以下是為大家整理的關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)4篇 , 供大家參考選擇。

審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)4篇

【篇1】審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

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一、建設(shè)高效服務(wù)流程

1、明確工作職責(zé)，理順科室分工，整合科室職能。堅(jiān)持一項(xiàng)工作由一個(gè)職能科室負(fù)責(zé)。

2、優(yōu)化辦事流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，量化到人頭，作為工作人員進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和群眾進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議的依據(jù)。

二、建立民主科學(xué)的決策機(jī)制

1、建立重大決策調(diào)研制度，區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策前，必須深入實(shí)際開展調(diào)查研究，加強(qiáng)科學(xué)性、可行性研究論證。

2、實(shí)行決策民主化、公開化，對(duì)事關(guān)園區(qū)發(fā)展、改制和與工作人員利益相關(guān)的決策，應(yīng)通過請(qǐng)教專家、法律顧問咨詢，員工座談會(huì)，廣泛征求意見。

3、建立決策責(zé)任制，對(duì)因違反決策程序造成重大損失的必須追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三、建設(shè)便民服務(wù)機(jī)制

1、強(qiáng)化園區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)理念，樹立機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)員工的責(zé)任心、愛民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。

2、熱情服務(wù)、廉潔奉公。對(duì)來辦事或要求解決問題的下屬企業(yè)、員工，要公開、明確辦事程序、時(shí)限、制度，要熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦，速接、速?zèng)Q，要杜絕吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)察、審計(jì)，完善責(zé)任追究制度，將責(zé)任追究落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，對(duì)不依照法定權(quán)限、程序，損害國家、群眾利益的決策、辦事行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

2、建立和完善投訴舉報(bào)制度，向企業(yè)、群眾公布辦事投訴舉報(bào)電話，使服務(wù)對(duì)象投訴有門。

五、建立健全績效考核體系

1、建立有服務(wù)對(duì)象參與的績效考核機(jī)制。擴(kuò)大民主評(píng)議，開展民意測評(píng)，讓企業(yè)、群眾全程參與機(jī)關(guān)科室及人員的績效考核。

2、制定職位職責(zé)說明實(shí)施意見，明確各科室、各崗位的職位關(guān)系、職責(zé)范圍、承擔(dān)責(zé)任、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立約束激勵(lì)機(jī)制，將各科室各崗位職能業(yè)績、群眾和企業(yè)的滿意度，投訴處理情況納入年度目標(biāo)績效管理和考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)懲逗硬。

六、建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍

加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高員工思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常對(duì)機(jī)關(guān)員工開展理想、信念、宗旨、廉政教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)員工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府奮斗目標(biāo)，打造優(yōu)秀園區(qū)。

七、作風(fēng)建設(shè)措施

（一）抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員。各單位要召開好動(dòng)員大會(huì)，把全體黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，集中時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)近年來全國、全省、全市涌現(xiàn)出來的一些優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，選擇一些反面典型案例開展警示教育。學(xué)習(xí)中要組織好討論，通過思想交鋒，達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、拓展思路、解決問題的目的。（二）抓好“三用心”活動(dòng)。要結(jié)合作風(fēng)整頓，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺心系群眾、服務(wù)人民，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實(shí)事、抓落實(shí)上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動(dòng)中。（三）抓好整改提高。針對(duì)查找出來的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要逐個(gè)研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。對(duì)群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。（四）抓好群眾評(píng)議。作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，不僅要組織評(píng)價(jià)、黨內(nèi)認(rèn)可，更要群眾評(píng)價(jià)、社會(huì)認(rèn)同?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，局機(jī)關(guān)和各直屬事業(yè)單位要對(duì)開展活動(dòng)的過程與成效進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)。對(duì)組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動(dòng)走過場、群眾滿意度低的，要通報(bào)批評(píng)并責(zé)成“補(bǔ)課”。

【篇2】審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

縣總工會(huì)

改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案

在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以張?jiān)迫緸榘駱?，著眼于保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)工會(huì)事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。

2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會(huì)職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（4）堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動(dòng)，盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)弱勢群體的幫扶力度，對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大工會(huì)工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報(bào)道制度，充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍，落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。

