建設，讀音jiàn shè，是一個漢語詞匯，釋義為建立、設置或陳設布置或指創建新事業或增加新設施， 以下是為大家整理的關于深入推進黨風廉潔建設的意義6篇 , 供大家參考選擇。

深入推進黨風廉潔建設的意義6篇

深入推進黨風廉潔建設的意義篇1

深入推進家風建設以家風正黨風淳民風
作者：蔣鎮東
來源：《先鋒》2019年第04期

????????近年來，金堂縣將家風建設作為落實全面從嚴治黨的重要內容，注重挖掘利用傳統文化精神，厚植廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政的土壤，積極營造以家風正黨風淳民風的良好氛圍，讓好家風成為守護干部廉潔從政和家庭幸福、社會和諧的重要力量。

????????傳家風，以故事詮釋家風內涵

????????拍攝家風教育片，讓好家風“活”起來。生于金堂縣五鳳鎮的賀麟是中國著名的哲學家、哲學史家、黑格爾研究專家、教育家、翻譯家，以賀麟為代表的賀氏家族素以詩禮傳家著稱于世，更以內外整肅、老幼雍睦的家風為后人敬仰?！皭蹏?、孝父母、崇忠信、重教育、端志趣”等20條優良家訓，歷久彌新，培育出了賀麟、清華大學黨委書記賀美英、中國工程院院士賀克斌等優秀人才，并深刻地影響著一方百姓。2017年，賀氏家規入選四川省首屆天府好家規，并榮獲十佳“天府好家規”美譽。金堂縣紀委監委以此為契機，拍攝制作家風紀錄片《鋤經種德》，記錄賀氏家族300年來重教守訓、興學啟蒙的故事;編排原創廉潔文化節目《好家風好家訓》，演繹賀氏家風的思想精華和文化精髓，并利用“清廉蓉城創建引領行動”群眾文藝巡演、文化下鄉、“迎新春”文藝晚會等機會展演，為推動民風社風向善向上發揮了積極作用。

????????盤活賀麟故居資源，把好家風“用”起來。金堂縣在賀氏后裔和賀麟教育基金會的支持下，把近300年歷史、占地約20畝的賀麟故居打造成為有歷史感、有文化感、有體驗感的家風館，梳理了賀氏家風實物資源，優化故居堂屋擺設，按照情景化、景觀化的形式，陳列展示賀氏家譜和“詩書傳家”“鋤經”“芝蘭室內有余香”等文飾牌匾，同時將賀麟故居內鳳儀書院、蘊香齋、繡花樓等點位整理開放，供游客觀賞體悟，使其與優秀的傳統家風“對話”。目前，金堂縣紀委監委、賀麟教育基金會正依托賀麟故居打造成都市首個“家風學院”，不斷完善配套硬件設施，設計完整、可定制的家風課程，整合充實師資力量，建成集參觀、展示、體驗、學習等功能于一體的家風教育基地。

深入推進黨風廉潔建設的意義篇2

深入推進黨風廉潔建設“兩個責任”向基層延伸的對策與思考
作者：國欣
來源：《現代企業文化·綜合版》2018年第08期

????????中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-096-01

????????摘要 黨風廉潔建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，同樣也是國有企業基層，特別是基層黨支部不可推卸的責任。

????????關鍵詞 兩個責任 黨風廉潔 基層

????????基層黨支部是黨的執政之基，力量之源，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務的戰斗堡壘。如何落實好黨風廉潔建設“兩個責任”向基層延伸，是國有企業黨紀組織的重要課題。

????????一、提高對黨風廉潔建設“兩個責任”的認識

????????隨著國有企業內部制度的改革以及挑戰力度的增大，許多企業都面臨著如何將操作性強，且具有約束力的黨風廉潔建設相關制度與工作機制將責任制落實到位的問題。十八屆三中全會決定第36條，明確提出了落實黨風廉潔建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任?！皟蓚€責任”對深入推進黨風廉潔建設起著關鍵性和根本性的作用。但是，企業基層在落實黨風廉潔建設“兩個責任”的過程中，仍舊存在.些問題。

????????二、當前企業在在落實基層黨風廉潔建設“兩個責任”中存在的問題

????????1.思想認識和責任意識還有待提高。主要表現在三個方面：一是部分基層單位行政領導工作都集中在如何創造更多的企業經濟效益上，而忽視了履行“一崗雙責”的黨內廉潔建設工作，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件，嘴上強調安排多，行動落實措施少，思想上不夠重視，責任主體還不夠清晰。二是個別基層黨支部認為在基層沒有腐敗的條件，因此基層黨支部沒有必要設立紀檢委員，有些黨支部則是書記兼任紀檢委員，工作也是停留在轉發文件，照搬規定與制度，沒有切實履行紀檢委員的監督執紀作用。

????????2.責任落實的過程管理還有待加強。主要表現在有的基層單位對落實黨風廉潔建設主體責任的具體任務和要求掌握不夠全面，認為黨委履行黨風廉潔建設主體責任沒有“抓手”，甚至全權交給紀委部門去做。

深入推進黨風廉潔建設的意義篇3

基層消防部隊如何深入推進黨風廉政建設

撫州消防支隊??

