普法是普及法律常識(shí)的簡(jiǎn)稱，普法的對(duì)象是國(guó)家居民，普及的法律常識(shí)是居民必須要理解的法律。這種法通常是法律中最簡(jiǎn)便的一種， 以下是為大家整理的關(guān)于普法報(bào)告制度4篇 , 供大家參考選擇。

普法報(bào)告制度4篇

第1篇: 普法報(bào)告制度

普法依法治理工作

長(zhǎng)

效

機(jī)

制

匯

編

1.領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度………………………………3

2.普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度………………5

3.普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)……………6

4.法制宣傳教育制度……………………………………7

5.行政執(zhí)法責(zé)任制………………………………………8

6.行政執(zhí)法公示制度………………………………… 12

7.行政執(zhí)法評(píng)議考核制度…………………………… 13

8.執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任追究制…………………………… 16

9.普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度……………… 17

10.普法宣講員工作職責(zé)………………………… 18

11.普法依法治理工作專職人員職責(zé)………………19

12.普法培訓(xùn)工作制度…………………………… 20

13.依法行政工作制度………………………………21

14.法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評(píng)估制度…………24

15.行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度……………………25

16.普法依法治理工作制度…………………………26

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。

二、本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理；

（四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。

六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識(shí)，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)，研究解決全旗科技鎮(zhèn)依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。

十、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度

一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會(huì)議，討論本年度普法依法治理中取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對(duì)象及鎮(zhèn)普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開展調(diào)查研究。

四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法工作中折典型，弘揚(yáng)正氣，配合旗委、旗政府開展執(zhí)法大檢查，及時(shí)指導(dǎo)督促鎮(zhèn)普法依法治理工作，使科技鎮(zhèn)普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。

二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對(duì)正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見。

三、對(duì)普法工作五年規(guī)劃、年度計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。

四、開展調(diào)研活動(dòng)、總結(jié)推廣“五五”普法依法治理工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點(diǎn)工作。

六、定期向上級(jí)依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告普法依法治理工作情況。

七、完成旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。

法制宣傳教育制度

為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。

一、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計(jì)劃和實(shí)施辦法。

二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。

五、年末要對(duì)本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

六、單位將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對(duì)全體干部職工的年度考核中。

行政執(zhí)法責(zé)任制

為了進(jìn)一步規(guī)范旗科技鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保科技法律、法規(guī)正確貫徹實(shí)施，特制定本責(zé)任制。

一、執(zhí)法范圍

根據(jù)科技有關(guān)法律、法規(guī)，科技行政執(zhí)法的主要范圍有：

（一）全旗科學(xué)技術(shù)工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
（二）制定全旗科普工作規(guī)劃，實(shí)行政策引導(dǎo)，督促檢查；
（三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化工作；
（四）科技工作涉及國(guó)家秘密及其密級(jí)確定；
（五）社會(huì)力量設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的許可登記；
（六）民營(yíng)科技企業(yè)資格認(rèn)定；
（七）市以上各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的推薦；
（八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查；
（九）技術(shù)合同的認(rèn)定登記；
（十）配合上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行專利糾紛的調(diào)解。
二、執(zhí)法責(zé)任

