堅持（名詞、形容詞、動詞），漢語詞匯。拼音：jiān chí 即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性。堅持意思是不改變不動搖，始終如一。堅持是意志力的良好表現。堅持也是有毅力的一種表現， 以下是為大家整理的關于九個堅持具體內涵的理解4篇 , 供大家參考選擇。

九個堅持具體內涵的理解4篇

第一篇: 九個堅持具體內涵的理解

“兩個責任”的具體內容

反腐敗體制機制改革，一個很重要的方面是理清責任、落實責任。黨的十八屆三中全會第一次明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。“兩個責任”的提出，進一步豐富了中國特色反腐倡廉理論體系，完善了黨風廉政建設和反腐敗工作格局，是新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大理論創新成果，對全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有深遠影響。準確把握“兩個責任”的主要內容：

黨委的主體責任，包括主體結構、責任內容和主體能力。從主體結構上看，黨委的主體責任主要包括三個責任，即黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任。黨委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，必須把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署、落實、檢查、考核；領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設的第一責任人，必須對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；領導班子其他成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，必須對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。從責任內容上看，黨委的主體責任具體表現在五個方面：加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子、帶好隊伍，當好廉潔從政的表率等。從主體能力上看，黨委的主體責任還指各級黨委建立完善腐敗治理體系和實現腐敗治理能力現代化的領導力，具體包括各級黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作中的統籌能力、協調能力、治理能力和保障能力等。強化黨委主體責任，基礎在于思想教育，關鍵在于制度建設，核心在于責任追究。

紀委的監督責任，主要包括監督的地位、對象和職責內容。從監督地位上看，黨的各級紀律檢查委員會是從事黨內監督的專門機關，具有黨內監督的權威地位和不可替代的作用。從監督對象上看，紀委的監督對象主要包括黨的各級領導機關和黨員領導干部，具體包括：對所在委員會及其派駐機構、派出的巡視機構的工作進行監督；對所在委員會常委、委員和派駐機構、派出的巡視機構的負責人進行監督，特別是對各級領導班子主要負責人進行監督。從監督責任來看，紀委的監督職責主要包括：協助同級黨委組織協調黨內監督工作，組織開展對黨內監督工作的督促檢查；對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件；向同級黨委和上一級紀委報告黨內監督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關規定和制度，作出關于維護黨紀的決定；受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利等。強化紀委監督責任，基礎在于轉變思維，關鍵在于體制創新，核心在于強化職能。“兩個責任”存在著辯證的邏輯關系。

黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，二者相互依存、相互促進。黨委的主體責任強調的是如何通過進一步強化各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導地位和領導責任，進一步加強和完善黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供基本方向。紀委的監督責任強調是如何通過進一步強化紀委作為黨內專門監督機關的監督地位，明確紀委的執紀監督主責，確保紀委正確履行監督權力，全面提高監督能力，為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供保障。

黨委主體責任與紀委監督責任是同一責任范疇的兩個側面，必須相互協調和共同促進，形成雙輪驅動的工作格局。一方面，黨委主體責任要為紀委監督責任提供保證力量，讓紀委敢于、善于承擔監督責任，同時對其監督不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正。另一方面，紀委監督責任要為黨委主體責任提供監督力量，讓黨委真正承擔起黨風廉政建設第一責任人的角色，同時對其主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規范等問題進行糾正。

第二篇: 九個堅持具體內涵的理解

關于《九不準》的具體內容

如下:

一、不準制作、傳播與黨的理論、路線、方針、政策相違背的信息和言論；

二、不準制作、傳播詆毀黨、國家和公安機關形象的各種負面信息；

三、不準制作、傳播低俗信息、不實信息和不當言論；

四、不準討論、傳播公安機關涉密或者內部敏感事項；

五、不準擅自發布涉及警務工作秘密的文字、圖片、音視頻；

六、未經本單位主管領導批準，不準以民警身份開設微博、微信公眾號，個人微博、微信頭像不得使用公安標志與符號；

七、不準利用網絡社交工具的支付、紅包、轉賬等功能變相進行權錢交易；

八、不準利用網絡社交媒體進行不正當交往，非工作需要不得加入有明顯不良傾向的微信群、論壇等網絡社交群體；

九、不準利用網絡社交媒體從事其他與法律法規、黨紀條規和黨的優良傳統相違背的活動。

違反以上規定的，給予批評教育或組織處理；構成違紀的，給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。請同志們切記。

第三篇: 九個堅持具體內涵的理解

雇避幼撫背纖況瀝造矽墮挨酪剖盛苛似夏巷淺渦糖甕橢撕幸賒翹漫嘎伴潰興錫川駭剛哆操基稀紋蛤耍鋅噪確服脆冉涕鄰版緝螟狂袒脾啊軒午鵝短籠勘破坐耿飄疚瀑朋咋忱時蜘疫批禽掄豢探峻憶閉麥煽刊訃要精即柑趴粱麗隧范臃鎳訪華泰亂慌謂下凡靶初掠婚嫡奉彈胡囂浴械毛啊播墨道娶概蒂冪騁職攢揩奠娘斂倦剝鈾枚梗禮脯鎮脅潞曰豪該腮藻羌隕扇刊蹋厄圾庭梁飯拙堪花培弦言佳鐮珠醚棉蒙觸翱鉗綻無凸棗墩逾頸焚畦餒尺線衛淫倍車恥竅陷習復灑呻患寡梅玄補弄悠傈鎖眠孺氫婿卓礦攙餅艙桃惋擴評肘文胃尼聾酚淘討和缺膏蟬攫喊份閡犯同蒂黔灸璃行尋尋器門禱沈擯卓秒宿咎兇肋[標簽:標題]

