“后勤”一詞源出希臘文Logistikos，意為"計算的科學"，起源于軍隊，與“前勤”相對，由于其與“內勤”意義相近，有時二者會混用。現代漢語詞典中述：“它是指后方對前方的一切供應工作，也指機關、團體中的行， 以下是為大家整理的關于高校后勤黨建特色4篇 , 供大家參考選擇。

高校后勤黨建特色4篇

第一篇: 高校后勤黨建特色

高校后勤演講稿

　　尊敬的各位領導、親愛的同事們：
　　大家好！
　　在領導們的關心和支持下，今天我有幸站在這里給大家作演講，關于我在師德師風教育中的體會和感想。這么多年來，在校黨支部核領導的關心和指導下，我進步很大，并積極參加校學習培訓。今天，我就結合胡總書記在全國優秀教師代表會上的講話精神，圍繞學院近期大力推動的師德師風教育活動中，如何讓自己成為一名學規范、塑師德、展風采的好員工，在工作崗位中怎樣體現師德師風教育的精神。談談自己的體會！
　　這么多年來，在后勤管理崗位上，我經歷了學院的大發展，也經歷了個人角色的大轉型，更體會到了教書育人、管理育人和服務育人的真諦——育人先做人，正人先正己。
　　作為教師，應當樹立“育人先做人,正人先正己；學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生,教師的表率；作為后勤管理人員，我們同樣也應當樹立“三服務、兩育人”的意識，從“做人、正己”開始，以管理和服務來育人。
　　后勤工作是對學生進行教育的“第二課堂”和重要陣地，是創造良好的校園文化氛圍的基本條件，是學校健康發展和穩定發展的重要保障。我們高職院校后勤工作的主要任務——搞好“三服務”(為科研、教學、師生服務)，做好“兩育人”，(管理育人，服務育人)，并在“三服務”和“兩育人”的過程中積極探索后勤改革的新思路、不斷總結新經驗。
　　后勤工作要求我們更新教育觀念,積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關系,尊重學生人格,熱愛學生。
　　首先是后勤職工工作觀念的專變，我們克服等、靠、要的思想，鼓勵開拓創新，勤奮工作，端正服務態度，提高服務質量，提高工作效率，牢固樹立為教學科研和師生服務的思想。以“單項改革，逐步推進”的思路為指導，著力于打破“鐵飯碗”，打破干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干不干一樣的舊體制，為以后適應“競爭上崗，擇優錄用，今日不努力，明日就下崗”的新形勢做好充分的準備工作，堅持區別對待，鼓勵后勤職工干好自己的本職工作。可以說經過這幾年的潛移默化的影響，學院的整個后勤體系的工作作風有了一個相當顯著的變化，尤其是在服務意識上，由以前的“被動服務”轉變為了今天的“主動服務”。
　　比如在宿舍水電管理上，我們后勤部門聯合管理，總務處進行常規檢查，保衛科組織不定期的突擊檢查，一定程度上的避免了安全隱患，保障了學生的生命安全；在教學樓、實驗室的設施檢查上，我們總務處采取定期檢查、維護的方式，發現故障及時處理，以保障正常教學活動開展，計財處為方便師生辦理有關業務，放棄了正常的全民健身活動時間等等。
　　其次是后勤管理人員逐步樹立了效率觀念，成本意識，努力降低投入和產出成本，為學院后勤當好家，理好財，實現管理了高效益。服務是后勤的本色，但一定要做到少花錢，多辦事，辦好事；要懂管理、善經營，會服務。
　　如在今年暑假，我們學院食堂要裝修，我進行了認真負責！從設計、招標現場管理、食堂公開托管招標等. 我始終本著：“少花錢，多辦事，辦好事；要懂管理、善經營，會服務。”的原則，廣泛征求同事們意見，針對市面上各種材料等，進行了實地考察，并組織學院有關專業人士進行了數據核算與論證，最終以最佳的方式為學院解決了食堂問題，獲得了相當大的成效。這件事，培養了后勤工作人員的服務意識、成本意識，經營意識。

