正規化：正規化也是物理量子場論的工具正規化：物理量子場論的工具， 以下是為大家整理的關于公安隊伍正規化建設簡報6篇 , 供大家參考選擇。

公安隊伍正規化建設簡報6篇

第1篇: 公安隊伍正規化建設簡報

公安隊伍正規化建設心得體會(1)

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公安隊伍正規化建設心得體會
總書記深刻指出：在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。把隊伍正規化建設作為重點，是“二十公”的亮點之一。“二十公”會議提出，各級公安機關必須把隊伍的正規化建設置于更加突出的位置，作為公安隊伍的當務之急。以更大的決心，采取更加有力的措施，推動隊伍正規化建設邁上新臺階。加強公安隊伍正規化建設，對公安隊伍實行統一、規范、嚴格管理，既是公安機關的性質、任務和工作特點所決定的，也是促進形成良好的警風，提高公安隊伍整體素質和戰斗力，確保嚴格、公正、文明執法的重要前提。結合公安分局實際談幾點公安隊伍正規化建設心得體會。
一、明確正規化建設的目標是什么
有些公安機關的領導和民警對正規化建設的認識不到位，一是有的地方公安機關將正規化建設狹隘地理解為硬件建設，認為硬件建設的指標上去了，正規化建設也達標了，從而忽視了“人”這一決定因素的重要作用；二是有的單位雖然設施規范了，標準統一了，各種規章制度也制定了，但把工作的重點放在應付上級的檢查評比，擺花架子，走形式主義上；三是少數公安機關正規化建設工作中存在著嚴重的盲目性和盲從性；四是有的重臨時輕長遠，沒有把它作為公安隊伍建設的長效機制抓；五是有的地方公安機關則將正規化建設片面理解為只要隊伍不出問題，內部不發生違法違紀案件，就是搞好了正規化建設，所以，加強隊伍正規化建設，一是要全面學習深刻領會“二十公”精神，解決好各級領導和廣大民警的認識問題，使廣大民警思想統一，認識提高，步調一致；二是要做到目標明確，知道正規化建設的標準是什么；三是加強隊伍正規化建設不僅要對公安隊伍管理體制、管理方式進行總結、規范和創新，還要根據社會環境和治安形勢的變化與時俱進，不斷拓展隊伍的正規化建設內涵，結合實際，研究制定有效的措施，切實將隊伍正規化建設抓實抓好，這是順利實現正規化建設目標的關鍵所在。
二、在加強隊伍正規化建設中，需要把握的關鍵環節和急需解決的突出問題
⑴加強隊伍的思想建設，把思想政治建設置于突出位置
雖然各級公安機關在隊伍建設方面采用了不少的方法措施，如“三講教育”，“三項教育”等集中教育整頓活動和“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論活動，力圖以思想政治工作的有益嘗試，力圖以思想政治教育，政治建警為先導，全面改進和提高公安機關各方面工作，可以說取得很大的成效。但是，在公安隊伍建設中依然存在著不容忽視的問題，問題的存在，不僅是涉及公安機關整體形象的問題，更重要的是涉及整個隊伍的凝聚力和戰斗力的發揮問題。因此，加強和改進公安機關的思想政治工作，是解決公安隊伍中存在的突出問題，切實提高隊伍綜合素質和戰斗力的內在迫切要求。
⑵要搞好公安隊伍正規化建設，必須緊緊抓住決定因素“人”才能解決好隊伍建設這個根本問題，應從三個方面加以解決：一是強素質。務必要把提高民警的整體素質作為一項首要工作來抓及抓實。二是定規矩。基層公安機關在認真執行現有法律、公安法規的同時，還要進一步建立健全各項規章制度。三是嚴監督。要把監督的內涵不斷延伸，監督的內容不僅包括對執法工作的監督，還應包括個人作風，服務態度等監督，不僅要八小時內進行監督，對八小時外也要監督。要把監督的觸角延伸到公安工作和民警隊伍的方方面面。通過內外監督，努力形成強大的監督合力，保障公安隊伍正規化建設的健康發展。
⑶公安隊伍正規化建設必須走法制的道路
“二十公”將公安隊伍正規化建設的基本內容歸納為“四統一五規范”即統一考錄制度，統一訓練標準，統一紀律要求，統一外觀標準，規范機構設置，規范職務序列，規范編制管理，規范執法執勤，規范行為舉止。要實現上述“四統一五規范”，必須用法律和制度管理公安隊伍，用標準建設公安隊伍，逐步把公安隊伍走上法制化的建設軌道。
實踐中一些地方存在著機構設置不科學，上下事權不清，職能交叉，工作效率不高，保障不力等問題，特別是公安機關的內設機構存在設置不規范，名稱較亂等許多問題。制定《公安機關組織管理條例》是今年公安立法工作的首要任務。
三、加強隊伍正規化建設采取的措施：
⑴以黨委重視為契機，強化隊伍整體建設
農場黨委對公安工作做到了“四個”確保，一是確保公安分局按上級指數要求配齊配強領導班子，做到分工合理，團結協作；二是確保在物資和財力方面全力支持公安工作；三是確保有影響的重特大案件黨委領導親自過問，親自聽取匯報，親自到現場。四是確保公安干警工資足月足額發放，連續三年為公安干警上人身傷害意外保險和體檢，確保公安干警無后顧之憂。我是秘書免費公文網做你最貼心的伙伴
⑵以公安部頒布的“五條禁令”為契機，強化隊伍作風建設
自公安部“五條禁令”頒布以來，召開了貫徹落實“五條禁令”的全體干警及家屬動員大會，制定了嚴格的實施方案。同全體干

