廉潔，漢語詞語，最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。”東漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔”，也就是說，不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔， 以下是為大家整理的關于廉潔約談會個人發言4篇 , 供大家參考選擇。

廉潔約談會個人發言4篇

【篇1】廉潔約談會個人發言

員工大會個人發言

員工大會個人發言
員工大會個人發言一：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今天我站在這里有機會發言，感到非常榮幸，也非常興奮!在這一點上，我最想說的話只有兩個詞;謝謝!由于就業中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由于在這里工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，并在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，并給予的崇高榮譽。因此，在這里，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事!
今天，我能夠成為2011年先進個人，我認為由于6個字：“信任，幫助和支持。”關于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業務素質的許多地區已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步;有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興!為了支持他們，就是幼兒園在那里我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優秀的老師認真。出于良心工作，他們也非常好。
最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，履行職責，積極協助園區的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。
再次感謝您。謝謝!
員工大會個人發言二：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我叫王自鑫，是生產車間標準化班的一名普通的員工，借此機會，我提前祝大家新年快樂，合家歡樂，萬事如意!
今天能在這里發言，我感到非常榮幸!我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領導對我工作的認可!很榮幸我被評選為生產車間的“先進個人”，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天，明天我將更加努力。我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間的各項規章制度辦事，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情。全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。回顧這一年的工作，雖然有一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是遠遠不夠，俗話說“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能不斷的進步，我始終用這句名言激勵著自己。
在過去的一年里，我們多少個風風雨雨在外工作，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會忘記的，產品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝，環境是那么的惡劣，條件是那么的艱苦，甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘，沒吃沒喝，沒有一個人愿意提前離去，第二天一大早我們又正常投入到工作中，沒有一個人掉隊，這是什么，這就是我們生產車間的凝聚力，是我們質標班的精神。雖然我們所做的一切可能都不為人知，但這就是我們“質標班”，我們要為生產車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”，確保正常生產。慢慢的使我懂得了生活，并且也練就了一個積極的我，樂觀的我，有責任心的我，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業業的工作，為生產車間輝煌的明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導，師傅，同事們說一聲“謝謝”。員工大會個人發言
新的一年即將開始，作為車間的“先進個人”，我向領導保證：我時時刻刻響應車間的號召，無條件的服從領導的安排，總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家!

員工大會個人發言三：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
下午好!非常
員工大會個人發言
員工大會個人發言一：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今天我站在這里有機會發言，感到非常榮幸，也非常興奮!在這一點上，我最想說的話只有兩個詞;謝謝!由于就業中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由于在這里工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，并在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，并給予的崇高榮譽。因此，在這里，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事!
今天，我能夠成為2011年先進個人，我認為由于6個字：“信任，幫助和支持。”關于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業務素質的許多地區已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步;有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興!為了支持他們，就是幼兒園在那里我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優秀的老師認真。出于良心工作，他們也非常好。
最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，采取具體步驟，履行職責，積極協助園區的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。
再次感謝您。謝謝!
員工大會個人發言二：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我叫王自鑫，是生產車間標準化班的一名普通的員工，借此機會，我提前祝大家新年快樂，合家歡樂，萬事如意!
今天能在這里發言，我感到非常榮幸!我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領導對我工作的認可!很榮幸我被評選為生產車間的“先進個人”，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天，明天我將更加努力。我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間的各項規章制度辦事，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情。全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。回顧這一年的工作，雖然有一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是遠遠不夠，俗話說“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能不斷的進步，我始終用這句名言激勵著自己。
在過去的一年里，我們多少個風風雨雨在外工作，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會忘記的，產品倉上和篩分車間管道增壓泵的安裝，環境是那么的惡劣，條件是那么的艱苦，甚至為了安裝270泵坑的增壓泵我們整個班組加班到凌晨一點鐘，沒吃沒喝，沒有一個人愿意提前離去，第二天一大早我們又正常投入到工作中，沒有一個人掉隊，這是什么，這就是我們生產車間的凝聚力，是我們質標班的精神。雖然我們所做的一切可能都不為人知，但這就是我們“質標班”，我們要為生產車間掃除一切擋在面前的“攔路虎”，確保正常生產。慢慢的使我懂得了生活，并且也練就了一個積極的我，樂觀的我，有責任心的我，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業業的工作，為生產車間輝煌的明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導，師傅，同事們說一聲“謝謝”。員工大會個人發言
新的一年即將開始，作為車間的“先進個人”，我向領導保證：我時時刻刻響應車間的號召，無條件的服從領導的安排，總而言之就是一句話“全力配合班組長搞好明年的工作。謝謝大家!

員工大會個人發言三：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
下午好!非常
榮幸能與大家共聚于此。我是xxxx公司一名普普通通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調研及開拓，隨著公司策略的調整，轉移到造紙增白劑的市場開發。在一年多的時間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當然，最多的還是從事其它行業所感受不到的人生體驗。
我是在畢業后半年就被推上市場前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥，羽毛還未干，就被迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場也容不得我有過多的考慮，于是我開始去尋找一片自己生存的空間。看看周圍年紀比自己輕的小伙子們，個個干得很出色，我想我沒有理由不去闖，更沒有理由干不好。從某種意義上說，有壓力，才有動力，就這樣，我義無反顧地堅持了下來。
在江蘇的造紙市場上，面對的大多是合資企業與外資企業。在我操作這塊市場以前，我們公司因成立不久尚沒有進入這類企業。因此，不得不從頭開始摸索，沒有人知道我送了多少次的小樣，發了多少e-mail以及其它形式的聯絡，終于有一天，對方告訴我們，小樣試驗還不錯，準備到我公司實地考證，那時的感覺："爽"。勝似小孩兒過大年，真期望天天如此。可是，這樣的感覺只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會永遠地失去。我清醒地意識到，必須保持冷靜的頭腦，因為只要稍不留神，前面的全部努力將付之東流。
在每一個漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們華洋多少領導與同事的心血，作為這塊市場的具體負責人，我決不能讓大家的心血白費。如果說20xx年取得的這些成績，能算做成功的話，一部分得益于我的犟脾氣，若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩穩的工作，可是全家都在鼓勵我挑戰自我;還有一大部分得益于整個公司良好的團隊氛圍，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們大力的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致于整個傳化集團，我自覺肩上的任務更重了。
我有一個小小的請求，我們傳化集團是一個藏龍臥虎之地，懇請大家能多給我一些指導和建議。本人不勝感激。同時，為給我這個機會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻的同事們，致以最深摯的謝意!
送大家一句話共勉："世上無難事，只要肯登攀"!

