標題：標明文章、作品等內容的簡短語句標題：Winky詩演唱歌曲， 以下是為大家整理的關于2021年黨委工作報告標題6篇 , 供大家參考選擇。
2021年黨委工作報告標題6篇
第1篇: 2021年黨委工作報告標題
融入中心抓黨建，創先爭優促轉型
以新的更大成績迎接黨的十八大勝利召開
王 強
（2012年2月28日）
同志們，大家上午好！
在認真貫徹落實中鋁公司2012年工作會議和公司二屆四次職代會精神的新形勢下，我們在這里召開 公司“2012年黨建和思想政治工作會議”，進一步動員各級組織圍繞公司 “調整結構、做精板帶、盤活資源、轉型發展”工作方針，以深入開展創先爭優活動為動力，積極開展黨建和思想政治工作，努力發揮各級組織政治優勢，以新的更大成績迎接黨的十八大召開。下面，我代表公司黨委對2011年黨建和思想政治工作進行回顧和總結，對2012年黨建和思想政治工作進行動員和部署。
一、2011年工作總結
（一）以學習型黨組織建設為抓手，統一干部思想，加強班子建設。
1、堅持和完善黨委中心組學習。按照上海市經信工作黨委關于加強學習型組織建設推進會議的精神，公司黨委要求各級領導班子成員，緊緊圍繞公司創建“精品銅材基地”的目標，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。同時，公司黨委制定了兩級中心組學習計劃，不折不扣地堅持每月一期的黨委中心組學習，緊密結合公司的中心工作確定主題、開展學習和討論。先后組織了以習近平“關于抓好落實”的講話、關于深化管理改革、關于高精度銅板帶項目新廠新辦、胡錦濤總書記“七一”講話、廉潔從業教育、著力克服“四大危險”等為主題的黨委中心組學習，發放《從怎么看到怎么辦》，邀請上海市委黨校教授宣講“十二五”發展規劃等等。精心的組織準備，認真的學習討論，緊密結合中心工作的學習內容，取得了良好的學習效果，有力地促進了領導干部的思想作風和工作作風的轉變，對于廣大黨員領導干部提高整體素質，轉變思想觀念，把握企業大局，引領科學發展的能力和水平起到了積極的促進作用。
2、抓好形勢任務宣傳教育。公司黨委結合中鋁公司2011年工作會議、公司“十二五”規劃和公司職代會精神的傳達貫徹，在干部群眾中廣泛開展新一輪的企業形勢任務教育。通過召開思想工作會議、《中鋁上銅報》專版報導、網站、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳公司“十二五”規劃和2011年奮斗目標、各項工作措施和要求，動員廣大職工為創建最具競爭力的銅加工企業貢獻智慧和力量。面對下半年不確定的經濟形勢，通過《中鋁上銅報》及時宣傳公司“調整結構、做精板帶、盤活土地、轉型發展”的工作方針，激勵各級干部群眾做到“控虧增盈要有新舉措、結構調整要有新突破、新廠新辦要有新氣象、創先爭優要有新成效”。
（二）以融入中心、服務大局為原則，努力促進企業的控虧增盈和改革發展
1、在控虧增盈中見到實效。公司黨委把黨建工作融入企業生產經營和改革發展全過程，把創先爭優工作與公司控虧增盈、結構調整和戰略轉型等中心工作緊密結合，堅持創先爭優活動與企業中心工作同部署、同推動、同落實，不搞“兩張皮”，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
公司黨委號召各基層黨組織和廣大黨員充分發揮兩個作用，把工作重點放在樹立戰勝困難的信心，苦練內功，增強企業的競爭力上來，對標先進找差距，分析原因提措施，化壓力為動力，化挑戰為機遇，全力以赴打贏控虧增盈攻堅戰。供銷分公司黨員積極落實壓縮庫存盤活資金的對策，將庫存從年初的1633噸，壓縮到年底的1154噸，應收帳款比計劃下降了54%。板帶二工區黨支部積極組織黨員參加2/4輥軋機技改攻關任務，不僅提高了產品質量、冷軋機軋制速度提速50%以上，而且每年可節油60桶，節約費用將可達144000元。銅箔廠黨支部把創先爭優與黨內主題活動相結合，組織黨員進行專項攻關，柴油用量下降達35%，柴油單耗降至120公斤/噸內，每噸產品可降本400元。
2、在解放思想中實施戰略轉型。在創先爭優活動中，面對嚴峻的宏觀經濟形勢和市場環境，公司領導班子結合學習胡錦濤總書記“七一”講話精神，進一步解放思想，轉變觀念，結合中鋁公司優先發展銅產業的戰略，以及上海市提出的“三化一融合戰略”（高端化、集約化、服務化和產業融合），認真反思上銅公司發展歷程，形成了“做精銅板帶，走高端銅加工之路”的戰略思路，并提出了“調整結構、做精板帶、盤活資源、轉型發展”的工作方針。公司擬盤活土地資源，利用上海市的政策優勢發展“2.5產業”，將企業資源優勢轉化成經濟優勢，通過結構調整和戰略轉型，實現公司的創新發展、轉型發展、科學發展。
（三）以創建“三型”黨組織為載體，不斷深化創先爭優活動。
1、扎實推進“三型”黨組織創建活動。半年多來，公司27個基層黨支部圍繞創建“三型”黨組織的要求，結合本部門的實際，積極開展創建活動，為融入中心抓黨建增添了活力。創建“提質降耗創新創效型”的一工區黨支部，圍繞板帶新線供坯質量要求，發動黨員骨干加強質量管理，推行精細化操作，使供坯質量有了很大提高，大大減少了報廢量。板帶新線黨支部從活動方式、內容等方面，不斷適應“新廠新辦”的要求，通過組織黨員細化崗位承諾，結合日方管理團隊要求，組織開展創先爭優勞動競賽，進一步提升了黨支部的影響力，也得到了日方管理團隊的肯定。創建“高效科學管理服務型”的品質部黨支部，以開展檢測和計量勞動競賽為抓手，促進了檢測、計量工作的穩定、正確和及時。同時，針對扁平化管理新要求，不斷加強現場管理和坯料檢驗工作，積極指導一工區在提升供坯質量，降低退貨率上下功夫，在管理和服務上有了新的突破。
2、對標定位，完善提升。公司黨委要求各級黨組織和黨員積極開展“對照先進差什么？立足崗位做什么？學趕先進怎么做？”大計論，對照標準和先進，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進和趕超措施，從而實現完善和提高。重點是對好“三個標”：一是按照中鋁公司創先爭優檢查督導要求，從黨建資料整理、營造氛圍、聯系點建設、黨員承諾、黨群共建、“三型”組織創建、“四好”班子建設、勞動競賽等各個方面，認真進行對照自查和整改落實。二是進一步加大“兩優一先”的宣傳力度，繼續深化“標桿示范”活動，擴大先進典型的影響力。設立“支部創先榜”和“黨員先鋒崗”標牌，激發黨支部和黨員“比、學、趕、幫、超”熱情，在全公司形成學先進、比貢獻的氛圍。三是認真學習中鋁公司和系統內兄弟企業在黨建和創先爭優方面好的做法和先進經驗，結合公司和各基層單位實際抓好整改、提升，促進工作上臺階，上水平。
3、開展創先爭優活動評議。為認真總結創先爭優活動開展以來的工作，查找活動中存在的不足，公司各基層黨支部開展了創先爭優活動情況評議，為廣泛聽取意見，各基層黨組織共邀請144名非黨群眾參加了點評。公司兩級領導干部作為創先爭優活動聯系人，圍繞各黨支部在控虧增贏、結構調整、管理改革、新廠新辦及“三型”黨組織創建等開展情況進行了點評。在評議活動中，不少黨員和非黨群眾還就如何建立創先爭優活動長效機制提出了意見和建議。
（四）以慶祝建黨90周年系列活動為契機，深入開展黨的宗旨意識和理想信念教育。
1、召開“七一”慶祝大會。在慶祝大會上，與會全體黨員重溫入黨誓詞，增強黨員觀念。各級黨組織在開展黨性分析、黨內評議的基礎上，評選出13名優秀共產黨員、1名優秀黨務干部和3個先進基層黨支部，并在“七一”慶祝大會上進行隆重表彰。其中管棒廠一車間黨支部被評選為上海市經濟和信息化系統先進基層黨組織，一工區黨員張立強被評選為中鋁公司優秀共產黨員，機動分廠黨支部被評選為中鋁公司標桿黨支部。
2、開展黨史知識競賽、紅歌傳唱等紀念活動。5月份，在《中鋁上銅報》刊登黨史知識競賽試題，組織了680名黨員干部參加了競賽答題；6月份，在全公司開展 “黨旗飄揚，紅歌嘹亮”傳唱活動，公司領導全部參加支部聯系點的9支合唱隊排練，和245名黨員、積極分子共同演唱，謳歌黨的豐功偉績，營造了紀念建黨90周年的濃厚氛圍；7月上旬，組織70多名黨員積極分子參觀“我們共產黨人——上海市紀念中國共產黨成立90周年大型主題展”。
3、開展專題黨日活動。各級黨組織圍繞企業中心工作，在黨員中開展以“奮戰30天，向黨獻禮”的專題黨日活動，不少黨支部以周六義務勞動和專項勞動競賽的方式，積極響應了這一號召，體現了基層黨組織和黨員在生產經營和工程建設中的攻堅作用。
（五）以黨群共建為平臺，積極發揮工團組織作用，努力構建和諧企業。
1、搭建黨群共建大舞臺。公司黨委在創先爭優活動中高度重視黨群共建，實現了上下互動、全面覆蓋、全員參與。通過創先爭優活動，把公司廣大黨員緊緊團結在黨旗下，把企業廣大員工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
公司于“三八”節啟動了女職工“建功十二五，創新繪藍圖”主題活動。“五一”期間召開先進生產者和工人先鋒號表彰大會，并動員全體黨員帶動廣大班組和職工積極開展以“增產、提質、降耗”為主題的創先爭優5大勞動競賽（即崗位建功、職工創新、技能登高、節能減排、安全生產競賽）。在團員青年中發起了“創先爭優展青春風采、立足崗位比業績貢獻”的主題活動，并利用“五四”表彰的機會，啟動了團員青年“五小成果”（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）評比活動，廣大團員青年積極響應號召，在生產和建設中發揮了青年突擊隊的作用。二板帶黨委把創先爭優活動與開展黨員責任區結合；工程項目指揮部黨支部把創建活動與項目攻關結合，開展了“奮戰30天，完成0.15mm厚帶生產線貫通立功競賽”活動；管棒廠黨委和銅箔廠黨支部把創建活動與黨內主題活動和黨員之星評選結合，豐富了創建內涵、激發了黨員爭創活力，推動了企業生產經營工作。
2、推進廠務公開。公司認真貫徹落實全國深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，積極推進企業民主管理，進一步建立、健全重大事項向職代會報告制度、會議通報制度、公示聽取意見制度、職工思想動態反饋制度，并通過召開二屆一次、二次、三次職代會，審議《2011年行政工作報告》、討論通過中鋁公司有關改革方案、審議管棒廠業務轉型方案等工作，將職工代表的知情權、參與權、監督權落到實處。2011年11月，在寶山區人大代表選舉中，公司總經理當選為寶山區新一屆人大代表。
3、服務聯系群眾。一年來，公司開展了“做好事、辦實事、解難事，為民服務創先爭優活動”，企業實事工程得到了進一步推進。公司建立了領導干部接待日制度，進一步拓展了加強與職工溝通，直接傾聽職工呼聲的渠道；公司投入28萬完成了公司職工食堂內部裝修，大大改善了職工就餐條件；完成了3間一線職工休息室標準化建設。公司還進一步加大了對困難職工的幫扶力度，提高了職工幫困和住院補助標準。去年元旦、春節和“七一”期間，公司各基層黨組織開展了“進百家門，暖百家心”的家訪慰問結對幫困活動，公司領導帶領各級黨政工干部，走訪慰問了23名困難職工和黨員，送去了公司的關懷和溫暖。近年來，行政服務分公司黨支部堅持黨員骨干結對幫扶困難職工，了解困難職工生活和思想情況，也增強了黨組織的凝聚力。
（六）以落實懲防體系建設為重點，進一步加強制度建設，扎實推進黨風廉政建設。
1、加強教育，落實黨風廉政責任制。年初，公司領導分別與基層單位的黨政主要負責人、本部各部室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以責任書的形式將“一崗雙責”落到實處。
7月至9月份，公司紀委分三個階段組織展開了為期100天的 “反腐倡廉人人有責，廉潔從業從我做起”的主題宣教活動。先后組織了450人次觀看了警示教育片《沉溺》；開展了“領導干部廉潔從業警句重溫”活動；在全公司職工中開展了“反腐倡廉人人有責，廉潔從業從我做起”知識競賽，共收到答卷502份，黨員參與面達到了100%；公司黨委還專門安排了“黨風廉政建設中心組學習擴大會議”，聘請檢察院領導給全公司139名領導干部和重點崗位管理人員作了廉潔從業的報告，以案說法，收到了很好的教育效果。
2、強化監督機制，初步形成“大監督”格局。為了進一步加強黨對監督工作的領導，整合各種資源服務企業發展，公司將監察、審計、紀檢合署辦公，經過半年多的磨合，現在已初步形成了企業黨風廉政建設、效能監察、審計監督、風險管控四位一體的“大監督”體系。在中鋁公司統一部署下，完成了“全面風險管理體系”建設，通過350條風險事件主責部門及相關部門的識別確定和風險事件庫的建立，進一步豐富了懲防體系建設的內容。
今年來，根據市經信委紀工委和中鋁總部的要求,組織了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等五項制度貫徹執行情況、中央第24檢查組對高精度銅板帶項目整改建議落實情況，以及“三重一大”制度執行情況等綜合檢查,并向上海市經信委紀工委和中鋁總部做了專題報告。
3、加大監察力度，顯現監察成效。公司結合企業具體情況，逐步建立和規范了有效的監察工作流程，下發了《關于開展2011年效能監察工作的通知》，共立項20個，將高精度銅板帶改擴建工程、原輔料采購、驗收管理、廢舊物資處理等作為重點監察項目。
公司重視查信辦案，針對職工舉報，在中鋁公司、市經信紀工委等大力支持和指導下，對生產用紫銅角料有嚴重摻雜問題進行了初步調查取證，經寶山區檢察院立案偵查，查明了兩人在驗收銅料中有受賄情節，目前案件仍在審理中。
（七）以創先爭優活動為動力，加強黨建基礎工作，夯實黨的基層組織建設。
1、加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。為更好地發揮企業黨組織的政治核心作用，5月份公司黨委就各單位基層黨組織組建和改選情況，進行了摸底調研。同時，公司黨委結合扁平化管理改革和新廠新辦，及時設立了板帶一工區（籌）和高精板帶分公司黨支部籌備組，新組建成立了板帶二工區黨支部，銅箔廠黨支部 、二板帶、本部黨委的下屬黨支部及時進行了換屆改選工作，充實了基層黨支部的力量，進一步加強了基層組織建設。全年共有13名入黨積極分子和2名黨支部書記參加了上海市經濟黨校的培訓，發展新黨員13名，轉正10名，加強了黨員隊伍建設。
2、強化黨建基礎管理。在創先爭優活動中，公司不斷加強基層黨支部創先爭優活動園地建設，讓每一個基層黨支部的創建目標、創建措施、黨員承諾、“五好五強”先進基層黨組織標準上墻，營造創建氛圍，激勵黨員努力實踐承諾。為準確、及時反映基層黨支部創建情況，全公司各基層黨支部不斷加強基礎管理，在健全黨支部工作臺帳的基礎上，建立了黨支部工作電子檔案，從黨員教育管理等六大方面在電子檔案中留下管理痕跡，提升了黨建基礎管理水平。
3、啟動黨務公開工作。為認真貫徹落實市委、市經濟和信息化工作黨委關于黨務公開工作的部署和要求，公司從10 月中旬開始，全面啟動黨務公開工作。成立了公司黨務公開工作領導小組和辦公室，下發了黨務公開工作《實施方案》和黨務公開《工作目錄》，并召開基層黨組織書記會議進行了動員和部署，落實黨務公開的工作內容，拓寬了黨員參與黨內事務、充分表達意見的渠道。機動分廠黨支部按照黨務公開要求，進一步健全黨支部工作臺帳、設立黨務公開欄、開辟黨支部創先爭優活動園地，推進了基層黨組織的民主建設。
在中鋁公司黨組、上海市經濟和信息化工作黨委的領導下，公司2011年的黨建和思想政治工作取得了一定成效，為公司控虧增盈、管理改革、結構調整、新項目建設等中心工作提供了堅強的思想組織保證和精神動力，較好地實現了推動科學發展、服務職工群眾、創建和諧企業、加強基層黨建的總體目標。在中鋁公司創先爭優辦公室組織的檢查督導中公司的創先爭優工作得到了充分肯定，在上海市經濟和信息化工作黨委的黨建責任制和黨風廉政責任制檢查中也獲得好評，并在全系統70多家在滬央企業和30多家市屬企業參加的大會上做了交流發言。這些成績的取得，離不開公司各級黨組織的大力支持，離不開公司全體干部和黨員的共同努力，在此，我謹代表公司黨委向大家表示衷心的感謝！
在總結工作和成績的同時，我們也清醒地認識到，公司的黨建和創先爭優工作離上級黨組織的要求還存在差距，與中鋁和經信系統的兄弟企業比也存在差距，主要是：各單位黨建和創先爭優活動存在不平衡的現象；個別單位圍繞生產經營開展黨建和創先爭優活動還有待進一步深化。公司黨委將在2012年的工作中進一步加以改進和完善。
二、2012年工作部署
2012年是黨的十八大和上海市第十次黨代會召開之年，也是全面加強公司黨建工作，推進公司 “調整結構、做精板帶、盤活資源、轉型發展”工作方針的關鍵年。在新的一年里，中央提出了基層組織建設年的工作要求。繼續深化創先爭優活動，不斷加強基層黨組織建設，不斷提高企業黨建工作水平，主動適應企業改革發展的新形勢，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念的新變化，對于動員全黨和全體員工進一步振奮精神，轉變觀念，努力完成全年生產經營目標具有重要意義。
公司2012年黨建和思想政治工作的指導思想是：深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，緊緊圍繞中組部在基層組織建設年中提出的“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以創先爭優活動為動力，融入中心工作抓黨建，更加注重“三型”黨支部創建、更加注重對基層黨建的指導、更加注重聯系服務群眾、更加注重工作難點和黨建創新，進一步加強干部隊伍建設和企業文化建設，確保各項管理和改革措施穩步推進、職工隊伍和諧穩定，為全面完成全年各項任務提供政治思想和組織保障，以新的更大成績迎接黨的十八大的勝利召開。
2012年，要著力推進七項工作：
（一）以迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神為主題，統一各級干部的思想，堅定推進企業轉型發展的信心。