第2篇: 公安隊伍正規化建設簡報

公安隊伍正規化建設經驗交流材料

XX公安分局XX派出所認真分析和把握新時期基層民警隊伍特點與規律，積極創新形式，推動思想政治工作創新發展，隊伍呈現積極向上、奮勇爭先的精神風貌，各項業務工作成效逐步顯現。7月份以來，該所未發生一起有責投訴、違法違紀案件和影響公安形象的事件，民警的士氣和隊伍管理水平不斷提高。
“三個一起”打造和諧警隊
XX派出所以提升警營和諧度作為思想政治工作和隊伍建設的主線，著重抓團隊民主建設和隊伍精氣神。派出所班子成員嚴格落實分局“領導干部四率先”的要求，做到“三個一起”，即有事一起干、有案一起辦、有難一起上，遇事相互多通氣商量，遇重大問題和決策在進行集體商議的同時，以不同的方式在民警中廣開言路，通過領導與民警間順暢的話語雙通道，使決策更加科學，形成了互相關心、團結協作、和睦相處的良好氛圍。
所領導班子通過談心、家訪等形式，引導民警甘于平凡，無私奉獻，始終保持一顆敬業之心;勇于探索，務實創新，始終保持一顆進取之心;勤于學習，刻苦訓練，始終保持一顆求知之心;嚴于律己，公正無私，始終保持一顆廉潔之心，在所內形成民警自我教育、自我監督、自我熏陶、自我趕超的和諧競爭局面。
針對中老年民警，XX派出所將談心溝通重點放在傾聽他們的真知灼見，借鑒他們的成敗得失上，同時在真誠溝通中及時掌握他們的各種實際困難并盡力幫助解決，用講尊重、辦實事和解難處贏得他們的情感歸屬。對于新警和青年民警，主要通過選好師傅、養成教育、友情提醒等方式進行角色轉換的銜接教育，此外通過短信互動、qq聊天等青年民警能接受的方式用網絡溝通，讓一些在面談中無法盡興交流的話題在網上暢所欲言，理順了民警心氣。
優化機制激發民警活力
“氛圍和諧了，心氣理順了，隨后我們把工作重點放在了機制建設上，只有良好的機制才能保證隊伍健康發展。”所長汪浩告訴記者。
他們根據所內實際，將轄區劃分三個警區，副所長分管警區，每個警區由民警選出一名警組長，實行社區民警、治安民警、刑偵民警合并辦公，多警聯動，一警多能，真正將每項業務工作層層細化分解到每個民警身上，做到責任落實到人;同時根據民警的自身特點，將干勁大、熱情高的青年民警安排到實戰崗位，將成熟干練、思維敏銳的骨干民警安排到重點崗位，將作風扎實、經驗豐富的老同志安排到指導、協助崗位協調溝通，通過走“老中青”相結合的思路，合理調劑警力，充分發揮整體協作優勢，有效提升了隊伍的整體戰斗力和快速反應能力，促進了各項業務工作的順利開展，既做到每個民警肩上有擔子、心中有責任、工作有動力，又能夠充分發揮民警的集體智慧，營造出了好干事、干好事的良好氛圍。
在警力使用上，XX派出所通過實行彈性工作制、錯時工作制等方法，科學布警，合理用警，實行點、線、面相結合的管理模式，通過優化警力布局，打破“人海戰術”、“平均用警”、“疲勞戰”等粗放型警務模式，不斷激活警務潛能，破解工作日益繁重和警力資源不足的矛盾。
在考核導向上，XX派出所根據各民警的主要職責任務，結合分局每月進行的績效量化任務，制定了《XX派出所民警績效量化考核辦法》，明確工作目標和工作任務，把每位民警的敬業精神、服務態度、執法質量、工作實績、工作效率與民警的評優獎懲等切身利益掛鉤，對每月民警考核結果分別進行排名，作為年終評優的依據，改變以往干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面，變壓力為動力，在全所形成良性的競爭激勵機制，不斷激發隊伍活力。
預防在小規范日常行為
XX派出所以抓重點崗位、“關愛對象”及民警細節為切入點，不斷排找風險點，注重風險的預警預防。
他們在全所各項工作中實施精細化管理，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，制定了《XX派出所民警一日規范》、《XX派出所接處案、事件移交單制度》，明確“做什么”、“誰來做”、“怎樣做”，明確接處警必須現場錄音、錄像，要做好現場勘察、證據收集及處警完畢后向110指揮中心反饋的規定，一時難以處理的民事糾紛填單移交民調中心，鄰里矛盾填單移交社區民警，案件辦理填單移交辦案中隊偵查辦理，證據未收集不得移交。使工作中的每一個環節都有相應的制度保障，以制度落實細節管理，提高隊伍管理水平。
重點崗位堵漏洞是XX派出所隊伍建設中的一個重要做法。他們將所領導班子和治安警組列為重點防控崗位，注重集體商議，杜絕民警個人行為，加強所領導與民警之間相互督促提醒機制，確保與被管理服務單位只有正常的工作聯系，沒有私人結交，將重點崗位可能出現違法違紀的漏洞提前堵起來，真正做到對組織負責、對民警負責。
針對有違規違紀苗頭的關愛對象，XX派出所通過經常性談話、經常性走訪或電話家訪，主動掌握苗頭動態，以發現問題、查找不足、糾正錯誤、挽救民警為目的，真心實意地幫助重點關愛對象改正錯誤，鼓勵他們放下思想包袱，以良好的精神狀態投入工作;針對家庭生活中存在困難的關愛對象，了解民警子女的入學、升學、家屬就業等問題，真心實意地解決民警家庭生活中的實際困難，讓民警心無旁騖地投入工作，提升工作效能。

第3篇: 公安隊伍正規化建設簡報

第八章 公安隊伍正規化建設

一、公安隊伍正規化建設概述

1、公安隊伍正規化建設的涵義

“要格局公安機關的性質、任務和工作特點，依據《人民警察法》等法律法規，在公安機關的組織機構、勤務機制、管理方式、教育訓練、監督制約、警務保障等方面實現標準化、程序化、法律化和科學化，使公安機關指揮暢通、內務規范、工作高效、保障有力。”這就是公安機關正規化建設的內涵

2、公安隊伍正規化建設的內容

按照第二十次全國公安會議的要求，當前公安隊伍正規化建設的重點是“四統一”、“五規范”即：“統一考錄制度、統一訓練標準、統一紀律要求、統一外觀標識”；“規范機構設置、規范職務序列、規范編制管理、規范執法執勤、規范行為舉止”。

公安隊伍正規化建設應從以下幾個方面予以加強：

（1）加強制度體系的正規化建設

（2）加強機構設置的正規化建設

（3）加強編制管理的正規化建設

（4）加強職務序列的正規化建設

（5）加強教育訓練的正規化建設

（6）加強人事管理的正規化建設

（7）加強執法形象的正規化建設

3、公安隊伍正規化建設的途徑

（1）加強思想政治建設，始終把“政治建警”放在首位

（2）堅持從嚴治警、依法治警，堅決克服消極腐敗現象

（3）堅持科技強警戰略，提高公安隊伍戰斗力

（4）貫徹“建設過硬班子、純潔公安隊伍、樹立良好警風、提高執法水平”的思路，加強領導班子建設

（5）堅持從優待警，從政治、思想、生活上關心愛護民警

二、公安機關人民警察的素質和職業道德

1、人民警察的素質

人民警察的素質，是指人民警察應具備的政治思想、業務能力、文化水平、心理特征、身體狀況諸方面條件的總和。

（1）人民警察應具備的素質

a、政治素質

b、業務素質

①崗位專業能力

②分析綜合能力

③應變決斷能力

④群眾工作能力

⑤表達能力

c、法律素質

d、文化素質

e、心理素質

f、身體素質

（2）牢固樹立人民警察意識

a、大局意識

b、政治意識

c、憂患意識

d、群眾意識

e、法治意識

2、人民警察的職業道德

人民警察職業道德是指人民警察在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規范。鮮明的階級性、廣泛地人民性和行為的表率性，是人民警察職業道德三個最顯著的特征。