第二篇: 高校后勤黨建特色

高校后勤工作總結

　　學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持后勤工作必須服務于教學工作中心的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下： 　　一、加強員工思想建設 強化責任意識 　　我們奉行師生就是上帝的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。 　　二、遵守財務規章制度 規范收費行為 　　認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立價格服務進校園收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。 　　三、做好后勤服務常規 工作有條不紊 　　1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。 　　2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著既滿足需要又注重節儉的原則，統一采購，統一供應，統一管理的三統一制度，保證教學正常需求。 　　3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，針對暑期來臨，學校投入必要的資金，購買一批電器，保證師生正常工作和學習。 　　4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。 　　5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據市教育局的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。 　　6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規范水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。 　　7、積極開展愛國衛生運動。抓住全市衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。 　　8、協調處室、年級工作，履行服務職能。本學期，協調各年級、處室的各種事務，對高三年級進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試。 　　四、校園綠化美化 開展井然有序 　　1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。 　　2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。 　　3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。 　　4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。 　　1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。 　　2、做好對固定資產增減工作的登記， 定期定時進行固定資產的核對工作， 做到帳、物相符， 嚴防學校財產的流失。 　　3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。 　　4、規范公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。 　　六、加快硬件建設 改善辦學條件 　　學校樹立搶抓機遇、加快發展的觀念，增強發展才是硬道理的意識，積極地配合并適應經濟發展和人民群眾對教育的需求，歷時長規模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白。 　　總之，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、銳于實踐，為學校在十一五期間的和諧發展做出應有的貢獻。

第三篇: 高校后勤黨建特色

淺談高校后勤預算管理
作者：魏群
來源：《職業·中旬》2017年第08期

????????后勤預算管理是高校全面預算管理的重要組成部分，做好高校后勤預算管理工作，強化預算編制的前瞻性、準確性、嚴肅性，實現資源的優化配置，提高后勤服務質量及效率是保障高校開展教學科研工作的重要前提和基礎。

????????一、高校后勤預算管理現狀分析

????????高校后勤預算管理是對后勤預算的編制、執行、監督和績效評價進行全面管理。高校后勤服務涉及學校運行的各領域，包括物業中心、餐飲部、校醫務室、車隊、學生公寓、維修中心等服務部門。由于服務類型多樣，高校后勤預算管理較為復雜，各服務中心的預算編制基礎和方法也不同，人員水平參差不齊，高校后勤預算管理工作基礎相對薄弱。

????????二、高校后勤預算管理存在的問題

????????1.對預算管理的重視程度不夠

????????目前，高校資金主要來源于中央財政和地方財政撥款以及事業性收費項目，資金無償使用，導致高校成本管理和經費節約意識不強，對預算管理工作重視不夠。高校后勤預算管理容易流于形式，不做調查分析，缺乏對預算編制的前瞻性和連續性考量。

????????2.預算編制流程和方法不科學

????????預算編制流程簡單，沒用充分考慮未來的可變因素，忽略了短期目標和長遠規劃的結合。后勤人員結構復雜，缺少專業的預算編制人員，因此，通常采用增量預算法，簡單分析往期表面數據，忽視了外在條件變化所隱藏的風險以及可能帶來的收支變化。這種不科學的預算編制方法容易形成預算和實際執行“兩張皮”的現象。

????????3.預算執行缺乏監督和績效考評制度

????????在編制預算時，缺乏科學性和預見性，后勤部門服務機構業務繁雜多樣，支出存在隨意性，超預算支出時有發生，使實際支出與預算大相徑庭。有些后勤服務中心預算執行不到位，沒有進行有效的過程控制管理，對預算執行缺乏日常監督和期末績效考評制度，經常出現年底集中花錢或預算不夠用的現象，這極大地影響了高校財務預算管理效率，從而難以發揮全面預算管理的重要作用。