[授課目的]：

通過授課，使基層消防部隊進一步了解黨風廉政建設的重要意義，明確當前基層消防部隊黨風廉政建設面臨的新課題和存在的薄弱環節，就基層消防部隊如何加強和改進黨風廉政工作進行探討，從而提高基層部隊對黨風廉政工作的認識，促進部隊黨風廉政建設的開展，為構建和諧的警民關系奠定堅實的基礎。

[授課內容]：

一、公安消防部隊黨風廉政建設的重要性和緊迫性

二、當前消防部隊黨風廉政工作面臨的挑戰和存在的薄弱環節

三、基層消防部隊黨風廉政建設的措施

[授課重點]：基層消防部隊黨風廉政建設中存在的問題和不足，遇到的新情況、面臨的新挑戰，以及加強和改進黨風廉政建設工作采取的對策

[授課時間]：約45分鐘

[授課過程]：

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十七大報告指出：堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把黨風廉政建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。中共中央總書記胡錦濤2008年1月15日在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發表重要講話。他強調，要加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的黨風廉政建設，努力為發展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保障。國務委員、公安部長孟建柱要求“從國家政權建設的高度，切實抓好公安機關黨風廉政建設，積極回應人民群眾對公安隊伍的新期待”，并強調“紀檢監察工作只能加強，不能削弱”，為我們加強黨風廉政建設提出了更高的要求。

在全國上下強力推進黨風廉政建設之際，近年來，公安部消防局黨委先后出臺了《公安消防部隊貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系實施體系2008—2012年工作規劃〉實施辦法》、《關于貫徹落實〈中共公安部委員會關于加強和改進公安邊防消防警衛部隊反腐倡廉建設的決定〉的意見》等一系列重要文件，是公安部消防局黨委深入學習貫徹十七大精神的具體有效舉措，是加強和改進消防部隊黨風廉政建設全局性、戰略性的創新手段，對于消防部隊建設具有極為深遠的歷史意義和現實意義。

一、公安消防部隊黨風廉政建設的重要性和緊迫性

消防部隊在新時代中任務更多、更重，壓力更大，所承擔的社會責任感與為人民服務的緊迫感也更強。消防官兵永遠無法預測有多少緊急搶險任務在前方，所謂“世事難料”，但卻涉及了更多了與官兵自身、人民群眾、社會經濟、公眾利益等相關的問題，由此引發了各類難以預料的糾葛。社會主義市場經濟條件下，每個“經濟人”都被假定追求經濟利益最大化，這是每個人都必須面對的事實，更是黨風廉政面對的困境?，F實的“世事難料”與人性的缺陷相結合，消防部隊黨風廉政建設面對的新時代形勢更錯綜復雜，更難以評估預測與有效懲戒。黨風廉政工作一旦出現“弱”、“寬”、“軟”問題，就必然產生腐敗，就必將敗壞黨風，損害形象，影響工作。這就使得我們必須反思加強消防現役部隊黨風廉政建設的特殊重要性和緊迫性。

首先，黨風廉政工作是黨和消防部隊的本身職責所在。堅持自覺反腐倡廉，堅決同腐敗現象作斗爭，是我們黨的一貫主張和歷史經驗。黨風廉政工作做不好，將嚴重影響黨和消防部隊在人民心目中的形象。這是因為消防部隊作為一個行為主體，首先應該體現的是國家利益和公共利益，但是現在有些官兵卻偏離了這一大方向，拿著黨和人民群眾賦予的權力，不為公共利益著想，反而單方面追求本單位的利益，甚至權力者本身的利益。這樣一來，不僅沒有體現出我們黨和消防部隊為人民服務的宗旨，反而使黨和消防部隊在人民群眾中的形象大打折扣。所以說，消防部隊在認真履行本職，保障社會經濟健康發展的同時，還有責任去清除自己隊伍內部出現的問題，防止問題繼續擴大，從而保持自己在老百姓心目中的良好形象。

其次，黨風廉政工作關系到老百姓們的切身利益。隨著社會的不斷進步，老百姓們的法制觀念越來越強，一旦有部隊發生貪污腐敗、損害老百姓利益的行為，老百姓就會聯合起來，通過各種形式來維護自身的利益。我們的黨是執政黨，手中的權力是人民賦予的。消防部隊是黨在人民群眾心目中的一個縮影，人民的利益一旦受到損害，中國共產黨必將首先站出來，堅決同損害老百姓利益的勢力斗爭到底。只有時刻不忘維護老百姓的利益，才能繼續得到老百姓們的擁護和支持，一旦離開人民群眾的擁護和支持，黨的執政地位就會成為無源之水、無本之木。

