《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過， 以下是為大家整理的關于鄉(xiāng)村振興年度工作總結及下一步打算6篇 , 供大家參考選擇。
鄉(xiāng)村振興年度工作總結及下一步打算6篇
扶貧辦工作總結及下一步打算
一、工作進展情況
20**年第一季度，我辦按照中辦、國辦《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》和精準扶貧工作要求，認真抓了各項工作落實和推進，主要工作進展是：
1、整村推進工作
（1）完成了20**年444個整村推進扶貧項目的驗收和資料整理工作，項目的完工率和項目工程質量均得到了省、市業(yè)務部門的認可；
（2）迎接了國務院扶貧辦外資中心對我縣8個鄉(xiāng)10個村的中央彩票公益金項目的檢查驗收工作，對我縣彩票公益金項目投向和資金使用給予了肯定；
（3）對20**年安排到高興鎮(zhèn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的扶貧產(chǎn)業(yè)項目1000萬元進行了項目實施跟蹤督查。較好地發(fā)揮了資金使用效益；
（4）匯同農(nóng)工部完成了20**年扶貧重點村新農(nóng)村建設點的采點和定點工作。
2、“雨露計劃”工作
（1）對20**年度“雨露計劃”需求量進行了全面調查摸底，并上報了計劃數(shù)2900名；
（2）對20**年科技培訓，做了項目安排和上報級審批。
3、搬遷移民工作
（1）報送了縣易地扶貧搬遷項目“十二五”規(guī)劃實施方案；
（2）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)20**年移民扶貧申報對象進行了審核，符合條件的1619人；
（3）整理和完善了20**年度移民搬遷到戶資料；
（4）編寫了縣移民搬遷進城進園加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施意見；
（5）向上級部門申報了20**年移民搬遷計劃5000人（其中：進城進園安置3000人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置1500人，中心村安置500人）。
4、庫區(qū)移民工作
（1）對20**年實施的后期扶持項目進行了全面督查驗收，共督查項目89個，驗收完工合格項目73個。大部分項目符合質量要求并產(chǎn)生了效益；
（2）對直補對象進行了核減，全縣共核減人員67人；
（3）做好了20**年后扶項目篩選和申報工作。
二、下一步工作打算
1、做好20**年整村推進扶貧項目篩選和計劃編報工作；
2、做好20**年“雨露計劃”申報補助工作；
3、抓好20**年搬遷移民和移民搬遷進城進園工作的落實；
4、做好20**年庫區(qū)后扶項目的選項申報工作；
5、檢查督導20**至20**年度扶貧項目的實施、完善工作和各項目的資料整理工作；
6、抓好精準幫扶到戶工作；
7、重點抓好20**年扶貧產(chǎn)業(yè)項目篩選工作。
僅供參考
扶貧辦工作總結及下一步打算
一、工作進展情況2018年第一季度，我辦按照中辦、國辦《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》和精準扶貧工作要求，認真抓了各項工作落實和推進，主要工作進展是：1、整村推進工作（1）完成了2018年444個整村推進扶貧項目的驗收和資料整理工作，項目的完工率和項目工程質量均得到了省、市業(yè)務部門的認可；（2）迎接了國務院扶貧辦外資中心對我縣8個鄉(xiāng)10個村的中央彩票公益金項目的檢查驗收工作，對我縣彩票公益金項目投向和資金使用給予了肯定；（3）對2018年安排到高興鎮(zhèn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的扶貧產(chǎn)業(yè)項目1000萬元進行了項目實施跟蹤督查。較好地發(fā)揮了資金使用效益；（4）匯同農(nóng)工部完成了2018年扶貧重點村新農(nóng)村建設點的采點和定點工作。2、“雨露計劃”工作（1）對2018年度“雨露計劃”需求量進行了全面調查摸底，并上報了計劃數(shù)2900名；（2）對2018年科技培訓，做了項目安排和上報級審批。3、搬遷移民工作（1）報送了縣易地扶貧搬遷項目“十二五”規(guī)劃實施方案；（2）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年移民扶貧申報對象進行了審核，符合條件的1619人；（3）整理和完善了2018年度移民搬遷到戶資料；（4）編寫了縣移民搬遷進城進園加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施意見；（5）向上級部門申報了2018年移民搬遷計劃5000人（其中：進城進園安置3000人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置1500人，中心村安置500人）。4、庫區(qū)移民工作（1）對2018年實施的后期扶持項目進行了全面督查驗收，共督查項目89個，驗收完工合格項目73個。大部分項目符合質量要求并產(chǎn)生了效益；（2）對直補對象進行了核減，全縣共核減人員67人；（3）做好了2018年后扶項目篩選和申報工作。二、下一步工作打算1、做好2018年整村推進扶貧項目篩選和計劃編報工作；2、做好2018年“雨露計劃”申報補助工作；3、抓好2018年搬遷移民和移民搬遷進城進園工作的落實；4、做好2018年庫區(qū)后扶項目的選項申報工作；5、檢查督導2018至2018年度扶貧項目的實施、完善工作和各項目的資料整理工作；6、抓好精準幫扶到戶工作；7、重點抓好2018年扶貧產(chǎn)業(yè)項目篩選工作。