第一條? 為加強(qiáng)我旗科技鎮(zhèn)內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制，提高科技行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等有關(guān)行政法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條? 本辦法只適用于本鎮(zhèn)內(nèi)科技行政執(zhí)法人員（下稱執(zhí)法人員）的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任追究。
行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)是指本鎮(zhèn)執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，違反法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，給公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害，或者給本鎮(zhèn)造成不良影響的行為。
第三條?? 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、教育與懲處相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。
第四條?? 執(zhí)法人員在執(zhí)法中超越法定權(quán)限，認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，違反法定程序、方式 、要求和期限，處理結(jié)果顯失公正，或者不履行法定職責(zé)，超過(guò)法定期限喪失執(zhí)法權(quán)，以及依照法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究的其他行為，應(yīng)追究行為人的責(zé)任。
第五條?? 執(zhí)法人員在執(zhí)法活動(dòng)中有下列情形，尚未造成嚴(yán)重后果的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。
1、執(zhí)法過(guò)程情節(jié)輕微的；
2、主動(dòng)及時(shí)糾正過(guò)錯(cuò)的；
3、由于實(shí)踐中難以確定的疑難問(wèn)題引起的執(zhí)法人過(guò)錯(cuò)的；
4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策、命令的。
第六條?? 執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。
1、仿造、藏匿、銷毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的；
2、因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂而發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；
3、執(zhí)法過(guò)程造成嚴(yán)重危害后果的；
4、拒不糾正執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；
5、打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人的；
6、一年內(nèi)發(fā)生兩次以上執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的。
第七條?? 發(fā)現(xiàn)科技行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的途徑。
1、本鎮(zhèn)復(fù)查執(zhí)法案件；
2、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦需糾正過(guò)錯(cuò)的案件；
3、當(dāng)事人申訴或群眾投訴舉報(bào)；
4、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)；
5、經(jīng)行政復(fù)議，原處理決定被依法變更或撤消；
6、法院審理行政案件，判本鎮(zhèn)敗訴；
7、其他途徑反映的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)。
第八條?? 當(dāng)場(chǎng)作出的具體行政行為有過(guò)錯(cuò)的，按各自在該執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為中的過(guò)錯(cuò)大小追究當(dāng)場(chǎng)作出具體行政行為的執(zhí)法人員的責(zé)任。
第九條?? 經(jīng)審核批準(zhǔn)作出的具體行政行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，按以下規(guī)定確定執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。
1、由于具體經(jīng)辦人員隱瞞事實(shí)真相、提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而出現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，該經(jīng)辦人員是執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。
2、因?qū)徍巳恕⑴鷾?zhǔn)人故意或過(guò)失，改變具體經(jīng)辦人員的意見導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，審核人、批準(zhǔn)人是執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人；審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)失誤而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，審核人、批準(zhǔn)人是執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。
3、經(jīng)辦人員、審核人、批準(zhǔn)人均有錯(cuò)，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，三者均為執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。
4、有證據(jù)證明經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人并無(wú)過(guò)錯(cuò)，而是當(dāng)事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無(wú)法查實(shí)，或者由于不可抗力等原因，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，免予承擔(dān)責(zé)任。
第十條?? 對(duì)追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的人員，視不同情況，可給予如下處理：
1、責(zé)令改正
2、通報(bào)批評(píng)
3、責(zé)令檢查
4、扣除崗位津貼
5、待崗培訓(xùn)
6、取消評(píng)先資格
7、調(diào)離執(zhí)法崗位
8、行政處分
9、其他處理
第十一條?? 由執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)案件的責(zé)任追究工作，并制作“行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究決定書”。決定書的內(nèi)容包括：被追究的基本情況，過(guò)錯(cuò)的事實(shí)，承擔(dān)的責(zé)任，追究責(zé)任的依據(jù)、形式、時(shí)間等。
決定書以旗科技鎮(zhèn)主管部門的名義作出，直接送達(dá)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。
第十二條?? 過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)查和復(fù)核。
作出處罰決定機(jī)關(guān)或上級(jí)主管機(jī)關(guān)接到申訴書后，應(yīng)在30日內(nèi)予以復(fù)查和復(fù)核，作出處理。
第十三條?? 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

行政執(zhí)法公示制度

一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。

二、本制度適用于區(qū)科技鎮(zhèn)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

三、本制度所規(guī)定的公示，是指各執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍、工作流程、行政執(zhí)法決定（重點(diǎn)是行政許可決定）以及監(jiān)督途徑、舉報(bào)電話等，采用一定形式向社會(huì)公開。

四、涉及以下行政執(zhí)法行為的執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定應(yīng)予公開：

（一）行政檢查；

（二）行政獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）行政確認(rèn)；

（四）行政處理；

（五）行政處罰；

（六）其他應(yīng)予公開的行政執(zhí)法行為。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本等。

