以下是為大家整理的關于全國國有企業黨的建設工作會議會議精神4篇 , 供大家參考選擇。

全國國有企業黨的建設工作會議會議精神4篇

第1篇: 全國國有企業黨的建設工作會議會議精神

以全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導全面加強公司黨建工作
作者：王勇軍
來源：《企業文化》2017年第05期

????????摘要：全面加強國有企業黨的建設工作，大力提升黨的建設水平，本文結合交運工作實踐，對企業如何提高黨的建設工作進行了論述。

????????關鍵詞：國有企業；黨的建設

????????公司黨支部把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前及今后一個時期公司的一項重要政治任務，全面審視公司黨建工作存在的不足和差距；要求廣大黨員干部以全國國有企業黨的建設工作會議精神為指引和動力，深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。

????????一、深入學習領會全國國有企業黨的建設工作會議精神，準確把握精神實質指導工作

????????今年，隨著鐵路、航空及私家車的發展，尤其是高鐵的興起對公路客運造成了嚴重的沖擊，加之今年青榮城際輕軌的開通對煙臺、威海兩條線路產生較大沖擊，旅客出行方式發生較大改變，煙臺、威海班車主要客源將流向鐵路，客運班線實載率或將大幅下降。為此，支部“一班人”站在集約經營者的角度，逐個進行約談，了解經營者實際困難與具體意向，為駕駛員和運營者排憂解難。通過安全會議、源頭查車和日常工作接觸等的方式將集約運營各項規定進行宣傳教育，組織力量前往服務區對2-5時行車情況進行檢查，使其不斷從思想上、行動上遵守公司各項規定，靈活的避免了違規就處罰，罰完再違規，口服心不服的惡性循環，更加全面的掌握車輛實載、運行紀律等情況，以確保車輛運行效益和企業經濟效益。

????????二、健全“三重一大”議事決策機制，認真執行“一崗雙責”，做到管工作就要管黨建、管安全、管廉政、管穩定

????????按照全國國有企業黨的建設工作會議精神要求，一是科學統籌謀劃。通過強化黨員干部的責任意識，有效地推動工作的開展。二是加強工作領導。公司黨支部領導班子成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管處室生產經營工作及時安排部署，結合日常業務加強督促檢查。三是明確責任分工。公司領導班子積極推動黨建工作項目分解，把責任項目逐一落實到每名領導干部，明確牽頭處室、具體措施和完成時限，明確責任內容，將黨建工作與績效考評掛鉤，統一開展牽頭工作落實情況工作督查，對未落實責任制規定的管理人員進行約談，并根據情節扣除當月相應績效工資。四是全面推進落實“三重一大”民主決策制度。在實施過程中，堅持由黨支部統一領導，各處室組織協調。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。五是全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。

