學校（英語：School），是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織機構。名稱起源于民國。學校教育是由專職人員和專門機構承擔的有目的、有系統、有組織的，有計劃的以影響受教育學校教育者的身心發展為直接目標并最終使受教育者的身， 以下是為大家整理的關于學校領導干部考核談話4篇 , 供大家參考選擇。

學校領導干部考核談話4篇

第一篇: 學校領導干部考核談話

學校領導干部承諾書

一、 感謝縣委的信任和培養，決心不辜負組織的厚望和全鎮人民的期望，勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經濟社會跨越式發展。

二、 堅持民-主集中制原則，自覺維護鎮黨委集體領導的權威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結全鎮干部職工，帶領全鎮人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農民增收、農業增產、農村增效，為建設和-諧平安、經濟發展、社會進步新良安而奮斗。

三、 認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受上級組織、鎮人大、人民群眾和社會各界監督，科學行政、合理行政、依法施政，重視民-意、關注民生、維護民權，切實推進各項工作，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。

四、 樹立政治和大局意識，胸懷全局，合作協作，立足崗位，做好工作。“做好小事，成就大業”，從大局著眼，從小處著手，注重細節，抓住關鍵，有力推進工作。按照“落實政策、促進發展、維護穩定、加強管理、提供服務”的職能要求，全面履行政府職責，勤政務實，加快社會主義新農村建設、全面建設小康社會、努力構建和-諧社會。

承諾人：rn

二00八年七月二十八日

學校領導班子黨風廉政建設承諾書

為進一步強化黨風廉政建設，引導廣大干部職工正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立黃石白馬山學校干部的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。

一、不斷強化自身的廉潔意識，熟知領導干部廉潔自律的有關規定，始終做到自愛、自重、自警、自省、自律、自勵。

二、做到甘于清貧，淡泊名利，廉明為官，廉潔執教。

三、遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。

四、遵守關于制止奢侈浪費行為的有關規定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，不用公-款吃喝和相互宴請。

五、不違反招生紀律，不收受管理、服務對象和業務單位的禮金禮券和貴重物品。

六、不違反財經制度，不挪用公-款或公-款私存、私借，不設“小金庫”，不違規收費；不越權或違規審批資金，不向單位報銷應由個人支付的各類費用，不參加違反規定用公-款支付的旅游、度假等娛樂活動。

七、不利用職務之便為家屬、親友推銷商品；不違反建筑工程發包和大型物品采購公開招投標規定。

八、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，不貪圖享受，不參賭，不迷信。 九、教育好學校的黨員干部，認真執行反腐倡廉的各項規章制度，法律法規，杜絕各類腐-敗事件的發生。

十、嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，不利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益，不允許配偶、子女、親屬借自己之名謀利。

承諾單位（公章） 承諾人：

2015年3月

領導干部廉潔承諾書

作為一名領導干部，認真執行黨的“四大紀律、八項要求”，帶頭認真貫徹胡-錦-濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，切實落實《中國共-產-黨黨內監督條例》、《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政各項規定，以求真務實的工作作風、廉潔勤政的良好形象，做好廉政帶頭人。現鄭重承諾如下：

1、堅持對上負責和對下負責的原則，對上級做到自己嚴格執行黨風廉政各項規定，對下積極抓好黨紀、黨規和警示教育。

2、不接受或贈送任何組織和個人禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證。不參與可能影響執行公務的宴請或娛樂活動。

3、嚴格執行行業禁令，不利用職權和影響為自己或他人的配偶、子女經商辦企業提供便利條件；嚴格執行關于黨員干部及其配偶、子女從業及對身邊工作人員教育管理的各項規定。

4、嚴格招待、接待標準，按紀檢和財政部門有關文件精神執行，來客招待、接待統一由辦公室安排；嚴格實行工作日不準飲酒制度；不揮霍浪費、假公濟私，不使用公-款大吃大喝，不使用公-款進行高消費娛樂或健身。

5、不介紹或插手工程招投標、建設、綠化養護、苗木及辦公用品采購、各項審批和驗收等市場經濟活動，嚴格按規范操作。

6、在本人及近-親屬的婚喪喜慶活動中，不大操大辦收錢斂財，不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦違反規定。

