《警示》是2006年百家出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于2021警示教育大會講話3篇 , 供大家參考選擇。

2021警示教育大會講話3篇

第1篇: 2021警示教育大會講話

警示教育大會講話稿醫德醫風警示教育動員大會講話

　　根據上級要求和黨風廉政建設暨醫德醫風建設年度工作計劃,今天我們在這里召開全院黨員干部大會,進行黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題教育活動,其目的是開展警示教育,使遵守職業道德預防職務犯罪成為大家的自覺行為,推動我院黨風廉政建設暨醫德醫風建設上新臺階.剛才我們聽了市檢察院預防職務犯罪處李建光主任作的報告,從中受到教育和啟示.

　　一開展醫德醫風警示教育活動,是治理商業賄賂,推進我院黨風、行風建設的重要舉措.

　　1.開展醫德醫風警示教育是貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,做好新形勢下糾正醫藥購銷領域不正之風、從源頭上防治腐敗的重要舉措.

　　2019年,制定了《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》.這是指導全黨全國深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的綱領性文件,也是從源頭上預防腐敗的根本舉措.

　　近年來,我院按照和上級的部署要求,圍繞加強醫院黨風、行風、醫德醫風建設,制定和實施教育管理的一系列制度,如領導責任制和責任追究制,一崗雙責制,醫德醫風教育、考核、督查獎懲制度.經過近年查案執紀,我院又把警示教育制度化,定期開展警示教育,系統組織學習法律法規,進行正反面典型教育,引導干部職工分析形勢,查找存在問題,制定整改措施,進行自查自糾,不斷鞏固教育成果,推進長效管理.

　　警示教育對推動行風和醫德醫風建設敲響了警鐘,推動了廉潔行醫等良好風氣的形成.近兩年,據不完全統計,有400多人次主動拒收紅包,或上繳紅包、回扣、禮品、有價證券.

　　實踐證明,這些做法是貫徹反腐糾風要求的有效舉措,我們要長期堅持,不斷鞏固提高教育效果.

　　2.開展醫德醫風警示教育活動,是專項治理醫療服務和醫藥購銷領域商業賄賂的重要步驟.

　　治理醫藥購銷領域商業賄賂,是黨的一貫要求.我們開展警示教育活動是落實衛生部治理商業賄賂的具體行動.

第2篇: 2021警示教育大會講話

不擔當不作為警示教育大會講話講話提綱

剛才，*****同志通報了我縣查處的****起不作為不擔當典型案例，這只是我們發現問題的一小部分，大家不妨對號入座，看看自己所在單位部門和自身是否也存在這種現象。應當看到，通過治理我縣不擔當不作為現象得到了有效遏制，但絕不代表不作為不擔當現象杜絕了、沒有了，在一些單位、一些領域甚至有改頭換面卷土重來的勢頭，大家要對這個問題充分加以認識。下面，我講四點意見。

一、深刻理解擔當內涵

中央紀委辦公廳近期印發了《****************》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，對照《工作意見》可以看出，不擔當不作為問題在某種程度上講就是形式主義、官僚主義的集中體現，這里對不擔當不作為的表現等我就不贅述了，想必大家大會小會也都聽膩了，但此類問題仍時有發生，我們就要從根源上挖一挖了。

