能力是完成一項目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。 人們在完成活動中表現(xiàn)出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。能力總是和人完成一定的實踐相聯(lián)系在一起的。離開了具體實踐既不能表現(xiàn)人的能力，也不能發(fā)展人的能力， 以下是為大家整理的關(guān)于提升村紀(jì)檢委員履職能力3篇 , 供大家參考選擇。

提升村紀(jì)檢委員履職能力3篇

【篇一】提升村紀(jì)檢委員履職能力

基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)如何提升履職能力

　　【摘要】十八屆中央紀(jì)委五次全會要求：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，重點研究探索縣及縣以下紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能定位、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。文章從基層紀(jì)檢監(jiān)察的現(xiàn)狀入手，結(jié)合“兩個為主”、“三轉(zhuǎn)”，從黨委重視、制度完善、高效履職三個方面提出基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的對策。

　　【關(guān)鍵詞】三轉(zhuǎn) 基層 紀(jì)檢監(jiān)察 履職能力

　　【中圖分類號】D262.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

　　十八屆中央紀(jì)委五次全會提出新的要求：要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，重點研究探索縣及縣以下紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能定位、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。當(dāng)前反腐態(tài)勢下，基層紀(jì)檢監(jiān)察作為我國反腐格局中重要的組成部分，融入在基層組織，但其履職能力參差不齊，如何結(jié)合自身的工作特點，落實“兩個為主”、“三轉(zhuǎn)”？這個問題既是十八屆中央紀(jì)委五次全會提出的新要求，也是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須思考的問題。筆者結(jié)合在基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的親身經(jīng)歷，從分析基層紀(jì)檢監(jiān)察的現(xiàn)狀入手，提出基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的對策。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的意義

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察是反腐斗爭大格局中的重要組成部分。黨章明確規(guī)定黨的紀(jì)律檢查體制是由黨的中央紀(jì)律檢查委員會、黨的地方紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會構(gòu)成，共同擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，由此可見，基層紀(jì)律檢查委員會是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中不可或缺的重要組成部分。

　　從社會架構(gòu)來看，黨的基層組織賴以存在的社會組織是構(gòu)成社會的最基本的組織單元，基層紀(jì)檢監(jiān)察是在黨章規(guī)定的企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)等黨的基層組織所在的社會組織中成立的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，由此可見，基層紀(jì)檢監(jiān)察無論是從組織的規(guī)模數(shù)量，還是從涉及的黨員干部的數(shù)量，都不容小視。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察是反腐斗爭大格局中的重要環(huán)節(jié)。曾有媒體評論，中國反腐之難，不在打“老虎”，在打“蒼蠅”，因為“蒼蠅”的數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“老虎”。筆者認(rèn)為，中國反腐難在基層，持此觀點，之一是因為千里之堤潰于蟻穴，“蒼蠅”“老虎”不是與生俱來，沒有“蒼蠅”哪來的“老虎”，沒有發(fā)生在基層的腐敗，又哪來的“蒼蠅”“老虎”；之二是因為基層的腐敗發(fā)生在群眾身邊，數(shù)量遠(yuǎn)甚“蒼蠅”“老虎”，其危害的是黨和人民群眾的血肉關(guān)系，損傷的是人民群眾對黨的理想和對社會主義的信念，慢慢侵蝕的是黨的執(zhí)政根基。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察及時發(fā)現(xiàn)少數(shù)黨員干部的腐敗問題，抓實、抓細(xì)“小事”，堵住少數(shù)黨員干部腐敗蛻變的源頭，就不會有后來的“蒼蠅”“老虎”，其作用由此可見一斑。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察履職現(xiàn)狀

　　主業(yè)定位還不夠清晰。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主業(yè)概括起來就是執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督和問責(zé)。目前，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職過程中既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動員”，還有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職時種了別人的地、荒了自己的田，越位、缺位、錯位現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有聚焦到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督和問責(zé)上來。以招投標(biāo)工作為例，多數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)常埋頭參與招標(biāo)過程的議事，處理招標(biāo)過程的一些“特殊”情況，有的甚至還參與價格談判、用戶考察，工作的重心沒有放在招投標(biāo)工作有沒有執(zhí)行國家、單位有關(guān)的規(guī)定，監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督，屬于典型的既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動員”。