第2篇: 全國國有企業黨的建設工作會議會議精神

學習全國國有企業黨的建設工作會議精神心得體會

　
學習全國國有企業黨的建設工作會議精神心得體會一： 　　10月13日，全總黨組召開會議，傳達學習全國國有企業黨的建設工作會議精神。全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦主持會議并講話，強調各級工會要按照中共中央政治局委員、全國總工會主席李建國同志的要求，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央關于加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設的重大決策部署，努力推動工會工作再上新臺階、開創新局面。
　　會議傳達了習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神和劉云山同志的總結講話精神。李玉賦指出，習近平總書記重要講話深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。各級工會要學習好、領會好、貫徹好講話精神，切實把思想和行動統一到講話精神上來。
　　李玉賦強調，各級工會要緊緊抓住學習貫徹會議精神這一重要契機，結合工會改革創新，推動落實黨的全心全意依靠工人階級方針，堅持黨的領導，加強黨的建設，激發國有企業職工主人翁精神，調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性，引導國有企業職工為做強做優做大國有企業作貢獻;推動國有企業健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權;推動國有企業完善和落實重大決策聽取職工意見制度，做到涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議;推動國有企業完善職工董事、職工監事制度，引導職工代表有序參與公司治理。找準工會組織在加強和改進國有企業黨的建設工作中的切入點和著力點，認真履職盡責，充分發揮作用。
學習全國國有企業黨的建設工作會議精神心得體會二： 　　習近平總書記在10月10日至11日舉行的全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
　　在筆者看來，習總書記這次講話站在一個新的高度、新的深度、新的角度提出與回答問題，從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題。在怎么做問題上，總書記回答了黨管干部怎么管、全面從嚴治黨怎么治、黨要管黨怎么管三個問題，并提出一系列新觀點、新論斷、新思路，具有很強的戰略性、思想性、針對性。這個講話是加強新形勢下國有企業黨的建設的指導思想與行動綱領，是一篇馬克思主義關于黨的建設的重要文獻。
　　一、如何把握“六個力量”定位
　　我們記得，三個月前的7月4日在全國國有企業改革座談會召開時習近平總書記作出重要指示強調，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。最后一句是“要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任，加強對國有企業改革的組織領導，盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效”。
　　這次講話是那次講話的深化，是一脈相承的，但是，又有新的發展。特別是對國有企業的地位與作用，有新的概括與歸納。在這篇講話中，總書記對國有企業的地位空前重視。特別是“使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量”，是第一次提出，振奮人心。
　　1、主題突出 ，“不動搖”是重點。堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。目的是開創國有企業黨的建設新局面，“不動搖”是重點，是針對“動搖”說的。哪些動搖，可以排排隊。要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，突出了完善與改進。
　　哪些“動搖”現象?從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在于企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同于“老板”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共產黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。中央企業多達數千億國有資產的家當，管家的黨的領導干部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，必然要出大問題!有的央企外部董事長，重大問題不在黨委討論，導致虧損嚴重，出了問題。在這方面，教訓很多。
　　2、第一次提出“六個力量”的定位。總書記指出，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。
　　7月4日，習近平總書記強調，“國有企業是壯大國 家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業的重新定位。一是國家，二是人民。濃縮在這兩個詞內，地位空前突出。22號文件的表述是，“是推進國家現代化、保障人民利益的重要力量”，“推進國家現代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。
　　10月11日，用“六個力量”的定位，是更高有視野，更廣寬的背景，更深厚的內涵，更現實的需要，更宏大的氣魄 來認識國企的地位與作用的。“黨和國家最可信賴的依靠力量”，“最可信賴”的用詞有石破天驚之力，“依靠”兩字更是不同，其它四項是重要力量，第一個是“依靠”力量，突出而鮮明;表達了總書記對國有企業的高度重視與親近感情。正因如此，才能更深刻理解總書記對國有企業黨的建設的心情。
　　3、提出“三個有利于”方針與“三件事”。習總書記提出，要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針。同時指出，推動國有企業深化改革是三件中排在第一位的，提高經營管理水平放在第二位，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大是目標。
　　二、把握國企黨建內在規律、針對性與任務
