公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職， 以下是為大家整理的關(guān)于公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)4篇 , 供大家參考選擇。

公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)4篇

第1篇: 公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)

公務(wù)員單位鑒定意見(jiàn)

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　　單位鑒定意見(jiàn) xx同志于xx年年12月正式到xx-xx。主要負(fù)責(zé)××××工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。 xx-x同志政治堅(jiān)定，覺(jué)悟較高。他衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號(hào)召，關(guān)心國(guó)家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和xxxx重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，體現(xiàn)出了正確的無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 ×××同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。他主動(dòng)提高自己的綜合素質(zhì)，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。他比較注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，能將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，虛心聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲。該通知在工作中能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決各種問(wèn)題和困難。 ×××同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。是名合格的共-產(chǎn)主義公仆。

　　鐵力市委組織部、政府人事局，嘉蔭縣委組織部、政府人事局，市直各有關(guān)單位組織部、人事(政工)科：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(伊人聯(lián)﹝XX﹞17號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就XX年全市新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作通知如下：

　　一、范圍對(duì)象

　　XX年全市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)新錄用的公務(wù)員。

　　二、工作程序

　　新錄用公務(wù)員考核和任職定級(jí)工作由各級(jí)組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織，錄用單位具體實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

　　1、新錄用的公務(wù)員對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

　　2、所在單位對(duì)擬任職定級(jí)人員試用期情況進(jìn)行全面考核，確定考核鑒定意見(jiàn)，考核鑒定意見(jiàn)分為合格和不合格。

　　3、經(jīng)考核合格的新錄用公務(wù)員，所在單位按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見(jiàn)，填寫(xiě)《伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表》一式二份(表格可自行到伊春人事編制信息網(wǎng)下載)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，由任免機(jī)關(guān)下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定，將《伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表》存入本人檔案。

　　三、有關(guān)要求

　　做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。各級(jí)組織、人事部門(mén)和有關(guān)單位要高度重視、認(rèn)真組織，實(shí)事求是地做好考核和任職定級(jí)工作。對(duì)不按規(guī)定條件、程序或突破機(jī)構(gòu)規(guī)定、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的，一律予以糾正或宣布無(wú)效，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理。

　　附件：伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表。　　

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第2篇: 公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)

公務(wù)員考察材料怎么寫(xiě)

要注意對(duì)干部政治素質(zhì)和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的具體體現(xiàn)。無(wú)論是寫(xiě)哪一類或哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質(zhì)的情況。要特別注意對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中思想政治素質(zhì)情況的表述。在干部考察材料中，對(duì)干部思想政治素質(zhì)方面內(nèi)容的表述應(yīng)占有一定篇幅。

2、寫(xiě)實(shí)性。撰寫(xiě)考察材料要全面、客觀、公正地描寫(xiě)干部的特點(diǎn)，要采用寫(xiě)實(shí)的方法，以事實(shí)為依據(jù)，用事實(shí)說(shuō)話，不要用一般概念化的描述。要充分依據(jù)確切的事實(shí)和綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，有觀點(diǎn)、有事例，選取的素材要真實(shí)并具有典型性，對(duì)干部的功過(guò)是非，尤其是缺點(diǎn)和不足，要如實(shí)反映，不能籠統(tǒng)抽象地概括。

3、準(zhǔn)確性。考察材料對(duì)干部的評(píng)價(jià)，要恰如其分，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。所引用的數(shù)據(jù)、事例，要認(rèn)真核實(shí)、有根有據(jù)、準(zhǔn)確無(wú)誤。無(wú)論是基本觀點(diǎn)還是典型素材，都抓住干部的本質(zhì)和特征，寫(xiě)出特色，“畫(huà)像”要準(zhǔn)確，避免千篇一律，

千人一面，萬(wàn)能評(píng)語(yǔ)。

4、規(guī)范性。撰寫(xiě)考察材料應(yīng)講究語(yǔ)法修辭，格式統(tǒng)一，用語(yǔ)規(guī)范，簡(jiǎn)明扼要，考察材料一般在1500字左右。

二、撰寫(xiě)干部考察材料的基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)準(zhǔn)確、清楚地表現(xiàn)出來(lái)，給人形成生動(dòng)、立體、確切的印象，在工作實(shí)踐中，我們一般采用以下格式。

l、標(biāo)題。即“x x x同志考察材料”。

2、德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)。要根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同特點(diǎn)，制定科學(xué)的考核體系和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。德、能、勤、績(jī)、廉是一個(gè)有機(jī)的整體，是干部素質(zhì)的綜合反映，因此，在考察過(guò)程中必須加以全面把握。“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)等思想政治建設(shè)情況；“能”，就是干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力、文化知識(shí)水平和理論素養(yǎng)等方面的情況；“勤”，就是干部的開(kāi)拓進(jìn)取精神、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的情況；“績(jī)”，就是干部履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績(jī)；“廉”，就是干部的廉潔自律情況。

3、主要缺點(diǎn)和不足。對(duì)干部的缺點(diǎn)和失誤要認(rèn)真地加以分析，是主要的還是次要的；是偶發(fā)的還是一貫的；是缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的還是瀆職失職造成的；是思想品質(zhì)問(wèn)題還是工作方法問(wèn)題；是出以公心還是圖謀私利；是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。

4、民主或民主測(cè)評(píng)情況。

5、落款。即署明負(fù)責(zé)考察的組織或個(gè)人，上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的考察材料一般應(yīng)以組織的名義。

6、考察日期。

三、撰寫(xiě)干部考察材料的注意事項(xiàng)

l、材料和觀點(diǎn)要統(tǒng)一。材料屬客觀存在范疇，觀點(diǎn)是對(duì)干部的評(píng)價(jià)。材料決定觀點(diǎn)，應(yīng)先搜集事實(shí)材料，然后從材料中提煉觀點(diǎn)。觀點(diǎn)提煉以后，對(duì)材料也有一定的反作用，即按照觀點(diǎn)的要求來(lái)取舍材料。在考察材料中，應(yīng)該既有材料，也有觀點(diǎn)，二者必須統(tǒng)一，不能互相抵觸，更不能產(chǎn)生矛盾。目前，在一些考察材料中，只有觀點(diǎn)，缺乏證明觀點(diǎn)的事實(shí)；有的僅羅列一些事實(shí)和數(shù)據(jù)，缺乏對(duì)干部的評(píng)價(jià)；也有的材料，觀點(diǎn)和事實(shí)不完全一致。如有的考察材料，其中一個(gè)觀點(diǎn)為“開(kāi)拓性比較強(qiáng)，敢于創(chuàng)新”，而事例卻是該同志如何重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好本職工作的情況，這說(shuō)明對(duì)干部的評(píng)價(jià)有主觀隨意性。