　　業(yè)務(wù)能力還有待提高。基層紀(jì)檢監(jiān)察相當(dāng)多的人員沒有經(jīng)過紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，從監(jiān)督來看，相當(dāng)一部分人以為參與就是在履行監(jiān)督，不知道監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督，不知道什么該做、什么不該做；從執(zhí)紀(jì)來看，相當(dāng)一部分人還不清楚信訪件的規(guī)范受理程序，有的還不懂得怎樣開展案件調(diào)查，有的還不知道案件檢查與案件審理的關(guān)系，信訪受理、案件檢查、案件審理、紀(jì)律處分等必經(jīng)程序是什么，核心環(huán)節(jié)是哪些，都不清楚，而與被查案件有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力更無從談起。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的客觀原因，一方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論知識的機(jī)會不多，現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是短期培訓(xùn)；另一方面實踐鍛煉的機(jī)會也不多，基層紀(jì)檢監(jiān)察的信訪量有的一年沒有幾個信訪，有的幾年也沒有一個案件，缺少必要的實踐鍛煉，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)就不足為奇。

　　人員配備參差不齊。人員配備不足是基層紀(jì)檢監(jiān)察普遍存在的現(xiàn)象，一般的單位只有三四名工作人員，少一點的單位只有一兩名工作人員。基層紀(jì)檢監(jiān)察融入在基層組織內(nèi)部，不僅要開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育，還要開展信訪舉報受理，更要承擔(dān)單位內(nèi)重大事項、大宗物資采購、干部選拔任用、人才招聘等監(jiān)督的職能，人數(shù)不多、事情繁雜、責(zé)任重大，基層紀(jì)檢監(jiān)察普遍感覺人手不夠。

　　履職能力不穩(wěn)定是基層紀(jì)檢監(jiān)察人員配備存在的另一個問題。干部交流、輪崗是目前干部管理的常態(tài)手段，與動輒幾十人的地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不同，干部交流、輪崗對人員配備本就不足的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職影響較大，特別是人數(shù)較少的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)的能力不穩(wěn)定，時好、時差，時強(qiáng)、時弱。

　　基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的對策

　　黨委重視是前提。黨委重視就是要準(zhǔn)確把握基層紀(jì)檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導(dǎo)，理順雙重領(lǐng)導(dǎo)中上級紀(jì)委與同級黨委的關(guān)系，深刻領(lǐng)會中央提出的“兩個為主”的目的和意義。“兩個為主”是強(qiáng)化上級紀(jì)檢監(jiān)察對下級紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對基層同級黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的監(jiān)督，同級黨委不能因此淡化對黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。

　　黨委重視就是要求黨委書記切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗納入到本單位工作的總體部署，同部署、同檢查、同落實、同考核；就是要求黨委必須全力支持紀(jì)檢監(jiān)察查辦案件、加強(qiáng)監(jiān)督，重大案件主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，重要問題黨委或常委會議專題研究，有案必查，違紀(jì)必究；就是要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面，身先士卒，率先垂范。

　　黨委重視就是要厘清黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了大問題，黨委的主體責(zé)任不可推卸，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任也難辭其咎，主體、監(jiān)督兩種責(zé)任不是并列關(guān)系，兩者相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，主體責(zé)任是前提，監(jiān)督責(zé)任是保障。離開黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，基層紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)作用就難以發(fā)揮。 　　制度完善是基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。”①制度是基層紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督的依據(jù)，離開了制度的執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督就猶如巧媳婦難為無米之炊，所以，完善制度是紀(jì)檢監(jiān)察履職成效的基礎(chǔ)。

　　制度建設(shè)也是反映同級黨委履行主體責(zé)任的具體體現(xiàn)。基層黨委要用繼承、完善、創(chuàng)新的理念加強(qiáng)制度建設(shè)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門可以依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。所謂繼承就是把行之有效的制度保留下來；所謂完善就是把執(zhí)行中存在問題的制度加以修改和調(diào)整；所謂創(chuàng)新就是結(jié)合新形勢、新情況、新問題，解放思想，不拘泥傳統(tǒng)、習(xí)慣做法，區(qū)別于常規(guī)或常人思路，用新的制度解決問題。

　　基層制度方面存在的問題也是少數(shù)黨員干部易生腐敗的根源之一。制度不健全、不完善，制度執(zhí)行力不夠，制度責(zé)任追究缺失，既給少數(shù)腐敗分子留下權(quán)力尋租的空間，也造成基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督難、難監(jiān)督的局面，缺少責(zé)任追究的低成本的違法、違紀(jì)、違規(guī)，實際上也是對少數(shù)黨員干部腐敗的縱容。

