《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于2020年環境執法工作總結5篇 , 供大家參考選擇。

2020年環境執法工作總結5篇

2020年環境執法工作總結篇1

2017環境工作總結4篇

這是一篇優秀的“法務部個人工作總結”，供大家參考!希望可以幫助到大家!

我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：

一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

首先，XX公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在XX全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。

對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作。

1、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2、對于有償還意愿并表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。

3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

其次，公司法律顧問及法務部積極處理執行、訴訟案件 件。2016年主要處理工作及案件如下：

a：四川省巴中華西、達龍地產案件，

1：滄州中院 協助執行

2：最高院的裁定下發，

3 ：河北高院的開庭。

4：配合北京取證

5：河北高院艱苦判決

6;河北高院的判決修改 最終使本案塵埃落定。 此案擇機申請執行

b：山東海德路橋、淄博果里案件的工作，

1 滄州申請執行工作

2： 溝通工作(審理法官法官多次)

3：河北省高院的申訴工作多次(石家莊)

4：撤銷執行后的取證工作 。明年重點申訴

c：德州天元集團有限公司、中航南方，案件的重審工作，

1：歷經任丘開庭、

2：滄州法院證據的重新調取。

3：滄州開庭

4：滄州質證等工作

5：現已終審。 本案明年重點申訴

d：四川力量案件，

1：證據整理 收集

2：整理案卷及查詢檔案

3：配合相關材料提交工作

4：北京執行中建8局工作

5：多次北京中建8局執行

6 : 北京執行工作完成。 本案明年重點 執行。

五：姜鑫案件的工作

1：大興建筑總公司催款

2：對姜鑫本人的多次催款 。已經完畢

六：吳中華案件

1：判決生效

2：配合任丘法院滄州、泊頭 執行

3： 催款人員積極催討。

七：天津正天建筑公司公司案件

1 ： 委托天津市法院執行

2 轉回北京執行 現已經中止執行。

八：赤峰中城案件;

1 大興法院執行工作(多次配合溝通)

2;唐山查詢發現證據。

3;現已經裁定施工方不許支付 。

九：安徽肥西案件 ，通過工作已經收款。

十：沈陽冠宇房地產開發有限公司已經訴訟，并以開庭 現沒有結果。

十一：福建省杭輝建設工程有限公司已經訴訟 ，歷經開庭 查封 保全 現已經調解結案。

十二：沈陽興大建筑安裝工程集團有限公司 ， 歷經開庭 ，查封 ， 現已經調解結案。

十三：大連市金州區橋梁工程有限公司 歷經開庭 查封 現已經調解結案。

十四：北京京秦基礎工程有限責任公司 歷經開庭 查封 現已經調解結案。

十五：中國建筑第六工程局 歷經 因為主體問題現已經撤訴。

十六：南通四建集團有限公司 歷經多次開庭 查封保全 現已經調解結案。

十七：江蘇省第一建筑安裝有限公司 歷經多次開庭 查封保全 現已經調解結案。

二、進一步深入公司各個方面，協助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。

因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。

同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了2016年制定的《北京市新發京建債權、債務管理辦法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責;新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責;新發京建會計部門在債權、債務催要中職責;新發京建債權、債務催收中總經理職責等。

協助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟悉的優勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問繼續深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環節，及時、迅速的解決有出現的問題，為各個分公司業務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力協助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。

在公司業務擴張、快速發展階段，公司投資香河工業園區工作中的建議通過細致考察、精心計算成本，詢問協商工作流程，對對接環節等工作中發現問題，及時提出建議，為公司發展保駕護航，避免失誤。

三、舉辦講座，對公司員工進行業務知識的培訓。

在過去的一年中，公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座，提高了廣大職工對職務犯罪的認識，對員工自身素質的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，我們欣喜看到，公司的業務飛速發展，公司的運行有序規范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權經營方面所做的主要工作，根據當前存在的問題和不足，我們明年的工作重點是：

(1)緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結案，盡量避免訟事纏身。

(2)根據授權范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，進行案情分析、取證、公關等工作。

(3)適當時機，舉辦法律知識培訓，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。

2016年，在局黨組的領導，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項工作目標。現將我處2016年工作情況總結如下：

一、行政執法責任制建立及實施

制定了2016年局系統各執法單位行政執法責任制考核細則，并指導局系統各部門、單位制定責任制目標分解方案，目標任務落實到每個執法人員，保證了執法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區、縣（市）環保局責任制完成情況進行了集中檢查，進行了通報。

二、立法協調工作

協助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關方面意見的基礎上，起草并提報了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態功能保護區管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日發布。《哈爾濱市餐飲服務業環境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內可公布。

加強了政策性、規范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。

針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時向區局和基層單位轉發，對基層單位在環境管理和執法工作中正確理解和運用法律規定給予指導。

三、行政執法制度建設

1、年初制發了《查處環境違法行為的有關規定》，對處罰案件辦理程序進行了相應的調整，使其在指導和規范全市環保系統行政執法工作時能夠更好地發揮作用。

2、為了增強執法人員的責任意識，強化了責任機制，與監察室等部門聯合起草并實施了《行政執法過錯責任追究辦法》，對預防和查處環境執法人員違法執法、作為不當等問題提供了重要的制度保障。

3、結合“查處企業違法排污行為保障群眾健康”專項行動的深入開展，制定了《環境違法案件移送轉辦規定》，

四、行政執法和執法監督工作

1、加大聯合、專項執法檢查力度

配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區、縣（市）所屬開發區進區項目執行環保法律法規情況組織了兩次專項執法檢查。

2、對行政許可實施情況進行了檢查

重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中，執行許可公示、監督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發現的許可文書填寫不規范、檢查監督文書歸檔不及時等問題，督促有關部門及時進行整改。

3、嚴格行政處罰案件審查

審核局系統各執法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據不充分、執法程序不符合法律規定、適用法律錯誤等問題的案件，退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當等問題，經與辦案部門溝通后，按局的有關規定進行了調整。另外，對立案后，要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關，計劃明年完善相關處罰變更審查程序。

4、積極協調市、區法院，推進強制執行工作進展

為了給一線執法工作提供強有力的保障，我們積極與市法院、道理區及新成立的松北區法院溝通協調，

取得支持。今年向法院共申請強制執行立案22件，其中已執行到位7件，執行金額萬元；以往立案的案件執行到位5件，執行金額萬元。

五、行政復議和執法投訴的應訴工作

依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據《行政復議法》有關規定，在查明事實的基礎上，根據3起復議案件的不同情況，對復議申請人提出的對相關區環保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議，已在規定的時限內向省環保局提交了答辯書，省局已做出復議維持的決定。

六、環境法制宣傳、法律咨詢服務工作

組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現場答疑。

認真做好環境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結果。全年共受理來自社會各界和基層環保部門的各類環境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復，為保護群眾的合法權益，幫助基層單位解決環境管理和執法工作中的問題提供無償的法律援助。

七、做好政研和調研綜合工作，為提高決策和管理水平服務

1、完成了2016年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。

2、完成了2016年度全市環保系統優秀調研報告的篩選整理并開展了調研報告評選工作，共評出優秀調研報告37篇。

3、完成進行了全市環保系統優秀調研報告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對5篇調研報告修改后向國家環保總局推薦。

4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協調工作。

5、完成了我市市區內農墾系統企業環境管理問題的調查研究，起草了《關于在我市市區內農墾系統企業環境管理

情況的調查與建議》調研報告，并與農墾總局環保局就環境管理問題進行了協調和對話。

八、創新性工作

1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓方式，上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓的效果，對提高執法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環保部門的歡迎和好評。

2、針對執法薄弱區域重點督察

針對近兩年執法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣（市）環保局進了調研和監督檢查，幫助分析查找執法不力的原因。通過調研，弄清了地方行政干預及怕執法把握不準造成復議投訴等不敢嚴格執法的原因。經過指導和督促，這些單位已經行動起來，加大了對本地區環境違法行為的查處力度，環境執法狀況有了明顯改觀。

3、在新法規宣傳上，打破傳統的集中培訓、發宣傳資料等方式，結合居民條例面對廣大市民的特點，在居民條例頒布時在市電視臺制作一期新法規釋義節目，同時又在哈爾濱廣播電臺行風熱線節目進行了三期專題節目，擴大了宣傳層面，為新法規的執行起到積極推動作用。