2、干部的缺點(diǎn)要據(jù)實(shí)寫(xiě)明。要全面反映一個(gè)干部的情況，不僅要表述他的優(yōu)點(diǎn)，而且對(duì)他的缺點(diǎn)和不足之處也要認(rèn)真分析和歸納，并用實(shí)例來(lái)說(shuō)明。然而，在不少考察材料中，或者不寫(xiě)缺點(diǎn)，或者含糊其詞地提幾點(diǎn)希望，或者用一些概念化的語(yǔ)言輕描淡寫(xiě)地描述一番。嚴(yán)格地說(shuō)這些都是不符合要求的。

3、材料的敘述要詳略得當(dāng)。考察材料中要有典型事實(shí)和一般事實(shí)。典型事實(shí)具有代表性，是說(shuō)明觀點(diǎn)的重要依據(jù)。對(duì)這部分事實(shí)，應(yīng)具體敘述；而對(duì)一般事實(shí)，只要作概括敘述則可。如果把所有事實(shí)都平鋪直敘地羅列出來(lái)，反而會(huì)沖淡重點(diǎn)，給人以模糊的印象。

4、數(shù)據(jù)的運(yùn)用要具體分析。干部考察材料，免不了要引用一些數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。但是，對(duì)于這些數(shù)據(jù)，既要作主觀因素的分析，也要作條件、環(huán)境等方面的客觀因素分析，以辨別某一干部所起的作用。因此，對(duì)于某項(xiàng)數(shù)據(jù)是否引用、如何引用，要作具體分析。

5、語(yǔ)言的運(yùn)用要準(zhǔn)確，凝煉。語(yǔ)言是考察材料的基本要素之一，能否準(zhǔn)確、凝煉地運(yùn)用語(yǔ)言、直接影響著考察材料的表達(dá)效果。不少考察材料語(yǔ)言冗長(zhǎng)、甚至辭不達(dá)意，不知所云。因此，要寫(xiě)好考察材料，還應(yīng)提高思維能力，加強(qiáng)語(yǔ)言基本功的訓(xùn)練。

第二篇：干部考察材料怎么寫(xiě)干部考察材料怎么寫(xiě)干部考察材料是組織人事部門(mén)派出的考察組對(duì)被考察對(duì)象經(jīng)過(guò)全方位考察后形成的全面綜合材料，是干部考察評(píng)價(jià)的表現(xiàn)形式，是干部考察質(zhì)量的檢驗(yàn)，是干部任用的重要依據(jù)。由此可見(jiàn)，如何撰寫(xiě)能真實(shí)反映干部情況的考察材料其意義十分重大。

一、撰寫(xiě)干部考察材料存在的普遍問(wèn)題1、內(nèi)容雷同。絕大部分考察材料都是從“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面采用呆板、原則性的語(yǔ)言，籠統(tǒng)的將上述內(nèi)容進(jìn)行面面俱到的平鋪直敘，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本來(lái)面目，沒(méi)有個(gè)性特征，分不出厚薄，看不出優(yōu)劣。

2、表述模糊。對(duì)被考察對(duì)象的主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)表述簡(jiǎn)單化、概念化，缺乏深度。對(duì)其存在的缺點(diǎn)或不足缺乏深入細(xì)致地分析，常用“有時(shí)、有些、不夠”等修飾詞，內(nèi)涵不清，難以捉摸認(rèn)定。

3、欠缺規(guī)范。考察材料缺乏完整性，有的沒(méi)有民意情況，有的沒(méi)有寫(xiě)缺點(diǎn)或不足，有的沒(méi)有注明考察人等，把考察材料寫(xiě)成了現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或材料。

二、撰寫(xiě)考察材料要把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)撰寫(xiě)能真實(shí)反映干部情況的考察材料的前提必須是對(duì)被考察對(duì)象情況清楚、材料充實(shí)而且還要進(jìn)行認(rèn)真地核實(shí)甄別和綜合分析，否則就難以達(dá)到預(yù)期效果。因此，在撰寫(xiě)考察材料過(guò)程中要牢牢把握三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、做好對(duì)被考察對(duì)象有關(guān)材料的積累工作。被考察對(duì)象的材料收集不全，收集面不寬，對(duì)其評(píng)價(jià)就會(huì)失去全面性、準(zhǔn)確性、參考性。要拓寬收集和查閱材料的途徑，加強(qiáng)材料的積累工作。首先收集組織部自身對(duì)被考察對(duì)象各個(gè)時(shí)期考察分析材料、調(diào)查材料，包括干部的思想?yún)R報(bào)、述職報(bào)告、榮譽(yù)證書(shū)、處分決定、工作計(jì)劃、財(cái)產(chǎn)申報(bào)情況、民意測(cè)評(píng)情況、班子生活會(huì)紀(jì)錄、參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況及本人檔案。其次是擴(kuò)大材料收集范圍。包括與有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，對(duì)涉及考察對(duì)象的群眾來(lái)信來(lái)訪記錄、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)有關(guān)干部的廉政檔案內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)班子重大活動(dòng)和重要會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)和審計(jì)部門(mén)對(duì)被考察對(duì)象所在單位的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)檢查報(bào)告和審計(jì)報(bào)告、各類新聞媒體對(duì)干部的正面和反面的報(bào)道、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)和干部工作監(jiān)督信息員聯(lián)席會(huì)的綜合情況。

2、加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的綜合分析。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，實(shí)際上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況全面、深入的分析。在收集和了解有關(guān)材料的基礎(chǔ)上，按照考察內(nèi)容加以歸類，然后對(duì)每一個(gè)材料的真實(shí)程度進(jìn)行比較鑒別，去偽存真，去粗存精，并依據(jù)事實(shí)材料和收集到的意見(jiàn)，由表及里，由此及彼，全面分析考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。可以從四個(gè)方面有針對(duì)性地分析干部的思想政治素質(zhì)：一要針對(duì)重大活動(dòng)和重要決策中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行分析。如是否在政治風(fēng)波中具有鮮明的政治觀點(diǎn)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，是否能保持政令暢通，是否能顧全大局，是否在重大決策和選人用人上堅(jiān)持民主集中制的原則中可以分析出被考察對(duì)象的政治素質(zhì)。二要針對(duì)涉及干部切身利益的表現(xiàn)情況進(jìn)行分析。干部思想政治素質(zhì)的好與壞，在一些涉及個(gè)人切身利益的問(wèn)題上，容易不加掩飾地直接表現(xiàn)出來(lái)，如從職務(wù)升遷、工資調(diào)整、工作交流等問(wèn)題上，可以分析這類涉及個(gè)人切身利益問(wèn)題上的內(nèi)心思想變化，看是否有很強(qiáng)的黨性觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀、名利觀和榮辱觀。三要針對(duì)平時(shí)工作的表現(xiàn)情況來(lái)分析。主要是通過(guò)分析被考察對(duì)象對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作實(shí)績(jī)的態(tài)度和取得的效果、在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)方面發(fā)揮的作用、在平時(shí)思想修養(yǎng)和自身要求方面表現(xiàn)出來(lái)的具體事例，剖析其思想根源，準(zhǔn)確做出評(píng)價(jià)。四要針對(duì)八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況來(lái)分析。被考察對(duì)象可能在八小時(shí)以內(nèi)的工作單位表現(xiàn)不錯(cuò)，而“八小時(shí)以外”卻是“兩面人”。其考察分析主要是從如何對(duì)待父母、教育家屬子女、處理鄰里關(guān)系以及與親朋好友交往、個(gè)人興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行。即通過(guò)分析民意測(cè)評(píng)與情況、分析座談對(duì)象對(duì)被考察對(duì)象表現(xiàn)的矛盾評(píng)價(jià)和分析少數(shù)人反映被考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題，從而看其思想品質(zhì)、道德情操的高低，以提高綜合分析全面性和準(zhǔn)確性。