　　高效履職是保證。“三轉(zhuǎn)”是基層紀(jì)檢監(jiān)察提升自身履職能力的最佳切入點。第一，轉(zhuǎn)職能聚焦主業(yè)。轉(zhuǎn)職能就是解決干什么這個問題，是基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的核心。如何轉(zhuǎn)？

　　轉(zhuǎn)職能，就是要把工作重心聚焦到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)這個主業(yè)上來。要梳理工作內(nèi)容，退出相關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把不該管的工作交還給主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位。在工作計劃上突出主業(yè)，集中力量、集中精力，圍繞自己的主業(yè)排兵布陣；在工作分工上突出主業(yè)，把精兵強(qiáng)將安排在執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督崗位上；在工作安排上突出主業(yè)，人員、經(jīng)費、物資優(yōu)先保證執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督。

　　轉(zhuǎn)職能，必須結(jié)合基層工作的特點，在抓早抓小、抓常抓長上下功夫：抓早抓小要在“早”字上做足文章。這里的“早”就是指少數(shù)黨員干部可能蛻變的開始，出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的時候。抓早就是防患于未然“早做防范”，談話提醒“早打招呼 ”，警示教育“早打疫苗”，日常教育“早扯袖子”。抓早就是防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題“早處理”，出現(xiàn)錯誤、偏差“早糾正”，對普遍性、經(jīng)常性的問題“早處置”。基層紀(jì)檢監(jiān)察不僅與人民群眾朝夕相處，與身邊的黨員干部也生活、工作在一起，抓早具有獨特的工作優(yōu)勢。

　　抓早抓小要在“小”字上做足文章。十八大以來中央制定八項規(guī)定，以上率下，嚴(yán)查公款吃喝，嚴(yán)抓請客送禮等舉措，都是著力于抓小，黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾對此給予了充分肯定，這也足以說明了抓小的重要。這里的“小”特指“惡小”，就是小缺點、小錯誤，就是少數(shù)黨員干部蛻變前發(fā)生在他們身上的小問題。抓小就是要警示廣大黨員干部在發(fā)生小節(jié)問題時，不要以“不是我一個人”原諒自己，不要以“一次不要緊”開脫自己，不要以“一點小節(jié)無所謂”放縱自己；抓小就是要教育黨員干部用好手中權(quán)，管好身邊的人，不以權(quán)謀私，不為金錢所惑，不為美色所迷，不追求奢華排場、吃喝玩樂；抓小就是要黨員干部管好八小時外，頭腦清醒、守住言行，確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn)，交往圈純潔，娛樂圈健康。

　　抓常抓長同樣要以執(zhí)紀(jì)和監(jiān)督過程中發(fā)生的問題為導(dǎo)向，以體制機(jī)制建設(shè)為抓手，以制度完善和制度創(chuàng)新為著力點，重視和加強(qiáng)基層管理制度的健全和完善。反腐倡廉關(guān)鍵在“常”、“長”二字，一個是要經(jīng)常抓，一個是要長期抓。如果說“抓早抓小”是解決的傾向性、苗頭性、一次性的問題，那么“抓常抓長”就是解決以頑固性和反復(fù)性為特征經(jīng)常發(fā)生的重復(fù)性的問題。如果說“抓早抓小”解決的是治標(biāo)的問題，那么“抓常抓長”解決的就是治本的問題。

　　第二，轉(zhuǎn)方式貼近實際。轉(zhuǎn)方式就是解決怎么干這個問題，是基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的關(guān)鍵。如何轉(zhuǎn)？

　　轉(zhuǎn)方式，必須結(jié)合基層實際，工作要貼近地氣、要主動作為：貼近地氣就是要求基層紀(jì)檢監(jiān)察工作緊密結(jié)合基層實際。基層單位千差萬別，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具體做法上要因地制宜，不能脫離本單位的工作實際和工作特點，也不能上級文件一轉(zhuǎn)了之，更不能把外單位的做法照抄照搬，要抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，要在具體做法以及細(xì)節(jié)上做出特色。比如醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，目前藥品回扣、醫(yī)生紅包是滋生腐敗的熱點問題，又比如教育行業(yè)，現(xiàn)在招生、基建、科研經(jīng)費也是易發(fā)多發(fā)腐敗的熱點問題，基層紀(jì)檢監(jiān)察一定要圍繞本行業(yè)、本單位的特點，開展懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，開展風(fēng)險點的排查與控制，執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)。