【篇2】廉潔約談會個人發言

支部黨員大會個人發言

支部黨員大會普通每3個月召開1次。黨支部能夠依照工作需要,提早召開。支部黨員大會個人發言如何寫呢?下面是范文小編整理的支部黨員大會個人發言資料，歡迎閱讀。
篇1：支部黨員大會個人發言
各位黨員，同志們，依照XXX黨總支對于召開增強黨的意識，堅決理想信念專題組織日子會的通知精神。現就我理解的事情做一具簡要的匯報，希翼大伙兒對我的的發言賦予評議，提出合理的意見和建議。以便于我將來工作做的更好。
一、對自身工作的總體評價和認識：
工作中，能以身作則，嚴于律己，為班子成員帶好頭。在指導思想上信奉領導算是奉獻，算是為大伙兒做好服務。要求領導班子成員要有高度的事業心和責任心，愛崗敬業，無私奉獻;要求大伙兒做到的必須自己首先做到;要求班子成員必須樹立合作共事的意識，團結一心共謀事業進展的大計。
在廉政建設方面，能在思想上高度重視，對廉潔自律的要求認識比較明確，能時時對比廉政條例的有關規定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長鳴。對違法、違紀活動深惡痛絕，自身無各種別良嗜好。做為基層領導，別為自己謀私利。真正在實踐中踐行上級黨組織的各項要求。
二、存在的要緊咨詢題：
1、理論學習抓得別緊，學得別透。
一是關于理論學習，盡管能按作業區的要求統一部署，但在實際工作中，往往忙于事務性工作，理論學習抓得別夠緊，實際用在學習上的時刻比較少。
二是學習存在隨意性，有興趣就多學一點，工作忙時就少學一點，三是理論聯系實際別夠，沒有把理論的東西與實際工作中的咨詢題有機的結合起來，別能很好地運用正確的理論來指導實際工作。
2、聯系群眾別夠，思想上宗旨意識別強。
由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，關懷群眾疾苦別夠。提要求多，面對面與群眾交心比較少。
3、工作主動性和制造性有待提高。
多年來養成按程序按制度辦事的適應，對待工作有時默守陳規，創新意識別強，爭先創優意識別濃，制造性開展工作的意識別強，以致工作特點別突出，成效別夠明顯。尤其是在黨建工作方面，沒有拿出即具有創新精神，又符合工作實際，受到黨員群眾普遍歡迎的意見。
4、工作作風別夠踏實。
在平時工作中，有時還別夠大膽，主動性差，各種顧慮多，一定程度上還存在多做多錯，少做少錯，別做別錯的思想;在黨建工作中缺乏積極主動精神，只求按規章辦事。對上級安排的工作，只滿腳于普通的完成，只求過得去，別求過得硬，沒有動腦想方法怎么樣將其做得更有特色。
三、將來的努力方向：
依照查擺出來的咨詢題及產生咨詢題的根源，對自己將來的工作有了更加明確的努力方向。具體的說要努力做到以下幾點：
1、加強學習。需要學習的地點不少，既要學習業務知識，又要學習政管理論。惟獨理論上的清醒、堅決，才干保證政治上清醒、堅決。并且別斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。
2、工作上與時俱進、開拓創新。
一是進一步解放思想、大膽創新，敢于提出新的工作思路。 二是克服自滿思想，別滿腳于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中別斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一具細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，
3、牢記宗旨，加強服務。積極為群眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務。在工作中要別斷考慮、別斷總結、別斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一具良好的心態，要踏實做事，積極進取，別斷增長本事，提高工作效率。
4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和日子中永久牢記兩個務必的要求，時間警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。
一是樹立堅決的理想信念
二是努力改進作風
三是自覺遵守廉潔從政的各項規定，進一步解放思想，轉變作風，干潔凈凈干事。
總之，要努力做到別為名、別圖利，別計較個人得失。廉潔奉公，踏實工作，做一名優秀的黨務干部。
篇2：支部黨員大會個人發言
仔細學習習總書記相關說話文件，結合當當前的形勢下，我自己也深刻感到了自己的咨詢題和別腳。下面我就自身存在的咨詢題、原因和將來努力的方向，向大伙兒作個匯報：
一、存在的咨詢題和原因
1.學習黨文件和政策主動性還別夠強。學習上要緊表現以下幾個咨詢題，學習的主動性還別是很強，對政策學習的自覺性別夠，認為政策是領導層的事，平時做好自已分內的事就好。有時，在學習業務知識中，感到只要能掌握當前用到的就行，其余的業務知識用到時能夠再學。在日常也愛好看看新聞，報紙，但更多的不過停留在了解上，沒有在理解上下功夫，沒有在日常日子工作中加以理性考慮。產生咨詢題的原因：思想上對政策學習別夠重視，認為如今要緊是完成日常的業務工作，沒有從學習提高素養，提高服務能力上去認識。