今年來，我辦以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委、市政府全面建設小康淮安的要求，大力加強經濟發展軟環境建設，加快行政管理體制的改革創新，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，積極打造淮安人防高效、優質、便捷的服務環境，取得了較好的效果。 一、開展主題教育活動，著力加強機關作風建設 辦黨組及時召開會議，通報軟環境建設萬人評議反饋意見、全民創業調研服務活動中反映的問題，結合加強機關作風建設，認真研究了今后進位爭先的措施，主要是圍繞進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，突出抓好思想作風建設，大力發揚求真務實精神。主要開展了四個主題活動： 一是認真開展“‘把“xxxx’重要思想和科學發展觀貫穿加快發展的全過程”主題教育活動。結合機關作風建設，堅持從解決思想觀念、體制機制、環境氛圍等方面問題入手，引導干部群眾堅持把加快發展作為第一要務，搶抓機遇，加快發展，多想實招，多辦實事，推動形成求真務實、創業創新創優的鮮明導向，形成思想解放、制度創新、全民創業的新熱潮。 二是認真開展“深入學習貫徹黨章，牢固樹立正確的理想信念”主題教育活動。深入學習貫徹黨章是各級黨組織的政治責任，是加強軟環境的內在要求。我們把學習貫徹黨章作為軟環境建設的一項重要內容，通過“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員學《黨章》，加強黨性修養，始終發揮先鋒模范作用，引導廣大干部職工增強榮譽感，以推動人防事業發展為榮，以阻礙人防事業發展為恥，從而以主人翁的姿態積極投身到軟環境建設工作中去。 三是開展學習貫徹《行政許可法》，建設服務型機關主題教育活動。以學習貫徹《行政許可法》為契機，進一步深化行政審批制度改革，簡化行政審批程序；努力建設學習型干部隊伍，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，增強為發展服務、為基層服務、為群眾服務的本領，提高依法行政的水平。 四是認真開展“深入學習社會主義榮辱觀”學習教育主題教育活動。我辦把樹立社會主義榮辱觀教育與軟環境建設有機結合起來，著力解決好機關干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題，把“xxxx”要求變成自覺行動，體現到日常工作和生活中去，明于榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行。通過開展向先進典型和先進人物學習活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題，同時引導干部職工大力開展“爭先創優”活動，爭創一流的文明機關，爭創一流的工作業績。 二、實行政務公開，規范行政行為 一是修訂完善各項規章制度。加強軟環境建設和管理是一個系統工程，人防辦注重從源頭抓起，理清處室的工作職責和工作標準，制訂相關崗位人員的行為規范，明確監督機制，汲取“兩公開、一監督”制度的成功經驗，把處室的工作職責統一制成牌匾上墻，時時警示職工，方便群眾監督。今年我辦修訂完善了《人民防空辦事指南》，明確工作職責，完善了淮安市人防辦貫徹《行政許可法》公示制度，受理審查、告知、送達制度、辦理時限制度、過錯責任追究制度等一系列規章制度。 二是狠抓紀律，重申六項禁令。嚴禁向服務對象“吃、拿、卡、要”；嚴禁在人防工程建設等公務活動中謀取私利；嚴禁將人民防空易地建設費挪作他用；嚴禁上班時間玩游戲、打撲克、下棋等與工作無關的活動；嚴禁在工作日中午飲酒；嚴禁使用文明忌語。通過實施六項禁令，努力建設一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、形象佳的人防干部職工隊伍，展示人防人的新風采。 三是狠抓落實，嚴格五項制度。一、嚴格首問負責制。全天候接受群眾投訴和咨詢。二、嚴格否定報備制。對當事人申請事項不能辦理的，講清依據，備案上報。三、嚴格文明辦公制。爭創“三優三滿意”文明機關，公開辦事程序，公布審批內容，做到優質服務、文明服務、微笑服務。四、嚴格一次違規申告查實待崗制。執法人員一次違反禁令待崗三個月，兩次違反禁令予以辭退。五、嚴格社會服務承諾制。定期組織機關干部和系統內廣大職工服務進社區，接受市民投訴；積極參與機關服務進社區、企業服務月、“行風熱線”等軟環境建設的活動，認真辦理軟建辦、市長公開電話室以及市領導交辦的各類事項。 四是強化服務，作出五項承諾。嚴格貫徹執行行政許可法，縮短各類審批辦理時限。在收到資料完備的申請后保證做到：人防工程建設項目審批于3個工作日內辦結；人防工程易地建設申請隨到隨辦；人防工程設計審核10個工作日內辦結；人防工程竣工驗收3個工作日內辦結；老舊人防工程報廢3個工作日內上報；人防工程和通信、警報設施的拆除、改造于簽訂補建和補償協議后3個工作日內完成。對上述審批事項一律免收工本費和手續費。結建式人防工程竣工驗收后，于3個工作日內辦好保證金返還手續；違法違章案件查處率達100%，杜絕人情案、關系案，保證國家和人民群眾的利益不受侵害。 五是嚴格規范，推行“五個一”工作標準。認真落實市委提出的“五個一”基本工作要求，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一位工作服務對象，干好每一天的工作，以自身的行動展示人防辦機關“門好進、臉好看、話好說、事好辦”形象。 三、扎實開展“準軍事化”建設，提高干部職工隊伍素質 人民防空機關“準軍事化”建設是新時期、新階段人民防空一項基礎性工作，是人民防空現代化不可或缺的組成部分。根據省人防辦的要求，上半年主要做了以下幾項工作：一是以《“準軍事化”建設意見》為指導，進一步明確全市人防機關“準軍事化”建設的指導思想、原則、總體目標和實施步驟、“準軍事化”建設的重點和要求。二是認真做好戰備值班工作。加大軟硬件投入，保證必要的戰備值班條件。加強學習省人防辦《人民防空戰備值班實施細則和有關職責》，使每一位同志明確責任，履行好職責。要強化值班紀律，帶班領導、值班同志都要嚴格遵守值班紀律，值班人員要在崗在位，情況處置迅速、規范、得當。三是開展“軍營日”活動。今年計劃在10月份開展一次“軍營日”活動，學習軍事知識，開展隊列訓練，組織實彈射擊，培養機關干部職工的軍事素質，提高其組織指揮、步調一致的能力。 四、堅持重點重抓，用優良的業績樹立形象 通過狠抓指揮所建設、人防經費籌集等重點、難點工作改變在全省的落后面貌，樹立人防辦領導班子想干事、能干事、干成事的形象。 一是全力抓好指揮所建設。指揮所建設是市委、市政府確定的重點工程建設任務，是“xxx”人防工作的重中之重，也是我辦當前工作的頭等大事，必須集中人、財、物力，確保圓滿完成市級人防指揮所建設任務。截止目前，已完成了地下指揮所及地面指揮中心建設地塊的征地拆遷、“三通一平”、勘察設計工作；地下指揮所的工程量清單編制工作已結束，完成了全部工程量清單編制工作。工程施工圖已分別送建設部門和消防部門相關圖紙審查機構審查。指揮所招商引資工作也是重點，經多次商談，與福建中建七局三公司、南京廣騰房地產開發公司、上海安富建安公司和通州四建四家單位達成了合作協議，并于5月31日召開指揮所工程招標發標會。根據工作計劃安排，我們將成立人防工程建設指揮部，明確人員和職責分工，進駐現場辦公，協調組織實施工程建設的各項工作，7月8日工程正式開工，年底前地下主體工程封頂。 二是全力抓好人防經費籌集工作。我們于3月22日召開會議，專題研究經費籌集問題。成立了領導小組，由紀從德主任擔任組長，兩名班子成員擔任副組長，配備了一定的精兵強將。加大易地建設費收繳力度；加強與經濟開發區和農業開發區的溝通和協調，現已派專人到農業開發區現場辦公，依法對緩繳到期的人防易地建設費進行追繳，努力做到應收盡收；加大和地稅等部門的溝通和協調力度，努力提高企業事單位人頭費，開征了個體工商戶費。同時，大力開展招商引資工作，多渠道、多元化籌集市人防指揮所建設資金和人防工程建設資金。1—5月份，共征籌集人防建設經費萬元（含先征后返萬元），同比增長了%。 五、創建文明機關，扎扎實實辦實事 一是做好城鎮特困家庭幫扶工作。防辦領導多次走訪城鎮特困家庭戶，與居委會干部一起深入困難戶了解情況，征求幫扶意見。到目前為止，我辦已支付5戶特困家庭15口共計人民幣2700元，使他們的生活達到最低生活保障線水平。 二是做好企業掛鉤工作。按市軟建辦的要求，堅持每月到掛鉤企業走訪調查，了解情況，幫助做一些力所能及的工作。先后為企業通水、廢塘處理、垃圾搬遷等做了一些工作，受到掛鉤企業的好評。 三是積極參與創四城活動。為做好創四城工作，我們派出社區建設工作指導員，主動與掛鉤社區引河居委會聯系，為掛鉤社區創“四城”工作做了一些工作。協調糧食局對轄區內新豐面粉廠排水溝進行了治理；協調化工資產經營公司對大眾塑料廠宿舍區花壇雜草進行清理，并種植綠色植物；出資3000元，對三層街、海神廟、義順巷和讀書巷等主要巷道墻面進行重新粉刷。組織干部職工參加義務勞動，清理轄區內亂堆亂放、亂貼亂畫現象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百噸。我辦還較好完成了“每人一棵樹”、“單位一片綠”任務，為創四城做出了應有的貢獻。 六、積極完成市委、市政府和市軟建辦交辦事項，解決實際困難。 我辦努力實踐市委市政府提出的“百姓是天、客商為重、服務至上”的全新理念，完成交辦事項，服務企業，服務基層，解決他們的實際困難。今年來，我們認真及時反饋市委丁書記、市長熱線以及市軟建辦、市信訪局和市人大、政協提案交辦的各項任務，對反映下屬單位改革改制中存在的矛盾和問題，都能及時了解情況，妥善處理，在規定時限內辦結，辦結率達100%。我們還認真按時上報《掛鉤服務企業月報表》、《經濟發展軟環境建設信訪月報表》。 七、強化領導，嚴格檢查考核 一是強化對軟環境建設工作的領導。我辦今年對軟環境工作領導小組成員進行了調整，由防辦黨組書記、主任紀從德同志擔任組長，副主任、機關黨委書記南方忠同志任副組長，由機關有關處室、辦屬單位主要負責同志任成員，形成“一把手”負總責，分管領導親自抓，有關部門具體抓的格局，做到一級抓一級，一級對一級負責的格局，有力地保證了軟環境工作的開展落實。 二是建立定期檢查制度。以處室、部門為單位，每季度做一次自查，及時向辦軟建領導小組反饋自查結果。年終由辦軟建領導小組對全辦軟建工作作一次自查總結，并形成書面材料報市軟建辦。為及時發現和解決問題，防辦繼續設立投訴電話，及時處理群眾來信、來電和來訪，多種渠道了解群眾對機關的意見和建議。加大監督力度，對違反規章制度、影響比較大的人和事，嚴肅認真查處，絕不姑息遷就。并重申軟環境建設服務承諾和行業禁令，進一步嚴明紀律。凡違規違紀被市軟建辦、防辦軟環境領導小組查到或被新聞媒體曝光的，除按規定予以通報、停職、待崗、扣發資金外，一律處以500—1000元罰款。 三是建立考核評比制度。配合市軟環境建設領導小組定期開展考核評比。防辦年底對全辦軟環境建設情況進行考評，表現一般的處室不能評為 “先進集體”，表現一般的個人不能被定為“優秀黨員”格次，不能評為年度考核“優秀”等次。 上半年，盡管我辦圍繞經濟發展軟環境建設做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現為：部分同志加快經濟發展的意識還不強，服務基層、服務客商、服務企業的意識還不強，工作效率有待進一步提高，由于資金有限，各類掛鉤工作與其它兄弟單位相比，仍需進一步加大投入。 下一步工作初步打算 一、繼續實行軟環境建設公開承諾，推行行業禁令，服務業主，提高辦事效率。 二、繼續開展文明機關創建工作，轉變工作作風，樹立良好形象。 三、根據省人防辦的統一部署，繼續開展“準軍事化”建設，轉變機關作風，提高辦事效率和服務質量。 四、繼續積極開展各類掛鉤服務工作，切實解決企業和職工的實際困難。 五、開展軟環境評議活動，按時完成市軟建辦交辦的各項工作。

