廉潔，漢語詞語，最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。”東漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔”，也就是說，不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔， 以下是為大家整理的關于關鍵崗位廉潔談話提綱5篇 , 供大家參考選擇。

關鍵崗位廉潔談話提綱5篇

第1篇: 關鍵崗位廉潔談話提綱

廉潔教育月活動談話提綱（參考模板）

廉潔教育月活動談話提綱

（適用于支部“第一種形態”談心談話，僅供參考）

一、政策告知及要求

XXX同志，今天邀請你來談話，主要是根據《XX黨組關于落實全面從嚴治黨責任運用監督執紀“四種形態”的指導意見》和《關于規范化常態化運用監督執紀“四種形態”的指導意見》有關規定，以及局今年廉潔教育月活動的部署，對本支部全體黨員以及關鍵崗位人員履行崗位職責以及廉潔從業情況開展談心談話。

請你在談話過程中，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的各項要求，談談個人工作情況，主動分析崗位存在的廉潔風險，挖掘自身存在的苗頭性、傾向性問題，重點是檢查有無違反六大紀律的問題。如果有這方面的問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。

你對本次談話的政策和要求已經了解清楚了，請你務必認真對待本次談話，仔細回顧你近三年在遵章守紀、廉潔自律方面的情況。

二、具體談話內容

（一）向談話對象解釋運用監督執紀“四種形態”的政策界限，使其能夠正確理解“四種形態”的意義及內涵，及時端正態度，誠懇認真地接受組織的談話提醒。

1.監督執紀“四種形態”的處理可以有條件轉化，要綜合考慮問題的性質、情節，以及對待組織的態度。對主動說清問題、認識到位、積極整改，認錯、悔錯、改錯的，要充分體現懲前毖后、治病救人和寬嚴相濟、區別對待的政策,酌情從輕（減輕）處理；心存僥幸、拒不悔改、對抗組織的，應當從重（加重）處理。

2.在運用第二種形態時，對問題性質不太嚴重、能夠主動說清問題，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀輕處分的,但有從輕或減輕處分情形，依據《紀律處分條例》第十八條規定，可以轉化為第一種形態處理。

3.在運用第三種形態時，對認錯態度好、積極配合組織審查，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀重處分的，但有從輕或減輕處分情形的，依據《紀律處分條例》第十六條規定，可以轉化為第二種形態處理。

第2篇: 關鍵崗位廉潔談話提綱

原創材料 僅供學習

廉潔教育月活動談話提綱

（適用于支部“第一種形態”談心談話）

一、政策告知及要求

XXX同志，今天邀請你來談話，主要是根據《XX黨組關于落實全面從嚴治黨責任運用監督執紀“四種形態”的指導意見》和《關于規范化常態化運用監督執紀“四種形態”的指導意見》有關規定，以及局今年廉潔教育月活動的部署，對本支部全體黨員以及關鍵崗位人員履行崗位職責以及廉潔從業情況開展談心談話。

請你在談話過程中，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的各項要求，談談個人工作情況，主動分析崗位存在的廉潔風險，挖掘自身存在的苗頭性、傾向性問題，重點是檢查有無違反六大紀律的問題。如果有這方面的問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。

你對本次談話的政策和要求已經了解清楚了，請你務必認真對待本次談話，仔細回顧你近三年在遵章守紀、廉潔自律方面的情況。

二、具體談話內容

(一)向談話對象解釋運用監督執紀“四種形態”的政策界限，使其能夠正確理解“四種形態”的意義及內涵，及時端正態度，誠懇認真地接受組織的談話提醒。

1.監督執紀“四種形態”的處理可以有條件轉化，要綜合考慮問題的性質、情節，以及對待組織的態度。對主動說清問題、認識到位、積極整改，認錯、悔錯、改錯的，要充分體現懲前毖后、治病救人和寬嚴相濟、區別對待的政策,酌情從輕(減輕)處理；心存僥幸、拒不悔改、對抗組織的，應當從重(加重)處理。