2.工作主動性還別夠好。工作中，個人的業務能較好地完成，重著點放在監理業務治理上。但是其它工作的主動性還別夠好。要緊表如今工作的超前意識別強，別能對業務工作做到早知道、早謀劃、早預備。有的業務工作還別夠熟悉，有時還需要在領導的提醒之后，才知道要做。產生咨詢題的原因：職責內的業務工作還別夠熟悉，工作套路還別老練，工作責任心還有待提高。
3.工作作風還別夠扎實。工作中，有時還存在工作別夠細致的咨詢題，有時還存在忙亂現象，有時還存在工作質量別高的事情。究其要緊原因，工作態度還別夠嚴謹，工作能力還有待提高。
4.業務鉆研意識別濃厚。近年來，業務知識的了較大的長進，但個人對業務知識的鉆研意識別強，注重眼前工作較多，深入研究縱向進展的較少，對工作創新意識別夠。產生咨詢題的原因：工作統籌意識別夠好，工作上依然有為完成而完成的心理，沒有從深層次對業務工作進行考慮。
二、將來努力方向
1.加強政治學習，提高思想水平。加強自身學習，提高學習的自覺性，學政管理論，提高理性考慮能力。學文化知識，提高文化素質。學業務知識，提高業務能力。學法律知識，增強法紀觀念。
2.加強工作主動性，提高工作水平。在工作中，樹立超前意識，做到凡事先謀劃，事中有檢查，事后有反思。達到做一件事，成一件事要求。并且，在工作中要注意工作的積存，及時做好工作筆記，及時向領導和同事請教，提高自身工作水平。
3.加強作風建設，提高工作效率。平時，努力加強作風建設，時時提醒和約束自己，工作中做到細心加細致，多檢查，多反復檢查，杜絕工作失誤浮現。并且，別斷加強與生產第一線的聯系，提高服務意識，增強工作效率。
4.加強鉆研意識，提高業務能力。要進一步增強研究意識，對疑惑的業務做到多咨詢，多看，多學。多向領導和同事咨詢，多看往常的業務資料，多學各類文件和書箱。做到別但會業務，還要向精業務轉變，達到別斷提高業務能力的要求。
篇3：支部黨員大會個人發言
對比書記在干部會上提出的機關干部容易浮現的六個方面的咨詢題，自己也深刻感到了自己的咨詢題和別腳。下面我就自身存在的咨詢題、原因和將來努力的方向，向大伙兒作個匯報：
一、存在的咨詢題和原因
1.學習主動性還別夠強。學習上要緊表現以下幾個咨詢題，學習的主動性還別是很強，學習的自覺性別夠，深入研究的學習態度別濃。有時，在學習業務知識中，感到只要能掌握當前用到的就行，其余的業務知識用到時能夠再學。在日常也愛好看看新聞，報紙，但更多的不過停留在了解上，沒有在理解上下功夫，沒有在日常日子工作中加以理性考慮。產生咨詢題的原因：思想上對學習別夠重視，認為如今要緊是完成日常的業務工作，沒有從學習提高素養，提高服務能力上去認識。
2.工作主動性還別夠好。工作中，個人的業務能較好地完成，但是工作的主動性還別夠好。要緊表如今工作的超前意識別強，別能對業務工作做到早知道、早謀劃、早預備。有的業務工作還別夠熟悉，有時還需要在同事的提醒之后，才知道要做。產生咨詢題的原因：職責內的業務工作還別夠熟悉，工作套路還別老練，工作責任心還有待提高。
3.工作作風還別夠扎實。工作中，有時還存在工作別夠細致的咨詢題，有時還存在忙亂現象，有時還存在工作質量別高的事情。究其要緊原因，算是工作作風別夠扎實，工作態度還別夠嚴謹，工作能力還有待提高。
4.業務鉆研意識別濃厚。工作一年來，業務知識的了較大的長進，但個人對業務知識的鉆研意識別強，注重眼前工作較多，深入研究縱向進展的較少，對工作創新意識別夠。產生咨詢題的原因：工作統籌意識別夠好，工作上依然有為完成而完成的心理，沒有從深層次對業務工作進行考慮。
二、將來努力方向
1.加強政治學習，提高思想水平。加強自身學習，提高學習的自覺性，學政管理論，提高理性考慮能力。學文化知識，提高文化素質。學業務知識，提高業務能力。學法律知識，增強法紀觀念。
2.加強工作主動性，提高工作水平。在工作中，樹立超前意識，做到凡事先謀劃，事中有檢查，事后有反思。達到做一件事，成一件事要求。并且，在工作中要注意工作的積存，及時做好工作筆記，及時向領導和同事請教，提高自身工作水平。
3.加強作風建設，提高工作效率。平時，努力加強作風建設，時時提醒和約束自己，工作中做到細心加細致，多檢查，多反復檢查，杜絕工作失誤浮現。并且，別斷加強與基層學校的聯系，提高服務意識，增強工作效率。
4.加強鉆研意識，提高業務能力。要進一步增強研究意識，對疑惑的業務做到多咨詢，多看，多學。多向領導和同事咨詢，多看往常的業務資料，多學各類文件和書箱。做到別但會業務，還要向精業務轉變，達到別斷提高業務能力的要求。

【篇3】廉潔約談會個人發言

座談會個人發言

　　在全市縣（區）委書記座談會上的發言中共NC縣委書記XXX（2018年7月25日）尊重的肖書記、各位領導：大家下午好！正值全年工作承上啟下的關鍵時刻，市委組織召開全市縣區委書記座談會，重點就4方面工作聽取意見建議，我感到非常及時、非常必要，這充分體現了市委高度負責、銳意進取的政治擔當。下面，根據會議要求，結合所思所感，我就鄉村振興、實體經濟、生態文明建設和黨的建設和村級基層組織建設等4個方面，談些粗淺的認識和看法。