　　習近平總書記在講話中強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。
　　接下來，習近平總書記講出了國企黨建的必然規律。 他指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
　　從國有企業的獨特優勢看，黨組織在國有企業發揮作用，主要是從國有企業的政治屬性出發，保證監督黨和國家方針、政策在企業的貫徹執行，支持公司治理結構依法行使職權，確保黨對國有企業的領導。國有企業黨組織作為中國共產黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。可以說，中國特色現代國有企業制度就是把國有企業黨組織的政治優勢與現代企業制度的體制機制優勢相結合的產物。黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業(包括其他所有制的許多企業)獨有的。我們有自己的獨特優勢，這就是黨的政治優勢。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。從人力資源角度來考察，黨員隊伍是有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源。外國企業管理有兩個基本層面，即管理層和被管理層。中國國有企業除了這兩個層面外，還有滲透于這兩個層面的黨員隊伍，起先鋒模范作用并且團結和帶領廣大職工共同進步。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢成為企業發展最重要的優勢。
　　接下來，他提出國企黨建工作面臨的任務與要求。 他指出，新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是:堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行;堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍;堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
　　三、堅持兩個“一以貫之”解決融合問題
　　習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。這個講話是要解決這一對矛盾，就是明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
　　總書記談到，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。“組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格”這16字，是對下一步開展工作的具體要求。
　　在筆者看來，動搖，最重要的是思想上、原則上的糊涂。改革中有不少人提出，既然搞現代企業制度，中國企業就應當與外國企業接軌。外國企業沒有黨組織也能搞好，中國企業也可以不要黨組織，更不必讓其處于“核心”地位。還有人提出，企業不設黨組織，可以降低管理成本。這是一種脫離中國實際的看法。從中國特色社會主義的本質特征看，國有企業的產權屬性是公有制，全體人民是國有資產的終極所有者和出資人，因此國有企業公司治理結構依法履行職權的目標就是維護國家和人民的利益。而中國共產黨作為執政黨和全國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，在國有企業中主要是通過黨組織發揮作用來實現和維護人民的根本利益。
　　西方企業在長期的發展過程中，創立了現代企業制度，確實值得中國企業借鑒。但是，這不能無視甚至拋棄自身的獨特優勢。必須認識到，中國的企業管理，特別是國有企業的管理，有一個“西方管理中國化”的問題。堅持走中國特色的企業管理之路，在中國特色社會主義現代國有企業制度框架內，黨組織與公司治理結構依法履行職權，具有目標上的同一性和功能上的互補性。只要我們解決了結合問題，就可能形成超越西方的更先進的管理模式，從而有效地提高企業的核心競爭力 創造相比西方現代國 家更高的生產力。
　　綜上所述，在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設，是一項重大原則，任何時候都不能動搖。在中國，離開了黨的領導，就不叫國企，離開了黨的領導的改革，也不叫國企改革。任何離開中國國情，照搬照抄西方企業做法的改革，都不是中國特色的國企改革。照搬照抄從來就不是思想解放，而是思想僵化的一種表現。大量事實說明，照搬照抄是不可能取得成功的。
　　怎樣解決黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，是一個重大改革課題。黨組織在國有企業發揮作用，主要是從國有企業的政治屬性出發，保證監督黨和國家方針、政策在企業的貫徹執行，支持公司治理結構依法行使職權，確保黨對國有企業的政治領導。而董事會、經理層和監事會作為公司運行的權力中心，主要是從國有企業作為市場競爭主體的經濟屬性上，維護股東的權利，保證國有資產保值增值，實現企業經營效益最大化。只有把兩者功能有機融合起來，才能真正實現國有企業在追求經營效益最大化的同時，不會偏離中國特色社會主義方向，并確保企業科學發展。
　　四、深刻把握“黨對國有企業的領導”內涵
　　黨對國有企業的領導的內涵是什么?習近平總書記指出，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。
　　兩個作用一句話:國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。注意了，“各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡”的公司治理機制是16個字，其他治理主體是什么，自然是董事會、經理層、監管層。
　　重點是領導人員教育與監督。習近平總書記強調，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。
　　全心全意依靠工人階級，再次被強調。中國共產黨是工人階級先鋒隊，是中國共產黨黨章第一句話，立黨之言。習近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性。企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。要堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。