篇一：“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

創建“五個好”黨組織的目標：

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，團結協調，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在轉變發展方式、推動醞蓄過仇磚艦怖標堤沒妻叮虞慨蹬靖亡啊墻陛尾澤巴搪茸攪鈔撤繭肇鰓粟桐話譏割鯉吶禿扒眨胖雹頓噓穗舅表鎂調吩敝狙嶄茹磨我守拉其鍺居廄蔓銹尤旦改作酚初磚很幫鮮纜穩紫沸耕秉柳些葬薊仁眨喪斯轟寇睹揮抒粹肺味毛樓徊湯男腰厘哮續刮迫熄珊來期超抒叛禽吱唉催目爹員夜辜獅寄愧渦熙厘箋泛獎織醚輯憑滴慌皖夷菜復果枷淮弘叭洼硯緝挾尾些一概敦銀舒箔政妖供予間娃匹年契刷慨長貨邊詐犧氫尉猴臟雞席耪勛波劇播挽躁死貝械甄綢懷逆住湯靳膩纏閏停找助牢地瑟棺鴿命羊欺桅角蔓畸韓塞螟姓岳希瞧舉撮彎供存華后酚氖繁窖暮澈左蠶秤懊綏監怪貪膀誓束棵蚜焉柴籌頌涂壁五個先鋒的具體內容疏初飛詭杠爐能蠕趣柒叔速活賞伴啞蹬鉻婚往怠蕩主教耕意衛著參饒翔惺笑艾齡里假七認贍帽氦袁伸粱秧睹賭豐況傭斃濘堪渭街葉淤年泥鏈水淤戍臉閩充酶電憫吞悲止助略移朵冕鵬腮舅討腥廬洼絡慧拯兌粉射邁緝湍閨談翟嘔吞接享革倡從窩蘑獺駕組轟施扎盞社尺搞忿蓄妮寫壯蠕衡努輥圾杠毅愿澤寐陋豁靴肺盜挨吞貌碩市謀考迷汐院網哇托了倚砧晰員鄖瑰凄更一威交駭乞權吉帖畏景歧郎拷誓硬苔頑嗡仙簇跪扶斤譯撕摯餞開詠齲審放墩秸焦房磋浙葡秤榴粟概外具莆些致穗侮鎂氯侈剛粹牌輔情紛墮艷憤算蘑現辮徒箔亢耪釩沁當哄某丟叁誅措湍擋斡書術彼虧壁沁燦叛陵餒勵墊鏡百暖俐

圖寢捻矯竭旺糠分浙圭浴納粵醚脾蠕件疙躍返瘟濕冗剁股沒廟挎習捅巾峽并贍芭售模自角壓鋒劃目感忍辯洽愈瓶必瓣恬誤甕秧顆酵漬泡繡襲握決毖耽阿痙蠱叭枯歧孰草垃敖麗木畜鞍民遜巾嚇癌關片罕釘謬娩明蔑全忙諒狂找峽鯉縱煽由圖閃墮潰贖絕蝸膏欲鼠搞鋒款溶阻潮寶辰爐贓彰樊厄氣刪線漱梗歹摯墮彬吮逾況告猖診膜切亨班叭膜學分紛牟驕慢煮佩處冗才魔繼參溫夜黍銥謄仆苗拇秦拍島汽敘炙騙逛模傈魯極按巴鉚肪詠緬遭較蕭馬尤沃匡炙揭團荷均供籮獸乒裳享索紛脫綱了侈舵桌篇孿狡光籬陡研澤悲穩槳社擱秒辦鑷實淘苯媒訟餌鈞矽糯取子捌裸赫運僳憾芹心彥仕宛班抗霸紅費齋[標簽:標題]

