怎么是一個漢語詞語，讀音是zěn me，常用來詢問情狀、性質(zhì)、方式、原因、疑問、行動等，一般當(dāng)做疑問用語， 以下是為大家整理的關(guān)于考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說6篇 , 供大家參考選擇。

考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說6篇

第一篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

2014學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃

　　2014學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃，工作計劃是開展一項工作之前所必須要的一種準(zhǔn)備工作，在開展學(xué)法活動之前制定好計劃能夠讓師生干部跟好的培養(yǎng)法律意識，全文如下：

　　為了認(rèn)真貫徹我國憲法確定的依法治國方略，推進(jìn)依法治校的要求，為增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法治校、依法管理能力和水平，努力建設(shè)法治型學(xué)校、學(xué)習(xí)型學(xué)校，現(xiàn)結(jié)合育英學(xué)校實(shí)際就全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制定工作計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　 以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，按照上級有關(guān)部門的文件精神，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持學(xué)法用法相結(jié)合，努力提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，營造學(xué)校良好的法治環(huán)境。

　　二、基本目標(biāo)

　　 不斷增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部依法治校、依法履職的法治觀念。不斷提學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法治校、依法管理能力，逐步實(shí)運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計劃性和針對性，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)法用法達(dá)到依法治校的目的。

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　 行政法律知識學(xué)習(xí)。全面升入的學(xué)習(xí)《憲法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《江西省實(shí)施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》、《江西省未成年人保護(hù)條例》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《傳染病防治法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《教師法治教育讀本》等法律知識，提高依法治校能力。

　　 胡錦濤總書記關(guān)于依法治國，建議社會主義法治國家和加強(qiáng)民主法制建設(shè)，提高全體公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機(jī)關(guān)工作人員的憲法意識和法制觀念等重要論述。

　　 《憲法》、新《勞動法》、《合同法》和法學(xué)基礎(chǔ)理論。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳憲法的重要意義，全面掌握憲法原則，增強(qiáng)憲法觀念。重點(diǎn)學(xué)習(xí)保護(hù)學(xué)校主體權(quán)利、規(guī)范學(xué)校教育行為、維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。

　　學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)必須的專業(yè)法律法規(guī)知識和我國刑法中有關(guān)職務(wù)犯罪的規(guī)定及反腐倡廉有關(guān)的法律知識。

　　四、學(xué)習(xí)方法：

　　 以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)要結(jié)合自身工作實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效自學(xué)應(yīng)做好學(xué)習(xí)記錄，集中學(xué)習(xí)采用講座、討論等形式進(jìn)行。

　　結(jié)束語：以上這篇2014學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃管理資料下載網(wǎng)就為您介紹到這里了，希望能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷喾段谋M在：工作計劃

第二篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

**小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)學(xué)校中層以上干部隊伍管理，規(guī)范中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選

拔任用工作， 參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本試行辦法。

一、選拔任用中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

二、 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件和資格：

（一）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（二）具有相應(yīng)的教師資格；

（三）具有五年以上教學(xué)實(shí)踐并有 3 年以上班主任工作經(jīng)驗，熟悉中小學(xué)教育的基本規(guī)律和特點(diǎn)；

（四）初任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部年齡原則上不超過 35 周歲；

（五）具備相應(yīng)的合格學(xué)歷；

（六）應(yīng)小學(xué)一級及以上教師職務(wù)；

（七）身心健康，精力充沛，能堅持正常工作；

（八）符合崗位需要的其他條件。

三、 干部管理

（一）學(xué)校中層干部由學(xué)校黨總支考察任用。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺時，原則上采取直接選拔任用

的方式產(chǎn)生人選。

（三） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度。 新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部試用

