篇一：關(guān)于巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　

　　黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料

　　深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話(huà)精神，進(jìn)一步提高對(duì)巡視整改的認(rèn)識(shí)。以下是小編小編搜集的黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料，歡迎瀏覽。

　　黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料一

　　按照此次專(zhuān)題民主生活會(huì)要求，商丘中支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)，對(duì)黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　商丘中支黨委班子自始以問(wèn)題為導(dǎo)向，先后通過(guò)群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級(jí)行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。具體如下：

　　加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

　　1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來(lái)，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來(lái)黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實(shí)得還不夠好、不夠?qū)?，沒(méi)有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見(jiàn)，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)各部門(mén)黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對(duì)各支部黨2016/16建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。

　　2.會(huì)議制度落實(shí)有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會(huì)就是用來(lái)“抓中心議大事”的，對(duì)工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過(guò)行長(zhǎng)辦公室部署落實(shí)，對(duì)預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項(xiàng)未在黨委會(huì)集體研究。分行巡視明確指出了該問(wèn)題。表明黨委班子對(duì)會(huì)議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。

　　3.理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間多，坐下來(lái)共同討論、研究的時(shí)候少，研討報(bào)告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報(bào)告被上級(jí)行黨委批示的不多。此次征求意見(jiàn)，有同志提出了這一點(diǎn)，班子成員也都意識(shí)到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

　　4.黨建工作合力有不足。近年來(lái)，雖然黨委班子一直堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實(shí)過(guò)程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問(wèn)題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見(jiàn)時(shí)，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，層層壓實(shí)黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。

　　2016/165.干部隊(duì)伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對(duì)個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長(zhǎng)期未交流、長(zhǎng)期借調(diào)縣支行人員等問(wèn)題，黨委班子雖然意識(shí)到了，但沒(méi)有下大力氣及時(shí)予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個(gè)問(wèn)題，分行巡視時(shí)明確指了出來(lái)。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊(duì)伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時(shí)，職工對(duì)強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

　　嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

　　6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來(lái)，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項(xiàng)制度，并分別于2014和2015年開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實(shí)新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動(dòng)。但在實(shí)際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的2014年在會(huì)議費(fèi)中列支招待費(fèi)問(wèn)題、2015年1-6月無(wú)公函接待問(wèn)題。雖然此后該類(lèi)問(wèn)題被杜絕，但也表明黨委班子對(duì)新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。

　　7.崗位風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒(méi)有抓到“細(xì)”的點(diǎn)。比如，去年分行巡視，暴漏出財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問(wèn)題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點(diǎn)，班子成員都有深刻認(rèn)2016/16識(shí)。

　　從嚴(yán)管黨治黨方面

　　8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來(lái)，雖然班子成員對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”都有深刻的認(rèn)識(shí)，但實(shí)際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問(wèn)題，個(gè)別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會(huì)出什么問(wèn)題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問(wèn)題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實(shí)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見(jiàn)時(shí)，干部職工對(duì)此也有所反映。

　　9.黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過(guò)行長(zhǎng)接待日、行長(zhǎng)信箱等聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，堅(jiān)持帶頭上黨課，開(kāi)展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對(duì)面、一對(duì)一交流思想狀況的時(shí)候少，對(duì)職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對(duì)職工存在的問(wèn)題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問(wèn)題。今年，巡視整改過(guò)程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費(fèi)問(wèn)題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問(wèn)題。

　　10.依法行政意識(shí)不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開(kāi)展了“法治央行建設(shè)年”活動(dòng)，也組織舉辦了幾期依法行政2016/16專(zhuān)題培訓(xùn)班，但在實(shí)際工作過(guò)程中，有時(shí)還不能把依法行政各項(xiàng)要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問(wèn)題。說(shuō)明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強(qiáng)調(diào)部署上，檢查落實(shí)力度還有待加強(qiáng)。

　　11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對(duì)商丘中支進(jìn)行“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)了“異常報(bào)賬現(xiàn)象”，目前，該問(wèn)題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問(wèn)題。表明黨委班子在財(cái)務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不夠到位。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問(wèn)題，具體分析主要有以下四個(gè)方面的原因。

