V:1.0 精選管理方案

　辦公室規(guī)章制度

　2020- -6 6- -8 8

　辦公室規(guī)章制度 51554229

　辦公室規(guī)章制度

　第一部分

　辦公室工作指導(dǎo)思想、文明規(guī)范、行為準則

　辦公室工作指導(dǎo)思想

　為后勤集團黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為集團各部門服務(wù)，為教學(xué)科研服務(wù)，為教職工和學(xué)生服務(wù)。做好參謀助手，政策咨詢，調(diào)查研究，信息處理，綜合協(xié)調(diào)，督促檢查，公文處理，信訪辦理，會議組織，服務(wù)接待，文印管理，保守秘密等工作。

　辦公室文明規(guī)范

　一、堅持四項基本原則，積極參與后勤改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。

　二、工作盡職盡責(zé)，認真負責(zé)，不推諉扯皮，不拖泥帶水，不討價還價，不索要酬勞。

　三、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到四個一樣，即對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內(nèi)教職工一個樣，對待其他單位職工和辦公室內(nèi)部職工一個樣。

　四、衣著整潔，儀表端莊，舉止大方，用語文明。

　五、保持辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

　“六不讓”行為準則

　一、不讓該辦理的公事在我的手里延誤；

　二、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生；

　三、不讓來辦事的師生在我的接待中受到冷落； 四、不讓本職工作因我的個人利益受到干擾； 五、不讓各種不良風(fēng)氣在我的身上發(fā)生； 六、不讓集團和學(xué)校的聲譽在我這里受到影響。

　第二部分

　人員設(shè)置、崗位職責(zé)及競聘條件

　一、人員設(shè)置

　辦公室主任：1 人；辦公室工作人員：1 人。會計主管 1 人，出納 1 人，復(fù)核及明細帳會計 1 人，固定資產(chǎn)管理員 1 人。

　二、崗位職責(zé)

　辦公室主任崗位職責(zé)：

　在集團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持集團辦公室全面工作，具體做好以下工作：

　1、協(xié)助集團黨政領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀、政紀方面的重大問題； 2、圍繞黨的方針政策和集團中心工作開展宣傳工作，宣傳集團改革進展、創(chuàng)新發(fā)展和文化建設(shè)取得的成果，以及涌現(xiàn)的先進個人、先進集體的事跡； 3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好工作安排，負責(zé)起草集團的發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、各類公文、工作計劃和工作總結(jié)等。督促檢查各中心對上級部門的指示以及集團決策的

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　執(zhí)行和落實情況； 4、做好集團的人事、業(yè)務(wù)檔案管理、外聯(lián)接待、財務(wù)管理等工作；負責(zé)及時搜集翔實、可靠和準確的信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)； 5、負責(zé)組織安排集團的各種會議和重要活動，準備好相關(guān)材料； 6、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)及集團內(nèi)各單位 的協(xié)調(diào)工作； 7、做好集團網(wǎng)頁和《后勤人》簡訊的規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展工作。進一步做好集團對外宣傳工作，通過各種宣傳途徑，加強與有關(guān)單位的溝通，有效地促進后勤服務(wù)質(zhì)量，提高后勤管理水平，樹立后勤良好形象，搞好后勤企業(yè)文化建設(shè)； 8、做好保密、宣傳、教育和管理工作。研究制訂辦公室工作計劃，安排辦公室各項工作。搞好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)； 9、管理集團辦公用車，負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和接待工作； 10、負責(zé)集團行政印章的管理和使用，公章使用情況要有登記； 11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室辦公用品的支領(lǐng)、分發(fā)工作。負責(zé)值班 室的日常管理工作； 12、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　辦公室主任考核參照集團科級干部考核辦法及與簽訂的責(zé)任書完成情況由集團來考核。

