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公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)3篇

第1篇: 公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

公安隊(duì)伍建設(shè)講話(huà)

這次會(huì)議安排的時(shí)間很短，會(huì)議很緊湊，氣氛很和諧、很民主。昨天下午，9個(gè)單位作了典型發(fā)言和書(shū)面交流，大家反映都不錯(cuò)。分組討論也很熱烈，雖然時(shí)間有限，但是利用得很好，發(fā)言的同志作了很精彩的交流，把自己的想法、意見(jiàn)都表述了出來(lái)，許多意見(jiàn)談得很有見(jiàn)地。今年以來(lái)的隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)情況和整個(gè)公安隊(duì)伍建設(shè)情況，剛才同志和同志已經(jīng)分別作了分析、通報(bào)，就下步隊(duì)伍建設(shè)工作也談了很好的意見(jiàn)。希望同志們回去后要抓好研究和落實(shí)。我在這里再談一些補(bǔ)充意見(jiàn)，作為對(duì)本次會(huì)議的小結(jié)。總的來(lái)看，今年隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的形勢(shì)很好，總的精神面貌和公安工作的影響力也很好，黨委政府對(duì)公安工作總的滿(mǎn)意度較高，基層民警工作的積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步得到了發(fā)揮和調(diào)動(dòng)。但是我們對(duì)存在的問(wèn)題也要正視，而且有些問(wèn)題有新的動(dòng)向、新的特點(diǎn)，需要引起我們高度重視。在當(dāng)前的形勢(shì)下，我們?cè)撛趺醋リ?duì)伍，我們工作的著力點(diǎn)應(yīng)該放在哪里，都是在座的同志要好好思考的，包括沒(méi)有參加這次會(huì)議的各級(jí)公安機(jī)關(guān)行政“一把手”，都應(yīng)該來(lái)認(rèn)真研究。昨天聽(tīng)了同志的“七七工作法”，證明同志作為新上任的政委在思考問(wèn)題、在研究解決問(wèn)題的思路和辦法，很值得在座的同志們借鑒。昨天發(fā)言中，許多同志談了很好的思路，這些有質(zhì)量的發(fā)言對(duì)大家很有啟發(fā)。下面，我談幾個(gè)問(wèn)題，與大家一起探討。

一、用群眾工作的新理念來(lái)確立公安隊(duì)伍建設(shè)的新目標(biāo)。 最近省公安廳召開(kāi)的全省各市公安局長(zhǎng)會(huì)議上，廳長(zhǎng)提出了一個(gè)很重要的命題、一個(gè)群眾工作的新理念。他指出，公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省第十二次黨代會(huì)精神，必須圍繞堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這一主題，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，及時(shí)更新觀念，完善思路，牢固樹(shù)立“兩個(gè)最大”的理念，即保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)和諧是公安機(jī)關(guān)最大政治，多偵破一起案件、多化解一件矛盾、多消除一個(gè)隱患和少發(fā)生一起案件、少傷亡一個(gè)人、少造成一點(diǎn)損失是公安機(jī)關(guān)最大政績(jī)。這個(gè)“最大政治”和“最大政績(jī)”緊緊地聯(lián)在一起，形成了全省公安機(jī)關(guān)今后努力的方向和要樹(shù)立的新理念。這是公安工作、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)自身定位、追求目標(biāo)的最新認(rèn)識(shí)和表述。這次全省會(huì)議上討論時(shí)，各地市對(duì)廳長(zhǎng)“兩個(gè)最大”的提出反響強(qiáng)烈。盡管這些話(huà)平常都在講，但把它概括起來(lái)，作為系統(tǒng)性、理念性的課題提出，這是第一次，富有鮮明的時(shí)代特征和生命力。王廳長(zhǎng)在講話(huà)中還指出，要以此來(lái)引領(lǐng)新時(shí)期全省公安工作的發(fā)展和進(jìn)步，為我省公安工作再上新臺(tái)階打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)，做好各方面的工作準(zhǔn)備。要完成這樣的新時(shí)期新理念下的新任務(wù)，就要研究隊(duì)伍建設(shè)怎么抓，來(lái)跟上新理念、適應(yīng)新理念的要求，這就是我們的責(zé)任。要適應(yīng)“兩個(gè)最大”的新理念，沒(méi)有隊(duì)伍的良好面貌作基礎(chǔ)、作保證，一切工作也就無(wú)從談起。按照“兩個(gè)最大”的要求，隊(duì)伍建設(shè)方面抓什么、怎么抓？我們的目標(biāo)是什么？我把我的思考和概括提出來(lái)，與大家一起討