　　“一四八”是第一次歸納。國有企業領導人員第一職責是為黨工作，四個意識是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，“愛黨、憂黨、興黨、護黨”這8個字引人注目。國有企業領導人員是黨在經濟領域的“執政骨干”，是第一次提出，意味深長。
　　習近平總書記強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。
　　總書記的講話立足于人的問題，重點是領導人員與工人兩個層次。確實黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業(包括其他所有制的許多企業)獨有的。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢是企業發展最重要的優勢。
　　五、講話回答了三大至關重要的問題
　　習近平總書記在講話中，提出為什么、什么樣后，接著提出怎么做的問題。他回答了三大問題，這就是黨管干部怎么管、全面從嚴治黨怎么治、黨要管黨怎么管。
　　黨管干部怎么管?習近平總書記指出，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業領導人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業領導崗位上來。“摸爬滾打”，“良將賢才”，這句話，這些詞，色彩鮮明，很好記憶。對國有企業領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業。這時候，總書記明確提出，要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚社會氛圍。這方面空間相當大。這幾年，幾乎是空白。
　　全面從嚴治黨怎么治?習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態調整組織設置。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。企業黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
　　黨要管黨怎么管?習近平總書記指出，各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。國有企業黨委(黨組)要履行主體責任。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題。
　　顯然，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話，是對國有企業內容最長的一次講話。堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目標，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。這件事情，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。
　　要深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。我們要深化對國有企業重要地位的認識，深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領，抓好國有企業領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創新精神，切實解決國有企業黨的建設存在的突出問題。
　　目前，正是國企改革全面深化的關鍵時刻，重提堅持黨的領導，加強黨的建設，意在解決其黨同深化國有企業改革的關系。總書記強調，“堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”。筆者認為，從根本上說，深化國有企業改革是主體，“黨的領導加強黨的建設”是保障。黨的領導加強黨的建設成功與否，由深化國有企業改革的效果來檢驗。因此，黨建工作必須緊貼國有企業改革的焦點問題，在焦點問題獲得突破，從而引領全局。
　　當前，國有企業改革正處于攻堅期和深水區，黨的領導只能加強，不能削弱。“毫不動搖”，這是本質的規定，歷史的結論。在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。把“黨和國家最可信賴的依靠力量”領導好，改革好，發展好。使國有企業成為我們黨在贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中做出重要貢獻。
學習全國國有企業黨的建設工作會議精神心得體會三： 　　全國國有企業黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。著眼黨和國家事業發展全局，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。深刻論述了國企發展的規律所在，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。
　　經濟社會發展到今天，新中國成立特別是改革開放以來，國企發展取得了巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。現在一些國企存在的問題，歸結起來，就是不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。新形勢下，國有企業黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設得到根本加強。
　　堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設中國特色現代國有企業制度。這一制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。黨中央一直堅持“反腐無死角”“腐敗零容忍”的高壓反腐態勢，不管是黨政機關還是國有企業，都不允許有腐敗問題。國有企業肩負著推動經濟發展的使命，肩負著提振發展信心的重任，肩負著改革創新標桿的重擔，因此，國有企業不但要理直氣壯地做大做強，更要風清氣正地做大做強，保持國有企業的“肌體”健康，最終才能讓國有企業有序發展。
　　中國整體經濟發展進入調整時期，國有企業就應當銳意進取、開拓創新，在創新上先行一步。黨員干部應該發揚敢于擔當、勇于創新、奮發作為的優秀品格，把對黨的忠誠轉化為干事創業的活力，用工作成績來彰顯黨員干部的先鋒底色。只有調動可調動的一切因素、團結可團結的一切力量，堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優做大，國企就能發揮更大作用，我們黨就會更有力量。
　　
　　