在新的一年里，各級黨組織要緊緊圍繞企業中心工作，引導廣大黨員干部，認清形勢，統一思想，堅定必勝的信心，抓住新機遇，迎接新挑戰，實現新發展。
1、推進學習型黨組織建設。各級黨組織和領導干部要以迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神為主題，抓好學習、宣傳和貫徹，進一步用科學發展觀武裝頭腦，不斷增強做好工作的責任感和緊迫感。各級領導干部要緊緊圍繞“創建精品銅材基地”的戰略目標和“調整結構、做精板帶、盤活資源、轉型發展”的工作方針，結合2012年公司重點工作，確立學習調研課題，完善各項工作措施，進一步提高學習力和領導力。
2、抓好企業形勢任務教育。要結合中鋁公司2012年工作會議、公司職代會精神的傳達貫徹，在干部、群眾中廣泛開展新一輪的企業形勢任務教育。要通過《中鋁上銅報》、網站、宣傳欄等途徑，以通俗易懂、圖文并茂和職工喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的十八大和市十次黨代會精神以及公司2012年奮斗目標、各項工作措施和要求，努力把廣大職工的智慧和力量凝聚到為打造最具競爭力的銅加工企業上來，確保新年開好局、起好步。
3、做好職工思想工作。各級黨組織要結合職工在新一輪改革調整中出現的思想熱點，開展深入細致的思想政治工作。各單位黨政主要領導干部，要在管理改革中切實履行“一崗雙責”，勇于承擔責任，做好穩定工作，確保一方平安。當前，要圍繞公司業務轉型的總體要求，堅持 “標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，認真做好管棒廠業務轉型過程中職工思想和穩定工作，并從源頭上預防群體性事件發生，確保企業和諧穩定。
（二）以深入開展“四好”領導班子建設為抓手，加強各級領導干部隊伍建設，不斷提升企業科學管理水平。
新的一年里，各級黨組織進一步加強領導班子建設，并不斷完善管理和考核機制，轉變干部作風，提升各級領導干部破解難題、勇于創新的能力，為全年重點工作的推進提供組織保證。
1、深化“四好”領導班子建設。要繼續以“四好”領導班子創建活動為載體，細化創建目標、具體內容，并以企業改革發展的成果、職工群眾滿意程度來檢驗“四好”領導班子創建成效，結合中鋁公司“四好”領導班子建設督導檢查組提出的整改意見，完善工作措施，推進領導班子建設。要繼續堅持領導班子民主生活會制度，增強領導班子凝聚力和戰斗力。
2、加強干部作風建設。全面完成2012年各項任務，貫徹落實是關鍵，改進干部作風、提高執行力是重要手段。各級黨組織要把帶領廣大干部員工過緊日子，艱苦奮斗，挑戰困難，提升經營業績作為一項基本要求。把提高執行力作為加強干部作風建設的出發點和落腳點，著力解決部分干部執行意識不強、執行效果較差等突出問題。各級干部要善于學習，提高把握政策規定和依靠制度管理、熟悉業務的工作技能，面對出現的新情況、新問題，能實事求是，銳意創新，破解難題。
3、加快推進干部和人才隊伍培養新機制。要堅持“德才兼備、以德為先”用人原則，結合企業管理改革的實際，加大考察選拔年輕干部和業務骨干的力度，進一步拓寬中青年后備干部培養、使用的渠道，通過崗位見習和掛職鍛煉等途徑，增強年輕干部和人才的才干，以適應打造最具競爭力銅加工企業的需要。
（三）以深化創先爭優活動為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
在新的一年里，各級黨組織要緊密融入中心工作，抓好創先爭優活動。要把重點放在促進企業降本增效、控虧增盈，破解難題、完成任務上下功夫，引導黨員干部在崗位中創先，在工作中爭優。
1、融入中心開展創爭活動。要緊緊圍繞公司2012年重點工作，進一步豐富創先爭優活動內容和形式。要在對各基層黨支部開展創建“三型”黨組織檢查的基礎上，找準不同類型黨組織著力點，重點培育具有代表性的創建示范點，展示“三型”黨組織創建成果，激勵基層黨支部大膽探索，不斷創新，切實在增強“三型”黨組織創建實效性上下功夫，不斷提高基層黨建水平。
2、注重對標，培育先進典型。
要結合創先爭優 “對標定位，完善提升”階段工作要求，鞏固前階段對標學先進找差距的成果。要積極配合中鋁公司開展“學先進、樹標桿、當先鋒、見行動”的演講活動。要通過樹“身邊人”、講“身邊事”，引導廣大黨員群眾崇尚先進、學習先進、爭當先進，把學習先進典型作為加強黨員隊伍建設、激發黨員隊伍活力的重要途徑和方法，努力爭做控虧增盈的能手、結構調整的模范、戰略轉型的標兵、科學發展的先進。
3、表彰總結，建立長效機制。
十八大之前，公司創先爭優活動將進入“表彰總結、完善機制”階段，要重點在推進成果展示、經驗總結、評選表彰、建立和完善機制等工作上下功夫，對開展創先爭優活動進行系統全面回顧，認真總結經驗和成績、查找不足和差距，研究制定改進措施，努力形成“圍繞中心定主題、服務大局抓重點、聯系實際解難題、創新機制強基層”的創先爭優長效機制，
4、深化“服務員工活動”。各級黨組織要繼續采取多種形式，發揮黨員干部作用，認真做好基層黨組織服務黨員、服務群眾的工作。要堅持領導干部接待日制度和領導干部聯系點制度，不斷深化“解難事、做好事、辦實事，為民服務創先爭優”活動，努力構建服務員工的長效機制。要認真開展群眾評議工作，做好群眾滿意度測評，并有針對性的提出整改方案。
（四）以全面落實黨建工作責任制為抓手，加強基層組織建設，夯實黨建基礎。
在新的一年里，各級黨組織要結合“基層組織建設年”工作要求，著力解決基層組織建設中的一些突出問題、建立健全創先爭優長效機制，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、全面落實黨建工作責任制。各級黨組織要把領導和指導好本單位的黨建工作作為基本職責，抓深抓實。要堅持和完善基層黨建工作責任制檢查制度及下級黨組織向上級黨組織報告抓基層黨建工作制度。年底前，各級黨組織要自查落實基層黨組織建設的基本情況，提出加強基層黨建工作的措施，確保層層抓落實的工作格局，推動各項基層黨建工作落到實處。
2、組織開好公司首次黨代會。按照《中國共產黨黨章》和上級黨組織要求，年中將召開公司首次黨代會，對公司黨委、紀委進行換屆改選。各級黨組織要教育和引導全體黨員和黨員代表，堅持發揚黨內民主，遵循基層組織選舉原則，同心協力，圓滿完成黨代會各項任務。要積極推進基層黨組織按期換屆改選工作，并注重在調整、改革中配齊基層黨組織的力量，增強基層黨組織的戰斗力。
3、全面推進黨務公開。要認真貫徹落實中鋁公司黨組和上海市經信工作黨委關于全面推進基層黨務公開工作的有關精神，把推進黨務公開工作與創先爭優活動結合起來，落實和保障黨員的民主權利，調動黨員參與黨內事務的積極性。要結合黨建工作實際，規范黨務公開程序，對黨組織決議、黨的思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選拔任用、黨風廉政建設等內容，通過有關會議、簡報、通報、設置黨務公開欄、黨建網站等形式進行公開，激發黨員參與黨務的積極性。
4、加強黨支部基礎建設。要圍繞基層組織建設年的工作要求，認真做好“抓指導和規范、抓支部生活質量、抓支撐和保障”工作。要注重領導力量和組織資源下沉，為支部建設營造良好的工作環境。黨支部要結合黨建難點、業務發展，精心設計，并利用現代信息技術，創新組織生活形式，激發黨員參與組織生活的積極性，提高黨支部生活質量。
5、加強黨員教育和管理。要抓好以增強黨性為重點的教育培訓，采取培訓班、組織專題討論等形式，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，提升自身素質。要通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾等多種形式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。要在加強對在崗黨員管理的同時，做好對離崗黨員的管理和關心工作。要加強積極分子培養工作，爭取把更多的生產骨干和管理干部納入到培養考察隊伍中，不斷增強基層一線發展黨員的力度。
（五）以落實黨風廉政責任制為抓手，強化監督制約機制，努力構建懲防體系建設。
在新的一年里，各級黨組織和紀檢組織，要圍繞中心，強化監督，預防為主，標本兼治，努力構建反腐倡廉的“大監督”、“大宣傳”、“大協作”工作格局，為公司轉型發展提供政治和紀律保障。
1、落實黨風廉政責任制。充分發揮黨風廉政建設責任制在反腐倡廉建設中的牽頭、抓總作用，把黨風廉政建設責任落到實處。要在認真組織好領導干部廉政建設責任書和關鍵崗位管理人員廉潔從業承諾書的簽訂工作，建立公司領導述廉考評制度和處級領導干部廉潔檔案，不斷增強各級領導干部和管理干部廉潔從業的意識。要按照中鋁公司黨組、市經信工作黨委要求，制定出臺公司“三重一大”制度規定，完善相應的議事規則程序。要圍繞建立廉潔風險防控體系要求，抓住落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》的最后一年，努力形成懲防體系的基本框架。
2、推進廉潔文化建設。要以深入學習貫徹中紀委十七屆七次全會、市紀委九屆七次全會和中鋁公司2012年黨風和反腐倡廉建設工作會議精神為契機，繼續開展好廉潔從業主題宣教活動。要精心設計主題教育內容，通過開展學習身邊先進人物的正面教育和利用反面教材的警示教育，組織黨員領導干部學習有關廉潔規定、發動黨員干部對照要求談認識找差距，組織廉潔教育基地參觀等形式，開展給每一位關鍵崗位人員家庭發一封廉潔從業信件活動，使上銅公司特色的廉潔文化在“四進”中逐步清晰和確立起來。
3、強化監督約束機制。要認真貫徹落實《中鋁上海銅業有限公司效能監察辦法》，重點做好新項目的立項和兩年一次的效能監察項目評比表彰準備。要圍繞“三重一大”、廢舊物資處置、重點項目等工作，進一步加大效能監察的力度，提升效能監察的有效性。要加強對工程項目的監管，防止發生腐敗行為。要在企業業務轉型處置中，做好處置項目的“雙簽”工作，實現“工程優質、干部優秀”的目標。
（六）以培育企業精神為抓手，大力開展企業文化建設，努力構建和諧企業的氛圍。
企業文化建設作為企業轉型發展的重要支柱，越來越顯示出其不可替代的作用。在新的一年里，各級黨組織要以培育和弘揚企業精神為抓手，豐富企業文化載體，充分調動廣大員工的智慧，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
1、積極宣傳中鋁理念。要結合中鋁公司企業文化建設方案的啟動和實施，廣泛宣傳中鋁公司的理念體系，并努力使中鋁公司文化理念和行為體系得到員工的認同并落實到行動中，進一步營造廣大職工積極應對挑戰、振奮精神、負重自強、努力拼搏的文化氛圍。要圍繞建設最具競爭力的銅加工企業的目標，開展企業文化建設調研，并積極探索公司文化建設考核評價制度。
2、積極培育企業精神。要加強對宣傳工作的領導，各級黨組織要各負其責，大力宣傳廣大干部、職工在“創先爭優勞動競賽”活動中體現的“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”的主人翁精神，積極培育和弘揚企業精神，營造“職工為上銅盡職，上銅為職工負責”氛圍，全面增強員工推進企業科學發展的決心和與企業同成長共發展的信心。
3、廣泛開展文明創建活動。要結合公司現場管理和環境整治工作，積極開展“建文明班組、創文明崗位、做文明職工”創建活動。要通過舉辦讀書活動和各類文體活動，滿足不同層次職工精神文化需求，以此陶冶情操，煥發熱情，密切關系，增進友誼，形成奮發向上的群體意識和團隊精神，進一步增強企業的凝聚力。
（七）以黨群共建為抓手，發揮工團組織的作用，強化員工隊伍建設。
在新的一年里，各級黨組織要堅持依靠職工辦企業的工作方針，結合企業轉型發展的實際，加強職工隊伍建設，充分發揮各級黨組織服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。
1、加強基層民主建設。要結合企業全年任務和工會自身建設的要求，進一步發揮職工代表大會民主管理的作用，動員廣大職工為企業戰略轉型和發展獻計獻策。要組織職工積極參與基層民主建設，保障職工群眾享有更多更切實的民主權利。要繼續深化廠務公開工作，細分公司和工廠廠務公開的內容，提高公開質量、保證公開效果。
2、深化職工素質工程。要進一步深化“創先爭優勞動競賽”活動，緊緊圍繞向精細管理要效益、向產品質量要效益、向降低能耗要效益的目標，把班組建設和員工隊伍建設、企業文化建設、打造創新型企業結合起來，努力創建“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”班組。要積極引導職工群眾開展小型多樣的職工技術、技能培訓和操作比賽活動，不斷提高職工隊伍的技術、技能水平。立足崗位，節能減排。
3、切實為職工辦實事。要進一步深化“服務員工群眾”活動，關注職工的合理需求，注重企業的人文關懷，為職工辦實事，解難事，做好事。要認真組織節假日期間幫困送溫暖活動，健全幫困長效機制，確保特困職工的基本生活。要堅持“預防為主、安全第一”的方針，進一步落實和開展“安康杯”安全活動，努力構建和諧發展的企業環境。
4、發揮共青團和青年的作用。以紀念建團90周年為契機，廣泛開展“樹信心、重落實、勇創新、促轉型，青春獻禮十八大”主題實踐活動和“五小成果”活動，通過內容豐富和形式多樣的活動，打造富有鮮明時代氣息和企業特色的團員青年形象。要繼續深入推進以青年創新創效、青年先鋒等為主要內容的“青字號”服務企業行動，引導廣大青年立足崗位鍛煉成才，提高業務素質和技能水平，努力提高團組織對企業核心競爭力的貢獻能力。
同志們，在剛剛召開的公司二屆四次職代會上，進一步明確了公司2012年的各項奮斗目標和任務，任務艱巨，使命光榮。讓我們團結起來，進一步增強工作的責任感和緊迫感，進入奮發有為的工作狀態，以深入開展創先爭優活動為動力，在基層組織建設年中，圍繞公司中心任務，積極開展黨建和思想政治工作，創造出新的更大成績，迎接黨的十八大的勝利召開。
第2篇: 2021年黨委工作報告標題
關于黨委換屆工作報告標題
關于黨委換屆工作報告標題
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同志們：
受本屆機關黨委委托，現在，我向大會報告工作，請予審議。
一、四年來機關黨委主要工作回顧
本屆機關黨委自201X年3月成立以來，在省委、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、 三個代表 重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習黨的十七大精神為主線，以創建黨建工作、精神文明建設先進單位為抓手，以 六型機關 建設和 創先爭優 活動為載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，廣大黨員的整體素質進一步增強，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。
以創建學習型機關為重點，進一步加強了理論武裝工作
始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關全局和提高黨員干部素質的戰略性、基礎性工作切實抓緊抓好。
一是注重政治理論學習。201X年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的 十七大 精神的四年，我們始終沿著 十七大 這條主線，圍繞 提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力 的目標，聯系實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會 十七大 新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七屆五中全會召開后，我們結合學習省委九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發揮黨組中心組在學習中的表率示范作用，形成以黨組中心組理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的十七屆五中全會的豐富內涵和精神實質，進一步提高了執行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養，進一步提高了做好移民工作的責任感。
二是注重學習形式創新。按照上級黨委《關于推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發展觀作為武裝思想、提高政治素質、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員干部隊伍建設的重要內容，切實開展 機關學習年 活動，學習中嚴格按照 五個結合 的要求，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的 四落實 。
三是注重理論聯系實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統、警示教育、社會主義榮辱觀和 四德 教育。將學習納入目標管理、作為年終考核的重要我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員干部赴紅安、大悟革命傳統教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統教育;進行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動;到移民外遷區開展 看今朝、憶往昔、思長遠、謀發展 活動;組織黨員干部 到庫區接移民、隨車隊送移民、在安置區歡迎移民 ，加深了對移民群眾的感情;積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。