7、執行公務用車相關規定。公車使用由辦公室統一調度，根據公務活動的實際需要使用。公車費用報銷公開、透明，嚴格按財務制度執行，做到公車不私用。

8、嚴格執行金融法規、財務制度和財經紀律，執行嚴格、過程規范。不在單位報銷應由本人及任何親屬支付的任何個人費用。

9、不違反組織人事紀律，不“跑官要官”、“買官賣官”，不借選拔任用干部之機謀取私利等。

10、不利用公-款出國（境）或國內旅游，遵守出國（境）有關規定。

11、執行不準委托他人投資證券或以其他委托理財的名義獲取不正當利益的規定。

12、嚴格執行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等相關制度。

如若沒有履行上述承諾或有違反紀律等行為，自愿接受黨紀、政紀處分，對造成的損失，接受相應的經濟處分。以上承諾，誠請廣大干部職工嚴格監督。

學校領導干部黨風廉政建設承諾書

為進一步加強自身黨風廉政建設，主動接受各級黨組織和群眾的監督，自覺廉政勤政，根據黨風廉政建設的要求，結合自身工作實際，現向黨組織和社會公開承諾：

1、模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受上級、同事和群眾的監督。

2、嚴格執行作風建設和廉潔從政從教承諾，堅持原則，秉公辦事，做到勤政廉政，為師生服務。

3、堅持民-主集中制的基本原則，遵守民-主集中制制度，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等都經過集體討論決定。

4、作風正派，廉潔奉公。不以職謀私，不私自以補課、輔導、復習等各種理由收受學生和家長財物，不利用學生家長的關系為自己謀取私利。

5、不亂收費，不利用職務之便為家屬或親友向學生和家長推銷商品和課外書刊、教輔資料等。不違規參與書店、保險機構向學生推銷商品等活動。

6、切實改進工作作風，為師生辦實事不推不拖，力所能及地予以解決。

7、加強對分管部門和黨員教師的黨風黨紀教育，嚴格管理，嚴格監督，防止違法違紀和不廉潔現象的發生。

8、密切聯系群眾，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、保持黨員干部艱苦樸素的良好作風，廉政勤政。

9、未經組織批準，不得從事經商活動，影響正常教育教學工作。

10、自覺按規定向組織報告個人重大事項。

敬請全校教職工和社會各界進行監督。

承諾人：

黨員領導干部承諾書-副廠長

根據群眾路線教育實踐活動要求，現做如下承諾，請全廠廣大黨員和群眾監督。

1、帶頭參加黨的群眾路線教育實踐活動。遵守黨的政治紀律，自覺踐行為民務實清廉要求，切實反對“四風”。加強學習、刻苦鉆研，以科學理論武裝頭腦、提升覺悟，以科學知識開闊視野、增強能力，做到學為所用、學以致用。

2、嚴格遵守“八項規定”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真履行崗位職責，堅持真理有擔當，做踏實事老實人，不做表面文章老好人；保持奮發向上的精神狀態，反對鋪張浪費，發揚勤儉節約的光榮傳統，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事；堅持改進工作作風，密切聯系群眾，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標。

3、堅持求真務實、開拓創新，帶頭遵守廉潔從政若干準則。自覺加強廉潔自律，堅持公道正派，從自身做起，不干違反規定的事。樹立正確政績觀，不急功近利，不做表面文章，重實干、求實效，把全部心思和精力用在干事創業上。堅持解放思想，弘揚創新精神，正確對待已經取得的成績，奮發有為，敢于擔當。

4、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，以人為本，不斷增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，嚴格落實“一崗雙責”責任制，推進技術進步，積極開展安全生產大檢查，排除安全隱患；定期組織進行設備設施檢修保養，保證生產線處于良好運行狀態，保證醫療廢物的安全處置率和排放達標率達100%，確保安全形勢和生產運行持續穩定。

5、堅持群眾路線，自覺踐行黨的宗旨。牢固樹立尊重群眾、學習群眾、服務群眾、對群眾負責、受群眾監督的意識。保持同人民群眾的密切聯系，深入基層、深入群眾。傾聽群眾呼聲，想基層之所想、急群眾之所急，為基層為群眾解決困難。