《人民警察職業道德規范》的內容和要點：

（1）對黨忠誠。

其要點：堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，忠于祖國

（2）服務人民

其要點：熱愛人民，甘當公仆，愛憎分明，除害安良

（3）秉公執法

其要點：不循私情，不畏權勢，嚴禁逼供，不枉不縱

（4）清正廉明

其要點：艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染

（5）團結協作

其要點：顧全大局，通力協作，相互尊重，相互支持

（6）勇于獻身

其要點：忠于職守，業精技強，機智勇敢，不怕犧牲

（7）嚴守紀律

要要點：服從領導，聽從命令，遵守制度，保守機密

（8）文明執勤

其要點：謙虛謹慎，不耍特權，禮貌待人，警容嚴整

三、公安機關人民警察的義務和紀律

1、人民警察的義務

人民警察義務，是指人民警察在行使權力、履行職責過程中必須作出或不得作出一定行為的約束。

（1）人民警察義務的特點

a、人民警察義務主體的特定性

b、人民警察義務具有平等性

c、人民警察義務直接決定于國家的任用行為

（2）人民警察義務的主要內容

a、秉公執法，辦事公道

b、模范遵守社會公德

c、禮貌待人，文明執勤

d、尊重人民群眾的風俗習慣

2、人民警察的紀律

（1）人民警察的紀律與義務的聯系與區別

紀律的規定側重于對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求；義務的規定則側重于對警民關系的影響，是對人民警察在履行職責的幾簇花上提出的進一步的要求。紀律的作用不僅在于它是人民警察履行職責的保障，而且也是人民警察履行義務的基礎。

（2）人民警察紀律的內容

a、政治紀律

b、組織紀律

c、工作紀律

d、保密紀律

3、“五條禁令”

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，2003年1月22日，公安部發布了加強公安機關內部管理的“五條禁令”。其內容：

（1）嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

（2）嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除

（3）嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退，造成嚴重后果的，予以開除

（4）嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導引咎辭職或者予以撤職。

四、公安機關人民警察的人事管理

1、人民警察的錄用

（1）人民警察的錄用條件

a、年滿十八歲的公民

b、擁護中華人民共和國憲法

c、有良好的政治、業務素質和良好的品行

d、身體健康

d、自愿從事人民警察工作

（2）、錄用人民警察的程序

a、發布報考公告

b、進行資格審查

c、考試

d、考核

e、審批

（3）、錄用人民警察的原則

a、公開原則

b、平等原則

c、競爭原則

d、擇優原則

2、人民警察的辭退

（1）人民警察辭退制度的特點

a、辭退公安民警是公安機關的法定權力，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退公安民警，無需征得被辭退人員的同意

b、辭退公安民警必須有一定的法定事實，無法定事實，公安民警不得被辭退

c、辭退公安民警必須遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辭退沒有法律效力

d、被辭退的公安民警享有法定待遇，即可享受待業保險

（2）建立人民警察辭退制度的意義

a、實行辭退制度是公安機關干部人事制度的一項重要改革

b、實行辭退制度有利于在公安機關形成競爭機制

c、實行辭退制度是保持公安隊伍活力，提高公安隊伍素質的重要措施

3、人民警察的警銜制度

（1）實行警銜制度的意義

a、實行警銜制度是完善人民警察隊伍管理制度的重大措施

b、實行警銜制度有利于人民警察隊伍正規化建設

c、實行警銜制度有利于人民警察隊伍的集中統一指揮

d、實行警銜制度有利于增強人民警察的責任感、榮譽感

（2）授予警銜的范圍

評定警銜的人員必須是人民警察建制的在編在職的人民警察。

（3）警銜等級的設置

警銜等級的設置是警銜制度的核心。警銜設五等十三級：

a、總警監、副總警監

b、警監：一級、二級、三級

c、警督：一級、二級、三級

c、警司：一級、二級、三級

d、警員：一級、二級

其中警監以上的是高級警官，警督是中級警官，警司、警員是初級警官。

（4）授予警銜的標準

a、部級正職：總警監

b、部級副職：副總警監

c、廳（局）級正職：一級警監至二級警監

d、廳（局）級副職：二級警監至三級警監

e、處（局）級正職：三級警監至二級警督

f、處（局）級副職：一級警督至三級警督

g、科（局）級正職：一級警督至一級警司

h、科（局）級副職：二級警督至二級警司

i、科員（警長）職：三級警督至三級警司

j、辦事員（警員）職：一級警司至二級警員

擔任專業職務的人民警察實行的等級編制警銜：

a、高級專業技術職務：一級警監至二級警督

b、中級專業技術職務：一級警督至二級警司

c、初級專業技術職務：三級警督至一級警員

4、人民警察獎懲制度

（1）集體獎勵：

嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號

（2）個人獎勵：

嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號（二級英雄模范、一級英雄模范）

（3）懲處

a、行政處分

①警告

②記過

③記大過

④降級

⑤撤職

⑥開除

b、警紀處分

五、公安機關人民警察的內務制度

1、公安機關人民警察內務的含義

公安機關人民警察內務，即公安機關人民警察的內部事務。具體說就是公安機關人民警察內部工作運轉程序和公安民警對外發生聯系的活動。

2000年6月1日頒布實施《公安機關人民警察內務條令》，為公安隊伍的內務建設提供了法律依據和保障

2、公安機關人民警察內務建設的任務

（1）建立規范的工作、學習、生活秩序

（2）樹立公安民警的良好形象

（3）提高公安民警隊伍的戰斗力

（4）保障圓滿完成公安機關的各項任務

3、公安機關人民警察內務建設的方針、原則和基本要求

（1）人民警察內務建設的基本方針：

從嚴治警、依法治警

（2）人民警察內務建設的原則：

高效務實、加強監督、著眼基層

（3）人民警察內務建設的基本要求

培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良警風

4、《內務條令》的基本內容

（1）宣誓

（2）內部關系

處理內部關系的基本要求：

各司其職，密切協作，互相支持，協調一致

（3）警容風紀

（4）日常制度

（5）接待群眾

（6）值班備勤

（7）突發事件的處置

（8）裝備管理

（9）辦公秩序與內務設置

（10）安全防衛與衛生

（11）警徽、警歌

（12）閱警

第4篇: 公安隊伍正規化建設簡報

公安基礎知識-公安隊伍正規化建設(四)

(總分：37.50，做題時間：90分鐘)

一、{{B}}判斷題{{/B}}(總題數：15，分數：7.50)

1.公安機關是政府的一個職能部門，與一般行政機關沒什么兩樣；人民警察是國家公務人員，與政府其他部門的公務員完全相同。因此，對人民警察的素質和職業道德不必有特殊要求。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

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解析：[解析] 公安機關是政府的一個職能部門，但又不同于一般行政機關；人民警察是國家公務人員，但又不同于政府其他部門的公務員。因此，對人民警察的素質和職業道德必須有更高和更嚴的要求，這支隊伍必須忠誠可靠、訓練有素、精通業務、紀律嚴明、作風過硬，必須有過硬的本領和高尚的職業道德修養。

2.人民警察的文化素質，是人民警察依法履行職務、完成各項任務的實際本領，是公安專業知識和專業技能的綜合體現。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

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解析：[解析] 人民警察的文化素質，不僅指人民警察必須具有相應的文化程度，而且要求人民警察具有良好的文化修養。