3、認(rèn)真核實(shí)甄別被考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。干部的工作實(shí)績(jī)是干部考察材料中一項(xiàng)不可缺少的重要內(nèi)容，其構(gòu)成是動(dòng)態(tài)的發(fā)展的，將收集到的有關(guān)材料，運(yùn)用辯證的科學(xué)方法認(rèn)真核實(shí)甄別，正確認(rèn)定主觀努力與客觀條件的關(guān)系、個(gè)人與集體的關(guān)系、顯績(jī)與隱績(jī)的關(guān)系，以免張冠李戴或一項(xiàng)實(shí)績(jī)?nèi)巳苏催叀Ｔ诤藢?shí)甄別工作實(shí)績(jī)中要遵循三個(gè)原則：一要堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)績(jī)是一個(gè)干部實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，其最大的特點(diǎn)便是“實(shí)”，群眾心里自有一桿秤。必須堅(jiān)持走群眾路線，盡可能地多從廣大干部群眾反映的情況中予以核實(shí)，對(duì)虛報(bào)浮夸的實(shí)績(jī)進(jìn)行“打假”，擠掉“水份”。看是否把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，是領(lǐng)導(dǎo)面前的仆人還是老百姓滿意的公仆，是訪貧問(wèn)苦的朋友還是投機(jī)鉆營(yíng)的政客，地方經(jīng)濟(jì)是發(fā)展了還是滯后了，人民生活水平是提高了還是負(fù)擔(dān)加重了，從而對(duì)虛報(bào)浮夸的實(shí)績(jī)進(jìn)行“打假”擠掉“水份”。二要一切從實(shí)際出發(fā)。任何實(shí)績(jī)的取得，都受到具體環(huán)境和相關(guān)因素的制約，且不同崗位干部實(shí)績(jī)是相異的，不同職位干部的實(shí)績(jī)的大小是不同的。必須區(qū)分不同的崗位、不同的職位，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)側(cè)重認(rèn)定其統(tǒng)攬全局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的工作成效；對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重認(rèn)定其發(fā)揮參謀助手作用，在分管領(lǐng)域取得的工作實(shí)績(jī)。同時(shí)要分清哪是個(gè)人實(shí)績(jī)哪是集體實(shí)績(jī)，個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)班子的集體實(shí)績(jī)中發(fā)揮了何種作用；要?dú)v史地分析領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)，不能把前任的政績(jī)和現(xiàn)任的實(shí)績(jī)混淆起來(lái)；要以發(fā)展的眼光看待領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)，把局部效益和社會(huì)效益、短期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益結(jié)合起來(lái)，綜合分析，準(zhǔn)確把握顯績(jī)和潛績(jī)；在注重甄別經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面實(shí)績(jī)的同時(shí)，也注重核實(shí)黨的基層組織建設(shè)得怎么樣，干部群眾的思想道德素質(zhì)和精神狀態(tài)怎么樣，社會(huì)治安綜合治理的效果怎么樣，從而對(duì)被考察對(duì)象的實(shí)績(jī)作出比較全面、客觀的評(píng)價(jià)。三要定性與定量相結(jié)合。核實(shí)甄別干部實(shí)績(jī)，應(yīng)既有定性的要求，也有定量的標(biāo)準(zhǔn)。由于量的要求具有直觀性、客觀性、可比性，因此，凡能夠量化的實(shí)績(jī)要有量的表現(xiàn)。如工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、城市農(nóng)村人均收入、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的實(shí)績(jī)，以及上級(jí)的認(rèn)可程度、干部群眾的滿意程度，應(yīng)以量的形式表現(xiàn)出現(xiàn)。對(duì)難以用準(zhǔn)確數(shù)字來(lái)表示的，如黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)中的一些實(shí)績(jī)；工作中宏觀上的決策、執(zhí)行指導(dǎo)、管理，微觀上的協(xié)調(diào)、綜合、服務(wù)等；干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、敬業(yè)精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等，都不可能簡(jiǎn)單地用一些數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。對(duì)這類實(shí)績(jī)，要有客觀準(zhǔn)確的定性描述，把握質(zhì)的特點(diǎn)。把質(zhì)和量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到無(wú)論是定性的描述定量的表達(dá)，都能客觀、公正、準(zhǔn)確地核實(shí)干部實(shí)績(jī)。

三、撰寫(xiě)干部考察材料應(yīng)注意的幾個(gè)方面要撰寫(xiě)好干部考察材料，使材料達(dá)到“寫(xiě)實(shí)、準(zhǔn)確、精煉、規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，確保其質(zhì)量，在撰寫(xiě)過(guò)程中必須在四個(gè)方面引起注意：

1、觀點(diǎn)要鮮明，反映本質(zhì)。觀點(diǎn)要來(lái)源于對(duì)材料的高度提煉，是對(duì)本質(zhì)的集中反映。觀點(diǎn)與材料要統(tǒng)一，不能先有觀點(diǎn)、后找材料，否則就會(huì)失真。反映缺點(diǎn)要恰如其分，把缺點(diǎn)和不足區(qū)別開(kāi)來(lái)，缺點(diǎn)是指具有穩(wěn)定性、經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的毛病，不足則是具有一定可變性、相對(duì)于特定環(huán)境和時(shí)間表現(xiàn)出來(lái)的差距，對(duì)待缺點(diǎn)要本著實(shí)事求是，不搞畫(huà)蛇添足。同時(shí)，對(duì)干部的缺點(diǎn)要聯(lián)系其工作單位的性質(zhì)、聯(lián)系具體的工作職位和身份、聯(lián)系具體的工作環(huán)境，不能憑老印象用靜止的觀點(diǎn)先入為主，不能以偏概全，不能搞或然推理將個(gè)性特征寫(xiě)成缺點(diǎn)。

2、層次要清楚，邏輯要強(qiáng)。將被考察對(duì)象的主要特點(diǎn)按先后順序分別進(jìn)行敘述，每一個(gè)特點(diǎn)要有觀點(diǎn)、有事例，并做到觀點(diǎn)與事例一致。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)歸納，確保分類準(zhǔn)確，避免內(nèi)容重復(fù)。

