利川市民族實(shí)驗(yàn)幼兒園

　規(guī)章制度匯編

　二 二 0 0 一二年六月

　規(guī)章制度匯編目錄

　序

　第一編

　行政管理制度

　一、園委會(huì)職責(zé)

　二、園長(zhǎng)職責(zé)

　三、副園長(zhǎng)職責(zé)

　四、辦公室主任職責(zé)

　五、保教（教導(dǎo)）主任職責(zé)

　六、總務(wù)主任職責(zé)

　七、年級(jí)主任職責(zé)

　八、班主任職責(zé)

　九、副班主任職責(zé)

　十、保健醫(yī)師職責(zé)

　十一、保育員職責(zé)

　十二、中層管理人員任用管理制度

　十三、特色教師管理制度

　十四、教職工行為規(guī)范

　十五、 教師工作職責(zé)

　十六

　、聘用人員管理制度

　第二編

　黨群工作制度

　一、黨支部職責(zé)

　二、黨建工 作責(zé)任制

　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　四、黨務(wù)公開制度

　五、民主生活會(huì)制度

　六、組織生活會(huì)制度

　七、“三會(huì)一課”制度

　八、發(fā)展黨員制度

　九、黨員的權(quán)利

　十、黨員的義務(wù)

　十一、黨員教育管理制度

　十二、黨費(fèi)收繳管理制度

　十三、幫扶困難黨員制度

　十四、民主評(píng)議黨員制度

　十五、支部書記職責(zé)

　十六、支部委員主要職責(zé)

　十七、 工會(huì)職責(zé)

　十八、 婦委會(huì)職責(zé)

　十九、 團(tuán)支部職責(zé)

　第三編

　辦公室管理制度

　一、會(huì)議制度

　二、學(xué)習(xí)制度

　三、考勤制度

　四、請(qǐng)假制度

　五、值班制度

　六、交接班制度

　七、檔案管理制度

　八、資料管理制度

　九 、文件收發(fā)制度

　十一、公章管理制度

　十二、 計(jì)算機(jī)管理制度

　十三、禁煙制度

　第四編

　保教工作制度

　一、 教育教學(xué)制度

　二、 教研制度

　三、 課題管理制度

　四、 教師培訓(xùn)制度

　五、 兩操管理制度

　六、日常保教活動(dòng)

　七、 幼兒一日作息制度

　八、幼兒缺課原因追查與登記記錄制度

　九、 家園聯(lián)系制度

　十、家長(zhǎng)工作制度

　十一、健康教育管理制度

　十二、健康檢查制度

　十三、 新生入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)制度

　十四、 預(yù)防接種制度

　十五、 體格鍛煉制度

　十六、營養(yǎng)與膳食管理制度

　十七、 晨檢制度

　十八、 幼兒一日生活制度

　第五編

　財(cái)務(wù)管理制度

　一、財(cái)務(wù)管理原則

　二、財(cái)務(wù)收支審批制度

　三、 財(cái)務(wù)稽核制度

　四、“收支兩條線”管理制度

　五、收費(fèi)管理制度

　六、財(cái)產(chǎn)管理制度

　七、帳務(wù)處理程序制度

　八、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析制度

　九、幼兒請(qǐng)假、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)退費(fèi)制度

　第六編

　食堂管理制度

　一、餐具、用具清洗消毒制度

　二、面食制作管理制度

　三、配餐管理制度

　四、烹調(diào)加工管理制度

　五、食品入庫、出庫制度

　六、食品添加劑使用管理制度

　七、食品驗(yàn)收制 度

　八、食堂清掃消毒制度

　九、物品采購管理制度

　十、食品加工人員健康檢查制度

　十一、食堂餐廳管理制度

　十二、食堂粗加工管理制度

　十三、食堂庫房管理制度

　十四、食堂食品檢查制度

　十五、食堂食品留樣制度

　十六、食堂原料采購索證制度

　十七、食堂保管員職責(zé)

　十八、就餐制度

　第七編

　安全管理制度

　一、安全保護(hù)制度

　二、安全責(zé)任追究制

　三、安全常規(guī)制度

　四、門衛(wèi)管理制度

　五、消防管理制度

　六、住戶管理制度

　七、治安管理制度

　八、公共場(chǎng)所管理制度

　九、危險(xiǎn)物品管理制度

　十、

　藥品安全管理制度

　十一、幼兒接送制度

　十二、幼 兒入園、離園制度

　十三、意外傷害預(yù)防制度

　第八編

　環(huán)保衛(wèi)生制度

　一、餐具衛(wèi)生制度

　二、廁所衛(wèi)生管理制度

　三、廚房衛(wèi)生管理制度

　四、從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

　五、個(gè)人衛(wèi)生制度

　六、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　七、教學(xué)衛(wèi)生管理制度

　八、庫房衛(wèi)生制度

　九、垃圾管理制度

　十、配餐衛(wèi)生管理制度

　十一、食品衛(wèi)生制度

　十二、食堂餐廳衛(wèi)生管理制度

　十三、食堂環(huán)境衛(wèi)生制度

　十四、衛(wèi)生管理制度

　十五、衛(wèi)生檢查制度

　十六、飲用水衛(wèi)生管理制度

　十七、傳染病疫情報(bào)告制度

　十八、防治突發(fā)流行病和傳染病制度

　十九、“流行性疾病”預(yù)防管理制度

　二十、 衛(wèi)生保健信息收集制度

　二十一、 衛(wèi)生保健統(tǒng)計(jì)制度

　二十二、衛(wèi)生消毒隔離制度

　二十三、環(huán)境綠化制度

　二十四、炊具衛(wèi)生制度

　序

　我園始創(chuàng)于一九五七年，迄今已屆五十五載。辦園歷程間兩易其址、三變隸屬，規(guī)模漸次擴(kuò)大，經(jīng)驗(yàn)不斷積累，園規(guī)日臻成型。

　時(shí)逢幼教杏壇絢麗春來之際、獨(dú)立伊始的我園，將以“民族”為根、選“實(shí)驗(yàn)”作徑，全力打造環(huán)境美、師資強(qiáng)、特色明的省級(jí)示范園。

　家規(guī)國法古來有之，建章立制理當(dāng)為辦園保障。園委眾力拾輟本園傳統(tǒng)蘊(yùn)涵、吸納當(dāng)今他園規(guī)章、結(jié)合現(xiàn)實(shí)人文法典，草成此冊(cè)制度匯編。