2.在運用第二種形態時，對問題性質不太嚴重、能夠主動說清問題，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀輕處分的,但有從輕或減輕處分情形，依據《紀律處分條例》第十八條規定，可以轉化為第一種形態處理。

3.在運用第三種形態時，對認錯態度好、積極配合組織審查，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀重處分的，但有從輕或減輕處分情形的，依據《紀律處分條例》第十六條規定，可以轉化為第二種形態處理。

4.在運用第四種形態時，對已經嚴重違紀涉嫌違法犯罪的黨員，也要盡最大努力進行教育，鼓勵引導其主動向組織說清問題，真誠悔改，積極爭取從寬處理。情節嚴重、涉嫌嚴重違法犯罪需要追究刑事責任的，不得轉化，要及時移送司法機關；對問題性質、情節難以把握的，要及時與司法機關溝通，由其作出決定。

5.實現“四種形態”的轉化，不是消極等待黨員干部認識錯誤、改正錯誤，而是要積極主動、耐心細致地開展工作，最大限度地教育挽救黨員干部。對于不如實向組織坦誠的，在以后的監督檢查、紀律審查工作中被查處的，可以升檔處理。

(二)結合自身工作實際，談談自己近三年以來的工作情況，認真分析自身工作中的不足和遇到的難題，并提出今后的改進措施。

(三)結合當前形勢、所在崗位、業務領域，對照《XX局主要業務領域廉潔風險防控工作手冊》，梳理分析自身或他人存在的紀律風險，并針對如何做好風險管控提出建議及措施。

(四)對本單位反腐倡廉建設及“四種形態”工作實踐有什么好的意見或建議。

(五)重點宣貫《XX公司領導人員和重要崗位工作人員公務回避工作方案》的精神，提醒談話對象如果有問題的，要相信組織，主動說清存在問題，在政策允許范圍內爭取出路和機會。

(六)談話對象在遵紀守法與廉潔自律方面有沒有需要向組織說明的情況。

注：談話一般由黨支部書記負責實施，確因工作需要，可委托黨支部副書記、紀檢委員實施。談話中，不能居高臨下、照本宣科，要誠懇認真、平等交心，耐心傾聽談話對象的訴說；要做好談話前的準備工作，提高談話針對性和有效性，幫助談話對象梳理分析可能面對的紀律風險、業務管理漏洞和個人有關問題，提醒其遵紀守法，廉潔從業。對犯了錯誤的同志要引導其正視錯誤，相信組織，爭取寬大處理。對在談話中發現新的、以前未掌握的紀律風險，或者談話對象主動報告的有關問題，談話人應在一個工作日內向本單位紀檢監察機構報告。談話結束后，談話記錄由談話人和談話對象核對，并由談話雙方簽名確認。

第3篇: 關鍵崗位廉潔談話提綱

專題廉潔談話提綱

根據黨風廉政建設責任制有關規定和黨委統一安排，今天重點圍繞四個方面和大家進行一次專題廉潔談話，希望通過本次談話，達到提高認識，落實責任，化解問題，明確方向的目的。

一、要充分認清當前形勢，不能心存僥幸

從中央層面看遏制腐敗始終保持高壓態勢。今年1月中紀委通報了2015年度全國紀律審查情況，最突出的特點是一個“最高”，一個“首次”。

“最高”：2015年全國紀檢監察機構共立案33萬件，處分33.6萬人。與2014年相比，查處違規違紀問題數量增加了5.22倍，處理黨員干部人數增加了3.73倍。無論是給予黨紀政紀處分人數還是審查中管干部人數均為改革開放歷年來的最高值。

“首次”：2015年共追回外逃人員1023人，屬于“百名紅通人員”的18人，首次實現追回人數超過新增外逃人數。

從“最高”和“首次”這兩個關鍵詞可以看出，“打虎” “拍蠅”“獵狐”的力度越來越大，成效越來越明顯，遏制腐敗壓倒性態勢正在形成。

從集團公司和管理局層面看，從嚴治企、凈化政治生態的態度堅決明確。一方面集團公司充實優化了執紀力量，在黨組紀檢組、監察局下設立了5個區域紀檢監察分局，分局主要負責開展監督檢查、信訪核查和案件調查，以往交給下屬企業自己核查和查辦的違規違紀案件，今后由紀檢監察分局直接辦理。