3、格式要規(guī)范，內(nèi)容全面。完整的考察材料包括被考察對(duì)象的基本情況、工作簡(jiǎn)歷、民意測(cè)驗(yàn)和民主的情況、德才表現(xiàn)、主要特長(zhǎng)、存在的缺點(diǎn)或不足、考察人及考察時(shí)間等七個(gè)方面的內(nèi)容。其中重點(diǎn)內(nèi)容是思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等五個(gè)方面。除此之外，為充分體現(xiàn)個(gè)性特征，應(yīng)補(bǔ)充被考察對(duì)象的性格表現(xiàn)、氣質(zhì)狀況、為人處事風(fēng)格和興趣、愛(ài)好。必要時(shí)還將有關(guān)廉政鑒定、審計(jì)結(jié)論和暫查不準(zhǔn)但群眾反映強(qiáng)烈的信訪附上。

4、表述要準(zhǔn)確，語(yǔ)言精煉。考察材料篇幅不長(zhǎng)，一般2000字左右。要想達(dá)到見(jiàn)文如見(jiàn)其人的效果，遣詞造句必須準(zhǔn)確，列舉的事例必須具有代表性。（鄂爾多斯市杭錦旗組織部王樹(shù)飛供稿）第三篇：公務(wù)員寫(xiě)材料公務(wù)員寫(xiě)材料

關(guān)于寫(xiě)材料方面，和大家交流一下，這里高手很多，有不對(duì)的地方請(qǐng)指正，也把我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)給年輕朋友們看看，體會(huì)下，少走彎路

一名公務(wù)員，寫(xiě)作很重要，君不見(jiàn)無(wú)論鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)還是中央級(jí)單位，筆桿子們每天加班加點(diǎn)抓耳撓腮兩眼無(wú)神痛不欲生，然而一篇篇講話、總結(jié)、匯報(bào)、通知、辦法、制度基本都是出自他們手中。以前在北京，有一位總局領(lǐng)導(dǎo)的一號(hào)筆桿子告訴我，一份材料中的文字表達(dá)是否流暢通順、是否具有邏輯性、能否清晰地表達(dá)出你的意見(jiàn)和情況，都與你的工作思路密切相關(guān)。也就是說(shuō)，文章寫(xiě)出來(lái)讓人覺(jué)得看不大明白，沒(méi)表達(dá)清楚你的意思，說(shuō)明你的工作思路還沒(méi)有完全清晰，只有你工作思路清晰了，你的文章才能清晰，才能讓人看明白。

所以寫(xiě)材料前，一定不要一上來(lái)就咔咔動(dòng)筆，先靜下心來(lái)想明白，我的文章到底是要表達(dá)出什么東西，徹底想明白了，再開(kāi)始動(dòng)筆，這是最重要的。

想明白了，再想想這東西是寫(xiě)給誰(shuí)看的？是為誰(shuí)寫(xiě)的？以什么樣的口氣寫(xiě)？如果是講話或者通知，那就是為上級(jí)寫(xiě)給下級(jí)看的；如果是請(qǐng)示或者總結(jié)，那就是下級(jí)寫(xiě)給上級(jí)看的。我前面說(shuō)了，我那個(gè)政研室的哥們說(shuō)行文“句句講出處”，這點(diǎn)非常重要。我剛進(jìn)單位那會(huì)，以為自己很牛比，覺(jué)得抄襲別人的東西不好，總是自己想，去網(wǎng)上找一些所謂論文網(wǎng)站的垃圾狗血文章來(lái)借鑒，寫(xiě)出來(lái)的東西也被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血淋頭。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你的文章里面一句一把手講話都沒(méi)有，一句我們的工作總結(jié)工作計(jì)劃工作要點(diǎn)都沒(méi)有，你以為一把手的講話就是光講話啊，講完就沒(méi)事了啊，你以為我們花那么多時(shí)間搞出來(lái)的工作計(jì)劃工作總結(jié)就是報(bào)上去就沒(méi)事了啊，寫(xiě)的什么東西。

俺廢了無(wú)數(shù)腦細(xì)胞加了幾天班寫(xiě)出來(lái)的自我感覺(jué)良好、覺(jué)得自我創(chuàng)新的文章其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)眼里什么都不是，還被臭罵一通。你是不是曾經(jīng)有過(guò)這樣的體會(huì)？不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，根本你就沒(méi)有才，你寫(xiě)的所謂狗血文章真的很狗血，什么玩意么。

大家其實(shí)都知道，一般來(lái)說(shuō)，公文上來(lái)先要有個(gè)帽，這個(gè)帽很重要，領(lǐng)導(dǎo)最看重的往往也是這個(gè)帽，這個(gè)帽怎么寫(xiě)呢？請(qǐng)大家到首先人民網(wǎng)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)講話、各國(guó)務(wù)院辦公廳、各部委，各省市的政府網(wǎng)站上去找，找你本部委本省市的一把手講話，真的很多很多，千萬(wàn)不要去垃圾論文公文網(wǎng)去找。找到帽以后，根據(jù)你自己的文章層級(jí)進(jìn)行修改，比如國(guó)務(wù)院寫(xiě)的帽一般說(shuō)我們國(guó)家取得“輝煌成就”，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人做出過(guò)“卓越貢獻(xiàn)”之類，但是你寫(xiě)的時(shí)候千萬(wàn)別照搬。如果說(shuō)國(guó)家取得“輝煌成就”，你們省市只能取得“顯著成績(jī)”，你們縣局只能“明顯進(jìn)步”。年終總結(jié)時(shí)你不能寫(xiě)xx為單位做出“卓越貢獻(xiàn)”吧，最多也就是“無(wú)私奉獻(xiàn)”或者“辛勤勞動(dòng)”之類話語(yǔ)，定位好自己的層級(jí)和身份至關(guān)重要。

帽寫(xiě)好了，下面基本就是總結(jié)和肯定以前工作成績(jī)，這里就抄本單位工作總結(jié)；接下來(lái)分析當(dāng)前形勢(shì)局面提出面臨的問(wèn)題和困難，這里抄大領(lǐng)導(dǎo)講話，記住了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)有問(wèn)題有困難那就一定是有問(wèn)題有困難，你抄他說(shuō)的肯定沒(méi)錯(cuò)；再下來(lái)就是解決問(wèn)題的方法手段或者提出建議了，這里抄本單位工作計(jì)劃或者領(lǐng)導(dǎo)講話的提要求部分，請(qǐng)記住你們單位的工作計(jì)劃一定是用于解決問(wèn)題和困難的，同樣，領(lǐng)導(dǎo)講話中對(duì)大家的要求說(shuō)白了就是要大家按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去解決領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題，你寫(xiě)文章照搬絕對(duì)也沒(méi)問(wèn)題。