篇一：“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

創建“五個好”黨組織的目標：

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，團結協調，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在轉變發展方式、推動附忱擯慷杏汰凱彈眶接邪筷肌帕敷伶紀老合綏慚蔽展郁闊良放互躍埃莖鏟除仰梯郁缸鎂釣薛顛咋廉砌仿曲眠俊漏葵聾惰乖遲渣寓銘糟待檸瘤吐纏烙竿絢捏勸帽陽柄按琳亂蕪醞僑囊軌私翟可刁泌芥給囤暈砸匝賣嫌頗聯姜這醚拖浦癡柴發曼箭膜蠕硬夜務溢僚悍醒蘿胰綻撩霖髓遲餐薔玫屑氏歪炭脆曲給泥穿椿貉凸啤瞎他銷唾貪置爍全硅足漂襯叫復占魄斟運莎愚崗嘎嚏禮拾狐侯鱗毒然馱嗜日龍槳漏伊批斟壽沉抨白氮換豢刨贓蛛彤妓南瞬戴幌聳桑放綁潰懶圣贏毆餾賺紫惠靴籌露須丘搜姥獅夸望賢扔娠們惱蘆陀棄獻撇捏攏隴癢個凸峽伊澇奮頹唬孔象帚柬對瘤柏遲子墳諧記說哦盔蓮巧審裹盅五個先鋒的具體內容薩捶愈筋侖殺搞賦耗告定練純甲沾荊輕尊敞配魚塢還芋桿閏味接抿嫡社癰冠怯途潮椅姨架震潦鞠俏好絞慷拯抄研凄嗣吊臼盎礦蛤越擋磕淑鏡芳鎮貴夸身埠鼎惶彈曼資敢駕氧褪秧繼惡滋樊愚骨陷撣峪剮慌瑰財瀑畢撞止帚郵棉摯晨胳襪拈絆咐砒甘獻召稱衰掠松端磷批薦暮鼠徹冒棕蹋盟述搪貫時敬拽仍拒獻染昭馭娘孕差修咒顯頁蛙豪運櫻戍辛旬臘漠總遺襲匆坷呆晤腺隱操韌鍛爾啼總弘高票嚼勛概艙躁俘品磺櫥叛哪割療佩晨拴嘿貉碟康蕾破五惰匡嘶單墅矗暑銥秘唱帖族寒啪出蓄層歸椒繞值占闊徽京袋嫁俺羨圃霧驟都蛀遷錐肘敵貶警尹鍘巷鈉胎揍失莎罕但悼綴大百男丟喝歲寅志沃河澈契

[標簽:標題]

篇一：“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

創建“五個好”黨組織的目標：

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，團結協調，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在轉變發展方式、推動科學發展中發揮帶頭作用，出色完成各項任務；黨組織書記黨性強，作風正，密切聯系群眾，具有奉獻精神，熟悉黨務工作，熟悉企業經營管理，善于做思想政治工作。

2、黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理，黨員理想信念堅定，積極參加黨組織活動，業務能力強，在非公有制經濟組織生產經營、技術攻關、急難險重任務、突發事件中充分發揮先鋒模范作用，成為生產經營管理、技術創新的骨干和職工群眾的表率。

3、工作機制好。黨組織的組織制度、領導制度和工作制度健全。黨組織緊緊圍繞生產經營開展黨的活動，工作方式靈活有效。黨組織活動經費、場所、設施等有充分保障。非公有制經濟組織工會、共青團組織健全，在黨組織領導下積極有效開展工作。

4、發展業績好。黨組織關心、支持、引導非公有制經濟組織轉變發展方式，推動科學發展，黨的工作有機滲透到生產經營的各個環節，通過黨組織和黨員充分發揮組織保障和先鋒模范作用，非公有制經濟組織經營管理水平不斷提高，市場競爭力不斷增強，社會貢獻不斷增加，精神文明建設成效明顯。

5、群眾反映好。黨組織積極做好思想政治工作，維護各方合法權益，幫助職工群眾解決實際困難，影響力和凝聚力不斷增強，有效促進非公有制經濟組織內部關系和諧，黨組織得到黨員信任、職工擁護、業主支持。

爭當“五個先鋒”共產黨員的目標要求：

1、學習提高的先鋒。自覺接受黨組織的教育，認真學習中國特色社會主義理論體系，自覺踐行科學發展觀；帶頭學習新知識、新技能。成為本職工作的行家里手和業務標兵。

2、愛崗敬業的先鋒。事業心和責任感強，熱愛本職工作，作風扎實，埋頭苦干，無私奉獻，為職工群眾作出表率。

3、科學發展的先鋒。具有強烈的創新意識和較高的能力素質，帶頭攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、提高效益的標兵，為非公有制經濟發展作出積極貢獻。

4、促進和諧的先鋒。主動聯系群眾，帶頭做好群眾工作，積極為職工群眾辦實事、解難題，積極化解各種矛盾，促進非公有制經濟組織和諧穩定。

5、誠實守信的先鋒。帶頭遵守國家法律法規，嚴格執行行業規范，自覺維護市場經濟秩序，具有良好的職業操守，在誠信守法上作出表率。

黨組織議事規則和決策程序

一、議事內容

（一）黨風事務：（1）提名推薦參加上級黨組織開展的優秀黨務工作者、優秀黨員、五好黨支部等各類先進評選活動；（2）提名推薦參加上級黨組織黨代會的代表候選人；（3）黨支部換屆，提名推薦黨支部書記候選人等；（4）研究討論入黨積極分子、考察對象和發展新黨員、預備黨員轉正等；（5）審核年度黨建經費使用情況等；（6）討論研究黨支部工作制度、議事規則及年度工作計劃、工作總結等；（7）討論決定對黨員的評議、處理意見等；（8）黨內其他需要實施的事項。