3.人民警察在社會主義革命和建設中，始終處在維護社會穩定、與各種刑事犯罪作斗爭的第一線，工作條件艱苦，任務繁重，危險性大，因此人民警察有權把對社會的奉獻作為向社會索取個人利益的資本和條件，為家人謀福利。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 人民警察要有一不怕苦、二不怕死的無私奉獻意識，決不能把對社會的奉獻作為向社會索取個人利益的資本和條件，這是人民警察必備的精神境界和思想意識。

4.警察應該保持中立，是“非政治化”、“非黨派化”的。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 人民警察必須牢固樹立黨的領導的觀念，不折不扣地執行黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決反對所謂警察“非政治化”、“非黨派化”的錯誤觀點。

5.人民警察要保守國家秘密和警務工作秘密，因此，即使是兄弟單位，兄弟部門之間也應該彼此封鎖消息。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 人民警察必須彼此支持，盡量為兄弟單位、兄弟部門的同志提供援助，提供情報信息，強調信息共享，反對搶功拆臺的惡劣思想作風，反對彼此封鎖消息、互設障礙、互相掣肘、影響破案質量、削弱打擊力度等不良現象。

6.考核是在考試的基礎上進行的，其對象是所有參加考試者，其內容主要包括政治素質、工作表現、工作能力和思維能力等。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

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解析：[解析] 考核是在考試的基礎上進行的，其對象是參加考試合格者，其內容主要包括政治素質、工作表現、工作能力和是否需要回避等。

7.2003年第二十次全國公安會議強調，要以“三個代表”重要思想統領公安工作。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確?√

?B.錯誤

解析：[解析] 略。

8.公安工作雖然具有艱苦性、危險性、超時性、工作時間無規律性的特點，嚴重影響民警身心健康。但是，依我國現階段的國力，我們應該高度重視在政治、思想、生活上關心愛護民警，而不宜提倡從優待警。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 公安工作具有艱苦性、危險性、超時性、工作時間無規律性的特點，嚴重影響民警身心健康。堅持從優待警，切實解決民警的后顧之憂，使廣大公安民警全身心地投入到工作中去。

9.人民警察的法律素質，是人民警察依法履行職責、行使職權所應具備的法律意識、法律知識和執法技能的綜合體現。 ( )
（分數：0.50）

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解析：[解析] 略。

10.從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，義務的規定側重于對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。 ( )
（分數：0.50）

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解析：[解析] 從《人民警察法》規定的紀律和義務的內容看，紀律的規定側重于對人民警察履行職責的影響，是保證人民警察履行職責最基本、最起碼的要求。

11.人民警察必須做到文明辦事，禮貌待人，接待群眾熱情耐心，態度和藹，對犯罪嫌疑人、犯罪分子一定要毫不手軟，像嚴冬一樣無情。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 人民警察必須做到文明辦事，禮貌待人，接待群眾熱情耐心，態度和藹，對犯罪嫌疑人、犯罪分子實行文明管理，不打罵，不體罰虐待，實行人道主義。

12.社會公德是一定社會中被社會普通成員共同確認并自覺遵守的基本道德準則，而人民警察應當遵守《人民警察法》和《人民警察職業道德規范》。 ( )
（分數：0.50）

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解析：[解析] 社會公德是一定社會中被社會所有成員共同確認并自覺遵守的基本道德準則，它是道德的重要組成部分。人民警察是社會公共利益的捍衛者，是社會公共秩序的維護者，是正義、公正的象征，這就決定了模范遵守社會公德是人民警察義不容辭的義務。

13.堅持民主集中制原則；下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，不參與派性活動，聽從組織調度，自覺接受監督，無條件地完成領導交辦的工作。這主要是對人民警察工作紀律方面的要求。 ( )
（分數：0.50）

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解析：[解析] 堅持民主集中制原則，下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數；不參與派性活動，聽從組織調動，自覺接受監督，無條件地完成領導交辦的工作。這主要是對人民警察組織紀律方面的要求。

14.人民警察必須堅持正確的審訊原則和方法，以供詞為根據，以法律為準繩，防止主觀片面，講究斗爭策略，決不偏聽偏信，不搞逼供、指供、誘供。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 人民警察必須堅持正確的審訊原則和方法，以事實為根據，以法律為準繩，防止主觀片面，講究斗爭策略，決不偏聽偏信，不搞逼供、指供、誘供。

15.《公安機關人民警察錄用辦法》規定，直系血親和旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的，不得報考人民警察。 ( )
（分數：0.50）

?A.正確

?B.錯誤?√

解析：[解析] 《公安機關人民警察錄用辦法》規定，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的，不得報考人民警察。

二、{{B}}單項選擇題{{/B}}(總題數：15，分數：15.00)

16.下列不屬于勇于獻身要點的是( )。
（分數：1.00）

?A.忠于職守

?B.業精技強

?C.機智勇敢

?D.團結協作?√

解析：[解析] 勇于獻身的要點是：忠于職守，業精技強，機智勇敢，不怕犧牲。

17.人民警察的義務來源于( )。
（分數：1.00）

?A.人民警察的職責

?B.人民警察的職權

?C.法律的規定

?D.國家的任用行為?√

解析：[解析] 人民警察的義務直接決定于國家的任用行為。

18.文明執勤的要點是：謙虛謹慎，( )，禮貌待人，( )。
（分數：1.00）

?A.聽黨指揮 不耍特權

?B.不耍特權 警容嚴整?√

?C.服從領導 聽從命令

?D.顧全大局 聽從命令

解析：[解析] 文明執勤的要點是：謙虛謹慎，不耍特權，禮貌待人，警容嚴整。

19.公安工作的成敗，公安隊伍戰斗力的強弱，取決于( )。
（分數：1.00）

?A.公安隊伍管理機制

?B.人民警察素質的高低?√

?C.公安機關領導班子建設

?D.公安裝備的科技含量

解析：[解析] 公安工作的成敗，公安隊伍戰斗力的強弱，取決于人民警察素質的高低。

20.擔任科(局)級正職行政職務的人民警察可授予( )至一級警司。
（分數：1.00）

?A.三級警督

?B.二級警督

?C.一級警督?√

?D.三級警監

解析：[解析] 根據《人民警察警銜條例》第八條和第九條的規定，擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜。①部級正職：總警監。②部級副職：副總警監。③廳(局)級正職：一級警監至二級警監。④廳(局)級副職：二級警監至三級警監。⑤處(局)級正職；三級警監至二級警督。⑥處(局)級副職：一級警督至三級警督。⑦科(局)級正職：一級警督至一級警司。⑧科(局)級副職：二級警督至二級警司。⑨科員(警長)職：三級警督至三級警司。⑩辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。

21.公安機關要按照德才兼備、任人唯賢的原則和( )的方針，選好各級公安機關的領導班子，以一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍干出一流的工作，一流的工作創造一流的業績，確保人民的安居樂業，國家的長治久安。
（分數：1.00）

?A.抓班子、帶隊伍、促工作、保平安

?B.革命化、年輕化、知識化、專業化?√

?C.科技強警

?D.一手抓隊伍，一手抓業務

解析：[解析] 公安機關要按照德才兼備、任人唯賢的原則和革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，選好各級公安機關的領導班子，以一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍干出一流的工作，一流的工作創造一流的業績，確保人民的安居樂業，國家的長治久安。