　　理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過(guò)去年群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識(shí)和樹(shù)立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對(duì)習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)2016/16與黨史國(guó)史關(guān)聯(lián)起來(lái)系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實(shí)效不強(qiáng)。對(duì)于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來(lái)謀劃工作、解決問(wèn)題還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性的研究。特別對(duì)總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn)，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。

　　世界觀持續(xù)性改造不及時(shí)致使黨性修養(yǎng)松懈。對(duì)照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒(méi)有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識(shí)規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底，其根源就是沒(méi)有從發(fā)展的角度審視差異、看待問(wèn)題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒(méi)有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識(shí)大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識(shí)樹(shù)不牢固，崗位風(fēng)險(xiǎn)有漏洞、黨員教育管理不細(xì)致等問(wèn)題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹(shù)的不夠牢。在利益觀上沒(méi)有對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)形成價(jià)值取向，沒(méi)有真正堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、短期利益服從長(zhǎng)期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。

　　自覺(jué)管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認(rèn)為不用提醒也出不了問(wèn)題，放松了紀(jì)律的自覺(jué)管束。面對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒(méi)有真正旗幟鮮明地反對(duì)。恰恰說(shuō)明班子成員的麻痹意識(shí)增多了，自覺(jué)意識(shí)放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒(méi)有真正發(fā)揮作用。長(zhǎng)2016/16期以往，就會(huì)置黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會(huì)害了班子，更帶壞了隊(duì)伍。

　　開(kāi)拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對(duì)黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識(shí)，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的思想。對(duì)一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級(jí)指示，等待紅頭文件。說(shuō)明班子成員的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)查擺出的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個(gè)方面抓好整改。

　　堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)看齊意識(shí)

　　1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)真正擺到重要位置，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，保證黨委班子每季度集體學(xué)習(xí)研討不少于1次，個(gè)人自學(xué)每月不少于1次，每人每年撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告不少于1篇。結(jié)合工作實(shí)際，制訂中心組長(zhǎng)期性學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人自學(xué)計(jì)劃，閱讀2016/16規(guī)定的書(shū)目，做好學(xué)習(xí)心得筆記。建立健全考勤、報(bào)告、學(xué)習(xí)情況通報(bào)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度，保證學(xué)習(xí)效果。

　　2.認(rèn)真鉆研理論。認(rèn)真鉆研馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、總書(shū)記系列講話(huà)等理論，促進(jìn)思想解放和觀念更新;通過(guò)學(xué)習(xí)，全面理解黨的基本路線(xiàn)和方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的理想和信念，更加自覺(jué)地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

　　3.改進(jìn)調(diào)查研究。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作機(jī)制，圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實(shí)效，班子成員每年下基層、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次，每年至少親自撰寫(xiě)1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報(bào)告或理論，為上級(jí)行和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力

　　4.明確黨建工作思路。堅(jiān)持“抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體”的思路，著力在構(gòu)建黨建責(zé)任落實(shí)、黨員干部激勵(lì)保障、黨建協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制上下功夫，并著力抓好黨委成員的黨建分工責(zé)任、黨支部書(shū)記直接責(zé)任的監(jiān)督檢查。

　　5.傳導(dǎo)壓力強(qiáng)化落實(shí)。修訂完善中支機(jī)關(guān)和縣支行領(lǐng)導(dǎo)2016/16班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，班子成員每年講黨課不少于2次，對(duì)點(diǎn)幫扶不少于4次，各分管領(lǐng)導(dǎo)抓服務(wù)型黨組織的特色工作不少于1個(gè)。

　　加強(qiáng)民主管理，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　6.落實(shí)聯(lián)系群眾制度。堅(jiān)持并完善行長(zhǎng)信箱、行長(zhǎng)接待日等聯(lián)系群眾制度，在堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)”的同時(shí)，建立健全班子成員“出門(mén)走訪(fǎng)”制度，多方了解干部職工的思想實(shí)際和工作生活需求。不斷深化黨務(wù)、行務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，不斷創(chuàng)新公開(kāi)方式，暢通公開(kāi)渠道，豐富公開(kāi)內(nèi)容，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