（2）加大工會(huì)工作的宣傳力度，將工會(huì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會(huì)工作的知名度和影響度，爭取上級(jí)的更大支持，為基層推進(jìn)工會(huì)工作營造良好的環(huán)境。

5、工會(huì)應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級(jí)部門反映，努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制，深入到基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題。

整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)真組織工會(huì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（2）采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平。

（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）勤政廉政建設(shè)方面

8、要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。

整改措施：

（1）進(jìn)一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)和述職述廉制度。

（4）修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責(zé)任追究

1、成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。

七夕，只因有你，

　　總有一些人牽腸掛肚難以忘記，

　　總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜

　　從春夏到秋冬，從陌生到熟悉，

　　雖不能時(shí)時(shí)聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你，

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　因?yàn)橛心悖倏嗌钜膊挥X得累，

　　再大的險(xiǎn)阻也無所畏，

　　再大的波折也不擔(dān)憂，

　　再痛的經(jīng)歷也會(huì)忘記，

　　因?yàn)橛心?，我就擁有了整個(gè)世界，

　　謝謝你出現(xiàn)在我的生命里。

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　相識(shí)，是最珍貴的緣分，

　　牽掛，是最真摯的心動(dòng)，

　　思念，是最美麗的心情，

　　問候，是最動(dòng)聽的語言，

　　在這七夕到來之際，最美的祝福送給你，

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　雨點(diǎn)輕敲窗，風(fēng)吹散了夢想，

　　唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉，

　　夜深人靜時(shí)，你占滿了心房，

　　舍半生輕狂，半世時(shí)光，

　　只為擁有一段和你相處的珍貴情緣，

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　雖然相距很遠(yuǎn)，但兩顆心卻緊緊相連

　　雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前，

　　悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日

　　默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙

　　靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié)

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　祝福，是一種真實(shí)的心意，

　　是一種甘甜的快樂，

　　是一種浪漫的味道，

　　是一種溫馨的記憶，

　　是一種美麗的幸福，

　　更是我們情誼永遠(yuǎn)不變的紐帶，

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　愛是種體會(huì)，即使心碎也覺得甜蜜，

　　愛是種感受，即使痛苦也覺得幸福，

　　愛是種緣分，即使分離也覺得快樂，

　　七夕到了，最真誠的祝福送給你，

　　七夕快樂，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　愿天下有情人終成眷屬，

　　愿單身人士找到愛的方向，

　　愿情侶們找到幸福的天堂，

　　愿夫妻找到溫暖的避風(fēng)巷，

　　愿歲月?lián)崞缴畹膽n傷，愿愛的花瓣輕舞飛揚(yáng)，

【篇3】審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

縣總工會(huì)

改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案

在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以張?jiān)迫緸榘駱樱塾诒３贮h員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)工會(huì)事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。

2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會(huì)職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（4）堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動(dòng)，盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)弱勢群體的幫扶力度，對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大工會(huì)工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報(bào)道制度，充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍，落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。

（2）加大工會(huì)工作的宣傳力度，將工會(huì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會(huì)工作的知名度和影響度，爭取上級(jí)的更大支持，為基層推進(jìn)工會(huì)工作營造良好的環(huán)境。

5、工會(huì)應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級(jí)部門反映，努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制，深入到基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題。

整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)真組織工會(huì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（2）采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平。

（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）勤政廉政建設(shè)方面

8、要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。

整改措施：

（1）進(jìn)一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)和述職述廉制度。

（4）修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責(zé)任追究

1、成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。

【篇4】審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思考

加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思考

**同志在**中全會(huì)上指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。習(xí)近平同志指出，作風(fēng)建設(shè)就是要解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上存在的問題，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，也是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能、建設(shè)性作用和“免疫系統(tǒng)”功能的重要保證。為此，審計(jì)機(jī)關(guān)必須對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行一些思考，分析“四風(fēng)”方面存在的問題，以有效解決審計(jì)機(jī)關(guān)庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)等問題，從而提高審計(jì)機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)意識(shí)。