以創建效能型機關為重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設
我們始終以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以 創先爭優 活動為載體，著力抓基層、打基礎，全面推進以 基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障 為主要內容的 五個基本 建設工作。
一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把 創先爭優 活動作為黨組織建設的一項經常性工作，認真抓好抓落實;嚴格按照《黨章》和《條例》規定，堅持 三會一課 制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想匯報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創造講團結，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和民主生活質量;嚴格按照黨員發展條件和 成熟一個，發展一個 的原則，積極做好黨員對象的培養工作和黨員發展工作，本屆共發展黨員2名;嚴格執行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用于為黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規定。
二是積極開展作風建設年活動。我們以 加強黨性修養，弘揚新風正氣 為主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結合，深入查找干部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。
三是積極開展能力建設年活動。我們以 提高履職盡職能力，推進依法行政 為主要內容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創建、綜治工作有機結合，將能力席位標準與干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了 能力恐慌 、 席位目標 淡薄、能力動力缺失、執行意識不濃等問題，提高了干部能力素質和機關工作效率。
四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關于深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合 八個禁止 和 五十二個不準 的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示范性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重點部位的管控，著力構建懲治和預防腐敗體系。
以創建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平
我們始終堅持 兩手都要抓，兩手都要硬 的方針，把精神文明創建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了 以思想道德建設為核心，以提高干部職工素質為目標，以開展創建活動為載體，不斷促進移民工作再上新臺階 的工作思路，積極開展文明創建活動。
一是認真制定創建規劃。根據省直機關創建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，并將創建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。
二是切實開展創建活動。我們把文明創建與 六型機關 創建相結合，積極開展創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動;把文明創建與 五五普法 相結合，加強法律法規學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性;把文明創建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執政的能力素質;把文明創建與綜治和平安創建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創建活動之中，將爭創文明單位、文明處室、文明個人與創建平安機關、平安處室、平安家庭統籌規劃，并行推進，共同提高。201X年至今，我局連續評為省直機關文明單位、洪山區文明單位。
以創建服務型機關為重點，進一步深化了 城鄉互聯、結對共建 活動
按照省委省政府通知要求，我們先后與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮洪家溝村結為 城鄉互聯、結對共建 的活動單位。活動中，工作隊與村干部一道翻山越嶺，走村串戶，了解鄉風民情，察看村容村貌，調查群眾生產生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農村建設措施和途徑，制定建設規劃。
在與高嵐村的互建活動中，我們確立了 建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班 的工作思路，先后投資180余萬元興建一座480KW水電站，為村年創收入10萬元;建成了經濟林、養殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產增收技能。
在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的 五個一 要求，確定局五個支部與村黨小組結對幫扶，提高基層班子建設水平;投資近百萬元新建了黨員群眾活動中心，大力加強基層陣地建設;整治煙葉地80余畝，興辦了以煙葉為主的發展項目;完善了 五個一 公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規劃。通過這些工作，為下步結對互建打下了良好的基礎。
以創建活力型機關為重點，進一步增強了機關凝聚力
我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶 三建 、 三建 促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。
一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，201X年重新組建改選了工會領導班子。
二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設為主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年 三八 都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，為我局婦女工作的發展提供一個良好的平臺。
三是開展形勢多樣、干部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。為豐富局干部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰斗力，幾年來，我們先后組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了了解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。
回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：
一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握 務虛 和 務實 的最佳結合點上還有待進一步探索。二是由于本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待于我們在今后的工作努力克服。
二、下一屆機關黨委工作建議
201X年，是全面學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年，是實施 十二五 規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年的紀念之年，目前，南水北調內安工作全面展開，三峽后續規劃編制工作全面啟動，局各項工作任務十分繁重和艱巨。面對新的形勢和任務，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在五個方面開展工作：
一是以思想解放為先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續把學習中國共產黨黨史和黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。
二是以服務中心為根本。始終堅持 圍繞中心、服務大局 的指導原則，把機關黨的建設成效體現到 六型機關 上來，體現到 創先爭優 上來，體現到促進移民工作又好又快發展上來。
三是以轉變作風為重點。要把改進機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作服務經濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。
四是以固本強基為要求。要繼續做好 五個基本、七個體系 建設，認真落實《201X年度湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》規定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質，建設一支想發展、謀發展、促發展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。
五是以改革創新為動力。結合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性，保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更為光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，圍繞黨的十七大、省委工作會議暨省經濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，為開創移民工作新局面而繼續努力奮斗。
附送：
關于黨建工作融入安全生產管理的幾點思考
關于黨建工作融入安全生產管理的幾點思考
關于黨建工作融入安全生產管理的幾點思考關于黨建工作融入安全生產管理的幾點思考新年伊始，集團公司堅持多年來的優良傳統，在節后第一個工作日召開安委會，系統地總結過去一年的安全生產工作，對今年的工作進行專題部署，這充分體現了集團公司對做好安全生產工作的高度重視，體現了華能一貫堅持的“安全第一”的管理理念。會上，xxx總經理作了重要講話，特別強調各級領導干部要切實按照“黨政同責、一崗雙責”的要求履行好安全管理責任。xxx書記對安全生產工作提出了新的要求。通過反復學習領會會議精神，結合銅川照金電廠的生產狀況和我本人的崗位職責，我就黨建工作如何更好地融入安全生產管理談一些體會和認識。
一、要從講政治的高度提高對安全生產工作重要性的認識 安全生產是我們做好各項工作的基礎和保證。維護電廠安全，愛護職工生命財產，是衡量一個班子、一名干部是否對職工負責、是否代表廣大職工根本利益的最高標準。抓好安全生產，就是抓住了企業管理的“牛鼻子”，牽一發而動全身，只有安全生產局面穩定了，才能確保其他工作的正常開展。作為黨員干部要時刻牢記這一點，把安全生產工作提高到講政治的高度上來，在安全生產管理上要堅持黨性，堅持原則。寧愿聽罵聲，不聽哭聲；寧愿把困難想得多一點，問題估計的嚴重一點，也不要掉以輕心，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，才能鞏固安全生產局面。 銅川照金電廠建設、運營六年來，堅持不懈地抓好安全生產工作，全面落實集團公司和陜西公司的各項要求，克服了機組新、人員年輕等困難，沒有發生人身傷亡和設備損壞事故，保持了安全生產局面穩定，為提升盈利水平，加快推進二期發展奠定了基礎，成績來之不易。但是也要看到，我廠的安全生產基礎還比較薄弱，特別是對外包隊伍的管理還需要進一步加強。 國有企業的黨組織是黨在企業的政治領導核心。加強企業黨建,充分發揮企業黨組織的政治領導核心作用,是企業實現又好又快發展的政治保障。企業作為經濟組織,安全生產、經營效益、改革發展是企業的中心工作，企業黨的建設工作必須圍繞這一中心任務來推進。實現黨建與安全管理的有機融合是黨建工作進入安全生產管理的重要切入點，是實現黨政工團齊抓共管、共同圍繞中心工作的有效途徑，是進一步提升安全管理的重要手段，是發揮黨的“三個作用”的重要平臺，是有效開展黨的組織活動的重要舞臺，是黨組織“圍繞生產做工作、進入管理起作用”的具體實現形式。要緊密結合實際，創造性地開展工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，為安全生產提供思想和組織保證。
二、積極探索黨建工作融入安全管理的方式和方法 如何發揮黨組織的政治核心作用，實現“融入中心做工作,進入管理起作用”的目的，達到1+1大于2的效果，實際工作中，要在實現機制、平臺、文化、目標、考核等五個方面的互相融化上邁出實質性的步伐。
（一）要在機制上實現融合。客觀的講，企業黨建與企業安全管理是企業的兩條線、兩個體系，分屬不同的職能部門、分屬不同的領導主管。因而形成了安全生產管理人員對黨建工作不夠重視、黨建人員不能在安全生產管理中發揮作用，存在著二者不能很好融合甚至各自為政的現實情況。解決這一問題，必須從機制上入手，就是在不違背中央對于企業管理和企業黨建根本要求的前提下，在企業內部探索二者融合的機制。 我們可以按照“圍繞安全抓黨建,抓好黨建保安全”的途徑，由各級黨委組織部門牽頭負責,組建安全工作網絡,把安全生產作為黨組織參與中心工作的切入點,把安委會作為黨支部戰斗堡壘作用發揮的發力點,把“黨員安全人”作為先鋒模范作用的落腳點。在基層黨組織中建立安全工作網絡也為有效開展黨內活動提供了載體,為共產黨員發揮先鋒模范作用提供了平臺。可以先探索嘗試在生產部門中，逐步建立安全生產思想保證體系，分析員工的思想動態，化解矛盾，理順情緒，對于思想不穩定的員工進行重點關注，為做好安全生產奠定思想基礎。建立黨員責任區，開展“黨員身邊無事故”競賽活動，把黨員的先進性作用體現在安全生產工作中，落實到本職崗位上。同時，切實發揮黨支部在安全生產中的監督保障作用。這樣即在實踐中實現了黨建與安全管理的融合，還可以實現由于生產管理與安全監督相分離進而提高監督的功效；既為企業黨務工作者“融入中心工作”提供了平臺，也為開展卓有成效的思想政治工作提供了機會；同時，也使得黨務工作由“無形”變成了“有形”，由“虛”變為“實”，由“軟”指標變為“硬”指標。小的方面說，也使得黨支部的工作更為飽滿、為基層黨支部的進一步健全創造了條件。
（二）要在平臺上實現融合。要實現黨建真真融入安全管理，還要使黨建與安全管理實現平臺共享、資源共1 2
第3篇: 2021年黨委工作報告標題
企業工作報告標題
【篇一：工會工作報告標題】
公司一屆一次黨委全委（擴大）會一屆二次職代會暨2015年工作會材料 圍繞中心 強化服務
開創公司工會工作新局面——在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的工會工作報告xxx
（2015 年月 日） 公司黨委、各位代表：現將2014年工會工作情況和2015年工會工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴大）
會作工會報告，請審議。 第一部分 2014年工會工作簡要總結 今年以來，在上級工會和公司黨委的正確領導以及行政的大力支持下，公司工會以科學
發展觀為指導，緊緊圍繞安全生產、經營管理和“三個文明”建設等中心任務，通過進一步
強化民主管理，深化廠務公開，履行維護職能，廣泛開展勞動競賽，大力推進班組標準化建
設，努力提升職工技能素質，工會工作呈現出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進
企業和諧發展的良好態勢，為全面實現公司全年各項工作目標發揮了作用。總結一年來的工
作，主要體現在以下五個方面：
一、加強民主管理，深化司務公開，職工權益得以維護 一是堅持職工代表大會制度。認真落實職代會各項職權，堅持職代會審議企業安全生產、
經營管理、項目建設等重大決策和住房分配、農協工留轉等涉及職工切身利益的重大事項制
度，充分發揮了職工參與企業管理的民主決策權。今年職代會共征集提案85條，經歸納整理
為31條，其中，安全生產方面16條，經營管理方面3條，安全教育培訓方面5條，生活福
利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究，
按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。二是堅