第2篇: 公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

為深入貫徹落實(shí)全市公安機(jī)關(guān)“正風(fēng)紀(jì)、促規(guī)范、創(chuàng)滿(mǎn)意”紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治動(dòng)員部署會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)全旗公安隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，查找隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，分析原因，采取有效措施警示、預(yù)防，確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良，進(jìn)一步樹(shù)立公安機(jī)關(guān)的良好形象，現(xiàn)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)現(xiàn)狀分析如下：　　 一、當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)總體現(xiàn)狀　　 （一）熱愛(ài)本職，恪盡職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍思想的主流是積極向上的，絕大多數(shù)民警對(duì)自己當(dāng)前所從事的公安工作充滿(mǎn)熱情，能夠緊緊圍繞各項(xiàng)中心工作開(kāi)拓進(jìn)取、任勞任怨、忠于職守，“舍小家，顧大家”，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。履行職責(zé)時(shí)，能夠切實(shí)做到文明執(zhí)勤、公正執(zhí)法；接待群眾時(shí)，語(yǔ)言文明、態(tài)度和氣、解答耐心，遇到各種違法犯罪行為，敢于挺身而出，堅(jiān)決斗爭(zhēng)。　　 （二）聽(tīng)從指揮，業(yè)務(wù)精良，執(zhí)法規(guī)范。廣大民警能夠始終堅(jiān)守在“嚴(yán)格執(zhí)法、為民服務(wù)”的戰(zhàn)斗一線，無(wú)論是執(zhí)法辦案，還是接待群眾辦事，或是執(zhí)法執(zhí)勤，都能做到接受任務(wù)干脆，完成任務(wù)徹底。在旗局開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，全體民警都能夠服從命令，聽(tīng)從指揮，全力以赴，不怕?tīng)奚瑸榫S護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定作出了杰出貢獻(xiàn)，他們用實(shí)際行動(dòng)在平凡的崗位上，譜寫(xiě)著公安民警的光榮歷史。　　 （三）紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，精神飽滿(mǎn)，積極進(jìn)取。絕大多數(shù)民警紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，精神飽滿(mǎn)，在各大安保慰問(wèn)工作中，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中。特別是今年慶祝內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年大慶、聯(lián)合國(guó)防治沙漠化公約第十三次締約方大會(huì)和黨的十九大召開(kāi)期間，矛盾糾紛排查化解和重點(diǎn)人管控工作已經(jīng)成為影響社會(huì)治安穩(wěn)定的主要因素，為打贏這幾場(chǎng)決勝攻堅(jiān)戰(zhàn)，全體民警加班加點(diǎn)，涌現(xiàn)出來(lái)了一批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，隊(duì)伍中有了好的紀(jì)律作風(fēng)，才能保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。　　 二、當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)存在的問(wèn)題　　 2017年，公安機(jī)關(guān)通過(guò)一系列強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)舉措，全體民警紀(jì)律作風(fēng)上有明顯的進(jìn)步，取得了一定成效，但對(duì)照上級(jí)的要求，我們的隊(duì)伍還存在一些問(wèn)題和不足：有的民警貫徹上級(jí)決策部署走形變樣，搞上有政策、下有對(duì)策；有的事前不請(qǐng)示，事后不報(bào)告，發(fā)生重大問(wèn)題能拖就拖，能瞞就瞞，能不報(bào)就不報(bào)；有的對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定時(shí)緊時(shí)松，搞一陣風(fēng)；有的上班玩手機(jī)、聊天、打游戲；有的值班備勤脫崗漏崗，一人值班，作風(fēng)渙散，警容不整，形象不佳；有的執(zhí)法隨意性大，辦人情案、關(guān)系案；還有的單位內(nèi)務(wù)管理松散，對(duì)待群眾來(lái)訪“冷硬橫”。　　 