22.人民警察離休、退休后，其警銜( )。
（分數：1.00）

?A.取消

?B.予以保留，但不得佩帶?√

?C.予以保留，也可佩帶

?D.予以封存

解析：[解析] 人民警察離休、退休的，其警銜予以保留，但不得佩帶。

23.《公安機關人民警察辭退辦法》第六條專門規定了人民警察不得辭退的條件，即：①因公負傷并確認喪失工作能力的；②( )；③在孕期、產期或者哺乳期內的。
（分數：1.00）

?A.患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的?√

?B.曾在工作中積勞成疾的

?C.獲得過二級英模以上榮譽稱號的

?D.屬于特殊警種的

解析：[解析] 《公安機關人民警察辭退辦法》第六條專門規定了人民警察不得辭退的條件，即：①因公負傷并確認喪失工作能力的；②患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的；③在孕期、產期或者哺乳期內的。

24.下列屬于人民警察采取禁閉措施情況的是( )。
（分數：1.00）

?A.弄虛作假、隱瞞案情的

?B.玩忽職守，不履行法定義務，后果嚴重的

?C.威脅、恐嚇、蓄意報復他人的?√

?D.違規使用武器、警械，后果嚴重的

解析：[解析] 人民警察有下列行為之一并不聽制止，可能造成惡劣影響的，可以對其采取禁閉措施：(1)違抗命令，不服從指揮，可能造成嚴重危害的，(2)涉嫌泄露公安工作秘密或者為犯罪嫌疑人通風報信的；(3)威脅，恐嚇、蓄意報復他人的；(4)毆打他人或者唆使他人打人的；(5)酗酒滋事，擾亂工作秩序和公共秩序的；(6)其他有必要采取禁閉措施的。

25.以下列不屬于“四統一”內容的是( )。
（分數：1.00）

?A.統一考錄制度

?B.統一訓練標準

?C.統一外觀標識

?D.統一機構編制?√

解析：[解析] “四統一”的內容是：統一考錄制度，統一訓練標準、統一紀律要求、統一外觀標識。

26.( )是人民警察的象征與標志。
（分數：1.00）

?A.警歌

?B.警紀

?C.警徽?√

?D.警服

解析：[解析] 警徽是人民警察的象征與標志。

27.內部關系，是指公安機關內部上下級之間、同級與同級之間、警種與警種之間，按照( )構成的關系。
（分數：1.00）

?A.職務高低

?B.級別不同

?C.一定規則?√

?D.警銜高低

解析：[解析] 內部關系指公安機關內部上下級之間，同級與同級之間，警種與警種之間，按照一定規則構成的關系。

28.對黨忠誠的要點是：( )，維護憲法，忠于祖國。
（分數：1.00）

?A.堅定信念，聽黨指揮?√

?B.服從領導，聽從命令

?C.艱苦奮斗，克己奉公

?D.忠于職守，業精技強

解析：[解析] 對黨忠誠的要點是：堅定信念，聽黨指揮，維護憲法，忠于祖國。

29.基于人民警察的性質，人民警察不得散布有損于國家聲譽、形象和威信的口頭或書面言論；不得參加國家明令取締、禁止以及未依法得到批準的社會團體或其他組織；不得參加以反對國家為目的的集會、游行、示威等活動；不得參加罷工。這主要是對人民警察( )方面的要求。
（分數：1.00）

?A.政治紀律?√

?B.組織紀律

?C.行動紀律

?D.工作紀律

解析：[解析] 政治紀律是有關人民警察政治覺悟、政治行為和政治言論方面的規范。基于人民警察的性質，對人民警察有關政治方面的紀律主要有：①不得散布有損于國家聲譽、形象和威信的口頭或書面言論；②不得參加國家明令取締、禁止以及未依法得到批準的社會團體或其他組織；③不得參加以反對國家為目的的集會、游行、示威等活動：④不得參加罷工。

30.當警銜高的人民警察在職務上隸屬于警銜低的人民警察時，( )的為上級。
（分數：1.00）

?A.警銜高

?B.工作年限長

?C.擔任現職時間長

?D.職務高?√

解析：[解析] 《人民警察警銜條例》第五條規定：“……當警銜高的人民警察在職務上隸屬于警銜低的人民警察時，職務高的為上級。”

三、{{B}}多項選擇題{{/B}}(總題數：15，分數：15.00)

31.《公安機關人民警察錄用辦法》規定，有下列情形之一的，不得報考人民警察：( )。
（分數：1.00）

?A.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的?√

?B.有犯罪嫌疑尚未查清的?√

?C.曾被辭退或者開除公職的?√

?D.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的?√

解析：[解析] 《公安機關人民警察錄用辦法》規定，有下列情形之一的，不得報考人民警察：①受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③曾被辭退或者開除公職的；④道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；⑤直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；⑥直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。

32.人民警察的工作紀律包括哪些方面?( )
（分數：1.00）

?A.一切行動聽指揮

?B.積極履行公務?√

?C.秉公執法?√

?D.文明執勤?√

解析：[解析] 人民警察的工作紀律包括積極履行公務、秉公執法、文明執勤三個方面。

33.評定授予警銜的人員必須是屬于人民警察建制的在編在職的人民警察，包括( )。
（分數：1.00）

?A.公安機關(含設在鐵道、交通、民航、林業、海關部門的公安機構)的人民警察?√

?B.國家安全機關和監獄、勞動教養管理機關的人民警察?√

?C.人民法院、人民檢察院的司法警察?√

?D.警察專業技術單位、院校、報社、醫院中擔任人民警察職務的人員?√

解析：[解析] 評定授予警銜的人員必須是屬于人民警察建制的在編在職的人民警察，包括：①公安機關(含設在鐵道、交通、民航、林業、海關部門的公安機構)的人民警察；②國家安全機關和監獄、勞動教養管理機關的人民警察，③人民法院、人民檢察院的司法警察；④警察專業技術單位、院校、報社、醫院中擔任人民警察職務的人員。

34.人民警察的保密紀律主要包括( )。
（分數：1.00）

?A.人民警察要保守國家秘密和警務工作秘密?√

?B.不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看?√

?C.決不允許工作信息的資源共享

?D.決不允許徇私枉法，給違法犯罪人員通風報信，違者必然要受到法律的追究?√

解析：[解析] 人民警察要保守國家秘密和警務工作秘密，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看。決不允許徇私枉法，給違法犯罪人員通風報信，違者必然要受到法律的追究。

35.在樹立公安民警的良好形象方面，《公安機關人民警察內務條令》強化全心全意為人民服務的宗旨，強調( )。
（分數：1.00）

?A.在人民群眾中牢固樹立愛民為民的忠實公仆形象?√

?B.在打擊犯罪和執行任務中牢固樹立威武之師形象?√

?C.在依法行政中牢固樹立從嚴治警形象?√

?D.在社會主義精神文明建設中牢固樹立文明執法形象?√

解析：[解析] 《公安機關人民警察內務條令》強化全心全意為人民服務的宗旨，強調在人民群眾中牢固樹立愛民為民的忠實公仆形象，在打擊犯罪和執行任務中牢固樹立威武之師形象，在依法行政中牢固樹立從嚴治警形象，在社會主義精神文明建設中牢固樹立文明執法形象。