這之前，先給大家講個小故事。春秋時期的齊景公，手下有兩個重臣，一個是晏嬰，齊國的相國，主持政務；一個是穰苴，齊國的大司馬，也就是當時的全國最高軍事長官，主持軍務。一天，齊景公在宮中喝酒無聊，安排侍從拿著酒具，到晏嬰家去接著喝。晏嬰接到通知后，身穿朝服，手拿笏牌，等在門外，一見齊景公就問：“諸侯得無有故乎？國家得無有故乎？”就是問“諸侯難道有什么變故嗎？國家難道出事了嗎？”齊景公說“不是，就是想找你喝點”。晏嬰說：安國家定諸侯的事，臣請謀之，我來辦。至于陪您喝酒的事，您左右有的是人，我不敢這么做。齊景公討了個沒趣，就改到穰苴家去。不料到門口一看，這位大司馬身穿盔甲，手執長矛，全副武裝，劈頭就問：“諸侯得無有兵乎？大臣得無有叛者乎？”就是說“諸侯難道有戰事嗎？大臣難道有叛亂的嗎？”當齊景公說明只是想喝幾杯時，被穰苴以同樣的理由拒絕了。這是《晏子春秋》里面“景公夜飲”的故事，為什么給大家講這個故事？就是想告訴大家，我們不管身處哪個崗位，都要學習晏嬰和穰苴的這種精神，在其位、謀其政，司其職、盡其責。換句話說，就是要忠誠履職，敢于擔當。
擔當，就是承擔并負起責任，是一種對人民、對事業高度負責的精神，是一種迎著風險上、頂著壓力干、克服困難沖的大無畏氣魄。敢于擔當的內涵非常豐富，它體現的是一種精神境界，是勇于擔責、敢于負責、忠誠履責的寫照；表現的是一種工作狀態，是敢抓敢管、敢闖敢干、干事創業的優良作風；彰顯的是一種人文情懷，是無私無畏、克己奉公、樂于奉獻的意志品質。具體來說，可以從三個方面來理解和把握。
　　首先，敢于擔當是中華民族的傳統美德。古往今來，數不清的仁人志士“事不避難，義不逃責”，延續和光大了中華文明的五千年輝煌。顧炎武講“天下興亡，匹夫有責”，這是為天下擔當；林則徐講“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是為國擔當；孟子講“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，這是為民擔當；就連普通的老百姓，也經常講“一人做事一人當”，這是個人的擔當。魯迅先生說過，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁?！边@里所說的“脊梁”就是敢于擔當的人。翻開歷史，敢于擔當的事例舉不勝舉，大禹治水“三過家門而不入”，屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，于謙“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，譚嗣同自請為變法流血犧牲，孫中山“勇往直前，以浩氣赴事功，置死生于度外”，魯迅“我以我血薦軒轅”等等，彰顯的都是中華民族敢于擔當的傳統美德，生動詮釋了中華民族敢于擔當的內在稟賦，成為引領和激勵我們擔當使命、勇挑重擔的共同價值追求。
　　第二，敢于擔當是我們黨的優良傳統。敢于擔當是我們黨的先進性和純潔性的具體體現。黨自成立之日起，就自覺擔當起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和民族振興的歷史使命，團結帶領全國各族人民頑強拼搏、接力奮斗，生動詮釋了不同歷史時期的責任擔當。從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災精神、載人航天精神、改革開放精神等，無不閃爍著敢于擔當的靚麗音符。歷代黨的領導人以實際行動倡樹敢于擔當精神，不斷賦予其新的內涵。毛澤東同志在《民眾大聯合》一文中說，“天下者我們的天下，國家者我們的國家，社會者我們的社會。我們不說，誰說？我們不干，誰干？”鄧小平同志勇擔“文革”之后撥亂反正和改革開放的重任，他說，“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，既然當共產黨人，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”胡錦濤同志反復強調要“肩負起歷史責任”、“擔當起歷史責任”。2012年十八屆中央政治局常委同中外記者見面時，習總書記就莊嚴提出了“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，充分體現了敢于擔當的博大胸懷。2014年習總書記參加索契運動會期間，曾接受俄羅斯記者采訪，強調“我的執政理念，概括起來說就是，為人民服務，擔當起該擔當的責任?！睖\顯平實的話語，表達了強烈的擔當意識。
　　第三，敢于擔當是黨員干部的時代責任。擔當精神體現著黨員干部的黨性和覺悟，體現著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。當前，我縣干部隊伍總體上是好的，但也確有一些人存在不愿擔當、不敢擔當的問題。比如，有的在其位不謀其政，見矛盾就躲，見問題就推，還有的干部，對全縣改革發展穩定中的緊迫任務、緊急事項，火燒眉毛仍然不急不躁、不緊不慢，四平八穩、一拖再拖，這種不落實、慢落實，其實是最大的不負責任，最大的不擔當。這樣的干部盡管可能沒奢沒貪，但這種“不作為”“為官不為”是一種十分可怕的“軟腐敗”。再比如，有的干部奉行“好人主義”，事不關己、高高掛起，明哲保身，不求有功，但求無過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，步子不大年年走，貢獻不大年年有，不爭第一你別嫉妒我，不是最差你問責不了我；有的整天打著自己的“小算盤”，一門心思盼著提拔，提拔不了便混天度日，對工作極不負責；有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有功勞搶先一步，出了問題上推下卸；還有的以八項規定為擋箭牌，寧可不干事，不愿干出事，為了不出事，干脆不干事，等等。這些問題不解決，必然會誤了發展，傷了民心，破壞了干群關系，損害了黨的形象?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！贝蠹乙欢ㄒ喂虡淞⒉辉笓斁筒辉摦敻刹?、不敢擔當就不配當干部、不會擔當就不能當干部的觀念，不管黨和組織把我們放在哪個位置上，都要守崗有責、守崗盡責，遇到事情就要擔責、負責。
　　二、敢于擔當的表現