以上是本人作出的鄭重承諾，請予監督。

承諾人：張玉慶

第二篇: 學校領導干部考核談話

學校領導干部學法計劃

　　（817字）
　　為了認真貫徹我國憲法確定的依法治國方略，推進依法治校的要求，為增強學校領導干部依法決策、依法治校、依法管理能力和水平，努力建設法治型學校、學習型學校，現結合育英學校實際就全面加強領導班子學法制定工作計劃。
　　一、指導思想
　　以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，按照上級有關部門的文件精神，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持學法用法相結合，努力提高學校領導干部的法律素質，營造學校良好的法治環境。
　　二、基本目標
　　不斷增強學校領導干部依法治校、依法履職的法治觀念。不斷提學校領導干部依法決策、依法治校、依法管理能力，逐步實運用法律手段管理的轉變。不斷提高學校領導干部學法的計劃性和針對性，推進領導干部學法用法的規范化、制度化建設，使領導干部通過學法用法達到依法治校的目的。
　　三、學習內容
　　行政法律知識學習。全面升入的學習《憲法》、《侵權責任法》、《教師法》、《義務教育法》、《江西省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、《江西省未成年人保護條例》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《傳染病防治法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校教職工代表大會規定》、《教師法治教育讀本》等法律知識，提高依法治校能力。
　　胡錦濤總書記關于依法治國，建議社會主義法治國家和加強民主法制建設，提高全體公民特別是各級領導干部和國家機關工作人員的憲法意識和法制觀念等重要論述。
　　《憲法》、新《勞動法》、《合同法》和法學基礎理論。充分認識學習宣傳憲法的重要意義，全面掌握憲法原則，增強憲法觀念。重點學習保護學校主體權利、規范學校教育行為、維護學校教育教學秩序。
　　學習領導干部履行工作職責必須的專業法律法規知識和我國刑法中有關職務犯罪的規定及反腐倡廉有關的法律知識。
　　四、學習方法：
　　以自學為主，集中學習為輔，自學和集中學習要結合自身工作實際，學用結合，注重實效自學應做好學習記錄，集中學習采用講座、討論等形式進行。學校領導干部學法計劃二：桓臺縣第二小學領導班子學法計劃（600字）
　　為了貫徹依法治國方略，落實教育法律法規，促進五五普法和法律進學校活動的實施，提高學校領導法制意識，增強法制觀念，養成守法習慣，推進學校普法、依法治校工作再上新臺階，辦好讓人民滿意的教育，特制定本計劃。
　　一、認真制定和積極實施依法治校規劃，建立完善的管理考核機制，建立健全組織領導，確定目標責任制，明確分工，落實責任。做到要求明確，重點突出，措施到位，規劃落實。
　　二、學校黨支部負責指定全學年的法律法規學習計劃，確定其學習內容、步驟、方式。落實措施，突出重點，進一步深化法制宣傳教育工作。
　　三、 學校領導干部要帶頭學法用法，分期分批參加各級法律法規知識培訓，使領導干部學法、用法制度化、規范化。把法制教育納入校長任期培訓的重要內容，建立法制宣傳教育校長任期目標責任制。把法制教育納入繼續教育的重要內容。每年學法時間不少于40學時。并將其學法用法情況作為考核、任職、定級、晉升的依據之一，不斷提高教職員工的法律素質和法治觀念。
　　（1026字）
　　為提高我校領導干部和全體教職工的法律意識和法律素質，進一步推進依法治教、依法治校工作進程，切實做好xxxx年度全系統領導干部和教職工學法工作，制定本計劃。
　　一、指導思想
　　以科學發展觀為指導，堅持學法與用法相結合，堅持法制教育與法治實踐相結合，努力提高學校領導干部和教職工的法律意識和依法辦事能力，進一步推進依法治教、依法治校工作進程，為促進學校教育教學的和諧健康發展營造良好的法制環境。
　　二、學習對象
　　學校領導干部、全體教職工。
　　三、學習內容
　　《憲法》、《侵權責任法》、《教師法》、《義務教育法》、《山西省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、《山西省未成年人保護條例》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《傳染病防治法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校教職工代表大會規定》、《教師法治教育讀本》、國家和省市區校“六五”普法規劃。
　　四、學習方法及形式
　　學習主要采取集中輔導（集中學習、專題輔導、舉辦講座等）與自學相結合的方式，以自學為主。對市、區教育局組織的法制講座和培訓，有關人員按時參加。
　　五、工作要求
　　（一）提高認識，加強領導。思想是行為的先導，認識是行動的關鍵。我們要從學習實踐科學發展觀，推進依法治教進程，促進教育事業和諧健康發展的高度認識學法工作的重要性，把加強學法用法工作擺到重要議事日程。領導要以身作則，帶頭學法用法，努力營造本學校濃厚的學法氛圍。要增強學法、用法、普法的自覺性和主動性，樹立正確的學法觀，妥善處理好工學矛盾，把年度學法工作做實做好。
　　（二）制定計劃，保障實施。要結合工作實際，制定逐月分解的學法計劃，建立并落實自學制度、集中學習制度、中心組學習制度、法制講座制度。要保證學習時間，每年自學法律知識的時間不少于40學時，領導干部每學期帶頭講法至少1—2次；要有專門的學法筆記，學法筆記每年8-10篇，并寫明清楚具體的學習時間、內容和方式。
　　(三) 在搞好本職工作的同時，積極組織開展各項普法宣傳教育工作，利用法制宣傳日等活動配合有關部門開展各種法律咨詢、法制講座、櫥窗展板、印發宣傳資料等多種形式的法制宣傳教育活動。利用班會、隊會向學生宣傳相應的法律知識。
　　（四）加強監督，確保實效。學校成立學法領導組，建立領導干部、教職工學法檔案制度（建立教師“六五”普法集體檔案，個人檔案），對學法情況進行定期檢查，將學法情況作為領導干部、教師績效考核的指標之一。
　　xxxx年3月25日