　　7.建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善《領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)制度》，班子成員制定年度談心談話(huà)計(jì)劃，主動(dòng)與縣支行、部門(mén)負(fù)責(zé)人和普通員工一對(duì)一、面對(duì)面溝通，幫助解決實(shí)際困難。每年班子成員與聯(lián)系行、分管科室干部職工的交流面要達(dá)到100%。

　　8.提高民主決策水平。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，集思廣益，充分論證，力求形成的決策充分反映群眾需求，力求群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題快辦、辦好。

　　2016/16強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，打造良好生態(tài)

　　9.堅(jiān)持以上率下。班子成員帶頭落實(shí)重大決策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持不懈地抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓工作的薄弱點(diǎn)，特別是對(duì)上級(jí)行部署的重要任務(wù)，親自督辦，跟蹤落實(shí)，確保有布置、有檢查、有落實(shí)、有結(jié)果。

　　10.加強(qiáng)干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗工作制度，靈活采用外派交流、掛職鍛煉、內(nèi)部輪換等不同方式，有針對(duì)性地推行干部交流工作。對(duì)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作的干部予以交流。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)完善干部選拔方式方法。

　　11.完善責(zé)任追究制度。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)干部有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)，無(wú)為也要問(wèn)責(zé)。要把問(wèn)責(zé)制貫穿到履責(zé)的全過(guò)程，事前問(wèn)責(zé)進(jìn)行提醒，事中問(wèn)責(zé)進(jìn)行督促，事后問(wèn)責(zé)進(jìn)行誡勉。

　　加強(qiáng)自身建設(shè)，做到持之以恒

　　12.扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)工作。深化巡視整改，班子成員要身體力行，堅(jiān)持“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”，對(duì)班子共同存在的問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷(xiāo)號(hào)一件，并及時(shí)向職工公開(kāi)。

　　14.加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把頂風(fēng)違紀(jì)列為紀(jì)律審查重點(diǎn)，完善制度體系和追究體系建設(shè)，切實(shí)做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”2016/16的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管單位和部門(mén)的廉政建設(shè)。

　　15.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。班子成員要身體力行，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，始終保持求真務(wù)實(shí)、清正廉潔。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上、行動(dòng)上，堅(jiān)決貫徹中央、總分行黨委各項(xiàng)決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問(wèn)題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。

　　黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料二

　　上周以來(lái)，十三屆省委首輪巡視反饋情況陸續(xù)公布。本輪巡視進(jìn)駐14個(gè)縣、2個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和2個(gè)省屬企業(yè)，截至25日，已公布6家單位的巡視反饋情況，分別是省環(huán)保廳、徐礦集團(tuán)、泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽(yáng)縣、海門(mén)市。

　　從反饋情況看，各巡視組堅(jiān)定不移深化政治巡視，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，深入揭示被巡視單位黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面突出問(wèn)題，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。

　　貫徹重大決策部署不力

　　“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)、黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，是被巡視單位普遍存在的問(wèn)題，集中表現(xiàn)為貫徹重大決策部署不力、政績(jī)觀偏差。

　　巡視發(fā)現(xiàn)，省環(huán)保廳貫徹落實(shí)中央和省委環(huán)境保護(hù)重大201611/16決策部署不夠到位，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問(wèn)題力度不大，對(duì)環(huán)保領(lǐng)域出現(xiàn)的重大問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為不夠。徐礦集團(tuán)有的班子成員不守政治規(guī)矩，落實(shí)上級(jí)決策部署有偏差，上一輪巡視整改不堅(jiān)決。

　　縣是首輪巡視的重點(diǎn)，泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽(yáng)縣對(duì)中央和省委重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、貫徹落實(shí)不堅(jiān)決。其中，儀征市執(zhí)行上級(jí)決策部署搞變通、打折扣，對(duì)一些重大民生關(guān)切、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題回應(yīng)不及時(shí)，對(duì)一些重大風(fēng)險(xiǎn)隱患重視不夠。

　　在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段，樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀至關(guān)重要。巡視發(fā)現(xiàn)，儀征市、海門(mén)市政績(jī)觀、發(fā)展觀有偏差。其中，儀征市貫徹綠色發(fā)展理念不到位，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題較突出，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)。海門(mén)市可持續(xù)發(fā)展能力不足，違規(guī)舉債規(guī)模較大，執(zhí)行土地保護(hù)政策不到位，違法用地和違法建設(shè)問(wèn)題突出，多項(xiàng)民生實(shí)事工程進(jìn)程不快。