第3篇: 全國國有企業黨的建設工作會議會議精神

全國國有企業黨的建設工作會議發言材料

　　全面從嚴治黨，國有企業沒有特殊、不可例外、更不能缺席，必須堅定不移高揚“黨建”之帆，厚植思想“沃土”，延伸黨建“觸角”，夯實責任“基座”，用黨建“敲門磚”掌好國企之“舵”，筑牢國有企業的“根”和“魂”，行國企特色之路，讓國企在競爭的浪潮中無懼風雨、乘風破浪、茁壯成長。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。
全國國有企業黨的建設工作會議發言材料 　　10月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議在北京舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山作總結講話。新華社記者 謝環馳 攝
　　劉云山在講話中指出，習近平總書記重要講話從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，具有很強的戰略性、思想性、針對性，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。要深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。
　　劉云山說，貫徹習近平總書記重要講話精神，關鍵是要提高思想認識，明確工作責任，把國有企業黨的建設各項任務落到實處。要深化對國有企業重要地位的認識，深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領，抓好國有企業領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創新精神，切實解決國有企業黨的建設存在的突出問題。各級黨委要負起把握方向、統一領導、建強隊伍的責任，把國有企業黨的建設工作納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。黨委組織部門要負起牽頭抓總的責任，國資監管部門要落實管資本就要管黨建的責任。國有企業黨委(黨組)要負起黨建工作主體責任，黨組織書記要履行第一責任人責任。要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
　　上海市、重慶市、陜西省和中國工商銀行、中國航天科技集團公司、中國石油天然氣集團公司蘭州石化公司、中國交通建設集團有限公司、安陽鋼鐵集團公司黨委(黨組)負責同志作會議發言。
　　部分中共中央政治局委員、中央書記處書記，國務委員出席會議。
　　中央黨的建設工作領導小組成員，中央和國家機關各部門、各人民團體和中管金融企業、中央企業黨委(黨組)負責同志，各省區市和副省級城市、新疆生產建設兵團黨委組織部部長等參加會議。
全國國有企業黨的建設工作會議發言材料 　　10月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議在北京舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山作總結講話。
　　劉云山在講話中指出，習近平總書記重要講話從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，具有很強的戰略性、思想性、針對性，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。要深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。
　　劉云山說，貫徹習近平總書記重要講話精神，關鍵是要提高思想認識，明確工作責任，把國有企業黨的建設各項任務落到實處。要深化對國有企業重要地位的認識，深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感。要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。要著力抓好政治引領，抓好國有企業領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創新精神，切實解決國有企業黨的建設存在的突出問題。各級黨委要負起把握方向、統一領導、建強隊伍的責任，把國有企業黨的建設工作納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。黨委組織部門要負起牽頭抓總的責任，國資監管部門要落實管資本就要管黨建的責任。國有企業黨委(黨組)要負起黨建工作主體責任，黨組織書記要履行第一責任人責任。要推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
　　上海市、重慶市、陜西省和中國工商銀行、中國航天科技集團公司、中國石油天然氣集團公司蘭州石化公司、中國交通建設集團有限公司、安陽鋼鐵集團公司黨委(黨組)負責同志作會議發言。
　　部分中共中央政治局委員、中央書記處書記，國務委員出席會議。
　　中央黨的建設工作領導小組成員，中央和國家機關各部門、各人民團體和中管金融企業、中央企業黨委(黨組)負責同志，各省區市和副省級城市、新疆生產建設兵團黨委組織部部長等參加會議。