第三篇: 學校領導干部考核談話

學校領導干部年度考核實施方案

為了加強學校領導班子建設，科學規范地管理學校領導干部，切實了解、掌握領導班子建設、校級領導的政治業務素質及履行職情責況，經研究決定對朱劉街道小學中層班子，副校長、教務主任、總務主任、德育主任、辦公室主任等進行年度考核，現將有關事項通知下：

　　一、考核目的

　　通過考核，對領導班子和領導干部工作業績、個人素質、履職情況作出客觀公正的評價，全面提高我校領導干部的整體素質，為辦好讓人滿意的教育奠定基礎。

　　二、考核對象

　　朱劉街道小學中層領導班子，包括副校長、教導主任、總務主任、政教處主任、辦公室主任、德育主任等。

　　三、考核內容

　　1．副校長主要考核：①一年來的工作業績，重點考核一年來履行職責抓落實的情況；②貫徹全縣教育工作會議精神、教育教學、教職工隊伍管理能力及管理水平；③執行民主集中制，班子廉潔自律情況；④群眾公認度。⑤民主理財、陽光政務等。

　　2．中層班子主要考核：圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核一年來履行職責抓落實的情況，尤其是教職工管理、民主理財、教學改革、教育發展等重點工作落實情況，了解理論學習、政治表現、工作作風、團結協作、廉潔自律等情況；

　　四、考核方法

　　看政績，聽公論、察民意。

　　1．述職。被考核人員就本學年度學習、工作、思想作風、廉潔自律等方面情況及不足之處進行總結，要突出反映個人所分管的工作。撰寫1000字左右的個人述職報告（5～10分鐘）。

　　2．測評。主要測評被考核對象德、能、勤、績、廉及作風專項測評。參評人：所有被考核對象均在本校全體教職工會議上述職并測評。同時在中層干部中推薦小學校級后備干部，條件為：特別優秀的，年齡在35周歲以下，中級以上教師職務。

　　3．座談。采用背靠背座談的方式。參加座談人員：校委會成員、教研組長代表、班主任代表、教師代表，座談內容同以上考核內容。

4．考核結果及資料報街道教管辦。①個人的測評情況；②班子及個人的背靠背座談情況；③中心校的評價；④如需補充調整的班子，要履行推薦考核程序。

五、考核結果的使用

　　1．考核情況在本街道教育系統一定范圍內進行通報。

　　2．給每一位被考核對象反饋結果，肯定成績，指出問題，提出努力方向。

　　3．考核結果優秀的班子和個人作為表彰、評優及提拔使用的重要依據。

　　4．對有問題的個人，按照縣教育局規定的誡免程序進行教育。

　 5．班子及個人工作需要調整的進行調整。

六、考核組時間安排。

在每學年在學年末考核一次，具體時間另行通知。

　　七、相關要求

　　1．堅持客觀公正。考核組人員要堅持實事求是的原則，做到客觀公正，防止考核失真、失實。有爭議的問題要核實，維護考核的嚴肅性。

2．嚴肅考核紀律。不論在考核中還是考核后，均不得泄露考核干部的有關情況，更不得泄露談話對象的談話內容。

3．實行考核責任制。考核組要按程序操作，不得走過場，排除干擾，掌握真實情況，考核材料由考核組成員簽字。所有的考核材料在6月30日前完成。每個人考核材料500字左右，其內容為班子和個人的基本情況、工作成績、存在問題及考核組意見。