　唯此輯編，莫 如全國幼教制度大全體例，獨(dú)劈于切合本園實(shí)際、著眼在操作可行。暫供先期使用，以利日后修訂。

　唯此輯編，乃是全園人共同意志的行為規(guī)范。成就她，旨在事者有章可循；人者皆明其責(zé)。若得付諸實(shí)施，將助我實(shí)幼人增強(qiáng)責(zé)任、實(shí)幼園端正風(fēng)氣；將使我實(shí)幼人張弛有度、實(shí)幼園光大有望。

　草擬園委輯編初衷，是為序。

　詠桂

　壬辰仲夏于木梳山腳

　第一編

　行政管理制度

　一、

　園委會(huì)職責(zé)

　1 1 、園委會(huì)是園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下決策機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)全園管理和發(fā)展的集體領(lǐng)導(dǎo)意志。

　2 2 、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和本園實(shí)際，園委員會(huì)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、黨支部書記、工會(huì)主席、 內(nèi)設(shè)職能負(fù)責(zé)人共七人組成。

　3 3 、每周定期召開園委會(huì)議，小結(jié)、布臵工作；處理日常事務(wù)；組織研討保教。

　4 4 、每期向職工大會(huì)報(bào)告全園工作計(jì)劃、工作總結(jié)、人事安排、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，規(guī)章制度建設(shè)情況。

　5 5 、不定期接受上級(jí)檢查、社會(huì)咨詢、部門監(jiān)督。

　二、園長(zhǎng)職責(zé)

　1 1 、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法規(guī)、法律，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　2 2 、主持全園行政、業(yè)務(wù)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)，制定全園工作計(jì)劃，做好實(shí)施、檢查、總結(jié)工作。。

　努力提高保教質(zhì)量。

　3 3 、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

　4 4 、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員及崗位，對(duì)全園教職工實(shí)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核，并給予獎(jiǎng)懲。

　5 5 、加強(qiáng)全園教職工的思想工作，進(jìn)行職業(yè)道德教育， 組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心和逐步改善職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，形成良好的園風(fēng)。

　6 6 、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，督促事務(wù)、。

　財(cái)務(wù)人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園的條件。

　7 7 、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，聽取意見，改進(jìn)工作。

　8 8 、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，依 靠和發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)骨干作用，辦好幼兒園。

　9 9 、努力學(xué)習(xí)不斷的提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開展。

　三、副園長(zhǎng)職責(zé)

　1 1 、協(xié)助園長(zhǎng)履行園長(zhǎng)安排的各項(xiàng)分管職責(zé)。

　2 2 、負(fù)責(zé)分管行政業(yè)務(wù)、后勤工作，指導(dǎo)、幫助業(yè)務(wù)或后勤部門的責(zé)任人制定部門工作計(jì)劃，并督促實(shí)施，檢查工作，參與總結(jié)。

　3 3 、對(duì)教師或后勤人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、督查、評(píng)估、考并調(diào)整安排他們的工作。

　4 4 、負(fù)責(zé)行政、業(yè)務(wù)的副園長(zhǎng)，要如實(shí)記載員工考勤，安排各班教師頂崗工作；定期進(jìn)行班級(jí)查看活動(dòng)，并有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，和保教 主任一起抓好全園年級(jí)組教研活動(dòng)，組織教科研工作和外來單位的參觀、觀摩活動(dòng)，組織、指導(dǎo)全院工作人員開展保健業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常督促檢查各班工作人員對(duì)兒童保健工作及執(zhí)行一

　日生活常規(guī)的情況、科學(xué)制定幼兒食譜；協(xié)助園長(zhǎng)搞好家園聯(lián)系工作；認(rèn)真做好招生、編班工作。

　5 5 、負(fù)責(zé)后勤工作的副園長(zhǎng)要深入了解后勤各項(xiàng)工作，對(duì)事務(wù)、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、保健、保潔工、門衛(wèi)、炊事員等后勤工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定總務(wù)工作規(guī)章制度及執(zhí)行情況；和總務(wù)主任一起抓好后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)水平；搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、綠化等各項(xiàng)后勤工作，提 高后勤工作質(zhì)量和服務(wù)工作質(zhì)量。

　6 6 、園長(zhǎng)因缺編、病休、學(xué)習(xí)等原因暫時(shí)離崗，由園長(zhǎng)指定的副園長(zhǎng)行使園長(zhǎng)職責(zé)。

　四、辦公室主任職責(zé)

　（ 一）、全面負(fù)責(zé)本園的各類檔案、行政資料的管理工作。

　1 . 做好檔案保管、保密、利用等工作。

　2 . 做好平時(shí)文件的收文、發(fā)文、登記工作。

　3 . 指導(dǎo)資料管理人員做好資料的管理工作。

　（二）、協(xié)助園長(zhǎng)主管全園行政事務(wù)工作：

　1 . 組織安排落實(shí)園內(nèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃，保證全園工作步調(diào)一致。

　2 . 園長(zhǎng)外出時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各部門的工作和對(duì)外接待工作。

　（三）、負(fù)責(zé)信息的接收、傳遞、分類、歸檔 工作。

　1 . 與市、區(qū)教育信息網(wǎng)絡(luò)站的雙向交流接收。

　. 2. 負(fù)責(zé)向園長(zhǎng)、保教主任提供最新教育、文化、科學(xué)信息，為園長(zhǎng)決策提供參考依據(jù)。

　. 3. 負(fù)責(zé)將相關(guān)信息、資料、本園新成果以上網(wǎng)、制作板報(bào)、宣傳欄等形式向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體、家長(zhǎng)、社區(qū)等發(fā)布。

　（四）、協(xié)助開展黨團(tuán)組織活動(dòng)。

　五、保教（教導(dǎo)）主任職責(zé) （一）、配合園長(zhǎng)共同管理全園的教育、教學(xué)工作。

　. 1. 負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育、教學(xué)工作計(jì)劃，根據(jù)園計(jì)劃每學(xué)期制定、完成教研活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)。