36.在建立規范的工作、學習、生活秩序方面，《公安機關人民警察內務條令》指出，公安機關是具有武裝性質的治安行政和刑事司法的專門機關，由于其履行職責和擔負任務的特殊性，必須建立( )。
（分數：1.00）

?A.嚴格有序的工作秩序，保證上情下達，下情上達，政令統一，指揮有序?√

?B.規范學習秩序，以保證基層民警經常學習，從而不斷提高業務素質?√

?C.規范服務秩序，使公安民警保持與人民群眾的密切聯系，進一步增進對最基層群眾的深厚感情，全心全意為人民服務

?D.規范生活秩序，使公安民警在業余文藝、娛樂活動中振奮精神，在豐富多彩的體育活動中增強體魄?√

解析：[解析] 《公安機關人民警察內務條令》指出，公安機關是具有武裝性質的治安行政和刑事執法的專門機關，由于其履行職責和擔負任務的特殊性，必須建立嚴格有序的工作秩序，保證上情下達，下情上達，政令統一，指揮有序；規范學習秩序，以保證基層民警經常學習，從而不斷提高業務素質；規范生活秩序，使公安民警在業余文藝、娛樂活動中振奮精神，在豐富多彩的體育活動中增強體魄。

37.加強公安隊伍建設的重要性，體現在( )。
（分數：1.00）

?A.有利于提高隊伍的整體素質和戰斗力，適應新時期公安工作的要求?√

?B.有利于增強公安隊伍拒腐防變能力，自覺抵制社會不良風氣的侵襲?√

?C.有利于促進人民警察同廣大人民群眾的聯系?√

?D.有利于密切警民關系?√

解析：[解析] 加強公安隊伍建設的重要性，體現在以下三個方面： (1)有利于提高隊伍的整體素質和戰斗力，適應新時期公安工作的要求； (2)有利于增強公安隊伍防腐拒變的能力，自覺抵制社會不良風氣的侵襲； (3)有利于促進人民警察同廣大人民群眾的聯系，密切警民關系。

38.下列選項中，體現人民警察服務人民本色的有( )。
（分數：1.00）

?A.人民警察必須牢固樹立“一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾、全心全意為人民服務”的群眾觀點，把人民群眾看做自己的生身父母，這是做好公安工作的力量源泉?√

?B.人民警察必須把人民的根本利益看做高于一切，一切從人民的利益出發，自覺堅持愛民、利民、便民、衛民的道德原則，與各種損害人民利益的行為作斗爭，全心全意地當好人民的勤務員?√

?C.人民警察必須立場堅定，對敵狠，對己親，以大無畏的精神與敵人作斗爭，以深厚的感情對待同志、對待群眾?√

?D.人民警察必須富有正義感，疾惡如仇，深挖犯罪，除惡務盡，拯救危難之中的群眾，為受害者伸張正義，保一方平安，讓人民群眾安居樂業?√

解析：[解析] 服務人民的要點是：熱愛人民，甘當公仆，愛憎分明，除害安良。人民警察必須牢固樹立“一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾、全心全意為人民服務”的群眾觀點，把人民群眾看做是自己的生身父母，這是做好公安工作的力量源泉。人民警察必須把人民的根本利益看做高于一切，一切從人民的利益出發，自覺堅持愛民、利民、便民、衛民的道德原則，與各種損害人民利益的行為作斗爭，全心全意地當好人民的勤務員。人民警察必須立場堅定，對敵狠，對己親，以大無畏的精神與敵人作斗爭，以深厚的感情對待同志，對待群眾。人民警察必須富有正義感，疾惡如仇，深挖犯罪，除惡務盡，拯救危難之中的群眾，為受害者伸張正義，保一方平安，讓人民群眾安居樂業。

39.人民警察應具備的政治素質，主要體現為( )。
（分數：1.00）

?A.忠于事實、嚴格執法、廉潔奉公、遵守紀律?√

?B.顧全大局、先人后己、團結同志、愛護集體?√

?C.具有抵制資產階級和一切剝削階級思想侵蝕的能力?√

?D.有一定的馬克思主義的理論修養，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想能深刻理解，把握精神實質，毫不動搖地堅持租貫徹執行黨的基本路線，牢固樹立為經濟建設和改革開放服務的觀念?√

解析：[解析] 為了做好公安工作，人民警察必須具有高度的政治覺悟，有崇高的共產主義理想和堅定的社會主義信念；有科學的世界觀和正確的人生現、價值觀、苦樂觀；有一定的馬克思主義的理論修養，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想能深刻理解，把握精神實質，毫不動搖地堅持和貫徹執行黨的基本路線，牢固樹立為經濟建設和改革開放服務的觀念；富有開拓創新精神，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨；忠于事實、嚴格執法、廉潔奉公、遵守紀律；顧全大局、先人后己、團結同志、愛護集體；具有抵制資產階級和一切剝削階級思想侵蝕的能力。

40.公安部“五條禁令”中規定( )，違者予以紀律處分，造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。
（分數：1.00）

?A.嚴禁違反槍支管理使用規定?√

?B.嚴禁攜帶槍支飲酒?√

?C.嚴禁酒后駕駛機動車

?D.嚴禁在工作時間飲酒?√

解析：[解析] 為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，2003年1月22日，公安部發布了加強公安機關內部管理的“五條禁令”。①嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。②嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。③嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。④嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。⑤嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。

41.下列關于獎勵的審批權限正確的有；( )。
（分數：1.00）

?A.個人嘉獎、集體嘉獎，由上一級公安機關審批?√

?B.個人三等功、集體三等功，屬于地、市公安處、局以下機關的，由地、市公安處、局審批?√

?C.個人三等功、集體三等功，屬于省、自治區、直轄市公安廳、局和公安部機關的，分別由公安廳、局和公安部審批?√

?D.個人一、二等功和集體二等功，由省、自治區、直轄市公安廳、局審批?√

解析：[解析] 根據《人民警察獎懲條例》第十三條的規定：①個人嘉獎、集體嘉獎由上一級公安機關審批；②個人三等功、集體三等功，屬于地、市公安處、局以下機關的，由地、市公安處、局審批；屬于省、自治區、直轄市公安廳、局和公安部機關的，分別由公安廳、局和公安部審批；③個人一、二等功和集體二等功，由省、自治區、直轄市公安廳、局審批；公安部機關的，由公安部審批；④集體一等功和授予英雄模范稱號的，由公安部審批。

42.堅持從嚴治警、依法治警，堅決克服消極腐敗現象的途徑有( )。
（分數：1.00）

?A.要建立起與社會主義市場經濟體制相適應，與國家公務員制度相銜接，與《人民警察法》相配套，體現不同于一般行政機關，具有人民警察特點的隊伍管理機制，實現依法治警?√