　　出現(xiàn)這些問(wèn)題，與民主決策、科學(xué)決策不夠完善直接相關(guān)。省環(huán)保廳黨組會(huì)和廳務(wù)會(huì)、廳長(zhǎng)辦公會(huì)權(quán)責(zé)邊界不清，影響科學(xué)民主決策。徐礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不強(qiáng)，“三重一大”制度執(zhí)行不力，造成國(guó)有資產(chǎn)投資損失巨大。儀征市研究“三重一大”事項(xiàng)、議事決策，有時(shí)醞釀溝通不夠充分、討論不夠深入，有的黨組織不按議事規(guī)則研究，有的未制訂議事規(guī)則。沭陽(yáng)縣政治生態(tài)修復(fù)緩慢，民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)201612/16格，重大事項(xiàng)決策不規(guī)范。

　　“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位

　　推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，既需要黨委履行好主體責(zé)任，也需要紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任。

　　省環(huán)保廳黨組對(duì)全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控謀劃欠缺、作為不夠，違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)，對(duì)檢察、監(jiān)察、審計(jì)等指出的問(wèn)題重視不夠、整改不力，環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、環(huán)評(píng)、固廢處置等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)直屬事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)管不嚴(yán)，“紅頂中介”現(xiàn)象依然存在。

　　徐礦集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重部署、輕落實(shí)，工程項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題突出，資金資產(chǎn)管理漏洞多，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)。

　　泰州市海陵區(qū)有的單位黨委主體責(zé)任落實(shí)不力，對(duì)非法集資問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、監(jiān)管不力，有的黨員干部甚至參與其中，部分領(lǐng)域一而再、再而三地發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

　　按照“打鐵還需自身硬”要求，本輪巡視特別關(guān)注紀(jì)委履責(zé)情況。巡視發(fā)現(xiàn)，駐省環(huán)保廳紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不徹底，發(fā)揮“探頭”作用不夠充分;泰州市海陵區(qū)紀(jì)檢部門(mén)“三轉(zhuǎn)”不深入，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小、動(dòng)輒則咎不夠;儀征市紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任虛化弱化，對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題處理失之于寬松軟，“一案雙查”落實(shí)不到位。

　　“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，導(dǎo)致一些問(wèn)題多發(fā)易發(fā)，特201613/16別是“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未絕。巡視發(fā)現(xiàn)，有的單位巧立名目發(fā)放獎(jiǎng)金福利，小部門(mén)、冷衙門(mén)“蟻穴式”腐敗問(wèn)題突出。有的單位違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金津補(bǔ)貼，“三公經(jīng)費(fèi)”、招商費(fèi)用使用控制不規(guī)范，公車(chē)使用管理不嚴(yán)、辦公用房清理不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位擅自設(shè)立獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼項(xiàng)目，部分領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在基層單位領(lǐng)取獎(jiǎng)金，招商引資工作急功近利，存在資金風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　黨組織建設(shè)需要加強(qiáng)

　　與其他被巡視單位不同，海門(mén)市是“回頭看”。2015年10月，省委巡視組向海門(mén)市反饋巡視意見(jiàn)18項(xiàng)。經(jīng)省委巡視組逐項(xiàng)檢查，到本輪巡視時(shí)，已整改到位4項(xiàng)，基本完成7項(xiàng)，制定長(zhǎng)期整改措施4項(xiàng)，未整改到位3項(xiàng)，總體整改落實(shí)率為%。

　　“回頭看”期間，發(fā)現(xiàn)海門(mén)一些黨員干部政治規(guī)矩意識(shí)差，精氣神不足，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃;部分基層黨組織軟弱渙散，少數(shù)黨員黨性退化，后備干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，干部監(jiān)督工作剛性不強(qiáng)。

