駐村以來，駐村工作組認真貫徹落實市委部署，結合村莊實際，創造性開展工作，圓滿完成了駐村各項任務，既解決了駐村多年來基礎設施條件落后的問題，又增強了村級組織的凝聚力、戰斗力和創造力，使村莊走上了良性發展的快車道。

　一、心系駐村群眾，靠多做好事凝聚民心。駐村伊始，針對村級組織服務功能弱化、駐村群眾人心渙散的實際，工作組緊抓住群眾的所想所盼，想法設法為他們多辦好事實事，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖，密切與群眾的關系。先后協調同德醫院為群眾進行了免費查體；爭取良種補貼政策，對村莊主要經濟農作物花生的品種進行了更新；建立短信平臺，向海產品養殖戶提供天氣和技術等咨詢服務；設立“南顏武優秀學生獎學金”，幫助品學兼優的學生成長。對一些具體的小事、群眾的眼前困難，也都積極想辦法幫助解決。如替行動不便老人掃雪、看望慰問孤寡老人、為村民代辦房產證等等。通過這些小事、實事，拉近了工作組與群眾的距離，也讓群眾清楚了駐村工作的目的，達到了爭取群眾、凝聚民心的目的。駐村期間，經常有群眾自發地將自家產的瓜果蔬菜送到工作組，隊員們在婉言謝絕的同時，也深刻感受到群眾對駐村工作的擁護和支持。

　二、建好五項工程，全面改善駐村生產生活條件。把加強基礎設施建設作為促進駐村發展的重中內容來抓，以“五化”建設為總抓手，立足駐村生產生活實際需求，相繼投資

　萬元實施了五大基礎工程：

　一是投資

　萬元，硬化主街道 13000 平方米，背街小巷 3900 平方米，新設及維修路燈 28 盞，讓村民出行更為便

　捷。

　二是投資

　萬元，漿砌排水溝 1500 米，綜合整治河道 650米，新建橋體 1 座，徹底解決了村莊的水患問題。

　三是投資

　萬元，美化粉刷墻體 4385 平方米，種植觀賞苗木 2000 多株，新建垃圾池 4 個，購置垃圾車 8 輛，并對村莊“臟亂差”問題進行集中整治。

　四是投資 5 萬元，對已成為危房的黨員活動室進行了維修。

　五是投資 5.1 萬元，建設了休閑健身廣場。通過實施這些工程，使村莊的生產生活條件得到了全面改善，村容村貌煥然一新，也為加快村莊發展打下了堅實的基礎。

　三、積極引導發動，讓群眾真正成為村莊建設的主體。牢記黨的群眾工作路線，把駐村作為組織群眾、發動群眾、激發群眾建設熱情的過程。為充分組織發動群眾，我們積極為群眾搭建舞臺，變“群眾看戲”為“群眾唱戲”，使之真正成為村莊建設的支持者、參與者和主力軍。

　一是讓群眾成為科學決策的參與者。對制定的每一項決策，都開門吸納群眾參與，充分尊重群眾意愿，達成廣泛共識后，再付諸實施，做到科學決策、民主決策。

　二是讓群眾成為村莊事務的監管者。進一步完善村莊民主管理機制，全面規范落實村務公開和“一事一議”等議事制度，讓群眾真正享有知情權、參與權、管理權和監督權。

　三是讓群眾成為村莊建設的主力軍。充分發揮市財政資金的“四兩撥千斤”的作用，鼓勵和引導群眾捐款捐物、投資投勞參與村莊各項建設，全年累計收到捐款 11.7 萬元，引導群眾出資

　萬元修建背街小巷，群眾自覺投工投勞 170 余人次進行

　 。

　四是讓群眾成為工程建設的管理員。成立了由村民代表、老黨員組成的工程質量檢查小組，

　讓他們全程監督工程建設，有效保證了工程質量。同時組建維持村容工作小組，聘請一些德高望重的老黨員、老同志為村容管理協管員，定期不定期地對衛生保潔、設施維護等進行檢查督導，真正體現“自己的家園自己建自己管”。

　四、圍繞強村富民，積極探索駐村經濟發展新路子。在大力改善村莊基礎設施條件的同時，工作組更加注重增強村莊的自我創收能力，通過不斷拓寬駐村經濟發展新路子，努力使村莊走上可持續發展的良性軌道。

　一是聯系“金德制衣”有限公司在村莊閑置房屋投資設廠，既解決了村莊 50 多名勞動力的就業問題，又可使村集體年增加收入 20000 元，在村莊“五化”建設中該廠還捐款 10000 元。

