作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格， 以下是為大家整理的關于審計 作風建設年 工作情況5篇 , 供大家參考選擇。

審計 作風建設年 工作情況5篇

【篇一】審計 作風建設年 工作情況

作風建設工作情況匯報

為適應新形勢下的機關作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，今年我市調整充實了作風建設領導小組及辦公室，市委副書記唐長久同志任組長，三位市委常委任副組長，辦公室設在市直工委。近年來，我市作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。現將近年來我市作風建設工作情況匯報如下:

?一、抓學習培訓，提升整體素質。今年來,我們把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，市作風辦制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，各機關單位結合本單位的實際，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、評學、考學等相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。二是領導示范帶動學習。結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，市委書記黃天錫帶領市委領導班子成員積極開展學習，結合各自工作實際深入走訪，認真調研，并撰寫了一大批高質量的調研報告。我市絕大多數機關負責人除認真履行機關理論學習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學一步、深學一點，充分發揮示范帶動作用。特別是各級機關黨組（黨委）中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。三是創新載體促進學習。今年我們組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。我們還結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，先后在機關干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發展觀知識搶答賽等主題活動，既激發了機關干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力。

?二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我市積極開展主題活動，擴寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，由市委書記黃天錫擔任下基層活動領導小組組長，某某縣鄉三級機關共抽調近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工地開展工作。截止活動結束時，我市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次；組織捐款捐物折幣____余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次；幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施____處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務，達到了預期效果，得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風建設工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛視、湖南經視、省廣播電臺、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯”活動。“雙聯”工作是市直機關抓作風建設的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領導掛帥，工委分級負責，工會聯絡協調，有關部門支持，機關積極參與，企業主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業改革改制、幫助困難企業扭虧脫困、促進企業穩定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯”工作的主要內容，堅持開展

“雙聯”活動，并取得顯著成效。活動期間，我市共有____多個機關單位聯系困難企業800多家，社區30個；2萬多名機關干部聯系困難職工____9人，并先后有1某某縣區、5個參聯單位、11名“雙聯”工作者被評為全省“雙聯”工作某某縣區、先進單位和個人。三是全面部署“三服務三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務三爭當”主題實踐活動，即服務中心保增長，爭當服務發展的模范；服務基層保民生，爭當貼心為民的模范；服務大局保穩定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層，某某鎮，進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現在我市黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

?三、抓督促檢查，推動工作落實。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求,

為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監督檢查。一是不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對市直各機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時，組織人員對市區各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪，對發現的問題進行了現場拍攝，并對一些違規現象通過媒體進行了公開曝光。今年來，共發現相關問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關單位對存在的問題進行了認真整改。二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。三是整改落實跟蹤查。對____年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的____條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。

?四、抓制度建設，形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規范、科學、制度化的機關工作秩序，樹立團結、務實、創新、奉獻的機關干部新形象，今年，我們狠抓制度建設，形成了加強機關作風建設的長效機制。一是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面著手，出臺了《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》，嚴格執行請假制度，未經批準不得代會或者請假；嚴格遵守入場離場秩序，不得遲到早退；嚴格遵守會場紀律，嚴禁精神不振、閉目養神甚至打瞌睡；嚴格實行責任追究，對不遵守會議紀律的單位和個人，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。市作風辦與電視臺密切配合，對會議情況進行現場拍攝，對抓拍到在會上打瞌睡、隨意接聽和撥打電話等違反會議紀律的情況進行認真核實，一經核實，及時發交辦函到某某縣區或單位黨委（黨組），責令其黨委或黨組對違反會紀的黨員干部根據《通知》進行處理。今年來共通報12人，責令寫出檢討書18人，全市會風會紀得到了明顯的轉變。這一做法被省作風辦作為全省作風建設特色工作重點推介。二是建立教育培訓機制。進一步建立健全了機關干部述學、評學、考學等相關制度。要求各級各單位每年至少安排一次作風建設專題學習并確定一個主題組織開展一次作風建設專題教育活動；各級黨政主要負責人每年作一次作風建設黨課報告，同時，把作風建設納入各級黨校、行政學院及其他干部培訓機構的教學計劃。三是建立監督問責機制。完善以行政首長為主要對象的監督問責制是加強機關作風建設的必然要求。近年來，我市加大了監督問責機制的建設力度，以建立健全政務公開和服務承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結制、職務（崗位）過錯責任追究制等為主體的監督問責體系進一步完善。要求對涉及經濟和社會發展全局、與群眾利益密切相關的重要事項的決策以及與機關干部職工切身利益相關的事項，必須通過聽證會、論證會等形式廣泛征求意見；對重大決策、重要管理事項，必須通過各種形式及時向社會或機關公布；對因不作為、亂作為而造成不良后果的，必須追究有關人員的責任。