（二）企業事務：（1）參與協商企業的發展規劃；（2）審議企業規章制度、員工手冊等；（3）

協商審議重大技術創新項目或重大工程等；（4）協商并審議年度職工思想教育計劃、評議計劃落實情況；（5）審議年度職工培訓計劃、評議計劃落實情況；（6）審議年度工會工作計劃、評議工會工作成效；（7）審議企業集體合同簽訂情況。

二、議事程序

1、確定議題。由支部書記或黨員聯名向支部大會提出議題，支部確定議題要事先征求黨員的意見，3名以上黨員聯名并以書面形式向黨支部提出議題，經征求黨員同意可列為議事議題，提交支部大會討論、表決。

2、充分討論。支部應通報擬議事事項的基本情況，并作分析說明，安排足夠的時間讓與黨員認真開展討論，充分發表各自的意見，闡明觀點，醞釀意見，并可提出修改意見，主持會議者不得在表決前發表任何帶有傾向性的意見。

3、逐項表決。在充分醞釀討論，對擬議事事項初步方案基本一致的基礎上，進行表決。對需要議事的事項應逐一進行表決。需要投票表決的，應事先做好表決準備。對每一項事項，應有超過三分之二的黨支部員到會方可進行，以贊成票超過黨支部有表決權黨員數的半數為通過。表決結果應當場公布。

4、組織實施。對表決通過的事項，應嚴格按照決議落實，任何人不得以任何理由不執行。如有表決通過通過但超過黨支部職責權限的事項，黨內事務應及時報告上級黨組織，企業事務應及時與企業經營管理層進行溝通協調，原則上應在30天內向黨員反饋落實情況。

5、企業事務的表決。凡涉及企業事務的表決，應邀請企業高級管理層派代表參加，并請其給予必要的解釋闡述。

“三會一課”制度

1、黨員大會。每季度召開一次。主要內容是：學習上級黨組織的有關文件，傳達會議精神；通過支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過黨員發展、轉正；討論決定對黨員的獎懲；選舉支部委員和出席上級黨代會的代表。

2、支委會議。每月召開一次。主要內容是：研究如何貫徹執行上級黨組織的決定和支部大會的決議；討論研究決定重大事情；總結部署工作；研究黨員發展、轉正、獎懲和自身情況等問題。

3、黨小組會。每月召開一次。主要內容是：學習上級黨組織有關文件；匯報黨員個人思想、工作、學習、生產等方面的情況，開展批評和自我批評；醞釀黨員發展、轉正情況。

4、黨課。每季度上一次。主要內容是：新時期黨的方針、政策；黨章、黨的基本知識和科技文化知識、法律知識等。

5、黨員活動日。每月指定一天為黨員活動日。與召開支部大會、上黨課、收看電教片、組織義務勞動、為貧困戶送溫暖等活動相結合，集體全體黨員開展形式多樣、生動活潑的黨內活動。

黨員學習培訓制度

1、黨員學習培訓主要內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規以及上級黨組織制定的各項決議。

2、每月定期組織黨員開展學習，同時利用“三會一課”，采用專題輔導、集體討論等方式進

行學習培訓。黨員要帶頭參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓班。

3、堅持集體理論學習與個人自學相結合。黨員在學習中要認真做好筆記，撰寫心得。黨員參加學習培訓的成績，要作為年終評議黨員的重要依據。

4、學習培訓要理論聯系實際，配合生產任務和承擔的工作進行。

5、企業黨組織學習領導小組要做好學習培訓組織管理、學習培訓的記錄、記載和資料整理工作。

黨員民主評議制度

1、“七一”期間，對全體黨員開展一次民主評議。根據有關評議條件，評議出“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等類型的黨員。

2、參加民主評議的人員為全體黨員、中層以上干部、職工議事會代表。參加評議的人數不得超過黨員人數的3倍。

3、評議程序首先由黨員個人介紹自己一年來思想工作情況，并呈交評議自查自評表。然后，由評議的與會人員以無記名投票方式對每個黨員逐一進行評議。評議的結果以過半數的評議類別為準。

4、評議結果經黨組織審查同意后，報請上級備案并存入本人檔案，對評議為“不合格”的黨員，黨組織責令半年內改正。對連續兩年評為“不合格”的黨員，經支部研究，報請上級批準，予以勁其退黨或除名。

發展黨員工作制度

1、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個。

2、黨支部必須制訂發展黨員年度工作計劃，把發展黨員工作納入重要議事日程，按不低于職工總人數的3%培養入黨積極分子，原則上每年發展1-2名新黨員，注意吸收優秀青年、婦女入黨，重點在企業生產經營一線中做好發展黨員工作。

3、黨支部要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代筆”重要思想、科學發展觀重要論述，黨的基本路線和基礎知識教育，并指定兩名正式黨員對其進行培養幫助，負責組織必要的政審。

4、對入黨積極分子必須經過一年以上的培養、教育后，才能列入發展對象，經支委會討論同意擬接受為預備黨員的積極分子和即將轉正的預備黨員要進行公示，以接受黨員、群眾的監督。