五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。同時(shí)，要積極推行電子政務(wù)公開，在政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定發(fā)生變化時(shí)，公示的內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)調(diào)整，并及時(shí)更新。

行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

一、為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵(lì)行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進(jìn)一步推動(dòng)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

二、本制度適用于我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員及委托的行政執(zhí)法人員。

三、鎮(zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的評(píng)議考核、法制科辦理日常工作。

四、行政執(zhí)法評(píng)議考核的內(nèi)容：

（一）辦理行政案件情況

１．行政執(zhí)法主體是否合法；

２．事實(shí)是否清楚；

３．證據(jù)是否確實(shí)充分；

４．程序是否合法；

５．適用法律是否準(zhǔn)確；

６．處罰是否恰當(dāng)；

７．法律文書是否齊全規(guī)范；

８．是否存在錯(cuò)案現(xiàn)象。

（二）遵紀(jì)守法情況

１．是否依法辦事；

２．是否嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度；

（三）文明執(zhí)法情況

１．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹(jǐn)慎；

２．是否做到儀容嚴(yán)整，執(zhí)法標(biāo)志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。

（四）廉政執(zhí)法情況

１．是否做到防腐抗變；

２．是否做到拒賄不沾；

３．是否做到不徇私情，公正、公平。

五、評(píng)議考核形式：

（一）查閱卷宗。對(duì)執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行查閱；

（二）民主評(píng)議。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評(píng)議討論會(huì)，對(duì)執(zhí)法人員逐人評(píng)議并作記錄；

（三）跟蹤訪問(wèn)。對(duì)經(jīng)我鎮(zhèn)行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問(wèn)，訪問(wèn)其對(duì)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法；

（四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見箱。

六、評(píng)議考核結(jié)果

評(píng)議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

（一）下列情形可評(píng)為優(yōu)秀：

嚴(yán)格遵紀(jì)守法，法律知識(shí)嫻熟，辦理行政案件認(rèn)真準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)案現(xiàn)象發(fā)生，執(zhí)法文明、廉政，在本單位及接受管理的相對(duì)人中有較好的聲譽(yù)。

（二）下列情況可認(rèn)為是不稱職：

作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營(yíng)私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。

（三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。

七、獎(jiǎng)懲措施

對(duì)評(píng)議考核為優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式有：通報(bào)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)金，提前晉級(jí)，評(píng)為先進(jìn)工作者，向上級(jí)推薦表彰。

對(duì)評(píng)議考核不稱職者給予處罰。處罰方式有：責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、延期晉級(jí)、停職學(xué)習(xí)、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離行政崗位、給予行政處分、構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責(zé)任。

八、本制度如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。

九、本制度由鎮(zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和法制科負(fù)責(zé)解釋。

執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任追究制

一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯(cuò)案系指行政人員在執(zhí)法過(guò)程中，由于故意或過(guò)失造成錯(cuò)誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機(jī)關(guān)名譽(yù)的事件。

二、錯(cuò)案責(zé)任由造成錯(cuò)案的責(zé)任人承擔(dān)。

（1）由于直接承辦人的過(guò)錯(cuò)，追究承辦人的責(zé)任；

（2）集體研究、決定而導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（3）主管領(lǐng)導(dǎo)指令干預(yù)導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

三、對(duì)于錯(cuò)案責(zé)任人，視其情節(jié)輕重給予處理。

（1）批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；

（2）取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)和晉升資格；

（3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。

（4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

為切實(shí)做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本鎮(zhèn)普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是本鎮(zhèn)普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在鎮(zhèn)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞鎮(zhèn)年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)鎮(zhèn)全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。

三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向鎮(zhèn)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。

五、各部門對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的法律知識(shí)水平和法律素質(zhì)。

二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說(shuō)明，教案內(nèi)容生動(dòng)真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負(fù)責(zé)對(duì)單位能接受教育人進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動(dòng)，全面推動(dòng)“五五”普法工作的順利實(shí)施。

五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對(duì)家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，收聽、收看法制節(jié)目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責(zé)

??