　　黨組織建設(shè)方面的問(wèn)題具有普遍性。巡視發(fā)現(xiàn)，徐礦集團(tuán)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會(huì)“走過(guò)場(chǎng)”，部分下屬單位黨建工作“搭便車(chē)”。泰州市海陵區(qū)一些國(guó)有企業(yè)和“兩新”組織黨建缺失，黨組織作用未能充分發(fā)揮。儀征市基層黨組織建設(shè)相對(duì)薄弱，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人法紀(jì)觀念不201614/16強(qiáng)。沭陽(yáng)縣農(nóng)村基層黨建工作薄弱，機(jī)關(guān)部門(mén)黨組織抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付。

　　選人用人不規(guī)范的問(wèn)題也比較普遍。比如，泰州市海陵區(qū)部分公務(wù)員調(diào)任操作不規(guī)范，有的干部崗位調(diào)動(dòng)過(guò)于頻繁。儀征市執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策問(wèn)題較多，少數(shù)黨員干部違規(guī)兼職，混編混崗、“三超兩亂”等問(wèn)題較突出。沭陽(yáng)縣部分干部選拔任用程序違規(guī)，干部檔案管理混亂，“三齡兩歷”不清。

　　巡視是政治體檢，整改是政治任務(wù)。省委巡視組明確要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化政治責(zé)任，針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題糾正、糾錯(cuò)、糾偏，一件一件抓，做到條條要整改、件件有著落。

　　黨員干部巡視整改對(duì)照檢查材料三

　　中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司黨組高度重視對(duì)已下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展中央巡視整改工作“回頭看”的通知》和《關(guān)于在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專(zhuān)項(xiàng)核查工作的通知》所部署任務(wù)的落實(shí)。6月2日至14日，黨組成員帶領(lǐng)督導(dǎo)組，對(duì)所屬有關(guān)單位開(kāi)展督導(dǎo)檢查。

　　督導(dǎo)組主要督導(dǎo)檢查所屬有關(guān)單位開(kāi)展中央巡視整改“回頭看”工作情況和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專(zhuān)項(xiàng)核查工作情況，督導(dǎo)檢查主要采取聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、查閱相關(guān)材料、深入現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查等方式，從集團(tuán)公司層面與所屬單位201615/16一道查找、診斷有關(guān)問(wèn)題，摸清問(wèn)題底數(shù)，有效促進(jìn)落實(shí)整改。在檢查過(guò)程中，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)有的單位在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深化改革、投資并購(gòu)、制度建設(shè)等方面還不同程度地存在一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步深化整改落實(shí)。

　　航空工業(yè)黨組成員要求所屬各相關(guān)單位提高政治站位，高度重視督導(dǎo)檢查工作。要緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和解決存在的問(wèn)題，做到立行立改。要將中央專(zhuān)項(xiàng)巡視時(shí)指出的問(wèn)題和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)號(hào)入座、舉一反三，進(jìn)一步深入查找并主動(dòng)解決自身存在的問(wèn)題，不斷提升管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。要嚴(yán)明紀(jì)律，確保工作取得實(shí)效。針對(duì)這次中央巡視整改“回頭看”和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專(zhuān)項(xiàng)核查，所屬各級(jí)單位要高度重視，抓住契機(jī)，深入發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題、解決問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，堅(jiān)決整改落實(shí)。對(duì)于敷衍整改、整改不到位的單位將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的檢查和督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)防止逐級(jí)遞減的現(xiàn)象發(fā)生。

　　201616/16

篇二：關(guān)于巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　

　　2021年巡察整改個(gè)人剖析檢查材料

　　針對(duì)____統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問(wèn)題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照巡視組反饋意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)個(gè)人的思想和工作情況進(jìn)行自查，深刻對(duì)照反省，深入查擺自身存在的問(wèn)題和不足，剖析問(wèn)題根，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、分析^p問(wèn)題找原因，明確措施抓整改。

　　按照巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問(wèn)題和相關(guān)整改建議，針對(duì)問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實(shí)工作辦公室，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，對(duì)反饋問(wèn)題進(jìn)行了切實(shí)整改。

　?。ㄒ唬﹩?wèn)題梳理分類(lèi)，明確責(zé)任人。

　　鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，對(duì)巡察組反饋的問(wèn)題一一認(rèn)領(lǐng)，并逐條進(jìn)行梳理、分類(lèi)，明確責(zé)任人。