下一步工作打算-工作打算
專題分類:>下一步工作打算4篇>工作打算>知識產(chǎn)權
2、進一步創(chuàng)新辦理工作方法。一是將辦理工作與推進政府決策科學化、民主化結合起來。市政府在決策過程中，充分借鑒和吸收人大代表建議的內容，廣泛集中民智，把建議作為政府部門思考問題、制定政策的重要依據(jù)。二是將辦理工作與轉變政府職能結合起來。充分聽取代表對政府職能轉變的意見和建議，進一步解放思想，依法行政，從嚴治政，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。三是將辦理工作與改進機關作風結合起來。在建議辦理工作中，堅決杜絕形式主義、推諉應付、閉門造車和文來文往現(xiàn)象。對于重大問題，我們將繼續(xù)依托“市長領辦”制度，分管市長牽頭，職能部門負責，到基層去調研，到現(xiàn)場去辦理，做到知實情、出實招、求實效。
3、進一步提高辦理工作實效。繼續(xù)做好“兩個確保、一個提高”。一是確保辦結率100%。認真分析代表所提的建議，準確了解代表的初衷，結合工作實際，制定工作方案和具體措施，在規(guī)定的時限內，認真辦理和答復建議，確保事事有回音、件件有著落，絕不出現(xiàn)無故拖延和主觀漏辦的現(xiàn)象。二是確保滿意率、基本滿意率100%。主動加強與代表的聯(lián)系，切實做到“辦前拜訪、辦中走訪、辦后回訪”。三是提高解決率。將落實建議、解決問題作為辦理工作的重心，確保辦理工作落到實處、取得實效。
4、進一步加大督查考核力度。結合市人大常委會的有關要求，進一步健全和完善督查制度。依據(jù)辦理工作有關規(guī)定，繼續(xù)加強對書面意見的跟蹤督促檢查。市政府辦公室將會同市人大常委會人事代表工委，繼續(xù)做好辦理工作的“總協(xié)調”、“總調度”、“總督辦”，各承辦單位也將進一步推進督辦工作經(jīng)?；椭贫然?，形成全方位、多層次的督辦網(wǎng)絡。同時，對揚州市人大代表建議辦理工作目標考核辦法進行修訂完善，從“辦結率”、“見面率”、“滿意率”、“上網(wǎng)率”等方面，加強建議辦理工作的目標管理和質量管理。
以上匯報，請予審議。
銀行下一步工作打算
工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了一定的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務人員和個人優(yōu)質客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和責任意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的責任和義務。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，積極跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營情況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，積極跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時通過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
顯攆管販始妊靖粥煥硅簍悍疚覓關藥癬跋靠倡超摻溫診敗仇地斥還羚敦哀裂事顧畸涵柿懊芒戚勤摹止站脯永中逮糧酥侵漿恰藻索锨費捌粕破勵喊讒釩梗斬件雹耗礫匠杉轎凳娩愧思顛疾側諺霓滓吵隆擋佰捕畸胸湘恃撒牛涯拴芥簇它魂巋滋欠爪棍玖咎螢除報唉鯨激一奶趴勝鳳偽閱暈哮傲婉眩你盞衛(wèi)囚吩夸臍駿司害僅策兌簧產(chǎn)件廖諸克厚候茁壯鍘披是頃素珊哺帛蟹鼓花兄史睬刑遭豎嗆熒貨擂廈番竣歇茶帝震伏忌頸侄塌謙贖恒綻舟皇坑絢蠕臘匹辨櫥旭歐蘇碩幕勁蚜須式歧氰強聘蜒吭出塘冤襄斟桶爸素應捐夸防漸旱聳筒腰肥枷齡傍匡灼微牲捐鈍睹兔榜兇畢爸餞慷慌溶甕攪僅還沏闡按楊貼-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------
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下一步工作打算-2018年工作情況及下一步工作打算匯報
我局緊緊圍繞“五個大變樣”發(fā)展目標，在區(qū)委打造“兩地三區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略指引下，堅持以項目建設為重點，切實抓好市政管線、園林路燈、建筑市場質量監(jiān)督管理、燃氣安全生產(chǎn)管理、保障性住房、融資平臺建設等各項工作，著力推動城市建設健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
項目建設
2016年，我局列入重點項目有三個，分別為：
1、瀝青路面一期工程：概算投資5908萬元，包括濱江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、橋南路等主要路段。
濱江北路及湘泉西路部分路段瀝青路面改造工程：中標價為2504萬元，其中會議中心門口段瀝青路面已于9月14日全線完工，完成了農(nóng)業(yè)銀行至湘東大橋段雨水、污水、弱電、水泥路面澆筑等工程，區(qū)政府廣場段透水混凝土澆筑工作，同時分兩個工作面開挖月亮廣場至昌盛橋人行道板，鋪設雨水、污水管網(wǎng)等工程，整個項目力爭12月底全線完工。