再者，黨風廉政工作是構建社會主義和諧社會必不可少的內容。和諧社會不是沒有矛盾、沒有差異、沒有斗爭的社會。構建和諧社會，就是要構建能夠有效化解矛盾、消除矛盾和預防矛盾激化的機制。由腐敗行為引發的矛盾，必須通過大力加強黨風廉政工作力度來解決。社會主義和諧社會是代表全體人民的根本利益，可以使社會公平和正義得到切實維護和實現的社會，而黨風廉政工作的出發點和落腳點就是維護和實現最廣大人民的根本利益。從反腐敗工作的實踐來看，要真正形成并持久保持人民群眾各盡所能而又和諧相處、經濟健康快速發展、政通人和的局面，深入開展反腐敗斗爭就一刻也不能放松。所以說，構建和諧社會，黨風廉政工作這一前提必不可少。當前，公安部提出了要開展“三項建設”，下面，我提個問題，請在座的同志回答：“三項建設”的內容是什么？??? “三項建設”就是“執法規范化建設、信息化建設、和諧警民關系建設”。今年，總隊、支隊先后就構建和諧警民關系作出了重要部署，就消防部隊而言，和諧警民關系建設是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是時代對消防工作提出的新要求，能否將黨風廉政工作落到實處，事關消防部隊的形象，事關消防事業的發展。

二、當前消防部隊黨風廉政工作面臨的挑戰和存在的薄弱環節

面臨的三大挑戰：

（一）官兵來源多樣化的挑戰?

第一，地方大學生干部逐年增多。近年來，消防部隊選調了一定數量的高校大學生充實干部隊伍，不管在指揮崗位還是在技術崗位等各個崗位，他們都充分發揮了專業、學識優勢，為消防部隊干部隊伍年輕化、知識化創造了良好的環境，更提升了消防部隊的整體戰斗力。但在陸續入伍的現役大學生干部身上，也發現了一些問題：他們往往因為沒有受過基層鍛煉和部隊紀律教育，在言行舉止方面達不到模范榜樣的要求。一方面，基層組織急需專業人才彌補部隊在各方面的缺陷，另一方面卻容易將傳統的理想信念與嚴肅內部紀律方面的傳統丟掉。這兩方面的矛盾造成某些基層部隊忽略了對干部的思想政治教育，特別是廉潔紀律教育，造成“腦袋與手腳不協調”的怪相。?

第二，戰士隊伍價值取向多元化。入伍新兵中有不少90后獨生子女，他們在入伍前家庭環境優越，思想意志薄弱，更缺乏各方面自立自強、獨立奮斗的精神氣質，他們當兵的潛意識就是“鍍金”與“學乖”，對部隊紀律要求與加強自身素質等拋之腦后，更有些新兵利用自身特有的經濟優勢“走捷徑”“謀發展”，一些干部抵擋不住“糖衣炮彈”的進攻，為新兵開后門等違反部隊紀律的時有發生。還有不少新兵入伍前經過商、打過工、念過大學、上過班，社會經驗非常豐富，接觸的各類信息也十分繁雜，有的已經形成了較為成熟的人生觀、世界觀和價值觀，如何使他們牢固樹立反腐倡廉意識是個不小的難題。

第三，新增了士官生長渠道。前不久，消防局已經下發文件，今年將從普通高等學校畢業生中直接招收268名士官，而且，直接從地方院校畢業生中招收士官的舉措今后還將繼續延續。這些新生力量進入消防部隊后，在增強消防部隊士官隊伍技術力量的同時，也給基層消防部隊黨風廉政建設帶來了新的課題。

（二）利益誘惑的挑戰

隨著改革開放的不斷深化，我國社會主義經濟建設實現了蓬勃發展，但一些西方腐朽思想和不良生活方式也隨之而來：一些官兵盲目向往西方生活方式，一味追求高標準、高質量的時尚生活，將艱苦樸素、勤儉節約的奮斗精神丟棄一旁；一些官兵對物質占有欲強烈，處處貪小便宜、重個人利益、輕國家利益。

消防部隊掌握著執法權，代表國家行使權力。我們必須正視現實工作中存在的問題，一些基層單位以贊代罰、以罰代改的現象屢禁不止；一些干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事；一些干部由于理想信念不堅定，滋生了“權力尋租”的不良念頭：借機刁難辦事者，以此吃、拿、卡、要；工作態度冷、硬、橫、推、拖，工作方法簡單粗暴，張口“我停你的業”，閉口“我罰你的款”。這些現象其根源在于利益誘惑，一旦禁不起誘惑，就容易發生違法違紀行為。

（三）官兵個人心理的挑戰?

隨著社會的發展，多種思潮并存，價值取向也發生了多元化，消防官兵身處社會，心理上也承受著多種價值觀念的沖擊，突出表現在以下方面：

一是部隊工作與家庭生活的矛盾。官兵進入一定年齡階段后，上有老、下有小，面臨著個人事業發展與家庭關系處理等復雜的矛盾。一方面，消防部隊工作的特殊性要求消防官兵必須全天候待命，另一方面，家庭很多事務需要官兵處理，現實生活中往往遇到這樣那樣的問題，少數官兵由于處理不當，必然在心理上發生變化，這種心理上的變化必然會帶到工作中來，一定程度上會促使官兵發生違法違紀行為。此外，一些官兵在婚戀、家庭關系等方面遇到挫折后心理上也容易產生各種負擔，由于沒有得到及時有效地化解和引導，長期積累后也會對官兵的行為帶來影響。