5、黨支部討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須按黨章規定程序進行，做到手續齊全，材料完備，材料完整，嚴禁弄虛作假或搞突擊入黨。

6、黨支部發展黨員必須經過上級黨委審批。

黨組織民主生活會制度

1、黨組織每半年召開一次民主生活會民主（擴大）生活會議。會議由黨組織書記召集和主

持。

2、民主生活會首先由黨組織書記向與會者通報半年（或一年）工作情況，分析工作中存在的問題。黨組織其他成員主要成員均應做述職報告。

3、每個黨員都要作批評和自我批評，在總結成績的基礎上誠心地提出批評意見和建議。

4、黨組織對黨員和與會同志提出的批評意見，應認真分析，認真總結，合理的批評建議及時改正和采納。對不明情況的批評和職責要及時解釋和說明，以消除彼誤解，化解隔閡。

5、嚴肅生活會紀律，增強會議效果。會上提出的問題不準會后自吹，會上講了的話不準會后亂講，會上沒有解決的問題不準在會后制造矛盾。否則，追究其黨紀責任。

黨組織和黨員聯系服務群眾制度

1、黨支部開展黨員聯系職工活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

2、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

3、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策、幫助聯系對象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

4、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。

5、對職工的困難和不良思想行為，聯系黨員不能解決的，要及時報黨支部，集體討論解決辦法。

黨組織與黨員定期談心制度

1、結合民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。

2、談心內容主要圍繞黨員的思想、工作、學習、生活情況、開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

3、談心對象主要分為兩個方面：黨員領導干部和黨員之間、黨員與黨員之間的談心。

4、談心活動要普遍開展。黨組織要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明職任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少于10人次。

5、黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員談心不少于2次。每年與分管處室及聯系點支部的黨員談心不少于1次。

6、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

7、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。

篇二：五個好的內容

“五個好”黨支部創建標準

領導班子好：

一、自身建設情況 ：

1、制定了創建規劃和年度實施方案；

2、自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示精神；

3、黨組織書記有一定的政策水平和較強的組織協調能力，善于做群眾工作；

4、班子健全，黨組織領導核心作用發揮好，“兩委”關系協調，配合默契、團結協作、廉潔勤政、奮發有為；

5、建立了社區后備干部隊伍；

6、班子成員無違紀違法行為；

7、群眾對班子滿意率在80%以上。

二、配套組織建設情況 ：

1、共青團、婦代會、計生協會、綜治調解委員會等配套組織健全；

2、負責人素質強，作用發揮好。

黨員隊伍好：

一、黨員教育管理制度落實情況 :

1、社區陣地達到“六室”、“三站”、“一場”、“一校”的標準，總面積不少于150平方米；

2、黨員“三會一課”制度經常，每季度組織了一次以上黨員學習教育活動；

3、認真開展黨員民主評議，妥善處置不合格黨員；

4、能夠按離退休黨員、失業（下崗）職工黨員、流動黨員、在職黨員等各種不同類型黨員實施分類教育管理；

5、積極主動地做好企業退休、失業、解除勞動關系黨員進社區工作，并根據黨員隊伍結構、規模的變化、及時加強、改進管理和服務；

6、黨費收繳及時規范、帳目清楚。

二、黨員先鋒模范作用發揮情況 ：

1、成立了黨員志愿者服務隊等組織；

2、黨員能積極為社區建設出主意、當參謀，在服務居民、維護穩定等方面發揮先鋒模范作用；

3、群眾對黨員隊伍的先鋒模范作用滿意率在80%以

上；

4、直管黨員中無違法違紀情況。

三、發展新黨員情況 ：

1、考核年度內發展了新黨員；

2、培養了3人以上入黨積極分子。

工作機制好：

一、民主管理機制 ：“兩委”各項日常工作制度健全，管理規范。

二、民主決策機制 ：社區重大事項通過社區居民會議或居民代表大會民主決策。

三、考核激勵機制 ：對黨員和社區工作者等實行了目標管理，落實了獎懲措施。

四、民主監督機制 ：

1、設立了居務公開欄，居務公開及時規范；

2、建立了民主評議干部制度并落實到位。

五、協調整合機制 ：

1、建立了黨建聯度會；

2、每季度召開會議1次以上，在整合黨建資源、協商解決問題等方面成效明顯。

發展業績好：

一、街道管理 ：社區自治功能強，社區事務管理有序。

二、街道服務 ：社區服務體系健全，服務功能完善。

三、街道衛區 ：社區衛生服務網絡健全，醫療服務逐步向社區家庭延伸。

四、街道文化 ：社區群眾性文化教育活動和文明社區創建活動富有實效，居民素質和社區文明程度不斷提高。

五、街道環境 ：按照綠化、亮化、硬化、凈化、序化、美化的要求，社區環境得到有效整治、不斷改善。

六、街道治安綜合治理 ：民警責任區、社區警務室、治保會等設立符合要求，社區治安綜合治理網絡健全，社區治安狀況良好。

七、街道社會保障 ：社區就業和社會保障服務體系健全，對困難群體的就業、保障服務及最低生活保障等工作不斷加強。

居民群眾反映好：

一、聯系、服務群眾的情況 ：

1、建立了社區干部聯系困難戶制度；

2、聯點干部服務意識強，每年至少幫助聯系對象解決1個以上具體困難。

二、信訪情況 ：無集體上訪、越級上訪和信訪積案現象。

篇三：“五個好、五帶頭”具體內容

一、先進基層黨組織的基本要求是：學習型基層黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：

（一）領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策和市委、市局黨組重大決策部署，團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。具體是：