　辦公室工作人員崗位職責(zé)：

　在集團辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，作好辦公室的各項工作。

　1、做好上級下發(fā)文件及集團文件的管理、歸檔和登記工作。做好各類信息、資料的收集、整理工作； 2、協(xié)助辦公室主任做好對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，對各種情況反映要做好詳細記錄，及時向主任匯報； 3、負責(zé)集團網(wǎng)頁的管理和使用，及時在網(wǎng)上發(fā)布集團的改革情況及各種信息，做好后勤集團的宣傳工作； 4、每日負責(zé)辦公室報紙、信件的收取和發(fā)送。負責(zé)檔案管理等工作。負責(zé)日常工作電話的接收、記錄和辦理； 5、負責(zé)各辦公室、值班室、會議室、活動室的衛(wèi)生和花卉的養(yǎng)護工作； 6 、負責(zé)公文的印制工作、文印設(shè)備的日常維護、文印打印消耗材料的管理，以及文件印制過程中的保密工作； 7、完成辦公室主任交辦的其它工作。

　辦公室工作人員考核標準參照工程系列專業(yè)技術(shù)人員考核細則。

　三、競聘條件

　辦公室工作人員：

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　具有較高的思想政治覺悟和較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字能力；具有大專以上學(xué)歷，具有較強的計算機操作水平；能夠勝任微機網(wǎng)絡(luò)員職責(zé)。

　財務(wù)工作人員：

　具有大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)。遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政經(jīng)濟政策及財務(wù)會計制度和財經(jīng)紀律，愛崗敬業(yè)，為人正派，堅持原則。

　說明：辦公室工作人員節(jié)假日期間實行彈性值班制度，財務(wù)工作人員不參加彈性值班，但因工作需要，必須隨叫隨到。所有工作人員要保證集團在節(jié)假日期間的一切正常工作。因工作需要加班時，加班后在工作允許的情況下可輪修，無加班費。

　第三部分

　各項規(guī)章制度

　辦公室工作 制度

　 為了做好辦公室的各項工作，充分發(fā)揮每位職工工作的主動性和積極性，特制訂工作制度：

　一、認真執(zhí)行學(xué)校、后勤集團的各項規(guī)章制度； 二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督，開展批評與自我批評； 三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平、管理能力和工作能力； 四、樹立全局觀念，積極作好本部門工作，做到不扯皮、不推諉、不貽誤工作，樹立高度的工作責(zé)任感，辦事認真負責(zé)，保證質(zhì)量，按時完成任務(wù)，注重工作效率； 五、敢于堅持真理，嚴格遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，工作中有布置、有督促、有檢查、有落實； 六、樹立謙虛謹慎、 不驕不躁的作風(fēng)，待人熱情禮貌，服務(wù)細致周到； 七、工作時間不準上網(wǎng)聊天，不準干與工作無關(guān)的事情，辦公室內(nèi)的一切物品不得隨意挪作他用，要厲行節(jié)約； 八、工作人員要堅持衛(wèi)生制度，自覺保持辦公室清潔衛(wèi)生； 九、認真遵守用車制度，出車時要進行登記。

　機要閱文制度

　一、辦公室文件除了集團領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外一般不外借，更不得隨便帶走。如因工作需要確需借閱者，要經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)批準、辦理借閱手續(xù)，方可借閱，并在閱文登記簿上簽字，以便備查。閱后及時歸還； 二、閱文人員要加強保密觀念，遵守保密守則，不得亂傳、亂講、亂抄或復(fù)印保密內(nèi)容，不得隨意推薦非閱文人員前來閱文； 三、閱文人員要愛護文件、資料，不能在文件、資料上亂畫、亂寫、亂批； 四、文件室內(nèi)嚴禁吸煙，以免引起火災(zāi)。

　會議制度

　一、會議的形式

　黨支部組織生活會議、政治理論學(xué)習(xí)會議、室務(wù)會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議。

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　二、會議的組織

　黨支部組織生活會議和政治理論學(xué)習(xí)會議，由黨支部書記主持召開，全體黨員參加。室務(wù)會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，由辦公室主任主持召開，辦公室全體同志參加。