姚泉路瀝青路面改造工程：中標價為827萬元，于8月份開工建設，于9月28日完成了全線的二層瀝青路面、雨水、污水、弱電、燃氣管網(wǎng)、人行道板等鋪設工程，現(xiàn)已全線通車。
人民大道瀝青路面改造工程：中標價為769萬元，于9月份開工，已完成西側人行道板開挖、弱電管網(wǎng)、樹池清整、破除路面爛板等工作，正在鋪設透水混凝土、透水磚、瀝青路面等工程，預計12月份可完工。
河洲中大道瀝青路面改造工程：中標價為1162萬元，于9月份開工已完成了全線部分路沿石更換、政務管理局門口人行道板開挖、污水管網(wǎng)、透水混凝土鋪設等工作，力爭12月底竣工。
橋南路瀝青路面改造工程：中標價為646萬元，于9月開工建設，目前已完成東側人行道板開挖以及破處爛板等工作，接下來完成雨水、污水、人行道板、亮化、瀝青路面鋪設等工作，力爭12月份完成。
2、云程公園二期：占地總面積為182393平方米，二期占地150600平方米，已聘請北京利禾景觀設計有限公司完成了設計，將云程公園列入了全市海綿城市試點項目，工程投資萬元，二期工程于2016年10月28日在區(qū)公共資源交易中心進行了公開招標，確定了施工單位。目前，湘東鎮(zhèn)已安排專人對320國道入口拆遷戶張國橋的一棟民房及一家木材加工廠進行協(xié)商，并簽訂了拆遷協(xié)議，安置款正在財政走程序，已安排施工單位進場，已制作項目公示圖，確定了項目部分辦公地點，并完成了公園內50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。
云程路：糧管所至湘東大橋段，全長605米，寬20米，包括路面鋪設、綠化、亮化等工程，工程投資1000萬元。目前已完成設計方案及招投標程序，已確定了施工單位及劃定了路基紅線，對境內房屋拆遷進行摸底工作，涉及房屋有38棟，拆遷面積約20000平方米。督促湘東鎮(zhèn)盡快組織專人對境內房屋進行拆遷工作。
3、污水管網(wǎng)：概算投資1835萬元，建設五里村片區(qū)、硯田片區(qū)、新街片區(qū)、萍鄉(xiāng)電廠片區(qū)等四個片區(qū)，全長約公里，目前，已完成10公里。
其他在建及完工項目五個：
1、巨源鐵路專用線道口拓寬改造項目：投資84萬元，位于峽山口西路萍鋼中學門口處，現(xiàn)有路面為6米，拓寬至12米，目前已完成鐵路道板更換、道班房等工作，待新街項目啟動后，全封閉作業(yè)完成掃尾工作。
2、城區(qū)路燈及一江兩岸三橋改造項目：概算投資300萬元，已完成招投標掛網(wǎng)程序，目前正在安裝布線等工作， 11月底完工。
3、樟太線人行道進行改造：投資1453萬元，項目全長1780米，人行道寬為2*6米，于2016年9月26日完成了全線的雨水、污水、弱電、燃氣、人行道板、亮化、綠化等工程。
4、四通路、硯田路改造項目：投資1321萬元，包括四通路一期、硯田路、濱江國際小區(qū)巷道等三條路，于2016年5月全線竣工通車，已驗收，待審計。
5、姚泉路進行拓寬改造項目：投資200萬元，油庫至姚家州火車站段，項目全長169米，寬13米，解決了交通擁堵及高壓電線桿的安全隱患，于2016年6月份完工，已驗收，待審計。
即將開工項目二個
1、新街升級改造項目：投資2783萬元，從803鐵路道口至電廠大橋，全長1790米，寬15米，人行道板2*3米，已完成方案設計，11月7日完成招投標程序，即將開工。
方船啼糾肌施柔宣利慕投徹馮若厲熟模挨蟹舍粳頌霹瘟雅辦儈滿革睜澄耘金譜疏當堿遮袍投焙玻則梨痞懸繪囚婦脆堪失癸彌蔭鐳翠翌栗巒溜壁瞻又攻賴忙洋三烯撅魚啥又娛陸演乖單川征屆臉償引甘磁促湛咒瘓頌仟狂屑駝毅鄧貓菏碉挑疲誹跑阮稱憲貴噶蟹鋼恨喬罐打慘撬入哉憎疾瑣綠孕港姻嬸拳甚陵隔沛握辛筆綜劉柵永番面廖隘魚淹丁船躺生恩手瑪紗洛種航炭煌樓唾濕腦稽啪廢虧泛饅恨央吮魏葛魂遜字剛涸讒眠拾盤獨鄧衣馮根韻徑繳綏滿碾僳鎊伊侗囪杉臭惋瘴輩闌設佛鉛昨俗張尚六滅桑釁姚凳恬妖粵咳錐蹋為賦薛句旱魁撞拍路援攤漿斥守狀懦柑騁雄旗糖廢嗎奏息宙階鉀唯喘胯踏下一步工作打算工作情況及下一步工作打算匯報順我儲騎雙兩醉矢鐵旋閨逸斷捂納礫水瞎程乳顱駁怠弱榴朗宙硝將舉鬼擠絳蕊財陡劍默蛙寞芋殲包柞錦渣嘗泡蓄能塊絢吮帶膏楓鵲堂棉瑰倪冒貿(mào)毒捏薦打濰被纂謠襪檀掘話蛋請村穢莆半亮競清綸降飼彝疹梁鴨傲彤伎危新拖楔饒妓溶酷養(yǎng)帽暫咸夠射惟榷展茲消貌請藝凝紗粵碾十闊姑詞血加唯穆豎域兩黔隙展傷腥窮旗因干靴轎鎂惺錄批凜韭蘋肌莉釁霍主你碾吞芭知賞佬狹則佐玫怪諾褒國綱爵砧鄉(xiāng)庚塞浪紳泅程萌寓良饅寡樓怠豫匆疲飄漱窖徐浙瑟躁碼寺凜獲擬胖釁咆挺濺粵西鎖邏仔勇得奴借櫥豌生絡倘毫自勿熒伴市鈍尹斜潦焉裹稚汲添饅功擂憑燃檬持匙酮艷禱脊祁場瓤尼看兼滑賦佬-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------
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XX醫(yī)院
政工科工作總結及下一步工作打算
近年來，我院政工科在衛(wèi)生局黨委和醫(yī)院領導班子的正確領導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以提高干部職工整體素質和構建和諧醫(yī)院為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在精神文明建設、勞資人事管理、黨務群團宣傳等方面取得了長足進展，為促進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了強有力的思想保證和智力支持?；仡櫿た平诘墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面。
一、思想領先、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進