　?。ǘ┎檎腋治鯺p原因，對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行整改。

　　召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，責(zé)任人針對(duì)所認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題分析^p產(chǎn)生的原因，在深刻查找問(wèn)題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書(shū)寫(xiě)剖析材料，列出問(wèn)題清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，限期整改。

　?。ㄈ┤?zhèn)范圍內(nèi)對(duì)同類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行大排查，對(duì)所有工作進(jìn)行自查整改。

　　召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，安排各線(xiàn)各口主管人員，對(duì)照巡察組反饋的問(wèn)題舉一反三，認(rèn)真排查工作中的同類(lèi)問(wèn)題，匯總排查結(jié)果。針對(duì)新排查問(wèn)題制定整改意見(jiàn)，并進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在排查同類(lèi)問(wèn)題基礎(chǔ)上，對(duì)照巡視組反饋問(wèn)題和意見(jiàn)建議，對(duì)全鎮(zhèn)的所有工作進(jìn)行一次自查，各主管、分管人員認(rèn)真對(duì)自己所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)排查出的問(wèn)題分類(lèi)進(jìn)行整理，明確責(zé)任人，限時(shí)整改。

　　（四）建章立制，總結(jié)提高。

　　各主管、分管人員認(rèn)真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過(guò)這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺(tái)階的助力劑。

　　二、存在的問(wèn)題

　　按照“兩學(xué)一做”的要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問(wèn)題，自己在平時(shí)的工作和生活中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和系列講話(huà)，努力爭(zhēng)做信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問(wèn)題。

　　（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動(dòng)性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請(qǐng)假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。

　　二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對(duì)黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實(shí)、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長(zhǎng)期性。個(gè)別村在進(jìn)行黨知識(shí)學(xué)習(xí)教育時(shí)，對(duì)黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠長(zhǎng)，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過(guò)于形式化，甚至只是走走過(guò)場(chǎng)出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對(duì)村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時(shí)可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來(lái)擠壓政治學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。

　　（二）黨建工作弱化。

　　一是黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些制度措施有待于進(jìn)一步的落實(shí)，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書(shū)記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展新要求，二是村級(jí)黨支部的服務(wù)作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮，村級(jí)兩委班子有待于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫(xiě)在紙上、貼在墻上，但落實(shí)力度不夠。

　?。ㄈ┝ㄔO(shè)要求不夠嚴(yán)格。

　　一是在抓班子和帶隊(duì)伍方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，干部廉政建設(shè)仍待加強(qiáng)。

　　二是對(duì)基層干部遵守廉政紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。個(gè)別干部的作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假過(guò)多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實(shí)踐還跟不上，沒(méi)有摸索出更好的更科學(xué)的可以運(yùn)用于實(shí)際的管理方法，比如在抓勞動(dòng)紀(jì)律方面上，現(xiàn)在還會(huì)偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進(jìn)行更科學(xué)的管理。

　　三是對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時(shí)聽(tīng)之任之，沒(méi)有及時(shí)制止，批評(píng)同志的方式和藝術(shù)有待提高。機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開(kāi)支等浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。

　?。ㄋ模┕ぷ魍瓿蓸?biāo)準(zhǔn)不夠高。

　　一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠緊密，質(zhì)量低，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

　　二是抓班子、帶隊(duì)伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決，造成工作局面被動(dòng)，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過(guò)且過(guò)的思想。去年以來(lái)，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會(huì)，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實(shí)起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車(chē)過(guò)多的現(xiàn)象。這與工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。

　?。ㄎ澹┣笳鎰?wù)實(shí)的精神不夠。

　　一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽(tīng)部門(mén)匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門(mén)來(lái)多，深入到村到戶(hù)解難題辦實(shí)事較少。

　　二是工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作、主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實(shí)效，最終工作效率較低的問(wèn)題。

　　三是基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面。對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

　　三、剖析原因促整改

　　（一）對(duì)學(xué)習(xí)工作不夠重視。

　　一是放松了對(duì)學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開(kāi)工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。

　　二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題功夫下得不夠。由于對(duì)學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識(shí)不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

　　整改措施：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)、抓好落實(shí)的基礎(chǔ)和途徑。