　　1、鄉村振興方面。鄉村振興事關“兩個1百年”奮斗目標的實現，直接決定著億萬農民大眾的幸福指數。黨的109大把鄉村振興上升為國家戰略，并提出實行鄉村振興戰略的“210字”總要求，即“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”。面對這個重大課題，我認為首先需要破題的就是發展壯大村集體經濟。就我縣來講，2015年開始，在徐家鎮嚴家1組進行了農村產權制度改革試點；2017年，在天井源鄉曾坊村、株良鎮脊江村、里塔鎮里塔村3個村組又擴大展開試點工作。今年，我縣被國家列為全國農村集體產權制度改革試點縣。目前正全面推動農村集體資產清產核資工作，計劃明年6月前完成農村集體經營性資產股分合作制改革，2020年底初步建立村級集體經濟收入穩定增長機制。

　　從試點推動情況看，主要存在兩方面問題：1是“空”的問題。由于農村大量青壯年勞動力涌向城市，農村出現“空殼化”。按村集體經濟除中央財政轉移支付、上級專項撥款外，年經營收入在5萬元以下即為“空殼村”的定義，我縣空殼村共有141個，占比達94%。集體經濟組織發育不足成為鄉村振興的重要阻礙。2是“弱”的問題。村集體經濟發展水平不高，比如株良鎮城上村，2016年之前是1個典型的貧困村，沒有村集體經濟，也沒有集體收入。通過近兩年來產業扶貧，現在村集體經濟年收入到達6.5萬元。1是村集體參與光伏合作社，年分紅4萬元；2是村集體林地租賃收入0.5萬元；3是中藥材種植收益2萬元。雖然村集體經濟有好轉，但依然較“弱”。究其緣由，我認為還在于兩個方面：1是產業不強。從客觀緣由分析，絕大多數村集體經濟主要依托集體山林、水庫承包，收入來源渠道單1，沒有強大的產業來支持集體經濟增長，嚴重制約村級集體經濟的延續健康發展。2是組織不力。從主觀緣由分析，部份村“兩委”干部“等、靠、要”思想嚴重，僅靠中央財政轉移支付資金來保持村級正常運轉，發展壯大村集體收入的意識不強，沒有從發展產業、盤活資源、土地流轉等方面來想辦法增加集體收入。為此，建議市委從市級層面動身，出臺鼓勵發展壯大村集體經濟的政策措施，對集體經濟發展好的村進行嘉獎，使村干部的報酬增長與村集體經濟的增加有機掛鉤，并允許從村集體經濟收益中拿出1定比例獎給村干部，以此構成內在的鼓勵機制。同時，完善村集體資金管理制度，明確規定村集體資金的使用方向和原則，嚴格控制各種非生產性開支，使村集體資金發揮鄉村振興的最大效益。

　　2、實體經濟方面。實體經濟發展直接關乎經濟社會高質量發展的成效。這里，我重點就中醫藥產業發展談點認識。最近幾年來，市委、市政府牢固建立新發展理念，積極實行“中醫藥強市”戰略，全力推動中醫藥產業發展，打造中醫藥發展“江西樣板”的“撫州模式”。2017年，全市中藥材種植面積達24萬畝，主栽品種達17余種，林下種植中藥材年產值約2.04億元。在市委、市政府的正確領導下，我縣牢牢圍繞打造“10億企業、百億產業”的中醫藥產業發展目標，著力實行“建昌幫”和“旴江醫學”重振計劃，推動中醫藥全產業鏈發展。2017年，全縣中醫藥產業實現產值18.7億元，同比增長60.4%；利稅1.4億元，同比增長14.7%。今年上半年，成功引進大椿堂中藥飲片、潤邦藥業團體進駐NC，進1步增進了中醫藥產業集群。目前，全縣中藥材種植面積達3萬畝，品種有枳殼、麥冬、白芷、射干、牡丹、芍藥等道地藥材。具有活血止痛膠囊、蛇膽川貝液等1批具有獨立知識產權的中成藥品牌,和煨附片、姜半夏、明天麻、賀茯苓等1批具有比較優勢的中藥飲片產品。初步構成了以廣明團體、建昌幫中藥、百神昌諾、潤邦團體等為龍頭，集生產、加工、銷售于1體的中醫藥產業發展格局。

　　雖然我縣中醫藥產業發展獲得1定進展，但客觀來說，仍處于產業起步階段。加快推動中醫藥產業發展，仍然面臨著很多的困難和問題。

　　1是招商引資難的問題。最近幾年來，我縣根據省、市有關中醫藥扶持政策，出臺了《中醫藥產業發展實行意見》等具體扶持政策，設立了5000萬元發展基金，并計劃建設1500畝中醫藥產業園，建立2400平米的檢測中心，成立專業招商團隊，加大對項目、人材、技術等引進力度，但從招商成效來看，效果不明顯，引進的企業也屈數可指。為此，建議市委、市政府從市級層面出臺全市中醫藥產業招商指點政策，在依托企業和藥交會等傳統手段進行招商引資的同時，加強“互聯網+”中醫藥市場平臺建設，建立國內和國外互通機制，吸引國內和國外的投資商來撫州投資，實現撫州中藥產業可延續發展。

　　2是產品批文難的問題。目前，我國除對中藥成方制劑（中成藥，包括中藥注射劑）實行批文管理外，還對中藥飲片廠出品的中藥飲片及炮制品和醫藥銷售企業分裝銷售的中藥飲片實行批文批號管理。藥品生產企業只有在獲得藥品批準文號后，方可生產該藥品。我縣建昌幫中藥飲片用時兩年才拿到中藥飲片產品批文，致使企業產品延遲進入市場，消弱了企業市場競爭力，無形中影響了企業發展。為此，建議市里加強對各縣區中醫藥企業申報產品批文的指點，幫助有需要的企業盡快取得產品批文，使企業產品及時進入市場，提升企業市場競爭力。