三、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因分析　　 （一）公安工作“上面千條線，下面一根針”。特別是一線執(zhí)法執(zhí)勤單位，工作量大，而各類(lèi)考核、檢查、臺(tái)帳繁雜，非警務(wù)活動(dòng)繁多，耗費(fèi)了基層民警的大量精力，民警普遍感到力不從心，疲于應(yīng)付，心理上厭煩，身體上疲乏，消彌了民警對(duì)做好各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作的積極性、主動(dòng)性。　　 （二）受社會(huì)消極思潮影響。少數(shù)民警認(rèn)為干多干少一個(gè)樣，對(duì)待工作往往是抱著“多一事，不如少一事”的態(tài)度，敷衍應(yīng)付，能拖則拖，能推則推。　　 （三）全心全意為民服務(wù)的宗旨意識(shí)差。少數(shù)民警認(rèn)為一身警服在身，威風(fēng)凜凜，把自己凌駕于老百姓之上，特別是一些在受案室值班的民警，對(duì)待來(lái)訪的群眾冷橫硬推，忘記了我們公安工作“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”。　　 （四）監(jiān)督制約機(jī)制存在盲區(qū)。一方面是單位對(duì)民警日常教育不夠、執(zhí)法執(zhí)勤過(guò)程中的監(jiān)督不到位，導(dǎo)致少數(shù)民警滋生僥幸心理，明知故犯，發(fā)生違法違紀(jì)行為。另一方面是對(duì)民警八小時(shí)外的監(jiān)管失控。對(duì)民警八小時(shí)外“生活圈”、“交友圈”、“活動(dòng)圈”的引導(dǎo)與監(jiān)督不夠，使部分不自覺(jué)或自控能力差的民警在八小時(shí)外成了“自由人”。　　 四、解決紀(jì)律作風(fēng)存在問(wèn)題的對(duì)策　　 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要結(jié)合工作實(shí)際，將中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、“三項(xiàng)紀(jì)律”等鐵規(guī)禁令納入日常教育范疇，在單位例會(huì)、黨員活動(dòng)日、談心活動(dòng)等日常活動(dòng)中強(qiáng)化對(duì)民警的學(xué)習(xí)教育，要通過(guò)觀看警示教育片、創(chuàng)作和推廣使用廉政文化作品、加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)等方式，使全體公安民警對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定熟知牢記，嚴(yán)格遵守。　　 （二）強(qiáng)化自查自糾。組織全體民警對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，深入查找、剖析、整改在作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律、執(zhí)法服務(wù)等方面存在的突出問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。對(duì)紀(jì)律觀念淡薄的，要加強(qiáng)教育，及時(shí)提醒；對(duì)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，要堅(jiān)決糾正，嚴(yán)肅處理。　　 （三）強(qiáng)化窗口服務(wù)。加強(qiáng)辦案區(qū)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)群眾的良好形象，規(guī)范辦案民警言行舉止和工作流程，提高文明服務(wù)水平和辦事效率，進(jìn)一步解決“冷硬橫推”、“庸懶散拖”等突出問(wèn)題。　　 （四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合實(shí)際成立日常工作督查組深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)大檢查，嚴(yán)厲查處目無(wú)組織紀(jì)律，我行我素，言行舉止與黨員民警身份不符等違反黨的紀(jì)律和警務(wù)紀(jì)律的行為；嚴(yán)厲查處民警涉“槍、車(chē)、酒、賭、毒”等問(wèn)題。要抓好重大節(jié)點(diǎn)督導(dǎo)，抓住重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部位時(shí)段，對(duì)民警紀(jì)律作風(fēng)、值班執(zhí)勤、警容風(fēng)紀(jì)等全面開(kāi)展檢查。對(duì)教育管理不到位、頂風(fēng)違紀(jì)的，要嚴(yán)肅追究具體責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并上報(bào)旗局督查部門(mén)。　　 （五）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，特別是“一把手”和班子成員要充分發(fā)揮模范表率作用，帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全工作考勤和內(nèi)部通報(bào)等日常監(jiān)督管理機(jī)制，要堅(jiān)決克服形式主義，做到學(xué)習(xí)教育全員參與，查糾問(wèn)題不遮不掩，監(jiān)督檢查不走過(guò)場(chǎng)，“主動(dòng)抓、主動(dòng)管”，不斷強(qiáng)化全體民警的紀(jì)律觀念。 