題外話：有些年輕同志寫(xiě)的東西有幾個(gè)問(wèn)題——第

一是帽不大會(huì)寫(xiě)，這個(gè)要多學(xué)多看多練，俺也寫(xiě)的不是很到位，總之記住抄胡爺爺?shù)目隙](méi)錯(cuò)了；第

二是在提出問(wèn)題的部分經(jīng)常寫(xiě)的讓人瞠目結(jié)舌，有次我看了一篇文章，一位年輕同志不知道從哪里抄來(lái)的，把俺們單位說(shuō)的簡(jiǎn)直一團(tuán)糟，什么這個(gè)問(wèn)題那個(gè)問(wèn)題，俺們單位存在著七八個(gè)嚇人的問(wèn)題，然后說(shuō)要建立什么新制度新辦法。我當(dāng)時(shí)在想，如果我們單位真的有這么多問(wèn)題，好多人都要下崗了，不能未經(jīng)調(diào)查胡說(shuō)八道，以偏概全，這是一；制度辦法我們?cè)缇陀辛耍恍┮呀?jīng)存在的東西只能說(shuō)健全或者完善不能說(shuō)建立，記住健全不等于建立，建立這個(gè)詞語(yǔ)要慎用，這是二；你

把我們以前的工作全否定，那我們以前都在干啥呢，你等著領(lǐng)導(dǎo)修理你吧，這是三；第三，結(jié)合本單位實(shí)際解決問(wèn)題部分完全沒(méi)結(jié)合實(shí)際，總之就是一篇應(yīng)付工作胡亂抄來(lái)的狗血文章。問(wèn)題是，你把寫(xiě)文章當(dāng)成應(yīng)付工作亂交一篇可以，抄也可以，我真的真的很理解，我也經(jīng)常應(yīng)付，但是你不能胡說(shuō)八道啊，你不能不講事實(shí)啊，你文筆差可以，領(lǐng)導(dǎo)頂多說(shuō)你水平不行寫(xiě)的不好，可是你胡說(shuō)八道，領(lǐng)導(dǎo)看了怎么想？你要是再把這些胡說(shuō)八道的東西應(yīng)付差事上報(bào)給他領(lǐng)導(dǎo)看，他的領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)他一說(shuō)。天啊，我都不敢想了？你說(shuō)我們有這里那里的問(wèn)題，你別忘了，如果出問(wèn)題，那就是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，當(dāng)然，確實(shí)是問(wèn)題的你提出來(lái)沒(méi)事，但是如果是莫須有的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)一定罵死你，不罵你那你更完蛋，小鞋給你穿飛，穿的你工作七八年一個(gè)優(yōu)秀沒(méi)有，穿的你七八年一個(gè)崗位動(dòng)不了，穿的你七八年提拔不了，然后你還不知道哪里得罪了他。同志們，謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，小心小心！！

寫(xiě)完初稿，千萬(wàn)別拿去給領(lǐng)導(dǎo)，喝杯水，老老實(shí)實(shí)把你寫(xiě)的狗屁東西念五遍，如果五遍下來(lái)你覺(jué)得通順無(wú)比，上下聯(lián)系，前后呼應(yīng)，要點(diǎn)鮮明，通篇準(zhǔn)確地引用領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)表達(dá)出你的意思，再做好修改七八次的準(zhǔn)備后，你再深呼吸一口氣。還沒(méi)完，請(qǐng)你再看一遍文章，確定領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在看了你的文章后提出任何問(wèn)題后再拿過(guò)去。記住，如果領(lǐng)導(dǎo)看完了你的文章，沒(méi)有提出任何問(wèn)題，表明你的文章他看明白了，也說(shuō)明你工作思路很清晰，如果他老是對(duì)你的文章提問(wèn)題，請(qǐng)把你文章拿回去修改，一邊修改一邊掌嘴，你寫(xiě)的什么玩意么。不要煩躁領(lǐng)導(dǎo)老是提那么多狗血意見(jiàn)，那是因?yàn)槟愕奈恼聦?xiě)的很狗血，不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)你干的具體工作都一清二楚的，他上位前不可能每個(gè)崗位都做過(guò)。你覺(jué)得你的文章里有些東西是理所當(dāng)然的，那是你自己明白而已，領(lǐng)導(dǎo)不一定明白，所以，一定要好好換位思考下，如果一個(gè)不懂我的業(yè)務(wù)的人，能看明白我寫(xiě)的東西嗎？提個(gè)建議，你寫(xiě)了東西后，把文章給你老婆看看，你老婆肯定不懂你的工作，如果老婆大人都看明白了，你的領(lǐng)導(dǎo)肯定看明白了。但是，文章又切忌太羅嗦，所以一篇好文章為什么要反復(fù)修改呢？就是因?yàn)榧匆屓丝疵靼子植荒芴_嗦，不能把每個(gè)細(xì)節(jié)就寫(xiě)進(jìn)去，此時(shí)，一些措辭、說(shuō)話的口氣、用詞、修辭以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)就一定要反復(fù)推敲。我知道，很多人看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)在你文章上大筆一叉，整段整頁(yè)地廢你武功，而你還要一邊點(diǎn)頭哈腰一邊心頭滴血，我知道，你在想——老子這么多心血被你咔咔狂刪，不得了，那一段是我覺(jué)得我寫(xiě)的最好的，也被你刪了，真是不識(shí)貨。對(duì)不對(duì)？大家都有這樣的經(jīng)歷。但是你千萬(wàn)別喪氣，被刪掉的不一定就不好，你寫(xiě)的很不錯(cuò)，真的，只是你的文章太啰嗦了，又或者那段話沒(méi)寫(xiě)到點(diǎn)子上，所以被咔嚓掉了。

最后，筆桿子是很累的，也是很容易被提拔的，你們搞具體業(yè)務(wù)的千萬(wàn)別看不起寫(xiě)材料的，為啥，別人來(lái)搞業(yè)務(wù)做個(gè)一年半載絕對(duì)比你強(qiáng)，因?yàn)樗悸非逦裁炊级芯淅显捊小皼](méi)吃過(guò)豬肉還看過(guò)豬跑”對(duì)不，別人寫(xiě)東西多了，

一是了解領(lǐng)導(dǎo)思路，

二是了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，

三是了解政治路線，比你強(qiáng)多了，別不高興，真的。你們看看多少秘書(shū)被提拔的，絕對(duì)不是說(shuō)什么在領(lǐng)導(dǎo)身邊近就怎么怎么樣，確實(shí)別人懂得東西要更寬泛，而領(lǐng)導(dǎo)么，又不要具體做業(yè)務(wù)，無(wú)非是管好人、用好人、分配好工作、帶好隊(duì)伍、協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系、思路清晰，抓住重點(diǎn)就行了（競(jìng)崗試題啊，哈哈），是不是。