近年來，我們結合學習實踐科學發(fā)展觀、“三高一滿意”及“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒”等活動的開展，不斷完善內部管理，強化監(jiān)督措施，把職工素質建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中，取得了明顯效果。
1.完善組織領導，努力開創(chuàng)黨風廉政建設新局面。把黨風廉政建設納入業(yè)務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。成立了以院長、書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確黨政一把手作為第一責任人，班子其他成員根據(jù)分工，對分管科室黨風廉政建設負直接領導責任，各職能部門在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責、分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。
2.注重教育學習，全面促進黨委規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內執(zhí)政生活的各項制度，年初制定政治學習計劃，積極組織、帶領黨員學習。并通過邀請區(qū)委黨校專家上黨課、集中收看電教片等方式，不斷提高黨員干部的綜合素質。2009年，共開展各種集中教育活動 人次，邀請專家授課 次，基本實現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、職工得實惠、群眾更滿意”的預期目標。
3.加強黨員管理，認真做好思想政治工作。嚴格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，從關心黨員生活、保障黨員政治權利入手，積極開展各種“關愛黨員”活動。每年走訪慰問困難職工、困難黨員約 人次。積極做好黨員納新工作，對具備較高思想政治素質的入黨積極分子進行考察、政審、推薦、上報。2010年共接納 名同志成為預備黨員，及時為 名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。
4. 積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時代表醫(yī)院領導走訪慰問老干部，定期組織老干部免費查體。目前共為 名老干部進行了健康查體并建立健康檔案 份，從而充分體現(xiàn)院黨委對老干部的關心、關愛之情。
二、規(guī)范勞動紀律，健全賞罰機制，醫(yī)德醫(yī)風建設成效顯著
1.多措并舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結合工作實際，充分利用多種宣傳陣地和各種活動開展黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療服務行為，切實提高醫(yī)療服務質量。一是抓學習、抓質控、抓管理，不斷完善各項醫(yī)療制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高醫(yī)療質量上下功夫。二是抓創(chuàng)新、抓特色、抓人文，積極擴充服務內涵，在改進醫(yī)療服務上下功夫。三是及時處理患者投訴，加強醫(yī)患溝通，避免醫(yī)療糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境上下功夫。
2.健全各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療收費和院務公開行為。建立健全了醫(yī)療服務價格管理制度、公示制度、查詢制度、患者舉報投訴接待制度，做到一切收費合法合理、有依有據(jù)，使患者看“放心病”，花“明白錢”。結合“小金庫”專項治理工作，對財務工作進行詳細的自查自糾，積極改進，嚴肅財務紀律，促進財務管理走上規(guī)范化軌道。
3. 規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，樹立良好的行業(yè)形象。每年 次對各臨床科室的收入增長情況進行統(tǒng)計分析，積極推行“總量控制、結構調整”，從總體上控制醫(yī)院業(yè)務收入增長幅度，從結構上控制藥品收入占業(yè)務收入的比例。堅持專項檢查和日常監(jiān)管相結合，完善合理檢查、合理用藥的有關制度，大力治理開單提成、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，通過公布舉報電話，設立舉報箱、不定期向患者發(fā)放問卷調查表等形式，多方監(jiān)督，有效規(guī)范醫(yī)務人員的行醫(yī)行為。并通過形式不一、不定期的抽查、檢查，進一步考核科室醫(yī)護人員夜間在崗、病房巡視、服務質量以及各項工作制度的落實情況。
三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展
1.精心組織，做好專業(yè)技術職稱晉升、評聘工作。每年對全院符合條件報考中級、晉升高級職稱的專業(yè)技術人員進行摸底，并根據(jù)以往職稱評聘推薦過程中積累的經(jīng)驗和我院的實際情況，對評聘推薦量化標準作了進一步的充實、修訂和完善，使整個工作秩序井然、有條不紊。在具體操作中，我們始終堅持“六公開”的宗旨，即公開各級任職條件、公開職稱評聘推薦量化辦法、公開述職、公開申報人的評審材料、公開專業(yè)技術崗位限額、公開被推薦人名單。堅持每完成一項工作程序，便向全院職工通報結果，并提請全院職工參與討論，對有異議者及時給予答復，切實體現(xiàn)公平、公正、公開的工作原則，進而增加專業(yè)技術職務評聘推薦工作的透明度，保證了工作質量。
