīng)費自理事業(yè)單位，為財政性資金零補助。 事業(yè)單位的經(jīng)費形式由同級機構(gòu)編制委員會確定。 第二十一條 事業(yè)單位撤銷、合并的方案包括下列事項：

(一)撤銷、合并的理由、依據(jù)； (二)撤銷、合并后職責(zé)任務(wù)的消失、轉(zhuǎn)移情況；

(三)撤銷、合并后編制的調(diào)整和人員安置意見； (四)撤銷、合并后資產(chǎn)的處置和債權(quán)債務(wù)的清算意見。 第二十二條 事業(yè)單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷：

(一)依照法律、法規(guī)規(guī)定予以撤銷； (二)舉辦主體決定撤銷；

(三)原定的職責(zé)任務(wù)已經(jīng)消失； (四)單位性質(zhì)改變； (五)其他事由需要撤銷的。 第二十三條 事業(yè)單位更名的方案包括更名的理由和依據(jù)。 第二十四條 與本級人民政府工作部門級別相當(dāng)?shù)氖聵I(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并、更名的方案，參照事業(yè)單位設(shè)立、撤銷、合并、更名的方案制定。 第二十五條 事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立、撤銷、合并、更名的，應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定辦理登記。 第二十六條 除法律、法規(guī)授權(quán)和行政機關(guān)依法委托外，事業(yè)單位不得承擔(dān)行政管理職能。

附送：

機械專業(yè)實習(xí)報告

機械專業(yè)實習(xí)報告

實習(xí)報告

一、實習(xí)地點 本次實習(xí)所在地是內(nèi)蒙古興安盟索倫牧場。 索倫牧場總土地面積公頃；地處大興安嶺南麓淺山地帶，山川交錯，地貌有山地、溝谷地、低洼地三種，山勢大多平緩，低洼地坡度大部分小于°，一部分谷底較為開闊。平均海拔米左右，年降雨量～，年均氣溫°，無霜期天，≥°年積溫～°，光照時數(shù)，雨熱同季，多集中在～月。土壤類型有黑土、黑鈣土、草甸土、沼澤土、暗棕壤。植被類型有次生林、灌木林、疏林地、草甸草原、坡地草原。無風(fēng)蝕沙化及水土流失。 該牧場主要從事畜牧飼養(yǎng)業(yè)和農(nóng)業(yè)種植業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植小麥、油菜為主，集約化、機械化程度高，機械配套率較高。全場總?cè)丝诩s為千人；轄管個生產(chǎn)隊；農(nóng)業(yè)機械總動力千瓦，實際機播面積約為公頃，化肥用量約噸。但農(nóng)田水利建設(shè)嚴(yán)重滯后，基本上無水利灌溉設(shè)施，完全靠天吃飯。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值千多萬，糧豆總產(chǎn)量噸，單產(chǎn)公斤公頃，牲畜頭數(shù)多萬頭（只）。年由外地人分別投資建造淀粉加工廠和屠宰場各一個，壓濾機濾布年利潤均在萬元左右。

二、實習(xí)過程 月日早晨，全班同學(xué)人到達(dá)索倫牧場總部。那是幾排陳舊的瓦房圍成的院子。其中兩排房子各扇門前分別掛著寫有“生產(chǎn)科”、“計財科”、“維修科”、“場長辦公室”、“副場長辦公室”……的牌子，一排是十來間招待所，一排是幾間作食堂的房子。 當(dāng)日：