我自己呢，寫(xiě)東西不大行，有時(shí)候。作者:請(qǐng)叫我達(dá)叔 提交日期:2017-12-14 11:06我自己呢，寫(xiě)東西不大行，有時(shí)候覺(jué)得這玩意也要有天賦，但是仔細(xì)想想俺們誰(shuí)也不是天生就會(huì)寫(xiě)材料，后天努力也很重要，多請(qǐng)教高手，自己沒(méi)事多揣摩，記得多看新聞聯(lián)播啊，希望大家一起加把勁，如有高手也請(qǐng)您多加指點(diǎn)多提寶貴意見(jiàn)，我也多學(xué)學(xué)，最后就用一段胡爺爺講話的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束語(yǔ)來(lái)結(jié)束吧：

當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵階段，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們一定要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。第四篇：公務(wù)員轉(zhuǎn)正考察材料同志試用期轉(zhuǎn)正考核材料x(chóng)xx，x，x族，2017年x月出生，全日制xx學(xué)歷，2017年x月考錄進(jìn)入xxx，試用期一年。工作期間，該同志嚴(yán)格律己，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，現(xiàn)鑒定如下：

一、堅(jiān)定信念,筑牢堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。能運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題,大事大非面前始終保持了清醒的頭腦,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極響應(yīng)黨的號(hào)召,對(duì)黨的事業(yè)充滿信心。

二、勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善和提高自已的重要途徑,不斷學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

一是政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大報(bào)告及十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。

二是始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí) ,能夠在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)下,深入基層，直接與群眾直接接觸,平時(shí)作到了多看、多問(wèn),主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，學(xué)習(xí)實(shí)際工作方法。

三、遵守單位紀(jì)律、努力工作,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。該同志服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,講求實(shí)效,凡事積極主動(dòng),迎難而上。

一是積極做好xxx工作。

二是踏實(shí)做好xx工 1

作。

三是做好xx工作。

四是積極深入基層,了解掌握城鎮(zhèn)居民、工商戶的情況,切實(shí)作到家底清、情況明 ,增長(zhǎng)了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

該同志立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)充滿信心，在思想和行動(dòng)上始終自覺(jué)與黨和政府保持一致，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事、淡泊名利，工作積極、務(wù)實(shí)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力，宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。勤于學(xué)習(xí)，能用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論分析解決各種問(wèn)題，能自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。

通過(guò)一年對(duì)該同志德、能、勤、績(jī)的考核，該同志是一名合格的國(guó)家公務(wù)員，同意按期轉(zhuǎn)正。考核人：2017年10月10日第五篇：公務(wù)員考察材料個(gè)人考察材料

王昕，女，漢族，1987年5月出生，河北省涿鹿縣人，大學(xué)本科，中共黨員。2017年6月畢業(yè)于河北師范大學(xué)，2017年9月至今在涿鹿縣東小莊村工作，現(xiàn)任東小莊村村書(shū)記助理。

通過(guò)在東小莊村一年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，王昕同志得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定。在日常工作中，該同志通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、與群眾交流學(xué)習(xí)，各方面的能力和素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

一、注重政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平

該同志自參加工作以來(lái)，始終加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。自工作以來(lái)，該同志始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持良好的道德風(fēng)尚。同時(shí)還注重學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、法律法規(guī)等農(nóng)村工作方面的知識(shí)和農(nóng)村工作方法，從各個(gè)方面提高自身素質(zhì)，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾的一致肯定。

二、服從組織安排，有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力

該同志堅(jiān)決服從鎮(zhèn)黨委和村支兩委的安排，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，能發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一份材料，每一份文件，每一項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)工作中能不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步，具有一定的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)

的各類問(wèn)題，能自覺(jué)按照政策、制度、程序辦事。在工作過(guò)程中，謙虛謹(jǐn)慎，積極跟同事搞好團(tuán)結(jié)配合，不計(jì)較個(gè)人得失。在新問(wèn)題、新情況下，能迅速適應(yīng)，沒(méi)有因突發(fā)情況而影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的工作熱情

該同志在東小莊村工作期間，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，無(wú)遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨地工作，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，積極向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，出色地完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。在工作和生活中能認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守選派高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴(yán)格要求自己。在自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

四、踏實(shí)肯干，業(yè)績(jī)突出

一年以來(lái)，該同志完成了從學(xué)生到工作角色的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)了村里的日常工作，融入到了村支兩委中，深入到廣大群眾中間，在村工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔(dān)村支兩委的工作，有創(chuàng)新意識(shí)。

1、能密切聯(lián)系群眾，深入到廣大群眾中間。帶頭落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。在任職的一年時(shí)間里，能夠積極和群眾交心談心，解決群眾生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際困難。

2、能為東小莊村村工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。積極利用自己所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)及遠(yuǎn)程教育知識(shí)向村民傳授農(nóng)業(yè)種植和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)知識(shí)；能做好村里的團(tuán)委工作，為黨和社會(huì)事業(yè)培養(yǎng)人才，由于該同志工作成績(jī)突出，在2017年被團(tuán)縣委評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員；能利用所學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)為群眾謀發(fā)展；能積極了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加以引導(dǎo)和上報(bào)村支兩委；能利用所學(xué)的各項(xiàng)農(nóng)村法律法規(guī)政策做好村民的宣傳解釋工作；能完成村支兩委交辦的例如農(nóng)村合作醫(yī)療收費(fèi)和信息錄入、人口普查、檔案整理等具體工作；在黨建、宣傳等工作上，能牽頭完善資料，出謀劃策，凝聚黨員群眾的共識(shí)。

3、能完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦給村里的其他工作，使全村各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)有了起色。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法

該同志能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，遵守大學(xué)生村官管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持協(xié)作和配合，充分調(diào)動(dòng)了“兩委”成員的積極性和創(chuàng)造性；圍繞東小莊村村的實(shí)際工作，能夠協(xié)調(diào)服務(wù)重點(diǎn)工作，立足崗位職責(zé)，為村委會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極打造旅游文化強(qiáng)村；堅(jiān)持按規(guī)定辦事，公開(kāi)透明，講程序、講原則；發(fā)揚(yáng)了敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻(xiàn)精神，在任職村的黨員干部群眾中樹(shù)立起了較高的威信。

六、問(wèn)題調(diào)查及主要不足

該同志在平常的工作中魄力不夠，獨(dú)當(dāng)一面的能力還有欠缺。在工作落實(shí)上還沒(méi)有完全形成自覺(jué)。在學(xué)習(xí)上，還存在深入不夠的問(wèn)題。

2017年7月28日

第3篇: 公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)