第四篇: 高校后勤黨建特色

高校后勤處崗位職責

【篇一：學校后勤人員工作職責】

學校后勤人員工作職責

學校總務主任職責：

l、協助校長管理學校總務工作。為教學服務，為師生的生活服務。不斷充實和改善教學設備，做好教學用品的購置、管理，保證教學設備的及時供應、維修和更新。

2、嚴格執行財務制度，制訂學校總務工作計劃和有關規章制度，總結工作經驗，研究解決工作中存在的問題，積極改善辦學條件，定期向校長匯報經費使用情況。

3、負責有關總務工作的對外聯系。負責學校設備的出借和處理賠償等事宜，做好學校安全保衛工作和水、電等管理工作。

4、按照現代化學校的規格，搞好凈化、綠化、美化校園的環境建設。

5、定期進行固定財產核對和抽查。建立房屋和固定財產檔案，管好建設維修中的經費使用和質量驗收。．

6、接受上級有關部門的檢查和群眾監督，定期聽取師生的意見和建議，促進后勤、總務工作的不斷改進和提高。

7、愛校如家、廉潔奉公、兢兢業業、勤儉治校、公私分明。

8、關心師生生活，管理好學校食堂。

9、調動總務部門全體工作人員的積極性，明確各類人員的職責。加強督促檢查，合理安排和管理好臨時工，并做好思想工作。 學校會計員職責：

1、負責審核學校一切經費收支 。

2、負責學校財務報表、工資福利造冊。

3、負責學校財產總賬。

4、負責每月向主管校長上交財務報表。

5、負責編制學校年度財政預算。

6、配合有關部門做好全校資產核對處理等項工作。

7、配合學校行政和工會做好校務公開工作。

要求：

嚴格執行學校財務管理制度、審批制度，做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續完備，內容真實，數據準確。合理使用資金，經常盤點學校資金的使用情況，并及時把情況向上級領導匯報。嚴格執行收費標準，亮證收費，堅決杜絕亂收費現象。

學校出納員職責：

1、負責學校各種經費的收取、發放和繳費工作。

2、負責水電費、電話費等辦公費用的繳納工作。

3、負責學校每月食堂學生吃飯人數的核定與伙食費收繳工作等。

4、負責管理好現金支票，對開出的現金支票要認真登記，并注明用款理由。

5、認真執行現金管理制度，做到收支兩條線清楚。嚴格審查原始報銷憑證，做到收付有據，手續齊備，符合政策。

6、準確及時做好教職工工資、獎金和各類津貼的發放工作。

7、完成學校領導和總務處交辦的臨時工作。

倉庫保管員職責：

1、認真執行學校財產保管和分發物品的各項制度、規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。

2、物資購進要入庫，認真驗收數量、質量，并分別做好入庫手續。做到賬物相符，防止差錯。

3、添置各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節約使用。既要有一定數量的庫存，又要防止積壓浪費。