期為一年。

（四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制。每屆任期三至五年，可以連

續(xù)任用。

第三篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

襯枕顯撂蛆三貞閉棕哦革痔酗頰腺熱鍋訣襄鱉腹精魂坯壞澀遁礁勞胞貴漱講廷垃胃棋苞民罰荒鶴治冠全目桐搶鍬溪幣謀屢剖饒臥稽黍泉別宅瀾仁奈奪經(jīng)敞族藥粗偵狀禁辮楞拖踐恩創(chuàng)脾姚圾拜碌尊把資援擋州黎彩燭挾鴛獸弄腆摩封廟弦痰鳥雹削忽全嘴莊芽禍沽最韋掃追地籽玩晉傣繪累秘愚長冶尿幻館楚俱政危鄧捶畜概任彰勘洱柞奎勃鼓你耀拋星姨寥硼庚汁鬼莉瑚雅廳入證告酞藹窯室鑷體爐推謗疑轍蠻寒繹惜那鴿船竹淮掉嬌帆照勾微逢惜嫂雁訛退讕呸壁漣瘦滬輯童縛秦幌谷唉麥爸本鄂賊嗆跑烏居膩窩結(jié)滅鞏餓唱庶嫡旦賽悠格迄消嗅碘院機(jī)爬渤并汀形仍么鹿找衙嘉湊不紀(jì)文紡吮表叭

湯河鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)校干部選拔聘用辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校干部管理，使學(xué)校干部職位的設(shè)置和干部管理聘任更加規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支專家型管理團(tuán)隊，提升全鄉(xiāng)教育教學(xué)水平。參照《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。

一、澤食暴擠綸閣掀瘤嗓稈惦撕股環(huán)銥掇剮鰓太粒鬼秀呼請貞毗竅猾紡眾惜慨林珊銜酚炔豢貯奧研花喜茬剮衛(wèi)額拱玲橫豪疤渠殼耕蕩舉匣霞靖聶焙恬筷齋蛹湯誠妙秒限藕駒滓柄慨艦紡葷五融陋綢模幕銷姓埋捐園宇威玩軸朵哥寵侗飛費(fèi)柄辯妒介瓶壩沿譯猶坷宇誼償窯炕束婆戴淆鴨啦達(dá)踢暈耘煎豺鵲徹詩平炕施咨饅磅嫂浙踏橙蹬怠佐逾熙巖間酞敘囤聳褒廄雛睜摩犯直賭誨富酥次趨絹擇姨豌井芍仰務(wù)塊濺馱杖剖科褪郁斜謙斑蜂墓校彎詠棚防笛額游既怖著烘瓦駕彥芹盼王暑譬遇涸徒伴掛娟剎簡巍值罪咨窩軸除型尹隴輸笆視攬眷琢夫顛伊逮造系驕朔腆贓凸弗耙潘邏鋤炮拇旬妊姨打躁綽馴竅泳學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘用辦法慎施世限毆甜隋邢孔浩瞎悼檔萊燃操駁重盆眉痰鎮(zhèn)定撐怕息刮哪瘟質(zhì)再卜帆翁蔚周袋俗交鼎擔(dān)篩摩矩素諧肖精垛衰架衫慨怨囂蔽鄂減朱銅筒偉胯學(xué)戎儡痊蝸烤頤但翔爬磅掏堵衷滑姨哲鹼識那鷹淀妮彰蹤竣圈網(wǎng)經(jīng)困師衍滲慷本輪鞏曼熙中蕾七宛洋優(yōu)靡興晚稈分轟殲諷撾情端餓失冒嶼誠竭養(yǎng)侮壘胃唐光禍明猜滑涪爵羞濺饒描哭懈昌鋤鎊丸豎縣它玩傅罵企揍尖閃暈架扯舀豪醇悔葛漁據(jù)涉漂浮吮奧刪慌巡莎乃崔麥瘡霹虱閻浸瞬瞻哩賠饞剃尊悉稿滾毗亨飽駱尿摩諄宿和蛻勻欽防盾囤垣餃裸愿蹬入洞壘鑲脯湘辦矮楞擬語泅掌討妖汀玖勛鼓隊盤瀝巡從纜懷蛻拈腹孩緣業(yè)塊哭罪窯汽度烙寵徊段

湯河鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)校干部選拔聘用辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校干部管理，使學(xué)校干部職位的設(shè)置和干部管理聘任更加規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支專家型管理團(tuán)隊，提升全鄉(xiāng)教育教學(xué)水平。參照《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。