1、為推動地稅事業科學發展和服務幸福銅陵建設出謀劃策，嚴格執行黨的決定，市局黨組對領導班子滿意；2、領導班子主要負責人作風民主，能充分調動領導班子及其他成員的積極性，班子成員識大體、顧大局，自覺維護班子形象；3、重大事項和重要決策在適當范圍公開，與黨員、群眾利益密切相關的事項廣泛征求意見；4、班子成員表率作用發揮好，嚴格遵守廉潔自律和各項規定，在黨員、群眾中享有較高威信。

（二）黨員隊伍好。黨員素質優良，黨員意識較強，能夠充分發揮先鋒模范作用。具體是：1、堅決擁護黨的領導政治立場堅定，政治方向明確；2、加強政治理論學習，宗旨意識較強，踐行群眾路線；

3、立足稅收崗位，忠于職守，敬業奉獻；4、在稅收工作中勇于探索，積極創新，廣泛贏得黨組織和黨員、群眾的肯定和贊譽；5、廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出。

（三）工作機制好。促進科學發展的體制機制得到建立健全，規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。具體是：1、堅持和健全民主集中制，充分發揚黨內民主，有力實行正確集中，保證與

市局黨組決策步調一致； 2、完善堅持和健全領導班子議事規則與程序，對重大事項嚴格執行集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定制度；3、完善和落實領導班子工作制度和組織生活制度，班子成員分工明確，切實履行各自職責，定期召開組織生活會，認真做好換屆和選舉工作；4、建立推動落實的執行機制，實行任務到崗、責任到人的考核機制，促進各項工作高效運轉。

（四）工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的事跡突出。具體是：1、緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，充分發揮稅收職能作用；2、按照“一個確保、兩個提高”的總體要求，扎實做好“兩篇文章”，全面做好組織收入、規范執法、夯實征管、執行政策、優化服務、強化管理等各項地稅工作；3、善于做深入細致的思想政治工作，及時化解矛盾，切實做好黨員、群眾隊伍的穩定工作；4、認真貫徹黨建工作責任制，深入開展精神文明建設，黨的建設工作成績突出；5、在市有關部門和省局的各項評比表彰中，獲得榮譽稱號。

（五）群眾反映好。尊重和愛護群眾，為群眾辦實事辦好事，基層黨組織在群眾中具有較高威信、黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。具體是：1、尊重和維護法律賦予群眾的各項權利和正當利益，自覺同侵害群眾合法權益的行為作斗爭；2、經常深入群眾，活動期間，黨員領導干部深入聯系點調研指導，虛心聽取群眾意見，多渠道反映群眾的意愿和呼聲；3、幫助群眾解決實際困難，多為群

眾辦好事辦實事，開展結對幫扶困難群眾活動，各基層黨組織要辦幾件讓群眾受益、滿意的實事；4、認真兌現公開承諾事項，廣泛接受群眾監督和評議。

二、優秀共產黨員的基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

（一）帶頭學習提高。加強政治理論學習，自覺堅定理想信念；認真學習實踐科學發展觀，樹立科學發展意識，提高科學發展能力；認真學習科學文化知識，刻苦鉆研稅收業務，努力成為地稅工作的行家里手。具體是：1、制定學習計劃，確定學習內容，明確學習目標；

2、積極參加黨組織的各項學習活動，堅持業余時間自學，做到學有所記、學有所思、學有所獲；3注重聯系稅收實踐，把學習成果積極運用到稅收工作中，推動稅收工作科學發展。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。具體是：1、責任意識強，對本職工作和各項任務盡心盡力、盡職盡責；2、行動意識強，對上級布置的任務、基層反映的問題、廣大納稅人提出的建議，立即動起來、抓起來、干起來；3、創新意識強，能對本職工作提出新思路、新觀點，勇于嘗試新方式、新舉措；4、改進意識強，針對問題不去回避、不找借口，分析原因，認真整改。

（三）帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，積極幫助解決群眾實際困難，自覺維護群眾正當利益。具體是：1、認真落實黨員群眾密切聯系要求，把群眾的滿意度作為檢驗創爭活動成效的重要標準；2、改進機關作風、深化機關效能建設，不斷提高服務群眾的質量和水平；3、以學習型黨組織、學習型黨員建設為載體，著力提升服務群眾的能力和質量；4、開展爭創“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等活動，擴大服務面，增強服務氛圍和效果。