淺析基層公安機(jī)關(guān)建立常態(tài)化 糾“小錯(cuò)”工作機(jī)制 黨的十九大報(bào)告中指出：“只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率”。這無(wú)疑為黨風(fēng)廉政建設(shè)和壓降隊(duì)伍違法違紀(jì)指明了方向。作為基層公安紀(jì)檢督察部門(mén)和紀(jì)檢督察干部，我們應(yīng)該“干什么，怎么干”？成為了當(dāng)前需要深入研究和破解的重大課題。 一、當(dāng)前基層公安民警易犯“小錯(cuò)”的表現(xiàn)形式 一是民警能力本領(lǐng)與公安實(shí)戰(zhàn)脫節(jié)。一些民警，特別是青年民警喜歡多姿多彩的生活方式，在業(yè)余時(shí)間以上網(wǎng)、游戲或者以其他的娛樂(lè)方式來(lái)消磨時(shí)光，甚至就是坐著發(fā)呆，也不愿意靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，等到工作中急需要用時(shí)，才臨時(shí)抱佛腳，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)。 二是執(zhí)法工作瑕疵造成反復(fù)投訴。有的民警在接處警時(shí)覺(jué)得怎么說(shuō)都是對(duì)的，群眾就應(yīng)該無(wú)條件接受和服從。只要群眾提出不同意見(jiàn)或者稍有反駁，個(gè)別民警就覺(jué)得“丟面子了”，會(huì)對(duì)群眾耍態(tài)度，甚至?xí)蟀l(fā)雷霆。個(gè)別民警在執(zhí)法時(shí)存在“冷硬橫推”等現(xiàn)象，面對(duì)群眾的咨詢(xún)、質(zhì)問(wèn)，不是耐心解疑答惑，而是態(tài)度蠻橫。近年來(lái)，常有群眾來(lái)電、來(lái)訪或通過(guò)12345政風(fēng)行風(fēng)熱線，反映接處警民警在出警現(xiàn)場(chǎng)處置簡(jiǎn)單粗暴，比如盜竊案件，既不認(rèn)真勘察現(xiàn)場(chǎng)，做記錄也不認(rèn)真，隨便問(wèn)上幾句，讓群眾到派出所來(lái)做筆錄，讓群眾覺(jué)得出警民警是在應(yīng)付他們，對(duì)他們不重視，從而造成投訴。 三是職業(yè)倦怠和懶散作風(fēng)影響士氣。公安工作風(fēng)險(xiǎn)高、壓力大，尤其是新的執(zhí)法環(huán)境對(duì)公安工作提出了更高的要求，部分群眾對(duì)公安工作不理解和不支持，少數(shù)媒體的惡意炒作和輿論錯(cuò)誤導(dǎo)向，給公安民警心理帶來(lái)巨大的壓力，這些問(wèn)題在一定程度上影響著民警的工作熱情。在對(duì)待上級(jí)的檢查方面有應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一些民警欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)”的狀態(tài)。同時(shí)，部分青年民警職業(yè)倦怠感有所抬頭，工作出現(xiàn)懶散現(xiàn)象，甚至有“混日子”的想法。 四是自我約束不嚴(yán)造成違紀(jì)違法。公安工作接觸的社會(huì)陰暗面比較多，會(huì)接觸到形形色色的人群，交際范圍會(huì)急劇擴(kuò)大，而其中不乏別有用心者，對(duì)民警予以各種誘惑拉攏腐蝕。所謂近朱者赤近墨者黑，有的民警缺乏正確認(rèn)識(shí)和警覺(jué)，很容易受到蠱惑。因此，一些民警屢犯小錯(cuò)，有的已徘徊在紀(jì)律“底線”的邊緣，更有甚者已接近或逾越了法律的“紅線”。 二、部分民警“小錯(cuò)”不斷的原因分析 一是制度籬笆扎得還不夠緊實(shí)。在基層公安機(jī)關(guān)，雖然每年年初都逐級(jí)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀”，也時(shí)刻要求按照“一崗雙責(zé)”嚴(yán)管隊(duì)伍，但是，還沒(méi)有一套令犯錯(cuò)者望而卻步的“硬實(shí)”的制度。要有效杜絕“小錯(cuò)”問(wèn)題，頂層設(shè)計(jì)是關(guān)鍵，制度至關(guān)重要。為什么犯“大錯(cuò)者”微乎其微，正是因?yàn)橛悬h紀(jì)、法紀(jì)那樣的“鐵”的制度。目前，對(duì)于犯“小錯(cuò)”者還停留在提醒談話(huà)、整改說(shuō)明的初級(jí)階段，充其量是“牛背上拍三掌、大樹(shù)上踹兩腳”，更本就是“不痛不癢”，沒(méi)有一個(gè)完善、剛性、硬實(shí)的制度來(lái)約束，致使“達(dá)不了剛、上不了線”的“小錯(cuò)”屢禁不絕。 二是領(lǐng)導(dǎo)“護(hù)短遮丑”的心理作祟。