一、當(dāng)前我市審計(jì)機(jī)關(guān)“四風(fēng)”方面存在的突出問題

近兩年來，全國審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)黨中央的統(tǒng)一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為重點(diǎn)，以“依法履職有為，爭當(dāng)反腐尖兵”為主題，緊密聯(lián)系本單位和黨員個(gè)人的思想和工作實(shí)際，深入開展**實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行深入的查擺和認(rèn)真的梳理，客觀分析當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)存在的一些不容忽視的思想作風(fēng)問題。主要表現(xiàn)在：

（一）形式主義方面

1. 照搬照套，脫離實(shí)際。執(zhí)行上級(jí)決策部署生搬硬套，存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，下發(fā)的文件結(jié)合實(shí)際、分類指導(dǎo)不夠，時(shí)有空話套話；有的審計(jì)報(bào)告過長，專業(yè)術(shù)語過多，審計(jì)建議缺乏操作性和建設(shè)性；有的會(huì)議安排不夠合理,有時(shí)安排與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的人員參加，存在陪會(huì)現(xiàn)象。如：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告過長，一些與領(lǐng)導(dǎo)干部履職無關(guān)的基本情況篇幅過長，與領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任無關(guān)的問題說得過多，一份經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告幾十頁，真正涉及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題只有幾頁。

2. 流于形式，浮于表面。審計(jì)立項(xiàng)的科學(xué)性和針對(duì)性不強(qiáng)，審計(jì)工作不能充分體現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求。黨建工作、精神文明建設(shè)、審計(jì)文化建設(shè)等工作重在形式，應(yīng)付評(píng)比、檢查。如：審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審計(jì)計(jì)劃安排，只簡單按《審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見，緊貼市委、市政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作不夠，未能真正把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入審計(jì)計(jì)劃，作為審計(jì)重點(diǎn)；審計(jì)立項(xiàng)時(shí)過多考慮人員力量、隊(duì)伍素質(zhì)能力等因素，審計(jì)監(jiān)督覆蓋面與社會(huì)各界要求存在較大差距。又如：黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象，平時(shí)工作重業(yè)務(wù)、輕黨建，一些黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，黨務(wù)工作流于形式，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，致使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；精神文明建設(shè)中的道德講堂活動(dòng)，各種環(huán)節(jié)流于形式，純粹為應(yīng)付上級(jí)檢查，沒有真正達(dá)到提高思想境界的目的。

3. 跟進(jìn)乏力，落實(shí)不力。近年來市、縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)制定完善了涉及審計(jì)業(yè)務(wù)和行政后勤管理的一系列制度，形成了較為完善的制度體系，但在執(zhí)行中不重視跟蹤落實(shí)，造成有些制度成了擺設(shè)，沒有發(fā)揮效果。如：《優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目培育辦法》，沒有嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)，影響優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的培育效果，使我市審計(jì)項(xiàng)目在省廳評(píng)比時(shí)成績不理想；審計(jì)計(jì)劃管理、審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理辦法、審計(jì)決定跟蹤落實(shí)等制度不重視平時(shí)工作進(jìn)展和質(zhì)量的跟蹤管理、檢查督促，使一些審計(jì)項(xiàng)目未按時(shí)完成，審計(jì)質(zhì)量不高。

（二）官僚主義方面

1. 脫離基層、高高在上。存在“本位主義”的思想，工作依賴性較強(qiáng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決困難、促進(jìn)工作不夠。如：每年對(duì)市委、市政府以及省廳安排布置的調(diào)研任務(wù)存在推諉和應(yīng)付等問題，即使下基層調(diào)研，通常聽聽匯報(bào)、看看材料、走安排好的路線，直接傾聽群眾意見、真正與群眾溝通思想比較少，對(duì)基層情況掌握得不夠細(xì)致、深入，對(duì)課題研究較少，提出的建議、意見和措施的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)。又如：市審計(jì)局對(duì)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的工作指導(dǎo)不夠，與《審計(jì)法》規(guī)定的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制要求還有差距，對(duì)基層審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，管理還比較粗放，造成各縣（市、區(qū)）審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)業(yè)務(wù)等工作發(fā)展不平衡。