?五、明年我市作風建設工作思路

明年我市作風建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。進一步貫徹落實中央、省、市委關于加強作風建設的指示精神，進一步加強組織領導，確保作風建設取得明顯成效。在____年開展一次專項治理活動，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個突出問題；進一步轉變機關作風，引導廣大機關黨員干部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動學習型、服務型機關建設，確定一項服務基層的主題實踐活動，切實增強與人民群眾的血肉聯系，為推進承接產業結構轉移戰略，實現富民強市目標營造良好發展環境。

1、繼續解放思想，進一步推進機關工作創新。按照市委提出的積極承接產業轉移、富民強市的要求，進一步解放思想、更新觀念，用科學民主的機制推進工作，用改革發展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學發展問題，努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便群眾，進一步創新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。

2、推進科學決策，進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關堅持民主集中制，進一步完善議事規則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規定》，繼續推進政務公開，營造良好的政務環境，促使各項工作規范化、程序化、法制化，努力提高民主執政、依法執政水平。

3、克服形式主義，進一步弘揚求真務實之風。促進黨政機關堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，要堅持深入基層、深入群眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發揚實干精神，切實落實保增長、保穩定的各項措施，腳踏實地地開展工作。

4、加強黨風建設，進一步建設清廉干部隊伍。要努力加強黨風廉政教育，引導廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅持立黨為公、執政為民。認真總結好經驗、好做法，以點帶面，點面結合，進一步推動干部作風建設。

5、開展主題活動，進一步推進機關作風建設。要落實十七屆四中全會精神，結合干部思想、工作、生活作風實際，緊緊圍繞服務意識、服務態度、服務質量開展系列活動。在____年開展一次專項治理活動，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個突出問題，確保抓出成效。要根據經濟社會改革、發展和穩定的需要，確定一項服務基層的主題實踐活動，切實增強與人民群眾的血肉聯系。

【篇二】審計 作風建設年 工作情況

**鎮加強作風建設工作情況匯報

1月份以來，**鎮貫徹落實縣委的工作部署，嚴格按照中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關于印發《**縣加強作風建設工作方案》的通知》（室發〔2016〕85號）和**縣加強作風建設領導小組辦公室《關于印發《**縣加強作風建設第一階段工作方案》的通知》（合作辦發〔2017〕1號）文件要求，切實開展本鎮的作風建設工作，現將有關情況匯報如下：

一、領導高度重視，成立專門機構

鎮黨委高度重視加強作風建設工作，自參加縣動員會以后，積極開展加強作風建設工作前期工作，結合本鎮的實際，制訂出《**鎮加強作風建設工作方案》和《**鎮加強作風建設第一階段工作方案》。成立了以鎮黨委書記和鎮黨委副書記、鎮長擔任組長的**鎮加強作風建設工作領導小組，領導小組下設7個小組，做到分工明確，事事有人管。

二、精心組織開展，學習提高素質

于1月6日召開**鎮加強作風建設動員會，鎮黨委書記親自對作風建設工作作指示，要求全鎮切實組織加強作風建設活動，進一步激發全鎮黨員干部干事創業的熱情，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，為**的大發展提供充足的動力。設定“黨員學習日”制度，將每個月第三個星期五定為“黨員學習員”，認真組織黨員干部學習黨章黨規、習總書記系列重要講話、十八屆六中全會精神和自治區、北海市、**縣黨代會精神等，全面提高黨員干部的思想認識和綜合素質。