　2 . 組織開展園內(nèi)的教研、科研活動(dòng)和日常的保教工作。

　3 . 指導(dǎo)班組長(zhǎng)、高 級(jí)教師開展特色教育理論和實(shí)踐研究工作。

　4 . 協(xié)調(diào)好各年級(jí)組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

　. 5. 負(fù)責(zé)安排每學(xué)期課程計(jì)劃。

　6 . 每單周周五召開一次班組長(zhǎng)會(huì)議。

　( ( 二) ) 、配合園長(zhǎng)抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)。

　1 . 每學(xué)期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)期末完成總結(jié)。

　2 . 幫助教師提高政治思想、業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。

　. 3. 組織每雙周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　. 4. 負(fù)責(zé)傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學(xué)習(xí)，保證第一線的信息的暢通及運(yùn)用。

　( ( 三) ) 、配合園長(zhǎng)做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長(zhǎng)、社會(huì)宣傳特色教育的目標(biāo)、內(nèi)容。

　. 1. 每學(xué)期組 織開設(shè)家長(zhǎng)講座l l ～2 次。

　. 2. 聽取本園家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)宣傳工作。

　. 3. 配合園長(zhǎng)做好招生工作。

　( ( 四) ) 、負(fù)責(zé)教師考評(píng)工作

　六、總務(wù)主任工作職責(zé)

　（ 一）、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理后勤工作。

　. 1. 根據(jù)園計(jì)劃要求，每學(xué)期初制定全園后勤工作計(jì)劃，學(xué)期末完成工作總結(jié)。

　2 . 根據(jù)教、科研計(jì)劃，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作，處理、協(xié)調(diào)后勤各部門人員工作，

　. 3.

　。

　協(xié)助分管副園長(zhǎng)制定有關(guān)園內(nèi)安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)等工作制度。

　4 . 指導(dǎo)后勤人員開展工作。

　5 . 負(fù)責(zé)幼兒園園舍的建設(shè)、設(shè)備的維修和經(jīng)費(fèi)的收支工作。

　（二）、配合副園長(zhǎng)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)。

　1 . 每學(xué)期初根據(jù)副園長(zhǎng)制定的后勤人員培訓(xùn)計(jì)劃，積極協(xié)助開展后勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

　2 . 幫助后勤組成員樹立全心全意為幼兒、老師服務(wù)、為教育服務(wù)的思想。

　七、年級(jí)主任職責(zé)

　 （一）、配合保教主任完成本年級(jí)的工作。

　1 . 負(fù)責(zé)本組成員的崗位缺勤衛(wèi)生等協(xié)調(diào)工作。

　2 . 帶領(lǐng)組員完成各項(xiàng)教育任務(wù)。

　3 . 及時(shí)反饋本組成員的實(shí)際情況。

　（二）、根據(jù)教研目標(biāo)，制定、完成、檢查本年級(jí)各項(xiàng)教育活動(dòng)計(jì)劃。

　1 . 每學(xué)期第一周定出年級(jí)計(jì)劃，最后一周完成本組活動(dòng)總結(jié)。

　2 . 組織本組成 員研討下周主要教育活動(dòng)計(jì)劃，檢查本年級(jí)組成員的下周逐日計(jì)劃及幼兒個(gè)案記錄完成情況，并做好記錄。

　3 3. . 組織本年級(jí)老師開展、完成各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。

　（三）、關(guān)心、管理本年級(jí)組人員的身體健康、家庭生活情況，并將需要幫助的人員情況及時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo) 。

　（四）、每學(xué)期末在全員大會(huì)上進(jìn)行述職，每?jī)赡陞⒓佑變簣@組織的中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗演講活動(dòng)。

　八、 班主任職責(zé)

　（一）、根據(jù)本園的教育層次目標(biāo)，結(jié)合年級(jí)計(jì)劃，本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，對(duì)本年級(jí)的各項(xiàng)教育活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、補(bǔ)充，制定班級(jí)計(jì)劃、每個(gè)幼兒學(xué)期發(fā)展目標(biāo)及組織實(shí)施、評(píng)估：

　工作：

　1 . 每學(xué)期第三周前完成班計(jì)劃，最后一周完成幼兒評(píng)估記錄。

　2 . 按時(shí)完成本月各項(xiàng)記錄、觀察評(píng)估、保教筆記及下月計(jì)劃。

　3 . 指導(dǎo)副班主任完成幼兒的各項(xiàng)記錄及活動(dòng)。

　4 4 、每學(xué)期積極完成 10 篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的心得筆記。

　（二）、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作。

　. 1. 為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境( ( 材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽) ) 。

　2 . 做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。

　. 3.

　處理好幼兒園交給的各項(xiàng)事務(wù)。

　（三）、指導(dǎo)副班主任、保育員開展家長(zhǎng)工作。

　1 . 及時(shí)關(guān)心生病幼兒、聯(lián)系事假 幼兒，并做好相關(guān)記錄。

　2 2

　. . 每學(xué)期安排1 1 ——2 2 次班級(jí)家長(zhǎng)活動(dòng)。

　3 . 每雙周五組織召開一次班務(wù)會(huì)。

　4 . 每周五公布下周計(jì)劃安排、家長(zhǎng)宣傳欄內(nèi)容。

　5 . 每月向家長(zhǎng)反饋幼兒在園信息即填寫《家園聯(lián)系冊(cè)》。

　 九、副 班主任工作職責(zé)

　( ( 一) ) 、協(xié)助班主任做好保教工作。

　. 1.

　根據(jù)保教計(jì)劃，制定各類教育活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，做好觀察記錄。

　2 2. . 指導(dǎo)保育員做好幼兒的保教工作和家長(zhǎng)工作, , 做好家園協(xié)調(diào)工作, , 定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況。

　( ( 二) )：

　、根據(jù)班級(jí)計(jì)劃及每周安排，做好幼兒各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：

　. 1. 按時(shí)完成下周逐日活動(dòng) 計(jì)劃( ( 生活活動(dòng)、作業(yè)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、特色活動(dòng)等) ) 。

　2 . 每周五完成下周各項(xiàng)活動(dòng)的物質(zhì)準(zhǔn)備工作( ( 角落活動(dòng)中幼兒操

　作材料、教玩具等) ) 。

　3 . 每學(xué)期積極完成 10 篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的心得筆記。

　( ( 三) ) 、指導(dǎo)保育員制作、選擇、保管體鍛器具。

　1 . 每周五落實(shí)下周體育鍛煉活動(dòng)器具、游戲材料。

　2 . 每月至少完成一種教學(xué)自制玩具。

　( ( 四) ) 、協(xié)助班主任做好班務(wù)管理工作。

　. 1. 保管整理好班級(jí)財(cái)產(chǎn)和幼兒的物品( ( 被、衣服、鞋子、玩具) ) ，教具。

　2 . 協(xié)助保健老師做好幼兒的出缺勤、生長(zhǎng)發(fā)育的記錄工作。

　3. 指導(dǎo)保育員檢查班內(nèi)各種設(shè)施。

　的安全情況，并采取有效措施。

　十、保健醫(yī)師的職責(zé) （一）、在副園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園兒童的保健工作，具體貫徹積極預(yù)防為主的方針。