二是轉業安置難的問題。軍人轉業安置難這是現實，一些官兵擔心離開部隊后難以在社會上找準自己的位置，對今后的生活難免會憂慮，致使在部隊服役不安心，尤其是一些重要崗位的官兵，如管錢、管物、擁有執法權的官兵，在面對權力時，容易打擦邊球，甚至走上違法犯罪的道路。

存在的薄弱環節：

（一）消防部隊內部監督模式不夠科學

公安現役部隊擁有行政執法權，依法履行政府相關職能，在廣泛參與社會管理、承擔執法執勤任務上有著不同于軍隊的開放性。然而，公安現役部隊至今沿用的內部監督模式，沒有充分體現公安現役部隊的特點，與自身擁有的公權力不相適應的矛盾日漸凸顯。部隊內部在規范士兵入伍、考學、提干、學技術、士官選改、大學生入警、干部調配轉業等涉及官兵切身利益事項的制度方面尚有不足，在內部監督管理領導方面尚有欠缺，自查自糾力度仍不夠大。?

（二）黨風廉政教育的力度不夠大。

近年來，基層消防部隊逐步加大了黨風廉政教育的力度，采取了開展專題教育、唱廉政歌曲、開展廉政書畫展、組織參加法院庭審、觀看警示片等多種方式強化官兵廉政勤政的思想觀念，提高官兵自覺拒腐防變的主動性和積極性，但從基層消防部隊的實際來看，我們開展的黨風廉政教育尚不能完全適應新形勢新任務對消防部隊黨風廉政教育的需要，主要體現在：教育手法單一、方式呆板，教育內容空洞、針對性不強，教育層次不清，存在“一鍋煮”、“一刀切”現象，尤其是對干部和領導干部的教育抓得不深、抓得不實。一些單位制度不嚴格，教育時間、教育質量、教育對象等考核監督不到位，致使黨風廉政教育圖形式的多，出實效少；一些單位教育對象不明確，黨風廉政教育的主體發生了偏移，教育的重點本該是干部，卻把戰士作為了重點；還有些單位對黨風廉政教育重視度不高，認為只要不出問題就是黨風廉政建設成效好，而忽視了黨風廉政教育對于預防違法違紀現象的積極作用，思想上產生了松懈和大意。

（三）廉政勤政典型示范作用不夠明顯

多年來，全國消防部隊樹立了一大批先進典型，這些典型有集體的，有個人的，有業務建設突出的，有搶險救援表現突出的，但廉政勤政的典型相對比較少，而且宣傳的力度不夠大，營造的氛圍不夠濃。去年，消防局、總隊、支隊在先后開展了廉政勤政先進集體和先進個人的培養和宣傳活動，這一活動的開展，有效地培育了黨風廉政的清風正氣，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，但廉政勤政的典型示范作用還沒有得到最充分的發揮。榜樣的力量是無窮的，如果典型的作用發揮好了，必將激勵和鼓舞官兵自覺地遵守黨風黨紀，自覺維護消防部隊的形象。其實，在我們身邊有很多廉政勤政的典型：

全國紀檢監察系統先進工作者、湖南省吉首市公安局原紀委書記劉明祥用他55年的短暫人生，用他生命的最后一滴血，寫下了對黨和人民，對黨的反腐敗事業的無限忠誠。
　　1948年10月，劉明祥出生于湖南省吉首市一個普通的土家族農民家庭。他20歲參軍，因表現突出，當年就加入了中國共產黨；1971年2月，他退伍到吉首市公安局工作，先后擔任局治安股副股長、戶政股股長和副科級偵查員；1994年4月起，他開始擔任吉首市公安局黨委委員、紀委書記。

2000年春節，吉首市福利廠一名職工，為了感謝劉明祥對他的幫助，趁到老劉家拜年的機會，用報紙包著2000元錢，悄悄地放在了茶幾上。劉明祥發現后，趕緊追下樓，這位職工卻乘車走遠了。第二天一上班，劉明祥就把錢交給了局監察室，請他們想辦法退掉。
　 有一個派出所的所長，利用到長沙出差的機會，花了600多元，為劉明祥買了一些藥。這位所長知道，劉明祥重病后，為了治療，家里拉下了四五萬元的窟窿，劉明祥和妻子多次合計，甚至想把家里的房子賣掉。拿到藥后，劉明祥心里雖然很感激，卻反復追問這位所長花了多少錢，非要把錢給他。這位所長好心地說：“你家里很困難，這點錢就所里出了吧?！眲⒚飨槁犃诉@話，板起了面孔說：“你的好意我領了，但是公家的便宜，我一分也不能沾。連公和私都分不清，我還怎么當紀委書記？”
　　自1994年劉明祥擔任吉首市公安局紀委書記以來，他先后拒收禮品禮金140多次，金額連他自己也記不清了。
　　2003年2月2日，劉明祥悄然走了，癌魔無情地奪去了他寶貴的生命。劉明祥卻用自己一心為民的公仆情懷，剛正不阿的黨性原則，頑強不屈的拚搏精神，實現了一個共產黨人的畢生追求，樹立起一個黨的忠誠衛士的光輝形象，譜寫出一曲壯麗的人生凱歌。????