三、傳播先鋒文化，開展思想大討論

認真組織學習先進人物和各戰線上的先鋒模范，激勵著黨員干部積極投身黨的事業建設和增強服務意識，切實服務群眾和服務發展。于2月22日組織全鎮黨員收看學習駱春偉同志先進事跡報告會，并要求各黨（總）支部開展“學黨史、學先鋒”活動，組織黨員在網絡上觀看《周恩來學家風》《焦裕祿》、《楊善洲》、《吳仁寶》、《永遠是春天》、《郭明義》、《雷鋒》等先進典型人物事跡影片。此外，鎮組織開展思想大討論，把自己置身于整個**發展的大局，形成討論結果上報縣作風辦。

四、認真查擺問題，突出問題導向

鎮黨委利用民主生活會結合平時作風中存在的七個方面的重要問題，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，召開專題民主生活會，正確開展批評與自我批評，針對自身存在問題制訂具體整改方案，認真組織開展整改。各黨（總）支部認真組織召開組織生活會，并將查擺問題進行整改。

五、加強活動宣傳，營造良好氛圍

鎮黨委根據自身工作需要，開展宣傳工作，通過宣傳版報、固定宣傳標語、手機微信號等新型媒體進行宣傳。共制作宣傳版報2版，關注“家有家規”公眾號黨員干部86人。對鎮政府權力清單進行清理 ，將工作任務清單、責任清單和工作流程圖在鎮村政務服務中心進行公布，明確行政審批流程和時限，將相關內容經審核后公布在政府網站。

六、公布投訴方式，加強督查工作

在單位設置投訴箱，公布鎮紀委和鎮黨政辦公室電話和電子郵箱，安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。

七、加強督查落實，作風切實轉變

鎮領導班子帶頭開展圍繞作風建設的幾方面內容分析自身存在的問題，制定具體整改目標、整改措施和整改期限的整改清單并公示。 并切實落實整改，今年來，班子成員下訪325人次，夜訪267人次，接訪85人次。為群眾解決實際問題181件，其中群眾反映再強烈的木案村飲水問題、小燕子危險水閘安全隱患問題、十八瀝水閘維修、漁江村道路硬底化等重大問題得到及時解決。大框村道路、黨屋村道路、西山村委辦公樓、漁江村委辦公樓等問題也順利爭取縣級項目，將于7月份開工。歷時十多年的瀝路疏竣問題也得到市、縣領導重視，完成立項工作。

嚴格組織生活制度，按照每月的第一個工作日為“黨費日”按時足額收繳黨費，上半年收繳黨費2萬多元。鎮加強對苗頭性問題的解決。先后組織對“鎮三資會計委托中心”因給村里辦理不及時問題和民政辦工作人員上班做與工作無關事、辦公室工作不周全出現疏漏等問題進行約談相關工作人員12人；對村干部工作不力約談15人。全鎮干部職工作風有明顯改變。

中共**縣**鎮委員會

2017年6月16日

【篇三】審計 作風建設年 工作情況

某市20XX年作風建設工作情況匯報

　　為適應新形勢下的機關作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，今年我市調整充實了作風建設領導小組及辦公室，市委副書記XX同志任組長，三位市委常委任副組長，辦公室設在市直工委。近年來，我市作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。現將近年來我市作風建設工作情況匯報如下:

　　一、抓學習培訓，提升整體素質。今年來,我們把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，市作風辦制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，各機關單位結合本單位的實際，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、評學、考學等相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。二是領導示范帶動學習。結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，市委書記XX帶領市委領導班子成員積極開展學習，結合各自工作實際深入走訪，認真調研，并撰寫了一大批高質量的調研報告。我市絕大多數機關負責人除認真履行機關理論學習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學一步、深學一點，充分發揮示范帶動作用。特別是各級機關黨組（黨委）中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。三是創新載體促進學習。今年我們組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。我們還結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在XX”為主題，先后在機關干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發展觀知識搶答賽等主題活動，既激發了機關干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力。