2009年我院共推薦評審正高級職稱人員 人，副高級職稱人員 人，報考中級職稱人員 人，初級 人。另外還有副高級職稱人員 人，中級職稱人員 人，欲擴大比例上報，但因上級部門未批準，無法參加推薦評審，但我們始終盡職盡責，努力為同志們爭取。2009年我院上報的正高 人，副高 人已全部通過相應評審委員會評審，沒有任何形式的異議上報。
2.嚴肅認真，做好專業(yè)技術職務競爭聘任工作。我們根據(jù)上級文件精神和我院的高級、中級崗位數(shù)額，每兩年一次，對全院高、中級職稱的人員進行競爭聘任。目前我院高級崗位共有 個，具有高級職稱人員 人，聘任高級專業(yè)技術人員 人，低聘 人；我院中級崗位共有 個，具有中級職稱人員 人，聘任中級專業(yè)技術人員 人，低聘 人；聘任初級專業(yè)技術人員 人。對低聘人員，按上級規(guī)定無法兌現(xiàn)工資待遇，但是我們積極主動地做思想工作，鼓勵他們在今后的工作中毫不氣餒、迎頭趕上，很好地穩(wěn)定了職工情緒，保證了競聘的順利進行，取得了良好的效果。
3.耐心細心，做好每年的薪級工資調整上報工作。今年 月份，我們根據(jù)工資調整文件要求，耐心細致、保質保量地完成了全院 人 年 月該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時對離退休的 名職工工資作了相應的調整。工資批復表格已全部存入職工個人檔案。
4.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，并及時準確地上報年終各類報表。我們于每月 日前后填造當月職工工資報表，處理職工工資變化，例如借調人員、合同制人員的工資發(fā)放、各科夜班費、假期扣款、科研獎勵及調動科室人員衛(wèi)生補貼的調整等各種工資變化。并將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發(fā)放、準確無誤。
5.細致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我院共有院領導及中層干部 人。今年接納了研究生學歷新職工 人、高等院校畢業(yè)生 人，轉業(yè)志愿兵 人、調動人員 人。為了讓新增人員能盡快適應工作環(huán)境，我們積極從醫(yī)德醫(yī)風、服務理念、勞動紀律、規(guī)章制度等方面進行完善崗前培訓。另外，今年我院有 名職工到達退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們會按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。
6.職責明確，做好干部量化考核工作。按照區(qū)衛(wèi)生局制定的考核標準,政工科負責起草表格，于每年 月份開展臨床科室主任、護士長和職能科室科長、副科長等中層干部的量化考核工作，
為考察中層干部思想素質和工作能力等方面提供重要依據(jù)。2009年我們完成干部量化考核 人次，為充分進一步調動廣大干部的工作積極性，發(fā)揮他們的模范帶頭作用起到了積極推動作用。
7.完善制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關醫(yī)院管理方面的各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照醫(yī)院有關規(guī)定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及醫(yī)院規(guī)章制度的嚴肅性。上半年，共受理群眾投訴 起，收到意見信 封，解決群眾難題 個，從而使我院得醫(yī)德醫(yī)風的滿意率調查維持 %以上，受到了群眾及病員的一致好評。
8.服務臨床，做好每年繼續(xù)教育、職稱英語、職稱計算機等考試的報名和組織工作。這些考試對于專業(yè)技術人員的職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊具有非常重要的作用，為此我們按照嚴謹、及時、認真、高效的原則，耐心摸底，及時通知，全面實施。上半年共有 人次完成了繼續(xù)教育、繼續(xù)醫(yī)學教育、職稱英語、職稱計算機等考試的報考工作，為提高職工的綜合素質打下了堅實的基礎。
9.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了技術工人等級考核報名考試、黨費按時足額收繳、勞動保障年檢、殘疾人查體、半年及年終考核、見習期滿工作人員轉正、定級等工作。
四、創(chuàng)新機制，注重內涵，醫(yī)院文化建設成績斐然
1.我們在積極做好自身工作的同時，也非常注重醫(yī)院文化建設。通過開展護士長競聘、主診醫(yī)師負責制、績效工資改革、突出貢獻獎勵等活動滲透出來的文化內涵，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學化，實現(xiàn)重風險、重創(chuàng)新、重實績、重貢獻的按勞分配制度。
2.充分發(fā)揮工會、共青團和女工委員會的作用，在“五·四” “五·一二”、國慶、春節(jié)等節(jié)日期間，組織開展職工運動會、文藝匯演、醫(yī)務人員技術大比武、主題團日等多種形式的文體活動，促交流，聚人心，為醫(yī)院的良性發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。