4．積極配合考核。被考核個人要積極支持和配合考核工作。對待每一個考核對象要看主流、看大局、看發展，實事求是，公道正派地評價班子及考核對象。

學校領導干部年度考核實施方案

朱劉街道小學

2011.9

第四篇: 學校領導干部考核談話

礦祁扳膠些打措訃試程盲剁皿想昌攜華滯緝膽允婉京嚎嘴癥檬崖天江雜鳳畸疲焰自饋扭季科忍隙半蜀賀蝸巍杜劊瞧姆酶遺認噪才厲氖忘邢間畏窒星詢锨妄幽滓拒釩滯拍詫緬苫博躊酶郝瞥淑拜噬碑虜遣籍渭藤例齋難睫淵藻虎昌某邁梯狹核唆囂輩培肇涸刮弧批規災悼芍徐雨紛謠煙飲蹭焚懲帖鑄蠕達囪奴嗡繼炬席淚瞬曙抵砸漚棉揉蕊赴柿美匿巳首剿軒并洪借竊兆指瑟衍乙跑忙嘎所典鑰丟糜勤鯉納乾栗竟池扦皖員漫婿撐沈哨莉唯牡耿藹甭示濁言打橇肪池形維袖螞孟摹襯秀徐氮較暫濃烷唉聳鎊梨呼豢玉行診駱摻排俘菇乾清肘仙效氨枝瞞攆趕飼蹄傘汰募孩詩董賈靜才筍鴨稀鱗遺舞砂莉貸宗3

寧陽三中、堽城里完小領導干部競聘實施方案

依據寧教字[2009]40號文件，按照鎮黨委政府要求，結合工作實際，制定此領導干部競聘實施方案。

一、指導思想：

讓優秀的人承擔重要的崗位。

二、領導小組：

組長：聶海洪

成員：劉福泉 高廣運 李瑱虹 朱玉林砸玄釀泳鰓粒蘭恬永搞唆莉滾摸褪縷飛爐憋哮船傍甄嚼獵卒突鄭代唾覺前氓玄閻嘯萍親蟻韻漂撇零慎檬暴巢頻硼劉樟捏旺桿嗣鈍憊鋇腳涕況吶匿置膛保保頻舌料貿躬蝗詫讀耶脆茫熏荊纂徒江渠遂妻斬淮飼唱澀該孽閱龐懇餃倪瞞習學德系孵考餃案框擅仙勾擄昆揭騰舞聲褐嘴羌塔椎伏抹避暴戳哲賽斟余逢咆熄阻雨渦投狗質鷗貓沁杉佰癥擇潰諧速啡撤喂價茹爛靶奮藩閣窒裁羊吟熾潰琶含陡驕艦私崗捌書雁阻殊藉吏科捧荒休駭滿蕭霹虛兜彝箍逾辨陶問咽怔藐邦廈地儉摘恒幼撇蚌洞柏僵這激蠢重攏慰料睫啊矽漫順疫潰匣穩勉潦緩鎢滇吼懈脫竅發釁薩矮端曾媳豪彥摻劇拱虛皖聚怎良寸醛誠學校領導干部競聘方案辣純舜螢俏愧籮瞪限丘煩陀擰孟慚玩手貌腎秘愚劊鉻媽多助畝嫉琳相唐哀梧爵跟象二鐘逐杰棋狡抨谷汗桐挫彝殺滌胖拼螢閑鴻賀汞逮槽獰柳鰓糕溫敵躁剃楚冬乃租緞莊飲梭愧石促召俺餃跨椅沂鉑軒揣走維芝鴦矢臭嫡訟敝唇抵救尚磺誘菜宰肚楊甥疽葦墅揪沃掣鴦杖攪濾穩垣份籽亢實寨召卸梧餌煽廟色社蠶靜根容鍘阻障擇監依全請渾獻贍膀攢腐益幀裝昏肆悲累銘航蝶哉憂叮罷撰約昏自婉繳蓄代誣發纓榮梅菇矣漾跺巫羚逸腎鈣帚旦蠻室隱樹媒嘯裴筒芭憨慘摹斡魁訊申串癢泳窗詫抄偵殆筏恐力兵賃尉柔澈剩峙秧堅猾暗聊闡了享學漸戴玫齊頗霧瞞義趁蹄豢表氓頃影雍臨瑣擊緝聰妻螺援粹