一方面問題查處更快更嚴。對中央巡視組交辦的反映黨組管理的104名領導人員的問題線索，黨組紀檢組、監察局抽調了300余人組成40多個調查組逐一進行核查。截至2015年11月底，移送司法機關1人，給予黨政紀處分13人，給予誡勉談話和組織處理31人。

作為黨員干部必須充分認清到當前遏制腐敗的高壓態勢，時刻保持清醒頭腦，切實摒棄僥幸心理，清除麻痹心態，嚴以用權、嚴以律己，不踩紅線，不越雷池。

二、要積極履行廉政責任，不能置身事外

習近平總書記指出，國有企業的黨員領導干部，決不能只抓業務不抓黨風，只管發展不治腐敗。從最近通報的一系列典型案例表明，中央“以追究問責倒逼主體責任落實”的態度十分堅決。因此，對于一名領導干部來說，不能把黨風廉政建設當成副業，不光要以身作則，還要管好下屬。

油田在界定黨風廉政建設責任上態度十分明確：領導干部直接管理的下屬發生違紀違法案件，無論其違紀違法行為是否發生在本人分管期間，領導干部都要承擔責任。這次為什么把廉潔談話范圍擴大到到處級調研員和到齡退職科級干部，原因就在于此。我們不僅要確保現在不出問題，對于以前存在的問題，也要妥善處理好。不僅要保證現職人員不出問題，對于退出領導崗位人員，也要抓好教育提醒。

對于黨風廉政建設責任不落實，油田也出臺了追究辦法，在《勝利油田黨風廉政建設責任追究實施細則（試行）》中，明確了14種追究情形，只要發生就“一案雙查”，既追究當事人責任，也要追究相應的領導責任。這些都需要引起我們的高度警惕。回去以后，要把廉潔談話扎扎實實地搞好，要對照“采油廠黨風廉政建設分級管理目標責任體系”，找到自己應當履行的廉政責任，常抓不懈，警鐘長鳴。

三、要樹立正確的幸福觀，不要因小失大

明太祖朱元璋有句名言“老老實實守著自己的薪俸過日子，就像守著井底之泉，井雖不滿，卻能每天汲水，長久不斷”。領導干部一定要有長遠眼光、寬廣胸懷，在事業家庭和眼前利益上，分清主次、把握輕重，在是非曲直和價值取舍上，保持定力、不隨波逐流。牢記只有保持廉潔才能保平安，只有保證自己不出事才能享受家庭幸福。

一些違紀違法人員的教訓表明：區區小利，雖能滿足一時之快，但毀掉了自己一生。2015年油田立結案62件，黨紀政紀處分62人，其中處級干部2人、科級干部11人、一般干部7人、其他人員42人；今年3月份，油田又有兩個二級單位的科級干部被檢察機關約談。在這些案例中，不乏一些為了蠅頭小利，而葬送自己職業生涯的教訓，從他們得到和失去的東西來看，非常不值。前車之鑒，后事之師，我們要時刻警醒，通過他人的案例總結教訓，避免悲劇重演。

對于不該拿的錢卡物，非正常禮尚往來接受他人贈送的禮品禮金，接受請托違規為他人辦事收取的好處，親屬利用自己的職權影響違規謀取利益等方面的問題要仔細想清楚后果，消除僥幸心理。特別是對于已經發案的供應商、承包商以及地方部門人員，如果與自己有關聯，要及時向組織說明，該退的退，該交的交，抓緊糾正錯誤，主動化解風險，拆除“定時炸彈”。油田紀委在自己的主頁上設立了“999”廉政賬戶，去年一年收到上交的禮金463萬元。如果本人不愿明說，可直接把錢交到這個賬戶。