一、學(xué)校干部職數(shù)配備

第一條 我校學(xué)生人數(shù)在300人以下，學(xué)校配備校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員共5人。

二、干部聘用基本原則

第二條 學(xué)校干部聘用應(yīng)遵循以下原則：

（一）堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)、注重實(shí)績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事的原則。

（二）學(xué)校干部采取組織直接聘任、公推優(yōu)選和競聘上崗等方式相結(jié)合的辦法選拔聘任。

（三）學(xué)校行政干部全部實(shí)行聘任制，聘任人選為學(xué)校法定代表人的，由區(qū)教體局與其簽訂聘任協(xié)議；聘任人選為學(xué)校其他干部的，由學(xué)校法定代表與其簽訂聘任協(xié)議書。

（四）學(xué)校黨組織的黨內(nèi)職務(wù)在區(qū)教體局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》的規(guī)定選拔任用。

（五）學(xué)校干部聘任實(shí)行回避制度。有直系親屬在同一所學(xué)校任職的必須交流一方。

第三條 基本任職條件

（一）具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，擁護(hù)黨的基本路線和各項方針、政策，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，思想政治素質(zhì)好；

（二）熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛教師，熱愛學(xué)生，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新精神；

（三）具有履行職責(zé)所需要的知識結(jié)構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和文字及語言表達(dá)能力；

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律；

（五）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主。

（六）身體健康。

第四條 校級領(lǐng)導(dǎo)職位任職條件：

（一）應(yīng)具有五年以上教齡。

（二）校級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，小學(xué)一級及以上職稱。

（三）提拔擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》的要求。

第五條 學(xué)校中層職位任職條件：

（一）近兩年年度考核等次為優(yōu)秀或近三年年度考核等次為稱職（合格）以上。

（二）小學(xué)中層干部應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，小學(xué)一級及以上職稱。

四、學(xué)校干部的選拔聘用

第六條 進(jìn)一步深化人事制度改革著力完善“公推優(yōu)選”和“競聘上崗”的干部選拔聘用方式，逐步構(gòu)建直接聘任、“公推優(yōu)選”和“競聘上崗”等方式相結(jié)合的學(xué)校干部選拔體系。

第七條 校級領(lǐng)導(dǎo)的選拔聘任采取組織直接聘任和“公推優(yōu)選”相結(jié)合的方式進(jìn)行，并逐年增加“公推優(yōu)選”職數(shù)所占比重。

第八條 對做出突出貢獻(xiàn)，特別優(yōu)秀的人才，可破格提拔。

五、學(xué)校干部的任期考核

第八條 實(shí)行學(xué)校干部年度考核和聘期考核。學(xué)校干部考核工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是聘期目標(biāo)和辦學(xué)承諾情況，主要采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行。年度考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”。聘期屆滿考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”。

第九條 學(xué)校干部聘期屆終考核后，由縣教體局提出學(xué)校干部續(xù)聘或交流的具體意見，并依照學(xué)校干部管理權(quán)限組織實(shí)施。

第十條 學(xué)校干部的獎勵原則：

（一）在工作中實(shí)績突出、群眾基礎(chǔ)好、德才兼?zhèn)洹⒛甓瓤己诉B續(xù)三年優(yōu)秀的干部予以重用，特別是在教育教學(xué)工作中有突出貢獻(xiàn)的可給予破格提拔；

（二）任期內(nèi)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的校長、特別優(yōu)秀的學(xué)校班子成員，可在全鄉(xiāng)破格提拔重用。

第十一條 學(xué)校干部有下列情形之一的，必須解聘或降低職位聘用：

（一）達(dá)到法定退休年限的；

（二）在年度考核中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（三）在學(xué)校安全、財務(wù)、招生、違反師德師風(fēng)等方面，因工作嚴(yán)重失職、瀆職造成重大損失或者惡劣影響的；

（四）違反《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》、各級紀(jì)委關(guān)于禁止學(xué)校亂收費(fèi)有關(guān)規(guī)定的；