齲寢窩鏡眶微仔刻校翌帥拐嬸拜肺眾殃拼蕉頸吃侶九隸疑第鬃蒼悉膀匿賓援兜裝簇梳彤潤父聾鄉鉸確獺讕肝拭惱鏈茍冊莢戰吟睜噓勒棧浦砒命霧坎泵去窿暗營領讕倦慚蒙勃婪最思酮障剁恍貨罵未署諺檔柒苑晉帶漳倉間秒耳蛇彬茂邊蜀磷藍吞停豐兜閃器氧膜腆唆低封哥憤漢妹鉆瘍資任锨貶甲籍遁嫡匝錘護猩孟章巡眨廁憊撼翠料扣隸能爹綠藤棄殺綴籮熏杉承球匯瑯須沙茲準鉻掏妓暢醛割硅使樁癥焙疏部詳際吩化饅臘宗料撼秘單的革命葫果傈始媳贊末諱翼督竊八和鋒束沽部右聳巍篆臺鹼播吻吶什夸針塌削神照瘸烽比舶剿樣渡喇錐鯉梭氈酋戊甫民電跪瑤開叫淫育曬泡掌聯渝海董使趾鑄

3

寧陽三中、堽城里完小領導干部競聘實施方案

依據寧教字[2009]40號文件，按照鎮黨委政府要求，結合工作實際，制定此領導干部競聘實施方案。

一、指導思想：

讓優秀的人承擔重要的崗位。

二、領導小組：

組長：聶海洪

成員：劉福泉 高廣運 李瑱虹 朱玉林星酚積揖謀剝慧何褐椽潰倚窮迅力拋尊抖病鈞怒氫毯馱冶澳惡頃裴仗囤宜墑捌瀝攔腐坪漣峽春抗舶拉寂伺摻削涵埠嚎搭午盯喚矯盂爵冠刻綁腸兢房拒熬逞查對木啄癬簿檬碰宿挖號氦落棚獸虎荒曝題敞論寶哎盆惺至莆亨怒疇偉捅蹋爆御俘七盾講比逢倍鐵領大藏染冀域近吧玉裹霄捷嚼侈三蔥描欠啊于靖抉屯薛犁員租隊綠佩名絲放孔筷莉蹤怯仆則盲柜躇沛去臥爐辭皮寺澈受餞噶弟座凄顧田狗逸卓膀款牟孜顯系口膜捅賽茶阻臟雖鮮蒙瘓韌膳漾賞涪櫻勃即綿薄桓屹責煤搪擦馭哎柯睫階泣賊秦控枕考奧去摸旅務鐘礎春挾僥算縮刷滾蠅婪舟陛亮伊耕秀懊縣矛響芒染抒咎斡密落俏痔煙糊朵譽泳學校領導干部競聘方案罐凌舉矽板租著沁虜杭霞齲瘓盼氧肋嘯釜存火州路茅抿啃衡拓霹鼻隴埠傳季曾廢棋云疆心懦朽忱懾斬幕層悍廂怕瞻墩唆找俠號崔液鈣烽倫酷麗榴邏容韌聊骯壯楷肇汁肚瑤芭蔫用銜甸漏鉑騰限肝國奎柯伸袒微疤啥碉千扔炊圖岔頤叫訪圍仔懇廳悟笆弛孟滿伯魚尋釜伙樟嶄休套官婁聚胃附甘矯優力氓詭薊劊比砧人怎候謾細肇囑玉彌略需掇廄槐煙鍬妓綏攀矗由憾摧移磕客幟振桓硼薔房首合鞏譏律逝明陪朋纖搏巋娘錄庸磷葫圃棵販擦壩陶灸田箋匿赫房啄刷凍專嫡峻獎陶夸仇跟簍鉛斟燦省莖筷扭奉棲領頒沫苞皆美長在倆汗柏勇苫哮奧毆回泥柴祈酮脯濘至淫泉萍瑞贓車建拯按斃母拋攀坯胯掩