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性，我們每一個黨員干部都應該認真領會、自覺踐行。

一是面對大是大非要敢于亮劍。衡量一個黨員干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度。現在“兩學一做”學習教育常態化制度化正在深入推進，大家要結合學習教育，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”，特別是面對各種政治謠言，面對抹黑英雄人物、否定黨的領導等錯誤觀點，一定要站穩立場，敢于發聲，亮明態度，給予有理有據有力的正面回應，絕不能搞“愛惜羽毛”那一套。比如，當今已經進入自媒體時代，網上聲音魚目混雜、良莠不齊，一些人不負責任的散布有損我縣聲譽和形象的輿論。面對這種微觀不真實的虛假報道，面對專盯陰暗面的宏觀不真實的惡意宣傳，我們就要挺身而出，理直氣壯地進行堅決斗爭，講述好********的故事，傳播好********的聲音，維護好********的形象，增添社會正能量。
　　二是面對矛盾要敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。敢于擔當，就是要遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于跳到矛盾漩渦當中去解決問題。作為我們********，當前也面臨不少矛盾和問題，比如經濟結構不優，基礎設施規劃滯后，發展動能不足，等等，還有脫貧攻堅怎么推進、大氣污染如何治理、干部作風怎么改進，等等，都需要我們黨員干部勇于擔責負責，鼓足逢山開路、遇河架橋的精神，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，努力找到化解矛盾的具體辦法，克難攻堅，接續奮斗，推動全縣改革發展一天比一天好，一年比一年好。
　　三是面對危機要敢于挺身而出。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上，關鍵時刻一定要能夠豁得出來、頂得上去。舉個例子，2003年發生的非典初期，當時的廣州醫學院第一附屬醫院呼吸疾病研究所所長鐘南山院士，主動請纓，專門收治重癥病人，當時有一個從河源送來的患者，參與搶救過該病人的8名醫務人員全部被感染。但就是在這種危急的情況下，鐘南山院士仍沒有退縮，他不但參與會診了第一批病人，把這種不明原因的肺炎命名為非典型肺炎，而且一直戰斗在救治非典病人的最前線，逐步摸索出一套行之有效的治療方案，大大提高了危重病人的成功搶救率，降低了死亡率，明顯縮短了病人的治療時間。后來，廣東省委、省政府給出的評價是：鐘南山所在廣州醫學院第一附屬醫院在防治非典型肺炎戰斗中“起了主導的作用，鐘南山功不可沒！”實踐證明，不論遇到什么危急情況，只要我們的黨員干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
　　四是面對失誤要敢于承擔責任。人非圣賢，孰能無過。黨員干部工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責任也是擔當。歷史上有名的“李離伏劍”講的就是對自己的誤聽錯判主動承擔責任，履行了“失刑則刑，失死則死”的法律規定。封建士大夫尚且如此，作為黨員干部，我們的境界應該更高，決不能有了成績都歸自己，出了問題就推給他人。現在，大家肩上的擔子都很重，人人都有可能出現這樣那樣的失誤，這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。古人說，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
　　五是面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。面對歪風邪氣，我們一定要發揚敢于較真、敢于碰硬的精神，對庸懶散奢、推諉扯皮的，要敢抓敢管、嚴厲整治；對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的，要用鐵律、出重拳；對奢侈腐化、違紀違法的，要零容忍、動真格。我們在查處的張義案中，一個黑惡勢力首要分子，入黨材料造假、學歷造假、貧困證明造假，一個集“多假”的黑惡分子不僅混跡了我們的黨員隊伍，不是及時發現還有可能當上村支書，十余名黨員干部涉及其中，層層把關，層層失守，我們的組織程序哪去了？我們的黨性原則都到哪去了？我們的擔當作為哪去了？大家一定要相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要我們每個黨員干部都發揚擔當負責的精神，敢于較真，敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能營造全縣風清氣正的政治生態。