　二是組織成立了“香花島”茶葉合作社，促進了茶葉產銷的規模化、效益化，帶動茶農增收致富。

　三是通過宣傳教育、上門督促等方式，清理了部分灘涂承包戶的欠費問題，并采取公開招標的形式對村集體 160 畝灘涂進行重新發包，提高承包費用，增加集體收入。

　四是針對村莊閑置勞動力較多的現狀，為村莊引進首飾加工業，年可為每戶增收 5000 元。

　五、抓住關鍵環節，把基層組織打造成引領村莊發展的核心力量。緊緊圍繞“基層組織建設提升工程”這條主線，把駐村工作的出發點和落腳點放在打造高素質的黨員干部隊伍、加強村“兩委”班子建設上，以“五化”建設為練兵場，以開展創先爭優活動和學習型村莊建設為有力抓手，全面提高黨員干部貫徹黨的政策、發展農村經濟、帶領群眾致富的能力，努力培養一支引領村莊發展的核心力量。

　一是用“五化”建設凝聚和培養干部。

　把“五化”建設作為平臺，讓村干部聚到一起議事，走到一起干事，磨合他們的關系，鍛煉他們的能力，使他們牢固樹立為民服務的責任意識，自覺做好本職工作；同時通過“五化”建設挖掘、培養和鍛煉優秀青年，把他們充實到黨員干部隊伍之中。共發展入黨積極分子 1 名、培養優秀青年 4 名。

　二是建立“三個一”學習制度。即每周安排村“兩委”成員進行一次學習，每月組織黨員進行一次集訓，每季度組織致富能手進行一次技術培訓和外出參觀學習，并開展送知識入戶和請專家進村活動，增強黨員干部和群眾的學習積極性，提高他們的道德素質和致富本領。

　三是讓無職黨員有作為。組織年長有威信的老黨員成立調解隊伍，負責解決鄰里糾紛，維護村莊安定；成立“安全穩定隱患排查小組”，每月開展隱患排查 3 次以上，重點對火災、盜竊隱患以及非法宗教組織等進行排查，將其消除在萌芽狀態；把村莊灘涂劃為幾個養殖小區，每個小區安排一名黨員充當信息聯絡員，為大家聯系養殖業務和解決相關問題，解決不了的反映到村委統一研究聘請專家解決。

　四是建立考核考評機制。結合開展創先爭優活動和學習型村莊建設，計劃在年底開展一次全村大評比，評選出先進共產黨員和學習型家庭、學習型個人，并給予一定的獎勵。同時，提前對評選表彰活動進行宣傳，營造出戶戶參與、人人重視的良好氛圍。

　五是建立健全村級工作運行機制。建立實施了“四議兩公開”制度和鎮干部、工作組列席村莊重要會議制度，著力解決村“兩委”決策不民主問題；加強村莊經濟行為管理，對村集體計劃實施的各項經濟行為，村“兩委”必須預先進行可行性評估，

　并召開村民大會或村民代表會議進行表決；協調村干部組建便民服務站，發放便民服務卡，讓村干部為群眾代辦各類日常事務，變“干部動嘴、群眾跑腿”為“群眾動嘴、干部跑腿”，建立起為民服務的長效機制。

　在一年來的駐村工作中，我們始終緊繃自身建設這根弦，以嚴格的紀律約束自己，努力樹立工作隊紀律嚴明的良好形象。組長修仕友同志駐村之初，就因病打了 5 天吊瓶，可考慮到剛剛進駐村莊事情比較多，他堅持白天工作晚上打吊瓶，全程堅守在第一線；岳父病重入院手術，工作繁忙的他只能利用晚上時間拖著疲憊的身軀到醫院探望，未請過一天假去照顧老人；遲嘉奎同志腰椎不好，皮膚有陽光過敏，但他作為全組老大哥始終默默的為大家搞好后勤；韓樹翔同志是組里的多面手，靈活性大，常常是哪里人手不夠就去那里，工作零零散散，但他沒有一句怨言；邢雙德同志作為鎮上的包村干部，身兼數重責任，有時鎮上組里兩頭忙，著急上火牙齦發炎，半邊臉腫的老高，嗓子說不出話，但他沒向任何人抱怨，繼續跑前跑后的忙工作；母親病重他只在醫院陪了 1 天就匆匆趕回了村莊……隊員們舍小家顧大家，以強烈的事業心和責任感，嚴以律己，忘我工作，把市委的部署不折不扣落到了實處，贏得了駐村干部群眾的好評。同時，在駐村過程中也鍛煉和提升了自己，并與所駐鎮黨委政府領導、管區干部、村“兩委”成員和廣大群眾結下了深厚的感情。一年的駐村工作經歷，成為每名工作隊員一筆寶貴的人生財富。

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