左右，場部開了一個座談會，有全班同學(xué)、兩位實習(xí)帶隊老師和牧場場長在內(nèi)的部分領(lǐng)導(dǎo)。場長發(fā)表了熱情洋溢的歡迎致詞，場長助理給我們介紹了索倫牧場的歷史。我們由此知道，此牧場由于地理位置極佳，牧草肥美，曾為侵華日軍所占并作為軍馬牧場和掠奪我大興安嶺寶貴資源的必經(jīng)之路；解放后又作為我軍大型軍馬牧場之一為部隊提供了大量良駒寶騎；.freekan.后由于其并被淘汰以及不再用馬匹來載重運輸物資，便在我軍精簡機構(gòu)時被裁出軍隊，歸地方管轄，從此自主經(jīng)營，兼營農(nóng)牧；年后實行土地承包責(zé)任制，把土地、羊群以及農(nóng)業(yè)機械分發(fā)承包給各戶農(nóng)民，農(nóng)戶們每年交足農(nóng)牧稅和提留后自負(fù)盈虧，此狀況至今。 中午，在場部受到殺豬宰羊的盛情款待。 下午，我們?nèi)チ吮敬螌嵙?xí)所在連（隊）——三連，然后全班同學(xué)被分成四組分駐四家農(nóng)戶。全隊的人聚居在一個村落，一條大道南北貫穿整個村，南頭到北頭不足步，我和三位同學(xué)便被分派到了最南頭的一家農(nóng)戶。連部在北頭。天黑時下了一陣小雨。而那時我們正在連部受到連部領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和款待。還是豬肉和羊肉。 由于頭天下雨了，麥穗濕潤不宜收割，故日那天我們無事可做。好多同學(xué)都爬山去了，我和同住的王學(xué)軍也去了。 山都不高，但由于山下是大片大片的平地，視野極為開闊，所以雖是站在小山頂卻頗有登高望遠(yuǎn)的意味。山下是一片遼闊的土地，或是長著牧草，或是一片玉米地，或是一塊金黃色的油菜地，或是一片潔白的羊群，像是一塊極大的畫布，雖被大塊大塊地涂上了各種色彩，卻又十分和諧自然，極為壯觀和賞心悅目；山上長滿了沒足的青草，間著或白或紅或紫的無名小花，有不知名的小蝶兒來去飛舞于其間；天空無云的地方碧藍(lán)如洗，而遠(yuǎn)處山頭的白云極低極近，能清楚地看到它側(cè)面的輪廓，本文來自.gongwen123.仿佛就是一大堆雪白的棉花在山頭飄蕩。我們突然不約而同地大喊，以此來宣泄被生活長久施加的重壓和表達(dá)久別而今又重歸大自然的無限喜悅。結(jié)果吼聲驚起了草叢里一群野鴿，疾然遠(yuǎn)飛。后來我們躺在山坡上仰望天空，再后來就睡著了，直到另一群游山歸去的同學(xué)路過時叫醒我們，才依依不舍地回去。 日下午，我們總算可以下地實習(xí)了。或人一組，或人一組，全班同學(xué)共分成組，分別去了個農(nóng)場主各自的麥地。我所在的組有人，由于我原不是與其余人分為一組的，后臨時調(diào)整去了那組，他們欺我后去，除組長外其余三人分別自封了副組長、副副組長、副副組長秘書，說唯我一人是組員。看他們那樣洋洋得意和陶醉，不忍破壞其心情，便配合他們自稱組員，他們果然大為興奮。 農(nóng)場主用吉普車化了多分鐘才把我們送到目的地。開收割機的兩個師傅正好從地這一頭開往另一頭，我們就站在地頭等他們下次回來。 讓我們驚詫的是地里麥子還不及膝蓋的一半高，濾布而且麥穗極小。農(nóng)場主解釋說好幾年都這樣了，因為天旱，沒有水利設(shè)施進(jìn)行灌溉，而且一塊地就成百上千畝，也不方便灌溉，天氣好的年頭還成，一年還能有幾十萬塊錢的盈余；天氣不好，比如今年，每畝地只能收幾十斤麥子，剛能把種子收回來，這么大面積土地的投入，像化肥、農(nóng)藥以及農(nóng)業(yè)稅和提留都沒辦法收回了。他說，你們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，水平高，你們說說該怎么辦呢？我們沉默了，我們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，卻學(xué)的是農(nóng)業(yè)機械，而學(xué)校也從未開過與農(nóng)業(yè)相關(guān)的課程，好多同學(xué)還不認(rèn)識一些基本的作物，大有四體不勤、五谷不分的現(xiàn)象。我們能做什么呢？空負(fù)著中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生的稱號，在一片低矮的小麥面前束手無策。那時，心中內(nèi)疚不已，想著回去一定多學(xué)一些農(nóng)業(yè)方面的知識并努力學(xué)習(xí)，將來能真正為中國農(nóng)業(yè)做點實事。后來，農(nóng)場主又和我們談了許多，關(guān)于農(nóng)場經(jīng)營方式，適合當(dāng)?shù)胤N植的作物，何種作物經(jīng)濟效益更好等等。《機械專業(yè)實習(xí)報告》