（四）預防和懲治腐敗的體系尚不完善

自2005年中共中央印發《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以來，消防部隊也陸續出臺了《公安消防部隊貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系實施體系2008—2012年工作規劃〉實施辦法》、《關于貫徹落實〈中共公安部委員會關于加強和改進公安邊防消防警衛部隊反腐倡廉建設的決定〉的意見》等一系列文件，但反腐倡廉工作是一項龐大的系統工程，需要在實踐中不斷探索不斷完善，從基層消防部隊來看，預防和懲治腐敗的體系尚不完善，主要反映在對于如何預防腐敗現象的發生剛性措施不多，對于出現的違法違紀行為往往姑息遷就，大事化小，沒有嚴格的執紀跟蹤措施。由于沒有完備的預防和懲治腐敗體系，那些自制力不強、法紀觀念淡薄、權力意識不強的人就容易滑向道德的深淵，甚至走上犯罪道路，這方面我們是有深刻教訓的：讓我們一起回顧沈陽消防支隊政委羅義江的犯罪案件：

2007年6月，沈陽市消防支隊原政委羅義江因犯受賄罪，被判處有期徒刑11年。

2007年3月、4月間，沈陽市中級人民法院先后兩次開庭審理此案，沈陽市人民檢察院指控羅義江利用職務之便，在任職期間，接受他人送給的分別存有10萬元和3萬元人民幣的銀行卡兩張、現金15萬元、部分美金、名牌手表和名牌服裝，折合人民幣近51萬元。

其中15萬元是沈陽市消防局安裝某系統時，施工單位送給他的回扣。

針對公訴機關的指控，羅義江在兩次庭審時辯稱，檢察機關指控的受賄款項“應該算作禮尚往來”，除了一部分因公支出外，剩下的上交給了單位。但他并未提出有力的證據，只是一再強調“這些錢款只有我個人知道”。

對于別人送給他的兩張銀行卡和洗浴卡，他則辯稱并不清楚里面金額。

羅義江，1978年2月入伍，1985年12月至1988年6月在沈陽啟工消防中隊任指導員，后擔任沈陽市消防局政委。

任職期間，羅義江曾參與指揮大龍洋特大油庫爆炸性火災、沈陽石蠟化工有限公司油品分廠原料泄漏、沈陽市鐵西區西苑賓館火災和7·31火車追尾事故的搶險、滅火任務。

三、加強和改進基層消防部隊黨風廉政建設的措施

針對以上挑戰和基層部隊的特殊性，加強和改進基層消防部隊黨風廉政建設應從以下幾方面著手：

（一）注重思想提升，增強官兵反腐倡廉的自覺性。

思想是行為的先導，而思想的形成往往離不開扎實有效的教育。法律法規和黨紀規章是腐敗滋生最好的“防火墻”，只有學好法，才能用好法，才知如何遵好法，最終不違法。就消防官兵而言，如果不明法律之實、不解法律之嚴，就不可能依法行政，也就可能不經意間落入腐敗的陷阱。就基層消防部隊而言，要大力開展黨風廉政教育，重點學習國家法律法規、部隊條令條例和部隊出臺的黨風廉政建設文件、規章制度等。通過深入扎實的學習教育，使官兵在潛移默化中自覺堅持操守、維護紀律。在開展教育的過程中，正面典型教育不可少，警示教育也不容忽視。下面我們觀看一名國家干部淪為階下囚的心路歷程?！岛駝偅K徐州物資總公司總經理、黨委書記，1994年7月至2004年2月間，先后282次非法收受索取他人財物，折合人民幣160多萬元，侵吞公款13.9萬元。

因深圳市龍崗區舞王俱樂部“920”火災而燒出原形的龍崗公安分局副局長的落馬值的我們深思：

陳旭明排在龍崗公安分局副局長的第三位，分管治安管理、出入境管理和安工作。

據悉，警方是在“舞王”賬冊中發現了陳旭明的名字，順藤摸瓜查到他。他也成為?這場大火“燒”出的第一個貪官。

消息人士透露，有證據指“舞王”在出事前，每個月都會給陳旭明供奉20萬“干股”，而陳作為“回報”，就是在“舞王”涉及其管轄的案件時給予一定照顧。因此，無論是“舞王”涉黃賭毒多年，還是公開持械斗毆鬧出人命，皆能大事化小小事化了。

?深圳一些無牌無證的娛樂場所規模很大，利潤亦高，一個月凈賺幾百萬元是尋常事，這些場所幕后多有官員參股。有消息稱，陳旭明因是主管治安的副局長，他在多個舞廳、足浴城以及舞王俱樂部等多間娛樂場所持有“干股”，這些娛樂場所都會每月定時給他供奉數目不等的分紅。

有檢察院人士透露，在陳家總共搜出現金約1000多萬元，可堆成一個大雙人床的體積。搜查時，陳旭明老婆正在家中狂燒現金，其家里的天花板也為特殊打制，里面裝滿現金。此外，他個人賬戶下的房產、存款及股票總值約2億元。