　　二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我市積極開展主題活動，擴寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，由市委書記XX擔任下基層活動領導小組組長，從市縣鄉三級機關共抽調近2萬名名干部組成XXX個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工地開展工作。截止活動結束時，我市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾XX.X萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次；組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾XX.X萬多人次；幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增XXX個行政村通轉,貼.自,G.z,u.5,2.1,貴.州,學.習,網水泥路，新解決XX.X萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務，達到了預期效果，得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評，《XX省作風建設工作簡報》、《XX日報》、《XX晨報》、XX衛視、XX經視、省廣播電臺、XX、XX網、XX法制網等省內XXX家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯”活動。“雙聯”工作是市直機關抓作風建設的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領導掛帥，工委分級負責，工會聯絡協調，有關部門支持，機關積極參與，企業主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業改革改制、幫助困難企業扭虧脫困、促進企業穩定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯”工作的主要內容，堅持開展 “雙聯”活動，并取得顯著成效。活動期間，我市共有1100多個機關單位聯系困難企業800多家，社區XXX個；2萬多名機關干部聯系困難職工10XXX人，并先后有XXX個縣區、5個參聯單位、XXX名“雙聯”工作者被評為全省“雙聯”工作先進縣區、先進單位和個人。三是全面部署“三服務三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務三爭當”主題實踐活動，即服務中心保增長，爭當服務發展的模范；服務基層保民生，爭當貼心為民的模范；服務大局保穩定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層，下鄉鎮，進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現在我市黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

　　三、抓督促檢查，推動工作落實。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求, 為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監督檢查。一是不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對市直各機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時，組織人員對市區各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪，對發現的問題進行了現場拍攝，并對一些違規現象通過媒體進行了公開曝光。今年來，共發現相關問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關單位對存在的問題進行了認真整改。二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對XXX個單位在新聞媒體進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。三是整改落實跟蹤查。對20XX年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。