一、規范化建設基本情況

(一)機構人員得到充實 根據規范化建設要求， 我市各級環保部門重視環境信息管理機構及人員落買， 在相應科(室)配備信息根據需要和可技術人員。xx市環境信息中心經市編辦批復同意在市環境境監理支隊掛牌。現與環境監測信息處合署辦公。共6名工作人員， 承擔監測信息職責。專職從事環境信息管理人員3名、 配備的6名工作人員，其中研究生1名、本科4名、大專1名；具有高級職稱的1名，中級職稱2名，初級職稱3名。 目前，全市人員配備基本到位，組織網絡已經形成。

(二)運行及建設經費得到保障 幾年來，我市各級環保部門環境信息建設投入逐年遞增，環境信息管理機構的人員與公用經費， 以及專項建設經費全部納入環保部門事業發展經費預算之中予以保障，我局環境信息中心近：年累計投入專項建設經費近300萬元，有力的保證了環境信息管理規范化建設工作。環境信息基礎設施建設得到加強。

(三)重視信息網絡基礎建設 幾年來，我局先后完成了局機關、監察支隊、監測站局域網建設‘光纖寬帶上網、信息中心機房改造和日政府無償援助中國100城市環境信息中心建設項目、計算機配置、升級、空氣自動監測一拖九、南水北調水質自動站、噪聲自動監測站等工作。各縣(市、區)全面完成了局域網建設，高郵市、儀征市政府網站建設已經啟動，邗江、江都辦公自動化初步安裝， 即將運行。我局信息中心、機關及所屬支隊、站(所)信息硬件配置基本到位。縣(市)聯網工作正在實施。對照標準，我市信息網絡建設已達到規范化建設要求。

(四)開展多層次技術業務培訓 盡快了解和掌握環境信息管理的基本技術要求和操作技能，我局非常重視環境管理人員的計算機技術培訓工作，將環境管理人員分為三個層次進行培訓：信息管理人員進行高級技術培訓，主要培訓網絡管理、數據庫維護與開發、多媒體制作等方面的內容：環境管理人員進行中級技術培訓，主要培訓計算機應用能力、應用軟件的操作與維護、信息查詢等方面的內容；決策人員進行基礎培訓，主要培訓計算機操作、信息瀏覽等方面的內容。通過培訓，提高了全市環保系統人員的信息應用能力和信息技術水平。

(五)信息管理與服務得到加強 我市環境信息始終堅持以服務于環境管理、環境決策為宗旨，不斷適應環境管理工作需要。

1、環境基礎數據庫建設。根據環保業務發展要求，先后將1 991年一2016年環境質量監測數據、1995年一2016年的排污申報數據、l 996年一2 02016年的環境統計數據以及2 02016年城考數據(總汁達400兆)集中放入服務器；利用中日項目提供的思路數據中心軟件，通過網絡實現局域網內發布；根據近十多年來每個監測點位環境質量數據編制變化趨勢分析對工業企業污染物排放情況及突變指標進行分析； 完成了排污申報數據對環境統計的數 據轉換，利用基礎數據進行統計分析； 綜合各類環境管理數據實現數據共享。這一工作為我們環境管理提供極大的便利。

2020年環境執法工作總結篇2

環境衛生工作總結范文

篇一：

XX年年過去了，在這一年里，我們認真地完成了上級領導交給的各項任務。做了以下工作：

我社區領導對環境衛生工作非常重視，把社區環境衛生工作作為一項重要工作來抓。針對環境衛生工作的社區性、綜合性、流動性、突出性、經常性等多種特點，結合社區的實際情況，因地制宜地以樓院為基礎。建立了專職保潔系統，做到了每個樓院有一到兩名保潔員，社區轄區內有兩名專職保潔員，保證監督了垃圾的日常清運工作，成立了有42人組成的志愿者服務隊，保證了整個社區衛生清潔情況。

為了社區衛生工作在提高一步，我社區多次召開志愿者隊伍及低保人員會議，多次由閆主任帶頭組織低保人員對社區環境衛生進行大的整治。由社區干部帶領，分組包片地對社區內環境衛生進行地毯式的清理，對衛生死角、墻上樓道內張貼的小廣告多次清除，共清理垃圾幾十車，小廣告幾千塊。