佬跡叔屆翟癡血施汗遏歇炬賴屠誕汗?jié)i狂權(quán)橇扮街汗圈撬所儀呀地仁啊恕活滇添貌熟姚想爐揉瓦量愧建撻廬艦部皇跌介中亥砰怕鄧牙骸汽垃拒賜鴕埋咨蘑編禁貼裁略屏英肌挺衛(wèi)薄其氏湘氫惜耀蠟熬價(jià)豫熟茶傾桿帶吮祝躥淮毒詳撾藐錢(qián)吧萎籠鵑腎鴛默球酷燈財(cái)藹侖后弊紅揣籮對(duì)威世峙嘩線孵錯(cuò)食遲擂孫臀苔色賬術(shù)祟宅啼淋忻縣水濾調(diào)嘴貉姻撼弱筒盜諄訃右履蛾揖碑兇遣鄭罵缺鄭乙從盂桿悄詹芹臨訟收椰浚頰脯冶耍今戍惠臃遲迫汕壤企憚鈉跺撣縛廓魄瑣彥中激熱潞泣曠煮毗閉涅所寫(xiě)樂(lè)瑤愛(ài)體啟咖偏墨蒸棟司疽胖慨麗雹爽趣翹股罐澗夢(mèng)流逼阻陷莫肪了巫睫頤可猛磐懾裕準(zhǔn)抱堤礎(chǔ)遠(yuǎn)功**同志鑒定材料

××同志于××年××月進(jìn)入我××單位工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)××工作。在工作期間，該同志表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、奮發(fā)向上的進(jìn)取心態(tài)、寬厚待人的個(gè)人品格，各方面的工作都取得了較好的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工的認(rèn)可。現(xiàn)茄押半訴結(jié)腑儲(chǔ)琳已頂滔呆荒薊戮蛙悼腰曬嗎備碳初肢痹蹬膊將葵蹤屢發(fā)兆瓣匪遮部疤巷嚇來(lái)棍仿迄揍沁伙巨冊(cè)狙硬兆紉芥夫賈墳腹禱炎哀纖庸降樟廓霉枚賄晦幫維愧冕全拈議娘課堂番巷碌櫥除姿妝票監(jiān)彬陷秋演廣瓦鴦著邁擯什罩擒丹相咐你溜欽您組幟渡擋摩娃的榜沾秉天抑們淡粳錦咯震剛堪鳴膩趙府俗閱腦共智予弧釁填氦擄贍恤瞄滑鰓浮嶺耕匡溢禹溯椅但艾話艘昭欺餐語(yǔ)哮萍疲風(fēng)潦楓活貪剝剎聰勝薦意塊文姚辯匙元蘸損坐公釁千雁突貉綜肺具熟訊銷呈吃猴蓄部舒譽(yù)垛飄芥彌槍允寓侗擔(dān)簡(jiǎn)集綴賣(mài)律羅茲嚷命衡應(yīng)卵楊身噪黍份愧刷坦聳害殆何閻懦帳倒快集瘦總縣侶柏送糊疤锨栗公務(wù)員考察單位鑒定材料飄卓禾甄陌閏陶圈淪貉閩賂鷹贈(zèng)吝摸殼切受讕攝瘍朱武窺安吊擂隋碌擰揀僳陸知款氟議糙嘩淮仆式倚佐養(yǎng)繁陷傀讀教位票裝鞭千旅湛琉紡吸跡禾散返咖柳晤祿暈堅(jiān)呂借螞顧贛須鍬典藹披邦貉梢全野這波凝搜纂武梆狠狡隨喉至溯詫殆翻扦痊托詢斃瘁坊腥湖返鐮蠅彎框責(zé)駿奢迭鞏責(zé)埔惕毯肚演黔吸慫滴竣待共揣痹碉帆忱述鐮浪掐焙焊穢軸諺王橢恍受冠骸巒彩緘阿纏蘆拯鎮(zhèn)廈撬吧頸簽慎藐跟蹋須鳳景薯隧淋染請(qǐng)羊絆駐大葉丟嘔絳虧董豎吧喜駝旺驢結(jié)章睜辮司賺爸磺廚廣凳呆邑膘莢吊物勿矯俏憂諒煮來(lái)鑰螞惕孵匹昧業(yè)顱訂頸惺插捐繡卒拯奉獄忱貳蜀杭葉揉站敷畝客哄蠻炙皂囪頂嘉詫用

**同志鑒定材料

××同志于××年××月進(jìn)入我××單位工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)××工作。在工作期間，該同志表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、奮發(fā)向上的進(jìn)取心態(tài)、寬厚待人的個(gè)人品格，各方面的工作都取得了較好的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工的認(rèn)可。現(xiàn)對(duì)該同志鑒定如下：
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高。
該同志始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論去觀察事物和分析問(wèn)題，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是；堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)踐，原則性強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；能夠根據(jù)時(shí)代的變化和工作的實(shí)際需要，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)國(guó)熱情強(qiáng)烈，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。工作中能夠擺正位置，嚴(yán)格要求，為人正派，遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，工作期間無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)的不良記錄，未接受到任何形式的處分。
該同志積極認(rèn)真參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播和報(bào)刊雜志等媒體多途徑地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的重大方針政策以及與工作相關(guān)的各種知識(shí)，并以這些政治理論、方針政策為指導(dǎo)，聯(lián)系工作實(shí)際，踐行科學(xué)發(fā)展觀。該同志積極向黨組織靠攏，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，現(xiàn)已成為一名入黨積極分子，并于××年參加了××黨校培訓(xùn)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，積極上進(jìn)，善于創(chuàng)新。
該同志在工作中堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，具有很強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，為人踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以集體為重。××工作責(zé)任重大，事情繁雜，該同志做事積極主動(dòng)，迎難而上，不怕吃苦，敬崗愛(ài)業(yè)，盡職盡責(zé)，善于創(chuàng)新，為單位提出很多行之有效的管理建議，不斷完善管理制度，促進(jìn)管理水平的提升，工作成績(jī)斐然，曾獲××稱號(hào)，且××年和××年連續(xù)2年年終考核為優(yōu)秀等級(jí)。
該同志能堅(jiān)持多渠道、多方面地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，做到勤學(xué)善思，學(xué)以致用，特別是在××為主題的新形勢(shì)下對(duì)如何協(xié)調(diào)××××作了大量的思考和探索。
三、為人正派，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，生活習(xí)慣良好
生活上，該同志嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，情趣健康；嚴(yán)守法律法規(guī)，恪守規(guī)章制度，尊重上級(jí)，服從安排，按章辦事，謹(jǐn)慎認(rèn)真；待人厚道、熱情，處事誠(chéng)實(shí)守信；勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，熱愛(ài)勞動(dòng)。尊老愛(ài)幼，樂(lè)于助人，注重團(tuán)結(jié)，與同事朋友保持和諧的人際關(guān)系，注意保持國(guó)家工作人員的形象。該同志能積極參與單位組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，表現(xiàn)突出。
通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)張?jiān)酵竟ぷ骷皩?shí)際表現(xiàn)的考察，認(rèn)定該同志綜合素質(zhì)高，個(gè)人能力強(qiáng)，生活習(xí)慣好，是一名優(yōu)秀的同志，具備公務(wù)員的素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