　　3是品牌影響不夠的問題。歷史上“建昌幫與“樟樹幫”合稱江西幫,為全國13個大藥幫之1,自古雖有“藥不到樟樹不齊,藥不過建昌不靈”之說,但“建昌幫”的品牌影響力逐步減弱。目前，撫州市政府與北京創盈科技產業團體簽訂了《建昌幫上市和藥谷項目戰略合作框架協議》,明確以建昌幫藥業有限公司為主體申請國家非物資文化遺產。建議市里能夠重新明確NC縣政府作為申請主體,并給予大力支持，這將更有益于“建昌幫”中藥炮制技藝的傳承和發揚。同時，希望市里針對“建昌幫”技藝傳承人出臺具體的鼓勵政策,并調和中醫院校支持在NC職業中專開設“建昌幫”中藥炮制技術傳習班。

　　3、生態文明建設方面。這方面，我主要談兩個問題：1是農村生活污水處理的問題。近兩年，我市全力展開農村環境綜合治理，獲得非常大的成效，農村環境得到極大改良，但是農村污水治理方面還存在短板。就我縣來講，從2016年起開始建設農村生活污水處理工程。截止目前，唯一4個鄉鎮建成集鎮生活污水處理廠、16個村建設生活污水處理設施，其他鄉鎮和村落在生活污水處理方面還是空白。造成這類狀態的緣由主要是3個：1是資金缺口大。農村污水治理主要靠政策性貸款資金支持，但這塊資金較少，縣級和鄉鎮由于財力有限，難以承受大量的建設資金投入。2是運行本錢高。建成的生活污水處理設施，由于管理本錢、運行本錢普遍較高，有的鄉鎮無力承當，致使變成“曬太陽”工程。3是市場水平低。由于農村地區采取分散型污水處理設施范圍小，致使企業和社會資本不愿入場，難以市場化。為此，建議市里引進PPP模式，拓寬融資渠道，完善管理體制，解決資金和管理方面的困難。同時建議農村生活污水處理要先以集鎮和常住人口較多的中心村為主，確保污水處理設施建成后不被閑置。

　　2是有機肥替換化肥的問題。有機肥替換化肥是保護生態環境的重要舉措。近兩年，我縣前后建設了幾家有機肥廠，年生產能力到達10萬噸；今年，我縣又出臺了加快推動有機肥替換化肥切實解決畜禽養殖污染的實行方案，對施用有機肥替換化肥的范圍化農業生產經營主體，按120元/噸進行補貼，是全省第1個實行補貼的縣。但是，在推動這項工作中也存在1些問題：1方面，我縣對有機肥替換的獎補資金相對還是偏少，唯一120元/噸；省里補助資金200元/噸還沒有到位；而據了解，福建等地的補助資金為400元/噸。另外一方面，由于勞動力本錢高等緣由，致使有機肥在全市使用率不高。為此，建議市里參照省里出臺的生產和使用有機肥的優惠政策，制定出臺我市鼓勵推行使用本地有機肥的實行方案，并對各縣區機肥替換化肥項目提供1定的配套獎補資金。

　　4、黨的建設和村級基層組織建設方面。在當前情勢下，加強基層黨建的著力點在于服務大眾，而基層干部是服務大眾的主體。因此，加強基層黨建關鍵要加強基層干部隊伍建設。但是，目前鎮村兩級基層干部隊伍建設進程中有4個問題比較突出：1是鄉鎮公務員與事業編干部的差異問題。以我縣為例，全縣鄉鎮干部共776人，其中公務員249人，事業干部527人，事業干部占比為67.9%，可以說鄉鎮事業編不管是人數上還是工作量都頂起了基層“半邊天”。可在政治待遇、福利待遇上，鄉鎮事業編干部與鄉鎮公務員存在較大差距。在政治待遇方面，由于受職數和調任條件限制，在職數整改后，鄉鎮沒有設置事業領導職數，事業干部只有通過“3類人員考試”提拔或調任到行政崗位，沒有其他適合的提升渠道，有些鄉鎮事業干部感慨在體制內工作沒了政治前程。而年輕鄉鎮公務員1般只要滿了工作年限基本上都會得到提拔重用。在福利待遇方面，雖然最近幾年來職稱評聘政策向鄉鎮事業技術人員傾斜，但職稱評聘條件受名額、職級、崗位等因素限制，通過職稱來提高收入待遇的事業干部依然很少。而縣級以下公務員職級并行、公車改革補貼等政策所有公務員都享受，1定程度上造成同工不同酬。

　　因此，1是建議市里增加“3類人員”考試的頻率，最好每兩年舉行1次考試，讓更多的鄉鎮事業干部特別是年輕事業干部看到提升的希望，從而愿意扎根基層。2是建議上級部門結合鄉鎮工作的特點，在事業編干部在職稱評定上下降專業技術和學術成果等方面要求，增加工作年限、考核等次等方面的權重；對工作時間長、貢獻大的干部，研究探索參照公務員的職務與職級并行的做法，讓其共享“陽光雨露”。

　　2是鄉鎮科級非領導職務干部工作積極性問題。鄉鎮科級非領導職務干部大部份工作時間都在鄉鎮，基層經驗非常豐富。但由于干部結構調劑等因素，被調劑為非領導職務。有的轉為非領導職務后就不愿主動參與鄉鎮的中心工作。當今鄉鎮工作異常沉重，征地拆遷、脫貧攻堅、環境整治、社會穩定、綠色殯葬改革等等都落在鄉鎮，而這些鄉鎮科級非領導職務干部不管是聲望、經驗還是能力，都有用武之地。