持司務公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網絡等多種形式，及時公開涉及
企業重大決策、生產經營管理、職工切身利益、黨風廉政建設等七個方面的內容共計456次。
特別是基層區隊規范了隊務公開和班組事務公開，嚴格執行“五公開一上墻”制度，有效杜
絕了虛報冒領、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護了職工的勞動經濟權和知情
權、參與權、監督權，使公開、公示成為維護職工合法權益的制度化、經常化工作。三是堅
持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況、重點工作
任務完成情況、職工代表提案落實情況、職業衛生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項
執行情況以及職工關心的熱點、難點問題進行檢查，并形成專題報告，向公司黨政匯報，真
正把職工代表的參政、議政權落到了實處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實
際困難35件。四是堅持女工權益維護制度。嚴格落實女職工“四期” 保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規定》，根據《女職工勞動保護特別規定》，今年10
月份為66名已婚女職工進行了一次職業安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動爭議
調解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權益，構建和諧企業做出了不懈努力。
二、加強勞動競賽，樹立典型人物，職工技能素質得以提高 一是加強班組建設，提升職
工素質。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務，深入推進區隊班組標準化建設
工作，以“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質提升工程，施行優秀班組長、
崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實現職工的思想道德素質和崗位技能素質雙提升。今年共舉
辦班組長培訓班四期，培訓185人次，班組長取證率達100%。以推進“五型”班組創建、班
組長“藍領”建設、職工素質提升工程為重點，以班組精細管理、降耗提效為目標，組織職
工開展12次勞動競賽活動，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機制，充分的調動了廣大
職工的爭先創優的積極性。二是加強勞模培養管理。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。自
去年以來，公司選樹出了趙學榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進生產（工作）者和一
大批集團公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學習考察，充分發
揮了先進的示范引領效應，在廣大職工中營造了學習先進、爭當先進，立足本職崗位，創造
一流業績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理、
項目建設等中心工作，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術比武等活動，競賽內涵不斷
豐富、形式不斷創新、針對性不斷增強。今年公司工會組織開展了 “創先爭優”、“安康杯”、“爭奪崗位技術能手”等12次競賽活動，職工提合理化建議
58條，采納實施33條，創造價值18萬元，技術改進和發明創造16項，創造價值17.8萬元，
推薦上報2個項目參加集團公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦
斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優秀選手參加了集團公司舉
辦的職工技能大賽活動，并取得了優異的好成績。
三、加強群監工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發揮 公司工會緊緊圍繞安全生產
這個大局，扎實推進群監安全工作。公司共有群監小組8個，群監員39人，協管小組5個，
協管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監、
協管工作進行一次考核，人力資源部根據公司工會提供的群監、協管考核結果在當月工資中
發放群監員、協管員待遇，充分調動廣大職工的積極性，發揮二道防線的作用。群監員、協
管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監員、協管員會
議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產月和第二季度開展了
系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發揮了
群監員、協管員在企業生產經營、安全生產、和諧穩定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫
暖活動共8次，參加985人次，切實將礦黨政的關懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產筑
牢了第二道防線。
四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。
堅持對困難職工家庭幫扶， 對職工家庭的經濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時各車間
分會對本單位困難職工情況也要及時上報，工會按照困難程度進行分類登記建檔，進一步完
善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基
本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強職工互助金的管理，規范運作，提高互助資
金的周轉率，解決職工的急難問題，較好的發揮了職工互助儲金會的作用，及時為困難職工
送去了組織的溫暖。儲金會金額共達到7萬多，幫助困難職工112人次。三是堅持實施幫扶
制度。范圍從業務副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區隊長、黨支部書記、一般管理人
員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期
進行職工家訪、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難。年初公司領導拿出自已的工資，為各自
聯系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入
實施送溫暖工程。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動，帶頭發揮作用，
為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真
情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質得以提升 緊緊圍繞企業文化建設，充
分發揮工會在活躍礦區文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發展。一是根據節
日開展特色活動。元旦、春節期間開展了拔河比賽、籃篇二：工會換屆工作報告 凝聚力量，構建和諧
為*****持續穩定發展保駕護航 各位代表：大家好！
按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚
力量，構建和諧，為*******持續穩定發展保駕護航》。請審議。四年來的工作回顧
賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關
工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的十七大精神，堅
持科學發展觀，圍繞賓館“***********”三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會
制度，充分發揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣
大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。 大力加強職代會的組織建設，及
時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。
在每次大會上都充分發揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹
立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代
表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。 多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職
工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，
及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發揮民智、征集合理化建議和金
點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了
許多好點子、好建議。
二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，
保證了工會組織的正常運轉。不斷推進工會工作的制度化、規范化建設，做到了年初有計劃，
年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程
辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，并認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經
費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員
管好家，理好財。
三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設 首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和
學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的
理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、
開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展 “崗位技術練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗
位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了
一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新
技能的積極性，各部門涌現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 “比、
學、趕、幫、超”的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡
會的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，
讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識；定期組織員工觀看電影
或發放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，
增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同
提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，
真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關
愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制
度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工
會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意
率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對
我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員
工服務。今后五年的工作計劃 今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八
項規定，堅持科學發展觀。分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的
工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福
指數；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大
員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。 按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：
一、實現對黨負責和對群眾負責的統一在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工
會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協調賓館利
益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，實現對黨負責和對職工
群眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓
館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質 工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服
務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。將通
過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭
取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界
觀。繼續開展文明創建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以
上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務
精的復合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工
會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的十八大精
神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯系群
眾的工作方法，切實把工會干部的思想統一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會篇三：2010
職代會工會工作報告情系職工 服務大局
切實發揮工會職能作用 各位領導、各位代表：我受局第十一屆工會委員會委托，向大會作工作報告， 報告的題目是《情系職工、服務
大局、切實發揮工會職能作用》，請予審議。 2009年工作回顧 2009年，我局工會在局黨總支和上級工會的正確領導下，在行政的大力支持以及全體工
會會員的密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨
的十七大精神，圍繞本局年初提出的中心工作設想， 積極抓好職工隊伍建設，加強工會自身
建設，團結和動員廣大職工積極投身公路文明建設，為構建和諧職工隊伍和公路事業起到積
極作用，并出色地完成了年度工作，現將本年度工作總結如下：
一、 推進工會自身建設，積極開展“建家”活動 我局工會現有會員209人（其中正式
職工145人，合同制臨時工57人），基層工會小組14個。工會工作是黨的群眾工作的重要組