　（二）、在校醫(yī)院保健科和兒科大夫的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園兒童的疾病預(yù)防、治療和護(hù)理工作。

　1 . 每天定時(shí)了解檢查全園兒童的精神、健康情況。

　2 . 了解各班工作人員對(duì)兒童生活護(hù)理情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

　. 3. 在兒科大夫指導(dǎo)下負(fù)責(zé)患病兒的臨時(shí)隔離護(hù)理及家長(zhǎng)聯(lián)系工作( ( 包括慢性病) ) ，同時(shí)將兒童情況報(bào)告班上老師。

　4 . 了解園內(nèi)外疾病流行情況，及時(shí)采取預(yù)防措施。

　. 5. 負(fù)責(zé)組織兒童定期體檢工作，測(cè)量身高體 重，認(rèn)真記錄分析，

　公布結(jié)果，提出改進(jìn)措施。

　（三）、每周向副園長(zhǎng)報(bào)全園保健工作情況，每日向副園長(zhǎng)匯報(bào)兒童發(fā)病情況，每月統(tǒng)計(jì)各班兒童發(fā)病率、出勤率。

　1 . 一般小病( ( 不燒，不影響正常活動(dòng)) )。

　、服一般小藥等不計(jì)發(fā)病率。

　2 . 星期日在家造成的發(fā)病到期即好，不計(jì)發(fā)病率。

　（四）、在副園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢查、組織園內(nèi)兒童體育鍛煉，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)衛(wèi)生常識(shí)。

　（五）、負(fù)責(zé)組織各班代表進(jìn)行全園衛(wèi)生檢查。認(rèn)真記錄、進(jìn)行評(píng)議，提出改進(jìn)意見。

　（六）、深入了解、檢查督促各班工作人員對(duì)兒童生活護(hù)理工作以及各班 和廚房的衛(wèi)生消毒工作。

　（ 七）、督促指導(dǎo)各班病兒服藥。

　（八）、負(fù)責(zé)保管保健室的藥物、器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。

　（九）、在副園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)兒童伙食，制定食譜，按時(shí)計(jì)算兒童的營養(yǎng)量，盡力保證兒童營養(yǎng)。

　（十）、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料，每月向園長(zhǎng)匯報(bào)一次。年終用表格公布有關(guān)資料。

　十一、保育員工作職責(zé)

　（一）、負(fù)責(zé)本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮。

　. 1. 按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。做好大、小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。

　2 . 按制度做好本班兒童生活用品、玩具教具等物品的。

　消毒工作。

　(1 ) 毛巾、水杯、餐具、玩具、教具、用具，根據(jù)需要進(jìn)行日消毒、周消毒或月消毒。

　( 2 ) 廁所保持無異味、無尿堿、無積水。

　( 3) 被子每月曬一次。

　（二）、根據(jù)本班教育教學(xué)要求做好配班工作

　1 . 配合班主任管理好兒童生活

　( 1 ) 保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求。

　( 2 ) 負(fù)責(zé)夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬天室內(nèi)保溫。

　2 . 按教育教學(xué)大綱配合本班教養(yǎng)員教育兒童

　( 1 ) 配合班主任進(jìn)行晨午檢，協(xié)助保健員帶兒童看病并按時(shí)給孩子服藥。

　( 2 ) 幫助備課和準(zhǔn)備上課的游戲材料，參加一 定環(huán)節(jié)的組織兒童工作。( ( 如作業(yè)、游戲、值日) ) 。

　（3 3 ）堅(jiān)持正面教育，對(duì)幼兒耐心細(xì)致，態(tài)度和藹。

　（4 4 ）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率，嚴(yán)禁對(duì)兒童進(jìn)行體罰和變相體罰。

　（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量。

　（四）、保管好本班設(shè)備、用品，愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。

　1 1 、定時(shí)清點(diǎn)，如有損壞及時(shí)報(bào)告總務(wù)人員，妥善處理。

　2 2 、負(fù)責(zé)填寫每月領(lǐng)物本，由班主任簽字。

　十二、 中層管理人員任用管理制度

　1 1 、幼兒園設(shè)有年級(jí)組長(zhǎng)、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理四個(gè)中層管理聘任崗位，每?jī)赡赀M(jìn)行一次競(jìng)聘述職活動(dòng)， 經(jīng)全園職代會(huì)評(píng)估、選舉后，由園委會(huì)根據(jù)日常工作表現(xiàn)和選舉結(jié)果確定人員崗位；

　2 2 、當(dāng)選的年級(jí)組長(zhǎng)、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理除了完成自身教學(xué)工作以外，要認(rèn)真履行分管工作，園委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年對(duì)中層管理人員進(jìn)行一次工作情況評(píng)估，若有長(zhǎng)期不認(rèn)真履行職責(zé)的，經(jīng)園委會(huì)商議后即時(shí)撤除更換；

　3 3 、擔(dān)任中層管理崗位的人員由幼兒園每月發(fā)放適當(dāng)管理補(bǔ)助。

　十三、特色教師工作管理制度

　1 1 、根據(jù)幼兒園教育目標(biāo)和班級(jí)計(jì)劃，制定一學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃。

　2 2 、合理安排每周教學(xué)內(nèi)容，并及時(shí)與班主任溝通教學(xué)情況，組織落實(shí)班級(jí)特色教學(xué)活動(dòng)。

　3 3 、每學(xué)期要在全園大型活動(dòng)中向全園教職工和家長(zhǎng)匯報(bào)特色教育成果。

　4 4 、協(xié)助幼兒園工會(huì)組織、編排教職工文藝活動(dòng)。

　十四、教職工行為規(guī)范

　1 1 、熱愛幼兒，尊重幼兒，對(duì)幼兒態(tài)度和藹親切，把幼兒看做學(xué)習(xí)、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧。

　2 2 、認(rèn)真落實(shí)《規(guī)程》，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進(jìn)幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)幼兒在不同水平上得到健康發(fā)展。