一、全面掌握全鎮(zhèn)的普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動(dòng)“五五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國(guó)的基本方略，緊緊圍繞著推進(jìn)我鎮(zhèn)依法治旗的進(jìn)程這個(gè)主題，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，服務(wù)大鎮(zhèn)、服務(wù)群眾，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好我鎮(zhèn)“五五”普法確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。???

三、根據(jù)旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。???

四、協(xié)助旗依法治旗辦和各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。

五、大力宣傳我鎮(zhèn)“五五”普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。

普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)在旗依法治旗辦的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對(duì)參加培訓(xùn)人員要登記造冊(cè)、做好記錄。

?

依法行政工作制度

第一章　總???則

第一條?為了全面推進(jìn)全鎮(zhèn)依法行政工作，提高各二級(jí)部門及執(zhí)法人員的依法行政水平，維護(hù)廣大人民群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)科技工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條　本制度適用上海廟鎮(zhèn)人民政府。

第三條　各部門根據(jù)本部門的工作情況認(rèn)真執(zhí)行依法行政工作制度，推進(jìn)和加強(qiáng)依法行政工作。

第四條　法制監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)依法行政工作制度的日常監(jiān)督和檢查工作。

第二章　重大決策事項(xiàng)報(bào)告制度

第五條　各部門應(yīng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，重大事項(xiàng)及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)下列事項(xiàng)向旗委、旗政府報(bào)告。

（一）　有關(guān)全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大改革方案；

（二）　有關(guān)財(cái)政重大決策和重大調(diào)整項(xiàng)目；

（三）　有關(guān)依法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題；

（五）??有關(guān)人民群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈涉及科技職能事項(xiàng)的處理情況。

第三章　政務(wù)公開制度

第六條　在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過(guò)程中涉及需公開的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。

第七條　除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，各部門對(duì)實(shí)施管理作出的各項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會(huì)公開。各部門應(yīng)當(dāng)向公民提供自由索取有關(guān)文件或資料的便利條件。

第八條　政務(wù)公開的主要內(nèi)容：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、管理權(quán)限和主要職責(zé)；

（二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標(biāo)準(zhǔn)，本部門制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時(shí)限等程序性規(guī)定。

（三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)電話和投訴辦法。

第九條　在辦公場(chǎng)所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開欄，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁(yè)上公布政務(wù)公開內(nèi)容。

第四章??行政執(zhí)法協(xié)調(diào)制度

第十條??各部門同各行政機(jī)關(guān)開展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應(yīng)本制度。

第十一條??法制監(jiān)督部門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及其職責(zé)，主要負(fù)責(zé)下列行政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項(xiàng)：

（一）對(duì)同一執(zhí)法問(wèn)題，因不同法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定出現(xiàn)不一致，致使執(zhí)法意見不統(tǒng)一的。

（二）對(duì)同一違法行為，同時(shí)違反兩個(gè)以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。

（三）經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批示，其他需要組織協(xié)調(diào)的。

第十二條??出現(xiàn)本制度第十一條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定事項(xiàng)的，由法制監(jiān)督科以書面形式報(bào)區(qū)政府法制辦公室協(xié)調(diào)解決。

第十三條??辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、認(rèn)同的原則。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅(jiān)持原則、以理服人、依法辦事。

第十四條??辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出書面報(bào)告報(bào)主管鎮(zhèn)長(zhǎng)。

第五章??罰沒(méi)款收繳管理制度

第十五條??有處罰權(quán)的部門對(duì)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法實(shí)施的罰沒(méi)款，適應(yīng)本制度。

第十六條??實(shí)施罰款時(shí)，應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。

第十七條??做出處罰的部門，必須向當(dāng)事人出具北京市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時(shí)上繳。

法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評(píng)估制度

一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件的部門，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報(bào)旗政府法制辦公室。

