以下是為大家整理的關于轉觀念轉作風轉方式6篇 , 供大家參考選擇。

轉觀念轉作風轉方式6篇

【篇1】轉觀念轉作風轉方式

轉觀念轉作風抓落實促提升

自我剖析材料

自開展二轉一提一抓活動以來，自身積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

到單位上班近十年的時間里,在鄉鎮領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺出的問題還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面:

一是觀念認識不到位，理論學習不夠。單位的業務工作太多，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些政策理論知識和業務知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵。

二是業務學習不扎實，工作程度不深入。自己以前工作，雖然對農業工作有所了解，但總是用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代農業生產知識和科技知識，不能高質量高水平的指導農業生產工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠。不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

三是工作能力不強，駐村工作不夠完美。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備:謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論及業務素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。

二是認識上存在偏差。工作二十多年來，對農業工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了慶倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時其至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而降低了自己的工作標準和要求。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對已嚴，勇于奉獻，認真完成自己的本職工作，認真做好駐村工作，正確對待領導交待的任務。

【篇2】轉觀念轉作風轉方式

“轉職能、轉方式、轉作風”活動心得體會

根據市紀委《關于開展“轉職能、轉方式、轉作風”活動的實施方案》的要求及我鄉具體實施辦法的安排，鄉紀委組織開展了“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。通過學習討論，使我深深認識到“轉職能、轉方式、轉作風”學習的重要性，作為一名鄉紀委書記，要積極學習，自我調整和適應新形勢下的新要求，從自身做起，把“三轉”工作真正落到實處。

一、 充分把握當前形勢，認識做好“三轉”工作的重要性和必要性。

王岐山書記在中紀委十八屆三次全會上提出，全國紀檢監察機關要全面履行黨章賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業，強化監督職責，提高履職能力。“轉職能、轉方式、轉作風”是紀檢監察機關適應新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務的必然要求，是形勢所需更是順勢而動。我們要深刻理解“轉職能、轉方式、轉作風”的重要意義，集中精力履行好黨章和紀檢監察法賦予紀檢監察機關的職責，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

落實“三轉”的前提是必須全面準確把握其科學內涵和具體要求。其中：轉職能是核心，就是找準位置，強化主業，突出工作重點，圍繞作風建設，懲治腐敗、預防腐敗和自身建設，做到工作到位不越位、補位不缺位，強力推進落實八項規定和反對“四風”行動，切實執好紀，問好責，把好關。轉方式是關鍵，就是查找在運用監督方式推進工作上偏差，把工作重點放在監督職能部門履行法定監督職責上，有效解決失之于軟，失之于寬的問題，找準紀檢監察工作與中心工作的結合點，嚴格執紀問責。轉作風是保障，其要旨是認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，以更高的標準，更嚴的紀律，加強自身建設，努力提高忠誠度，勝任度，融合度和滿意度，以過硬的作風打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”的紀檢監察干部隊伍。

二、將“三轉”學習活動與工作實際相結合

1、把加強反腐敗體制機制創新和制度保障與“三轉”相結合。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的決定，對加強反腐敗體制機制創新和制度保障提出了明確要求，這是當前和今后一個時期深入推進紀檢監察工作改革的重要任務，鄉紀檢機關要深入學習貫徹十八屆三中全會精神，深刻認識全面深化改革與推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關系，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，大膽探索、統籌推進，認真落實加強反腐敗體制機制創新和制度保障的各項措施，為實現“三轉”提供體制機制制度上的保障。

2、將提高紀檢監察干部隊伍專業化水平與“三轉”相結合。轉職能、轉方式、轉作風涵蓋了工作職責、工作方法和工作主體三個方面，既對加強紀檢監察工作提出了新的要求，也對加強紀檢監察干部隊伍自身建設提出了新的要求。“三轉”能否落到實處、收到實效，關鍵在各級紀檢監察機關，關鍵在廣大紀檢監察干部。當前，深入推進“三轉”工作，必須進一步放下包袱，解放思想，強化五種意識，重構和強化適應新形勢要求的工作理念。