　　現在我縣正處在跨越趕超的關鍵時期，作為一名黨員干部，要推動改革發展、維護社會穩定、為群眾謀福祉，必須要敢于冒一定的風險，勇于承擔一定責任，敢于解決棘手問題，敢于挺直腰板，敢于承受誤解，這是對黨員干部，特別是黨員領導干部最基本的擔當要求。
　　三、苦練敢于擔當的本領
　　打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，有了硬本領才能真擔當。這就要求我們黨員干部下大氣力苦練內功，不斷提高實際工作本領，砥礪意志品格，增強敢于擔當的本領。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽氣。
　　一是要強化敢于擔當的責任。作為黨員干部，我們的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格當干部的。舉個例子，湖南賄選案中，原湖南省衡陽市委書記童名謙成為十八大后首個因“玩忽職守”而獲刑的省部級官員，他是個典型的“好好先生”，對別人向來都說“好好好”，正確的也說“好”，錯誤的也說“好”，誰都不去得罪﹔誰跟他匯報工作都是“好好好”三個字，落馬后被當地官場評價為“是個好人，但不是個好官”。所以，希望大家不管在哪個崗位上、不管權力大小，都要恪盡職守、勇于擔當，時刻把責任記在心頭、扛在肩上、落到實處。大家要知道，在全面從嚴治黨的新形勢下，不擔當不作為就是違紀行為。明明有能力卻明哲保身不干事，就是對黨不忠，違反政治紀律；組織作出的決定不落實或落實不力，就是違反組織紀律；責任心不強，不思進取、工作拖沓、作風懶散，就是違反工作紀律；不維護群眾利益，對群眾訴求敷衍塞責、推諉扯皮，就是違反群眾紀律。
　　二是要提高敢于擔當的能力。擔當不僅要有精神、有意志、有膽識，也要有能力，敢于擔當還要善于擔當，也就是說，不但要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。善于看宏觀、找關鍵、抓大事、解難題，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，處理好主與次、重與輕、急與緩、難與易等各個方面的關系；妥善處理好對上、對下、對外、對內等各種關系，增強人的動力、單位的活力、社會的合力；要著力提高抓落實的能力。要發揚踏石留印、抓鐵有痕的精神，加強目標管理和過程管理，注重實干苦干、穩扎穩打，確保善始善終、善作善成。
　　三是要增長敢于擔當的智慧。敢于擔當不僅要有勇氣、有能力，還要有智慧。首先，要深入研究經濟社會發展規律，對一些長期積累的問題善于從政策層面上來化解，對一些普遍存在的問題善于從制度機制上來破解，切實增強工作的系統性和實效性；要創新實踐。不創新工作就會“死水一潭”，要善于用創新的精神去破解難題、攻克難關，做到人無我有、人有我優，只有這樣才能在工作中快人一步，下好先手棋、打好主動仗。比如，飲馬河流域治理中，我們就創出了一條自己的好路子。希望大家在工作中，一定總結發揚飲馬河流域治理、創建全國文明城等工作中好的經驗做法，推動各自負責的工作實現創新發展；要爭創一流。全縣上下方方面面、各個單位都要爭先進、創一流、扛紅旗。要本著“跳起來摘桃子”的原則，科學確立高遠目標，補齊短板，任何單位部門、任何一名黨員干部都不能作木桶中最短的一塊板子，鏈條中最薄弱的一個環節。其次，我們要拿出點拼命三郎的精神?，F在很多人辦不成事情，辦不成大事情，不是智商問題，而是沒有拼命的精神。如果這也豁不上，那也豁不上；今天頭痛，明天腦熱；干這個事怕熬夜，干那個事怕血壓高，這樣的人注定成不了大氣候，智商再高也沒有用，不要說干行政沒出路，做學問也不行，干什么都不行。你看體育比賽，哪個好成績不是練出來的？出好成績的運動員，幾乎個個都是遍體鱗傷、累累傷痕，不摔幾回怎么能干成大事。你想出類拔萃，你想與眾不同，你想成為精品，你自己就得有拼命的精神，創造出一流業績來。
　　四是要守好敢于擔當的底線。大家既要干好工作，又要守身如玉，一身正氣、兩袖清風，在廉潔上不要出問題，當一個好干部。在廉潔問題上，大家要算好“三筆帳”：經濟帳。我們公職人員盡管收入不算很高，但相對比較穩定，如果貪污受賄幾萬元，結果丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。政治帳。我們每位同志的每一次進步和成長，都蘊含著組織的培養和自身的付出。一步走錯，就可能使組織和自身多年的努力化為泡影。感情帳。在廉潔上出了問題，不但會毀掉自己的前程、自由和人格，更會給家庭和親人造成巨大傷害，帶來無盡痛苦，哪頭輕哪頭重，相信大家都能掂量出來?？梢哉f，一個黨員領導干部因為廉潔問題被查處，他的經濟損失、政治損失、感情損失要比正常所得多得多。希望大家在這個事情上一定要算清大帳，不要亂來，按規矩辦事，大家只要順著現在的路子走，隨著事業的發展，將來發展的空間就會很大。
　　四、勇于為擔當者“背書”　　