　　因此，建議在省市層面建立非領導職務干部的鼓勵機制。對德才兼備、實績突出、大眾公認、作用發揮好的非領導職務干部，給予表彰和嘉獎；符合條件的，根據班子建設需要，提拔擔負領導職務。

　　3是鄉鎮班子成員配備問題。鄉鎮作為最基層的政權組織，是直接服務大眾的最前線。而大眾對本鄉本土的干部有著天然的親切感、信任感。但是，現在鄉鎮班子成員中基本上都是“外來戶”，這容易讓大眾產生疏離感。因此，建議市里明確在鄉鎮班子成員構成方面原則上要有3分之1左右的副職為本鄉鎮戶籍。這既有益于鄉鎮班子能更好從實際動身展開工作，又有益于密切黨群干群關系。

　　4是村級黨組織后備干部培養問題。當前，村級基層黨組織選優配強難，老黨員多、外出黨員多、青年黨員少，農村黨員隊伍后繼乏人、青黃不接的現象突出。為此，必須加強村級基層組織戰役力、凝聚力，特別重視從大學生村官當選拔村干部。現在大學生村官在村里服務滿4年就轉為鄉鎮事業編，這等于變相抽取村級組織的“新鮮血液”。

　　因此，建議市里出臺相干文件，明確在大學生村官轉為事業編干部后，不調回鄉鎮仍繼續安排在村“兩委”任職。這樣既可以為村級基層組織培養優秀后備干部隊伍，又可以為鄉村振興發展提供堅強的組織保障。

　　最后，借此機會，再向市委提幾條需要給予關注與支持的意見：1是建議完善村黨組織設置。最近幾年來，農村人口大量涌入城市，農村“人走屋空”現象普遍。邊遠鄉鎮的部份村組，平時還不到10戶人生活，有些乃至成為“空心村”，面臨著凋敝和衰落的客觀事實。為此，建議出臺政策，對部份空心村、空殼村展開新1輪的行政村撤并工作，通過優化黨組織設置，強村帶弱村，擴大黨組織的有效覆蓋，讓農村活起來、動起來、強起來。2是建議加大旅游招商的力度。目前，全市大多數縣區旅游開發回處在以政府投入為主導的階段，在引入社會化資金投資經營方面還存在不足。為此，建議市里兼顧各縣區，包裝1批優良旅游資源，赴上海、江浙、福建、廣東等沿海發達地區專門展開旅游招商，為全市旅游產業發展引入“源頭活水”。3是幫助解決校具產業園用地指標問題。我縣校具產業園計劃用地1500畝，擬建標準廠房100萬平方米，重點培養100家優良校具企業，目前用地指標僅獲385畝，嚴重影響產業園建設。懇請市委、市政府能幫助解決校具產業園用地指標問題。3是幫助調和解決聯益電子技術項目資金問題。聯益電子是國家級高新技術企業，產品附加值高，具有波音、格力等1批知名客戶。該公司擬擴大范圍，將產能從4億元擴大到7億元。目前，企業正就裝備融資貸款與市金控團體對接，要求市委、市政府幫助調和，盡快落實裝備融資貸款。

　　以上發言，不妥的地方，請各位領導批評指正。

【篇4】廉潔約談會個人發言

述職大會個人發言

自2011年3月任職到崗以來，是上級組織和各級領導的指導關心，以及同志們的支持幫助，我才得以能夠迅速進入狀態，有序開展工作。在工作中，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，堅持黨的群眾路線，嚴格按照公司工作部署，緊緊依靠管理處班子及干部職工的團結協作，以深化創先爭優活動為主線，以健全完善規章制度為根基，以落實崗位責任為重點，以規范執行程序為抓手，強化學習、夯實基礎、維護團結、服務大局，努力促進和推動管理處中心工作深入發展。個人也在政治思想、思維理念、實踐能力、協調組織等方面都得到了提高。現將個人思想、履職情況報告如下，請大會評議：

一、努力學習，提高政治思想素質和管理決策能力

到任以來，我深感責任重大，同時也認識到，要想切實履行好公司交付的任務，就必須努力學習，以提高自身素質和工作能力。

第一是加強政治理論學習。按照中央加強基層黨建、深入創先爭優及公司強化征費、養護、安全、黨建、廉政管理及打造“路暢人和服務品牌”等工作部署，做到帶頭學習《黨章》、《國有企業黨的組織建設》、《新形勢下黨的建設》、《論黨的群眾工作》、《黨史簡明讀本》、《廉政黨課講座》等一系列理論著作，深入領會黨的十七屆五中、六中全會精神、十七屆中紀委第五次、六次全會精神、胡總書記《關于不斷提高黨的基層組織建設科學化水平》、《慶祝建黨90周年》等重要講話、省委第九次當代會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以政治思想理論武裝自己，不斷增強自己的政治上的堅定性，在政治、思想和行動上始終與上級組織保持一致。同時，積極參加公司組織的培訓學習，包括省委黨校干訓、公司黨務、紀檢干部培訓以及新任職干部培訓和省委組織部網絡在線學習。認真組織黨委中心學習組的學習，堅持閱讀黨報黨刊，觀看愛國影片及警示教育片。努力成為顧全大局、團結干事的基層管理人員。年內撰寫理論文章4篇、學習心得6篇、讀書筆記4次，網絡在線完成41個課件學習任務，獲學分46.31分。