三、切實將“為何轉、如何轉”轉化為“做什么”和“怎樣做”，提高活動的實效性

“轉職能、轉方式、轉作風”是紀檢監察工作適應新形勢新任務的需要。改革進入深水區的今天，全面深化改革的當前形勢對紀檢監察工作提出了更高要求，紀檢監察部門只有明確應當“做什么”、“怎樣做”，才能不斷適應黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢，才能有效履行紀檢監察機關的監督任務。作為基層紀檢監察部門，落實黨的十八屆三中全會和中紀委十八屆三次全會的要求，積極“轉職能、轉方式、轉作風”，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，是打造新形勢下紀檢監察隊伍、促進紀檢監察部門職能充分發揮的必然要求和客觀選擇。

如何轉就是首先要突出主業。紀檢監察部門的主業是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，轉職能就是要紀檢監察系統把這只手收回來，握成拳頭再打出去，要我們從“大包大攬”的繁重事務中解放出來，專注做好黨風廉政建設和反腐敗相關工作。其次強化“再監督”，在上級黨委的統一領導下，堅持有所為，有所不為，既積極發揮反腐敗斗爭的自主作用，又要充分調動領導干部和人民群眾參與黨風廉政建設的積極性，增強鄉紀檢監察工作的針對性和實效性。

通過這次學習討論活動，使我進一步認識到紀檢監察工作的重要性和必要性，我深深感受到新的歷史階段作為紀檢工作人員肩上所承擔的重任，進一步增強了要不斷加強努力學習的決心。通過這次活動，我在學習中認清了自己的不足，通過討論解決了存在的一些問題，加深了轉職能、轉方式、轉作風的認識，理論和能力都得到了新的提升，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心。

【篇3】轉觀念轉作風轉方式

“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”匯報材料

今年以來，按照公司的安排部署，通防專業在全體干部職工中全面組織開展了“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”活動，進一步加強廣大干部職工學習，提高專業人員、公司員工隊伍整體素質，著力轉變干部職工思想觀念和工作作風，取得了較好的效果，有力地促進專業各項工作的開展，現將活動開展情況匯報如下：

1、抓好安全教育培訓，推動觀念轉變。通防專業針對通風防突項目部成立晚，對防突工作認識不足的實際，實施“抓教育、重培訓”的戰略，依據“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的原則，合理制定安全教育培訓方案，在井上開展“每日一題、每周一課、每月一考”等活動，提高員工對基本安全知識的理解；開展“崗位練兵”及“以師帶徒”等各項活動，充分利用設備安裝和檢修過程開展現場培訓，實現所有員工都能熟練掌握和處理現場的安全隱患，提高員工技能水平和解決處理問題的能力。今年以來，專業累計舉辦瓦斯防治、鉆機工等各類素質、技能提升培訓20余天，培訓人數達到了40余人次。

2、抓好工作作風轉變。為使各級管理人員保持清醒的頭腦，堅決克服松懈麻痹、驕傲自滿情緒，專業組織各級管理人員深入基層，深入一線，積極開展現場盯崗，掌握真實情況，對事關全局的重大隱患現場分析、詳細部署、盯著整改，強化服務意識，做到“監督不刁難、服務不添亂”，把決策落實在一線，信息反饋在一線，問題解決在一線。牢固樹立沒有安全就沒有一切的思想，增強抓好安全的主動性和緊迫性。

3、抓好現場安全管理。為確保現場作業安全，專業堅持在培養專家型隊伍的基礎上，制定了礦井現場安全評價及風險預控要素表，通過對現場安全狀況進行定性分析，及時排查消除現場的危險源，保證隱患排查的覆蓋面，做到隱患排查“無盲區、無盲點、無縫隙”。并堅持完善“三位一體”隱患排查治理體系，創新實施隱患逐級跟蹤管理制度，將現場存在隱患納入礦井隱患排查治理，強化了專業安全管理。

4、抓好現場落實。通俗地講，就是把口頭上講的、紙上寫的東西，把計劃、政策、措施等付諸實施，并達到預期目的。落實是一種能力。就專業管理而言，能力主要體現在兩個方面，一個是作決策的能力，一個是抓落實的能力。作出決策和制定政策需要切合實際、切實可行，但正確的決策只意味著有了成功的一半，更重要的一半，就是認真貫徹落實。現實工作中，有些人員主要精力不是用在工作上，學習耐不住，工作不認真，整天忙于上網聊天，沒有精力抓落實。有的頭腦不清醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實。有的私字當頭，整天圍著個人小圈子、小利益轉，搞形式主義，做表面文章，沒有心思抓落實。有的工作馬馬虎虎，得過且過，只講過得去，不講過得硬，沒有水平抓落實。顯然，以這樣的心態、狀態、姿態，是抓不好落實的。面對新形勢、新任務，通防專業強化各級管理人員應當在狠抓落實上下工夫、見成效。