四、要強化監督意識，不要留下隱患

從去年油田連續發生的幾起職務犯罪案件看，個別單位領導干部，為私營企業、供應商、承包商在本單位開展業務提供方便，個人收受好處，都與疏于監督管理有關。更有甚者，在油田已及時通報發案情況，要求各單位進行內部排查，結果還是有干部受牽連，被檢察機關帶走。由此可見，個別人員思想上不敏感、麻木不仁到了何等地步。因此，務必要引起高度重視，進一步加強干部監督和問題排查。

各級組織要切實履行監管責任，對所屬黨員干部做到思想動態、人員動向、管理動作“三個清楚”，始終處于組織視野范圍內。各部門各單位要結合分管領域業務實際，圍繞重大項目、重點崗位、重要節日，抓好跟進提醒；各科室要突出與外協單位打交道比較多、與供應商、承包商來往密切的要害崗位，進行“特別關照”，防止“沾水濕鞋”；各三級單位要在此基礎上，進一步加強對截留獎金、違規處理廢舊料、虛報夸大污染等問題的排查監管，防止問題積小成大。要突出苗頭隱患的早期治理，經常開展 “咬耳扯袖，紅臉出汗”；對待問題，要抓緊制止糾正，已構成違規違紀的，要及時向黨委、紀委報告情況，防微杜漸，治病救人。

各級干部要正確對待組織監管，真正把監督當作一種愛護，真心實意地接受監督。要如實向組織報告個人有關事項，不做對黨、對組織不忠誠、不老實的事情。要注重培養良好家風的，監督好自己的家人，排除親情對自己行使權力帶來的干擾。

第4篇: 關鍵崗位廉潔談話提綱

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書 (市場前端人員

本人現擔任 崗位一職, 對 2010年個人廉潔自律方面向 公司全體員工做如下承諾,并接受廣大員工的監督:

1、積極參加反腐倡廉學習教育,筑牢思想道德防線,不斷提高 拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定,嚴格按照 公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。 3、不向其他單位或個人泄漏公司尚未公開的營銷方案、資費標 準、發展規劃等企業秘密。

4、 不利用工作便利收受單位和個人的禮金、 禮物、 有價證券 (卡 和支付憑證,不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。 5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經 商辦企業提供便利和優惠條件,不從事相關中介活動謀取非法利益。 6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。

承 諾 人:

時 間:

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書(人事管理人員

本人現擔任 崗位一職, 對 2010年個人廉潔自律方面向 公司全體員工做如下承諾,并接受廣大員工的監督:

1、積極參加反腐倡廉學習教育,筑牢思想道德防線,不斷提高 拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定及組織人事 紀律,嚴格按照人事任免、員工招聘等各項規定和程序開展工作。 3、在對領導人員考察工作中,不隱瞞、歪曲事實真相,不泄漏 醞釀、討論中的領導人員任免情況。

4、在職工招聘、錄用、考核、崗位晉升等工作中,不私自隱瞞、 歪曲事實真相,不泄漏相關信息,不提供假憑證、假信息。

5、 在干部選拔任用和員工聘用工作中, 不收受相關人員的現金、 禮品、有價證券(卡和支付憑證,不接受其提供的無償服務。 6、不在下屬企業報銷應該由個人承擔的費用;不利用工作便利 為配偶、子女、親屬、朋友和他人辦私事、謀私利。

7、在所參與的干部任免和員工聘任工作中,若與聘用人員存在 特定關系,應主動提出申請回避,防止可能出現的利益沖突。

承 諾 人:

時 間:

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書(財務人員 本人現擔任 崗位一職,對 2010年個人廉潔自律方面向 公司全體員工做如下承諾,并接受廣大員工的監督:

1、積極參加反腐倡廉學習教育,筑牢思想道德防線,不斷提高 拒腐防變能力。

2、嚴格遵守國家的法律法規及集團公司、本企業各項廉潔從業 規定,嚴格按照內控管理、財經紀律的各項規定和程序開展工作。 3、不做假帳,不提供虛假財務信息,堅決杜絕設立賬外賬等行 為的發生。