2. 缺乏大局觀念和全局意識(shí)。不愿開動(dòng)腦筋認(rèn)真思考當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。平時(shí)較少集中討論和梳理哪些工作是當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作，哪些問題是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并結(jié)合審計(jì)職能，把審計(jì)工作主動(dòng)融入龍巖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考和謀劃，使審計(jì)成果特別是審計(jì)意見和建議難以進(jìn)入決策層，未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)決策的參謀助手作用。如：審計(jì)結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批示、審計(jì)意見、建議被采納不多；主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作不夠。

3. 群眾觀念淡薄、服務(wù)基層不到位。沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，主觀上認(rèn)為審計(jì)只是政府的一個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能部門，審計(jì)工作與群眾關(guān)系不大，為群眾辦不了什么事，主動(dòng)服務(wù)群眾、為群眾謀利的意識(shí)不強(qiáng)。如：2012年市委開展的“聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶”活動(dòng)，市、縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)深入掛鉤村調(diào)查研究不夠，進(jìn)村入戶了解情況存在走馬觀花現(xiàn)象，扶貧掛鉤工作停留在幫助解決資金和爭取項(xiàng)目上，沒有真正按照市委“六個(gè)一”的要求開展工作，今年市審計(jì)局掛鉤的上杭縣藍(lán)溪鎮(zhèn)沈田村還被列為軟弱渙散基層黨組織整治村。

4. 工作方法簡單。審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)干部職工只壓任務(wù)、提要求，與干部職工談心交心少，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)，工作情況以及家庭情況不甚了解，特別是對(duì)干部思想工作、生活中存在困難和問題掌握不細(xì)，主動(dòng)幫助解決干部工作生活中的困難不夠，在審計(jì)干部使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先過多考慮平衡，存在論資排輩和遷就照顧現(xiàn)象，一定程度影響審計(jì)干部上進(jìn)心和工作積極性。如：縣級(jí)地方政府性債務(wù)審計(jì)等項(xiàng)目確定審計(jì)組長和人員時(shí)，通過局長辦公會(huì)直接指定，未充分考慮審計(jì)人員的個(gè)人業(yè)務(wù)能力、家庭實(shí)際困難等因素，導(dǎo)致有些干部有些怨言。干部提拔使用時(shí)，盡管按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，但沒有將提拔對(duì)象的長處、優(yōu)點(diǎn)以及成績以適當(dāng)方式讓其他干部群眾充分知曉和了解，致使個(gè)別干部對(duì)干部提拔使用存在異議，思想存在波動(dòng)。對(duì)離退休干部關(guān)心不夠。一般情況除老人節(jié)、春節(jié)以及離退休干部生病住院期間有給予慰問外，平時(shí)與離退休干部溝通聯(lián)系較少，對(duì)離退休干部的困難和需求了解不多、關(guān)心不夠。如：一些重要政治學(xué)習(xí)材料文件未發(fā)至離退休干部，未能及時(shí)滿足離退休干部的政治生活需求。

（三）享樂主義方面

1. 缺乏工作激情和創(chuàng)新精神。有的審計(jì)人員安于現(xiàn)狀，怕苦怕累，工作比較死板，拘泥各種條條框框，按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，缺乏“先行先試”、“敢為人先”的闖勁。對(duì)工作只求過的去，不求過的硬；布置工作多，抓落實(shí)、抓檢查少，致使一些工作在全省綜合排名有所下降。如：近幾年“同級(jí)審”在審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中，跟蹤檢查、督促不夠，造成“同級(jí)審”完成時(shí)間較晚，工作較被動(dòng)；去年，市審計(jì)局準(zhǔn)備在信息化程度較高的財(cái)政、社保、住房公積金等部門中確定聯(lián)網(wǎng)審計(jì)對(duì)象，由于有資金籌措、技術(shù)力量、部門選擇、多方協(xié)調(diào)等諸多困難，未主動(dòng)積極作為，該項(xiàng)工作至今未落實(shí)。又如：審計(jì)質(zhì)量“生命線”意識(shí)有淡化趨勢，近兩年我市開展的審計(jì)項(xiàng)目與優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距；抓審計(jì)成果開發(fā)利用不夠，呈閱件、批示件有所減少，信息宣傳工作在全省年度考評(píng)位置有所后退。信息化建設(shè)人、才、物投入不少，但信息化建設(shè)的層次和水平仍然不高，特別是計(jì)算機(jī)審計(jì)在審計(jì)業(yè)務(wù)工作中的作用發(fā)揮不明顯。