????? 克服困難抓落實。干工作、做事情，不可能一帆風順，一勞永逸。面對困難，必須有對付它們的真招、實招，迎難而上，知難而進。一要群策群力，集思廣益，想辦法、尋路子。一個人的能力是有限的，要發揮群眾的力量、集體的智慧，調動一切積極因素，找到解決問題、克服困難的辦法。二要不斷學習，勤于動腦，增才干、長能力。在工作中不斷學習，艱苦歷練，學中干、干中學，不斷提高思想水平和工作能力。三要樹立信心，鼓足勇氣，不懈怠、永奮斗。專業人員要樹立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持昂揚的士氣和斗志。

???? 5、盯住問題抓落實，增強執行力。要善于發現問題。深入基層調查了解，掌握第一手資料，及時發現克服過程中出現的困難，找到困難的癥結，及時解決問題。發現問題是手段，表現一名管理人員對工作的態度。解決問題是目的，體現專業人員的水平和能力。專業人員不僅要善于發現問題，更要注重提出解決問題的方法。對發現的問題，認真地分析研究，逐一解決。

?????總之，我們在“轉觀念、提素質、轉作風、抓落實，增強執行力”

活動開展中，雖然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我們也清醒地看到，我們的工作還存一些問題和不足，尤其是與其他部門相比，還有許多值得我們學習借鑒的經驗和做法。我們決心以本次交流為契機，求真務實，開拓進取，扎實工作，促進專業工作的持續穩定健康發展，為“千億新礦、億噸集團”目標的實現，做出新的貢獻。

通防技術部

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【篇4】轉觀念轉作風轉方式

轉作風、轉職能、轉方式

深化“三項建設”、 深入推進“三轉”，我個人認為首先要明確什么是三項建設？三轉的科學內涵是什么？三項建設是指：能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設；三轉的科學內涵是：轉職能、轉作風、轉方式。其次要明確怎樣做？我認為應從以下方面抓起：

一、以求真務實“轉作風”。以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，祛“四風”，與“四風”決裂。要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。轉變作風要從自身做起，從一切利于群眾、依靠群眾的點滴小事做起。要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，不辜負黨和人民的重托，主動承擔起服務于民的歷史使命。
????二、講求效率“轉職能”。一要抓主業落實案件查辦責任，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件要依靠群眾力量，廣泛收集線索，認真對待每一件信訪和反映的事情和問題，做到不馬虎，不深入、不仔細。在辦案時不能做老好人，要敢于做事，在原則面前敢于擔當，認真負責。二要做到依紀依法、公平、公正。要規范服務行為，著力整治推諉扯皮、辦事效率低下、不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。繼續簡化程序，完善服務制度，將服務承諾制、首問負責制和限時辦結制落實到位。確實為人民群眾服好務，讓廣大人民群眾滿意。

三、 與時俱進“轉方式”。要根據實踐不斷完善和發展，推進方式方法與時俱進，使工作煥發新的生機與活力。在具體工作推進之中，要不斷根據具體情況進行工作理念創新，破除舊思想、舊方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。
?? ??俗話說“打鐵還需自身硬”，只有加強了自身的建設，提高了履職能力，才能抓好執紀監督主業，才能真正實現“三轉”。

【篇5】轉觀念轉作風轉方式

“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動個人剖析材料

　　剖析是分析的意思。第1文檔網精心為大家整理了“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料，希望對你有幫助。

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料2月11日，春節收假后的第1天，廣安市召開了展開“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動動員部署大會，拉開了“兩轉1提1抓”活動序幕。本次活動為切實解決黨員干部在觀念、風格、能力、落實等方面存在的問題提供了有效路徑，通過理論知識系列學習、辦公室工作業務專題培訓、問題查找專項整改等系列活動展開，作為1名辦公室工作人員，我收獲頗豐，在思想觀念、思惟方式、工作風格、工作能力等方面也得到了全面提升，現簡單談1談自己在活動展開進程中的心得體會。