?據初步調查，深圳“920”火災是一起責任事故。事故發生后，陳旭明被判十一年，深圳市委市政府提名免去龍崗區副區長黃海廣的職務。另外，龍崗公安分局消防大隊大隊長蔣偉標、龍崗區龍崗街道辦事處主任黃勇、副主任謝少輝，以及龍崗區龍崗街道綜合執法隊隊長巫勝龍被免職。

（二）強化內部管理，堵塞違法違紀行為漏洞

主要是抓好三個“重點”：

重點崗位，針對具有人員調動、任免權，表彰、懲處權，財務審批、支出權，裝備物品采購權，消防執法、處罰權等重要崗位，進一步健全和完善權力運行機制和監督約束機制，不斷規范工作程序，明確人員責任和行為，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的良性局面。

重點環節，比如在工程及物資采購招投標、行政處罰程序、人員考試考核等過程中，采取強有力的措施，杜絕信息外泄、暗箱操作等行為的發生。近些年來，總隊通過公開選拔、引入“雙考”機制等多種方式加強干部任用工作，采取物資集中采購、供需雙方直接冾談等多種形式進行物資采購，這些透明化、公開性的做法，得到了部隊上下的一致好評。這些好的舉措和方法，我們都要在進一步完善和豐富的基礎上一以貫之的落實。

重點時期，比如人員調任、晉升、轉業前的時期常更容易滋生腐敗現象，需要更為有力的管理和監督措施加以制約和監管。

（三）要強化內外監督，實現群防群治

陽光是最好的防腐劑，要進一步健全和完善公安執法監督機制，積極推進政務和執法公開，及時向社會公開涉及公民權利和義務的執法依據，主動接受群眾監督，確保權力正確行使，確保權力在陽光下運行。實踐也證明，失去監督就必然產生腐敗。走社會監督、群眾監督與官兵監督結合化道路已成為了當前黨風廉政工作之大勢所趨、必行之舉。因此，要大膽坦蕩地將消防部隊的各項工作開展情況置于社會監督之下。消防部隊在日常工作、執勤、生活過程中不可避免要與群眾把交道，尤其是消防行政執法，直接面對的是群眾，直接觸及的是群眾的利益。有效地發揮群眾和媒體的監督作用，必然有利于消防工作。

其次要深入全面地將消防部隊的每項工作運行環節納入官兵的視野。官兵是消防部隊的最基本要素，也是各項工作最直接的參與者或旁觀者。發揮好官兵的監督作用，是加強部隊黨風廉政建設的必由之路。要最大限度地發揚民主之風，大力開展批評與自我批評，暢通官兵監督的“渠道”，搭建官兵敢言、直言的“平臺”，最大限度地調動官兵參與建設和監督的熱情。只有這樣，才能將各種問題和不良現象畢露無遺，才能使廉政之風真正在消防部隊得以確立。

（四）廣泛開展廉政文化活動，增強黨風廉政建設氛圍。

消防基層部隊可聯系實際情況通過懸掛黨風廉政教育漫畫、法律知識等內容的廉政文化專欄，觀看教育宣傳片，開展學唱廉政歌曲等形式，潛移默化的廣泛開展黨風廉政教育工作。并組織開展了廉政征文和演講比賽，使官兵踴躍參與到活動中來，使廉政教育更加貼近實際、貼近生活、貼近官兵，把廉政文化納入部隊警營文化建設之中，部隊內部營造良好的廉政文化氛圍，提高官兵的廉政意識。

（五）組織健康向上的文化活動，豐富警營文化生活。

注重抓好俱樂部活動的開展，完善和豐富俱樂部設施，開展多種形式的文體娛樂活動，用積極向上的文體娛樂活動吸引官兵，營造濃厚的“大家庭”的氛圍，使官兵“快樂工作、快樂生活”。

古語有言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，黨風廉政需防微杜漸，從身邊人、身邊事做起，但更要著眼時代特色勇于開拓創新，為黨風廉政取得長足成效提供保障。消防部隊長期奮戰在保衛人民群眾生命財產安全第一線，面對不斷變化的社會環境，更需要用開拓創新思維武裝全隊，緊抓黨風廉政建設不松懈。以開拓為引，樹風清氣正之風；乘創新之風，造廉潔自律之師。才能使“忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民”的新時期公安消防精神得到踐行。