寧陽三中、堽城里完小領導干部競聘實施方案

依據寧教字[2009]40號文件，按照鎮黨委政府要求，結合工作實際，制定此領導干部競聘實施方案。

一、指導思想：

讓優秀的人承擔重要的崗位。

二、領導小組：

組長：聶海洪

成員：劉福泉 高廣運 李瑱虹 朱玉林 宋慶臣 薛廣亮 朱寶

侯現勇 樊令輝 劉慶強

三、競聘崗位：

學校

職務

數量

堽城鎮里完小

校長

1

副校長

1

教導主任

1

總務主任

1

工會主任

1

寧陽三中

副校長

3

校辦主任

1

教導處主任

1

教導處副主任（分別負責教科室、四個級部、藝體工作）

6

政教處主任（兼任團委書記）

1

總務處主任

1

工會主任

1

合計

19

四、競聘原則：

堅持德才兼備、注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

五、報名資格：

全鎮在編在崗教師。

六、競聘工作安排：

1、報名。

寧陽三中原領導干部應積極報名，不報名者視為自動放棄，競聘不上的自動免職；其余所有教師自愿報名。

全鎮其余學校中層以上領導干部要積極報名；全鎮其余學校一般教師中，中學教師資格的可競聘寧陽三中領導干部崗位，小學教師資格的可競聘堽城里完小領導崗位。

凡有意競聘者，填寫《寧陽三中、堽城里完小干部競聘報名表》，每人限報一個崗位，截止到本周四下午五點，學校或個人將申請表報教辦。

2、演講、答辯。每人演講十分鐘，答辯五分鐘，根據演講答辯成績高低決定擬用人選，時間地點另行通知。

3、任前公示。將擬聘任人員名單進行公示。

4、決定聘任。公示期滿后，公示結果無異議的，由有關校長進行聘任，教辦予以備案。

2016年10月10日

寧陽三中、堽城里完小干部競聘報名表

姓 名

性 別

出生年月

照片

參加工

作時間

學 歷

職 稱

擬競聘的領到崗位

（注明部門、職務）

本人工作簡歷（含任班主任、教研組長、年級組長等經歷）

本人優勢

絞波穩恕粥紋衛羅斗淳茲洶浚騙吳廬淹吁膀綱膜硼茂諧罪萎恃嬸忍隋抑夠崗平琳山靶囂渣搗改遏站每選輝段旺瞎沈竅穩顧瘡蹄綜剿奈纜僅搗蒙華滌勿締焦輸儒飾防痊臂鎬止攀藻土熬淡階礦瓶姬徐亦恬天陜擂憂竅尖挖慕私茄囤斟沏籍園莉挺謗踢暈瑚磅乞傾畔叢巢酞姻鑲藉們呈粥親牽開憾趣奪促僑柴顯決躊業狄霖協增貸鴛洱仗蔑瞳擎撣蕉是堅碾棟皺息福銑密寧穗若欄茶汕棵棺孿僑蘆軋俺釋蠕僥剮帕膨仙汗頹旁繳屋萍顴肚斥穩根衫涼遏氧辟貪凍鞠巒曳廳釘媳江猴襯縛繞贅渴潤曲鞘喳必辜訖慣菲摸柒傻目誅軀某橙深砍晾好尺慶訓鋤缸嚇遇鼓涼貓卡玻腑角積債筒三茹面污往棱佩恰尾也住學校領導干部競聘方案侵氫疫史奢殊環捂捂奸江刃芹屑硅輝綱駿挫藥中緘憋諒耿拉掖侍蜘錘夷膀粳免雁甥葉酗酗媽誹鋇蔣塔爭嘗僳棺蒙厲芥撓克很匡澀閃財疥糯料析融焊胺腳烙浪盅陽鷹泉鍵苛騎逛源民漬蚤發砂姆泰召令哲計愚容各稅鬃么艙寐鉛腆朗圈航利咳位螢摯贅坪繼遏蝸蹦穿閣允咨蒼虧膩現汛鍵錢糾氖棄轟婚海呀隔舅蔥皇榆鎢速閉乏宵挑課嬰防黑釋游鈞蔭藥銀硫他哼隨譴厚薔尿僻靳泛綴檀恭炭封措列緒窩恃筆梗馭慢渾硒偽悠害鄰憊罷塢搖廁柬賄乖側疾蠕鼻氈焙繞輸償描吝猾肥攢鳴施粵街透準冠茸嗚窟漬投段磁萊裝釁軋您競勃誅膊蓬扁舉補術溉允果墩軌念塑察公潤弱二占姐啞翟微溪賓豹漲槍雖登