成部分，黨對工會工作的高度重視，是做好工會工作的根本保證。我會在黨總支部的統一領
導下，認真履行好工會的四項職能，進一步解放思想，繼承和發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優
良傳統和作風，說實話，辦實事，求實效。
爭創“先進職工之家”、 鞏固“小家”是工會日常工作的主要目標和重點。加強爭創“先
進職工之家”工作的計劃落實，積極開展“建家”活動，采取定期或不定期深入養護站進行
引導基層工作，對查檢出來的的問題及時糾正，正確引導基層站職工樹立“以站為家、以路
為業”的思想，促進大家庭的健康發展。09年度，我會在建家工作中，通過廣大會員的共同
努力，積極想辦法爭取市局和局行政支持我局的“小家”建設，年初在局行政支持下為養護
一線工人每個房間安裝熱水器；為養護站房配置了兩臺空調，更換門窗、用電線路；并恢復
沙頭魚塘基地的生產。6月份本局工會被四會市總工會推薦評選肇慶市“先進職工之家”。
二、加強職工思想政治教育，為公路改革發展發揮積極作用。
1、加強思想道德建設。重視理想信念、宗旨觀念、民主法制、社會公德、廉潔自律和職
業道德教育，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，以
深入貫徹落實科學發展觀、爭當實踐科學發展觀的排頭兵為主題，以堅定不移地推進改革開
放為核心，以破除阻礙科學發展、不合時宜的觀念、做法和體制。2月底在每個養護站舉辦
了為期二天的養護知識業務學習培訓班，使養護站全體人員110人100%脫產參加了學習，使
養護業務水平得到大大的提高。
2、加強“四五”普法教育。組織干部職工學習工會十五大文件精神、新《工會法》、《勞
動合同法》、《婚姻法》、 《安全生產法》、《人口與計劃生育法》等。 通過一系列學習教育活動，廣大干部職工加深了對黨的十七大提出建設中國特色社會主
義，全面建設小康社會以及省委關于廣東要率先基本實現四個現代化重要性的認識，思想集
中統一到了黨的十七大精神上，自覺跟上改革發展的新形勢，從而確保了公路工作穩妥有序
地順利進行。
三、深入開展文明勞動競賽活動，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性。 我會認真貫徹黨關于全心全意依靠工人階級的指導方針，根據勞動競賽有關要求，主動
協助黨政廣泛深入地組織干部職工開展好“兩個文明”勞動競賽活動。
1、繼續加強職工勞動技能培訓，提高業務素質。 為增強干部職工在市場經濟環境下的
競爭能力和創新能力，努力建設一支高素質的公路職工隊伍，組織職工參加當地有關部門和
上級主管部門舉辦的各類崗位技術練兵、上崗資格考核、技術革新等知識培訓活動，鼓勵干
部職工自學和進修學習。據統計，今年共有21人參加各類在職學習進修和自學考試，3人取
得本學歷，2人取得了大專學歷。
2、堅持與時俱進，不斷探索勞動競賽活動新路子，開展形式多樣的勞動競賽活動。充分發揮各工會小組的職能作用，配合局黨總支做好職工的思想政治教育工作，確立工
作目標和競賽內容，平時做好各項考核工作，查漏補缺，每月參與對路況指標、工程質量進
度、收征費額、生產安全、職業道德、勞動紀律等進行評議，使之共同提高。4月底舉辦了
職工操作技能比賽，內容有：點鈔票、養護知識問答，各收費所、養護站均派人參加，通過這些活動有效促進
我局的各項生產任務順利完成。
【篇二：公司年度工作報告】
以經營為主線 以改革為動力 做實“六個突出”
為全面實現年度經營目標而努力奮斗
——在**2014年工作會議暨四屆一次職代會上的報告
各位代表、同志們：
現在，我代表公司經營班子，向大會作工作報告，報告的題目是《以經營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，為全面實現年度經營目標而努力奮斗》，請審議。
第一部分2013年工作回顧
一年來，面對經濟復蘇緩慢、航運市場低迷、通信領域競爭激烈等錯綜復雜的環境，公司經營班子團結帶領干部員工，眾志成城，攻堅克難，以科學發展為主題，以擴大總量為主線，重點抓好“深化市場營銷、優化產業布局、細化基礎管理、強化人才隊伍建設”四個方面工作，著力做到“堅持安全發展、堅持以人為本”，戰勝了前進中的諸多困難，勇創業績，喜獲豐收，全年公司完成營業收入**萬元，為計劃指標的105.4%；實現利潤***萬元，為計劃指標的101.09%。一年的工作概括起來是“提升六個力”。
一、理清思路，層層推進，提升管控力 去年經濟環境復雜多變，航運業持續不景氣，傳統業務優勢日漸式微，成本費用快速增長，非經營性支出明顯加大，企業面臨多重困難和挑戰，在此情形下，經營班子切中企業“脈搏”，理清思路，采取對策。
1、理清思路，找準方位。去年初，公司領導班子就深刻意識到“環境不易改變，但可以改變思路”，未雨綢繆，思考和謀劃全盤工作，多次深入基層、走進班組，在多角度、多層次、多方位調查研究基礎上，多次召開領導班子會議、黨政干部會議和生產經營務虛會，認真詳細分析水上產業、陸岸產業所面臨的機遇與挑戰、優勢與困難，按照科學發展的要求，剖析問題，理清思路，尋找對策，制定了“以科學發展為主題，以擴大總量為主線，攻守兼備、穩中求進，重點抓好四項工作，著力做到兩個堅持”的年度工作總體思路，作為貫穿公司全年工作總要求。
2、層層推進，狠抓落實。制定一個好思路，只是實現目標邁出的第一步，“把思路轉化為具體的措施和行動才是真落實”。春節前，公司就召開“兩會”，把年度總體思路變成決策，成為干部員工的意愿和行動，同時，從六個方面著手，細化和分解了62項措施，積極應對市場復雜多變的挑戰；采取了任務層層分解、壓力層層傳遞、責任層層落實的方式，與各基層單位簽訂了《生產經營責任書》，各單位還細化、分解，層層推進，項項落實。由于公司上下認清形勢，早準備、早謀劃、早行動，有效地應對了各種問題和困難，上半年實現了“雙過半”階段性目標，7月公司及時召開年中工作會，分析形勢、明確目標、剖析問題，提出“圍繞年初確立的主線，全力以赴，鍥而不舍、科學把握三個關系，著力推進五項工作”的思路，對管理干部提出咬定目標不放松、改革創新不動搖、肩負責任不懈怠、堅持學習不停止的“四不”要求，激勵干部員工“擰為一股繩、上下齊努力，共圓一個夢”。9月底，開展“奮戰100天、沖刺全年目標”的活動，經過一年的精心組織，抓重點，解難事，克服了許多困難，化解了諸多不利因素，成效明顯，亮點不少：**中心深挖潛力，把外部代管船舶通信業務“捆綁”在服務之中，衛星通信代理業務取得了不俗的業績。**廠發揮優勢，鞏固和發展通導設備檢驗、cctv
設備安裝的市場，有效彌補了新造船和傳統業務下滑帶來的影響，收入同比有一定幅度增長。**中心、**公司抓好e海通系統的研究、開發、應用，建立了融合**天鷹、**e云平臺、e海通3d航姿儀等六大系統的平臺，開創了“海上**高速公路”的新時代。**不僅保住**一級市場，還成功拓展了通信線路工程，實現了基礎運營商以外工程領域的零突破。
二、深化市場營銷，穩固業務，提升市場競爭力
營銷是企業經營的生命線，面對異常嚴峻形勢，公司用心經營、智慧經營，“守住一份，拓展一份，關注一份”，全力擴大市場份額，確保全年目標的完成。
1、**中心衛星通信代理、船舶**化、通導代管“三足鼎立”，撐起“新藍天”。一是細分市場、鞏固客戶源。緊緊抓住華東、北方地區衛星通信代理業務重要客戶源，挖掘一批新造船到南太平洋捕魚的潛在商機，既深入漁村，現場演示，解疑釋惑，又專人跟蹤和設計套餐，以f-33、oceana400/800、openport設備、isatphone por海事衛星卡等多種類型的通信產品來滿足不同客戶，同時在珠三角、長三角、渤海灣等地區鞏固和發展了一批客戶群，壯大了“根據地”。二是深挖外部代管船舶的潛力。一方面，利用專業管理優勢，做好小船東新造船出廠——接船——辦證——測試的“一站式”服務，提升船東“依戀”度；另一方面，將外部代管船舶通信業務捆綁到通信服務中，帶動衛星通信設備銷售，多家原表示不再續簽的船公司也“返回”繼續合作，同時還成功開發了***等客戶，據統計，全年共完成申辦mmsi、標識證書、電臺執照、衛星船站碼、lrit測試299艘 /次，辦證費收入**萬元。三是繼續為集團船舶**化建設提供有效保障。積極做好**國際航運系統一鍵程序的安裝及測試，繼續抓好**海盛新航運系統改造，及時做好tt fbb250/500設備的升級等，全年先后完成了166艘船舶**化的維護，完成船舶**化工程266
單。四是切實履行集團通導代管職能。持續向“專家型、管家式”服務目標靠攏，尋求最優辦法解決船東之憂；積極跟進新造船出廠后的通導設備安裝、運行情況，確保新造船通導設備操作、技術處于安全適航狀態。全年psc預檢100艘/次，跟蹤、安排國內工程1510項，海外190項。
2、**廠調整策略，優化配置，延伸服務，提高市場適應性。面對航運市場“灰暗”環境，**廠主動出擊，調整市場策略，優化資源配置，努力提升傳統業務的適應性和競爭力，延伸了服務范圍，擴大了市場份額，取得了較好的成效，在新造船業務收入大幅減少的情況下，努力降本增效，實現利潤與上年同比增長。一是鞏固市場，延伸服務。多次到珠三角、青島、大連等地拜訪客戶，用優質、真誠營銷穩定老客戶、開拓新客源，成功拓展了北方多個客戶，獲得了較大的市場份額；多次長途跋涉為千里之外的客戶安裝設備，在北方地區拓展了新的“天地”；珠三角的一些客戶也有所“回流”。二是優化配置，提升競爭力。對調度室、**檢驗部、新造船部進行了調整，充實市場和工程一線，并著力培養通信、導航復合人才；根據市場和客戶情況，有針對性地采購性價比高的備件，適當儲備，形成“人無我有、人有我全”優勢。三是大力拓展**檢驗和cctv安裝。持有17家vdr和無線電授權檢驗資質，檢驗業務進入珠三角、廣西、福建地區船廠，收入同比增幅16.62%。承攬了35艘船舶cctv安裝，并且打響了工程品牌。四是加強內部管理。完善海外部職責和功能，發揮其設備采購、工程核算、售后服務等作用；加強二手設備、備件備板的管理，擴大應用與銷售渠道；大力推進**化管理，全面實施**廠業務管理系統，提高結算效率。
3、**中心、**公司在傳統業務遭遇挑戰中奮力拼搏，大力培育弱電工程，積極應對嚴酷的市場。一是鞏固和發展寬帶業務。把寬帶網絡開
拓與維護職能分開，完善業績激勵機制，改變重維護輕開拓的弊端；及時對市場環境變化做出反應，調整、設計有層次梯度的套餐；大力拓展四航設計院、廣東海事局等回報較高的商業大客戶。二是減緩語音業務下滑。在固定電話萎縮不可逆轉的環境下，主動延伸和擴大服務，一方面積極發展有潛質的單位客戶，另一方面通過技術創新，為客戶接入網絡電話，讓客戶搬遷后可繼續享受電話與寬帶服務。三是延伸、拓寬傳統計算機代維業務。針對海運大廈計算機房征收物業管理費，加大與***三大代維客戶溝通和協商，共同承擔所增加成本。同時為三家代維單位提供“管家型、專家式”的服務。四是大力開拓弱電工程。以濱江西弱電工程為示范效應，積極在集團內、行業內進行市場開拓，先后承攬了海醫wifi網絡、核心交換機更換等多個工程，成功中標船級社湛江分社弱電工程。
4、**積極拓寬思路，在挑戰和壓力中前行。面對基礎運營商減少通信工程投入、競爭激烈的情況下，通信**拓寬思路，克服困難。一是持續確保**工程中標。維護、增進與**基礎運營商關系，全力以赴、精心投標，確保了2013年**通信工程一級市場中標。二是推進合作業務。繼續穩固合作雙贏的同時，先后發展了廣州、深圳、東莞三家**合作業務，合作業務首次進入**；拓展了南方新媒體通信線路工程合作業務。三是堅持和完善“項目管理＋工程分包”管理模式。認真總結成功經驗，完善項目管理、工程分包管理的制度、機制、流程，落實項目主管的職責和責任，加大對分包方管理與制約力度，加強其內部管理、材料使用、施工現場、安全質量的監管，加快分包結算，降低運營成本，防范風險，維護公司利益最大化。四是規范倉庫物料采購制度。針對物料采購渠道分散、方式落后、行為不規范等現象，完善和規范物料采購的制度、流程，堵塞“沙眼”和漏洞，降低成本。
【篇三：年終工作總結的標題】
總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標
題：單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱
等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述
兩種標題，一般正題用文章式標題；副題 技術工作總結
結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：
單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種
標題，一般正題用文章式標題；副題技術工作總結
結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：
單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種
標題，一般正題用文章式標題；副題總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為
公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文
末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用
于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副 題 技術工作總結
《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和
文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加
強 醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。技術工作總結
《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和
文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加
強 醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如
《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和
文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加
強 醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如
《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和
文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加
強 醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。篇二：年終總結(含綜
合性總結)或專題總結,其標題通常采用兩 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名
稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，
如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。 正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、
目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概
括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績
與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，
也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。 運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯
系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新
形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如
何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。2013年個人年終工作總結開頭語寫法及匯編 工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要，個人工作總結開頭語。工作總
結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大
家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。 范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任
工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以
參考。
范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期