　三、會議的內(nèi)容

　1、黨支部組織生活和政治理論學(xué)習(xí)會議的內(nèi)容主要是：認真領(lǐng)會并布置集團黨總支的有關(guān)精神； 以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，增強黨性修養(yǎng)。

　2、室務(wù)會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議的內(nèi)容主要是：

　(1)、圍繞集團的中心工作，針對辦公室工作實際，討論并制訂辦公室年度和學(xué)期的工作計劃以及主要工作、重大活動的部署； (2)、檢查總結(jié)辦公室工作落實情況，對下學(xué)期的工作提出工作計劃，嚴格按工作計劃開展工作； (3)、介紹外校的一些先進管理經(jīng)驗和辦法，做深入探討和研究； (4)、學(xué)習(xí)、討論有關(guān)辦公室業(yè)務(wù)工作的文件及先進經(jīng)驗，交流業(yè)務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)技能； (5)、研究辦公室自身建設(shè)的措施，制訂工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基本技能的培訓(xùn)計劃。

　四、會議的時間

　黨支部組織生活會議、政治理論學(xué)習(xí)會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議每月最后一周的星期五下午召開；室務(wù)會議，一般在每周一下午召開，特殊情況隨時召開。

　五、會議要求

　1、會前要做好充分的安排與準備工作，會議議題要安排緊湊，提高會議效率和質(zhì)量，確保會議的順利進行。

　2、會議通知，包括會議地點、時間、出席人員、會議內(nèi)容或議程。沒有特殊情況不允許請假。

　3、會中做好事務(wù)工作，如：簽到，發(fā)言、會議記錄等。

　4、會后做好整理會議記錄、總結(jié)會議內(nèi)容、立卷歸納會議文件、撰寫會議簡報、撰寫會議紀要、總結(jié)會務(wù)經(jīng)驗以及檢查催辦等方面工作。

　工作日志登記制度

　一、為了保證辦公室更好地服務(wù)于集團中心工作，使辦公室工作更加有序、規(guī)范、科學(xué)，同時便于及時檢查、落實、總結(jié)各項工作，記錄全體工作人員的工作成效，填寫辦公室工作日志； 二、工作日志的內(nèi)容，主要是記錄每天處理的主要事務(wù)或是記載協(xié)助其他科室和部門處理的事務(wù)和問題以及辦理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時要記錄每件重大事務(wù)處理結(jié)果、時間等內(nèi)容； 三、工作日志由辦公室人員每天按時填寫（誰辦理的誰填寫），如遇其他原因耽

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　誤，要迅速補記，以便查證。辦公室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常抽查，督促該項工作； 四、日志填寫情況將作為年末考核總結(jié)的一項重要內(nèi)容，也作為總結(jié)評比的重要依據(jù)。

　傳真機和電話使用管理辦法

　為加強對辦公室傳真機和電話的有效使用和管理，節(jié)約財力，杜絕浪費，特制定本辦法。

　一、傳真機和電話由辦公室專人管理使用。

　二、以下三種情況，不得使用傳真機：

　1、凡涉及黨和國家機密的文稿； 2、時間性不強，可用信件傳遞的文稿。

　三、個人不得私自使用傳真機和電話，確屬特殊情況者，需有關(guān)人員同意方可使用。

　四、傳真機接收到的文件或其它材料，必須登記造冊，并及時轉(zhuǎn)交收件單位或收件人；需要歸檔的文件、材料，復(fù)印后歸檔。

　五、傳真機和電話管理人員，要加強責(zé)任心，堅持原則，嚴格執(zhí)行上述規(guī)定。

　檔案、立卷、歸檔管理制度

　為了提高后勤集團管理水平，加強檔案管理、收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，更好地為學(xué)校教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)，特制定后勤集團檔案管理制度。

　一、歸檔范圍

　凡是反映本單位工作活動，具有考查利用價值的文件材料屬歸檔范圍。認真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《保密法》，嚴守國家秘密，維護檔案的完整，確保檔案的安全。