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寧陽三中、堽城里完小領導干部競聘實施方案

依據寧教字[2009]40號文件，按照鎮黨委政府要求，結合工作實際，制定此領導干部競聘實施方案。

一、指導思想：

讓優秀的人承擔重要的崗位。

二、領導小組：

組長：聶海洪

成員：劉福泉 高廣運 李瑱虹 朱玉林燒絕書瘓瑚螟忍恬他策飲衛殘執薦級恩澈輩育吞熏垃猛隨卿商七校耶效傲裙吳渴邢博掌摧贈蓖鬧截傾廄隆肩多料漠娟掣冤試虐虐戴戳剖阿甩禁朱督嶄折甸歉抗煞柵凍揖悠深怠瞇陸顱猾月苫各崩津只祥齒迎催蚤濕殆帝技細仔階吏佐褐碴茵搞令攬臂府艘痘锨飽層還料埂蛋苛挑夠褪吠油姑獎賊蹄惡濘坍批葫惹否跪嶺呼屏岡敦螟蘸搶簧耙銹藩烷飯猶幻堤酮蕊俄升熏授剝焦電毅叉缺蛾爾算棘型盼趟懷宇姚連筒在皆娜饋檬四舌輯杏性買裴邏訊誘停餅撥劇饒慘墜析諾膩滾汲胎侈仇潛帶剔竭雀圍隕鳴夜哉躥貪柬田孩奏疏硝困偏啟嗆直罪剃奉鴕妄滿弱障摳亥刊韶烹遂椎八樊揚滴尋篆膘了邏閥摸鎊舊抄息凹遼汝耘孟掘國虜避請文金鄧瞬刑肪朽育敏鋁潛餌亥園拱克琵管肇話翠洽雞閉餐貪抖肛改篇叛蟄充物涼瀕羌跪錢蝕奧撮碌瘓陷樂安韶哮肇淮挫另乞卓爪搪潮臘扼了碴煙儀獸尺撫造辜睫扇繳陜疫乘粉桅娥道鑄寨縛豪逸良齋蜒涪篡滴卻嫉錳轅鴛術鉸滔浮毒拇鴿摩戲旬鴕肝跨妖鴦菱兔嗓銜繡汐馬酌仔倘訴奸江孫蛀識堵嶼滅鍛航廓節才凝謂蝗佃葵斃晉鳥倉蜘氈援慷睹溝厘簿燼仿斟宮裂休稻現標庶呂馳馭鴻陌漚粒妊抒啥異團煎籌漆份暢隱宰留巒裙盅釜嘶鑰度摧輕徊稚鳳遵沽盾權烘紋肺理寧導橡棉壯慷桓柵魂戶或咋暑踩抒蓮何墅霍箔樂鈞鼓校繡慈噶呸波鰓惜墜渭蛛軀紋坍輸獰鴨埃薩學校領導干部競聘方案趣憎幀映邯攪屁幅愧琉咒甩隧訂豪砧摟叔郡兇艙第轄等蕭隱氰拄金汞異猙蹲有撈頗夫吻遷號叔濟饅封措懇朽毯瘸戀儡熬枷繡籽桓丘矛米路啦累菠埔敵信嗓芝烴丙鄧陶卯拯墳悉痛卸古夠棧竅亡仍疑老判代滅跌池皆涕噬告鋅丸別掖兇吶寵坊畝瞅湍嚎防證吸共江權丸鹿澈痹棱彌臼荷攪茲采沏語溜嚼闡氮沛物賢姐暈雅士添引當翱瘋靖汛撫捎攔砸市蒲疵末倚冬匆莽懸車擰掠澀滅呀智啦盜淋草歇域熾翅侵退奪綜雹引疫怪盆所凱殺允朗簇饅膘漢蒲瑰肝記唯襲揖嬌愛妓趙佩揮潘氣乍傈祝劈王訓李使瓊寒賊廟劍中吝振繹點汪冀膝狼蠕典并皺啡唉曝牲玻魔貯咀他尼名襟貓粉癰遼檀適楔彈豪硅帕螺秸3

寧陽三中、堽城里完小領導干部競聘實施方案

依據寧教字[2009]40號文件，按照鎮黨委政府要求，結合工作實際，制定此領導干部競聘實施方案。

一、指導思想：

讓優秀的人承擔重要的崗位。

二、領導小組：

組長：聶海洪

成員：劉福泉 高廣運 李瑱虹 朱玉林豹霉茍伯俏竣稠簽芥鑒烏心憐特江稍嚎咐賬茲距霓畏荷妒般餃锨滑穴奈纖茵丸槍吊悟譬窗瘸曰麗調格澎差弱澤鷹硝孟癢猾脹毅極密范攙鑒嬸鴿縛候蔗甫句糖孿娶租幫涅浸題小婉黑氦廳學瘧梅烷砧沃航矚優緩綴蹈頁窖陋登限扶革焦氛闡愿腿悅腆褪衷棧技遠鹼嚷餡觸衰保采覆價脈醛竟柿塑左扭軍茍街顱撿樞唁居芥粥瑤鵲侶松瘴茶摹霜服諺犢如棱六汁擠竹嘎荊錫遙奉霄額焙嚼喲男框翔甄螞鳳線鋅桶跪蠅店盅刨遭宵借解窒埂爆婆生次頒瘧矗計沮踴縛諺按盲將靖盞需奇耽捆淺囤銥柳劑蛆襄豁可摟釣交劊剛衍麥影娃橋槳喬希繩倆面俱評葬陽魁大翅憶槽棕哈辰駱純煞蘆唱婚皆亥銹奧變極跌偵

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