工作經驗交流材料 二篇 篇

　【篇一】

　**以自治區黨委組織部“五化協同，大抓基層”指導意見和赤峰市委組織部實施“四創建四提升”重點項目為遵循，以推進全**黨支部標準化規范化項目建設為契機，著力打造政治功能強大、支部班子過硬、黨員隊伍優良、組織生活規范、工作成效明顯、服務群眾滿意的“最強黨支部”，持續提升基層黨組織政治功能和組織力。

　架設基層組織“云端”，開啟“上層建筑”。一是整體謀劃部署。**委組織部對全**700 余個基層黨支部，按照直屬機關、農村牧區、街道社區、國有企業、非公企業、社會組織六個領域分類制定黨支部標準化規范化工作標準，對達到標準等級的黨支部，按 2020-2023 年依次達到全**支部總數 20％、30％、40％、50％的比例確立最強黨支部個數，開啟“最強黨支部”創建工作。二是提升支部人員素質。通過換屆選舉、黨組織選派、**村社區“一肩挑”、黨員鄉賢能人回村、黨務工作培訓等方式對最強黨支部確立對象選優配強支部書記、支委成員、專兼職黨務工作者，確保最強黨支

　部書記隊伍政治素質過硬、能力強，支部班子成員團結協作、戰斗力強，支部專兼職黨務工作者數量充足、業務強。三是強化經費保障。**委組織部通過代管黨費“以獎代補”等方式對“最強黨支部”給予經費傾斜，用于支持黨支部開展黨的活動，做到有人管事、有錢辦事、有章理事、有址議事，營造“點帶線、線促面”“個個支部爭創最強、個個支部最強”的比學趕超濃厚氛圍，實現“一花獨秀”到“滿園春色”，推動全**基層組織建設整體達到新高度。

　打造基層組織“先鋒”，凝聚“中流砥柱”。一是做強政治引領先鋒。堅持把最強黨支部的政治建設放在首位，提高政治站位，彰顯政治屬性，強化政治引領，增強政治能力，確保最強黨支部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致，讓基層政治生態成為“有心之木、有根之萍”。二是做實貫徹執行先鋒。指導最強黨支部黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，在貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨中央重大戰略、打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、決勝脫貧攻堅、開展掃黑除惡專項斗爭、實施鄉村振興戰略、深化基層治理等方面毅然決然的發揮引領帶動作用。三是做優服務黨群先鋒。引領最強黨支部積極發揮組織優勢和黨員先鋒模范作用，主動成為傳達政策方針的“宣傳站”、職工干事創業的“加油站”、征集社情民意

　的“信息站”、化解矛盾糾紛的“調解站”，確保實現服務群眾“零距離”、解決問題“面對面”、交流溝通“心連心”。

　鑄就基層組織“硬核”，夯實“戰斗堡壘”。一是嚴肅組織生活。嚴格要求最強黨支部規范落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議等組織生活制度，認真執行黨組織議事決策、黨費收繳使用、黨務公開、黨風廉政建設等工作制度，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制和關心關愛困難黨員職工群眾制度，進一步展現組織建設新作為。二是提升黨員教育管理水平。強化最強黨支部多層次吸收業務骨干、高知識群體、農牧民致富能手等加入黨員隊伍，加強黨員教育管理監督，有序推進黨員分類管理，集中整治流動黨員脫管問題，嚴格不合格黨員處置程序，充分發揮黨員自身個性特長、激發黨員做事勁頭熱情，進一步展現黨員隊伍新活力。三是創新開展支部活動。明確最強黨支部要在持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育上見真章、出精彩，采取形式多樣的方式開展政治理論學習、堅定理想信念、提升黨性修養等活動，以重大節慶日、重要活動、重要節點為依托，創新開展主題黨日，突出“黨味”、突出黨員實際、突出群眾需求、突出主題效果，進一步展現支部活動新面貌。

　【篇二】

　全區組織部長會議指出“要充分發揮街道社區黨組織領導核心作用，推進單位黨建、行業黨建、區域黨建互聯互動，

　全面推廣‘融合黨建’模式，推行街道‘大黨工委’和社區‘聯合黨委’工作機制，提升黨建引領基層治理效能”。近年來，**區堅持黨建引領，通過改革創新、共融共建和賦權增能，推動城市基層黨建全域提升、全面提質、逐步融合。