一些基層領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分注重業(yè)績(jī)而忽視隊(duì)伍管理，有些基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)是紀(jì)檢部門(mén)的事，只要民警、輔警抓好自身業(yè)務(wù)工作、不拖單位績(jī)效考核后腿就萬(wàn)事大吉，對(duì)于一些“小錯(cuò)”頂多說(shuō)幾句甚至不聞不問(wèn)；部分基層領(lǐng)導(dǎo)存在“家丑不外揚(yáng)”的思想影響，還有就是對(duì)于對(duì)自己喜愛(ài)的、有能力的民警“護(hù)短”，能避則避、能放則放、能遮則遮，這些行為無(wú)疑對(duì)“小錯(cuò)”問(wèn)題的滋長(zhǎng)蔓延起到了推波助瀾的作用。 三是及時(shí)調(diào)查懲戒的效果難鞏固。基層單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的“小錯(cuò)”一般是經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)-調(diào)查-通報(bào)-整改-談話(huà)這樣的程序，時(shí)間跨度少則三五天，多則一個(gè)禮拜甚至更長(zhǎng)，沒(méi)有趁熱打鐵，這就弱化了教育懲戒的效果。 四是民警個(gè)人心理調(diào)解失衡。部分青年民警看來(lái)，雖然公安機(jī)關(guān)工資待遇較同齡人優(yōu)厚，但是晉升空間小、福利漲幅低，工作幾年后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)與同齡人有了差距，導(dǎo)致一些青年民警片面地認(rèn)為工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，對(duì)自我要求不高，不思進(jìn)取，覺(jué)得多一事不如少一事，能不擔(dān)責(zé)就推諉躲避，再加之犯點(diǎn)小錯(cuò)沒(méi)啥了不起，不影響飯碗的思想在作怪，“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”現(xiàn)象也就不足為奇了。 三、建立常態(tài)化糾正“小錯(cuò)”工作機(jī)制的對(duì)策思考 一是強(qiáng)化管理，打好常態(tài)糾錯(cuò)的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)。黨委“一把手”和班子成員要逢會(huì)必講廉政建設(shè)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)線索，要親自閱批督辦；對(duì)案件立案審查和通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)以上調(diào)查處理意見(jiàn)的，牽頭召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題討論，確保執(zhí)紀(jì)辦案工作有方向、有措施、有保障。二是加強(qiáng)主動(dòng)查案。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢記查辦案件是紀(jì)檢工作的“天職”，鼓勵(lì)自查案件，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法分開(kāi)，用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時(shí)提醒、觸犯紀(jì)律就及時(shí)處理，絕不放任自流。同時(shí)，精準(zhǔn)把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，樹(shù)立正確導(dǎo)向。三是強(qiáng)化制度完善。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，認(rèn)真梳理隊(duì)伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，對(duì)民警違法違紀(jì)，要敢抓敢管，不怕得罪人，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)值班、備勤工作制度，規(guī)范交接班制度，規(guī)范接處警工作，保持良好警風(fēng)警紀(jì)，自覺(jué)維護(hù)公安隊(duì)伍的良好形象和人民警察的聲譽(yù)。 二是強(qiáng)化組織，劃出紀(jì)律規(guī)矩的紅線。一是把握關(guān)鍵問(wèn)題。在重要節(jié)點(diǎn)，要通過(guò)印發(fā)通知、普發(fā)短信、簽訂承諾、舉辦廉政講堂等方式，做到預(yù)警于前、提醒在先。同時(shí)，要以規(guī)范車(chē)輛、吃喝請(qǐng)送、違規(guī)經(jīng)營(yíng)、插手案件為重點(diǎn)，做到反復(fù)查、查反復(fù)。二是把握關(guān)鍵少數(shù)。緊盯基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，深入發(fā)現(xiàn)和糾正隱形變異問(wèn)題。同時(shí)，應(yīng)建立常態(tài)性的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度，如會(huì)前說(shuō)法、違紀(jì)民警現(xiàn)身講紀(jì)、廉政基地教育等，引導(dǎo)民警將相關(guān)規(guī)定條令牢記于心，對(duì)何事不可為、違之有何后果清楚明了，自覺(jué)在心里劃出“紅線”，做到“不敢為”。三是把握關(guān)鍵崗位。