通過幾次衛生環境大的整頓，社區環境有了明顯的改觀，基本做到了各樓院環境整潔，下水暢通。公廁內無蠅、蛹、無滿溢，垃圾入桶，無亂搭亂建現象，受到了廣大居民的好評。

為了搞好樓道內的衛生，保持樓道內清潔，我們招集了樓院長及單元長集中學習了有關治理衛生環境的宣傳材料，讓他們對各自的樓院、單院衛生進行檢查監督，有需要社區出面解決的衛生問題及時向社區反應，便于我們工作，以免出現衛生方面的遺漏。

綠化方面，我社區建立健全了各項機構，制定了綠化計劃及目標，根據我們的計劃及目標認真完成綠化、美化的日常養護管理，防止病蟲害及人為方面的損害。

另外，我社區還開展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年發放蟑螂藥40余包，鼠藥5包。社區里蟑、鼠密度已按國家規定基本達標。

總之，環境衛生工作是一項重要工作，因為是和社區百姓生活密切相關的，我們一定會盡心盡職長抓不懈，在去年工作中還存在不足，我們會在今后的工作中總結經驗，逐步完善環境衛生工作，給居民創造一個整潔、優美的生活環境。

篇二：

為了認真貫徹落實《關于開展全市城鄉生活垃圾無害化集中處理的實施意見》，完善對各村的環衛管理考核制度，改善農村居民的居住環境，街道黨工委、辦事處加強組織領導并立足街道實際，下大力狠抓村容村貌的綜合治理工作。街道把衛生整治工作作為一項重要工作常抓不懈，治理整頓全街道衛生工作中存在的重點和難點問題為突破口，采取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，結合我街道的實際情況，采取集中治理和長效管理相結合的方式，大力整治城鎮衛生，徹底清除衛生死角，著力解決臟亂差問題，努力提高城鎮衛生綜合管理水平，使我街道的衛生面貌發生較大的改觀，為我街道經濟建設和人民群眾生產生活創造了較好的環境。下面，將衛生工作總結如下：

一、統一思想，加強組織領導

年初，街道把衛生工作列入了街道工作議程安排中，提高對環境衛生整治的重視。建立、健全和完善了衛生整治工作領導責任制，實行城建主任總負責，城建辦主任具體抓，建立了城鎮管理辦公室，由城建主任擔任辦公室主任，下設清運組、保潔組、城管中隊和各村建立保潔隊伍，鼓勵各行政村建立垃圾中轉站，方便垃圾清掃收集和清運，保證各項工作有序進行。

二、提高意識，營造良好氛圍

經過這幾年的行政村環境整治全面進行，政府投入大量資金進行環境整治，農村的環境衛生有了顯著的改善。隨著村莊環境的改善，每個村民心中有了一份保持村莊整潔衛生的責任心，都積極投入到了環衛的工作中來。通過宣傳教育和正面引導，使“村莊是我家、美化靠大家”變成了村民的共識，形成了良好的氛圍。個別村村民自發成立了義務清潔小分隊，每天早晚義務打掃村莊的衛生，時刻保持村道路沒有垃圾，讓村莊變得更加美麗整潔。

三、全面規范，加大整治力度

為了更好地改善環境衛生面貌，切實提高人民群眾的生活質量，真正做到經濟社會的協調發展，結合街道實際，開展了以下幾方面工作：一是我們完善了相應的環衛規章制度，建立了自己的考核機制，提高環衛工作人員對工作的責任心。二是我們加大了對環衛的投入，今年街道投入大約110萬元用于環境衛生整治的各項支出（包括清掃、清運、填埋場、垃圾運輸、基礎設施等），今年各村總計投入大約70萬元資金用于各村環境衛生管理，保證了街道轄區內、各村街巷、弄堂無明顯垃圾，無衛生死角，無亂張貼。現在街道對生活垃圾的處理實現了一條龍服務，日產垃圾60噸，保證了全街道范圍的垃圾日產日清。明年打算投入50萬元再增添一臺機器，保證跟上垃圾增長速度。三是我們加強了對環衛設施的維護和清理，我們定期派人對各村的垃圾箱和垃圾中轉站進行檢查維護、清理和消毒，對已經損壞的垃圾箱進行了更換，實現了垃圾設施周圍無贓物。四是我們保持了公共廁所的清潔衛生，街道配備專員對這塊進行負責，及時處理了各類發生的事情。五是維持了對河道的清理，西塢很早以前就開始了對主要河道上浮漂物的清理，現在每天都有垃圾打撈船對主要河道進行保潔，保證河面上無漂流物。

四、問題和建議要求

雖然我們做了大量的工作，全街道的衛生面貌有了較大的改觀，成效也比較顯著。但是我們的工作中還是存在一定的問題。一是垃圾隨意堆放的現象時有發生，影響了鎮區的環境衛生。二是農村環境設施的各村投入資金差距大，影響了城鄉一體化建設的進程。街道黨工委、辦事處決定進一步加強宣傳知識，強化環境整治的目的，以點帶面加強各行政村之間的平衡，成立白杜、尚橋環衛站，加強對這兩個地區的環境衛生清理工作，加快發展西塢的環境面貌，使西塢成為一個山清水秀、和諧文明的美麗古鎮。

2020年環境執法工作總結篇3

2020年環境保護局工作總結

　　2020年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局按照年初確定的年度工作目標任務，扎實抓好環境保護等各項工作。

　　一、工作完成情況

　　(一)生態環境質量保持優良

　　2020年，我局開展縣城水環境質量和空氣環境質量監測工作，以委托監測的形式開展，分別于1至4月委托百色市環境監測站，5月份起委托南寧市龍翔環境監測有限公司。

　　1.水環境質量監測。以縣城飲用水取水點(啟文水庫)和縣區交接斷面(旺甸交接斷面)兩個水質量監測點進行水環境質量監測，其中縣城飲用水取水點(啟文水庫)監測頻次為每季度一次，縣區交接斷面(旺甸交接斷面)監測頻次為每月一次，監測項目為均有化學需氧量、總磷、氨氮等25項。根據監測結果，2020年1至11月，縣城飲用水取水點及縣區域交接斷面水環境各項指標均達標，其中縣城飲用水取水點水質保持GB3838-2002《地表水環境質量標準》的Ⅱ類標準，河流交接斷面(即樂里河)水質保持GB3838-2002《地表水環境質量標準》Ⅲ類標準。

　　2.空氣環境質量監測。監測點位于縣人社局辦公室樓頂，每月連續五天進行監測。根據監測結果，2020年1至11月，縣城空氣質量均達二級標準。

　　(二)繼續做好中央環保督察反饋意見整改工作

　　為做好各項整改工作，我縣制定印發了《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關于印發的通知》(田辦通〔2020〕2號)文件，明確整治目標、整治措施、整治時限及各相關單位的職責、任務，全面部署和推進各項整改工作。建立健全環境保護公眾參與機制，提高公民環保知識水平，形成保護環境、人人有責的共識，形成崇尚自然、節約資源、減少污染、保護環境的良好社會氛圍。

　　我縣涉及中央第六環境保護督察組反饋意見的問題共有三個大類三個問題，目前已全部完成整改，已完成材料收集整理及歸檔，并于6月23日向市級申請銷號驗收，截止目前尚未得出驗收結果。

　　一是對環境保護工作認識不夠的問題。針對環境保護工作認識不夠的問題，我縣制定印發了《XX縣環境保護黨政同責一崗雙責責任制實施辦法(試行)》(田發〔201X〕7號)，在黨政同責一崗雙責中明確了各級黨委7個方面的職責、各級政府9個方面的職責和34個縣直部門的環境保護職責。完善生態環境長效機制，以問題整改為契機，推動落實環境保護黨政同責一崗雙責，形成黨委政府總責、環保部門統管、相關部門齊抓、排污單位守法、社會公眾共督的大環保工作格局。并將《XX縣環境保護黨政同責一崗雙責責任制實施辦法(試行)》在縣人民政府門戶網站向社會公開。

　　二是局部地區生態破壞問題突出，生態破壞事件時有發生問題。經排查，我縣岑王老山國家級自然保護區內未發生自然保護區生態破壞和違規侵占自然保護區面積等情況，其他重點生態區域也無發生破壞事件。