　　貼近地氣就是要求基層紀(jì)檢監(jiān)察工作密切聯(lián)系群眾。黨委的主體責(zé)任履行得好不好，基層紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任履行得怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)，身邊的少數(shù)黨員干部是否存在違紀(jì)違規(guī)行為，是否存在不正之風(fēng)的苗頭，群眾最清楚。基層紀(jì)檢監(jiān)察不能一張報紙、一杯茶，紙上談兵，不能高高在上，脫離群眾的實際需求和真實愿望，在辦公室閉門造車，要充分利用融入在基層組織內(nèi)部，與人民群眾朝夕相處的優(yōu)勢，與身邊群眾打成一片。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作要貼近群眾，深入群眾，廣泛接觸群眾，充分發(fā)動群眾，如何執(zhí)紀(jì)、如何監(jiān)督、如何問責(zé)，內(nèi)部管理與制度建設(shè)還存在什么問題、如何完善，要走出去，到群眾中去，問計于民；黨風(fēng)廉政建設(shè)如何抓，中央八項規(guī)定執(zhí)行得怎樣，黨員干部是否存在“四風(fēng)”問題，到群眾中去，傾聽群眾最直接的呼聲。

　　主動作為可以掌握工作的主動權(quán)。現(xiàn)實中，多數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)習(xí)慣于被動工作，在執(zhí)紀(jì)方面，有時候群眾中對某件事、某個黨員干部議論紛紛，因為沒有舉報，不去主動查處；在監(jiān)督方面，職能部門提出監(jiān)督要求后，才派員參加。基層紀(jì)檢監(jiān)察要提升履職能力就必須改變這種現(xiàn)狀，變被動工作為主動工作，在執(zhí)紀(jì)方面，要創(chuàng)新工作方法，拓寬信訪舉報渠道，對可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的地方要主動與有關(guān)部門、有關(guān)當(dāng)事人早打招呼、早提醒，變事后查處為事前預(yù)防；在監(jiān)督方面，要根據(jù)基層單位的實際，有計劃、有目的地開展監(jiān)督工作。

　　第三，轉(zhuǎn)作風(fēng)打造隊伍。轉(zhuǎn)作風(fēng)就是解決憑什么干這個問題，是基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的保障。如何轉(zhuǎn)？

　　配強(qiáng)配足隊伍。首先要從人員數(shù)量上為基層紀(jì)檢監(jiān)察履職提供保證，特別是一些人數(shù)較少的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要充實人員，保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；其次要從制度入手，條件成熟的時候，要從制度上明確基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員配備的編制標(biāo)準(zhǔn)，為基層紀(jì)檢監(jiān)察的人員配備提供制度保障。基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力的提升采取“送出去”“請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。所謂“送出去”就是要有計劃將基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部送到中央、省市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)中心，分批、系統(tǒng)輪訓(xùn)；所謂“請進(jìn)來”就是基層單位要用好地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有經(jīng)驗的干部資源，請他們經(jīng)常到基層開設(shè)講座、傳授知識以及辦案技巧，提升工作能力。

　　率先帶頭垂范。基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)既是單位內(nèi)部政策、規(guī)定的監(jiān)督者，又是單位內(nèi)部政策、規(guī)定的執(zhí)行者，正人先正己，己所不欲勿施于人，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。在落實八項規(guī)定、整治“四風(fēng)”等問題上，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部必須當(dāng)好表率，只有這樣，對少數(shù)黨員干部身上存在的“四風(fēng)”等問題才能夠做到“零容忍”，才能夠勇于揭短亮丑，直面問題。

　　勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是決定我們的工作能否完成好的重要因素，是成就事業(yè)、推動發(fā)展的重要保證。基層紀(jì)檢監(jiān)察人員提升、經(jīng)費核撥等均受制于基層組織，執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督對象都是身邊朝夕相處的同事、朋友，有些紀(jì)檢干部礙于情面存在著不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不善于監(jiān)督的監(jiān)督軟化問題。提升基層紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，要求基層紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有高度的責(zé)任心和使命感，要一身正氣、一塵不染敢于講真話、講實話，敢于較真勁，敢于與腐敗現(xiàn)象作斗爭，敢于對腐敗分子“亮劍”。

　　需要指出的是：基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，本文從基層實際出發(fā)，結(jié)合中央提出的“兩個為主”、“三轉(zhuǎn)”，提出基層紀(jì)檢監(jiān)察提升履職能力的對策，但是實際效果如何，有待實踐的檢驗。