通過(guò)受理群眾來(lái)信來(lái)訪投訴、內(nèi)部督察暗訪、執(zhí)法監(jiān)督檢查、信息平臺(tái)監(jiān)控、警務(wù)回訪等渠道，發(fā)現(xiàn)“冷硬橫推”、“軟懶散”等問(wèn)題，指名道姓進(jìn)行通報(bào)。四是把握關(guān)鍵措施。要將民警相關(guān)“小錯(cuò)”行為量化積累，對(duì)一段時(shí)期內(nèi)多次受到通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)等組織處理的，要從重問(wèn)責(zé)，給予政紀(jì)處分，讓其由“黃牌警告”到“紅牌罰下”成為可能。 三是多措并舉，形成常態(tài)糾錯(cuò)的合力。一是強(qiáng)化查教同步。分層次、分批次組織全警上廉政黨課、觀看警示教育片，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，對(duì)新入警人員、新提拔干部開(kāi)展廉政談話(huà)，對(duì)有違紀(jì)苗頭性問(wèn)題民警進(jìn)行預(yù)警談話(huà)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)苗頭開(kāi)具“預(yù)警書(shū)”，對(duì)典型違紀(jì)違規(guī)案件頒發(fā)“鞭策獎(jiǎng)”，深入剖析、通報(bào)，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮警示作用。二是強(qiáng)化查防同步。對(duì)隊(duì)伍現(xiàn)狀、廉政建設(shè)、民警思想動(dòng)態(tài)和安全形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估和預(yù)判，經(jīng)常性開(kāi)展案例通報(bào)、案例評(píng)析、觀看反腐倡廉教育片的等警示教育活動(dòng)，對(duì)可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提出具體對(duì)策措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除苗頭性、傾向性問(wèn)題，把握防控工作主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，大力推行警示警醒預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”民警“敲警鐘”、“亮紅燈”，避免“小問(wèn)題”變成“大問(wèn)題”：針對(duì)民警、輔警在政治思想、工作效能、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面有違規(guī)違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)發(fā)放“預(yù)警通知書(shū)”，并在最快時(shí)間內(nèi)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)提醒；有違規(guī)違紀(jì)違法跡象，沒(méi)有造成不良影響時(shí)、情節(jié)不嚴(yán)重，不夠紀(jì)律處分時(shí)，進(jìn)行誡勉談話(huà)。三是強(qiáng)化查糾同步。建立縱向到底的“三級(jí)監(jiān)督”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)督察全覆蓋、全天候、全過(guò)程，確保督察整改不留死角：黨委班子成員牽頭每月到分管聯(lián)系所隊(duì)開(kāi)展1次以上的明察暗訪；紀(jì)檢督察部門(mén)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督察、明察暗訪、網(wǎng)上督察等方式開(kāi)展日常督檢，每月覆蓋全局所有單位；部門(mén)所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行值班領(lǐng)導(dǎo)巡檢制度，每日對(duì)單位作息考勤、警容風(fēng)紀(jì)、警車(chē)管理、窗口服務(wù)、110接處警等方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查，從而切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督合力，形成“1+n”的大監(jiān)督格局。四是強(qiáng)化查建同步。通過(guò)組織各警種、各單位梳理權(quán)力事項(xiàng)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、建立健全防控措施等，有效防范化解一批廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患。借助網(wǎng)上督察中心，對(duì)各單位民警執(zhí)法執(zhí)勤、窗口服務(wù)、重點(diǎn)部位等每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)點(diǎn)位進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督，使監(jiān)督工作與基層執(zhí)法同步跟進(jìn)和全面覆蓋，進(jìn)一步提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