4、不私設“小金庫”和公款私存,不隱瞞、截留、坐支、轉移 單位收入。

5、不違規擅自偽造、變造會計憑證、會計賬簿,不編制虛假財 務會計報告; 不隱瞞或故意銷毀依法應當保存的會計憑證、 會計賬簿 和財務會計報告等。

6、不利用企業秘密、業務渠道從事個人謀利活動,不將其提供、 泄露給他人及其他企業。

7、不收受與其行使職權有關系的單位和個人的現金、禮品及有 價證券(卡 、支付憑證,不參與其他有礙公務的娛樂活動和健身活 動;不到下屬企業報銷應個人承擔的一切費用。

承 諾 人:

時 間:

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書(工程建設、采購

本人現擔任 崗位一職,對 2010年個人廉潔自律方面 向公司全體員工做如下承諾,并接受廣大員工的監督:

1、積極參加反腐倡廉學習教育,筑牢思想道德防線,不斷提高 拒腐防變能力。

2、嚴格遵守國家的法律法規及集團公司、本企業各項廉潔從業 規定, 嚴格按照工程建設、 招標采購管理的各項規定和程序開展工作。 3、不收受供應商饋贈的貴重物品、現金、有價證券(卡 、支付 憑證,不接受可能影響公平、公正采購的宴請或其他娛樂活動。 4、 不以任何理由向供應商報銷應由個人或集體負擔的各種費用; 不以任何形式向供應商索要錢物。

5、嚴格約束配偶、子女、親屬,不收受供應商饋贈的物品、現 金、 有價證券、 支付憑證, 不接受供應商提供的各種形式的無償服務。 6、 本人在所參與的項目中, 若與供應商所轄員工存在特定關系, 應主動提出申請回避,防止可能出現的利益沖突。

7、嚴格遵守保密紀律,不泄露可能影響公平競爭的信息。

承 諾 人:

時 間:

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書 (后端管理人員

本人現擔任 崗位一職,對 2010年個人廉潔自律方面向 公司全體員工做如下承諾,并接受廣大員工的監督:

1、積極參加反腐倡廉學習教育,筑牢思想道德防線,不斷提高 拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定,嚴格按照 公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。

3、 (填個性化內容

4、 不利用工作便利收受單位和個人的禮金、 禮物、 有價證券 (卡 和支付憑證,不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。 5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經 商辦企業提供便利和優惠條件,不從事相關中介活動謀取非法利益。 6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。

承 諾 人:

時 間:

2010 年關鍵崗位人員廉潔承諾書(綜合管理人員 本人現擔任 崗位一職， 2010 年個人廉潔自律方面向公 對 司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督： 1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高 拒腐防變能力。 2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定，嚴格按照 公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。 3、 （填個性化內容） 4、 不利用工作便利收受單位和個人的禮金、 禮物、 有價證券 （卡） 和支付憑證，不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。 5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經 商辦企業提供便利和優惠條件，不從事相關中介活動謀取非法利益。 6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。 承 諾 人： 時 間：

第5篇: 關鍵崗位廉潔談話提綱

廉政談話記錄

談話時間：** 　　

地點： **　　

主持廉政談話領導：**　　

參加會議部門及人員: **

談話內容:　

一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀。在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是在坐的各位。京霸項目不僅對集團公司里來說，而且對物貿公司來說，都是一個很重要的項目，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀，更好的推動工作開展， 　　

二、民主團結、真抓實干，促工作。前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，我們唯一的收入就是項目的采保費，但花費就有各項經費的支出，比如業務招待費花在哪？修理費是哪輛車？怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓大家知道甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，只有民主只有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作， 　　

三、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎，即：慎始、慎順、慎權。1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。2、慎順：現在**剛剛建點花費的還比較少，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情況下，越要做到居安思危，不能說現在順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。3、是慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，只有慎用權力，才能接受群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。

會議簽到表

會議時間：*年*月*日 會議地點：**

推薦訪問： 提綱 談話 崗位