的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下： 范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下
面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。 工作總結開頭
1.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的
宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務
管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2013年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反
映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx
和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一
年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2013年即將過去，2014年即將來臨。新的
一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一 1個工作新局面。在2014年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下： 自2013年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨
著公司的發展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，
時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上
都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子
的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，
我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的
進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要
想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作
總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要
醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》，個人總結《個
人工作總結開頭語》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工
研究所2013年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名
稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省
略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，
一九九五年工作總結——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工
作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作
總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突
出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、
理解全篇打下基礎。
2
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反
映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、
邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分
的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，
一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原
因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。
也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經
驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得
到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總
結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比
的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸
得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中
都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩
點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛
心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為
突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一
次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、
提高。 那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是 3對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，
有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎
樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的
經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力
方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓
的基礎。
2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所
以然，這樣就達不到總結的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要
去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處
也可以附上下一步個人工作計劃。 4篇四：個人年終工作總結格式及范文 個人年終工作總結格式及范文 個人工作總結：通常個人工作總結主要是對已做過的
工作進行回顧、分析，并提到理論
的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。
一、個人年終工作總結格式
第一：總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，
在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概
述總結的目的、方法等等。 主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，
并且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。 結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。 第二、總結要實事求是 寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、
捏造事實，弄虛作假。第三、總結的結構形式 總結常見的結構形式有四種： 一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫
下去。 二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基
本觀點;接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經驗和存
在問題。三為分項式，即不按事件的發展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類
一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個
順序寫下來。 四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體
會慢慢敘述出來。 各種方式都有利弊，要從自己實際出發去選用，也可創造其它形式。 總的來說個人總結并不能一朝一夕就能成功，多回顧自己的生活，將你認為是成功的事
情或是活動寫寫總結，提高自己的寫作水平。 照上面進行修改就可以了。
二、個人年終工作范文 xxxx年個人工作總結
本年度以來，自我覺得有以下幾個方面做得比較到位。 1，快速融入工作環境。現在已經和公司的一些同事比較熟了，這一方面是歸功于同事都
是年輕人，工作氣氛很好。另一方面是我的適應能力比較強。 2，善于傾聽和綜合別人的意見。xx同事作為編輯部的主管，在工作上給了我很多指導
和意見，我都有認真傾聽，并根據我的實際情況綜合這些意見來完善我的工作，提高工作效
率。公司可謂是人才濟濟，自我感覺在勤學好問這塊還是挺主動的，對我而言，每一次交流
不僅僅是獲得了一些業務上的知識和經驗，更是大大提高了我完成這項工作、深入了解這個
行業的信心。
3，思維清晰，條理清楚。自己的思維一直很清晰，條理很清楚。這有利于我高效地總結
工作經驗，按照自己的工作方法一如既往地完成任務，不急不躁，也不輕易受他人影響。 4，自信。大家常說“要自信”，另一種說法就是“我能行”，亞洲最頂尖的演說家陳安之
在他的演講中提到，你要想成功，就要經常暗示自己“我能行”，他有一句名言“過去不等于
未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能達到你所期望的目
標，還有一點就是自信可以將你的很多潛能發揮出來。 5，習慣性反思。當我進入初中的第一天，我的班主任就教我們做一件事情：在你每天睡
覺之前，你把今天所做的事情回憶一遍，做得好的就笑一笑，鼓勵繼續努力，做得不好的就
第4篇: 2021年黨委工作報告標題
解放思想 開拓進取 搶抓機遇 創先爭優 再創和諧XX新輝煌 ——在中國共產黨XX鎮第十三次代表大會上的報告 (201x年12月 20 日）
各位代表：
現在，我代表中國共產黨XX鎮第十二屆委員會向大會做工作報告，請予審議，并請各位代表提出寶貴意見和建議。
這次代表大會，是在“十三五”規劃開局之年召開的一次代表大會，也是在我鎮加快發展、加快轉型、實現新跨越的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，更是一次承前啟后、繼往開來、站在新起點、再創新輝煌的一次重要會議！大會的主要任務是：
一、認真總結我鎮十二屆黨委任職以來的工作，規劃未來五年經濟、社會發展藍圖。
二、進一步加強和改善黨的領導，凝聚全鎮黨員力量，帶領廣大人民群眾，全面貫徹落實科學發展觀，進一步理清思路，明確任務，振奮精神，乘勢而上，全面推進XX鎮經濟、招商引資和小城鎮、生態新農村建設，全力提升關注民生、民生關注的道路基礎設施建設和教育基礎設施建設。
三、選舉產生中國共產黨XX鎮第十三屆委員會和紀律檢查委員會。
四、選舉產生出席中國共產黨單縣第十三屆黨代會的代表。
這屆黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以搞好招商引資、發展農村經濟、打造特色小城鎮和生態新農村，全面提升XX鎮的道路基礎設施和教育基礎設施建設為重點，以維護社會穩定和改善民生為保障，著力調整產業結構，統籌解決人口問題，加大基礎設施建設力度，加強和改進黨的領導，團結帶領全鎮人民解放思想、深化改革、搶抓機遇、真抓實干，全面完成了中國共產黨XX鎮第十二次代表大會提出的奮斗目標。
一、過去五年的工作回顧
這屆黨委任職以來，特別是最近三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級各部門的大力支持下和幫助下，鎮黨委本著“辦好事不辦壞事、辦實事不辦虛事”的原則，以“一年打基礎，兩年上層次，三年上水平，全面進入第一方陣”為奮斗目標，團結帶領廣大黨員、干部和群眾，解放思想、開拓創新、艱苦拼搏、迎難而進，戰勝了一個又一個困難，開創了一個又一個先例，解決了一個又一個難題，迎來了大好的發展機遇，使XX鎮經濟社會步入了一個良性發展的快車道，取得了優異成績。具體如下：
（一）黨建工作常抓不懈，執政基礎得到全面加強
這屆黨委任職以來，把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為首要政治任務，以科學發展觀統攬經濟和社會發展全局，綜合運用政治、經濟、法律、行政等手段，全面推進黨的基層組織建設，全力提高黨員干部自身素質，鎮黨委、政府整體合力得到了充分發揮，全體鎮、村干部精神煥發，以卓有成效的工作實績，昂揚向上的精神狀態，夯實了黨在農村的執政基礎。認真落實黨建工作目標責任制，以創建“五個好”黨組織為目標，堅持不懈地深化“三級聯創”活動。以“創先爭優”活動為載體，深入開展學習實踐科學發展觀，切實加強了鎮村班子和干部隊伍建設。201x年榮獲“先進鄉鎮黨委”稱號。
（二）招商引資碩果累累，工業項目穩步發展
2008年以來，我們通過不懈努力，艱難爭取，投資3000萬元的單縣惠民糧油有限公司，投資3000萬元的單縣運魯化工有限公司，投資6000萬元的華英種鴨養殖二廠，投資2000萬元的單縣園夢機械有限公司，投資600萬元的單縣開泰液化氣公司，投資3200萬元的單縣天盛紡織有限公司等五個項目，先后落戶我鎮。投資1.2億元的華英飼料有限公司，投資1.1億元的單縣鹿騰車業有限公司，投資1.6億元的單縣明達玻纖有限公司，投資3000萬元的單縣杰耐化工有限公司，投資3000萬元的單縣雨鑫機動車檢測有限公司等六個大項目先后落戶于縣開發區。投資1.2億元的山東千奧化工有限公司已全部建成投產。現11個企業已全部投產并納稅，每年可為我鎮創稅1600萬元，可提供360多個就業崗位，成效非常明顯，極大地促進了我鎮經濟的發展，極大地提高了干部群眾干事創業的信心和決心。實現了項目多、納稅多、就業多的目標，創造了XX鎮招商引資輝煌的業績，進入了全縣經濟發展第一方陣。為此，在今年全縣綜合評比中多次受到市、縣兩級主要領導的表揚。
（三）基礎設施建設成效顯著，群眾生產生活條件得到較大改善
2008年以來，鎮黨委始終將基礎設施建設作為我鎮的工作重點。
第5篇: 2021年黨委工作報告標題
創新黨的建設 推進科學發展
為奪取我局XX事業新勝利而努力奮斗
——在中共XXXXX第八次代表大會上的報告
XXXX（XXX年7月10日）
各位代表、同志們：
在全黨、全國人民深入貫徹落實科學發展觀，全面構建和諧社會，即將迎來新中國成立60周年的重要時刻，xxx第八次代表大會隆重召開了。這次大會的主要任務是：總結回顧過去六年來的工作，研究部署新時期我局黨建工作的指導思想、目標任務，選舉產生新一屆黨委和紀委。動員全隊各級黨組織、廣大黨員和干部職工，振奮精神、開拓創新、科學發展，為奪取我局XX事業新勝利而努力奮斗。
現在，我代表中共我局第七屆委員會向大會報告工作，請審議。
一、六年來的工作回顧
第七次黨代會以來，我局黨委在XXX黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大、十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住發展這個第一要務，充分發揮黨的政治核心作用，團結和帶領全隊干部職工，搶抓機遇、開拓創新、銳意進取，地勘經濟持續快速發展，黨的建設、精神文明建設不斷加強，職工隊伍和諧穩定，各項事業取得了長足的進步。
（一）全面加強黨的建設，“三個作用”得到有效發揮
六年來，隊黨委堅持從嚴治黨，以健全組織、嚴格制度為基礎，以黨的思想、作風建設為主線，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，不斷加強黨組織的自身建設，為我局各項事業的發展提供有力的政治、思想和組織保障。