全國國有企業黨的建設工作會議發言材料 　　9月15日中秋之夜，天宮二號發射圓滿成功，這是中國航天科技集團公司第236次航天發射任務。在習近平總書記指引的“發展航天事業，建設航天強國”的偉大征程中，航天科技集團始終堅持黨的領導不動搖，推動黨建工作與中心任務深度融合，為圓滿完成載人航天、月球探測、北斗導航等重大工程任務提供了堅強保證。
　　一、抓綱帶目，把黨建融入工作全局。
　　航天事業60年來的輝煌發展歷程證明，堅持黨的領導、加強黨的建設，是航天事業發展的最深厚動力、最根本保證。黨的十八大以來，我們認真貫徹習近平總書記關于加強國有企業黨的建設的一系列重要指示，進一步從嚴從實抓好黨建。
　　一是加強統籌謀劃。落實全面從嚴治黨要求，從集團公司戰略層面系統謀劃黨的建設，構建以能力體系為核心，以組織、責任、制度、考評體系為基礎的黨建工作體系，增強黨組織的政治引領力、發展推動力、文化影響力、和諧保障力，提升黨建工作的科學化水平。
　　二是完善體制機制。修訂集團和所有二級公司章程，完善黨組織工作規則，細化參與重大問題決策的內容和程序，明確對涉及改革發展全局的重大決策、重要人事任免和職工群眾切身利益的重大事項，黨組織全程參與、嚴格把關，重大議題未與黨組織溝通的不提交研究，重大問題未經黨組織討論的不進行決策。在黨員人數雖少但資產總額較大的10個二級公司設立黨委，為黨組織參與決策、加強監督提供組織保障。在166個基層單位全面推行“雙向進入、交叉任職”，交叉任職率達90%以上。
　　三是狠抓責任落實。堅持黨建工作與中心任務同部署、同推進、同考核、同獎懲，明確黨組(黨委)主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”。把屬地管理和垂直管理結合起來，把異地子公司的黨建全面抓起來。加大黨建在綜合業績考核中的權重，黨委負責人占到70%，業務負責人占到30%，考核結果與任免、薪酬、獎懲等掛鉤，使黨建工作由軟指標變為硬杠杠。
　　二、鑄魂固本，把黨建融入企業精神。
　　在長期奮斗中鑄就的航天傳統精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神，是航天人的寶貴精神財富。我們把傳承“三大精神”作為當代航天人的自覺擔當，在學思踐悟中融入血脈、落地扎根。
　　一是實施“三架橋”傳承工程。以基層黨支部為主體，采取老帶新、師帶徒、產學研結對子等方式，架起精神、作風、技術傳承之橋。組織黨員“重走航天三線路”，開展老院士老專家與青年“八零后”對話“80后”，牢記歷史、不忘初心;開展質量警示教育、技能交流比武等，增強質量意識、責任意識;建立“跟著老人學、團隊配合干”的培養模式，鼓勵青年黨員挑大梁。在“兩學一做”學習教育中，我們開展領導干部大講堂、千名支部書記講黨課、黨員先鋒論壇等活動，憶傳統、講作風、傳精神、強黨性，取得了好的效果。
　　二是持續“立標桿”榜樣引路。先進典型是活的航天精神。我們培育了一大批典型人物和先進集體，在不同時期涌現了人民科學家錢學森、中國新一代知識分子楷模羅健夫、國家最高科技獎獲得者孫家棟、感動中國人物徐立平等優秀共產黨員，推出了“神舟團隊”“嫦娥團隊”“北斗團隊”等先進集體，引導黨員、職工牢固樹立國家利益高于一切的價值追求，踐行“用成功報效祖國，用卓越鑄就輝煌”的莊嚴承諾。
　　三是踐行“零缺陷”管理理念。航天工程系統龐大、技術復雜、充滿風險，嚴慎細實的優良作風是航天型號成功的重要保障。我們把嚴慎細實的作風要求融入企業準則規范，在設計、生產、試驗各環節，廣泛開展“比質量、比安全、比紀律、比作風”主題活動，從源頭抓起，全過程控制。
　　三、攻堅克難，把黨建融入創新發展。
　　航天事業是大國地位的重要標志，搶占世界航天領域戰略發展制高點是航天人的神圣使命。我們發揮黨建育人才、凝人心、聚人力的獨特優勢，推進航天重大工程項目和產業發展。
　　一是打造“生力軍”。堅持黨管干部、黨管人才原則，注重在科研創新管理一線、重大工程項目一線發現、培養和選拔企業領導人員和技術領軍人才，對優秀型號骨干壓擔子、扶上馬、送一程。大力實施“雙培養”工程，把黨員隊伍打造成企業最優秀的人力資源。在載人航天工程等重大項目團隊中，黨員比例超過70%，35歲以下技術骨干超過50%，比美、俄分別年輕10歲、20歲;在400多名型號總設計師、總指揮中，黨員占近90%。
　　二是助力“主戰場”。堅持“哪里有型號任務，黨組織就建到哪里，型號隊伍走到哪里，黨的工作就跟進到哪里”，在組建型號試驗隊伍的同時，組建臨時黨委，開展“黨員身份亮出來、工作質量干出來、先鋒形象樹起來”活動，對黨員實行目標管理和積分管理，開展黨員創新實踐活動，在型號試驗各環節做到了關鍵崗位有黨員、重點攻關有黨員、危急時刻有黨員。
　　三是把牢“生命線”。針對航天系統職工普遍年紀輕、學歷高、思想活、壓力大的情況，黨組織把思想政治工作作為“生命線”工程，用共同理想鼓舞人，用合理待遇穩定人，用真誠關心凝聚人。企業領導人員帶頭聯車間、進班組，與基層員工面對面溝通交流，把思想政治工作延伸到發射場、延伸到家庭，前方后方一起做。正是依靠敢拼敢贏的精氣神，我們攻克了幾百項航天重大關鍵技術，宇航發射頻次和成功率不斷攀升，從上個世紀末的年均發射五六次，到現在每年發射超過20次，與美俄航天強國并駕齊驅。
　　下一步，我們將繼續堅持以習近平總書記系列重要講話精神為指引，認真貫徹這次會議精神，發揮黨建工作獨特優勢，加快推動航天強國建設，為續航天夢、筑強軍夢、圓中國夢作出新的更大貢獻!
　　
　　