　　1、緊盯問題，找準差距，提升認識再定位

　　活動是為了解決問題，本次活動展開1開始就堅持問題導向，通過查找問題、對標學習，我蘇醒認識到自己在思想、工作、能力上面還存在諸多不足。1是政治理論較欠缺。隨著活動展開逐步深入，我越發認識到自己思想覺悟、政治理論水平還有待提高。對國家大政方針掌控僅僅停留在紙面上，對政治理論學習只停留在文字上，浮在表面，沒有很好的將理論與實際工作有效結合，政治理論指點工作展開不夠。2是工作定位較模糊。由于在辦公室工作時間較短，辦公室工作經驗相對匱乏，對辦公室“窗口”“關鍵”“顧問”的定位認識較淺，未將辦公室工作進行系統有效梳理。3是工作能力有差距。辦公室作為單位的關鍵，平常工作較為復雜，公文流轉、會場服務、信息轉達等工作看似簡單，實則對辦公室工作人員的綜合能力要求較高。自己在學習上涉面不廣、深入不夠，處理辦公室綜合業務上能力還有所欠缺，不能顧及到大局，距上級的要求還有差距。

　　2、轉變觀念，務實風格，增進思想大解放

　　作為1名年輕黨員，“兩轉1提1抓”活動無疑為我們啟發思想指明了方向，為以后工作指明了道路。1是拓寬眼界，更新觀念。通過與昆山市工信局對標學習，我認識到只有拓寬眼界、更新觀念，緊跟時期的變遷，惟有如此才能解決思想觀念僵化、辦法思路不多、工作畏手畏腳等問題。只有思想上的自覺，才有行動上的主動。作為1名新時期的黨員干部，我們要勇于同強者1較高低，勇于向先進對標看齊，堅決破除“盆地意識”，助推工作進步。2是求真務實，增強實效。黨員干部必須要保持和發揚求真務實的工作風格，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功。作為1名辦公室工作人員，應牢記建勤書記對辦公室工作“高標準、嚴要求、快節奏、重實效”的要求，始終圍繞服務全局，圍繞服務全縣工業長遠發展，嚴格履行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。3是壓實責任，強化擔當。黨員干部的責任意識，體現的是黨性、是覺悟，是舍我其誰當先鋒的擔當精神。廣安正處在逾越發展的新征程，鄰水工業正處于高質量發展的關鍵時期，作為工業系統的1分子，我們要建立強烈的責任意識。時刻把責任扛在肩上，把工作放在心上，把落實抓在手上，在困難、問題眼前不畏懼、不畏縮，勇于碰硬、勇于堅持。

　　3、提升能力，強化落實，工作效力再提升

　　抓落實是黨員干部的根本職責，是完成工作任務的關鍵環節，也是工作有序推動的重要保證。提升能力是抓好落實的基礎，只有將二者結合起來，才能更加高效完成各項工作。1是常學常思，提升能力。本領不是天生的，是通過學習和實踐取得的，我們處于信息萬象更新的時期，更要主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。通過公文寫作、辦公室業務能力提升等專題培訓，結合平時的思考總結，我對辦公室業務知識有了更加系統的認識，對公文寫作、會務工作等有了更深入的掌握，對以后的工作展開也堅定了信心。2是找準方法，抓細抓小。只有找準方法，工作效力才能有效提升。在謀劃工作時要吃透上級精神，掌控正確的工作方向，抓到關鍵環節上，抓落實才有針對性;在推動工作時要找準重點，針對重點領域、重點范圍，分清大小難易、明確輕重緩急，做到精準施策。辦公室工作更要重視細節小事，每件工作都容不得1點馬虎和半點虛假，要以對工作負責、對事業負責、對單位負責的態度，認真落實各項工作，全面掌控工作要求，確保工作萬無1失。3是崇尚實干，強化落實。通過1段時間的學習與工作，我深入認識到落實的重要性，1分部署、9分落實，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。抓落實，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把工夫下在平時，把氣力用在平常，1件事情1件事情的做，確保事事有回應，真正使抓落實成為1種工作常態。

　　活動有結束的時候，但轉觀念、轉風格并不是朝夕之事，抓學習也貴在持久，我們應當將思想建設、風格建設、能力建設融入到平常工作中，在平常工作中轉變觀念，在平常工作中務實風格，在平常工作中錘煉能力，在平常工作中抓好落實，讓活動所學所悟轉變成1種習慣，更好的推動各項工作高效展開、落地落實。

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料風格建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。風格建設是我黨1直強調的1項重要工作，1個隊伍是不是有活力、是不是有戰役力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作風格、工作效力直接會影響到職工大眾的工作和生活，端正工作風格、提高工作效力，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會增進社會的發展。

　　1、提高本身素質，必須保持理論上的蘇醒和政治上的堅定。加強本身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高本身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、積極建言獻策;增強與大眾的緊密聯系。?