　　三是督察進駐期間，群眾對百色市的鋁土礦開采、百色的建材企業等的環境污染問題投訴集中問題。2020年在全縣范圍內開展鋁土礦山及建材企業調查整治行動，截止目前，已完成企業排查工作，XX縣無鋁土礦山，主要建材環境污染問題為采石場。涉及的群眾舉報信訪件百樂鄉龍車村拿木灣石灰巖石場和百樂鄉龍車村公杠石灰巖石場已完成整改。

　　(三)水污染防治工作

　　1.對啟文水庫集中式飲用水水源地開展專項執法檢查工作。經排查，水源地保護區內已進行設置標志、隔離爛、警示牌，無與供水和保護水源無關的建設項目或設施，無排污口，無網箱養殖。

　　2.對啟文水庫集中式飲用水水源地開展水質環境監測工作。根據監測結果，2020年1月至10月啟文水庫集中式飲用水水源地水質類別達到Ⅱ類標準。

　　(四)大氣污染防治工作

　　為進一步加強生態環境保護，切實保障我縣空氣環境質量，預防霧霾天氣的產生，我局開展各項大氣污染綜合治理工作。

　　1.開展整治燃煤小鍋爐工作。加強對城區內燃煤小鍋爐的監管力度，我局積極配合縣質監局開展燃煤小鍋爐的摸底調查、整治工作，確保達到《鍋爐大氣污染物排放標準》要求。截至目前，已完成對城市建成區內燃煤鍋爐的摸底排查工作。經排查，我縣縣城建成區內無燃煤小鍋爐。

　　2.持續推進城市楊塵整治工作。我局與住建、市政等部門開展聯合執法，推進城市建成區內揚塵整治工作，確保我縣空氣質量保持優良。一是開展施工揚塵、道路揚塵、企業堆場揚塵等防治工作;二是開展城區內無證露天砂石場整治活動;三是加強揚塵整治信息共享。

　　3.嚴格控制露天燒烤、餐飲油煙污染。我局與市政開展聯合執法，加強管理和執法，堅決制止違反規定的露天燒烤行為，對市民投訴違規露天燒烤集中的片區，制定專項整治方案，組織突擊整治。加強餐飲油煙監管，督促餐飲企業和單位食堂安裝使用高效油煙凈化設施，并確保正常運行，達標排放。

　　4.開展垃圾及秸稈禁燃工作。我縣制定印發了《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣201X-2020年秋冬季垃圾及秸稈禁燃工作方案的通知》(田政辦發﹝201X﹞128號)，《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣2020-2020年垃圾及秸稈禁燃工作方案的通知》，在我縣范圍內開展秋冬季垃圾及秸稈禁燃工作，通過日常巡查和現場檢查的形式，及時發現并制止焚燒秸稈現象，確保大氣環境質量保持優良。

　　(五)土壤污染防治工作

　　為切實做好土壤環境保護工作，我縣制定印發了《XX縣人民政府辦公室關于印發的通知》(田政辦發﹝2020﹞21號)，我局深入開展土壤環境質量調查工作，經排查，土壤污染重點企業共有5個。目前我局正在積極配合市環保局開展土壤污染治理與修復規劃編制工作。

　　(六)強化項目管理工作

　　在項目環評審批工作中嚴格執行國務院《建設項目環境保護管理條例》和《建設項目環境保護分類管理名錄》的規定，嚴把環評審批、驗收關，確保環評和三同時制度的落實。今年以來共審批、備案建設項目環境影響評價文件41件，其中報告表20個，登記表21個。項目辦結率100%，滿意率100%，未發生任何投訴和上訪事件。

　　(七)加強環境執法工作

　　2020年以來，共出動環境監察執法155次，出動498人次，下達期限整改書15份，下達責令改正違法行為決定書18份，立案7件，已收繳罰款金額27.8萬元。有效的打擊了環境違法行為，促進了企業規范管理。

　　1.開展日常環境監管工作。加強造紙、淀粉、制糖等重點排污企業的監管，每月進行不少于1次的執法檢查，包括檢查企業環保處理設施運轉情況等;每季度對礦山企業、磚廠、養殖場等非重點企業進行至少1次以上的執法檢查。

　　2.妥善處理廣西榮安農業發展有限公司污染事件。針對今年3月份榮安公司在試產中發生的群眾關注度高、敏感度高的的污水泄漏事故，我局積極采取有效措施，有效消除環境安全隱患和社會影響。一是對執法檢查中發現的問題下達整改通知書，要求企業停產進行整改。二是妥善處置受污染水體，目前水質已達標;三是加大環境監管力度，每日安排工作人員在該公司進行值班，監督整改工作，對污水處理后是否達標排放進行時刻跟蹤;四是對該公司立案調查，并處罰款7.5萬元，該企業于2020年4月5日繳納完成。

　　3.開展礦山與建材行業環境安全隱患排查及整治工作。

　　我局制定印發了《XX縣環境保護局2020年鋁土礦山及建材企業調查整治工作方案》(田環字〔2020〕1號)。此次排查整治行動從2020年2月21日開始，到4月15日結束。整治行動共出動人員31人次，經調查我縣轄區內沒有尾礦厙和鋁土礦山，建材企業在冊28家(水泥廠1家，磚廠4家，采石場23家)，其中，有15家企業已不存在，2家企業已停止生產，此次共檢查了11家企業，即水泥企業1家、磚廠3家、采石場5家、礦山2家。此次檢查存在未辦理環評問題2家，目前均已停產整改。

　　4.開展清廢打假和納污坑塘排查整治專項行動

　　根據《百色市納污坑塘排查整治專項行動工作方案》的通知精神，我局領導高度重視，相應成立《XX縣環保局納污坑塘排查整治方案》和領導機構，開展納污坑塘排查整治專項行動，通過對我縣8個企業的檢查，正在正常生產有2個，季節性停產是3個，申請停產的有2個。根據自治區清廢打假工作組到我縣檢查發現的XX紅楓淀粉廠有個98年老廠遺留舊坑塘數據超標問題，我局已上報縣人民政府和百色市環境保護局。縣政府高度重視，成立領導小組，制定整治方案。由我局牽頭，經濟局等配合整治，經采用撒石灰等方式，坑塘治理后顏色已呈綠色，經過監測仍有總磷和懸浮物兩項數據超標，又采用投放聚合氯化鋁來降磷和懸浮物。目前舊塘水已變清綠色，已委托南寧龍翔監測公司進行監測，爭取達標消號。

　　5.開展核與輻射安全檢查工作

　　我縣在兩會期間開展核與輻射安全檢查工作，我轄區內有核技術利用企業2個(廣西勁達興紙業有限公司、廣西XX和平糖業有限公司)，使用射線裝置單位2個(XX縣人民醫院、樂里鎮衛生院)。核與輻射環境風險的4個單位均基本完善了相關制度與檔案，現場有警示標志。存在的問題：一是廣西勁達興紙業有限公司核輻射許可證于201X年10月已到期，檢查時該廠處在停產狀態，安排有車間值班人員定期巡查，落實了安保措施。目前該企業正在辦理核輻射許可證。二是廣西XX和平糖業有限公司已取得《輻射安全許可證》，但尚未經自治區環保廳驗收。檢查時該廠季節性停產，但廠內有專人管理，配有個人劑量監測器材等防護用品，沒有放射性廢物產生。

　　6.開展工業污染源全面達標排放計劃。我局制定印發了《XX縣工業污染源全面達標排放計劃實施方案》(田環字〔2020〕8號)，全面排查、評估工業污染源排放情況，加大超標排放整治力度，不斷強化環境監管執法，規范和加強在線監控的運行和監管，全面推進信息公開，實施超標排污聯合懲戒，強化環境服務業技術支持。截止目前，完成全縣鋼鐵、火電、水泥、煤炭、造紙、印染、污水處理廠、垃圾焚燒廠等8個行業工業污染源排放排查和評估工作。