2. 缺乏敢于碰硬和擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)待難點(diǎn)問題和棘手工作有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)。提出的審計(jì)意見建議，整改情況跟蹤督促的少，特別遇到被審計(jì)單位不配合、不愿意整改的情況，缺乏一抓到底的決心和毅力。如：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，涉及責(zé)任人的問題，在責(zé)任追究上，避重就輕；在審計(jì)結(jié)果公開時(shí)，由于較多考慮審計(jì)結(jié)果公開會(huì)給被審計(jì)單位帶來負(fù)面的影響，致使審計(jì)結(jié)果公開的對(duì)象、范圍、內(nèi)容沒有拓展，審計(jì)威懾作用沒有提高，客觀上影響了審計(jì)監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。

3. 缺乏責(zé)任意識(shí)，對(duì)不良風(fēng)氣不敢抓不敢管。有的審計(jì)人員對(duì)工作不求有功，但求無過，不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏責(zé)任意識(shí)；工作不敢抓、不敢管，怕得罪人，存在好人主義思想。如：對(duì)干部職工的管理不夠到位、監(jiān)督不夠嚴(yán)格，機(jī)關(guān)作風(fēng)存在“庸、懶、散”問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1. 不重節(jié)儉，鋪張浪費(fèi)。艱苦奮斗精神弱化，對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不到位，未能始終保持艱苦奮斗過“緊日子”的思想，經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)被審計(jì)單位工作中發(fā)現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象處理不嚴(yán)。如：辦公經(jīng)費(fèi)不重視節(jié)儉，購置電腦配置較高、價(jià)格偏貴，經(jīng)費(fèi)開支有時(shí)大手大腳，平時(shí)不注意節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。

2. 講排場，比闊氣。中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行前，公務(wù)接待把握不嚴(yán)，有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，存在部分人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)，下基層也接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時(shí)也接受基層單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)。如：接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來人時(shí)，存在愛面子、講排場的想法，吃住安排超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格，存在報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)，安排去當(dāng)?shù)芈糜尉包c(diǎn)、贈(zèng)送土特產(chǎn)等問題。

3. 執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)。有些會(huì)議、培訓(xùn)班安排在縣（市、區(qū)）旅游景點(diǎn)和賓館召開；出國出境學(xué)習(xí)考察或省外項(xiàng)目審計(jì)存在變相福利待遇問題。如：近幾年對(duì)援川、援疆、援藏的審計(jì)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)，存在搭車安排一些沒有具體審計(jì)任務(wù)的同志參加。

總地來說，“四風(fēng)”方面存在的突出問題主要是：宏觀意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)比較缺乏，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神有所弱化，群眾觀念不夠牢固，服務(wù)基層不夠到位，艱苦奮斗的精神有所消減，勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化。這些問題需要我們認(rèn)真反思，在**實(shí)踐活動(dòng)和今后的工作中切實(shí)加以整改。

二、作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的原因分析

盡管“四風(fēng)”問題現(xiàn)象表現(xiàn)不一，究其根源主要是審計(jì)機(jī)關(guān)及其人員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求還不同程度存在著差距和問題。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)不夠充分，致使部分黨員干部認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了偏差，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念不夠堅(jiān)定，總認(rèn)為審計(jì)機(jī)關(guān)是政府部門、清水衙門，比較不容易犯錯(cuò)誤，改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的意愿不強(qiáng)，對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠；對(duì)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會(huì)風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力；面對(duì)一些似是而非的或左或右理論問題，不夠旗幟鮮明、理直氣壯地批駁和抵制；有的班子成員對(duì)科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。