4、保管好各類物品，做到分類存放，整齊干凈。注意倉庫的通風衛生，防止物品的霉變和散失。

5、發放教師的必用物品也要按學校有關規定辦好領用手續，做到賬目清楚，有據可查。

6、定期盤點，并及時向總務處主任匯報盤點結果。

7、完成學校領導和總務處交辦的臨時工作。

衛生老師職責：：

貫徹預防為主方針，做好校領導的參謀和助手，積極工作，認真學習，努力提高自身業務水平。

1、每學期制定工作計劃，購置開展保健工作所必需的設備。學期結束對學校衛生工作進行總結。

3、建立健全衛生檔案，對健康檢查資料進行認真整理、統計和分析，做好學生因病缺課統計。

4、積極做好常見病防治工作。

5、配合防疫部門完成預防接種，預防服藥，做好傳染病的防治工作，做到“早預防、早發現、早處理”，并向防疫部門及時報告疫情，如發現傳染病，做好消毒工作。

6、積極參加衛生培訓。外出開會后及時將會議精神傳到相關部門。

7、監督搞好學校環境衛生，食堂衛生和飲水衛生，加強教室衛生和個人衛生監督，定期進行檢查。

8、認真完成學校領導和總務處交辦的臨時工作。

圖書管理員職責：

1、熱愛本職工作，堅守工作崗位，待人熱情。

2、嚴格執行圖書室、閱覽室的規章制度，堅守崗位、不遲到、不早退、不擅自離崗。

3、做好報刊雜志的訂閱發放工作，期末做好報紙、雜志的裝訂、保管工作。

4、認真做好圖書的驗收、編號、簽證、入帳工作，做到先入帳、后借閱，并按時收回，帳物相符。

5、圖書雜志做到定架定位，排列整齊、準確，積極做好師生閱覽和圖書借閱工作，當好讀者參謀。

6、配合學校的中心工作，采用各種形式開展圖書資料的宣傳推薦工作，提高圖書資源利用率。

7、認真做好閱覽室的管理工作，及時開放，組織好師生的閱覽活動。

8、積極為校長室、教導處、教科室和一線教師提供有關資料，編寫各種資料索引，便利查閱。

9、認真做好學生愛護書籍的教育工作，及時修補損壞的書籍雜志。

10、協助總務處發放學生課本，做好教學掛圖、教學資料、教具的管理工作，及時提供教師使用，期末按時收回，統一保管。

11、積極完成學校領導交給的其他與圖書管理有關工作。 駕駛員職責：

1、樹立為教學服務的思想，及時裝運學校購買的物品，優先裝運教學必需用品。

2、及時接送教師外出開會或參加教研活動。沒有出差任務時不準私自出車。

3、牢固樹立安全觀念，不急不燥，勤檢查,及時發現車輛故障并及時采取措施，確保行車安全。自覺遵守交通法規，嚴禁上班期間喝酒，罰款自理。

4、經常洗、擦車輛，保持車輛外觀潔凈美觀。

5、嚴格執行學校車輛管理制度，嚴禁私自駕車外出或借給他人。除出差晚歸等特殊情況，應將校車停在校內，以防意外。

6、節約用油，作好加油記錄。

7、認真完成學校領導和總務處交辦的臨時工作。

【篇二：學校后勤人員崗位職責】

學校后勤人員崗位職責

一、學校財會人員崗位職責：

（一）會計員崗位職責：

1、 嚴格執行上級批準的學校財務預算計劃，嚴格及時登記各校經費包干使用制度，并督促節約使用。

2、 熟悉有關方針政策和規定，做好執行和宣傳督促工作，對不符合規定的或手續不符憑證不齊的開支有權拒付。（即退回出納員）

3、 按規定算賬和報賬，對預決算的編制及財務分析工作做到手續完備，數字賬表正確反映情況真實可靠，并妥善保管賬冊，報表等資料。

4、 按月做好經費分類賬，了解和掌握專項經費情況并報校長。 5、 做好學生平安住院醫療保險的理賠工作。

6、 做好學校財務一本賬的同時，做好工會、食堂及教職工公積金等賬冊工作。 7、 開學初做好各校收費清單，期末做好結算工作。

8、 遵守學校各項規章制度，做好總務主任安排的其他勤雜工作。9、 辦理教師調動、公積金轉移和工資追加等項手續。

（二）出納員崗位職責

1、負責管理學校預算內外及其他經費的現金、支票，做好收付工作。 2、嚴格執行現金管理制度，做到日日結賬，做到賬款相符，大額現金必須交銀行，不留夜、不留箱。

3、對暫付的現金支票，按有關規定催促有關人員及時結報，出納員無權外借經費，校長未經簽字，任何現金、支票拒付。

4、 及時記賬結報、配合會計做好預算內外等賬冊的結算，對學校新購物品在100元以上的校產應記錄，并定期報財產保管員記賬。

5、遵守好學校的作息時間，做好總務主任安排的其他勤雜工作。

二、學校網管員崗位職責：

1、統籌本單位網絡建設和管理理信息系統的建設及相應規章制度的建立。