　　7.開展磚瓦行業專項執法檢查。根據《百色市環保局關于開展全市磚瓦行業專項執法檢查的通知》(百環發〔2020〕85號)的要求，我縣對轄區內共4家磚瓦企業進行排查、整治。分別為XX縣德春紅磚廠、XX縣建業紅磚廠、XX縣樂里忠來頁巖磚廠、XX縣潞城惠光建材廠。經對上述的4家磚瓦企業進行檢查，除XX縣德春紅磚廠安裝脫硫除塵設施外，其他三家未安裝脫硫除塵設施。針對上述4家磚瓦企業存在的問題，我局下達責令限期整改通知書，要求做好整改。目前企業正在整改中。

　　8.開展環境安全隱患大排查工作。2020年以來，我局組織檢查環境監察大隊對轄區內40企業進行針對性安全生產檢查。一是非煤礦行業檢查3家企業。二是對國控污染企業行業進行檢查6家企業。三是對鐵合金行業進行檢查1家企業。四是對建材行業進行檢查10家企業。五是木材加工行業和制炭行業進行檢查20家企業。

　　9.到德保縣環保局開展環境執法大練兵結對幫扶和行政執法案卷評查活動。根據《百色市環境保護局關于開展環境執法大練兵結對幫扶和行政執法案卷評查的通知》(百環發〔2020〕95號)要求，2020年10月11日，我局一行5人赴德保縣開展環境執法大練兵結對幫扶和行政執法案卷評查工作。活動以召開座談會、相互審查企業現場檢查記錄和行政處罰案件卷宗、現場檢查企業等形式開展。通過此次活動，有助于提高兩縣環境監察工作，強化環境監察行政執法案卷收集的完整性，做到鏈條環環相扣，層層相依。

　　(八)做好環保信訪調處工作，維護人民群眾環境權益

　　我局將處理環境信訪工作納入環保工作重要內容，把關系到群眾切身利益的環境問題作為衡量和檢驗工作質量的重要標準。為提高信訪處理效率，我局在加大執法力度的同時，及時派員查處信訪件，縮短了信訪處理時限，要求一般案件必須在7天以內處結，重大案件必須在20天以內處結，效率分別提高了3倍和5倍。對群眾反映強烈的重點污染信訪案件，實行定案、定人包干責任制，全程負責案件的處理、結案、回訪等工作，確保讓群眾滿意。2020年以來共受理環境投訴件26件，其中22件為普通信訪件，已辦結;4件信訪件進行立案，均已辦結，處結率100%，轄區內沒有發生重、特大環境污染事故，維護了社會穩定。

　　(九)做好環境統計工作，為環境數據提供科學保障

　　為完成201X年環境統計工作，保證環境統計數據質量，我局一是督促、指導企事業單位做好填報工作，把好數據質量源頭關;二是對基層報表按照十三五環境統計數據審核細則進行認真審核，保證報表和數據的完整性、規范性和合理性;三是做好與污染減排核定結果的銜接;四是實行環境統計數據質量主要領導負責制，年報數據經過局領導及各股室、站、隊審核;五是按時上報統計數據，發現問題及時解決。201X年全縣納入環境統計的工業企業9家，污水處理廠1家，生活垃圾處理廠1家。目前我縣環境統計數據已上報市環保局，主要污染物排放量等統計結果還未反饋。

　　(十)依法征收排污費

　　我局嚴格按照《排污費征收使用管理條例》，大力開展排污費征收工作，通過強化排污申報核算、規范排污費征收管理、公開排污費征收程序和收費標準等，積極開展排污費征收工作，2020年以來，共完成征收排污費309054元。

　　(十一)推進環保基層能力建設

　　1.縣環境監測站項目。我縣在進城大道中石油加油站旁新建環境監測站業務用房，截至目前，已完成主體框架建設，目前正在進行外墻裝修。

　　2.舊州平滿屯污水處理站項目。該項目為縣為民辦實事項目，項目地址為舊州鎮平滿屯，截至目前項目已完成選址、設計、立項、財政評審、招投標工作，正在進行實施建設。

　　3.空氣質量監測站項目。我縣在縣人社綜合樓樓頂新建空氣質量監測站，為全自動監測站，可對必測的空氣監測項目進行監測。截至目前，已完成空氣質量監測站的建設工作，下一步將進行儀器設備安裝工作。

　　(十二)開展生態村創建工作

　　我局大力推進生態文明建設，以保護生態、建設生態鄉村為目標，結合農村環境整治和社會主義新農村建設工作，扎實推進生態文明示范鄉村創建工作，2020年我局共完成5個行政村的生態村材料整理上報工作。9月23日自治區生態村創建復核組到我縣進行生態村創建復核工作，我縣5個行政村順利通過復審。目前等待上級批復。

　　(十三)積極開展環境保護宣傳活動，不斷提高公民環保意識

　　為激發全縣人民關心環保、支持環保、參與環保的熱情，形成人人、事事、時時崇尚生態文明的社會新風尚，我局積極開展環境保護宣傳活動，提高了全縣人民參與環保工作的積極性及節能環保、低碳經濟的環保理念。

　　1.開展秸稈禁燒宣傳活動。利用春耕季節為契機，開展秸稈禁燒宣傳活動，此次活動主要采取田間走訪、入戶宣傳等形式向廣大農民朋友宣傳秸稈粉碎還田、秸稈堆肥、草制品編織等多種措施進行秸稈綜合利用。

　　2.開展6.5世界環境日宣傳活動。利用6.5世界環境日為契機。會同縣農業局、水利局、林業局等12個部門及轄區6個重點企業在人群集中區的縣工商局辦公樓前共同開展了6.5世界環境日現場宣傳活動。通過懸掛宣傳標語，制作宣傳板報，設立宣傳咨詢臺，發放生態環境、綠色低碳生活及新《環保法》知識問答等宣傳資料，并現場開展環保法律法規和政策咨詢活動，同時在轄區主干道、鄉鎮主要路段懸掛宣傳橫幅等多種形式開展宣傳，活動共出展板報18張，現場解答相關法律咨詢100余人次，發放宣傳資料2000余份、環保袋1000個、環保圍裙1000條，懸掛宣傳橫幅36條。

　　(十四)加強黨的建設工作

　　1.發揮黨組領導核心作用，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府重大決策。我局黨員共10人，包括1名退休黨員。2020年，我局精心制定年度工作安排做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核。進一步明確局黨組領導班子、主要負責同志和班子成員在黨風廉政建設中的具體責任，將兩個責任層層傳導。實行一崗雙責，將黨風廉政建設責任制納入年度各股室目標管理考核內容，簽訂《黨風廉政建設承諾書》，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　2.全面加強思想政治建設，全面提升黨員干部理論修養和綜合素質。一是規范三會一課制度。我局堅持每個季度召開一次黨支部大會，每個月召開一次黨支部委員會，每個季度召開一次黨課。2020年以來，已召開支部黨員大會6次，召開支部委員會12次，上黨課7次，黨員固定活動日12次。二是開展兩學一做學習教育常態化制度化。加強動員部署，制定了《XX縣環境保護局開展兩學一做學習教育常態化制度化工作方案》，細化學習內容，提高理論知識，依托三會一課開展兩學一做學習教育常態化。

　　3.強化制度建設和組織建設，落實全面從嚴治黨主體責任。健全完善制度，制定了《XX縣環境保護局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結》，完善《XX縣環境保護局貫徹落實中央八項規定內部管理制度》、《三重一大集體決策制度》、《執行重要情況通報和報告、情況反映制度》等。建立健全廉政風險防控制度，從源頭上把牢廉政風險防控關。按時繳納黨費。我局黨組高度重視黨費繳納工作，安排專人負責收集黨費，并按時上繳縣直屬工委。2020年共繳納3702.7元黨費。

　　(十五)認真開展脫貧攻堅戰

　　1.幫扶聯系村情況。我局聯系貧困村有2個，分別是八渡瑤族鄉者塘村、合塘村，其中者塘村為貧困村，合塘村為非貧困村。2020年，我局幫扶者塘村平太賢、平郎、聯隊屯內道路硬化項目共60噸水泥，幫扶者塘村屯級道路維修費3000元，幫扶合塘村屯級道路維修費1000元。