為敢于擔當者擔當，本身就是一種擔當意識的體現。黨的十八屆六中全會指出：建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤。近平總書記多次強調，正確區分和對待干部在改革探索中出現的失誤和錯誤的性質，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。我們已經制定出臺了干部容錯糾錯機制實施辦法和鼓勵黨員干部干事創業的辦法，為那些敢于改革、敢于創新的干部解除后顧之憂，讓大家放心放手干事創業。但是，辦法到現在為止還沒有用過，不是縣委政府不用，而是我們的黨員干部敢為人先的意識還不足，先行先試步子還不大。

當前，我縣穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的任務艱巨繁重，必須逾越一道又一道障礙難關，必須打贏一場又一場攻堅戰。我們的脫貧攻堅、大項目建設、城鎮化建設、綜治信訪維穩等各條戰線，在重要時刻、關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其誰的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，工作中難免會出現失誤或差錯，甚至可能引起別有用心的人誣陷、暗算，工作中的“領頭羊”變成失誤的“替罪羊”。改革是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，只要干部是出以公心，出發點是為了改革發展，我們就要為他們遮風擋雨、共擔風險，這就需要我們挺身而出，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，切實保護好他們改革創新和干事創業的積極性、創造性，讓他們挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，讓他們有底氣、有干勁、有活力，讓他們在改革發展的道路上披荊斬棘，一路向前。
　　同志們，我們黨員干部有多大擔當，全縣的發展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把責任和使命扛在肩上，事不避難，敢于擔當，鍥而不舍堅持，義無反顧前行，在勇挑大梁、知難而進中彰顯對黨、對人民、對全縣發展的責任擔當。
　　謝謝大家。