　3 3 、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求。上班時(shí)不化妝，帶班不穿高跟鞋，長(zhǎng)發(fā)扎起，不佩戴耳環(huán)等飾物。

　4 4 、舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動(dòng)問候別人和小 朋友。為人師表，在兒童面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

　5 5 、主動(dòng)與幼兒家庭配合，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)兒童身心發(fā)展情況，虛心接受批評(píng)、建議，不斷改進(jìn)工作。

　6 6 、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、早退，不做私事，不隨意串班、聊天，不使用兒童任何物品( ( 被褥、水碗、毛巾、盆等) ) 。

　7 7 、遵守園紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，同事間友好交往，有意見通過正當(dāng)渠道提出，不在下面惡意議論。

　8 8 、牢固樹立“園榮我榮、園衰我恥”的集體主義觀念，積極為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，

　9 9 、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不隨意采摘花果，保護(hù)園內(nèi)各種設(shè)施、玩具、器械。不亂扔果皮紙。

　屑。勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。

　10 、廉潔奉公，不吃請(qǐng)，不受禮，不將公物歸為己有。

　11 、注意安全，防火防盜，維護(hù)公德，遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

　十五、教師工作職責(zé)

　1、 貫徹教育方針，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標(biāo)，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作計(jì)劃（學(xué)期、月、周、日計(jì)劃）并組織實(shí)施，期末進(jìn)行總結(jié)。

　2 2 、熱愛幼兒，堅(jiān)持正面教育，全心全意為幼兒、為家長(zhǎng)服務(wù)。

　3 3 、執(zhí)行幼兒園教師職工職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人 員一起管理本班的幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣，防止意外事故的發(fā)生。

　4 4 、觀察、分析并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個(gè)體差異，使每個(gè)孩子在原有水平上有所發(fā)展。

　5 5 、創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動(dòng)，開展內(nèi)容豐富多樣的活動(dòng)，寓教育于游戲中。嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，做好進(jìn)班前的一切準(zhǔn)備工作。

　6 6 、有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。

　7 7 、參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，按要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

　8 8 、 定期向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。

　十六、聘用人員管理制度 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人中共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，由于事業(yè)單位改革的需要，為了規(guī)范幼兒園聘用人員的聘用和管理，經(jīng)園務(wù)會(huì)全體成員討論通過，制定本制度。

　（一）聘用人員：是指在幼兒園工作非在編人員。

　（二）基本原則：

　1 1 、以崗定員的原則。以實(shí)際工作崗位缺員的情況，由園務(wù)會(huì)確定招聘人員的人數(shù)、崗位。在任何情況下，不得滿崗招人；任何人不得個(gè)人決定招聘人員。

　2 2 、凡進(jìn)必考的原則。

　凡幼兒園聘用人員都必須經(jīng)過本制度確定的程序和辦法進(jìn)行考試與審核，由考核小組集體確定擬聘人員，在意見有分歧時(shí)，可以采取投票方式。

　3 3 、具備基本素質(zhì)的原則。聘用教師必須有幼兒教師資質(zhì)，聘用保育員和后勤人員必須具備崗位基本技能，對(duì)有專業(yè)資質(zhì)要求的崗位必須聘用有專業(yè)資質(zhì)的人員。

　4 4 、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　5 5 、依法、依規(guī)的原則。按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，共同依法辦事，幼兒園依法和依照簽訂的《勞動(dòng)合同》及幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度依法依規(guī)進(jìn)行管理。

　6 6 、一視同仁的原則。對(duì)所有聘用人員與在編員 工一樣，除合同簽訂的工資外，在法定休假日休息、評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、培訓(xùn)等方面享受同樣的權(quán)利和義務(wù)。

　（三）聘用人員的招聘：

　1 1 、遵循以崗定員的原則，園委會(huì)確定擬招聘人員人數(shù)、崗位后，由聘用考核小組負(fù)責(zé)招聘的全部工作。

　2 2 、聘用考核小組成員：

　組長(zhǎng)：園長(zhǎng)；組員：分管副園長(zhǎng)、政工人員、教研組長(zhǎng)。

　主要職責(zé)：

　（1 1 ）制定招聘方案、確定考題。

　（2 2 ）組織筆試、面試、技能考核。

　（3 3 ）抽簽決定面試和技能考試評(píng)委。

　（4 4 ）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　（5 5 ）提出擬聘人選報(bào)園務(wù)會(huì)。

　3 3 、被招聘人員的基本條件：

　（1 1 ）擁 護(hù)黨的基本路線、方針政策。

　（2 2 ）品行端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。

　（3 3 ）熱愛黨的教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

　（4 4 ）身體健康，教師崗位年齡在 0 30 歲左右，其它崗位人員年齡不超過 5 35 歲。

　（5 5 ）教師崗位須具備幼師學(xué)歷或我園專業(yè)相同大專以上學(xué)歷。

　4 4 、教師崗位考試的主要內(nèi)容：

　考

　核

　項(xiàng)

　目

　內(nèi)

　容

　形

　式

　筆

　試

　主要選自《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》

　閉

　卷

　面

　試

　五分鐘命題進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)

　現(xiàn)

　場(chǎng)

　接受考核組提問

　現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答

　專

　業(yè)

　技

　能

　講故事

　臨時(shí)指定

　舞

　蹈

　自備曲目

　彈

　琴

　自備曲子

　琴

　法

　即興伴奏

　簡(jiǎn)筆畫

　臨

　摹

　5 5 、保育員及后勤人員經(jīng)面試及專業(yè)技能考核。

　6 6 、考試實(shí)行百分制，總分在 0 60 分以下，不予以聘用。以教師崗位為例：筆試 20% ，面試 30% ，專業(yè)技能 50% 。

　7 7 、體檢。擬聘用人員在考試通過后，必須到幼兒園指定的醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，達(dá)到國家要求，方可聘用。

　（四）已在幼兒園上班的教職員工包括聘用人員，可以優(yōu)先競(jìng)聘上一級(jí)工作崗位，但同樣須經(jīng)過第二條確定的全部程序。

　（五）由園務(wù)會(huì)根據(jù)考核小組的報(bào)告確定聘用人員及崗位。

　（六）試用期為一個(gè)月。聘用人員必須在招聘的工作崗位試用一個(gè)月。

　如能勝任工作，沒有出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)、搭班教師員工評(píng)定為稱職的可正式聘用；試用不合格不予聘用。