1、加強領導班子自身建設。強化領導班子建設，是我局改革發展的關鍵。隊黨委十分重視班子成員的思想政治建設，堅持了中心組學習和民主生活會等制度，制訂了中心組學習實施意見，每年集中學習交流不少于12次，班子成員自覺地落實學習計劃，加強政治理論學習。通過深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大、十七大會議精神，學習科學發展觀和構建和諧社會的重要論述，努力用科學的理論指導實踐，不斷提高領導科學發展的本領。隊黨委堅持每年派出班子成員參加黨校理論培訓，進一步提高戰略思維、決策能力和管理水平。黨委堅持落實“三重一大”制度和民主集中制原則，重大舉措、重要決策均由班子集體研究決定，在實際工作中，黨政班子成員團結一致、求真務實；相互信任、密切配合，形成了務實、協調、和諧的工作作風，成為我局堅強的領導核心。
2、不斷加強黨的基層組織建設。黨委每年都及時組織召開隊黨建政治工作會議，全面安排部署各項工作，并根據年度機構設置及人員變動情況，本著有利于工作、有利于活動、有利于發揮作用的原則，及時調整充實基層黨組織，目前，隊黨委下設黨支部9個，黨小組20個，黨員200名。六年來，黨委始終把基層黨組織建設作為黨建工作的重點，選配專兼職黨務工作者30人次，選送黨支部書記參加省局培訓13人次，堅持推行《黨支部目標管理責任制》，不斷明確細化工作目標和職責，使工作內容、考評辦法更具操作性，推動了黨支部工作的扎實開展。與此同時，加強了支部工作的督導落實，認真抓好黨員隊伍建設，深入開展黨員經常性教育活動，在堅持“三會一課”制度的同時，結合保持共產黨員先進性教育等活動的開展，不斷豐富“黨員先鋒工程”的活動內容，把黨的先進性要求轉化為黨員的實際行動，促進了黨員立足本職發揮先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用也得到有效發揮。六年來，發展新黨員30人，絕大部分是生產一線的技術骨干，黨員民主評議均在合格以上，先后受到隊黨委和上級黨組織表彰的優秀共產黨員61人，優秀黨務工作者11人，先進黨支部13個。XX市委組織部先后撥付扶貧款2.1萬元，幫扶困難黨員175人次。
3、著力抓好黨的思想建設。六年來，隊黨委結合單位實際和上級黨組織安排的政治教育活動，全面抓好黨員干部的思想作風建設。先后開展“六個一”活動、保持共產黨員先進性教育活動、學習新黨章活動、社會主義榮辱觀教育活動、“講正氣、樹新風”專題教育活動，以及2008年以來開展的“講黨性、重品行、做表率、樹組工干部新形象”活動、“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動等，通過上述系列活動認真扎實的開展，廣大黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育，使黨員干部的理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步增強，作風建設進一步改善，各項工作進一步加強，廣大黨員干部解放思想、改革創新，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性也不斷增強，為我局科學發展、和諧發展提供了堅強的思想政治保障。
4、進一步加強黨的制度建設。嚴格黨的組織生活，健全黨的組織制度。先后制定實施黨政組織議事規則和“三重一大”實施細則，黨委中心組學習制度，黨支部工作制度，保持共產黨員先進性長效機制實施意見等有關制度，規范了黨的組織生活，加強了黨務工作的管理。按照《黨章》及《黨費收繳管理和使用的規定》，全隊黨員都能認真履行黨員義務，主動繳納黨費。六年來共收繳黨費XX元，特別是XXX年5月12日，四川汶川發生特大地震后，我局黨組織和廣大黨員積極響應上級號召，認真組織并踴躍繳納特殊黨費，隊級領導每人2000元以上，中層干部500元以上，一般黨員200元以上，154名黨員共繳納特殊黨費54076元，并及時轉交XX市委組織部。黨費管理指定專人負責，單獨建賬，嚴格按照有關規定使用。
5、進一步抓好干部隊伍建設。一是加強干部隊伍管理，不斷完善《隊領導年度工作目標及考核辦法》、《中層干部管理辦法》。六年來，按照上級及我局干部管理的有關規定，經過嚴格考察，先后提拔隊級領導2人、中層干部36人。二是通過多種形式開展干部教育培訓工作。六年來，利用以會代訓、舉辦中層干部培訓班、參加黨校學習等多種形式，培訓干部330人次。三是堅持干部年度考核和職代會民主評議領導干部制度。六年中，隊領導有15人次被評定為優秀，中層干部42人次被評定為優秀，有8名中層干部被免職和降職。四是注重做好老干部工作，認真執行上級關于離退休干部的有關政策，落實好相關待遇，邀請隊級退休干部參加年度職代會，努力發揮好老干部的參謀作用。
（二）加強思想政治工作，積極推進精神文明建設
六年來，黨委重視發揮思想政治工作優勢，積極推進精神文明建設，努力營造團結和諧、心齊氣順、風正勁足的發展環境。
1、宣傳思想工作成效明顯。宣傳思想工作堅持貼近實際、貼近生產、貼近群眾的方針，不斷加大宣傳報道力度，努力為經濟發展鼓勁，為職工文化生活添彩，提高我局在社會上的知名度。六年中，共舉辦《XX通訊》54期，宣傳櫥窗70期，制作宣傳版面16張，印刷宣傳畫冊5000余本，在各類報刊雜志發稿30篇，與XX電視臺聯合錄制的反映我局艱苦創業的專題片《秦嶺豐碑》，被XX市委組織部列為全市黨員教育專題片，在社會上播放后，收到良好宣傳效果。遷鄭后，我局抓緊籌建網站，并于2008年11月正式投入運行，為宣傳工作的開展提供了新的陣地和窗口。
2、群團工作得到有效開展。六年來，黨委不斷加強對群眾工作的領導，重視和支持群團工作的開展。一是充分發揮工會組織群眾、發動群眾、教育群眾的作用，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推進隊務公開和平等協商簽訂集體合同制度，確保職工民主管理、民主監督權力的落實，切實維護職工的合法權益和女職工的特殊權益。落實依靠方針，支持工會開展形式多樣的勞動競賽，激勵職工為地勘經濟的發展建功立業。支持工會開展雙節“送溫暖”、為特困職工辦理低保、愛心捐助等系列幫扶工作，組織開展形式多樣的群眾性文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活。二是重視發揮共青團的生力軍作用，關心青年職工的成長，鼓勵青年在經濟建設中學習成才、崗位成才、建功立業，先后發展青年黨員20名，培養提拔青年中層干部22名。三是加強信訪穩定工作，暢通信訪渠道，使職工的心聲得到表達，職工的心愿得到合理解決，理順情緒、化解矛盾、及時發現并妥善處置不穩定因素，確保職工隊伍的和諧穩定。
3、精神文明建設取得新成果。黨委重視各類精神文明創建活動，努力培育符合行業特點、時代精神、健康向上、創先爭優的企業文化，著力營造激勵職工、凝聚職工、活躍職工文化生活的良好氛圍。一是組織開展以社會公德、職業道德、家庭美德以及社會主義榮辱觀教育為主要內容的精神文明建設活動，開展以提高職工道德素質為重點的“文明職工”、“文明家庭”、“文明機臺”爭創活動。二是努力創造條件，活躍職工群眾的精神文化生活，已舉辦六屆職工運動會、三場春節文藝匯演，并積極參加XX市、省局舉辦的文體競賽活動，均取得良好成績。三是積極開展選樹先進、創先爭優活動，先后有10人榮獲XX市、省XX系統“五一勞動獎章”，有2人榮獲省XX系統“十五”勞動模范，有26人次當選隊級勞動模范，有7人分別榮獲XX市、省XX系統“創新技術能手”，有7個項目部被評為“創新示范崗”，資源勘探公司獲省XX系統“十五”先進集體和XX市“工人先鋒號”，博泰地質勘查公司獲省XX系統“工人先鋒號”，博瑞地質工程公司獲省XX系統“經濟技術創新集體”，我局榮獲XX市勞動關系和諧模范單位、河南省“五一勞動獎狀”、河南省“管理創新最佳單位”、河南省“安康杯競賽優勝單位”等光榮稱號。
（三）標本兼治，不斷加強黨風廉政建設
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。六年來，我局始終堅持將黨風廉政建設責任制納入黨的建設和經濟發展的總體規劃，統一研究部署，統一落實考核。一是切實加強對黨風廉政建設責任制的組織領導，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是隊黨委每年都要按照中紀委、省市紀委的要求，結合我局實際，及時研究部署不同時期的黨風廉政建設工作的重點，認真抓好各項工作措施的落實。三是按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。隊黨委堅持每年將市委、省局黨委下達的黨風廉政建設總目標進行分解，與各單位黨政一把手簽訂黨風廉政建設目標責任書，各級領導干部之間按照干部管理權限層層簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是認真貫徹落實《實施綱要》，不斷加強懲防體系建設，積極推進機制和制度創新，努力做到懲治和預防緊密結合，教育、制度、監督相統一。
2、積極構建黨風廉政大宣教工作格局。隊黨委始終把黨風廉政教育、構筑黨員干部思想道德防線作為反腐倡廉工作的重點，先后開展學習遵守黨章教育、樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、反商業賄賂教育、先進模范人物示范教育、腐敗案例警示教育，以及廉政文化進機關教育活動，加強對黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，取得良好效果。在開展廉潔自律教育中，我們把科級以上領導干部作為教育重點，加強了權力觀和政績觀教育，并通過認真落實隊級和中層干部民主生活會制度，對照“四大紀律、八項要求”、“八個堅持、八個反對”及黨內兩個條例的規定，進行自我檢查、自我教育，開展批評與自我批評，主動接受組織和群眾的監督，切實履行廉政承諾，努力做到為民、務實、清廉。
（四）圍繞科學發展這一中心工作，積極推動地勘經濟的快速發展
隊黨委始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，把經濟發展作為第一要務，努力把黨的政治工作優勢轉化為生產力，轉化為經濟優勢，有力的推動了我局地勘經濟的持續快速發展。
1、產業優化調整取得明顯成效。2003年以來，我局抓住加強地質工作的有利時機，加大產業調整力度，地質勘查業從無到有、從小到大、由弱到強，不斷發展壯大，產業的主導地位得到加強。六年來，先后爭取兩權價款項目8個，承攬社會地質項目33個，新發現礦產地13處，先后爭取登記探礦權11宗，礦業權經營也取得顯著成效，為我局經濟快速發展做出了突出貢獻。巖心鉆探始終保持強項優勢，市場范圍、經營規模不斷擴大，技術水平、施工能力不斷提高，2003年至今，已完成鉆探工作量16萬米，創產值8890萬元，先后創造了我局地表鉆探單孔孔深1400米和坑道內單孔孔深1031米的記錄，成功完成了孔深1140.2米、終孔直徑96mm大口徑超深鉆孔，支柱產業的地位更加突出。工程勘察施工積極融入地方經濟建設，努力開拓地質災害評估與環境治理等服務領域，經營范圍和經營效益不斷提高，產業得到優化發展。爆破施工和多種經營也在調整結構、改進經營管理中得到穩定發展。
2、“三大戰略”得到有效實施。多年來，我局努力實施“人才興隊”、“科技創新”、“走出去”三大戰略，不斷增強地勘經濟發展實力。一是建立引進、培養、使用人才的相關制度和激勵機制，營造尊重知識、尊重人才的良好環境，先后引進大中專畢業生43人，送出培訓20人，內部多種形式培訓人數年均在200人左右，鼓勵學歷教育、在職自學取得本專科畢業證書32人，取得各類職業資格證書13人，職工隊伍素質不斷提升。二是克服人才、裝備、資金短缺等諸多困難，大力實施“科技創新”戰略，先后取得陜縣安橋嶺—趙里河鋁土礦詳查、焦作塊村營煤田普查等8項地質勘查成果，先后創新、引進繩索取芯、護壁、鉆具等鉆探施工技術工藝9項，取得工程勘察技術成果26項、地質災害評估與治理成果10項，為我局地勘經濟發展提供有力的技術支撐。三是積極實施“走出去”戰略，努力拓展發展空間，先后在湖北、青海、寧夏、甘肅等地承攬鉆探、地災評估等工程項目，申辦礦業權。依托省局豫礦公司，探索走出國門的方式方法，做好了走出國門的相關準備工作。
3、積極穩妥地推進企業化管理。按照企業化發展的要求，我局結合單位實際，逐步推行內部企業化管理，不斷增強發展活力。一是2004年以來，不斷加強對機關職能科室的整合調整，合理劃分部室職能，目前分類設置了兩室六部，促進了機關職能部門的辦事效率和服務質量的提高。二是在重組優化產業結構的同時，全面完成了二級實體的產權制度改革，在前期完成山水賓館、創興機械公司、爆破公司等二級實體改制工作的基礎上，又將以地質勘查、鉆探施工、工勘施工為主的三大公司先后改制為礦源地質有限公司、博瑞地質工程有限公司和博泰地質勘查有限公司，二級實體發展的活力不斷增強，規模效益不斷提高，也為地勘單位深化改革創造了條件。三是管理工作不斷加強。建立完善了各種規章制度和管理辦法，涉及干部人事、勞動工資、財務資產、技術質量、資質、設備、安全、信息等40項，按照企業化運行的要求，逐步建立起較為科學規范的經營管理機制。
4、地勘經濟持續快速增長。全隊經濟總量顯著增加，已由2002年的2217萬元增長到2008年的6817.4萬元，平均增速達20.6%。職工工資性收入明顯提高，已由2002年的8894.40元增長到2008年的29480元，平均增速達22.1%，職工的財產性收入也在不斷提高。遷鄭戰略得到有效實施，2008年初鄭州基地辦公樓及住宅商品房已交付使用，隊部機關和部分職工已遷入鄭州，遷鄭工作已取得階段性成果，為我局的長遠發展打下堅實的基礎。
回顧過去六年來的工作，在加強黨的建設、推動XX事業發展的實踐中，我們堅持和把握了以下五條基本經驗：一是必須堅持加強黨的領導和黨的先進性建設。我們黨是建設中國特色社會主義的領導核心，我局的改革發展始終離不開黨委的堅強領導，只有把各級黨組織建設成為推動發展、促進和諧的堅強政治核心，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，才能團結帶領廣大職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展。二是必須堅持圍繞中心抓黨建的指導思想。發展是中心、是第一要務、是解決一切問題的根本所在，只有圍繞中心、緊扣主題，把黨的建設融入經濟發展，把黨的政治工作優勢轉化為生產力、轉化為經濟優勢，黨建工作才能充滿生機和活力。三是必須堅持以科學發展觀為統領。科學發展觀是黨在新時期的重要的執政理念，也是指導我局改革發展的行動指南，我們只有深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，自覺的用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，才能實現我局XX經濟的又好又快發展。四是必須堅持立黨為公、執政為民的宗旨意識。只有真正做到發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享，堅持以人為本、和諧發展的理念，切實實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，才能調動一切積極因素，形成推動發展的強大合力。五是必須堅持弘揚“三光榮”、“四特別”精神，發揚我局艱苦創業、負重奮進、拼搏進取的優良傳統，不斷增強職工隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力，才能形成團結拼搏、開拓進取、爭創一流的內在動力，才能推動我局XX經濟實現新跨越。
同志們，過去的六年，是我局各級黨組織建設和黨的先進性建設取得明顯成效的六年；是我局產業結構不斷優化、綜合實力顯著提升、XX經濟較快發展的六年；是職工收入逐年提高、工作生活條件不斷改善的六年。這些成績的取得是XX市委、省局黨委正確領導和關懷支持的結果，是我局各級黨組織和廣大黨員干部、職工群眾團結拼搏、開拓進取、扎實工作的結果。在此，我代表第七屆黨委向XX市委、省局黨委，向全隊各級黨組織、全體共產黨員、廣大干部職工表示衷心地感謝和崇高的敬意！
在總結工作、肯定成績的同時，我們也清醒的看到工作中還存在著一些問題和不足：一是黨的基層組織建設還存在薄弱環節，工作開展不夠平衡，圍繞經濟抓黨建的深入程度不夠；二是干部隊伍作風建設和領導科學發展的能力有待進一步加強，管理機制還需進一步完善并加大落實力度；三是各類專業技術人才嚴重不足、科技創新能力不強仍然是我局亟待解決的主要難題；四是產業結構優化調整還不到位，經營方式不夠靈活，抗風險的能力還比較弱；五是職工收入差距較大，基地建設與管理工作相對滯后，部分職工住房生活條件較差，隊伍和諧還存在不穩定因素。這些問題和不足，我們將在今后的工作中予以高度重視，認真研究并切實加以解決。
二、今后工作的指導思想、發展思路和目標任務
同志們，今后幾年是全面貫徹落實黨的十七大戰略部署和“十一五”規劃的關鍵階段，也是我局地勘單位應對危機、搶抓機遇、科學發展、加快推進河南新XX建設的重要時期。當前，國際金融危機的影響日益加深，地質工作國內外環境發生巨大變化，XX經濟發展遇到前所未有的挑戰；按照國家經濟體制改革的要求，到2020年將建立完善的社會主義市場經濟體制，地勘單位改革發展的任務還很艱巨；貫徹“兩個更加”，推進地質工作的根本轉變，對地勘單位增強地質找礦保障服務能力提出更高要求。面對嚴峻形勢和艱巨任務，進一步加強黨的建設，發揮政治核心作用，推進科學發展、和諧發展的責任更加重大，迫切需要我局各級黨組織和廣大黨員干部要在思想上高度重視、實踐上主動探索、工作上積極創新，始終使黨建政治工作適應新形勢、圍繞新任務、開創新局面，為我局XX事業又好又快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