授課完畢，請大家課后對以下問題進行思考：

一、基層消防部隊如何進一步建立健全黨風廉政工作機制，深入推進黨風廉政建設工作？

二、你認為基層消防部隊黨風廉政建設的難點在哪里，應該如何強化工作措施加以解決？

證據，只是一再強調“這些錢款只有我個人知道”。

對于別人送給他的兩張銀行卡和洗浴卡，他則辯稱并不清楚里面金額。

羅義江，1978年2月入伍，1985年12月至1988年6月在沈陽啟工消防中隊任指導員，后擔任沈陽市消防局政委。

任職期間，羅義江曾參與指揮大龍洋特大油庫爆炸性火災、沈陽石蠟化工有限公司油品分廠原料泄漏、沈陽市鐵西區西苑賓館火災和7·31火車追尾事故的搶險、滅火任務。

三、加強和改進基層消防部隊黨風廉政建設的措施

針對以上挑戰和基層部隊的特殊性，加強和改進基層消防部隊黨風廉政建設應從以下幾方面著手：

（一）注重思想提升，增強官兵反腐倡廉的自覺性。

思想是行為的先導，而思想的形成往往離不開扎實有效的教育。法律法規和黨紀規章是腐敗滋生最好的“防火墻”，只有學好法，才能用好法，才知如何遵好法，最終不違法。就消防官兵而言，如果不明法律之實、不解法律之嚴，就不可能依法行政，也就可能不經意間落入腐敗的陷阱。就基層消防部隊而言，要大力開展黨風廉政教育，重點學習國家法律法規、部隊條令條例和部隊出臺的黨風廉政建設文件、規章制度等。通過深入扎實的學習教育，使官兵在潛移默化中自覺堅持操守、維護紀律。在開展教育的過程中，正面典型教育不可少，警示教育也不容忽視。下面我們觀看一名國家干部淪為階下囚的心路歷程?！岛駝偅K徐州物資總公司總經理、黨委書記，1994年7月至2004年2月間，先后282次非法收受索取他人財物，折合人民幣160多萬元，侵吞公款13.9萬元。

因深圳市龍崗區舞王俱樂部“920”火災而燒出原形的龍崗公安分局副局長的落馬值的我們深思：

陳旭明排在龍崗公安分局副局長的第三位，分管治安管理、出入境管理和安工作。

據悉，警方是在“舞王”賬冊中發現了陳旭明的名字，順藤摸瓜查到他。他也成為?這場大火“燒”出的第一個貪官。

消息人士透露，有證據指“舞王”在出事前，每個月都會給陳旭明供奉20萬“干股”，而陳作為“回報”，就是在“舞王”涉及其管轄的案件時給予一定照顧。因此，無論是“舞王”涉黃賭毒多年，還是公開持械斗毆鬧出人命，皆能大事化小小事化了。

?深圳一些無牌無證的娛樂場所規模很大，利潤亦高，一個月凈賺幾百萬元是尋常事，這些場所幕后多有官員參股。有消息稱，陳旭明因是主管治安的副局長，他在多個舞廳、足浴城以及舞王俱樂部等多間娛樂場所持有“干股”，這些娛樂場所都會每月定時給他供奉數目不等的分紅。

有檢察院人士透露，在陳家總共搜出現金約1000多萬元，可堆成一個大雙人床的體積。搜查時，陳旭明老婆正在家中狂燒現金，其家里的天花板也為特殊打制，里面裝滿現金。此外，他個人賬戶下的房產、存款及股票總值約2億元。

?據初步調查，深圳“920”火災是一起責任事故。事故發生后，陳旭明被判十一年，深圳市委市政府提名免去龍崗區副區長黃海廣的職務。另外，龍崗公安分局消防大隊大隊長蔣偉標、龍崗區龍崗街道辦事處主任黃勇、副主任謝少輝，以及龍崗區龍崗街道綜合執法隊隊長巫勝龍被免職。

（二）強化內部管理，堵塞違法違紀行為漏洞

主要是抓好三個“重點”：

重點崗位，針對具有人員調動、任免權，表彰、懲處權，財務審批、支出權，裝備物品采購權，消防執法、處罰權等重要崗位，進一步健全和完善權力運行機制和監督約束機制，不斷規范工作程序，明確人員責任和行為，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的良性局面。

重點環節，比如在工程及物資采購招投標、行政處罰程序、人員考試考核等過程中，采取強有力的措施，杜絕信息外泄、暗箱操作等行為的發生。近些年來，總隊通過公開選拔、引入“雙考”機制等多種方式加強干部任用工作，采取物資集中采購、供需雙方直接冾談等多種形式進行物資采購，這些透明化、公開性的做法，得到了部隊上下的一致好評。這些好的舉措和方法，我們都要在進一步完善和豐富的基礎上一以貫之的落實。

重點時期，比如人員調任、晉升、轉業前的時期常更容易滋生腐敗現象，需要更為有力的管理和監督措施加以制約和監管。

（三）要強化內外監督，實現群防群治

陽光是最好的防腐劑，要進一步健全和完善公安執法監督機制，積極推進政務和執法公開，及時向社會公開涉及公民權利和義務的執法依據，主動接受群眾監督，確保權力正確行使，確保權力在陽光下運行。實踐也證明，失去監督就必然產生腐敗。走社會監督、群眾監督與官兵監督結合化道路已成為了當前黨風廉政工作之大勢所趨、必行之舉。因此，要大膽坦蕩地將消防部隊的各項工作開展情況置于社會監督之下。消防部隊在日常工作、執勤、生活過程中不可避免要與群眾把交道，尤其是消防行政執法，直接面對的是群眾，直接觸及的是群眾的利益。有效地發揮群眾和媒體的監督作用，必然有利于消防工作。