　1 1 、遲到、早退、擅離工作崗位一次及以上的；

　2 2 、違反工作紀(jì)律和幼兒園規(guī)章一次及以上的；

　3 3 、侮辱、體罰幼兒一次及以上的；

　4 4 、家長(zhǎng)投訴 1 1 次以上經(jīng)查實(shí)，要負(fù)責(zé)任的；

　5 5 、病假 3 3 天以上的，事假 2 2 天以上的；

　6 6 、當(dāng)班時(shí)間擅離工作崗位，或串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上的；

　7 7 、當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)嚴(yán)重事故的。

　（七）簽訂勞動(dòng)合同：

　試用合格后幼兒園與聘用人員訂立一年聘用勞動(dòng)合同，聘用勞動(dòng)合同以書面形式訂立，合 同一式 3 3 份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

　（八）待遇：

　1 1 、受聘人員的工作時(shí)間、休息、休假、工資、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。

　2 2 、除勞動(dòng)合同簽訂的工資外，聘用人員與財(cái)政供養(yǎng)的員工一樣，享有評(píng)定職稱、培訓(xùn)、評(píng)先、職務(wù)晉升的同等機(jī)會(huì)。

　3 3 、聘期內(nèi)教職工的假期、婚假、產(chǎn)假、病假等，其時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)入聘用期。

　聘用人員實(shí)行結(jié)構(gòu)工資。結(jié)構(gòu)工資包括基礎(chǔ)工資、崗位津貼、設(shè)年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。幼兒園為聘用人員交納社保和醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由自己繳納。聘用人員到。

　了法定退休年齡后不再繳納社保。

　（九）聘用人員與財(cái)政供養(yǎng)的員工一樣，履行職責(zé)做好本職工作。遵守教師道德規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，積極參加幼兒園各項(xiàng)工作并接受考核。

　（十）聘用人員聘期到后，年終考核為稱職者，在有崗的情況下，根據(jù)工作需要可續(xù)簽；連續(xù)兩年年終考核為優(yōu)秀者，晉升一檔獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　（十一）聘用人員有下列情形之一的，幼兒園隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　1 1 、教師崗位人員被撤消教師資格或者喪失教師資格的；

　2 2 、品行不良，違反教師職業(yè)道德；

　3 3 、侮辱、體罰幼兒一次，經(jīng)教育不改 發(fā)生第二次的；

　4 4 、家長(zhǎng)投訴兩次以上，經(jīng)查實(shí)，屬負(fù)有責(zé)任的；

　5 5 、年度考核為不稱職或一年年度考核為基本稱職，第二年仍處于未位的；

　6 6 、無故曠工或者請(qǐng)假逾期一天以上的；

　7 7 、違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不服從組織管理的；

　8 8 、工作失職，造成損失或惡劣影響的；

　9 9 、有損害幼兒園利益名譽(yù)或有損害幼兒身心健康、家長(zhǎng)利益言行，并造成實(shí)際惡果的；

　10 、當(dāng)班時(shí)間擅離工作崗位、串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上的；

　11 、因工作失職，當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)嚴(yán)重事故的；

　12 、身體不合格的；

　13 、不能勝任本職工作、履行工作職責(zé)的；

　13 、達(dá)到法定退休年齡的。

　（十二）本制度報(bào)市教育局批準(zhǔn)后執(zhí)行。解釋權(quán)在幼兒園園委會(huì)。

　第二編

　黨群工作制度

　 一、 黨支部職責(zé)

　 根據(jù)《黨章》和《黨的基層組織工作條例》，結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定本園黨支部的主要職責(zé)。

　1 1 、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助園行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

　2 2 、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

　3 3 、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

　4 4 、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　5 5 、做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。

　6 6。

　、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

　7 7 、協(xié)助黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對(duì)園行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議；對(duì)園行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。

　8 8 、領(lǐng)導(dǎo)園工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織 ，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

　 二、

　黨建工作責(zé)任制

　1 1 、 支部必須圍繞“五好”目標(biāo)開展工作。支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，制訂好支部的黨建工作計(jì)劃。

　2 2 、 支部抓黨建，重點(diǎn)抓入黨積極分子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)、新黨員的發(fā)展、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展、中心工作的完成等。

　3 3 、 支部黨建的各項(xiàng)工作，每季度都要進(jìn)行一次自查，實(shí)行自我考核，并將情況向上級(jí)黨組織做出匯報(bào)。對(duì)存在的問題，要找出原因，認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)救措施。

　4 4 、 努力完成上級(jí)黨組織所布臵的黨建工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“ 五好”目標(biāo)，接受上級(jí)黨組織對(duì)支部黨建工作的考核。

　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　1 1 、 支部班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線方針，行動(dòng)上保持高度一致。

　2 2 、 堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針，強(qiáng)化黨員教育工作，教育黨員以黨員的標(biāo)準(zhǔn)、黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的言行。

　3 3 、 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真抓好馬列主義的學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓。

　4 4 、 認(rèn)真抓好政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

　5 5 、 堅(jiān)持做到有章必依、違章必糾，勤政廉 政，加強(qiáng)黨風(fēng)檢查，消除以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、組織渙散、紀(jì)律松弛、消極腐敗等現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　四、黨務(wù)公開制度

　1 1 、黨務(wù)公開的原則

　堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，依法依紀(jì)、真實(shí)公正，積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新的原則。

　2 2 、黨務(wù)公開的內(nèi)容

　在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務(wù)工作應(yīng)最大限度地向全體黨員和群眾公開。

　固定公開內(nèi)容：組織設(shè)臵、主要職責(zé)和人員分工情況；黨組織議事決策制度、開展活動(dòng)制度；年度黨建工作計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)及上年度目標(biāo)完成情況；黨務(wù)公開監(jiān)督小組人員組成和黨組織監(jiān) 督電話；上年度黨員民主評(píng)議情況。

　定期公開內(nèi)容：當(dāng)年工作任務(wù)進(jìn)展情況；為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民情懇談和結(jié)對(duì)幫扶情況；黨員黨費(fèi)繳納情況；黨員參加組織活動(dòng)情況以及在崗履責(zé)評(píng)議情況；黨員受獎(jiǎng)懲情況；干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況。

　隨時(shí)公開內(nèi)容：干部選拔任用，輪崗交流情況；黨員發(fā)展情況，擬被吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事前公式；先進(jìn)評(píng)比情況；上級(jí)黨組織認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