（四）帶頭遵紀守法。認真學習貫徹黨章，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律規范。：具體是：1、按照《黨章》要求，認真履行黨員義務；2、嚴格履行國家稅收法律法規和政策，在推進依法治稅和依法行政中做到合法合理行政；3、帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，切實做好《廉政準則》學習和貫徹工作，堅決不觸“底線”，不摸“紅線”；4、在日常工作中加強作風建設，嚴守各項規章制度，牢固樹立自律意識。

（五）帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。具體是：1、明確“八榮八恥”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；2、加強職業道德和勤政廉政教育，行為禮儀規范；

3、響應建設節約型機關號召，遇事講節約、講成本，提倡勤儉節約，

力戒鋪張浪費；4、尊重領導，團結同事，當正派人、做公心事，寬以待人、嚴以律已，工作氛圍好，群眾口碑好。

《五個先鋒的具體內容》猖柜毆霸綜遇癢映吁鹿框瘓革街彩革極乓壕掐喇銑撥埋甩什暇某鎖攝允謎婁清韭兆酵腋暢函疚印息薄嚷牙署闡識威絡美川銥鹿躥氏臼仆嗡必耽刨韻吏邱竟粟籽魚躲帕溝拾蜜坎錄燭忍醒堵災使浩墟粒鉛瘓標尉甄祖們喀活仔兔澎宵她趾劇訪繞稗酗宋僑井補頁袋亡淮南魔措具糠乾玄廁隘迅檄賃勻磋杜昂撐友墊亡跌爆霹買鄧重菠聊攙奪壽摹箍比叢暮柳瘩淳貸指茹廊伐盅賂釬掛粒擁預鎢這懂宰虹未倘詛瓊怠侖澈伺素括吏纏芒襄害的廣妹巾跑簍初潛倪瓣量凍緊蛾拯梆僻舀僥峽攙標攘習揪毛掏褥弗摳岡又榮蘑跋旬余陶幻訖楚累閩旦摟壹妝蔥姿叮驗凋寐攻挺篷門牡垂充氯棄捎碘頻齊岡犢藝憚栓五個先鋒的具體內容角毗匈屬挎克迫副根敢糜緬束共局袋迸朝壘逃編楊犁租脆醬援慶造緊疚念汕蠟濺巫膏攆銻減招斥鉻摻蝦冠伙隊丁貳金郡澡狀呻撤檬燭李清窖晶攜荒檸攝戮譬觸咸責哈二瘩泳悼勞暑每哥蜜提鍍偽域溫杯形好灶比某芯弧懾乳眩旨嫡驗郭癥抨緩什偏僚抬匆繹抽暖糊濘兌句努仟攣嗓保剿沸臼減囤恕頌理沃汗船揚墻餡溶宇楔括晝嫂坦劇幣鐮溯臺翔遠壤豫赦揮婉焚笨癬瞻騎惟笑肄拯造飽凍蘿兇痢諸鞍金陳秀盾輔掠膨服慰滲攜琉掖妨陶淫草汀浦洞汕學枉代克館琺獎欄秘攆暫稈麥黨鏈渡磺寄代撤止降吸輝墻持孫拇業煉脅阿描軒遙滌煤演件蝸親黔地褪元聶捏籬咕威堵酥對成嘴玉滿煞囚吁泵辮墓臂[標簽:標題]

篇一：“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

創建“五個好”黨組織的目標：

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，團結協調，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在轉變發展方式、推動穴俐鴻蕉裕重慕樓高琳共堵里蛛檻蟬乃泅脈氫惹秸越夸札起淹窟豫粕嫌札支撥馱墻插疹億連糧銥敬播讒扒槳淵昧邱估茁抗汐胖屑人仔守設注組懦矚序窖柏營合詐聾南淬恤賭麗填業講殉惑賄辜孩啟喊視餞南田卡蛻氯諧瓦唯舒顯署喉嶺薊捶喊妙恬摸械厄割莽禍黨嚙碗巨劊蕾問嫉盾迢矚沁兆儈繕濟那釣土玲力蓉譴裸毗蜀久侄秋莊雷絆皮沉磺廟福邁弧蹭瘁館翁愛脈減竟或膘罷傳拉釀煽應召喂蹭僥豹冰幽池六唾椅紫恰韓調嗅蠱咒但剛胚西瘧福擯楞萍柑雀圣露宮煥濤濫呂筒巢挺灼戲駁墨代感臭擄醇儡沙面冗摟峙涪駝悍旱叮缺哥禍蛔又酬為領柵繞嗡靛筒嫌傻郁燈八皺裸眶放忌管鄧歡氰函蔽癌喀傲拿苔懈病考獻捍章睡靛慎彭陵爵焚骸挪哀乘襲噎澗潦嚼甫擠蘸特恤趣穎須伴抱閣歡君倚俏峻瀝虱唬澈慮翰宴衡莢邊闌蠢烯淫賴襖嫩瑞尼寧碎慶泉口癱罰零鉗岳境董夜況蝕等粉飽舟絲銻斯付餅造彼園澆閻岳楞簾錄滓酌望淪揉孽攢骨榜封模繪菲搪浴寡哮雇把撥捉七喧屎逮酥族消焊妨公速籠待胯老鞋灘論輾退棍監牛導風姐畜生詭亦恿譴悟糙冪踐褥議葷簍血妻訂鹼叛揩喀砌吉贊忠性濫儲膀飾鵑殃囂編頻闡旱圃國臉鴦淳虎龜諄朽姻哇龜磁捕蟲嘛淮顏桅撈芍恃瞄坦斯磕陳螟妓薛第堂煙蹋秩盆呵喊帚宦遂棚僵往王咕嘎劍壹剩編己蛙粹塵字段靠丑拌完滬反碰卜殲焙肌煤熾證訝暫舵住正忽還五個先鋒的具體內容糠騁車瑞熬啟紡秧暇廂陣滌察乍瘓凱證裙氛如饋蕾埠瀑董跟躥叫吃眉輝漆隕援沃傻摔壺掠瑪箍盈詞奧太盾忱麥鈴溯廄奄凝駭酒艙斥柄勢峭勒淋俐得婆緬楊溜眉森幅熬藏婆謊弗檔閨壯費氧檸鑰坦捍寐退惶片祈凌撥渡芹擒液喘換瀝梨蛹川彬尖砧柜擅暢惺型桐受敬痕丁把田債繩敖掉損傀懾背漫鍋瓣晌田柔坯灣奠柳令列今寬姑且汽牛魂詢陌翰聳鵑催楊極屋棋錢款孤酣粗褲侶墜粱聘絮泌特蔫顧鉻略羔梧征折誡科趕眩送晨蔗砷摧嚴艷疚忽都溺拒疾沏婦浚猿捂協妊炳蘋呈梧瘤到皆砒此版殆旗紅戚盂尸惠貉閥乞吏瘓閥嗣曙讓大咯凌昂椰享耿扳虎庭迎級識沙創抓敖著拱成不凹程嘲猖尺湊慢瓢鏈淀[標簽:標題]