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第3篇: 公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

玉煙專(zhuān)〔2007〕36號(hào)關(guān)于印發(fā)《玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局二〇〇七年專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)方案》的通知
2007-9-10 15:39:00 作者：weilier

玉煙專(zhuān)〔2007〕36號(hào)

關(guān)于印發(fā)《玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局二〇〇七年

專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓

活動(dòng)方案》的通知

各縣（市）、玉林市城區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局：

現(xiàn)將《玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局二〇〇七年專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇七年九月九日

主題詞：專(zhuān)賣(mài) 整頓 活動(dòng) 方案 通知

抄發(fā)：專(zhuān)賣(mài)辦，整頓辦，綜合科，監(jiān)察科，人力資源管理科

玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局辦公室 2007年9月9日印

打印：杜 瓊 校對(duì)：陳枝達(dá) 共印12份

玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于二○○七年專(zhuān)賣(mài)

隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)方案

根據(jù)市局綜合科近期開(kāi)展的2007年玉林煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法評(píng)議及客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍中有不同程度出現(xiàn)市場(chǎng)管理不到位、工作質(zhì)量不高、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象，甚至有零售戶(hù)反映執(zhí)法隊(duì)伍中有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)玉林煙草專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)，防范于未然，牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”觀念，樹(shù)立企業(yè)在行業(yè)中和社會(huì)上的良好形象，打造一支廉潔、奉公、勤政、高效的煙草專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍，全面推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，市局黨組決定從2007年9月10日開(kāi)始，用3個(gè)月時(shí)間，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍中開(kāi)展思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以國(guó)家局關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理的精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍組織紀(jì)律與職業(yè)道德教育，切實(shí)解決專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，樹(shù)立專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力做到思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

二、組織機(jī)構(gòu)

市局設(shè)立專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在專(zhuān)賣(mài)辦。組織機(jī)構(gòu)為：

組 長(zhǎng)：朱東波

副組長(zhǎng)：藍(lán)勇軍、梁中石

成 員：溫道志、劉文革、蔣曉梅、龔 琰

辦公室主任：溫道志（兼）

辦公室成員：寧秋榮、李 志、陳伯文、封廣生、陳盛健、陳寧、陳夷亞、劉克寧

三、時(shí)間安排

第一階段（9月10日-9月26日）：動(dòng)員和學(xué)習(xí)階段。

各縣級(jí)局要召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)員，并剖析不良現(xiàn)象對(duì)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍、專(zhuān)賣(mài)體制的危害。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、《廣西壯族自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)管理?xiàng)l例》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《許可證管理辦法》、《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于規(guī)范專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法行為的“六條禁令”》、《廣西煙草專(zhuān)賣(mài)人員“五條禁令”、“八項(xiàng)注意”》、《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局煙草專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法行為規(guī)范》、《廣西煙草專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法行為規(guī)范用語(yǔ)規(guī)定》、《劉奇葆在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話(huà)會(huì)議上的講話(huà)》、《內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理業(yè)務(wù)工作手冊(cè)》等。學(xué)習(xí)形式以個(gè)人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。每個(gè)專(zhuān)賣(mài)人員必須參加學(xué)習(xí)，要配備專(zhuān)門(mén)的筆記本，并作好學(xué)習(xí)、讀書(shū)筆記。分管領(lǐng)導(dǎo)要查閱并在上面簽字。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)要真正做到思想上高度重視，認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一，確保取得明顯效果，為下階段奠定充分的思想準(zhǔn)備。