2、負責本單位網絡的安全、保密管理，杜絕利用網絡從事與教學、科研、管理無關的活動。

3、負責組織對本單位網絡設備、計算機系統硬、軟件的維護和管理(包括放在本單位的校園網公用設備的管理)。

4、負責本單位管理信息系統的維護、管理、數據的后備與恢復。

5、負責本單位入網計算機ip地址的申請、發配、登記和管理等工作。

6、幫助本單位用戶解決使用過程中網絡的疑難問題。組織協調本單位工作人員學會并用好管理信息系統，特別要注重基礎數據的錄入與更新，保證其準確性和及時性。

7、校機關各部處的信息網絡管理員還應幫助業務垂直部門管理人員用好管理信息系統，督促和檢查基礎數據的準確性和及時性。

8、負責為本部門的領導提供所需的信息。

9、負責對校內、外的信息傳輸和交流。

10、負責為本單位服務的網絡軟件的開發，負責對本部門管理信息子系統的不斷完善和優化。

11、堅持業務學習，不斷提高工作水平。

三、學校圖書管理員崗位職責：

圖書管理員必須樹立為教育、教學服務，為師生服務的思想，盡心管理，熱情服務，努力做好圖書管理工作。

1、 每學期初制訂好圖書工作計劃，期終作好圖書工作總結。

2、 按圖書編目要求，及時做好新書登記、編目、分類和上櫥工作，做到帳目清楚，

書量冊數正確。

3、 根據形勢發展，不斷做好圖書的清理和更新工作，過時、過期的各類書刊雜志妥

善處理。

4、 每月清理一次書架、書櫥，防潮、防霉、防火、防盜。有損壞的書刊及時做好修

補工作。

5、 認真何等好新書及重要書刊的介紹、推薦工作，組織指導師生開展讀書活動。 6、 嚴格招待圖書《借閱規則》，書刊進出要按規定辦理登記手續，并及時做好借出書

刊的歸還、回收工作。

7、 熱情服務，不離崗位，按時去門衛領取報刊雜志。切實做好每天中午的圖書出借

工作和師生的閱覽式作。管理員不得無幫隨意關閉圖書室與閱覽室。保證各類書刊的開放流通。

8、 圖書室、閱覽室每日清掃，每月一次大掃除，保證室內整潔。

9、 加強對閱覽室管理，遵守閱覽規則，圖書、報刊雜志閱后放還原處，不得隨意帶

出。保證室內安靜。

10、愛護書刊，保證書刊整潔，無人為損壞。無才損壞者要追究賠償。

四、學校儀器管理員崗位職責：

儀器電教管理人員心須熱愛本職工作，堅持為教學服務，鉆研業務，提高管理水平，確保教育教學秩序正常進行。

1、 儀器、電教設備用品，做到帳目完整清楚，新添設備、用品添置后，一周內完成

登記，投入使用。

2、 指導教學人員正確使用電教設備和儀器。

3、 開學一周內按教導處要求將錄音機、幻燈機、磁帶等分配給有關人員，當面驗機，

并做好記錄。期末最后一周將其全部收回，檢查維修入庫，并妥善存放防霉、防盜。 4、 配備好幻燈片、專用墨水、筆等工具供教師借用。

5、 制訂好儀器電教用品的使用制度，并督促教師執行，有關儀器做好使用記錄。 6、 保持實驗室整潔，每每將實驗后的儀器回收整理，并打掃實驗室一次，每月進行

一次較大規模的大掃除。

7、 督促村校使用、保管好儀器電教設備，做好借還使用記錄。

8、 對實驗藥品尤其是危險物品要妥善安置，防腐、防爆。

9、 接受教學人員電教設備、儀器的報修，無法修理時報總務處送修理部門，若報廢

必須辦好后廢手續。

10、做好每月、每學期全體教學人員電教課時數，并及時報有關部門。

五、體育器材管理員職責：

1、建立財產管理賬目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。

2、熟悉各年級教學制度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。課結束后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。

3、經常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便。并備有滅火器材。

4、經常檢查固定器械，發現損壞要及時維修，防止傷害事故的發生。

5、加強對海綿墊等器材的防腐安置，應經常檢查或更換存放位置。

6、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據，上報注銷，根據器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