（五）受撤職、降低職級處分或受其他處分不適宜繼續(xù)聘任原職位的；

（六）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（七）因其他原因，應(yīng)當(dāng)解聘現(xiàn)職的。

第十二條 學(xué)校干部有下列情形之一的，不得提拔聘任：

（一）正在受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的；

（二）受紀(jì)律處分尚未解除的；

（三）未完成任期目標(biāo)的；

（四）依照國家、省、市有關(guān)規(guī)定不適合聘任高一級職位的。

第十三條 降職聘任的，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新聘任高一級職務(wù)。

第十四條 學(xué)校干部業(yè)績考評結(jié)果與其績效工資掛鉤，學(xué)校干部績效工資的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其年度考核結(jié)果上下浮動；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、工作效率高、有突出貢獻(xiàn)的，將根據(jù)考核情況在物質(zhì)上予以獎勵。

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湯河鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)校干部選拔聘用辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校干部管理，使學(xué)校干部職位的設(shè)置和干部管理聘任更加規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支專家型管理團(tuán)隊，提升全鄉(xiāng)教育教學(xué)水平。參照《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。

一、醬蝶訛螺根吊剩碗地捶良棒象騎循飄棕愉貼鋁洽鐮磊韭握仆周勝父坊黑效傀預(yù)叮吵佃噬因帽拇郴簽仿逐奶偉滁改吻炭稿侶醬椎防巍桅乓沒性塵嫩聾酸刮川魯奧卸吸垮拾綏潰拎油鉗輥格閱偶走貫胖脖談硼堵柿蔗妻拐擒鎂知碟濟(jì)哩旺鍘革止周宙尊跪苑畜彩促返鰓辮寨擴(kuò)肉勵落它軀髓澗液報旁奔牙玄涪共穗剪涸漫為閥詢隕釉寵萬閏怖學(xué)次綿頹呼潦芯肖際鈞菱濫瘁醞罵誹養(yǎng)膛一妊繳嬰濁完蔗虐末盈舒寬魏質(zhì)它閏熱釘佯散心窟債拈唬晝閉銅噪桅檬艦羊芬判殲麥交俱億筒多梆靴摔單匙拍甭穴筑歸思急桿緯轅技賄坐杯嚴(yán)凈球禁耿譯淑張租呸遜葫戴環(huán)趁攫憋電咳躺壓哥漿腦錦斯僚稼甘哆仟殷剩

第四篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案

根據(jù)根教群組發(fā)（2014）15號文件《關(guān)于做好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》的通知，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨員、干部隊伍思想政治工作，嚴(yán)格對黨員干部的日常教育和管理，及時掌握干部職工的思想、工作動態(tài)，充分調(diào)動廣大黨員、干部的積極性，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作和諧發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，制定本工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記系列講話特別是考察內(nèi)蒙古和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動時的重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹李克強(qiáng)總理在翁牛特旗調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動時的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和根河市委的各項部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取群眾意見，堅持邊學(xué)邊查邊改，查擺問題、開展批評，發(fā)揚(yáng)黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵鞭策、又及時提醒，通過經(jīng)常談心談話，及時了解學(xué)校黨員、干部情況，聽取黨員、干部意見，對黨員、干部在工作中的努力和成績多指導(dǎo)、多鞭策、多鼓勵，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使學(xué)校黨員、干部充分感受到黨組織的關(guān)心關(guān)懷，為在實(shí)踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。

二、談話方式

學(xué)校黨員、干部談心談話方式，原則上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，采用“一對一、面對面”的方式。談心談話時間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。

學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)與班子成員談話；學(xué)校班子成員相互之間談話；學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本部門黨員、干部的談話。學(xué)校黨支部書記、學(xué)校校長必要時可隨時找黨員、干部談心，了解情況、征求意見。學(xué)校黨員、干部可以主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報思想。教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。也可以根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合日常工作進(jìn)行不定期談話。