　　2.結對幫扶貧困戶情況。一是領導重視，廣泛宣傳動員。為了確保脫貧攻堅工程有序推進，我局主要領導親自抓，不定時召開脫貧攻堅推進會，貫徹落實全縣脫貧攻堅推進會會議精神，全面部署本局脫貧攻堅干部結對幫扶活動。二是制定幫扶規劃。我局干部職工分成4個小組，深入結對的貧困戶家中面對面地了解家庭基本情況、收支情況、住房情況、生產情況、產業發展情況、致貧原因等情況，幫助貧困戶找準貧困原因和發展瓶頸，制定幫扶規劃，明確幫扶內容。三是幫扶措施落實到位。我局干部職工深入村屯、農戶，大力宣傳國家扶貧政策，讓廣大貧困戶領會政策機遇和實際發展經濟項目，增加收入早日脫貧。四是定期與幫扶對象溝通。我局干部職工定期與幫扶對象溝通，了解幫扶對象在生產生活上的困難，積極宣傳黨和國家關于脫貧攻堅的政策措施。

　　(十六)開展三年一爭當工作情況

　　在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局認真貫徹落實縣委、縣政府開展領導班子建設年、投資環境綜合整治年、環境鞏固提升年、爭當全區營造三大生態排頭兵(以下簡稱三年一爭當)活動的部署要求，召開動員會、推進會、專題會議，成立了XX縣環境保護局三年一爭當活動領導小組機構，制定工作方案，明確工作目標，具體任務措施，責任科室等，確保各項工作有序推進。

　　1.領導班子建設年活動進展情況。一是深入查擺問題。向縣直各有關部門、局機關各科室、各直屬單位發函征求意見建議。二是認真剖析反思，抓好整改。針對查擺出來的問題，我局專門召開黨組會議討論研究，認真歸納梳理列清單，并制定了《XX縣環境環保局2020年領導班子建設年活動整改方案》，明確整改措施和責任分工、整改工作要求。三是加強理想信念教育。組織局領導班子及全體干部職工參加學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神專題會。

　　2.投資環境綜合整治年活動進展情況。制定了《XX縣環境保護局貫徹落實百色市投資環境綜合整治年活動實施方案》，成立專項領導小組。以縣、局《實施方案》為基礎，通過聽取企業和投資者對我局投資發展環境的意見建議，歸納梳理出環境空氣質量、環境執法等問題，并列明清單，制定整改方案，提出有針對性的整改措施，并明確整改時限和責任單位。目前，該項工作正在推進當中。

　　3.環境鞏固提升年進展情況。根據《XX縣2020年環境保護鞏固提升年活動實施方案》精神，我局為環境保護鞏固提升年的牽頭單位，負責該項工作的組織、協調工作。我局堅持和強化各項環境保護工作措施，著力解決我縣當前存在的環境問題，鞏固提升轄區環境質量，召開專題會議，列明工作清單，明確完成時限和責任單位，積極匯報工作完成情況。并根據《百色市環境保護鞏固提升年績效考評實施方案》要求，將任務分解至各有關部門及各鄉(鎮)人民政府，確保完成我縣環境保護鞏固提升年的績效任務。

　　4.爭當全區營造三大生態排頭兵活動進展情況。制定了《XX縣環境保護局爭當營造風清氣正整治生態排頭兵2020年修復整治階段方案》《XX縣環境保護局爭當營造團結和諧社會生態排頭兵工作2020年實施細案》《XX縣環境保護局爭當全區營造山清水秀自然生態排頭兵2020年度實施方案》，加以落實。

　　(十七)加強環保隊伍的自身建設

　　我局認真貫徹縣委、縣政府的統一部署，落實兩學一做學習活動常態化，積極組織全局干部職工兩年一爭當學習活動，不斷加強干部職工的黨性教育和廉政建設。通過一系列的學習教育活動，全體干部職工自覺做到了四個增強、四個提高，即增強責任意識，提高工作效率;增強服務意識，提高執法水平;增強大局意識，提高思想境界;增強自律意識，提高遵紀守法的自覺性。干部職工的精神狀態、思想作風和工作作風有了明顯轉變，部門形象得到了較大改善。

　　二、存在困難和問題

　　(一)環境能力監管隊伍薄弱，執法能力低。目前，縣環境監測站人員編制3人，實有3人，環境監察大隊人員編制為2人，實有3人，是全區縣級監管隊伍編制數和在崗人數最少的縣份。與我縣環境保護繁重的工作量不相稱，日常監察執法、現場監測不能有效開展，有的執法或監測內容甚至無法正常進行。

　　(二)部門聯合執法較少。在建設項目環境監管、城市噪聲整治等領域執法力度不夠。環保執法方面還存在一定差距。

　　(三)群眾環保法制意識還不夠強，環保宣傳還不夠深入。

　　三、對策與措施

　　(一)加大環境執法力度，確保全縣環境安全

　　1.繼續深入開展環境安全專項整治。爭取每季度開展一次，征點檢查礦山、糖廠、淀粉廠、紙廠等高污染高排放的行業企業，以及污水處理廠、垃圾處理廠、飲用水源地等重點部位，堅決制止環境違法行為，整治污染問題。

　　2.加大環境污染糾紛矛盾排查、調解力度。做好環境信訪案件的處理，定期分類分析信訪難題，拓寬解決渠道，創新工作機制，做到事事有回音、件件有落實，解決影響群眾生產、生活的環境違法問題，保障廣大人民群眾的環境權益。

　　(二)加強聯合執法。

　　加強與公安、市政、住建等部門開展聯合執法行動，嚴厲打擊環境違法行為。

　　(三)開展環保宣傳工作，提高群眾環保意識

　　結合節能減排宣傳周開展生態文明宣傳活動，廣泛宣傳生態文明建設的重大意義和任務目標，普及生態文明建設知識，營造公眾參與環境保護的濃烈氛圍。

2020年環境執法工作總結篇4

2020環境建設年度工作總結

對于城市生態環境建設來說，林業一直是其中的重要內容和關鍵主體。下面是有20xx環境建設年度工作總結，歡迎參閱。

20xx年，我鎮的軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，緊緊圍繞“第一要務”這個中心，以推進“項目年”工作為著力點，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全鎮的開放開發、招商引資和經濟快速發展，受到投資業主、群眾的歡迎。

一、強化組織領導，增強責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規范化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨干成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責任書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標責任中，我們還專門突出了軟環境建設的內容，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系;村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的責任主體，

二、改進機關作風，主動服務企業

機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機關管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，通過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和能力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自己的衣食父母，提出了“企業墻內的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯系1個企業，至少每月到企業中去一次，一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、執行六項制度，搞好信訪接待

認真執行首問責任制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作;對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟;為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、責任人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然;對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

20xx年，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了一定的成績，在一定程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關系，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。

20xx年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大干部群體提出的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展,培強村組干部的服務意識,切實解決存在于村組干部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境;四是要加強全體黨員干部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部 __狀況進行測評，并逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫助企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。

根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求，我局將今年軟環境建設評議內容確定為：轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率、服務質量和依法行政水平，加強政務公開工作等。我局緊扣評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合，有力地促進了文體系統的各項工作。現將文體 __軟環境建設情況匯報如下：

一、加強領導，落實工作責任。

為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，結合實際抓好以下幾個方面的工作：一是加強組織領導。成立了以局長為組長，各副局長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，并設立辦公室，有專人負責，局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。形成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作責任。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一責任人。三是制定工作方案。結合文體工作實際，制訂了《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》，對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。

二、聯系實際，查擺問題。

我們嚴格按照《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》的要求，通過自查、發放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題，一是學風不濃，學習欠深入，二是干部職工理論素質有待進一步提高;三是服務意識不強。

三、邊查邊改，注重實效。

搞好整改是改進軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規范，每名領導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現象，有力地促進了機關作風的改變。

四、抓政務公開，強化監督，創造公開、公平、公正的執法環境。

推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。今年以來，我局重新設計政務公開欄，題為“風清氣正、正通人和”，將單位重大決策、職責分工、獎懲情況、制度建設、效能建設等內容做到有效公開，進一步增強文化體育工作的透明度，簡化辦事環節，依法規范行政行為，自覺接受社會監督。

五、抓好作風建設，提高工作效能。

1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾，我局在政務公開欄內已予公開，自覺接受單位職工和社會的監督，有力推動了機關各項工作的順利開展。

2、深入開展“四節”活動，切實減少辦公用品消耗。推進電子政務建設，提倡無紙化辦公，充分發揮政務平臺的快捷性、便利性，縮減行政成本。

今后，我局將繼續加大軟環境建設工作力度，進一步加強組織領導，加強工作創新，認真做好各項工作，為軟環境建設工作取得更大成果，推動全旗文化體育工作又快又好發展而積極努力。