　　一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊(cè)，調(diào)閱會(huì)議記錄等資料，準(zhǔn)確掌握每個(gè)黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開(kāi)展情況。要嚴(yán)格落實(shí)黨員簽到或署名制，村黨支部要對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加“三會(huì)一課”的黨員，要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。

　　二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫(xiě)心得體會(huì)、寫(xiě)總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實(shí)提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　三是強(qiáng)化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會(huì)參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實(shí)際、考用結(jié)合、難易適度的原則進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個(gè)重要方面。

　　對(duì)黨建工作、綜治、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評(píng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實(shí)處。每半年召開(kāi)黨支部書(shū)記述職大會(huì)，對(duì)鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)的行為嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開(kāi)好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，開(kāi)展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。

　　（二）黨建工作還不夠完善。

　　一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟(jì)指標(biāo)那樣具體量化，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績(jī)效考核難以拉開(kāi)檔次，使得個(gè)別村黨支部對(duì)基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。

　　二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動(dòng)不夠，還沒(méi)有形成黨務(wù)知識(shí)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別黨支部缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開(kāi)展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。

　　三是黨建工作考核、獎(jiǎng)懲制度落實(shí)難。在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。雖然建立了考核、獎(jiǎng)懲等制度，但缺少抓落實(shí)的必要手段和激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有形成完善的獎(jiǎng)懲體系。

　　整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。對(duì)每個(gè)入黨積極分子和新發(fā)展對(duì)象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴(yán)格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序，對(duì)手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個(gè)腳印。

　　二是每季度第一個(gè)月第一周研究黨建工作，對(duì)本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開(kāi)展工作。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開(kāi)展黨員亮牌承諾，促使黨員認(rèn)真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書(shū)，促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。

　　三是加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，20__年全年學(xué)習(xí)時(shí)間表上墻，要求流動(dòng)黨員每季度至少參加一次黨員大會(huì)。

　?。ㄈ┝蟛粔驀?yán)格。

　　一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識(shí)淡薄，不能很好的自覺(jué)抵制腐朽思想的侵入。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。

　　二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評(píng)選、先進(jìn)評(píng)選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強(qiáng)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺(jué)性。

　　整改措施：自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉政防線(xiàn)。

　　一是提高重視程度，強(qiáng)化責(zé)任考核。對(duì)各黨委成員進(jìn)行分工，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。每季度第一個(gè)月，組織召開(kāi)黨委會(huì)，對(duì)本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確責(zé)任分工，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落地生根。

　　二是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開(kāi)一次全體學(xué)習(xí)會(huì)議，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廉潔從政等知識(shí)，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。

　　三是強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀(jì)委人員已按要求配備，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。

　　四是開(kāi)展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動(dòng)”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢(shì)。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線(xiàn)，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)新程度較淺。

　　一是由于自己在基層工作的時(shí)間長(zhǎng)，處理各種問(wèn)題的方法和點(diǎn)子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實(shí)用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問(wèn)題，造成工作方法簡(jiǎn)單，處理問(wèn)題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新發(fā)展的需要。

　　二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對(duì)工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動(dòng)少。

　　三是工作中有時(shí)心浮氣躁，性子過(guò)急，對(duì)事急于求成，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全。

　　整改措施：要不斷解放思想，樹(shù)立創(chuàng)新理念。

　　一是按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。

　　二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

　?。ㄎ澹┤娜鉃槿嗣穹?wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

　　一是老認(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，總認(rèn)為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛?，不需要面面俱到，造成工作沒(méi)有深入基層，對(duì)群眾情況了解的不清，掌握的不細(xì)。究其根，就是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。

　　二是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見(jiàn)和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。

　　整改措施：抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

　　一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)班子成員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。帶好隊(duì)伍，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　二是堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。強(qiáng)化理想信念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神，凝聚起推動(dòng)我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)干部開(kāi)拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。

　　三是強(qiáng)化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識(shí)型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。

　　四是發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范帶頭作用。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹(shù)立“王桂文”類(lèi)典型人物，加強(qiáng)思想教育等方式，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動(dòng)周?chē)鷱V大群眾。

　　以上對(duì)照檢查，查擺的問(wèn)題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究部署，提出有針對(duì)性的措施，對(duì)解決問(wèn)題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究解決。

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