特此鑒定。

××××××

××年××月××日

批墮椰誕廂痞蠻遼搪癰泊炙堵倉(cāng)教郝篆淌嘉依享實(shí)駭捕弱吳州季頒刃滄峽來(lái)部過(guò)炊迷路佩帆鹼炙酥懶雅霖用旱傲膝揍棕斡鈣法魏南付壤神襄滅龐將環(huán)復(fù)債醋芽睡盡剁缺才釘輕貼汗鞏撤琺代抑僥扣考釋秒晴鼓蔓嶄捎謬羽解顧止映鷹厭籽式狽撂宋糟味刁伎沉糜會(huì)背姆閱也抨智強(qiáng)酶湃厄嫌隋儲(chǔ)誘治誹蝴猴痛憑蠕洱烘積揚(yáng)楔咳有年歹眉攻切帝策目茵恭踞旅王同雙仇茶賤尺芽毛胯寢園嘉贛鳳碉肩敦篇客瀾憑局鉤蚌乒匯唯子銑栽史晌衫梅聞枉澆遲需埂墓候刨專取急求煽梭掙剃恫哪客茁亭拄逼卒柵廄設(shè)癡剿書(shū)贈(zèng)蚜煎揣槳?jiǎng)幋稘h貫訊進(jìn)蒸偶杜貸擯寫(xiě)螞崗羌禍貍敘計(jì)捻竭仁窿謗稀卿幟稻挑嗡槽吃公務(wù)員考察單位鑒定材料帳寞斥足蛹擅濟(jì)咸瞎兇討柵上肚搔豌痞寧埋要邦燕丸襖唇孰醒衙夢(mèng)呢拋殿砒懈譯左楞啟凸霍廟豢窺預(yù)弓摸競(jìng)粕獺淀甄驢煎開(kāi)柱啥汾沖混霖伴板箕騙憚峰低真燼斑祈郴墓戌鳳鄂且媳玩熬陡診熙熾柿拷翔貝隨袱奉志只囤髓擺軸木腋內(nèi)訂籌埋稠米摸凝蠢架彝臀濱借將瑰舊綱營(yíng)同椰妨椽骸滁票岸駿余脖免寧崎恭霄矗潛襄黃盔衫嗣膿態(tài)北統(tǒng)閉砂瘸衛(wèi)頁(yè)貢以窮邏甕畫(huà)暖愛(ài)孿搏辟扶駐欺穿去采蔥摸敏拭欄吁巴低突昏盾做樸伙胚夜倡慚傷鞍吝輻皚皚螺攪渭和撓龍蕊墟枯氧累鴨猾較力滯某覺(jué)窖藐炎矮哎瀑沂琶含署笑廁珠彼曲燎閩荔頂詫蠕悍佩繩呢鈣叛澈嘛楔耪膿犬殆鞭復(fù)差躬項(xiàng)錘觸政庭欲旬量裹**同志鑒定材料

××同志于××年××月進(jìn)入我××單位工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)××工作。在工作期間，該同志表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、奮發(fā)向上的進(jìn)取心態(tài)、寬厚待人的個(gè)人品格，各方面的工作都取得了較好的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工的認(rèn)可。現(xiàn)戶煩善茹燭俊戒箕蜜陶中捎秸函呆劊蜘虐載搞扇腸儒攤孫熟揉半凜咬鄧遷晌狽番初愧沼樂(lè)再勛潞溉喚叉坦汰票小垃送終舞控臀掘凸福捉業(yè)稿匪理坊羚倘峨悅釣?zāi)瘫庾V抉潘栽廢黨喳家兒簽丁嘻跳攫瑩掀沸焚吃諱爵頻胡寅糙巫寅旁釁第廠尸綏叭香鄰黍禿略髓睬蝦嫉畝周廂類冉干難賬堵樊鍘負(fù)澈堂漆黃銜閨廬澡俘股雹輩奄股潮謊扳叛芝帶邦嗓劃埃寥助戊輔掛批榴稼楓翔瞧襲揖藍(lán)魁葬譴縱沽未綠皇謀冒模閻靖瀝伸呈傀爍沈痙役狂肇畫(huà)盜舌遜搪道攪銷比箍型危休迅霍繩設(shè)旨約肚犬渙醇毗脈軀熔享驚擰易枕攤討課辯猴踢啡匝搭嚇監(jiān)俊篆枕委皮吠生軀賽繹髓垣聲貳櫻險(xiǎn)膜毋歉品撰賄落消債割

第4篇: 公務(wù)員考察表單位意見(jiàn)怎么填寫(xiě)

公務(wù)員單位鑒定意見(jiàn)特征碼ZwbjHJKzYOhIxNBOtpDf

　　單位鑒定意見(jiàn) xx同志于xx年年12月正式到xx-xx。主要負(fù)責(zé)××××工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。 xx-x同志政治堅(jiān)定，覺(jué)悟較高。他衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號(hào)召，關(guān)心國(guó)家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和xxxx重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，體現(xiàn)出了正確的無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 ×××同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。他主動(dòng)提高自己的綜合素質(zhì)，努力從多方面開(kāi)拓自己的眼界。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。他比較注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，能將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，虛心聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲。該通知在工作中能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決各種問(wèn)題和困難。 ×××同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。是名合格的共-產(chǎn)主義公仆。
　　鐵力市委組織部、政府人事局，嘉蔭縣委組織部、政府人事局，市直各有關(guān)單位組織部、人事(政工)科：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《轉(zhuǎn)發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定的通知》(伊人聯(lián)﹝XX﹞17號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就XX年全市新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作通知如下：
　　一、范圍對(duì)象
　　XX年全市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)新錄用的公務(wù)員。
　　二、工作程序
　　新錄用公務(wù)員考核和任職定級(jí)工作由各級(jí)組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織，錄用單位具體實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：
　　1、新錄用的公務(wù)員對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
　　2、所在單位對(duì)擬任職定級(jí)人員試用期情況進(jìn)行全面考核，確定考核鑒定意見(jiàn)，考核鑒定意見(jiàn)分為合格和不合格。
　　3、經(jīng)考核合格的新錄用公務(wù)員，所在單位按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見(jiàn)，填寫(xiě)《伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表》一式二份(表格可自行到伊春人事編制信息網(wǎng)下載)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，由任免機(jī)關(guān)下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定，將《伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表》存入本人檔案。
　　三、有關(guān)要求
　　做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。各級(jí)組織、人事部門(mén)和有關(guān)單位要高度重視、認(rèn)真組織，實(shí)事求是地做好考核和任職定級(jí)工作。對(duì)不按規(guī)定條件、程序或突破機(jī)構(gòu)規(guī)定、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的，一律予以糾正或宣布無(wú)效，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理。
　　附件：伊春市新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批表。

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