　　（作者為江蘇大學(xué)副研究員）

　　【注釋】

　　①習(xí)近平：“更加科學(xué)有效地防治腐敗 堅定不移把反腐倡廉建設(shè)引向深入”，《人民日報》，2013年1月23日。

　　責(zé)編/許國榮（實習(xí)）

【篇二】提升村紀(jì)檢委員履職能力

紀(jì)檢委員是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一支重要隊伍，他們能不能切實履行職責(zé)、發(fā)揮作用，直接關(guān)系到基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的有效落實，關(guān)系到基層黨員干部的隊伍建設(shè)和基層單位社會穩(wěn)定。但從實際情況來看，相當(dāng)一部分紀(jì)檢委員角色意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮差強(qiáng)人意，尤其是兼職的紀(jì)檢委員，成為“只戴帽、不履職”的虛職。為此，筆者就如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢委員作用作了一些探索。
優(yōu)化隊伍建設(shè)，解決“有人做”問題。抓好紀(jì)檢委員隊伍建設(shè)，一要把好紀(jì)檢委員進(jìn)口關(guān)。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t選撥紀(jì)檢委員，要不斷提高紀(jì)檢委員整體業(yè)務(wù)水平。二要穩(wěn)定紀(jì)檢委員隊伍。基層單位紀(jì)檢委員調(diào)動時，需征求上級紀(jì)委的意見，報同意，如出現(xiàn)缺位的，建議實行增補(bǔ)紀(jì)檢委員程序。三要創(chuàng)新紀(jì)檢委員培訓(xùn)機(jī)制。紀(jì)委要建立紀(jì)檢委員學(xué)習(xí)例會制度。同時，每年要通過各種行之有效的形式，定期組織全體專兼職紀(jì)檢委員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能。
健全履職機(jī)制，解決“做什么”問題。要制訂出臺閉會期間紀(jì)檢委員履職辦法，明確規(guī)定紀(jì)檢委員在閉會期間的工作職責(zé)、履職途徑和方法。一要建立紀(jì)檢工作通報制。落實紀(jì)委每月向鎮(zhèn)紀(jì)檢委員通報月工作安排，每季度向紀(jì)檢委員通報全連黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，廣泛征求意見建議，便于紀(jì)檢委員有針對性地開展工作。二要建立崗位聯(lián)系責(zé)任制。根據(jù)紀(jì)檢委員崗位職能和紀(jì)檢委員特長，明確紀(jì)檢委員責(zé)任分工，將紀(jì)檢委員自身崗位與紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以更好發(fā)揮履職作用。三要建立聯(lián)片包干責(zé)任制。將轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)部門、連（社）黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行劃片，落實包片負(fù)責(zé)制。對黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾反映的熱點及難點問題開展調(diào)查研究，及時反映情況，將督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性和苗頭性的問題及時向鎮(zhèn)紀(jì)檢進(jìn)行反饋。四要建立工作督察、巡查制度。各基層黨支部、黨員干部要主動接受紀(jì)檢委員監(jiān)督，不定期組織鎮(zhèn)紀(jì)檢委員開展專項督察，對全局性、傾向性問題提出建議意見，供黨委決策參考。五要建立質(zhì)詢制度。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢委員監(jiān)督權(quán)威，對涉及黨員干部紀(jì)律、制度執(zhí)行、重要工作落實等方面存在問題的，紀(jì)檢委員可以書面詢問，規(guī)定詢問對象必須在規(guī)定工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。
豐富履職方式，解決“怎樣做”問題。要切實加強(qiáng)紀(jì)檢委員履職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立紀(jì)檢委員活動協(xié)調(diào)小組。紀(jì)委每年要確定一個大的紀(jì)檢委員活動主題，并設(shè)計創(chuàng)新一些小的活動載體，通過轉(zhuǎn)變履職方式，增強(qiáng)紀(jì)檢委員的參與性和積極性。一要開展現(xiàn)場巡查活動。二要開展專項檢查活動。三要開展工作調(diào)研活動。四要開展聯(lián)合監(jiān)督活動。五要建立情況報告制度。在履職中，紀(jì)檢委員可以通過參加工作例會、書面報告和口頭報告等形式向紀(jì)委報告履職情況、提出意見建議。同時，要重視委員提出的意見和建議，要積極吸納，并付諸實施；對反映存在的問題，要及時落實整改措施，抓好糾正處理，以充分提高紀(jì)檢委員的積極性和創(chuàng)造性。
建立導(dǎo)向機(jī)制，解決“如何評”問題。要建立健全紀(jì)檢委員作用發(fā)揮的評價、激勵、考核等機(jī)制，提高紀(jì)檢委員的履職意識和履職責(zé)任。一要建立委員述職制度。紀(jì)委每年要對紀(jì)檢委員履職情況進(jìn)行考評，建立科學(xué)考評機(jī)制，通過對紀(jì)檢委員表率作用發(fā)揮、完成交辦任務(wù)、參與監(jiān)督活動、提出意見建議等內(nèi)容，對委員履職情況作出正確評價。同時，建議上級組織部門在提拔紀(jì)檢委員時，要將紀(jì)檢委員履行“一崗雙職”納入考察內(nèi)容。三要建立履職保障機(jī)制。一方面黨委要為紀(jì)檢委員發(fā)揮作用作堅強(qiáng)后盾，消除履職顧慮。另一方面，要出臺紀(jì)檢委員開展黨內(nèi)監(jiān)督等規(guī)范性文件，做到依紀(jì)依規(guī)，強(qiáng)化紀(jì)檢委員監(jiān)督的可操作性和權(quán)威性.