　　2、端正態度，加深對“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”的認識。在學習文件精神中靜下心來，認真學習，潛心領會，進1步認識到風格建設是黨的建設的重要組成部份，風格關系黨和事業的興衰成敗。在思想和行動上保持先進性和積極性。?

　　3、大力發揚奮發有為的工作風格，確保真抓實干。始終保持奮發有為、高昂向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓貫徹落實上。

　　4、思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是取得知識，獲得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真實的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高本身的服務意識，加強本身的業務水平。這樣才能從根本上到達轉風格、提效能的目的。?

　　黨員干部只要在工作中建立良好的形象，提高工作效力，就可以以更加振奮的精神，更加務實的風格，更加規范的行動，更加嚴明的紀律，美滿完成工作任務，為建設祖國做出自己的1份貢獻!

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料2月12日廣安市組織召開了“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動動員部署大會，2月13日，華鎣市委組織召開了活動動員部署會，此次活動強度大、覆蓋面廣，著力解決干部隊伍在觀念、風格、能力、落實等方面存在的問題，造就1支虔誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推動高質量發展，建設美麗繁華和諧廣安。

　　1要抓好思惟觀念大轉變。通過學習黨的109大精神和習總書記系列講話精神到達提高廣大黨員干部思想認識、升華思想觀念的目的，進1步加強“3會1課”學習，過好組織生活，抓好講習所的學習，自覺破除眼光的局限，革除思惟的慣性，以更強的戰略思惟、更高的站位格局，分析情勢，掌控大勢，增進思想大解放，切實解決思想觀念僵化、盆地意識破除不力、墨守陳規、固步自封等突出問題，構成思惟超前，敢為人先，開辟創新的新理念。

　　2是抓好工作風格大轉變。針對部份干部精力不用在工作上，學習耐不住，工作不認真，頭腦不蘇醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實;私字當頭，整天圍著個人小圈子、小利益轉，弄情勢主義，做表面文章，沒有心思抓落實;工作馬馬虎虎，得過且過，只講過得去，不講過得硬，沒有水平抓落實等問題展開專項整治，展開工作風格大運動，建立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持高昂的士氣和斗志。

　　3是抓好能力素質大提升。針對個別干部業務不強、水平有限、知識匱乏等問題，以展開局內業務培訓、約請市政府辦人員展開培訓講座、“近學鄰水、遠學南江”對標學習、業務技能大比拼等活動進1步提升廣大黨員干部的工作能力、調和能力，切實解決本領恐慌、眼界不寬、辦法不多等突出問題，進1步提升廣大干部履職能力。

　　4是抓好查改問題大落實。編制問卷調查表，發放至每名干部職工手中，認真查找本身在“觀念、風格、能力、落實”方面存在的問題，并制定切實可行的制度和措施，局黨組組建“兩轉1提1抓”活動專項檢查組隨機抽查問題整改落實情況，對言而不行、應付交差、虎頭蛇尾、缺少抓手等行動局黨組將予以通報批評，情節嚴重將進行組織處理，構成警示效應，做到以案促改，進1步增進全市扶貧移民各項工作的延續穩定健康發展，為華鎣市新逾越做出新貢獻。

【篇6】轉觀念轉作風轉方式

轉觀念轉作風抓落實促提升

自我剖析材料

自開展二轉一提一抓活動以來，自身積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

到單位上班近十年的時間里,在鄉鎮領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺出的問題還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面:

一是觀念認識不到位，理論學習不夠。單位的業務工作太多，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些政策理論知識和業務知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵。

二是業務學習不扎實，工作程度不深入。自己以前工作，雖然對農業工作有所了解，但總是用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代農業生產知識和科技知識，不能高質量高水平的指導農業生產工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠。不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

三是工作能力不強，駐村工作不夠完美。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備:謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論及業務素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。

二是認識上存在偏差。工作二十多年來，對農業工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了慶倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時其至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而降低了自己的工作標準和要求。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對已嚴，勇于奉獻，認真完成自己的本職工作，認真做好駐村工作，正確對待領導交待的任務。

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