?B.要從優待警，實行高薪養廉

?C.要制定健全公安業務工作的各項制度和隊伍管理制度，完善實體性和程序性規定，消除消極腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，實現從嚴治警?√

?D.堅持兩手抓，抓好反腐敗斗爭，建立健全內部、外部監督機制，嚴肅查處違法亂紀案件，保證公安隊伍的純潔性和戰斗力?√

解析：[解析] 堅持從嚴治警、依法治警，堅決克服消極腐敗現象的途徑有：要建立起與社會主義市場經濟體制相適應，與國家公務員制度相銜接，與《人民警察法》相配套，體現不同于一般行政機關，具有人民警察特點的隊伍管理機制，實現依法治警。要制定健全公安業務工作的各項制度和隊伍管理制度，完善實體性和程序性規定，消除消極腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，實現從嚴治警。同時，堅持兩手抓，抓好反腐敗斗爭，建立健全內部、外部監督機制，嚴肅查處違法亂紀案件，保證公安隊伍的純潔性和戰斗力。

43.處理公安機關內部關系的基本要求是( )。
（分數：1.00）

?A.各司其職?√

?B.密切協作?√

?C.互相支持?√

?D.協調一致?√

解析：[解析] 公安機關處理內部關系的基本要求：各司其職，密切協作，互相支持，協調一致。

44.人民警察應具備的心理素質，主要體現為( )。
（分數：1.00）

?A.具有良好的觀察、記憶、注意、思維能力?√

?B.具有穩定的情感和頑強的意志，能夠抵御各種干擾和各種誘惑，能慎獨與自我凈化?√

?C.具有寬廣的胸懷、合作的氣度和對事物發展變化的較強的心理承受能力?√

?D.有科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀、苦樂觀

解析：[解析] 人民警察應當具有良好的觀察、記憶、注意、思維能力；具有穩定的情感和頑強的意志，能夠抵御各種干擾和各種誘惑，能慎獨與自我凈化；具有寬廣的胸懷、合作的氣度和對事物發展變化的較強的心理承受能力。簡言之，人民警察應具有勇敢、堅定，大膽、果斷、頑強、樂于奉獻等心理素質特點。

45.對“人民警察的義務直接決定于國家的任用行為”的正確理解是( )。
（分數：1.00）

?A.人民警察擔任職務，執行公務，反映了國家對人民警察的任用關系?√

?B.人民警察的權力、義務來源于國家的任用行為?√

?C.只有國家選任他為人民警察時，他才必須遵守人民警察義務?√

?D.如果其脫離了與國家的任用關系，則其作為人民警察的義務也就終止了?√

解析：[解析] 人民警察義務直接決定于國家的任用行為是人民警察擔任職務，執行公務，反映了國家對人民警察的任用關系。因此，人民警察的權力、義務來源于國家的任用行為，只有國家選任他為人民警察時，他才必須遵守人民警察義務，如果其脫離了與國家的任用關系，則其作為人民警察的義務也就終止了。

第5篇: 公安隊伍正規化建設簡報

關于公安隊伍正規化建設的幾點思考

高文根

【期刊名稱】《公安研究》

【年(卷),期】2004(000)008

【摘要】加強公安隊伍正規化建設,是對從嚴治警方針認識的深化和升華,是對近年來隊伍建設實踐的總結和發展,是依法治國方略在公安隊伍建設中的必然要求和重要體現.推進公安隊伍正規化建設必須遵循系統性的原則、堅持以人為本的原則、堅持突出重點的原則、堅持自上而下的原則、堅持分類指導的原則.

【總頁數】4頁(45-48)

【關鍵詞】隊伍建設;正規化

【作者】高文根

【作者單位】福建省公安廳政治部主任,350003

【正文語種】中文

【中圖分類】D63

【相關文獻】

1.論公安隊伍職業化建設與正規化建設的關系——兼論公安教育在公安隊伍職業化建設中的工作重點 [J], 阮國平

2.郭聲琨：以改革創新的精神加強和改進公安隊伍建設著力提升公安隊伍正規化專業化職業化水平 [J],

3.警察教育訓練的規范化與公安隊伍建設的正規化 [C], 胡秀文

4.公安教育改革思考——基于公安隊伍正規化、專業化、職業化建設 [J], 周彬; 魏佳

5.加強鐵路公安隊伍正規化建設的方法與途徑 [J], 侯雷宏

以上內容為文獻基本信息，獲取文獻全文請下載

第6篇: 公安隊伍正規化建設簡報

關于公安隊伍正規化建設現狀調研報告

“形象”是公安機關的生命。群眾評價公安工作，除了自身的安全感受，還看公安民警的執法形象、服務形象、公德形象和紀律形象等等。因此，筆者之見，深入推進公安隊伍正規化建設，一個極其重要的著力點就是應當緊緊圍繞大力加強“形象建設”來展開。實際上，對于“形象建設”這樣一個老生常談的話題，如何做到常抓常新，而且真正抓出成效，則需要我們以科學的理念、辯證的思維、寬闊的視野和求實的態度來組織實施。基于這樣的認識，在深入開展開門評警活動中，筆者通過認真調研、總結和思考，頭腦中得出這樣一個答案，即：運用科學發展觀“全面協調可持續”的基本要求和“統籌兼顧”的根本方法，正確處理好三個方面的關系問題，把進一步強化“形象建設”作為推進公安隊伍正規化建設的方向。

一、用科學發展觀指導公安隊伍正規化建設，必須正確處理好基層形象與機關形象的關系，切實做到基層所隊與機關部門一樣從嚴規范

我們在以往的工作中，常常過于強調樹立基層的形象和窗口的形象，明查暗訪一股腦地糊向基層和窗口，而對一些機關科室管理松懈、辦事效率不高和一些機關干部遲到早退、服務態度不端正等現象，卻“睜一只眼閉一只眼”，甚至熟視無睹，放任不管。這樣一來，群眾有意見，認為到機關辦事很難，還不如基層所隊熱情和痛快；基層所隊民警也有忿忿不平的心理失衡，認為機關干部不僅沒有工作硬性指標壓力，“風吹不著雨淋不著”，而且盡管紀律松弛、效率不高也沒有什么說法，該得的待遇都能得到。

我局經過認真討論研究認為，如果不能統籌兼顧、正確處理好基層形象與機關形象的關系問題，不僅很難推進隊伍正規化建設，而且也很難真正贏得各界群眾對整個縣局工作的認可和滿意。因此，我們確定了“抓基層先從機關抓起、抓形象先從規范入手”的思路，先后制定出臺了《縣局辦公環境正規化建設等級化管理考評辦法》、《縣局機關辦公環境規范化試行標準》、《縣局派出所辦公環境規范化試行標準》等一系列規章制度，把基層管理工作與機關管理工作一樣從嚴規范起來，而且全部納入綜合考評當中，進行定期嚴格檢查和講評。一年多來，對于違反管理規范的單位和民警，我們實行了“退回制”，既：經過所隊班子會研究同意，對不合格的民警退回縣局政工監督室教育培訓，再重新上崗。與此同時，縣局還把條塊結合、捆綁考核作為推進各項工作的有力保證，明確要求各職能部門充分發揮指導、檢查、考核、服務的作用，實行工作下沉和前移，協助各個基層所隊抓好各項工作。年末縣局考評時，既考評基層所隊，又考評職能部門，實行責任連帶、獎罰共擔，基層所隊取得顯著成績一起獎勵，基層所隊出了問題一起受罰，從而有效地促進了各項工作的落實，推動了隊伍的正規化建設。