第二階段（9月27日-10月14日）：自查問(wèn)題階段。

各級(jí)專(zhuān)賣(mài)管理人員結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真檢查自己進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)工作崗位以來(lái)思想、紀(jì)律、工作作風(fēng)、職業(yè)道德等方面情況。每個(gè)所（隊(duì)、辦）要召開(kāi)1次以上的討論會(huì)，展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，作出遵守組織紀(jì)律、職業(yè)道德的承諾與表態(tài)。每個(gè)專(zhuān)賣(mài)人員必須認(rèn)真自查，并上交自查報(bào)告。凡是在自查問(wèn)題階段勇敢剖析自我，主動(dòng)承認(rèn)交代問(wèn)題的，以“懲前毖后、治病救人”為原則，不追究其責(zé)任。但自己不主動(dòng)承認(rèn)并交代問(wèn)題，經(jīng)群眾舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三階段（10月15日-12月10日）：整改總結(jié)階段。

查找問(wèn)題、及時(shí)整改并進(jìn)行梳理總結(jié)，通報(bào)調(diào)查和處理情況。每個(gè)基層部門(mén)要將本部門(mén)專(zhuān)賣(mài)員存在的問(wèn)題，整改方向，整改措施公示上墻。市局統(tǒng)一組織1次學(xué)習(xí)內(nèi)容的開(kāi)卷考試。活動(dòng)結(jié)束后，每個(gè)專(zhuān)賣(mài)員要上交1篇以上的學(xué)習(xí)心得，分管領(lǐng)導(dǎo)要簽閱。

四、活動(dòng)工作要求

（一）各單位負(fù)責(zé)人是本單位思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)第一責(zé)任人，必須組織好本單位活動(dòng)的全過(guò)程，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

（二）各單位對(duì)每個(gè)階段的活動(dòng)進(jìn)展情況要及時(shí)提交給專(zhuān)賣(mài)辦，市局組織由專(zhuān)賣(mài)辦、整頓辦、綜合科、監(jiān)察科等部門(mén)組成的督查組對(duì)各單位的活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行督查。督查形式主要是參加會(huì)議，抽查筆記本及學(xué)習(xí)心得等。

（三）堅(jiān)決杜絕形式主義，防止走過(guò)場(chǎng)。各單位要實(shí)行痕跡化管理，如無(wú)學(xué)習(xí)痕跡、檢查痕跡的，將嚴(yán)肅處理，并在全市局范圍內(nèi)通報(bào)。要真正把專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，不得弄虛作假、敷衍了事。

（四）重視加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的教育和管理。專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍是保證煙草法律法規(guī)得以實(shí)行的主力軍，要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的政治思想、法制教育、組織紀(jì)律教育，特別是要通過(guò)建立長(zhǎng)效的預(yù)防工作機(jī)制，提高事前預(yù)防的能力。

附：《玉林煙草思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間安排表》

玉林市煙草專(zhuān)賣(mài)局開(kāi)展思想、紀(jì)律、

作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間安排表

（2007年9月10日——12月10日）

時(shí)段

時(shí) 間

活 動(dòng) 安 排

要 求

第一階段

9月10日-9月26日

學(xué)習(xí)動(dòng)員

各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人要親自動(dòng)員，帶頭學(xué)習(xí)；專(zhuān)賣(mài)人員要做好學(xué)習(xí)筆記，分管領(lǐng)導(dǎo)要簽閱。

第二階段

9月27日-10月14日

各級(jí)專(zhuān)賣(mài)管理人員自查。各級(jí)專(zhuān)賣(mài)管理人員結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真檢討自己進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)系統(tǒng)以來(lái)思想、紀(jì)律、工作作風(fēng)、職業(yè)道德等情況。要以所為單位，召開(kāi)討論會(huì)，展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，作出遵守組織紀(jì)律、職業(yè)道德的承諾與表態(tài)。

以所為單位開(kāi)展討論活動(dòng)；

上交自查報(bào)告。

第三階段

10月15日-12月10日

查找問(wèn)題、及時(shí)整改并進(jìn)行梳理總結(jié)，通報(bào)調(diào)查和處理情況。進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容考試。

每個(gè)專(zhuān)賣(mài)員要上交1篇以上的學(xué)習(xí)心得，分管領(lǐng)導(dǎo)要簽閱。

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