第6篇: 機構(gòu)編制推廣經(jīng)驗做法

機構(gòu)編制整改報告

篇一：(單位)機構(gòu)編制情況自查報告

**（單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于開展全市機構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

1、機構(gòu)情況

包括最近的“三定”規(guī)定文件，機構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)高配情況等情況。

2、編制及實有人員情況

編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。

在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。 編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。

4、事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位**個，具體情況為：

(1)單位1：包括單位全稱，最近的批準(zhǔn)文件、級別、經(jīng)費預(yù)算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。

(2) 單位2：

……

- 1 -

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。

2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。

3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未出編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

……

三、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡和調(diào)出人員**人辦理出編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ……

附件：1、自查報告中提及的機構(gòu)編制批文。

2、

單位（蓋章）

2012年月日

- 2 -

篇二：(事業(yè)單位)機構(gòu)編制情況自查報告

（事業(yè)單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《全省機構(gòu)編制核查工作實施方案》之有關(guān)要求，我 單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

1、機構(gòu)沿革情況

我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件） 。**年我 單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子） （*編[****]**號......） 。

我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件） ，分別 為 ...... ， 其 中 **** 加 掛 **** 牌 子 。 * 編 [****]** 號 增 加 內(nèi) 設(shè) 機 構(gòu) ****......，增加后，我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個。

2、編制及實有人員情況 *編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專 項）編制**名，軍轉(zhuǎn)干部編制**名，紀(jì)檢監(jiān)察單列編制**名，人 大政協(xié)單列編制**名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制** 名，工勤編制**名。 （事業(yè)編制**名） 。*編[****]**號文件增加編制 **名......。

我單位現(xiàn)有各類編制**名，其中行政（政法專項）編制** 名，軍轉(zhuǎn)干部編制**名，紀(jì)檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協(xié)單列 編制**名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編 制**名。

（事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技 術(shù)**名，工勤**名。 ）

我單位實有人員**人，其中使用行政（政法專項）編制** 人，使用軍轉(zhuǎn)干部編制**人，使用紀(jì)檢監(jiān)察單列編制**人，使用 人大政協(xié)

單列編制**人，使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制**人，使用群團 事業(yè)編制**人，使用工勤編制**人。

（事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專 業(yè)技術(shù)崗位**人，工勤**人。 ）

聘用、借調(diào)等非占編人員**人，其中聘用**人，借調(diào)** 人，......。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況 *編[****]**號文件核定我單位職數(shù)情況為：......。*編[****]** 號文件增加**職數(shù)**職......。 現(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副，紀(jì)檢組長......（按職務(wù)名稱詳 細(xì)列出） ，**級，現(xiàn)實際配備**正**副，紀(jì)檢組長......（按職務(wù)名 稱詳細(xì)列出） 。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副，現(xiàn)實際配備**正**副。

非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**，實際配備**人。

高配領(lǐng)導(dǎo)干部**人，高配至**級。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)） 。

2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子， 合署辦公等。

3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編 制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

......

三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因 我單位實際機構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致，

具 體為：......

主要原因是：......

四、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合 署辦公機構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職 數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

單位： （蓋章）

單位負(fù)責(zé)人： （簽字）

2011 年**月**日

篇三：(單位)機構(gòu)編制情況自查報告

**（單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《濰坊市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

1、機構(gòu)沿革情況

我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。

2、編制及實有人員情況

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。

現(xiàn)實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人，工勤**人。副廳級領(lǐng)導(dǎo)單列編制**人，人大政協(xié)駐會常委單列編制**人，行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。

編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

目前，核定縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正

**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。

現(xiàn)實配縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。

高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。

離崗**人，其中：離崗占用正縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用正科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。

2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。

3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單

位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

……

三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因

我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……

主要原因是：……

四、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

附件：1.黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表

2.黨政群機關(guān)實有人員情況核查表

3.黨政群機關(guān)事業(yè)離退休人員情況核查表

4.黨政群機關(guān)編外聘用人員情況核查表

5.事業(yè)單位編外聘用人員情況核查表

6.事業(yè)離退休人員情況核查表

7.市直事業(yè)單位機構(gòu)編制核查表

單位：（蓋章）

單位負(fù)責(zé)人：（簽字）

2012年**月**日

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