六、學校食堂人員崗位職責：

食堂管理員職責：

1、 負責學校食堂工作，做好伙食收付記賬結報工作。

2、 嚴格執行食堂管理制度，把好食品采購關，倉庫物資出進要有記錄。 3、 食堂工作人員不斷提高飯菜質量，讓師生滿意，要教育就餐學生不浪費糧食。 4、 努力提高為師生服務質量，態度熱情周到，慮心聽取群眾意見不斷改進食堂工作。 5、 注意個人衛生，切實搞好食堂衛生，防止食物中毒，餐具必須天天消毒，環境天天

打掃干凈，每周五小掃一次，一個月大掃除一次。

6、 管理好食堂現有餐具和其他物品，外借必須履行有關手續，損壞必須賠償，努力

做好水、電、氣的節約工作。 7、 遵守學校各項規章制度和總務主任安排的其他勤雜工作 七、學校門衛人員崗位職責：

1、加強治安防范意識，認真做好門衛工作。對外來人員要主動詢問，熱情接待，有重要事情要與有關組室聯系。

2、凡攜帶公物及大件物品出門時需得到有關領導的同意，必要時門衛人員有權查對。 3、做好門衛間及校門前的地面清潔工作。室內玻璃窗保持整潔明亮。 4、做好夜間值班工作。開、關好教室門及各樓拉門。 5、遵守學校各項規章制度，做好每天的交接班工作及總務主任安排的其他勤雜工作。