今年來，我辦以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委、市政府全面建設小康淮安的要求，大力加強經濟發展軟環境建設，加快行政管理體制的改革創新，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，積極打造淮安人防高效、優質、便捷的服務環境，取得了較好的效果。

一、開展 __活動，著力加強機關作風建設

辦黨組及時召開會議，通報軟環境建設萬人評議反饋意見、全民創業調研服務活動中反映的問題，結合加強機關作風建設，認真研究了今后進位爭先的措施，主要是圍繞進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，突出抓好思想作風建設，大力發揚求真務實精神。主要開展了四個主題活動：

一是認真開展“‘把“xxxx’重要思想和科學發展觀貫穿加快發展的全過程” __活動。結合機關作風建設，堅持從解決思想觀念、體制機制、環境氛圍等方面問題入手，引導干部群眾堅持把加快發展作為第一要務，搶抓機遇，加快發展，多想實招，多辦實事，推動形成求真務實、創業創新創優的鮮明導向，形成思想解放、制度創新、全民創業的新熱潮。

二是認真開展“深入學習貫徹黨章，牢固樹立正確的理想信念” __活動。深入學習貫徹黨章是各級黨組織的政治責任，是加強軟環境的內在要求。我們把學習貫徹黨章作為軟環境建設的一項重要內容，通過“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員學《黨章》，加強黨性修養，始終發揮先鋒模范作用，引導廣大干部職工增強榮譽感，以推動人防事業發展為榮，以阻礙人防事業發展為恥，從而以主人翁的姿態積極投身到軟環境建設工作中去。

三是開展學習貫徹《行政許可法》，建設服務型機關 __活動。以學習貫徹《行政許可法》為契機，進一步深化行政 __度改革，簡化行政審批程序;努力建設學習型干部隊伍，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，增強為發展服務、為基層服務、為群眾服務的本領，提高依法行政的水平。

四是認真開展“深入學習社會主義榮辱觀”學習教育 __活動。我辦把樹立社會主義榮辱觀教育與軟環境建設有機結合起來，著力解決好機關干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題，把“xxxx”要求變成自覺行動，體現到日常工作和生活中去，明于榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行。通過開展向先進典型和先進人物學習活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題，同時引導干部職工大力開展“爭先創優”活動，爭創一流的文明機關，爭創一流的工作業績。

二、實行政務公開，規范行政行為

修訂完善各項規章制度。加強軟環境建設和管理是一個系統工程，人防辦注重從源頭抓起，理清處室的工作職責和工作標準，制訂相關崗位人員的行為規范，明確監督機制，汲取“兩公開、一監督”制度的成功經驗，把處室的工作職責統一制成牌匾上墻，時時警示職工，方便群眾監督。今年我辦修訂完善了《人民防空辦事指南》，明確工作職責，完善了淮安市人防辦貫徹《行政許可法》公示制度，受理審查、告知、送達制度、辦理時限制度、過錯責任追究制度等一系列規章制度。

二是狠抓紀律，重申六項禁令。嚴禁向服務對象“吃、拿、卡、要”;嚴禁在人防工程建設等公務活動中謀取私利;嚴禁將人民防空易地建設費挪作他用;嚴禁上班時間玩游戲、打撲克、下棋等與工作無關的活動;嚴禁在工作日中午飲酒;嚴禁使用文明忌語。通過實施六項禁令，努力建設一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、形象佳的人防干部職工隊伍，展示人防人的新風采。

三是狠抓落實，嚴格五項制度。一、嚴格首問負責制。全天候接受群眾投訴和咨詢。二、嚴格否定報備制。對當事人申請事項不能辦理的，講清依據，備案上報。三、嚴格文明辦公制。爭創“三優三滿意”文明機關，公開辦事程序，公布審批內容，做到優質服務、文明服務、微笑服務。四、嚴格一次違規申告查實待崗制。執法人員一次違反禁令待崗三個月，兩次違反禁令予以辭退。五、嚴格社會服務承諾制。定期組織機關干部和系統內廣大職工服務進社區，接受市民投訴;積極參與機關服務進社區、企業服務月、“行風熱線”等軟環境建設的活動，認真辦理軟建辦、市長公開電話室以及市領導交辦的各類事項。

四是強化服務，作出五項承諾。嚴格貫徹執行行政許可法，縮短各類審批辦理時限。在收到資料完備的申請后保證做到：人防工程建設項目審批于3個工作日內辦結;人防工程易地建設申請隨到隨辦;人防工程設計審核10個工作日內辦結;人防工程竣工驗收3個工作日內辦結;老舊人防工程報廢3個工作日內上報;人防工程和通信、警報設施的拆除、改造于簽訂補建和補償協議后3個工作日內完成。對上述審批事項一律免收工本費和手續費。結建式人防工程竣工驗收后，于3個工作日內辦好保證金返還手續;違法違章案件查處率達100%，杜絕人情案、關系案，保證國家和人民群眾的利益不受侵害。

五是嚴格規范，推行“五個一”工作標準。認真落實市委提出的“五個一”基本工作要求，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一位工作服務對象，干好每一天的工作，以自身的行動展示人防辦機關“門好進、臉好看、話好說、事好辦”形象。

三、扎實開展“準軍事化”建設，提高干部職工隊伍素質

人民防空機關“準軍事化”建設是新時期、新階段人民防空一項基礎性工作，是人民防空現代化不可或缺的組成部分。根據省人防辦的要求，上半年主要做了以下幾項工作：一是以《“準軍事化”建設意見》為指導，進一步明確全市人防機關“準軍事化”建設的指導思想、原則、總體目標和實施步驟、“準軍事化”建設的重點和要求。二是認真做好戰備值班工作。加大軟硬件投入，保證必要的戰備值班條件。加強學習省人防辦《人民防空戰備值班實施細則和有關職責》，使每一位同志明確責任，履行好職責。要強化值班紀律，帶班領導、值班同志都要嚴格遵守值班紀律，值班人員要在崗在位，情況處置迅速、規范、得當。三是開展“軍營日”活動。今年計劃在10月份開展一次“軍營日”活動，學習軍事知識，開展隊列訓練，組織實彈射擊，培養機關干部職工的軍事素質，提高其組織指揮、步調一致的能力。

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2020年環境執法工作總結篇5

環境行政處罰工作總結

一年以來，大隊圍繞上級工作部署與要求，認真扎實開展各項執法工作。現將相關如下：

一、環境行政處罰總體情況

大隊嚴厲打擊環境違法行為，堅決查處一切環境違法行為，堅決糾正環保執法偏軟的現狀,嚴格落實環保違法行政處罰自由裁量權基準，避免減輕處罰行為，切實做到環保執法公開、公平、公正。XX年，立案調查2起，下達處罰決定書1起，處罰金額5.7萬元。對養殖場分別下達了責令改正違法行為決定書。

二、工作開展情況

隨著《環境保護法》及其配套辦法的深入實施，加強對《環境保護法》及四個配套辦法的宣傳學習，并貫徹落實。組織行政執法人員持續深入學習研究《環境保護法》、《大氣污染防治法》等新修訂的環保法律法規，進一步明確法律賦予環保行政主管機關的職能職責和工作措施，提高工作能力和水平。在日常環境保護執法工作中，嚴格執行《罰繳分離制度》、《查處分離制》等一系列執法責任制度，對環保執法違法行為一經查實，按規定從嚴處理，有效杜絕了人情執法、選擇性執法的情況發生。

三、不足之處

環境執法隊伍數量不足和素質欠佳。環境行政執法是全方位、多層次的工作，內容的龐雜、范圍的廣泛，都必然要求執法人員的高素質。然而，目前東津新區的環境行政執法隊伍比較薄弱，主要表現隊伍的數量明顯不足，缺乏精兵。

四、下一步工作打算

(一)強化橫向交流。通過橫向交流，可以相互學習，共同推進執法隊伍規范化建設，不斷提升執法人員的行政執法水平。

(二)強化培訓。加強對執法人員業務技能的學習和培訓，充分調動執法人員學習環保相關法律法規的積極性，掌握現場檢查處置、案件辦理等多種業務技能，提高綜合業務素質。

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