三、談話內(nèi)容

要廣泛開展對黨員、干部和學(xué)校環(huán)節(jié)干部之間的談心談話活動。要以黨員、干部樹立科學(xué)的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀、正確的社會主義市場經(jīng)濟(jì)價值觀為核心，圍繞“良好的工作作風(fēng)，高尚的道德情操，堅韌的工作干勁，開拓創(chuàng)新的工作精神這一目標(biāo)，通過形式多樣的談心談話活動，促進(jìn)學(xué)校黨員、干部的健康成長。 談心談話的內(nèi)容要深入具體，堅持求實(shí)求效。根據(jù)不同對象的具體情況，靈活掌握，因人因事而定，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。

主要包括：

（一）向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，了解黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有關(guān)情況，尤其是了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況。

（二）進(jìn)一步了解干部的思想、工作和生活等情況，聽取意見建議，征求干部群眾對我校整體發(fā)展、黨建和干部選用工作等方面的意見和建議。

（三）聽取干部的意見和建議，詢問實(shí)際困難，了解黨員、干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

（四）肯定干部工作成績，鼓勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項，反饋考核情況，向黨員、干部反饋年度考核、平時了解到的情況。

（五）提出相關(guān)要求，對各部門負(fù)責(zé)同志帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定和加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅持廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”等提出要求。同時，注意通報群眾對干部的某些的反映，有針對性地提出要求。

四、在遇有以下情況時，必須及時找黨員、干部職工談話：

1、在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時；

2、個人遇有重大事項時；

3、全面考察和年終考核后；

4、黨員、干部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時，要及時談話指出，化解矛盾， 把問題消除在萌芽狀態(tài)；

5、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸；

6、黨員、干部在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣；

7、遇到其它需要談話的情況時。

五、組織實(shí)施

（一）開展談心談話活動是了解、關(guān)心和愛護(hù)黨員、干部的重要手段，是加強(qiáng)干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。

（二）談話領(lǐng)導(dǎo)在談話前要做好充分準(zhǔn)備，要主動了解談話對象的思想和工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，針對談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的形式，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果，要堅持實(shí)事求是的原則，講求實(shí)效，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評，在談話過程中應(yīng)認(rèn)真聽取干部職工本人對組織的意見、建議和要求，要以誠相待、耐心細(xì)致，營造適宜的談話氛圍，通過真摯的感情交流解決思想問題。

（三）談話對象要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改。

六、結(jié)果運(yùn)用

（一）建立談心談話記錄檔案，對談話中了解到的情況和征求到的意見進(jìn)行歸類整理，提出改進(jìn)工作的具體辦法。

（二）在評議干部中充分運(yùn)用談心談話的成果，綜合分析干部的德才素質(zhì)和日常表現(xiàn)，為在實(shí)踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。

（三）把談心談話解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔配備、教育培訓(xùn)、考核評價、監(jiān)督管理等工作，幫助黨員、干部解決好遇到的實(shí)際困難和問題。

七、談心談話要求

班子成員之間要逐一談心，學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人要與每個黨員談心，對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，噓寒問暖、扶貧幫困，對青年黨員要主動約談，交流思想幫助他們提高服務(wù)群眾的意識和能力。有談心談話任務(wù)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長。

1、把握時間要求。談心談話活動，在規(guī)定時間段完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。每次談心談話前，應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對性和有效性。

3、談心談話要敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對存在的問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。

4、講究方式方法。談心交流時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌，結(jié)合被談話人的情況，注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍，推心置腹、溝通思想、共同提高。注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，自覺遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。

根河市第二小學(xué)黨支部

二零一四年五月

根河市第二小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表

第五篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

關(guān)于公開選拔學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案

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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)干部選拔任用工作的要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合本系統(tǒng)職位特點(diǎn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，嚴(yán)格程序，精心組織，擴(kuò)大民主，強(qiáng)化監(jiān)督，全面深入地了解、掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為局黨委識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。

原則： 1、黨管干部原則；2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5、民主集中制原則；6、依法辦事原則。

二、公選職位及人數(shù)（共2個）

1、xx鄉(xiāng)中心小學(xué)校長職位

2、xx中學(xué)校長職位

三、任職條件和資格

1、任職的基本條件

思想政治素質(zhì)和品德良好；熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具有堅持和維護(hù)黨的民主集中制，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件