（二）宗旨意識(shí)有所弱化。對(duì)黨的群眾觀點(diǎn)、**的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，身體力行保持黨同群眾的密切聯(lián)系還不夠，對(duì)群眾的生活狀況和訴求愿望不夠敏感，依靠群眾、集中群眾智慧的意識(shí)還不夠強(qiáng)；總認(rèn)為審計(jì)部門作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能部門，做好本職工作就好了，審計(jì)工作與群眾關(guān)系不大，到基層也辦不了什么事，還會(huì)給基層添麻煩，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，還沒有完全從群眾的角度出發(fā)，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

（三）黨性修養(yǎng)存在不足。審計(jì)人員年齡偏大，且大部分人員從事審計(jì)工作時(shí)間較長，逐步放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求；黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會(huì)隨之而來。在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的影響下，常常抱怨審計(jì)部門太清苦，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。有的審計(jì)人員大局意識(shí)不夠強(qiáng)，從自己的角度考慮問題多一些，對(duì)審計(jì)全局性的重大問題思考不夠。

（四）執(zhí)行紀(jì)律存在差距。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律有所松懈，原則性下降，政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的決策、部署的任務(wù)，缺乏比較硬的督促檢查，強(qiáng)調(diào)部門困難的多，沒有不折不扣去完成，致使部分決策執(zhí)行不力。組織紀(jì)律觀念開始淡化，廉潔自律的警惕性有所放松，要求別人的多，自身反思的少，用鐵的紀(jì)律錘煉審計(jì)隊(duì)伍方面還存在較大差距。在財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面約束監(jiān)督弱化。一方面在本單位執(zhí)行管理不嚴(yán)，審計(jì)機(jī)關(guān)作為財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)管部門理應(yīng)在這方面模范遵守，當(dāng)好表率，但一些審計(jì)人員自我約束能力差，存在互相攀比思想，“三公經(jīng)費(fèi)”開支存在浪費(fèi)現(xiàn)象，公務(wù)接待存在人情消費(fèi)，下基層接受超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，住宿超標(biāo)準(zhǔn)且由基層單位買單，接受土特產(chǎn)贈(zèng)與等問題；另一方面在審計(jì)監(jiān)督中，對(duì)被審單位違反財(cái)經(jīng)制度問題，存在重查輕處，影響審計(jì)監(jiān)督的效果。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的措施

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委對(duì)作風(fēng)建設(shè)及踐行**的指示精神，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，通過富有成效的整改工作，不斷提升審計(jì)工作水平，切實(shí)維護(hù)好廣大群眾的利益，充分發(fā)揮審計(jì)在保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的“免疫系統(tǒng)”功能和建設(shè)性作用。

（一）加強(qiáng)理論武裝，夯實(shí)反對(duì)“四風(fēng)”的思想基礎(chǔ)

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、用以促學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高決策水平的根本措施抓好抓實(shí)。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題，確保我市審計(jì)機(jī)關(guān)及其人員政治上的堅(jiān)定性和思想上的純潔性，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。進(jìn)一步規(guī)范個(gè)人自學(xué)、加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)的創(chuàng)新和改進(jìn)，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年上一次黨課或輔導(dǎo)報(bào)告。黨組中心組每一次學(xué)習(xí)都應(yīng)做到制訂一個(gè)方案，明確一個(gè)主題，理清一個(gè)思路，解決一個(gè)問題，推動(dòng)一項(xiàng)工作。同時(shí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“黨員學(xué)習(xí)日”制度，不斷提高基層黨支部學(xué)習(xí)的輻射和帶動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。通過理論學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過全方位、多層次組織開展政治學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐活動(dòng)，用中國特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)，做到思想純潔、黨性堅(jiān)定、行動(dòng)自覺。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”