第二是加強業務知識學習，努力提高對中心業務工作的掌握和了解。履行好基層黨委、紀委工作，對我來說是嶄新的挑戰，務必要加強學習業務管理方面的知識，加強時間管理，堅持充實自己，一方面向制度規定學習，學習《云南省收費公路管理條例》、《省收費公路車輛通行費免交包交實施細則及管理辦法》、《云南省鮮活農產品運輸綠色通道相關規定》、公司《優質文明服務手冊》、《養護管理辦法》、《安全體系文件》及管理處修訂《制度匯編》相關知識，另一方面，積極向業務主管、分管領導及干部職工請教咨詢，他們的干事才能、思維方式、強烈的事業心和任勞任怨的工作作風都是我學習的榜樣，使我逐步了解掌握各項管理工作信息。

第三理論聯系實際，倡導樹立學習理念。我始終堅持干學結合、學以致用，把學習到的知識、體會、心得與大家交流分享，全年交流授課4次，在云南公投文化建設、入黨積極分子培訓、公路管理涉法案件預防及廉政黨課等方面開展培訓。

二、政治思想方面

自從走上黨務工作管理崗位，就要以扎實政治思想為基礎，一是加強思想政治工作理論學習，掌握了解思想政治工作新的形勢和要求，掌握一般規律和普遍方法，提高做好思想政治工作的能力；二是以在深化創先爭優工作中，通過在基層了解情況，與干部職工交心談心、專項談話、會議座談等方式，了解職工思想動態和心理疑慮，盡自己所能為基層和職工排憂解難。三是積極探索思想政治工作方式方法的靈活運用與創新，撰寫理論文章。另外，強化黨員的政治理論學習和提高黨員干部的政治思想素質，這也是加強黨建工作的一條必經之路。通過黨委中心組、黨員干部專題學習和強化基層學習管理，圍繞公司黨委創建學習型組織的目標，組織黨員干部學理論、學業務、學先進，比學習力、執行力、業務能力，不斷提高黨員干部理論水平和思想素質，以黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，促進提高中心工作管理水平。

三、履職主要情況

（一）全力維護團結，加強班子建設

作為新任職的黨委、紀委負責人，必須將“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念貫穿工作的始終，促進班子“四好”建設。首先是從思想上認識到團結是領導班子的生命，是重大的政治問題。發揮黨的思想、組織、制度、紀律、監督等優勢，為中心任務的順利完成提供服務和保障。在工作上只有任務的分工，沒有權力的分配。實踐中用黨性保證團結，用真誠增進團結，用事業心維護團結，絕不搞個人自由主義，發出“兩種聲音”。其次是以落實責任為目標，能力建設為重點，作風建設為基礎，工作業績為依據，職工滿意為標準，不斷提高自身綜合素質。帶頭學習并撰寫心得體會，執行黨委季度中心組學習和支部黨員學習制度，堅持每周五集體學習，努力建設學習型領導班子。主持召開班子學習生活會及民主生活會，按照程序開展批評和自我批評，查找個人存在問題4項，明確了今后工作思路。

第三是貫徹民主集中制原則，堅持重大決策集體研究。2011年至今，共召開了10次黨委會，4次班子工作會，5次黨委中心組學習活動、3次反腐倡廉專題學習活動，凡是涉及管理處重要決策、人事任免、大額資金開支等重大問題都集體研究并多方征求意見，按照民主集中原則會議決定。個人做到決策前有討論，決策中有醞釀，決策后有指導落實，全力支持好行政領導行使管理職權。

（二）加強基層黨建，深入創先爭優

一是抓好黨內思想教育。指導基層組織執行“三會一課”制度，上好黨課，將黨的路線、方針、政策及公司黨建科學化成果列入學習的內容，通過“三會一課”進一步加強黨支部的凝聚力和戰斗力。于2011年5月、2012年5月舉辦入黨積極分子培訓班，參訓72人，同時個人以普通黨員身份參加組織生活，履行黨員義務。注重對黨務工作者的教育培養，把提升素質與強化管理結合，輔導教育和有序牽引并重，著力使黨務工作規范化、程序化。日常注重把個人意見在會議、工作中與班子成員、干部職工進行交流；同時堅持以人文理念、成長勵志、目標定位、團隊建設等短信內容以飛信方式向干部職工發送。

二是重視基層站點的黨組織建設和黨員發展工作。于7月調整了基層三個支部，將優秀管理人員充實到黨務工作中，以創建“先進黨支部”為目標，踐行“五好五帶頭”要求。各基層黨支部以創先爭優“四亮四評”活動為契機，在明確站區設五項主要工作內容基礎上，做好黨員管理教育和工作協調，目標責任明確、舉措切實可行。每季度開展黨建責任考核，3個黨支部平均考核得分均在90分以上，達到良好水平。嚴格按照程序發展黨員。

三是按照管理處完善制度匯編總要求，組織修訂審核黨建工作職責、制度、流程等65項，初步健全處基層黨組織工作制度體系，為提高黨建科學化水平強基固本。

四是扎實開展主題實踐活動，組織召開創先爭優四亮四評推進會及“慶祝建黨90周年”大會、開展“黨員服務月”主題實踐活動，四群教育活動和基層組織建設工作。圍繞管理處提出征費工作四個轉變、深化民主管理、強化責任意識和提高執行力等工作要求，以黨員學習日、征集合理化建議、社會公益活動日、服務職工群眾及民主評議黨員五項主要內容，切實增強黨員責任感和使命感，激發基層組織和黨員的爭創優秀的熱情。

（三）嚴格執行黨風廉政建設責任制

一是認真組織學習和貫徹執行《廉政準則》和公司《懲治和預防腐敗體系制度》，倡導“不想腐敗”的自律意識，強化過程監督和程序化管理，構建“不能腐敗”的防范機制，努力做到工作規范化、檔案標準化、責任落實化、工作程序與效果痕跡化，并建立了中層干部廉政檔案。指派監督人員32人次對工程項目、大宗物資采購實施監督，對管理人、財、物等重點環節加大程序控制。