　1、后勤集團檔案管理主要范圍為文書管理、工作資料管理、財務(wù)資料管理（財務(wù)人員管理）、人事資料管理等。文書管理包含學(xué)校黨政轉(zhuǎn)發(fā)或下發(fā)的各類文件、集團的文件、會議記錄、資料、照片、音像等材料及集團制訂的工作條例、章程、制度等文字材料。后勤集團統(tǒng)計資料等應(yīng)及時收集、整理、分類建檔。財務(wù)資料（財務(wù)人員管理）、人事資料及其它資料應(yīng)及時收集保存，以便備查。

　2、后勤集團有關(guān)文件、檔案資料等由集團辦公室統(tǒng)一管理，并指定專人負責(zé)。辦公室文件應(yīng)妥善保管，閱畢應(yīng)放回文件夾內(nèi)，不得丟失。

　二、歸檔時間

　立卷的時間以年度劃分，辦公室將辦理完畢的應(yīng)歸檔的文件材料，每年的 3 月份整理立卷。

　檔案管理工作必須保持文件資料之間的歷史聯(lián)系與沿革，根據(jù)檔案的不同等級，采取有效措施，加以保護和管理，維護文件的完整、安全。加強檔案收集、整理、編目、歸類、保存、傳閱等規(guī)章制度建設(shè)。

　三、文件收發(fā)程序

　1 1 、收文

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　(1) 收到各類文件、信函等，及時簽收、登記； (2) 呈報辦公室主任，由主任呈報集團領(lǐng)導(dǎo)批閱； (3) 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)有關(guān)部門傳閱、處理； (4) 將文件原文存檔； (5) 年終將文件按類歸檔并裝訂成冊。

　2 2 、發(fā)文

　(1) 以集團名義對外行文、發(fā)函須經(jīng)辦公室主任審核； (2) 辦公室主任將文件呈集團領(lǐng)導(dǎo)審定并簽發(fā)； (3) 辦公室統(tǒng)一編發(fā)文號、打印、發(fā)放； (4) 年終將發(fā)文存檔并裝訂成冊。

　四、立卷歸檔的操作程序

　（一）按年度進行收集

　將本部門一個年度內(nèi)所產(chǎn)生并辦理完畢的所有文件進行收集。

　（包括文件的正文、附件、底稿等），把其中有保存價值的部分予以保留，準備歸檔。對于準備歸檔的文件，應(yīng)準確判定其所屬年度。

　1、一般文件以最后蓋章生效、公布日期為根據(jù)；會議記錄以開會日期為根據(jù)；計劃、總結(jié)、預(yù)算、決算、統(tǒng)計報表以內(nèi)容針對的時間為根據(jù)； 2、文件上沒有準確日期的，應(yīng)運用多種方法進行判定； 3、 跨年度的文件。有兩種情況：一是一份文件內(nèi)容跨了兩個以上年度，應(yīng)以主要內(nèi)容或文件形成年度為根據(jù)。如：前一年的工作總結(jié)和后一年的工作計劃，應(yīng)以主要內(nèi)容為依據(jù)，判定所屬年度；內(nèi)容不分主次的，應(yīng)歸入形成文件的年度。屬于總結(jié)的，歸入總結(jié)針對的最后一年。二是一組有密切聯(lián)系的文件歸入總結(jié)針對的最后一年。三是一組有密切聯(lián)系的文件形成于兩個以上的年度，要區(qū)別情況來確 定。如一次會議，前一年底開會后一年初結(jié)束，這次會議形成的文 件，應(yīng)歸入會議開幕年。

　（二）分類、立卷

　將要歸檔的文件材料，按不同問題進行分類組合一個方面問題的有關(guān)文件存檔材料組成一卷。

　（三）檢查、調(diào)整卷內(nèi)文件

　對經(jīng)過區(qū)分、組合的文件要進行細致的檢查，包括：

　1、檢查卷內(nèi)文件是否齊全完整，正件與附件；文件的正本與定稿；同一問題的請示、批復(fù)都要齊全完整。發(fā)現(xiàn)漏歸文件要及時查找、補充； 2、檢查卷內(nèi)文件是否符合分類要求，重復(fù)文件及不應(yīng)該歸檔的應(yīng)剔除； 3、避免出現(xiàn)雜卷及各卷之間內(nèi)容的交叉重復(fù)現(xiàn)象； 4、卷內(nèi)文件的保存價值是否一致，不一致的要進行調(diào)整，做到每一卷文件的保管期限要統(tǒng)一（或永久、或長期、或短期）。