一要深入開展調(diào)查研究。注重調(diào)研實(shí)效，著眼為基層解難事、辦實(shí)事、做好事，做到輕車簡從，深入基層、深入群眾、深入一線，認(rèn)真聽取基層審計(jì)機(jī)關(guān)、被審單位和項(xiàng)目審計(jì)組的意見建議，了解基層在履職過程中遇到的困難，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，促進(jìn)工作的落實(shí)。繼續(xù)落實(shí)市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系縣（市、區(qū)）審計(jì)局和一個(gè)掛鉤村制度，每年至少安排二個(gè)月時(shí)間，深入審計(jì)實(shí)施現(xiàn)場、基層審計(jì)部門、掛鉤村調(diào)研，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。同時(shí)要充分利用調(diào)研成果，把它轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

二要切實(shí)落實(shí)談心談話制度。開展常態(tài)化談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管科（股）室負(fù)責(zé)人之間、班子成員與干部職工、科室負(fù)責(zé)人與科室干部職工之間每年至少開展一次談心交心活動(dòng)，密切關(guān)心廣大審計(jì)干部職工的工作生活和成長進(jìn)步，及時(shí)把握思想苗頭，積極進(jìn)行引導(dǎo)，凝聚正能量，增強(qiáng)大家想干事、干成事的決心和信心，做到思想上同頻、感情上共鳴、行動(dòng)上一致，凝心聚力共同前進(jìn)。此外，要進(jìn)一步關(guān)心離退休老干部的學(xué)習(xí)生活，每年至少召開2次座談會(huì)，通報(bào)審計(jì)工作開展情況，聽取老干部意見建議。

三要切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。精減各類會(huì)議活動(dòng)，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，能不開的會(huì)堅(jiān)決不開，可以合并的會(huì)堅(jiān)決合并，盡量開短會(huì)，提高會(huì)議的效率和質(zhì)量。大力推行無紙化辦公，嚴(yán)格控制并壓縮文件、簡報(bào)的種類和數(shù)量?？刂聘黝愇募?、講話的篇幅。倡導(dǎo)樸實(shí)文風(fēng)，突出針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，提高文件、簡報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。

四要切實(shí)增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識(shí)。繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，控制行政成本，節(jié)省經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)、出國費(fèi)總額逐年下降，進(jìn)一步提高工作效率，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、團(tuán)結(jié)和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)。

五要切實(shí)樹立求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。不斷加強(qiáng)審計(jì)服務(wù)、審計(jì)方法和技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)審計(jì)中涉及的每個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都要做到求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保審計(jì)認(rèn)定的事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。要樹立謙虛謹(jǐn)慎、平等待人、文明審計(jì)的良好作風(fēng)，努力展現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)人員的良好形象。

六要切實(shí)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度。加強(qiáng)績效管理，加大治理“庸懶散”力度，績效考核結(jié)果與崗位調(diào)整、職位晉升掛鉤，并作為年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。完善審計(jì)公示制度、檢查通報(bào)等各項(xiàng)制度，定期對(duì)審計(jì)組執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)審計(jì)人員規(guī)范言行，展示審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造反對(duì)“四風(fēng)”的中堅(jiān)力量。

一是堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持班子成員談心制度，及時(shí)溝通思想，形成共識(shí)；要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，凝聚集體智慧，議事要充分，做到集思廣益；要強(qiáng)化班子成員能力素質(zhì)的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)分析問題解決問題的能力；要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，凝聚班子合力，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事，不斷增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，努力打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體，發(fā)揮反對(duì)“四風(fēng)”的表率作用。

二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。不斷完善干部選拔任用辦法，堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)要求選人用人，完善業(yè)績考核機(jī)制，健全有利于審計(jì)干部成長進(jìn)步的激勵(lì)機(jī)制，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的要求，選拔、使用和考核干部，努力提高干部政策理論水平、思想道德修養(yǎng)、宏觀思維能力，以及解決實(shí)際問題的能力和水平，形成激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的有效機(jī)制，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取謀發(fā)展、埋頭苦干抓落實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三是建立健全審計(jì)機(jī)關(guān)干部交流培養(yǎng)制度。保持干部隊(duì)伍的朝氣和活力，有重點(diǎn)地選派審計(jì)干部到農(nóng)村基層進(jìn)行掛職鍛煉，密切與人民群眾的聯(lián)系，提高干部的管理、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力；選派審計(jì)業(yè)務(wù)骨干到省審計(jì)廳或特派辦跟班學(xué)習(xí)，更多地培養(yǎng)和鍛煉審計(jì)人員，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍的綜合能力與素質(zhì)；要有計(jì)劃地逐步改善審計(jì)干部的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)履職能力，提高反對(duì)“四風(fēng)”的實(shí)際成效