二、實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容：

（一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施；

（二）取得的效果；

（三）存在的問(wèn)題；

（四）對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。

三、對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及旗政府規(guī)范性文件實(shí)施效果評(píng)估可采取專題調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)等多種形式，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度

一、為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進(jìn)科技法治工作，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

二、考核評(píng)議內(nèi)容：

㈠?行政執(zhí)法基本管理情況；

㈡?行政執(zhí)法公開情況；

㈢?行政執(zhí)法實(shí)施情況；

㈣?行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。

四、考核評(píng)議對(duì)象：

考核評(píng)議對(duì)象為鎮(zhèn)全體行政執(zhí)法人員。

五、考核評(píng)議方式：考核評(píng)議每半年進(jìn)行一次，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查。考評(píng)采取自查自評(píng)，鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的分值。

六、?考核評(píng)議等次：考核評(píng)議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)對(duì)執(zhí)法人員作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；對(duì)不合格的，要限期整改，取消評(píng)優(yōu)資格，并依據(jù)《鎮(zhèn)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

普法依法治理工作制度

一、上海廟鎮(zhèn)普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。

二、機(jī)關(guān)黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。

三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的普法依法治理工作。

四、鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、旗有關(guān)依法治國(guó)、依法治旗和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。

五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對(duì)本單位的干部職工進(jìn)行法制宣傳教育。

六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，參加旗統(tǒng)一的普法考試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。

第2篇: 普法報(bào)告制度

普法工作制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依

法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各股室負(fù)責(zé)人。

二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（二）森林法和與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；
（三）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)；
（四）行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理。

三、由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本局領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。局機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。
五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。
六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。
七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識(shí)，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。
八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期專題召開局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究解決全局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。
十、由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

1、普法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本局普法依法治理監(jiān)督檢査工作。
二、普法領(lǐng)導(dǎo)小組要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全

年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。
三、普法領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出

獎(jiǎng)懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普

法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。

普法培訓(xùn)工作制度

1、各股室要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)。
三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。
四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的重要內(nèi)容。
五、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材
普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度
一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會(huì)議，討論本年度普法依法治理中取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下個(gè)半年度的普法依法治理工作。
二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。
三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對(duì)象及局普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開展調(diào)查研究。
四、開展執(zhí)法大檢查，及時(shí)指導(dǎo)督促局普法依法治理工作，使局普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

法制宣傳教育制度
為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)

依法法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。

1、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計(jì)

劃。

二、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，可通過(guò)廣

播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳。

三、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。
四、年末要對(duì)本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
五、局將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。并將法制宜傳教育工作情況納入對(duì)全體干部職工的年度考核中。
普法依法治理工作制度
一、局普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。
二、局黨組高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。
三、局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局的普法依法治理工作。
四、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省市有關(guān)依法治國(guó)、依法治市和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。
五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對(duì)局干部職工進(jìn)行法制宜傳教育。
六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在森林防火宣傳月、野生動(dòng)物保護(hù)活動(dòng)月、“12．4”法制宜傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、廣播、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，統(tǒng)一參加普法考試。

二0一八年四月十日

第3篇: 普法報(bào)告制度

普法教育培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高道路運(yùn)政執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)依法治運(yùn)工作，特制定本制度；

一、運(yùn)政執(zhí)法人員法制教育采取集中學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)運(yùn)政執(zhí)法人員自學(xué)等方法進(jìn)行；每月組織全體運(yùn)管人員集中學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

二、每年至少組織2次專項(xiàng)行業(yè)管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使運(yùn)政管理人員系統(tǒng)掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理技能；

三、每年至少組織一次運(yùn)政管理綜合知識(shí)培訓(xùn)班，并建立相應(yīng)考核制度；

四、建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制對(duì)在法制學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，并能結(jié)合工作實(shí)際，成績(jī)優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)；將法制學(xué)習(xí)作為全體干部職工年度目標(biāo)任制一項(xiàng)內(nèi)容，納入目標(biāo)考核。

第4篇: 普法報(bào)告制度

開展普法依法治理、提高全民法律素質(zhì)