　. 3. 黨務(wù)公開的要求

　凡定期公開內(nèi)容，可視情況分別按月、季度、半年公開。公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng) ，常規(guī)性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時(shí)性工作要及時(shí)公開。對(duì)于重大或復(fù)雜性的工作，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時(shí)可再次公開。

　. 4. 黨務(wù)公開的形式

　公開形式：黨務(wù)公開應(yīng)以固定的公開欄為主要形式。公開欄應(yīng)設(shè)臵在便于黨員群眾觀看的醒目地方。公開的內(nèi)容逐步、逐項(xiàng)予以公布。黨務(wù)公開欄可與政務(wù)公開欄合二為一，有防護(hù)設(shè)施，有專人管理。

　五、民主生活會(huì)制度

　1 1 、 黨支部每年要召開一次民主生活會(huì)，也可以根據(jù)工作需要，隨時(shí)召開。

　2 2 、 會(huì)前要通過廣泛征求意見，并結(jié)合班子存在的主要問題，或根據(jù)上級(jí)組織安排，確定民主生活 會(huì)議題。

　3 3 、 要提前制定民主生活會(huì)方案，并將方案和請(qǐng)示報(bào)上級(jí)黨組織，可邀請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織參加。

　4 4 、 。

　班子成員要結(jié)合主要議題，認(rèn)真準(zhǔn)備民主生活會(huì)發(fā)言材料。

　5 5 、 班子成員要圍繞主要議題，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié) — 批評(píng) — 團(tuán)結(jié)”的方針和實(shí)事求是的原則，進(jìn)行談心，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　6 6 、 主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，保證民主生活會(huì)達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，懲前毖后、治病救人，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的目的。

　7 7 、 對(duì)征求到的意見和民主生活會(huì)上檢查、反映出來的問題，要制定具體可行的整改措施，認(rèn)真加以解決。

　8 8 、 要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，保證記錄 真實(shí)、準(zhǔn)確，不能隨意刪改。

　9 9 、 要及時(shí)將班子成員發(fā)言材料、會(huì)議原始記錄復(fù)印件和綜合情況報(bào)上級(jí)組織部門。

　10 、 要將會(huì)議情況、班子和成員存在的問題及整改措施等，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，接受黨員群眾監(jiān)督。

　六、組織生活會(huì)制度

　1 1 、 黨員組織生活會(huì)每年不少于一次，黨員要自覺地參加組織生活會(huì)。

　2 2 、 生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實(shí)行民主集中制的情況，艱苦奮斗，清正廉潔、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持群眾路線的情況以及其他重要問題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　3 3 、 生活會(huì)必須遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)的方針，充分 發(fā)揮民主，開展積極思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。

　4 4 、 生活會(huì)召開的時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織要求進(jìn)行，事先通報(bào)全體黨員做好準(zhǔn)備。

　5 5 、 支部書記是生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

　6 6 、 認(rèn)真做好記錄。對(duì)生活會(huì)檢查和反映出來的問題，制定可行的整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。

　七、“三會(huì)一課”制度

　1 1 、支部委員會(huì)，每月召開一次以上。由支部書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論研究重大事情；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。

　2 2 、黨員大會(huì)，每季度召開一次。由 支部書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件，傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作情況，

　聽取黨員意見和堅(jiān)毅，部署工作；討論黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正問題。

　3 3 、黨小組會(huì)，每月召開一次。由于黨黨支部人數(shù)少，合并為黨員大會(huì)。

　4 4 、黨課，每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點(diǎn)是：新時(shí)期黨的方針、政策；黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和黨的有關(guān)試試；有中國特色的社會(huì)主義理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)；怎樣做一個(gè)合格黨員等課程。

　八、

　發(fā)展黨員制度

　1 1 、 入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度

　(1) 入黨積極分子要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察， 條件成熟才能確定為發(fā)展對(duì)象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，每半年對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察情況載入考察表。

　(2) 。

　對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。

　(3) 期 發(fā)展對(duì)象須經(jīng)為期 5 5 —7 7 天或不少于四十個(gè)小時(shí)的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的文件，并搞好輔導(dǎo)；未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。

　(4) 發(fā)展 8 28 周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨，一般應(yīng)經(jīng)團(tuán)組織推薦。

　(5) 發(fā)展黨員以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一 個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

　2 2 、 發(fā)展黨員申報(bào)制度

　支部黨員大會(huì)通過申請(qǐng)人入黨的決議后，報(bào)上級(jí)黨組織審查和批準(zhǔn)的規(guī)定。

　3 3 、 預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度

　預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。黨支部對(duì)預(yù)備黨員要進(jìn)行進(jìn)一步教育、考察，要有明確的考察重點(diǎn)和要求，指出優(yōu)點(diǎn)和不足。

　對(duì)考察合格的預(yù)備黨員，黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考察不合格的應(yīng)給予辦理延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的手續(xù)。

　九、黨員的權(quán)利

　1 、 參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

　2 、 在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

　3 、 對(duì)黨的工作提 出建議和倡議。

　4 、 在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)任地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求把罷免或撤換不稱職的干部。

　5 、 行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

　6 、 在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

　7 、 對(duì)黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可。

　以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級(jí)組織直至中央提出。

　8 、 向黨的上級(jí)組織直至中央提出請(qǐng)求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

　9 、 黨的任何 一級(jí)組織直至中央都無權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

　十、黨員的義務(wù)

　1 1 、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　2 2 、 貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

　3 3 、 堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

　4 4 、 自覺遵守黨的紀(jì)律 ，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

　5 5 、 維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組合和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為和以求陰謀詭計(jì)。

　6 6 、 切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，用于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　7 7 、 密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

　8 8 、 發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)， 不怕犧牲。

　黨員的這些義務(wù)，是每個(gè)黨員對(duì)黨應(yīng)盡的責(zé)任，是黨員標(biāo)準(zhǔn)的具體化。每個(gè)黨員都必須認(rèn)真履行自己的義務(wù)，努力做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

　十一、黨員教育管理制度

　1 1 、黨員必須帶頭相應(yīng)黨和國家的號(hào)召，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加組織活動(dòng)，在群眾中起先鋒模范作用。

　2 2 、黨員必須帶頭學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、鉆研本職業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)科技知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。