其次要深入全面地將消防部隊的每項工作運行環節納入官兵的視野。官兵是消防部隊的最基本要素，也是各項工作最直接的參與者或旁觀者。發揮好官兵的監督作用，是加強部隊黨風廉政建設的必由之路。要最大限度地發揚民主之風，大力開展批評與自我批評，暢通官兵監督的“渠道”，搭建官兵敢言、直言的“平臺”，最大限度地調動官兵參與建設和監督的熱情。只有這樣，才能將各種問題和不良現象畢露無遺，才能使廉政之風真正在消防部隊得以確立。

（四）廣泛開展廉政文化活動，增強黨風廉政建設氛圍。

消防基層部隊可聯系實際情況通過懸掛黨風廉政教育漫畫、法律知識等內容的廉政文化專欄，觀看教育宣傳片，開展學唱廉政歌曲等形式，潛移默化的廣泛開展黨風廉政教育工作。并組織開展了廉政征文和演講比賽，使官兵踴躍參與到活動中來，使廉政教育更加貼近實際、貼近生活、貼近官兵，把廉政文化納入部隊警營文化建設之中，部隊內部營造良好的廉政文化氛圍，提高官兵的廉政意識。

（五）組織健康向上的文化活動，豐富警營文化生活。

注重抓好俱樂部活動的開展，完善和豐富俱樂部設施，開展多種形式的文體娛樂活動，用積極向上的文體娛樂活動吸引官兵，營造濃厚的“大家庭”的氛圍，使官兵“快樂工作、快樂生活”。

古語有言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，黨風廉政需防微杜漸，從身邊人、身邊事做起，但更要著眼時代特色勇于開拓創新，為黨風廉政取得長足成效提供保障。消防部隊長期奮戰在保衛人民群眾生命財產安全第一線，面對不斷變化的社會環境，更需要用開拓創新思維武裝全隊，緊抓黨風廉政建設不松懈。以開拓為引，樹風清氣正之風；乘創新之風，造廉潔自律之師。才能使“忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民”的新時期公安消防精神得到踐行。

授課完畢，請大家課后對以下問題進行思考：

一、基層消防部隊如何進一步建立健全黨風廉政工作機制，深入推進黨風廉政建設工作？

二、你認為基層消防部隊黨風廉政建設的難點在哪里，應該如何強化工作措施加以解決？

深入推進黨風廉潔建設的意義篇4

落實“四個強化”深入推進廉潔文化建設

作者：方英

作者機構：四川路橋建設集團有限公司機械化施工分公司 四川成都 610000

來源：大科技

年：2015

卷：000

期：026

頁碼：7-7,8

頁數：2

中圖分類：D262

正文語種：chi

關鍵詞：廉潔文化建設;十八大;發展;規范;動力

摘要：企業廉潔文化建設作為社會主義先進文化建設的重要組成部分，在社會經濟文化飛速發展的今天，應該發揮其科學的指導作用，創造積極健康的工作氛圍，不斷提高企業的核心競爭力。隨著黨的十八大、十八屆三中全會的召開，黨中央將強化廉政文化建設的工作任務提到了突出的位置上，黨的十七大也首次將廉政文化寫進了黨代會的政治報告，推動了廉政文化的蓬勃發展。我公司也響應國家號召，結合自身實際，認真開展廉潔文化建設活動，在路橋集團"遵紀守法，興廉助企"廉潔文化理念的指引下，提煉出了“守法、守規、守底線，自覺、自律、自身硬”的廉潔行為規范。公司的廉潔文化建設經歷了一個從自然到自覺、從感性到理性、常規活動到系統建設的過程，這幾年得到了快速發展。本文主要針對"四個強化"對公司的廉政文化建設進行了分析和闡述，旨在促進公司廉政文化的建設進程，為企業的發展提供源源不斷的動力。

深入推進黨風廉潔建設的意義篇5

黨風廉潔建設總結

　　黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
　　一、認真落實黨風廉政建設責任制
　　今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《XX年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了XX年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
　　二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識
　　今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
　　三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設
　　為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
　　(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
　　一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
　　二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
　　三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
　　四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
　　(二)糾建并舉，狠抓行風建設。
　　在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。
　　四、加強督查，促進工作成效
　　制定了《XX—XX年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
　　(一)加強局領導班子的監督。
　　嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
　　(二)加強對效能工作的監督檢查。
　　把效能考核同黨風廉政
　　政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
　　(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
　　堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規范建筑市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
　　(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
　　今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
　　五、認真做好群眾來信來訪工作
　　對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。
　　編后語:中國共產黨是中華人民共和國的執政黨，黨風廉政建設與優化傳承了中華上鞋五千年優秀文化精髓，國家一排欣欣向榮。

深入推進黨風廉潔建設的意義篇6

黨風廉潔建設總結

　　黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

　　一、認真落實黨風廉政建設責任制

　　今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2015年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2015年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

　　二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識

　　今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

　　三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設

　　為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

　　(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

　　一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

　　二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

　　三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

　　四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。

　　(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

　　在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

　　四、加強督查，促進工作成效

　　制定了《2013—2017年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。

　　(一)加強局領導班子的監督。

　　嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。

　　(二)加強對效能工作的監督檢查。

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