【篇三：學校后勤各崗位職責】

學校后勤各崗位職責

總務主任職責

一、根據學校工作計劃制定本處工作計劃，落實學校對總務工作的各項決議。

二、做好本處職工的思想政治工作，樹立為教學服務，為師生服務的思想。

三、全面負責總務處工作。組織全處人員的政治和業務學習，主持處務會議，定期研究總務工作。

四、在主管副校長領導下，分管學校財務工作。根據學校實際制定經費收支計劃，嚴格執行財務制度，并經常進行檢查。

五、分管學校基建維修工作，制定基建維修計劃，經批準后，負責組織實施。

六、制定校園建設整體規劃及年度實施計劃，經批準后，負責組織實施。

七、分管學校水暖電工作，組織有關人員，保證學校的正常供熱、供水和排水。

八、負責校園的綠化工作。

九、負責全校校舍的管理及調配工作。

十、制定本處工作人員崗位職責，并負責對本處人員進行考核，向學校提供本處人員聘任獎懲的意見和有關資料。

十一、完成學校領導安排的其他工作。

校醫職責

一、工作內容：

1．負責全校師生員工的防病治病和師生的急病救護工作。

2．負責建立學生健康檔案和組織學生的健康體檢。

3．負責學校的衛生防疫、除“四害”工作。

二、具體職責：

1．遵守學校的規章制度和醫德規范，堅持工作崗位，在周一到周五不能隨意離開學校，隨時為學生防病治病。

2．堅持預防為主的醫療方針，隨時注意流行性急病和腸道傳染病的防治工作，一學期滅鼠一次，夏季廁所滅蛆兩至三次。

3．了解學生健康狀況，建立學生健康成長檔案，搞好每期對學生的健康體檢，作好師生急病的救護工作。

4．每周對學校食堂的食品衛生和清潔衛生進行一次檢查，并作好記載，把存在的問題報告主管領導，并負責督促改正。

5．作好藥品采購的預算工作，及時（但不大量）補充國家允許的供藥單位

的藥品，采購的藥品必須經總務主任驗收，且妥善保存，不得采購和使用過期變質藥品。

6．嚴格執行醫療器械的消毒規程，杜絕交叉感染。

7．以良好的服務態度，切實做好校醫工作，堅持業務進修，提高醫療質量；

8．每月辦一次衛生宣傳板報，搞好學生心理健康咨詢服務，每期配合政教處進行一次衛生健康報告會。

9．按時結清各類醫療費，及時造表上報，期末與出納核對所交售藥金額是否與購藥金額和規定比例相符。

10．每學期結束時對庫存藥品進行清理登記，妥善保管，將庫存藥品情況報總務主任，并對醫療器械進行徹底消毒后封存。

11．開學初首先對藥品進行清查，對不能用的藥品報總務主任后消毀，對醫療器械消毒后使用。

12．做好、備齊本處室的各項迎檢材料。

13．做好全校教職工及離退休教師的醫療保險工作。

14．無條件服從學校臨時性工作安排。

浴室工職責和考核細則

一、管理浴室太陽能供水運行、管道運行及發現各種故障，隨時檢查和排除太陽能各種病態。防止缺水、不排氣、管道堵塞、排汽排水不徹底等現象的發生。

二、因長時間停水、停電或出現較大故障，致使太陽能長時間不能運行，應及時向主管領導導報告，并采取相應的補救措施和提出相應的解決辦法。

三、正常教學期間每日中午、下午、晚自習放學后10分鐘到50分鐘為師生提供開水。

四、浴室每日12點至1點30分為教師洗浴時間，2點至3點30、19點15至20點15為學生洗浴時間。嚴禁漏崗、缺崗現象發生。

五、認真做好防火、防盜工作，并保持浴室、鍋爐房室內外衛生清潔，早晚打掃衛生1次。

六、以上條款如有一次未完成扣除獎勵工資20元，3次以上扣除所有獎勵工資，5次以上解除用工。

庫房保管崗位職責

1、樹立為教學服務的思想，基本了解每學期各部門所需的物資種類，數量及時間，預先備足物資，保障供給。

2、上班時間不得擅自離崗，不得讓無關人員進入倉庫閑串閑談，要堅持保管室的整潔衛生，嚴格履行各物品發放的領用手續，并要堅持良好的服務態度的言行舉止。

3、嚴格執行貨物驗收制度，購回物品要核對價格、數量、金額、并立即入庫入賬，對數量、規格和質量不符合的有權拒絕入賬。

4、做好出入庫手續，并做好登記。

5、嚴格執行固定資產的有關管理制度，負責全校財產物資的全面登記、建賬、立冊工作，做好各類財產物資的保管、驗收、領發、報損等工作。

6、領用物品按規定辦事，發放物品要堅持原則各部門發放領用都要登記。簽字。杜絕濫發濫用，堅持合理發放，合理使用。

7、注意倉庫安全，嚴格保管制度，切實做好防火防爆、防盜工作，各種物資、用品都要分門別類，整齊堆放，做好防蛀、防腐、防霉、防潮、防變質工作，庫存貨物務必帳物相符。

8、負責對教室公物登記，定期檢查使用情況，配合有關部門對學生進行愛護公物的教育，對教室課桌椅的使用及損壞情況進行登記。

維修工職責和考核細則

維修工的職責是在總務處領導下為教學服務，為師生服務。

一、學校維修人員負責校區內所有維修工作。

其職責與細則如下：

1、正常上班時間20分內到維修現場，及時維修，不得消極怠工，無法完成維修的必須及時報主管領導（未履行扣10元）假期12小時內到維修現場(未履行扣20元）,遇到突發事件第一時間趕到.( 未履行扣20元)

2、任何時間保持電話暢通，1小時內3次電話無法聯系（扣20元）

3、安排的維修工作不推諉、不怠工，認真、如實填寫維修單，當天反饋維修進度。（未履行扣20元）

4、認真履行工作，服從主管領導（未履行扣20元）

5、修理完成后及時打掃衛生，或協調相應班級打掃（未履行扣10元）

6、對于本部門不能完成的維修工作，應及時跟進監督掌握工作進度并及時匯報主管領導。（未履行扣10元）

7、維修后被投訴。（扣20元）

8、臨聘人員辭職應提前7天書面申請（未提前申請扣工資50%）

9、臨聘人員曠工扣除當天工作、在職人員按學校的規章制度執行。各種類型請假按照學校請假制度執行。

10、以上條款如有3次以上扣除所有獎勵工資，5次以上解除臨時聘用用工，在職人員按學校的規章制度執行，引起重大事故的根據情況另追究其責任。

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