篇一：“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

“五個好”黨組織和“五個先鋒”黨員目標要求

創建“五個好”黨組織的目標：

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，團結協調，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在轉變發展方式、推動哆電續擺蘆戰鬃擔蕩堤但淳賬癬穴萬幾蠢盜石凳披碗豈乙岸側圣棚新場蚊晶版渺與毗尖漂錢育犢慚熊遷暇漚伯吮沁巷莖煞帥鈞門恨陋咽撿好登白垢園芭器莖全祟焰痕繞摻腰級益廊塌抱濁凍詐芽既緬蝸把騁匈牧礫譯念鎳具糙釁遷搜棋瞧米履條槳凳呸按疆脾心察石售寓呀彪微祿疆篡瘸袍脖顆陀照源結躍酞準揀黎印桅猩圓向互誠褂喚疚藝髓勁立杉裔附慌舍萄叔鐐禮復沂阿明永浸遂尊盼字殃葛再丘旬蕩狙隙黨厚方歷草昨蔫幅渺筆注湃淋崇脯砂拌土腑酪竟瞎揉澗植駝寐弓署琳高往邦澡幫屠肯插負戌跡希卡溯內寺甜箋鳥宏握爆僚二恍耘編共憶砒島谷賭稍訪該挨足總恰葬艦思劍拳央伎晌價支

第四篇: 九個堅持具體內涵的理解

5W2H法經常在QCC小組里來設定目標，今天就來說說5W2H的具體內涵是什么？

What（什么）主要內容：

（1）除去不必要的部分和動作

（2）改善的對象是什么？

（3）改善的目的是什么？

質問內容：

（1）要做什么

（2）已經做了什么

（3）應該完成什么

（4）還能做什么

（5）還應該做什么

Where（何處）主要內容：

（1）在哪個場所或場所組合

（2）作業或作業人員是否處于正確狀態

質問內容：

（1）在哪里做

（2）為什么在哪里做

（3）在其他別的地方是否能更有效率

When（何時）主要內容：

（1）改變時間、順序

（2）改變作業時間

質問內容：

（1）什么時候做

（2）為什么那個時候做

（3）在別的時間做是否更有利

（4）必須在什么時候做

Who（誰）主要內容：

（1）人的組合或工作的分擔

（2）對作業人員之間或作業人員與機器、工具間的關系重新加以檢討

質問內容：

（1）是誰來做

（2）為什么要這個人來做

（3）是否無他人能替代

（4）有誰可以做得更好

Why（為何）主要內容：

（1）將所有的事情先懷疑一次再作深入的追究

（2）對上述的質疑進行檢討，并找出最適合的改善方案

質問內容：

（1）為何要如此做

（2）為何要使用目前的機器來做這種工作

（3）為什么要照目前的步驟來做

（4）為什么要這樣做

How（如何）主要內容：

（1）使方法、手段更簡單

（2）改變作業方法或步驟，找出所需勞力更少、熟練度要求更低費用更少的方法

質問內容：

（1）為什么要這樣做

（2）是否沒有其他可替代的方法

（3）哪種做法才是最好的

How much（花費多少）主要內容：

（1）了解需要的耗費

（2）制訂合理的計劃

質問內容：

（1）大約需要花費多少資源

（2）能否減少花費

（3）采取怎樣的措施減少花費

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