二、用科學發展觀指導公安隊伍正規化建設，必須正確處理好內部形象與社會形象的關系，切實做到工作時間與業余時間一樣從嚴管理

多年以來，不論公安部還是全國各級公安機關，都在從嚴治警工作上采取了很多措施，也取得了很大成效。但由于方方面面的原因，有的民警內部形象與社會形象不盡一致的現象還是普遍存在的。比如：一些民警工作時間非常遵守紀律，表現得也很出色，可是下了班就變成了另外一個人，完全置一個人的社會公德于不顧，置一名人民警察的社會形象于不顧。有的開特權車，或者隨意停放車輛；有的在公共場所趾高氣揚，吆五喝六，痞氣匪氣十足；有的沉迷于“燈紅酒綠”，甚至酒后滋事；有的經常夜不歸宿，惹得老婆孩子到處哭鬧，等等。在群眾中造成極壞的影響，給構建和諧警民關系帶來嚴重的阻礙。

人民警察社會形象的好壞，從一個側面折射出其所在公安機關正規化建設工作水平的高低。對此，應當著力抓好以下四項工作：一是要堅持素質教育經常化。講清講明公安民警必須具備的基本素質要求，講清講明公安民警違法亂紀所要付出的沉重代價，切實做到逢會必講，從而不斷強化每個民警的公德意識和社會形象意識。二是要堅持行為養成規范化。通過建立健全并且嚴格執行各項工作行為規范和社會行為規范，切實做到經常講評，同時對不良行為習慣進行細致疏導乃至嚴厲懲戒，從而不斷強化每個民警良好行為習慣的養成。三是要堅持監督管理制度化。積極探索民警八小時工作外的管理方法，切實做到既能夠依法尊重每個民警的隱私權、人格權，又能夠及時掌握每個民警在社會上的所作所為。尤其是要完善民警思想和行為狀況定期分析制度，把每個民警身上表現出來的苗頭性、傾向性問題及時解決在萌芽狀態。四是要堅持以點帶面具體化。凡事從小入手，以點帶面抓推進。我們分局經過一段時間的具體實踐，使各個辦公場所的車輛擺放、物品擺放、內務衛生等方面都上了一個新臺階。派出所等基層一線單位都統一懸掛了單位牌匾、宣傳標語、條幅，基本統一了床單、被褥、窗簾，基本做到了辦公用具的干凈整潔。局機關和個派出所規范地懸掛廉潔警示宣傳標語，微機、辦公用品、書籍等物品擺放整齊。工作中，無論機關民警還是基層民警，沒有特殊情況都著警服，而且做到警容嚴整。特別是過去作為一個“頑癥”，被人大代表、政協委員多次作為提案指出卻始終無所改善的對態群眾“冷、硬、橫、沖”態度被徹底根治。從2010年開始，縣局黨委把治理這一“頑癥”，作為提升公安隊伍正規化建設水平、進一步改善公安機關社會形象的一項重要工作來對待，專門制定下發了服務群眾暫行規定，并適當調整了人員。現在，無論是縣局還是各基層所隊各窗口單位，對待群眾態度都明顯好轉，現在再也聽不到老百姓反映態度不好的問題，而是表場我們為他們辦了哪些好事，解決了哪些困難，提供了哪些方便。我們還先后多次大力宣揚海小平同志先進事跡，積極倡導各部門向海小平同志學習，從一點一滴的小事做起，進一步樹立公安機關和人民警察的良好社會形象。

三、用科學發展觀指導公安隊伍正規化建設，必須正確處理好民警形象與領導形象的關系，切實做到領導干部與普通民警一樣從嚴要求

公安機關各級領導干部作為民警的帶頭人，一舉一動都具有強烈的示范和導向作用，一言一行都直接關乎著一個集體的風氣。當前，領導干部的表率作用，主要體現在作風建設上。有的領導干部思想作風不正，或者工作作風不正，或者紀律作風不正，或者生活作風不正，不僅嚴重損害了其自身形象，也嚴重損害了公安機關的整體形象。對此，廣大民警不服氣，老百姓也是深惡痛絕。

實踐已經充分證明，只要領導干部在作風建設的方方面面得到規范了，廣大民警的行為自然也就跟著規范了，整體也就實現規范了。正因為如此，大力推進公安隊伍正規化建設，進一步樹立公安機關和人民警察的良好形象，不能只要求民警而不規范領導干部，必須從領導干部的作風建設抓起。這是深入學習實踐科學發展觀的必然要求，也是構建和諧公安機關與和諧社會的必然要求，還是保持和發展黨的先進性的必然要求，更是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。也正因為如此，各級領導干部必須站在事關黨的公安事業興衰成敗的高度，深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性和緊迫性，迅速投身到公安機關領導干部作風建設的具體實踐中來。一是深化理論學習，豐富武裝頭腦。一方面，堅定政治立場，保持高度的政治敏銳性，在事關全局、事關政治方向、事關根本原則等重大問題上，始終保持清醒和堅定；另一方面，堅持學以致用，善于從政治上觀察問題、判斷形勢，善于從政治上處理問題、解決問題，善于從新時期公安機關重大政治和社會責任的高度來認識自身的職能作用，組織帶領廣大民警保發展、保穩定、保民生，在構建社會主義和諧社會中實現“兩個最大限度”。二是堅持真抓實干，著力務求實效。始終堅持集體領導和集體決定，團結共事，共克難關；撲下身子，雷厲風行，說干就干，干就干好。同時，要認真研究解決當前公安工作和隊伍建設中遇到的各種新情況、新問題，在提高工作效率和工作質量上狠下功夫，進一步把公安工作和隊伍建設不斷提升到新的檔次、新的水平。三是警惕“小節無害”，遠離“溫水效應”。如果把一只青蛙直接放在滾燙的熱水中，它會一下子就跳出來。如果把它放在涼水中逐漸加溫，它會毫無警覺，直到被舒舒服服地煮死。領導干部遠離“溫水效應”，就要從日常生活細節做起，加強思想道德修養，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，真正做到一身正氣、剛直不阿，始終保持公安機關領導干部的高尚情操和革命氣節。四是保持誠懇態度，自覺接受監督。作為一名領導干部，必須自覺接受并且能夠實現領導班子對自己工作和生活進行有效監督，必須自覺接受并且能夠實現各級領導干部和廣大民警對自己進行廣泛監督，必須自覺接受并且能夠實現社會各界和廣大人民群眾對自己進行實際監督。應當說，來自各個層面的意見、建議和批評，都是對一名領導干部的最大關懷和幫助。因此，我們必須虛心接受各種意見、建議和批評，并且真正做到有則改之，無則加勉。

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