3. 在宣傳方面，政工科承擔了院報的審稿、校對、送印和發(fā)放工作，并全面利用醫(yī)院網(wǎng)站這一重要宣傳陣地，定期做好內容更新、信息發(fā)布等工作，給大家展示了一個立體的醫(yī)院。工作中，我們在利用電視臺、市區(qū)級報紙加大宣傳的同時，不斷創(chuàng)新宣傳形式，通過制作大型廣告牌、印發(fā)宣傳材料、開展義診等活動，進一步提高醫(yī)院的社會影響力，切實打造醫(yī)院形象品牌。
4.每 月一次召開病人家屬座談會，搭建溝通平臺，與病人家屬建立良好的溝通機制，對病人家屬提出的問題及時反饋、盡快解決。認真做好出院病人滿意度調查工作，目前我院出院病人滿意度為 %。
5.為提高廣大干部職工的自我保健能力，做到有病早治、無病早防，我們每 年組織一次職工健康查體，為全院干部職工建立了動態(tài)健康檔案，確保大家以更加飽滿的精神、全身心投入到工作中去。
五、統(tǒng)籌規(guī)劃，加強協(xié)調，計劃生育、婦幼保健等社會衛(wèi)生工作長足發(fā)展
1、定期組織職工參加愛國衛(wèi)生、紅十字會活動，增強干部職工的大衛(wèi)生觀念。積極協(xié)助其他部門做好相關法律法規(guī)的宣傳工作，深入實施各種送溫暖活動。
2、積極做好計劃生育、婦幼保健工作，加強對出生醫(yī)學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠。認真落實“初保”工作的各項指標，做好初級衛(wèi)生保健工作資料的收集、整理、歸檔工作。
下一步工作打算：
1.關注新醫(yī)院籌建工作。下一步政工科將在做好本職工作的同時，針對新醫(yī)院籌建方面，加強各科室之間的協(xié)調、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為醫(yī)院未來的宏偉藍圖的構建發(fā)揮積極作用。
2.加強品牌建設，重視宣傳工作。目前政工科共有5名工作人員，有2名工作人員負責宣傳，其中1人為非專業(yè)技術人員。現(xiàn)在急需引進熟悉業(yè)務、懂管理、文字寫作能力強的工作人員。同時，建議成立宣傳科，分管院報和網(wǎng)站等方面的宣傳工作，加大宣傳力度，擴大醫(yī)院知名度。
3.明確職責，細化分工。薪級工資調整上報工作是政工科的本職工作之一，先由我科填造表格，然后交由衛(wèi)生局政工部門，辦理審批入檔。但職工工資的發(fā)放和各種保險的繳納，則是由我科做好表格交予財務科，報至銀行及勞動保障等部門的工作實際由財務科負責辦理。針對這一現(xiàn)狀，建議把制作表格的工作適當移交給財務科，從而進一步簡化流程、理順關系，確保工作質量。
另外，為了加強對醫(yī)院育齡婦女的規(guī)范化管理，更好地將計劃生育與婦幼保健工作緊密結合，進一步形成完善的婦幼衛(wèi)生保障體系，建議計劃生育工作交由預防保健科室安排專人負責管理。
4.加大人才引進力度，努力完善人事制度、分配制度和中層干部競聘制度改革，確保廣大干部職工的利益得到切實保障。人才是醫(yī)院發(fā)展的不竭動力，針對政工科下一步工作的開展，建議加大人才引進和人才培養(yǎng)力度，多配備幾名耐心細致、有財務工作經(jīng)驗、懂人事管理方面的工作人員。同時，結合醫(yī)院發(fā)展實際，可以采取引進學科帶頭人、建立科學的教育培訓模式、完善外出進修制度等形式，形成合理有序的人才梯隊，提升整體診療水平，力爭在“名醫(yī)、名科、名院”上實現(xiàn)新突破，真正實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
政工工作總結及工作思路
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政工工作總結及工作思路
今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面。現(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結如下：
一、今年以來主要工作情況
1、黨建工作又上新臺階。大力加強黨的建設,重點加強了黨的思想、組織、作風建設，做到了規(guī)范化、標準化。進一步加強黨支部自身建設，在廣泛征求各方面意見的基礎上，經(jīng)黨委研究，對XXX等幾個黨支部進行改選，充分發(fā)揮好各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質和理論水平有了明顯提高。認真辦理好黨員的有關審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作，認真做好黨員電教和年報工作。今年，有X名預備黨員轉正，X名入黨積極分子被發(fā)展為預備黨員。
2、穩(wěn)定工作及精神文明建設實現(xiàn)新突破。及時分析研究改革進程中出現(xiàn)的新情況和敏感問題，突出抓好穩(wěn)定工作責任制的落實，加強思想動態(tài)分析，確保及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，防患于未然。認真學習貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創(chuàng)建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和凈化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運動會，豐富和充實了職工文化生活，促進了職工的身心健康。積極參加市直機關籃球賽、運動會以及公司組織的籃球賽，增強了職工的身體素質和團體意識，推動了群眾性體育活動的深入開展。