普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxxx

成 員：xxxx

普法學(xué)習(xí)內(nèi)容：

中華人民共和國(guó)憲法

中華人民共和國(guó)刑法

中華人民共和國(guó)治安管理處罰

在人民共和國(guó)消防法

中華人民共和國(guó)婚姻法

中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法

中華人民共和國(guó)合同法

中華人民共和國(guó)檔案法

中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法

中華人民共和國(guó)水法

中華人民共和國(guó)防洪法

普 法 對(duì) 象

xxxx人數(shù) 34人

普法對(duì)象 34人

其中黨員 16人

一般職工 28人

普 法 工 作 制 度

一、保證普法對(duì)象普法規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)容。

二、保證完成普法教材發(fā)行任務(wù)，做到干部，職工普法人手一冊(cè)讀本。

三、按照每百名普法對(duì)象配備一至二名宣講員的要求，抓好法制宣傳教育工作。

四、量化各項(xiàng)指標(biāo)，做到總體有規(guī)劃，年度有計(jì)劃，分工明確，責(zé)任到人，層層落實(shí)。

五、把普法依法治理工作納入總站重要議事日程。班子要健全、制度要上墻、工作有記錄、辦公有場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)有保障、資料要齊全。

六、沒(méi)有按要求完成普法規(guī)劃和年度計(jì)劃任務(wù)且達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的黨員干部，不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，并重新補(bǔ)課。

普 法 規(guī) 劃 及 要 求

一、落實(shí)普法領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項(xiàng)制度。

二、制定普法實(shí)施規(guī)劃及年度方案，并抓苗頭好分段落實(shí)。保證內(nèi)容，保證學(xué)時(shí)，保證人員，保證資金到位。

三、運(yùn)用多種形式，廣泛深入地搞好法制宣傳教育。

四、搞好普法法律知識(shí)讀本的發(fā)行。

五、按上級(jí)要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

普 法 學(xué) 習(xí) 制 度

為了加強(qiáng)廣大干部群眾學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，努力做到知法，守法，用法，護(hù)法，依法維護(hù)合法權(quán)益，確保普法工作正常開展特制定本制度：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大x中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，按照依法治國(guó)基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和1全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)對(duì)象

總站應(yīng)普對(duì)象都要自學(xué)接受普法教育學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求

1、黨員干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)和掌握《憲法》及普法內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)。保證完成集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于100學(xué)時(shí)。

2、全體應(yīng)普對(duì)象要自覺(jué)學(xué)習(xí)《憲法》及普法內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)。并自覺(jué)參加普法領(lǐng)導(dǎo)小組組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證完成學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于60學(xué)時(shí)。

3、總站黨員每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于二次，職工學(xué)習(xí)每季一次。

4、總站干部及黨員要做到會(huì)議有記錄，學(xué)習(xí)有筆記，讀書有心得，確保普法課時(shí)，學(xué)時(shí)按規(guī)定的要求完成。

5、普法領(lǐng)導(dǎo)小組，要利用廣播，宣傳欄，網(wǎng)絡(luò)等形式，經(jīng)常性地開展法制宣傳活動(dòng)。

法 制 宣 教 培 訓(xùn) 制 度

一、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本轄區(qū)的法制教育培訓(xùn)工作。常年開展法制培訓(xùn)教育。

二、以普法工作為契機(jī)，深入開展法制宣傳教育和《公民道德建設(shè)綱要》的宣傳教育。

三、法制宣傳教育工作做到領(lǐng)導(dǎo)專班，宣傳骨干，普法對(duì)象，普法教育，學(xué)習(xí)時(shí)間，宣傳陣地“六落實(shí)”，積極完成普法依法治理工作。

四、積極參加上級(jí)骨干培訓(xùn)，并組織好本站骨干培訓(xùn)。

五、有計(jì)劃深入開展法制宣傳教育，努力營(yíng)造人人學(xué)法，懂法，守法的氛圍，不斷提高依法治理水平。

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