【篇三】提升村紀(jì)檢委員履職能力

村級紀(jì)檢員工作職責(zé)

一、村級紀(jì)檢員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

　　1、擁護(hù)社會主義制度，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策；

　　2、具有初中以上文化程度，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力；

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱心為民辦事，熱愛紀(jì)檢工作；

　　4、具有較強(qiáng)的原則性，作風(fēng)正派，處事公正；

　　5、在群眾中威信較高，有一定的群眾基礎(chǔ)；

　　6、身體健康。

二、村級紀(jì)檢委員的職責(zé)

　　1、村級紀(jì)檢委員應(yīng)接受鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、協(xié)助村黨組織加強(qiáng)村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)作用。

　　3、及時提示村黨組織按要求召開民主生活會，制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作制度、工作計劃、實施方案。

　　4、協(xié)助村黨組織加強(qiáng)本村黨員管理，維護(hù)和執(zhí)行黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)。

　　5、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育。定期組織黨員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，開展廉政教育，加強(qiáng)廉政宣傳，組織廉政文化進(jìn)村活動，營造本村濃厚的廉政文化氛圍。

　　6、監(jiān)督村級事務(wù)。協(xié)助村委落實好專項資金補(bǔ)助、征用農(nóng)村土地補(bǔ)償、新型合作醫(yī)療、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、退耕還林資金等惠農(nóng)政策，切實維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)對村務(wù)公開工作的監(jiān)督，做到村務(wù)公開及時、全面、準(zhǔn)確。

　　7、做好信息收集和反饋。傾聽群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)本村苗頭性問題，及時向村黨組織或鎮(zhèn)紀(jì)委反饋。

　　8、建立健全村黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度，加強(qiáng)從源頭上遏制腐敗。做好村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作文字記錄、相關(guān)資料的收集、管理和建檔，做到工作有效，記載全面，資料完整。

　　9、協(xié)助鄉(xiāng)紀(jì)委調(diào)查涉及本村黨員的有關(guān)問題。

　　10、及時、高質(zhì)量地完成村黨組織或鄉(xiāng)紀(jì)委交辦的其它工作。

三、村級紀(jì)檢委員的權(quán)利

　　1、建議權(quán)。有權(quán)參加、列席決定村級事務(wù)的有關(guān)會議，了解和掌握本村工作情況；有權(quán)對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議。

2、詢問權(quán)。有權(quán)詢問村“三委會”決定的涉及群眾利益的有關(guān)事務(wù)，村“三委會”不得以不正當(dāng)理由拒絕。

　　3、檢舉權(quán)。發(fā)現(xiàn)本村黨員或黨組織有違規(guī)違紀(jì)問題，有權(quán)向黨組織或鄉(xiāng)紀(jì)委檢舉。

　　4、監(jiān)督權(quán)。有權(quán)對本村黨組織、黨員執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督；有權(quán)對村級事務(wù)決策的合理性、合法性進(jìn)行監(jiān)督；有權(quán)對村務(wù)公開的真實性進(jìn)行監(jiān)督；有權(quán)對村級財務(wù)支出票據(jù)實施審核監(jiān)督。

推薦訪問： 紀(jì)檢 職能 提升