第4篇: 全國國有企業黨的建設工作會議會議精神

全國國有企業黨的建設工作會議心得體會

全國國有企業黨的建設工作會議心得1

　　“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量”“堅持黨對國有企業的領導不動搖”“堅定不移把國有企業做強做優做大”。

　　總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，高度評價國有企業為我國經濟社會發展作出的歷史性貢獻，精辟闡述國有企業黨建的一系列重大問題，鮮明指出要為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證，是當前和今后一個時期國有企業發展和黨的建設的重要遵循。

　　回望國有企業發展史，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢最新全國國有企業黨的建設工作會議心得體會最新全國國有企業黨的建設工作會議心得體會。可以說，黨的領導是國有企業的力量所在，我國國有企業之所以為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出歷史性貢獻，根本的就在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設。

　　面向未來，深化國有企業改革，把國有企業做強做優做大，是我們的職責和使命。總書記用“六個力量”對國有企業作出了新的歷史定位：成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。實現這“六個力量”，最根本的一條就是堅持黨的領導、加強黨的建設，不斷激發國有企業發展壯大的黨建活力和動力。

　　做強做優做大國有企業的黨建活力和動力從哪里來?具體地說就是做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業的領導不動搖;堅持服務生產經營不偏離;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放松最新全國國有企業黨的建設工作會議心得體會心得體會。這“四個堅持”是為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證的基本路徑，是全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的根本方法。

貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神情況匯報

　　打好國企改革攻堅戰，要堅持黨對國有企業的領導，這是必須一以貫之的重大政治原則;打好國企改革攻堅戰，還要加快建立現代企業制度，這也是必須一以貫之的改革方向。兩個“一以貫之”相互聯系，缺一不可。

　　“國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。”總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出的這一要求，對于正處于攻堅期和深水區的國有企業改革具有重大指導意義。只有深化對國有企業黨的建設目標任務的認識，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，才能進一步解放思想，勇于創新，主動作為，因企施策，確保沿著建立中國特色現代國有企業制度的正確方向，打好國企改革攻堅戰。

　　打好國企改革攻堅戰，就要堅持黨對國有企業的領導，這是必須一以貫之的重大政治原則。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業改革始終沿著正確方向推進并取得重大成就的根本保證。實踐證明，傳承好加強黨建的光榮傳統，國企的實力和活力就會更強;丟掉堅持黨的領導這個傳家寶，國企改革就會偏離正確方向，難以搞好。進入新的歷史時期，越是全面深化改革，越要貫徹全面從嚴治黨方針，充分發揮企業黨組織政治核心作用，加強企業領導班子建設，創新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。無論企業領導體制如何調整、治理機制如何變化、監管模式如何創新，黨對國有企業的領導絕不能動搖。

　　打好國企改革攻堅戰，還要加快建立現代企業制度，這也是必須一以貫之的改革方向。國有企業首先是企業，必須落實《公司法》要求，推動完善企業法人治理結構，提高各類監督和監管的有效性，防止國有資產流失，使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體;必須以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心，完善產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力。只有堅定不移深化國有企業改革，積極推進建立現代企業制度和完善的法人治理結構，才能激發各類要素活力，推進結構調整、創新發展、布局優化，使國有企業在供給側結構性改革中發揮帶動作用。

　　兩個“一以貫之”相互聯系，缺一不可。建立中國特色現代國有企業制度，是現代企業制度的重大理論創新和實踐創新，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。為此，就要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確和落實國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。這樣，既能讓黨的領導不游離于公司法人治理結構之外，同時又能緊密結合企業實際，把保證和促進企業改革發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，更好發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用，有力推動國有企業做強做優做大。

全國國有企業黨的建設工作會議心得2

　　國有企業股權結構和管理體制深刻變革，黨的建設任務更加艱巨。大多數國有企業實施了公司制、股份制改革，實現了產權多元化，普遍實行公司法人制度和市場化的勞動人事制度、決策執行監督制度，經營管理模式發生深刻變化，對企業黨的建設提出了更高要求。

　　部分企業及其領導人員抓黨建的力度不夠，存在“一手硬、一手軟”問題。隨著現代企業制度的建立和完善，業績考核、薪酬分配、責任追究等激勵約束機制不斷強化，企業及其領導人員愈加強調經營效益和利潤，而對黨建的重視程度相對不夠，部分企業黨組織的地位和作用弱化。