　3 3 、黨支部應(yīng)充分利用黨員教育培訓(xùn)陣地加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)黨員黨的知識(shí)、法律法規(guī)和實(shí)用技術(shù)等方面 培訓(xùn)。

　4 4 、黨支部要積極組織開展各種實(shí)踐主題活動(dòng)，黨員要積極參加黨支部組織的各項(xiàng)主題活動(dòng)，凡有活動(dòng)能力的黨員，都要積極地參加“雙建雙帶”活動(dòng)，力所能及地幫助解決職工生活、工作中的困

　難，密切黨群、干群關(guān)系。

　5 5 、黨支部要做好新發(fā)展黨員工作，要培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，按照規(guī)定程序及時(shí)將符合條件的入黨積極分子吸收進(jìn)黨組織。

　6 6 、黨員必須積極地參加黨的組織生活，堅(jiān)持定期組織生活制度，按時(shí)交納黨費(fèi)，黨員因公外出，時(shí)間在 6 6 個(gè)月以內(nèi)的，要轉(zhuǎn)黨員臨時(shí)組織關(guān)系，超過半年的，要轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。

　7 7 、強(qiáng)化黨員民主評(píng)議活動(dòng) 。對(duì)優(yōu)黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員要明確專人負(fù)責(zé)教育，做好思想政治和轉(zhuǎn)化工作。

　十二、黨費(fèi)收繳管理制度

　1 1 、 黨員必須按照中組部的文件規(guī)定按月自覺交納黨費(fèi)，交納黨費(fèi)的基數(shù)要準(zhǔn)確，不得少交黨費(fèi)；黨支部要將黨費(fèi)等額上繳上級(jí)黨組織。

　2 2 、 黨支部要對(duì)黨費(fèi)的交納情況建立相應(yīng)的登記薄冊(cè)、帳本，定期公布，接受黨員的監(jiān)督。

　3 3 、 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。黨員無正當(dāng)理由連續(xù) 6 6 個(gè)月不交納黨費(fèi)，作自動(dòng)脫黨處理。

　4 4 、 黨支部除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定意外的各種名目的黨費(fèi)。

　十三、幫扶困難黨員制度

　（1 1 ）

　幫扶對(duì) 象：

　因本人患重病、傷殘或天災(zāi)人禍等導(dǎo)致家庭生活暫時(shí)特別困難；因年老喪失勞動(dòng)力、家中有殘疾人、家中勞動(dòng)力少等原因造成生活長(zhǎng)期困難的黨員。

　（2 2 ）

　幫扶形式內(nèi)容：

　1 1 、 定期慰問。每逢“七一”、“春節(jié)”期間，黨支部組織人員對(duì)困難黨員進(jìn)行走訪慰問，送給困難黨員家庭慰問金和慰問品，幫助他們解決生活上的一些實(shí)際困難。

　2 2 、 臨時(shí)救助。困難黨員重病或死亡，黨支部派出專人進(jìn)行走訪、慰問，給予困難黨員（或遺囑）慰問金。

　3 3 、 結(jié)對(duì)幫扶。黨支部要積極開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，與困難黨員結(jié)成對(duì)子，幫助解決實(shí)際困難。

　4 4 、 由“輸血型”向“造血型”幫扶轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)技能 培訓(xùn)。積極引導(dǎo)困難黨員克服“等、靠、要”的思想，主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)技能，尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　十四、民主評(píng)議黨員制度

　1 1 、 民主評(píng)議黨員工作，以支部為單位有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行，每年進(jìn)行 1 1 次，民主評(píng)議前，應(yīng)通知黨員做好總結(jié)準(zhǔn)備。

　2 2 、 民主評(píng)議要以《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)和黨員必須具備的基本條件作為內(nèi)容，按照民主評(píng)議的環(huán)節(jié)分別評(píng)議。

　3 3 、 民主評(píng)議活動(dòng)中黨員要向支部大會(huì)作個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、生

　活等情況的總結(jié)匯報(bào)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。同事，支部組織全體黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，也可組織部分群眾代表參加測(cè)評(píng)。

　4 4 、 支部將測(cè)評(píng)情況及時(shí)通知每個(gè)黨員 ，表揚(yáng)先進(jìn)，教育黨員爭(zhēng)做新時(shí)期的合格黨員；對(duì)評(píng)出的不合格黨員，按照黨章和有關(guān)規(guī)定，分別作出限期改正、勸退和除名處理。

　十五、支部書記職責(zé)

　支部書記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

　1 1 、 組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本園具體情況，整齊貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，認(rèn)真完成上級(jí)黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

　2 2 、 負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問 題和反映，按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

　3 3 、 了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

　4 4 、 經(jīng)常與同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團(tuán)、婦的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　5 5 、 組織支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會(huì)的民主生活

　會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

　十六、支部委員主要職責(zé)

　因本園黨員人數(shù)少，根據(jù)《黨的基層組織工作條例》規(guī)定，暫不設(shè)支部委員，故暫不擬 定具體職責(zé)

　。

　。其工作由支部書記全權(quán)代理。

　十七、 工會(huì)職責(zé)

　1 1 、 圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨支部和上級(jí)工會(huì)的工作部署，制定工會(huì)工作計(jì)劃、發(fā)揮工會(huì)作用。

　 2 2 、貫徹《教師法》、《教育法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》和《工會(huì)法》，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，為群眾說話辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

　 3 3 、 自覺履行教育職能，發(fā)揮工會(huì)的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會(huì)主義、集體主義和公共道 德、職業(yè)道德、家庭道德的" " 三德" " 教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設(shè)的各類教育活動(dòng)，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。

　4 4 、 會(huì)同有關(guān)部門積極開展" " 教書育人、管理育人、服務(wù)育人" " 師表工程建設(shè)；做好其他有關(guān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的推薦、評(píng)選和表彰工作。

　5 5 、 按期召開會(huì)員大會(huì)，組織籌備工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，并向大會(huì)報(bào)告工作。

　 6 6 、 切實(shí)履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在民主渠道和教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用；認(rèn)真落實(shí)教職工大會(huì)的" " 四項(xiàng)職 權(quán)" " ，教職工大會(huì)籌備工作和會(huì)務(wù)工作，以及閉會(huì)后日常工作的開展。

　 7 7 、 著力履行維護(hù)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷促進(jìn)教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，參與園內(nèi)有關(guān)改革與發(fā)展的重大問題討論。

　 8...

推薦訪問： 規(guī)章制度 匯編 幼兒園