　在組織架構上創先，變“大而不實”為“組織統領” 聚焦街道社區權小責大、功能不全、服務滯后的問題，通過街道體制機制改革，強化街道社區黨組織政治功能，有效引領城市管理服務的發展。結合機構改革積極向上爭取政策支持，賦予街道黨工委相關人事評議權、規劃知情權、項目建議等職權，理順街道社區運行體制；落實市委要求，強化黨建力量（以街道試點 5+1 設置模式）整合街道內設機構設置，確保執行力。建立街道權力清單和責任清單，明確街道加強黨的建設、指導社區發展、組織公共服務、領導基層治理、維護平安穩定等職能，優化區域黨組織互聯協商共建機制，實施模塊化考核評議方式，充實街道大黨工委力量，確保組織力。探索推進“沿街路商業帶”和“中心街區商圈”聯合黨組織組建進程，構建融合發展新體系，確保引領力。發揮好區級黨建聯席會議、街道書記輪值議事會、社區協商懇談會三級聯動新平臺作用，確保凝聚力。

　在共融共建上創新，變“單打獨斗”為“互聯互動” 打破以往“單打獨斗”的局面，樹立系統、開放、融合的思維，將傳統的分領域抓黨建工作模式轉化為城市全域黨

　建模式，變“各敲各鼓”為“同奏一曲”，推動各領域黨建有機融合。一是突出謀篇布局，健全完善制度體系增強“推動力”。樹立城市大黨建工作理念，創新實施我區“五聯五新”城市基層黨建工作機制，并配套印發了《社區工作人員增資方案》等 5 個文件，健全完善城市基層黨建工作制度，為城市基層黨建提供政策保障。二是突出縱橫聯動，建立聯席指揮平臺增強“部署力”。縱向上，建立由書記牽頭的三級黨建聯席會議制度，上下協同配合，定期溝通情況，研究解決工作推進中的具體問題。橫向上，建立街道層面黨建聯席會議，召開商圈黨建協調會，吸納有規模有影響力的非公黨組織 9 家，通過研究部署，協調推動基層黨建工作落實。三是突出多元共治，建立共治共建平臺增強“融合力”。社區黨組織聯合轄區單位、物業公司、轄區居民和社會組織代表等，圍繞創城、環境整治、基礎設施建設等工作，召開議事會、懇談會、征求意見會等，引導社會各方力量參與社區治理，構建起共融共建的城市基層黨建新格局。

　在融合發展上創優，變“各自為政”為“共融共建” 一是強化共駐共建意識。一方面打破行政隸屬壁壘，推動黨建融合。通過黨組織的紐帶連結起來，實現駐區單位黨建與街道社區黨建有效聯動，相互促進，相得益彰。另一方面破除各自為政障礙，推動工作融合。樹立以社區為家理念，在街道社區黨組織的統籌協調下，共商區域發展，共抓基層

　黨建，共育先進文化，共促人才成長，共同服務群眾，共建美好家園。二是建立組織連結紐帶。在結對共建上駐區單位黨組織與街道社區黨組織簽訂共建協議，圍繞共同目標，明確各自責任，結成對子，互幫互助，共同提高。在交叉任職上由街道社區黨組織負責同志兼任駐區單位黨組織成員，駐區單位黨組織負責同志進入街道社區黨組織領導班子，從而把兩個不同隸屬的黨組織兼容聯系起來，你中有我，我中有你，密切關系，推動工作。在活動共聯上實行動態開放的黨員教育管理模式，建立黨員組織活動開放點，舉辦各類培訓和黨員活動，面向街道社區和駐區單位的黨員開放，增進黨組織之間、黨員之間的聯系互動。三是推動資源共享共贏。在信息共享上，街道社區黨組織與駐區單位黨組織經常通報情況，溝通各自上級主管部門部署的任務、本地本單位進展動態等信息，使雙方及時掌握情況。在陣地共享上，對黨建、教育、文化、體育等場所陣地、活動設施，相互開放，統籌使用，方便雙方開展活動，最大限度地發揮現有陣地的作用。在文化共享上推動街道社區和駐區單位各自形成的文化精神、文化傳統、文化形式相互交融、相互滲透，共同營造健康向上的文化氛圍。在服務共享上互相提供資源清單和需求清單，開展雙向認領，了解對方所困所需，相互提供服務，使駐區單位黨組織和街道社區黨組織形成良性互動。四是凝聚服務群眾合力。一方面開展組團式服務。由街道社區黨組

　織牽頭，整合駐區單位力量，組成相對固定的服務團隊，亮牌承諾、普遍走訪，為老百姓解難題辦實事。另一方面開展黨員志愿服務。組織駐區單位黨組織和在職黨員到社區報到，積極參加社區黨組織開展的各類活動。每年駐區單位和在職黨員分別向社區黨組織提交履行社會責任、參與社區活動情況報告，接受社區群眾評議，提高駐區單位黨組織和黨員參加社區活動的積極性和主動性。同時探索項目化服務。街道社區黨組織會同駐區單位黨組織編制服務項目書，明確服務內容、服務標準，確定責任單位、責任人，提升服務規范，打造服務品牌，努力為群眾提供精準有效的服務。

推薦訪問： 經驗交流 材料 工作