　　黨建工作方式方法創新不足，與新形勢、新任務不相適應。國有企業黨建工作的機制和方法相對落后，“穿新鞋走老路”現象比較普遍。有的企業黨組織工作缺乏活力，學習教育和組織生活形式單調，統一、任務性的活動多，多樣、個性化的活動少;有的企業黨建工作制度不完善，原則性強、可操作性弱，應急措施多、長遠措施少，特別是缺乏量化的指標要求和具體的考核辦法，黨建創新步伐遠遠落后于企業發展需要。

　　黨務干部隊伍建設滯后于黨建工作實踐。一是有些黨務干部用黨的創新理論武裝頭腦不夠，對新時期黨的建設規律認識不足、研究不透、把握不準，不能有效運用黨建理論指導工作實踐。二是有些黨務干部不熟悉企業經營管理知識，不懂得如何結合企業實際加強黨的建設，缺乏參與決策、駕馭全局的能力。三是黨務干部隊伍后繼乏人。一些企業在改制中黨的機構和人員被精簡、被邊緣化，一些黨務干部認為做黨務工作沒有發展前途，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高。

　　提高國有企業黨建科學化水平是一項長期的戰略任務，也是一項復雜的系統工程。當前，應重點解決制度保障、考核評價、隊伍建設等方面存在的問題。

　　深化黨建工作制度建設。《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，為新時期做好國有企業黨建工作提供了基本遵循。應當看到，國有企業的實際情況千差萬別，黨建工作參差不齊，貫徹落實好《意見》，需要繼續完善針對性、可操作性強的配套制度，從內容、途徑、方法等方面建立保障機制。

　　建立健全黨建工作考核評價體系。隨著現代企業制度的建立，國有企業的考核評價體系日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業尚未建立考核評價體系，已建立的大多處于自發探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，有必要研究制定統一的國有企業黨建工作考核評價辦法，改進和規范評價內容、標準、方法與結果運用。黨建工作考核可結合企業年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。

　　培養高素質黨務干部隊伍。根據國有企業實際，制定出臺相關規章制度，明確黨的工作部門的設置和人員編制，在職級晉升、教育培訓、薪酬福利等方面給予全面考慮和合理滿足，切實為這些部門和人員解決實際問題，充分調動黨務干部的工作積極性。結合企業實際制定中長期黨務干部隊伍發展規劃，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，建立和完善黨務干部選拔使用和考核評價機制，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的黨務干部隊伍。

全國國有企業黨的建設工作會議心得3

　　企業強則國家強。在我國發展進程中，國有企業作用不可替代。

　　在全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記發表重要講話，著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。

　　經濟社會發展到今天，國有企業發揮了怎樣的作用？新中國成立特別是改革開放以來，國企發展取得了巨大成就。我國進入世界500強的企業有110家，居世界第二，其中83家是國企。國企在載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、特高壓輸變電、移動通信等領域取得了一批具有世界先進水平的重大科技創新成果，許多投資大、風險大、收益薄、周期長的基礎設施、公共服務、國防科技、災害防治、脫貧攻堅、民生改善等領域的建設和項目都是國企扛起來的。事實有目共睹，國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。

　　歷史和現實都證明，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關系公有制主體地位的鞏固，關系我們黨的執政地位和執政能力，關系我國社會主義制度。面向未來，國企不僅要，而且一定要辦好，要堅定不移地做強做優做大。

　　辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。國企是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。現在一些國企存在的問題，歸結起來，就是不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。新形勢下，國有企業黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設得到根本加強。

　　經過多年實踐，我們得出的結論是：堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設中國特色現代國有企業制度。這一制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。必須明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。必須堅持黨組織對國企選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍;堅持建強國企基層黨組織不放松，把基層黨組織建設成為國企的堅強戰斗堡壘;堅持把抓好國企黨建作為應盡之責、分內之事，做到改革發展和黨的建設兩手抓、兩手都要硬。

　　一部國企發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優做大，國企就能發揮更大作用，我們黨就會更有力量。

推薦訪問： 黨的建設 工作會議 會議精神