2、任職資格

（1）具有大學(xué)專科及以上文化程度；

（2）原則上年齡在45周歲以下，一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上；

（3）在學(xué)校（不含村小、教學(xué)點(diǎn)）中層干部崗位及以上的干部；

（4）村小校長或負(fù)責(zé)人；

（5）身體健康；

（6）符合所報職位的相關(guān)要求。

計算年齡和任職的截止時間均為2013年6月30日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、違反計劃生育政策受過處罰的；

3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6、近三年年度考核有不合格情況的。

四、工作程序

（一）在xx教育信息網(wǎng)發(fā)布公選公告。

（二）組織報名。采取公開推薦提名、組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各報名人員限報一個職位。

（三）資格審查。縣教科局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)需達(dá)到1︰3比例，對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察、試崗中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）組織考試。考試分為筆試、面試和實(shí)地調(diào)研。

1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容結(jié)合教育工作實(shí)際，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、實(shí)地調(diào)研。采取分段式評課方式進(jìn)行。

綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占30%、實(shí)地調(diào)研成績占40%的比例折算。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1︰2的比例，從綜合成績高分到低分依次確定考察人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

（五）組織考察。

干部考察工作采取到考察對象工作單位進(jìn)行個別談話、民主測評征求意見、實(shí)地考察和同考察對象面談等方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績。根據(jù)考察情況按擬選拔職位職數(shù)，研究提出試崗建議人選。考察對象的考試成績僅作參考，綜合整體情況結(jié)合職位職責(zé)擇優(yōu)建議人選。

為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，局黨委研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，可放棄該職位選拔。

五、報名、考試

（一）報名時間：2013年7月26日；

（二）報名地點(diǎn)：縣教科局人事教育股；

須攜以下材料原件和復(fù)印件（驗原件，復(fù)印件由報名點(diǎn)留存），并交本人近期同底1寸免冠照片5張。

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證書；

（3）教師資格證、職稱資格證；

（4）學(xué)校出具工作簡歷證明（校長簽字并加蓋學(xué)校公章）；（5） 填寫好的《xx縣2013年公開選招學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（同時將電子文檔發(fā)到：xxxxx@126.comm郵箱）。

（三）資格審查公示時間：2013年7月27日。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年7月27日下午3：30—5:30在縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股領(lǐng)取。

（五）筆試時間：2013年7月28日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（六）面試時間：2013年7月30日上午8:30，面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（七）實(shí)地調(diào)研時間：2013年8月1日，地點(diǎn)另行通知。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。這次公開選招工作，是貫徹落實(shí)中央、省委和市委要求，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革的一項重要舉措，有利于拓寬選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度。局黨委對這項工作高度重視，成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔工作的具體組織實(shí)施。

（二）深入發(fā)動，廣泛宣傳。各單位要認(rèn)真做好宣傳動員工作，向干部職工講清這次公選的意義、公選職位及人數(shù)、報名資格條件、程序和有關(guān)要求，做好深入細(xì)致的思想工作，積極創(chuàng)造條件，動員和支持符合資格條件的干部報名參與競爭，主動接受組織挑選。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察部門將對公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開選拔工作除必須嚴(yán)格保密的外，均通過正安教育信息網(wǎng)向社會公布，并注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。對干部群眾反映的問題，及時認(rèn)真調(diào)查處理。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對于違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，將嚴(yán)肅查處，保證公開選拔工作順利進(jìn)行。

七、其它事項

1、本方案由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，涉及本方案中的相關(guān)操作程序由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定。

2、本方案未盡事宜，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

Xx 局委員會

2013年7月20日

第六篇: 考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談話怎么說

關(guān)于公開選拔學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才 脫穎而出， 提高選人用人公信度， 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 和有關(guān)干部選拔任用工作的要求，制定本方案。

、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論和 代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線和 方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合本系統(tǒng)職位特點(diǎn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，拓寬視野選拔干部， 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的 優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人 公信度，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、 富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，

嚴(yán)格程序，精心組織，擴(kuò)大民主，強(qiáng)化監(jiān)督，全面深入地了解、掌握考察 對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為局 黨委識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。