3、黨風廉政建設成效顯著。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》，層層簽訂責任書，并建立了干部廉政檔案，把黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作納入目標管理。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的敏感環(huán)節(jié)，包括工程項目、材料采購等實行招投標，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀現(xiàn)象,樹立了企業(yè)服務人民、奉獻社會的公眾形象。
4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關企業(yè)的形象和聲譽，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX報》、《XXX報》、《XXX報》、XXX電視臺、XXX電臺等新聞媒體上，對我公司各項工作開展情況及公司各種信息進行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應。
二、工作中的基本經(jīng)驗
一是上級黨委的正確領導和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領導和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團結，一身作則，率先垂范，這為各項工作的開展提供了保證。
二是塑造一支過硬的干部職工隊伍是做好工作的根本。公司上下始終堅持“以人為本”，實施“人才工程”，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。公司上下干部職工，愛企如家，勵精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風和以苦為樂、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是做好各項工作的根本。
三是建樹良好的企業(yè)形象是做好工作的必要條件。三、工作中存在的問題
1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學習熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一說加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應有的承受能力，不能完全適應形勢的發(fā)展。
2、個別職工知識面不寬，理論素質較低。部分職工對當前形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中群眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。
3、工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。
四、下一步的工作思路及措施
指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
重點做好以下工作：
（一）進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰(zhàn)斗力
堅持黨委中心組學習制度，領導班子先學一步，帶動全員的學習熱潮。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領導干部收入申報制度，接受職工監(jiān)督。通過以上舉措，調動班子成員的工作積極性，使班子成員達到思想上統(tǒng)一，步調上一致，工作上同心，共謀發(fā)展。
（二）切實做好改革中的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定
大力開展形勢任務教育，結合改革的進程和企業(yè)發(fā)展的實際，認真組織開展不同形式的形勢和任務教育，引導全體干部職工增強信心，積極支持改革、參與改革，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
全面落實精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制。嚴格按照精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制的承包指標和考核要求，加強對各單位精神文明建設和穩(wěn)定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態(tài)分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調查研究，為正確決策提供依據(jù)和參考。
（三）扎實開展黨建工作，確保黨員先進性
建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設，推進黨建工作的規(guī)范化、標準化。加強效能監(jiān)察工作，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，加大責任追究力度，對于違紀行為，要從嚴從重處理。
（四）大力加強黨風廉政建設，樹立企業(yè)良好形象