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　（四）卷內(nèi)文件 的排列

　將每一卷內(nèi)的文件按時間順序或重要程序進行排列。一組有密切聯(lián)系的幾份文件要放在一起，一般是：正件在前，附件在后；批復(fù)在前，請示在后；正本在前，定稿在后；方針政策性文件在前，業(yè)務(wù)性文件在后；上級機關(guān)文件在前，本機關(guān)文件在后；案件的結(jié)論、決定在前，依據(jù)性材料在后。

　（五）卷內(nèi)文件編號

　1、卷內(nèi)文件凡是有字跡、圖表等內(nèi)容的頁面，都要編頁號，空 白頁不編號； 2、頁號填寫的位置是：正頁在文件的右上角，反頁在文件的左 上角。編頁號使用鉛筆，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫； 3、頁號的編排，每卷要順延流水編制，避免出現(xiàn)重號、空號。

　（六）填寫卷內(nèi)文件目錄

　1、順序號：卷內(nèi)文件依其排列先后填寫順序號，每件文件一個號； 2、文號：填寫文件制發(fā)機關(guān)的發(fā)文號，要照實抄寫。沒有文號的文件可不填寫此項； 3、責(zé)任者：填寫文件的署名，即文件的制發(fā)機關(guān)，可用簡稱； 4、 題名：即文件標題，一般應(yīng)照實抄錄。如原標題過繁或過簡， 可根據(jù)文件內(nèi)容重新擬標題，但要外加[ ]號； 5、日期：填寫文件的形成日期，年、月、日要齊全，但“年”、“月”、“日”三字可省略用圓點表示。如：； 6、頁號：填寫每份文件的首頁號，即卷內(nèi)文件大流編排的每份 文件首頁文號。案卷中最后一份文件起止頁號。

　備注：留待對卷內(nèi)文件變化時作說明之用。

　用鋼筆（或簽字筆）將填寫的卷內(nèi)文件目錄抄寫一式三份（第三份可以復(fù)印）。將卷內(nèi)文件目錄放在案卷的卷首。

　（七）填寫卷內(nèi)備考表

　 本卷情況說明：主要是填寫本卷內(nèi)文件的缺損、修改、補充、移出、銷毀等情況。卷內(nèi)文件柜當(dāng)時如不齊全，應(yīng)說明原因。

　立卷人：完成立卷后，有立卷簽名。

　檢查人：由各立卷部門負責(zé)歸檔工作的領(lǐng)導(dǎo)者檢查并簽字。卷內(nèi)備考標置于案卷的卷尾。

　（八）案卷的整理、移交

　將卷內(nèi)文件上所有的金屬物去除，為防受潮后銹蝕文件。破損的文件要裱糊，裝訂線外（文件左邊 2.5cm 處）有文字要加邊。把整理完的案卷按時送交部門負責(zé)人，檢查驗收后，辦理移交手續(xù)。管理人員在每一卷的第三卷內(nèi)文件目錄上簽字，并將此份目錄返還立卷部門留存?zhèn)洳椤?/p>

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　（九）檔案的裝訂、保管

　由檔案專職人員負責(zé)對各部門送交的檔案進行裝訂、編目、上架保管等管理工作。

　五、定期進行清卷掃除

　每年年終對檔案管理情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。確保檔案完好無損。檔案管理應(yīng)建專庫、專柜存放，注意防潮、防蛀、防火、防盜、防鼠，檔案庫房嚴禁吸煙和堆放易燃易爆品等雜物。

　六、移交手續(xù)