二是開展黨風廉政建設專題學習活動，注重抓好警示教育、示范教育和重點崗位教育。以《堅持不懈抓好廉政建設 注重形象促進素質提升》為題講授廉政黨課，并解析《廉政準則》內容。積極開展與州檢察院的路地共建活動，組織干部職工34人到紅河州會堂展廳參觀“法治與責任——全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪”紅河巡展，認真執行與州人民檢察院簽訂的《預防職務犯罪，共建廉政單位協議書》，按照協議定期開展工作交流3次。

三是認真執行干部任前談話、廉政談話及誡勉談話等制度，與新任管理人員及年終干部廉政談話22人，談話面達應談人數的100%，均有書面記錄。

四是依照公司對管理處2008-2010年審計回訪意見要求，加強與上級管理部門協調溝通，協助行政領導落實整改意見3項。

五是按照公司清查小金庫工作要求，安排紀檢、財務人員對財務科、基層站所及黨支部、團支部及工會小組賬目開支進行清查，未發現違規違紀現象，通過清理整治，進一步嚴肅了財經紀律，規范了內部監督管理機制，加強了財經法規教育，確保了資金的合理使用。

（四）把好選人用人關，提高干部任用公信度

嚴格按照《干部選拔任用條例》規定程序及省公路投資公司的有關規定，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，民主推薦、組織考察與公開競聘相結合，加強中層干部、站所管理人員的培養、選拔、教育和監督。2011年，根據管理處業務發展需要，按照組織程序，經黨委集體研究決定，由行政聘任中層干部4人；實施基層站所4個管理崗位及機關8個管理崗位競聘上崗工作，班子成員全過程參與監督和指導，處紀委未接到關于選人用人不正之風的投訴和舉報。

（五）抓好安全維穩工作

貫徹執行安全和綜治維穩工作方針、政策和法律法規，按照公司安全、綜治責任書要求，切實履行管理責任。重視職工人身安全、單位和諧穩定等重要因素，把安全和維穩工作納入思想政治教育內容，積極參與開展安全、綜治的宣傳、教育、培訓、應急演練等活動。認真參加安全工作會議、主持召開綜治季度會議及協調與屬地黨委政府建立聯動機制，一年來未發生重大安全責任事故及刑事和治安案件。

（六）精神文明創建活動。

作為黨委負責人，我一直都很重視公司精神文明建設工作，動員全體職工積極參加到精神文明創建工作中，管理處處年內先后獲得全國工人先鋒號、省交通運輸廳及公司創先爭優樣板黨支部、企業文化競賽二等獎、黨建知識競賽二等獎等榮譽稱號；通過協調努力，河口、新安所收費站也先后被州、縣文明辦推薦進入省級、州級文明單位評選行列。

（七）注重職工教育培訓，不斷提高職工隊伍素質。

加強人才培養初步，提高全員素質，是發展動力持續提升的重要因素。根據建立學習型組織的理念，協助主管領導加大職工隊伍教育培訓力度，立足業務技能培訓，開展道德修養和團隊建設教育，組織職工學習現代企業管理、企業文化建設、思想道德修養、黨建及廉政建設等方面的知識，為管理處的發展貯存德才兼備的后續力量，促進職工隊伍素質進一步提高。

（八）支持工會、共青團工作，關心愛護職工

支持工會組織實行廠務公開，發揮民主決策、民主管理和民主監督作用，維護職工合法權益。主動進站所跟班體驗，聽取職工意見建議。倡導健康文明的生活方式，協助行政試點開展收費站夜班工間操，主動協調聯系外出業務學習考察，對生病職工進行慰問，帶頭進行“送溫暖、獻愛心”捐助，并主動為貧困學生和災區捐款。堅持以黨建帶團建，建設學習型、進取型團支部，確保向黨組織輸送后備力量。著重以開展爭創“青年文明號”“五四紅旗團支部”創建工作為主，通過創建工作，提高了職工文明服務的意識和能力。

（九）積極抓好新聞宣傳工作。

紅河管理處黨委制定了宣傳、教育方案和發展規劃，充分利用簡報、宣傳欄、活動等廣泛開展多種形式宣傳工作，2011年以來上報《云嶺高速》及公司網站稿件115篇、圖片50件，管理處堅持按月出版《紅河高速》，至今已出版33期。通過《紅河高速》、《云嶺高速》、公司網站、宣傳欄等載體有效的真實記錄和反映了管理處各個層面的工作情況及職工的精神風貌，基層工作生活的點滴，弘揚愛崗敬業、創先爭優精神，營造出良好的宣傳氛圍。

注重社會輿論宣傳，主動樹立良好形象。經班子研究，與紅河電視臺合作，制作云南公投紅河管理處宣傳記錄片，主要圍繞宣傳云南公投社會服務理念和社會責任意識，突出管理處涌現出來典型工作團隊和個人，樹立好云南公投社會形象。同時積極聯系紅河州廣播電臺，及時向社會播報蒙河高速路況信息，行車安全注意事項，協助分管安全領導座客交通信息欄目，解答聽眾提問。

四、廉潔自律方面

認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等，對照《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》嚴格執行，遵守領導干部重大事項報告制度、費用報銷審核、公務用車管理、接待費公開、廠務公開等制度。無違規違紀行為。不斷增強自己是非曲直的辨別能力，利益面前的自控能力，警示面前的領悟能力。常以違法亂紀案件為反面典型，警示自己。做到自重、自省、自警、自勵。

以上為我到崗以來工作簡要總結，請同志們給我提出意見建議指出我存在不足。

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