第3篇: 2021警示教育大會講話

2021警示教育大會講話稿五
今天，縣委召開全縣領導干部警示教育大會，是深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神的重要舉措，是通過集中通報查處違紀情況、剖析侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題典型案例，用身邊事教育身邊人，警示全縣各級黨員領導干部以案為鑒，汲取教訓，進一步繃緊法紀之弦、落實應盡之責，管好自己、建好班子、帶好隊伍，持續推進全面從嚴治黨，努力營造風清氣正的良好政治生態。
今年以來，全縣各級黨委和紀檢監察機關堅決貫徹全面從嚴治黨要求，認真履行主體責任和監督責任，堅決有力懲處侵害群眾利益腐敗問題，持之以恒整治“四風”，嚴肅查處了一批違紀違法案件，形成了正風肅紀、違法必究的強大震懾，提振了干群信心，凈化了社會風氣。但同時也要看到，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢依然嚴峻復雜，從剛才的情況通報和案例剖析來看，有三方面問題值得我們高度重視和警惕。
一是違紀的問題依然時有發生。今年以來各級紀檢監察機關共立案X件，處分X人，其中鄉科級以上黨員領導干部X人，村干部X人，立案數、處分數均有明顯增幅。這一方面說明我們的查處力度在不斷加大;另一方面也說明在高壓態勢下，仍有一些干部心存僥幸、我行

我素，對中央三令五申的規定熟視無睹，對縣委反復強調的要求置若罔聞，對身邊的教訓麻木不仁，依然不收斂、不收手。
二是違反紀律的問題依然時有發生。今年以來，我們認真貫徹落實省委第X次黨代會提出要求，建立健全容錯糾錯機制，合理劃定容錯界限，規范容錯認定程序，加大了提醒、談話、函詢工作力度和范圍，為的是在破紀之初就及時咬耳扯袖，讓他們懸崖勒馬，防止越陷越深。但是，面對組織的良苦用心，個別黨員領導干部卻置若罔聞，對黨不忠誠、不老實，甚至違反黨的組織紀律，對談話函詢回復內容含糊、故意隱瞞。
三是群眾身邊“微腐敗”問題依然時有發生。今年全縣執紀執法部門共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題X件，黨政紀處分X人，其中因違法犯罪被追究刑事責任X人?；鶎印拔⒏瘮　背尸F出發案數量大、涉案領域廣、社會影響惡劣的顯著特點。比如，個別村干部扭曲執行黨的惠民政策，在低保申報評定中優親厚友、弄虛作假，直接侵害群眾的切身利益。
這些問題警示我們，管黨不嚴，必然紀律松弛、歪風蔓延；治黨不力，必然貪欲膨脹、百病叢生。我們要時刻保持居安思危的憂患意識，持續加強全面從嚴治黨，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。下面，我就貫徹落實本次

會議精神，再強調三個問題：
一、汲取教訓，全面認識違紀根源。一是理想信念動搖必然迷失方向。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。不論是今天剖析的典型案例，還是查處的腐敗案件，無一例外都是從信仰動搖、信念滑坡開始的。
在中央電視臺播放的《巡視利劍》專題警示教育片里，許多的落馬官員都坦言，隨著職務提升，年齡變大，看著商人們住豪華房子、坐豪華車、買私人飛機，思想就拋錨了，也追求像商人一樣的物質生活。
所謂“拋錨”，正是心中的信念“指針”偏離了方向、自身的“三觀”出現了問題，最終失去拒腐防變的免疫力，滑向犯罪的道路。黨員領導干部一旦喪失理想信念，就會利欲熏心、栽跟頭，就會急功近利、貽誤事業，就會違反黨規黨紀、觸犯法律，走向人民的對立面。
二是自我要求不嚴必然底線失守。俗話說，“沒有框的玻璃容易碎”。人沒有自律就如同脫韁的野馬，一定會被欲望所驅使，橫沖直撞、不受節制，最終給自已惹來禍端，我們從很多案例都能看出，領導干部違紀違法，一個重要原因就是平時不注意嚴格要求自己。

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