一是加強(qiáng)政策把握，發(fā)揮職能作用。要根據(jù)形勢任務(wù)的變化，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)及其審計(jì)人員審計(jì)政策的學(xué)習(xí)研究，提高研判形勢和宏觀把握的能力，通過審計(jì)及審計(jì)政策的實(shí)施和運(yùn)用，促進(jìn)中央、省委和市委、市政府重大決策部署的落實(shí)。要加強(qiáng)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，提升審計(jì)效果，通過微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)透視宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，開發(fā)利用微觀的審計(jì)成果為我市宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)，將專業(yè)性較強(qiáng)的審計(jì)結(jié)論轉(zhuǎn)化為政府實(shí)施調(diào)控的依據(jù)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立多層次、多渠道的審計(jì)成果傳遞體系，努力提高審計(jì)人員履行職能、解決問題的能力，充分發(fā)揮審計(jì)成果服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建設(shè)性作用，充分發(fā)揮審計(jì)是國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護(hù)者”、反腐敗的“利劍”、權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”作用。

二是加強(qiáng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范審計(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)《審計(jì)法》關(guān)于雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)區(qū)市審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。用好協(xié)管基層審計(jì)局班子的手段，加大指導(dǎo)基層審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的力度。充分整合地方審計(jì)資源，加大統(tǒng)籌重大審計(jì)項(xiàng)目的力度。加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一規(guī)范審計(jì)行為，解決部分縣（市、區(qū)）投資審計(jì)中心業(yè)務(wù)不規(guī)范、審計(jì)文書不規(guī)范、處理處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)考核檢查，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量全面提高。加強(qiáng)對(duì)

下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)查辦違法案件的組織指導(dǎo)和督促檢查，每年至少開展一次對(duì)縣級(jí)審計(jì)執(zhí)法監(jiān)督情況的專項(xiàng)檢查，以推動(dòng)全系統(tǒng)審計(jì)法制建設(shè)進(jìn)程。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。根據(jù)審計(jì)工作實(shí)際需要，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。重點(diǎn)抓好審計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等的培訓(xùn)。每年組織一次集中整訓(xùn)，對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等的培訓(xùn)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。積極參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比和計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)例評(píng)比等各項(xiàng)大比武、大練兵活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、信息技術(shù)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手，為審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，守住反對(duì)“四風(fēng)”的底線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺用黨章和黨紀(jì)約束自己，抓好審計(jì)機(jī)關(guān)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。拓展具有地方特色的“**清風(fēng)”文化品牌和打造具有行業(yè)特色的“**審清風(fēng)文化”品牌，逐步形成具有龍巖審計(jì)特色的廉政文化建設(shè)體系。同時(shí)，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德教育，辦好道德講堂，堅(jiān)持每季度開展一次職業(yè)道德教育講座，扎實(shí)抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到“慎初”，防止第一次，不搞下不為例；做到“慎微”，從小節(jié)做起，從小事防起，防微杜漸。（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建反對(duì)“四風(fēng)”的長效機(jī)制要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，在健全完善制度機(jī)制上下功夫，推動(dòng)建立密切聯(lián)系群眾、反對(duì)“四風(fēng)”的長效機(jī)制。一是梳理完善現(xiàn)有制度機(jī)制。對(duì)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的，長期堅(jiān)持；對(duì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，抓緊修訂完善，重點(diǎn)在糾治“四風(fēng)”方面拿出解決問題的真招實(shí)策。及時(shí)修訂和完善工作規(guī)則、績效管理考評(píng)辦法及其他審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)制度。二是研究建立新的制度規(guī)定。堅(jiān)持糾建并舉，一手抓教育整改，一手抓建章立制，使教育實(shí)踐活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)上升為制度規(guī)范，形成一批制度成果。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行力。堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

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