【篇四】審計 作風建設年 工作情況

審計局信息化建設工作情況總結

　　　　審計局信息化建設工作情況總結　　　　　　近年來，在省廳和市局的正確領導和精心指導下，我局把信息化建設當做事關審計事業長遠發展和實現技術創新的根本，采取有效措施，不斷增加投入，積極適應信息化發展趨勢，努力實現計算機軟件在實際項目審計工作中的應用，全面提高審計職業的技術含量，在信息化建設方面取得了一些成效，但也存在一些制約發展的因素和問題，需進一步強化措施加以改進。　　一、基本情況　　我局現有正式干部職工7人，其中計算機專業技術人員1人，通過AO培訓認證考試3人，臺式電腦7臺，筆記本7臺，打印機3臺，路由器1個，基本實現內外網分離，今年上半年已開展AO審計項目2個，視頻會商系統也于近日調試完工。　　二、主要做法　　（一）積極爭取上級政府支持，加大信息化建設投入。根據審計署《地方審計機關審計系統建設指導書》和省廳“金審工程”二期建設項目的有關內容和要求，以及市審計局關于建立審計視頻會商系統的有關文件精神，部署視頻會商系統，是今年我省“金審工程”建設的一項重要內容，它的建設和應用有利于推動審計工作現代化、科學化和信息化發展，提高工作效率和業務管理水平，節約審計工作成本。為此，我局積極向區政府反映情況，爭取了一間會議室和十萬元經費，專門用于視頻會商系統的建設。　　（二）審計管理系統基本實現內外網分離，逐步進入試運行。OA系統的使用可以實現審計實施和審計管理各個環節的信息化和規范化，提高管理水平；實現審計機關領導對審計現場的指揮管理。通過審計管理系統和審計實施系統的交互，及時溝通管理機關和審計現場，加強對現場的管理控制，及時獲取領導對現場的指導和幫助；實現本級機關辦公自動化、無紙化和上下級之間公文傳輸網絡化；實現各級審計機關公共信息的共享。但是由于基層審計機關普遍存在計算機運用水平不高、技術力量比較薄弱以及系統自身設計的不合理等情況，導致OA系統投入使用的難度比較大。再加上我局人數較少，任務重，在平時處理事務過程中已經簡化了很多辦事程序，如果運行該套系統不但不能提高工作效率，反而會增加很多工作量。　　（三）計算機輔助審計穩步推進，覆蓋面進一步擴大。上半年我局已開展2個AO審計項目，主要集中在財務收支審計方面，下半年計劃在專項資金審計方面再開展2個AO審計項目。AO是嚴格遵循審計署6號令進行操作的，它貫穿于審計項目的各個階段，包括審前準備、審計實施、審計終結等環節。用AO系統有幾個手工審計無法達到的好處：一是方便看賬，同一個審計組的成員不會出現搶賬本的現象。二是對于常規審計事項，可以通過AO系統部分功能自動審計來提高工作效率。三是經過長期的實踐與積累，審計機關將積累豐富的、基于同一軟件平臺的電子審計檔案資源，審計檔案資源的充分挖掘和利用成為現實。但是我區由于被審單位信息化建設滯后，嚴重制約了AO審計的開展，尤其是鄉鎮街道，仍停留在紙質帳階段，沒有電子帳，無法開展AO審計。再加上審計人員的應用計算機水平有限，不能充分發揮AO審計的作用，致使擴大AO審計的覆蓋面有一定難度。　　三、取得成效　　通過近幾年不斷加大培訓和強力推進AO的應用，我局在信息化建設方面取得了一定成效：一是轉變了審計人員的觀念，提升了審計人員的素質，改變了審計工作的風貌。二是提高了審計工作的效率，培養了一批既懂審計又懂計算機的復合型人才。三是促進了審計職能的轉型，把審計人員從傳統的審計思維中解放出來，跳出就賬查賬的傳統方式。四是加快了硬件設施建設的步伐，為審計管理系統和計算機輔助系統的運用創造了良好的條件。　　四、下半年工作打算　　1、進一步加大專業人才的引進力度，提高審計隊伍的綜合實力。積極向區政府爭取成立信息中心，增加人員編制，引進優秀的專業人才，充實審計力量，壯大審計隊伍，解決好審計隊伍青黃不接的問題。　　2、完善干部考核激勵機制，提高審計人員鉆研計算機技術的主觀能動性。完善相關考核激勵制度，明確對攻克計算機運用難關的、廣泛運用計算機進行項目審計的人員予以獎勵，使大家積極主動的進行計算機技術知識鉆研。　　3、進一步加大培訓力度和深度，切實提高計算機應用水平。繼續加大教育培訓力度，采取參加上級審計機關集中培訓、走出去、請進來等方式，有針對性地引導審計人員強化審計軟件應用知識，特別是數據采集，以及計算機硬件基礎知識的學習，不斷提高應用計算機審計軟件進行項目審計的能力，著力培養既熟悉審計業務又掌握宏觀經濟、計算機、法律等知識的復合型人才。　　　　

【篇五】審計 作風建設年 工作情況

審計局干部作風問題排查整改工作情況匯報

審計局干部作風問題排查整改工作情況匯報

日前，xxx區審計局采取四項措施圍繞區委文件精神。積極開展排查整改解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛問題以及“四風”隱形變異問題。

一是制定活動方案明確目標任務。召開局黨組擴大會議。安排部署干部作風問題排查整改工作，討論制定了《審計局干部作風排查整改實施方案》。

二是召開全體干部會議。組織學習了《關于在全區開展干部作風問題排查整改工作的通知》，局黨組書記、局長衛國要求全體干部，要提高政治站位，充分認識這次開展干部作風問題排查整改工作的重要性和必要性，從嚴從實扎實做好作風問題排查整改工作，堅持高標準，嚴要求，堅決杜絕形式主義，注重整改實效。

三是開展自查整改工作。對照排查整改內容，逐人建立整改清單和臺賬，實事求是的查找自身存在的問題，分析問題產生的原因，提出整改措施和整改時限。

四是加強內部制度建設。全面加強機關紀律和作風建設，促進紀律作風建設制度化、規范化、常態化。

推薦訪問： 工作情況 作風建設 審計