根據新形勢新任務新要求，結合我局實際，今后五年我局黨建工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，以加強黨的先進性建設為主線，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，扎實推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮領導班子的核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用，為實現我局XX事業又好又快發展提供堅強的組織領導保證。要圍繞“一個中心”：以經濟發展為中心，做到“三個堅持”：堅持科學發展觀、堅持人才興隊戰略、堅持以人為本，推進“五項建設”：推進班子自身建設，為經濟發展提供一流的領導集體；推進干部隊伍建設，為經濟發展提供人才保證；推進基層黨支部建設，為經濟發展提供組織保證；推進黨風廉政建設，為經濟發展提供政治保證；推進精神文明建設，為經濟發展提供精神動力。
按照這個指導思想，提出今后我局發展思路和奮斗目標建議。
發展思路：巖心鉆探樹品牌、礦產勘查求突破、多業并舉促發展，做強巖心鉆探施工產業，做大礦產勘查開發產業，做精地質災害治理產業，做活基礎服務多種產業，形成“強強項、補弱項，小綜合、有特色”的產業發展布局，努力實現我局XX經濟發展的新跨越。
奮斗目標：經濟發展平穩快速增長，全隊經濟總量和職工工資性收入平均遞增15%以上；到2013年，全隊總收入力爭達到1.2億元，職工年人均收入力爭達到6萬元。職工物質文化生活得到明顯改善，黨的建設和精神文明建設成效顯著，職工隊伍和諧穩定，“三個文明”建設協調發展。
圍繞上述指導思想、發展思路、奮斗目標，我們今后工作的主要任務是：
（一）加強黨的思想建設，以優良的作風推進科學發展
加強馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是科學發展觀、和諧社會理論的學習是我們必須長期堅持的一項重要政治任務。
1、切實加強理論知識的學習。要從進一步加強黨委中心組理論學習入手，科學制訂學習計劃，豐富學習內容，創新學習方式，完善落實學習制度，不斷提高學習效果。要充分發揮黨委中心組的示范帶動作用，有計劃、有重點的抓好黨員干部的學習培訓工作，落實好局隊兩級培訓計劃，把政治理論學習與學習市場知識、業務知識、法律知識以及中央和我省加強地質工作、推進地質勘查體制機制改革的各項政策學習有機的結合起來，要探索建立黨員干部學習激勵約束機制，切實增強學習的自覺性，要通過加強學習，促進廣大黨員干部提高宗旨意識和黨性觀念，提高理論素養和實踐能力，形成聯系實際、聯系群眾的務實作風，為加強黨性修養、樹立良好作風、促進科學發展奠定堅實的思想理論基礎。
2、切實提高理論指導實踐的能力。我們要弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持用科學發展觀和加強地質工作的政策精神指導XX事業發展實踐，把理論學習貫穿于我局各項工作之中，在應對金融危機中深化學習實踐，在加快XX經濟發展中深化實踐，在推進改革創新中深化實踐，在構建和諧職工隊伍中深化實踐，在深化實踐中尋求新突破、獲得新認識、形成新成果。把學習實踐的成果轉化為謀劃工作的思路、領導科學發展的本領，轉化為開拓進取、破解難題的創新舉措，轉化為為民、務實、清廉的優良作風，使廣大黨員干部更好地擔負起我局改革發展穩定的重任。
（二）加強和改進黨的組織建設，充分發揮黨的政治核心作用
面對改革發展的新形勢、新任務，我們要進一步加強和改進黨的組織建設，保持黨的先進性，以與時俱進、開拓創新精神，應對挑戰、扎實工作，把各級黨組織建設成為推動科學發展、和諧發展的堅強政治核心。
1、加強黨委班子自身建設。以政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好為主要標準，全面推進領導班子自身建設。要在堅持黨委中心組理論學習，抓好班子思想作風建設，提高領導科學發展能力的同時，加強領導班子的民主集中制建設，建立黨委內部規范的議事規則和議事程序，堅持重大問題集體討論、民主決策，以共同的事業為追求，發揮領導班子的整體功能，提高黨委統攬全局、協調各方的能力，發揮好黨委謀大局、抓大事、管方向的龍頭作用，要始終把科學發展觀作為想問題、作決策、辦事情的根本方針，始終把“立黨為公、執政為民”作為工作宗旨，努力把黨委班子建設成為求真務實、團結奉獻、干事創業的堅強領導核心。
2、切實加強黨的基層組織建設。抓好基層黨支部建設是黨建工作的基礎，我們要結合生產經營工作的發展實際，按照黨章和組織規定，及時建立健全基層黨支部和黨小組，選配好黨支部書記，確保黨的組織覆蓋到全體黨員。要堅持推行黨支部工作目標責任制，完善考評獎懲機制，促進基層黨組織生活制度化、規范化、經常化。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好組織發展工作，重點做好在生產一線、高知識群體和業務骨干中發展黨員，不斷把優秀分子吸納到黨內來。要建立黨內民主制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，積極推進黨務公開，建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，特別要關心老黨員和生活困難黨員。要進一步加強黨的先進性建設，不斷創新先進性活動載體，圍繞經濟發展，深入開展五好黨支部、黨員先鋒工程、黨員示范崗等創先爭優活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮辱感，充分發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力。
3、加強對群團工作的領導。各級黨組織要大力支持工會、共青團依照法律和各自的章程開展活動，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，工會、共青團組織要堅持圍繞中心、服務大局，積極開展形式多樣、內容豐富、富有XX特色的活動，發揮好推進發展、促進和諧的重要作用，努力形成黨政工團齊頭并進、相互促進的工作格局。
（三）加強干部人才隊伍建設，努力為科學發展提供干部和人才保障
1、切實加強干部隊伍建設。干部隊伍是黨的執政能力建設的關鍵，是我局改革發展的保證。我們要在抓好黨政領導班子建設的同時，著力加強中層干部隊伍建設，全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備原則，堅持“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過”的選人用人標準，進一步完善干部選拔任用、管理監督、考核評價制度，形成干部能上能下、優勝劣汰的用人機制，不斷優化干部隊伍結構；要抓好干部教育培訓工作，采取送出培訓和自培的方式，加強干部經營管理知識、法律知識以及新知識、新技術的培訓，不斷提高干部隊伍的綜合素質，要學習和弘揚焦裕祿精神，確立干事導向、強化人格力量、倡導敬業精神、形成良好作風，讓帶動經濟發展者有名有利，讓管理成效突出者有職有權，讓踏實肯干者得到關注，激勵干部想干事、會干事、干成事；要加強干部交流輪崗制度，讓干部在關鍵崗位、基層一線接受鍛煉、增長才干、提高能力。要加強后備干部隊伍建設，注重青年干部的培養，把那些勤于學習、善于鉆研、樂于奉獻的人，把那些政治素質強、業務能力精、學歷層次較高的人選拔到中層崗位上來，不斷增強干部隊伍的活力。
2、著力抓好人才隊伍建設。堅持“黨管人才”原則，積極推進“人才興隊”戰略的實施。要結合我局實際，進一步完善人才引進、培養、使用的相關機制，建立人才快速成長的渠道，不斷優化隊伍結構。一是利用好人事政策，加快人員更替步伐；二是充分用好現有人才，加大繼續教育力度，突出產業的帶動作用；三是結合產業發展方向，通過多種形式引進中高級技術人才，突出產業的推動作用；四是要考慮長遠，引進大學畢業生，突出發展后勁，并實行導師帶徒制度，加快成長步伐。要通過堅持不懈的努力，實現以地學專業為支撐、工程技術起作用、其它學科作輔助的人才發展格局，為實現我局產業的優化快速發展提供人才支撐。
（四）加強黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作深入開展
1、認真落實黨風廉政建設責任制。黨的十七大報告指出：“堅持懲治和有效防治腐敗關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的政治任務。”我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持不懈地抓好黨風廉政建設。要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環節，落實“一崗雙責”，加強監督考核，確保有效落實。
2、積極推進懲防體系建設。要著力構建反腐倡廉體制機制，加強制約監督，抓好源頭治理，堅持領導干部述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話以及黨內詢問和質詢制度，加強對重點對象、重點環節、重點崗位的監督，努力形成以制度管權、管事、管人的有效機制，要加強輿論監督，拓寬舉報渠道，嚴肅查處違紀違法案件。
3、不斷加強反腐倡廉教育。要把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的重要內容，切實抓好落實。要通過示范教育、警示教育和崗位廉政教育，利用內部刊物、宣傳櫥窗、網絡等宣傳教育陣地，進一步加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從政和國家法律法規教育，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力，筑牢思想道德防線。要以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，采取多種形式深入開展廉政文化建設，為我局各項事業健康發展創造良好環境。
（五）加強宣傳思想政治工作和XX文化建設，為改革發展提供強大精神動力
1、加強思想政治工作。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷創新內容形式和方法手段，增強思想政治工作的說服力、感召力和滲透力。要把職工群眾關注的熱點、難點，作為思想政治工作的重點，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，重視人文關懷和心理疏導，發揮好思想政治工作更新觀念、與時俱進的先導作用，統一思想、推動發展的保障作用，解疑釋惑、化解矛盾的穩定作用，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使之成為推動我局科學發展的力量源泉。
2、加大宣傳工作力度。宣傳工作要堅持“三貼近”方針，不斷豐富內容、創新形式，強化思想性、突出導向型、唱響主旋律，大力宣傳我局改革發展的新形勢、新任務、新舉措、新成就、新經驗，宣傳生產經營、工作實踐中涌現出的先進典型，為科學發展、構建和諧創造一個良好的思想輿論氛圍。要加強隊刊、櫥窗、網站等宣傳陣地和宣傳隊伍建設，努力構建大宣教格局，充分利用社會新聞媒體，不斷加大對外宣傳力度，努力提高我局的社會知名度，樹立良好的外部形象。
3、深入開展精神文明創建活動。以建設社會主義核心價值體系為根本，以社會主義榮辱觀教育為主要內容，大力推進以思想道德建設為核心的精神文明建設，著力提高干部職工素質、培養文明風尚，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展各類精神文明創建活動，積極開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，增強職工隊伍的凝聚力和向心力，推進和諧XX建設。
4、積極推進XX文化建設。要按照省局加強XX文化建設的要求，扎實開展XX文化創建實踐活動。在繼承和發揚“三光榮”、“四特別”精神的基礎上，探索建立以社會主義核心價值體系為主要內容的具有XX特色的我局企業文化，以先進文化為引領，結合XX工作特點，繼承優秀的XX傳統，創新XX時代精神，培植XX隊伍共享價值觀。要把提升XX文化建設水平作為催生動力、激發活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，逐步形成職工的歸屬感、認同感和責任感，充分發揮XX文化的導向作用、凝聚作用、激勵作用和教育宣傳作用，提升XX文化的軟實力，培育和增強核心競爭力。
5、抓好和諧隊伍建設。我們要堅持以人為本的發展理念，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享；堅持激勵機制與調節機制并重的原則，確保職工收入差距控制在合理范圍之內；在推進科學發展的同時，加快職工收入水平的提高，要統籌安排好鄭州、XX、靈寶三方面基地建設，不斷改善職工生活和工作環境；要切實關心弱勢群體的冷暖疾苦，加大幫扶力度，努力為困難職工排憂解難；要暢通職工訴求渠道，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要加強信訪穩定工作機制建設，及時排查并妥善處理不穩定因素和突發事件，確保職工隊伍的和諧穩定。
（六）以開拓創新精神推進科學發展，努力實現我局XX經濟發展的新跨越
針對新形勢下地質工作面臨的挑戰和機遇，我們要以地質找礦改革發展大討論活動為契機，深入研討、審時度勢，在“戴好事業單位帽子”下尋找發展的先機，在“走好企業化路子”下破解發展難題，積極主動地融入全局發展之中，并結合我局的發展實際，找準位置、發揮優勢、理順思路、科學發展。
1、巖心鉆探樹品牌。進一步鞏固巖心鉆探的強項優勢，整合內部資源，精心打造產業品牌優勢。要抓住省局著力推進“整裝勘查”、“攻深找盲”找礦戰略的實施，發揮特色優勢，積極參與項目施工，加快技術工藝、機械設備、經營管理水平的全面提升，在深部鉆探技術研究、提高施工效率上取得新突破、再上新臺階。要根據市場需求，不斷開發提供系列化的鉆探施工服務，特別要加強煤田鉆探和大口徑鉆孔施工技術工藝的研究和實踐。通過突出設備、工藝、技術優勢，不斷拓寬服務領域，實現“人無我有、人有我新、人新我特”的目標，占領省內巖心鉆探的制高點，并向省外拓展。通過量的擴張，實現質的提高，叫響產業品牌。
2、礦產勘查求突破。進一步突出地質勘查業的主導地位，加大各項投入，抓好項目庫建設，積極承攬公益性地質項目和社會地質項目，努力實現地質找礦重大突破，切實增強資源保障能力。要加快XX地質調查院的建設步伐，盡早進入實質性工作階段，積極為地方政府提供地質技術支撐和服務。進一步加強礦業開發工作，在當前礦業市場低迷的情況下，適時低成本爭取礦權。要慎重合理的篩選礦權，利用價款項目資金和自由資金搞好礦權的勘查工作，抓住有利時機實現礦產開發的突破，實現勘查開發一體化。通過幾年的努力，爭取使礦產開發業成為我局發展的支柱產業，實現持續發展的目標。近期要著力抓好趙里河鋁土礦聯合開發項目的實施，盡快投入開發建設，實現礦業開發的重大突破。
3、多業并舉促發展。抓住國家和我省加大基礎建設投入，拉動內需的有利時機，強力推進工勘施工業的發展。要鞏固水工環勘察評價產業，提升地質災害評價治理業；充分利用并培育現有的優勢，進一步發展傳統的水工環產業，同時，注重加強地質災害工程項目承接力度，實現做精地災治理業。要抓好現有基礎服務業發展水平，根據市場的變化適度增縮規模，實現安置效益。基礎施工、爆破工程、機械加工、物資購銷、賓館服務等，要在現有基礎上，實現自我再造，扶優扶強，提升發展能力。
4、積極實施“走出去”戰略。我們要立足省內保發展、開拓省外求發展、走出國門促發展。加強對國內國外地質勘查開發相關信息、有關政策的研究，結合自身實際，做到有的放矢，爭取政策支持。開拓省外市場要以地質工作基礎薄弱的西部省份為主，以我局巖心鉆探優勢產業為突破口，積極承攬勘探項目，適時爭取礦權登記，投入地質工作，努力形成穩定的勘查開發基地；開拓國外市場要借助局級公司大平臺，加強與兄弟單位的合作，“搭船出海”走出國門，爭取更大的發展空間。今年，要精心組織落實好墨西哥項目的實施。
5、強力推進“科技創新”戰略。產業的發展離不開技術的支撐作用，通過人才培養，實現技術引進推廣以及自主研發和創新；通過先進技術的應用，提升項目質量和提高項目效益。要有計劃的在地質找礦、巖心鉆探、工程勘察等重點領域依托已有項目，選擇技術重點、難點，進行技術攻關、技術創新，要加強與科研院所的技術合作，搞好借腦引智工程，不斷增強技術引進、自主創新能力，要有針對不同項目要求的“金剛鉆”和“殺手锏”。要完善獎懲機制，突出“以科學發展論英雄，以創新創造定獎賞”的力度。要通過強化科技創新提高質量效益、提高核心競爭力、增強發展實力。
6、積極推進管理創新。按照“事企分開”的原則，認真推行財務、人事、統計、考核等分體運行；按照“一隊一院一公司”的管理框架，進一步理順經營管理關系。加強和改進以經濟管理為中心的各項管理制度，建立科學有效的監督檢查、考核評價、獎懲激勵機制，強化項目的精細化運作管理，不斷提高管理水平和運行質量。按照現代企業制度，進一步規范隊屬改制企業的運行機制，并抓緊隊級公司的組建，體制上捋順、機制上創新、經營上搞活，促進改制企業健康快速發展。
同志們，我局黨的建設和改革發展已站在一個新的歷史起點上，新的藍圖催人奮進，新的征程任重道遠。讓我們在XX市委、省局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，振奮精神、迎接挑戰，團結進取、開拓創新，不斷開創黨建工作的新局面，為促進我局XX事業又好又快發展、譜寫四隊富裕和諧的美好明天而努力奮斗！
第6篇: 2021年黨委工作報告標題
黨委巡查工作報告在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《