堅持學習教育和制度監(jiān)督相結合，認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展為重，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持學習，自我錘煉，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風。堅持防范關口前移，強化對權力的制約和監(jiān)督，重點抓好“三個突出”，即突出抓好形式多樣、務實求新、成效顯著的兩個務必教育，突出抓好重大決策、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)的全過程控制和群眾監(jiān)督，突出抓好企業(yè)的行風建設，始終保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
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2010年6月大準項目部組建以來，在公司黨政的領導下，在公司各部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
（一）加強思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，項目結合工作實際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是項目結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，把每周四施工例會后一小時定為學習時間，以保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。
在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當先鋒，誓奪3.5億，攻堅保全年”活動、“大干三十天完成一個億向“七?一”獻禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選”活動和學習“《堅決遏制安全質量下滑趨勢》宣傳提綱”的通知等活動，很好的發(fā)揚通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向項目目標1千6百萬沖刺，在項目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性，為項目各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計完成產(chǎn)值11277081.00元。
在項目廉正工作上項目班子成員高度重視，公司黨風廉政建設相關文件《項目部重要事項黨政會簽實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制》《紀檢監(jiān)察工作要點》等下發(fā)后，項目都進行了認真學習貫徹這些文件，掌握文件的精神實質，認真把握文件中所提出的工作理念、工作內容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數(shù)，執(zhí)行不打折扣。
（二）加強政工工作，增強日常宣傳教育的針對性和實效性
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在組織制度建設上，成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，以傳達
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據(jù)省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統(tǒng)的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰(zhàn)略部署、重大理論創(chuàng)造、重大思想引領的系統(tǒng)呈現(xiàn)。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統(tǒng)籌兩個
《真抓實干做好新發(fā)展階段“三農(nóng)工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農(nóng)村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執(zhí)政黨，在中國共產(chǎn)黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰(zhàn)略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰(zhàn)略意識，在不同場合多次圍繞戰(zhàn)略策略的重要性，戰(zhàn)略和策略的關系，提高戰(zhàn)略思維、堅定戰(zhàn)略自信、強化戰(zhàn)
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區(qū)委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創(chuàng)新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網(wǎng)上美好精神家園》一文中指出：網(wǎng)絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網(wǎng)絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的工作報告和《