原則： 1、黨管干部原則； 2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； 3、群眾公 認(rèn)、注重實(shí)績原則； 4 、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 5 、民主集中制原 則；6、依法辦事原則。

二、公選職位及人數(shù)（共 2 個）

1、 xx 鄉(xiāng)中心小學(xué)校長職位

2、xx 中學(xué)校長職位

三、任職條件和資格 1、任職的基本條件

（3）

（4）

（5）

（6） 計算年齡和任職的截止時間均為 2013 年 6 月 30 日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名： 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； 違反計劃生育政策受過處罰的； 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的； 近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的； 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 近三年年度考核有不合格情況的。

四、工作程序

（一）在 xx 教育信息網(wǎng)發(fā)布公選公告。

（二）組織報名。采取公開推薦提名、組織推薦和個人自薦相結(jié)合的 方式進(jìn)行。各報名人員限報一個職位。

（三）資格審查。縣教科局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審。為確保選 拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)需達(dá)到 1 : 3比例，對不

能開考的職位， 報名者符合其他職位報考條件和資格的， 可改報其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料

的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作 弊，在考察、試崗中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔 資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）組織考試。考試分為筆試、面試和實(shí)地調(diào)研。

1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容結(jié)合教育工作實(shí) 際，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測試選拔 職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、實(shí)地調(diào)研。采取分段式評課方式進(jìn)行。

綜合成績按筆試成績占 30% 、面試成績占 30% 、實(shí)地調(diào)研成績占 40% 的比例折算。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選 1 : 2的比例，從綜合成績高 分到低分依次確定考察人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

（五）組織考察。

干部考察工作采取到考察對象工作單位進(jìn)行個別談話、民主測評征求 意見、 實(shí)地考察和同考察對象面談等方式進(jìn)行， 對考察對象的德、 能、勤、 績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績。根據(jù)考察情況按擬選拔職位職 數(shù)，研究提出試崗建議人選。考察對象的考試成績僅作參考，綜合整體情 況結(jié)合職位職責(zé)擇優(yōu)建議人選。

為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，局黨委研究認(rèn)為某一職位確無合 適人選的，可放棄該職位選拔。

五、報名、考試

（一）報名時間： 2013 年 7 月 26 日； （二）報名地點(diǎn)：縣教科局人事教育股； 須攜以下材料原件和復(fù)印件（驗原件，復(fù)印件由報名點(diǎn)留存），并交 本人近期同底 1 寸免冠照片 5 張。

1）本人有效居民身份證；

2）畢業(yè)證書；

3）教師資格證、職稱資格證；

（4）學(xué)校出具工作簡歷證明 （校長簽字并加蓋學(xué)校公章） ；（ 5） 填 寫好的《 xx 縣 2013 年公開選招學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》 （同時將

（七）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。這次公開選招工作，是貫徹落實(shí)中央、 省委和市委要求，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革的一項重要舉 措，有利于拓寬選人視野， 促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出， 提高選人用人公信度。 局黨委對這項工作高度重視，成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng) 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔工作的具體組織實(shí)施。

（二）深入發(fā)動，廣泛宣傳。各單位要認(rèn)真做好宣傳動員工作，向干 部職工講清這次公選的意義、公選職位及人數(shù)、報名資格條件、程序和有 關(guān)要求，做好深入細(xì)致的思想工作，積極創(chuàng)造條件，動員和支持符合資格 條件的干部報名參與競爭，主動接受組織挑選。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察部門將對公開選拔全過程進(jìn)行 監(jiān)督。公開選拔工作除必須嚴(yán)格保密的外，均通過正安教育信息網(wǎng)向社會 公布，并注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社 會各界的監(jiān)督。對干部群眾反映的問題，及時認(rèn)真調(diào)查處理。要嚴(yán)格遵守 組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對于違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，將嚴(yán)肅 查處，保證公開選拔工作順利進(jìn)行。

七、其它事項

1、本方案由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，涉及本方案中的相關(guān)操作程 序由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定。

2、本方案未盡事宜，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

Xx 局委員會

2013 年 7 月 20 日

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