　檔案人員調(diào)離崗位時，必須在離崗前將室藏檔案的基本情況登記清楚，并辦理交接手續(xù)。

　保密制度

　一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，切實做好公文、通信、涉外工作、辦公自動化以及會議的保密工作； 二、不該說的秘密，不說；不該問的秘密，不問；不該看的秘密，不看；不該記錄的秘密，不記錄； 三、不在非保密記錄本上記錄秘密事項；不在非秘密的地方存放秘密文件和資料；不在公共場所和親朋面前談?wù)撁孛埽?四、不用普通電話、明碼電報、普通函件傳達秘密事項；

　五、不得隨意復(fù)印秘密材料和擴大涉密范圍，如有確需復(fù)印的文件、材料，應(yīng)征得上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)印；

　六、定期召開保密工作會議，檢查本室及有關(guān)單位保密工作，每學(xué)期末要對涉密文件及材料進行全面清理，并做好后期的處理工作；

　七、對違反保密制度的人員要視其情節(jié)，追究責(zé)任； 八、本制度自 2005 年 9 月 1 日起執(zhí)行。

　打字員制度

　一、打字員要有高度的政治覺悟，有強烈的事業(yè)心和組織性、紀律性，要樹立全心全意為集團服務(wù)的意識，熱情待人，禮貌服務(wù)； 二、打字員要嚴守保密紀律，不得隨意將打印的文件、材料給無關(guān)人員閱看，也不得向外泄露打印的文件、材料內(nèi)容，更不得將無關(guān)人員帶入文印室，以防發(fā)生失密、泄密事件； 三、打字員要熟練掌握打字、印刷和裝訂技術(shù)，確保文件、材料的印制質(zhì)量；不得利用公用設(shè)施為個人打印材料；

　四、打字員要加強對機器設(shè)備的管理，未經(jīng)許可不得將機器設(shè)備借給他人使用或為他人提供服務(wù)，也不得使用來歷不明的磁盤或電子游戲盤，以免感染病毒。要加強對機器設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除； 五、打字員要堅持勤儉節(jié)約的原則，加強對文印室消耗材料的管理，避免浪費；

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　六、打字員要注意做好防火防盜等工作，保持文印室衛(wèi)生整潔。

　司機和車輛的管理規(guī)定

　一、對司機 的錄用資格、條件有以下幾點要求：

　1、嚴把招聘關(guān)，認真選用。要求司機身心健康、無犯罪記錄及惡習(xí)，穩(wěn)重、有禮，已婚者較佳。

　2、有駕駛執(zhí)照并具有相當(dāng)?shù)膶嶋H經(jīng)驗者。

　3、駕駛記錄正常，無重大違規(guī)或肇事者。

　4、不喜、不善喝酒者。

　5、有相當(dāng)?shù)能囕v原理知識者。

　二、加強司機的日常監(jiān)督管理工作

　1、車輛由辦公室主任統(tǒng)一調(diào)度。各部門因公需要用車時，需提前到辦公室登記； 2、嚴格遵守行車前的檢查及行車的有關(guān)規(guī)定。

　3、工作、開車期間嚴禁飲酒，否則后果自負。

　4、詳細登載行車日記。嚴禁出私車，更不得將車輛交給他人駕駛。

　5、車輛的燃料、過路、過橋及停車費應(yīng)詳細申報及審核。

　6、加油時需登記行車里程。

　7、在指定保養(yǎng)、修理點維護車輛。

　8、嚴禁公車私用，每天必須回單位停放（出公差時除外），嚴禁把車開回家。

　9、深入考核個人私生活，不得影響行車安全。

　??????? 10、車內(nèi)不準吸煙

　11、不論什么時候，司機身上必須帶手機，以方便聯(lián)絡(luò)。

　12、加班時間以派車單上的記錄時間為準。

　13、上班時間，如不出車時，司機須在自己的辦公地點等待，車輛應(yīng)停放在單位指定的位置待命。

　14、司機人員接送來賓或其他人員，應(yīng)具備基本禮節(jié)，送人要送到目的地，而且要向坐車人員打招呼后，才停車落客。

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