整改，漢語詞匯，拼音zhěng gǎi，釋義為整頓并改革， 以下是為大家整理的關于問題整改實施方案5篇 , 供大家參考選擇。

問題整改實施方案5篇

第一篇: 問題整改實施方案

2018脫貧攻堅存在問題整改實施方案

根據全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議要求和2017年省際間交叉考核、省審計廳專項審計、省級驗收、州級驗收、縣級驗收、縣委專項巡察等反饋的問題和日常工作中發現的問題，為切實解決我縣脫貧攻堅工作中存在的問題和薄弱環節，全面、及時完成整改工作任務，根據我縣實際特制定本整改方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議精神和要求，全面梳理我縣脫貧攻堅工作中存在的不足，進一步強化“四個意識”，提高政治站位，扎實推進我縣脫貧攻堅整改工作，確保國家和省州政策執行不走樣，確保我縣脫貧攻堅工作扎實有序進行。

二、整改目標

緊緊圍繞全省脫貧攻堅問題整改動員部署視頻會議中指出的問題和2017年省際間交叉考核、省審計廳專項審計、省級驗收、州級驗收、縣級驗收、縣委專項巡察等反饋的問題和日常工作中發現的問題，認真研究整改措施，落實責任主體，詳細制定整改方案，在全縣范圍內扎實開展整改工作，確保一次性整改到位。

三、存在的問題和整改措施

（一）共性問題

一是責任落實和壓力傳導還不到位的問題。

1.部分到戶產業入股分紅項目貧困群眾對產業到戶資金的投向、分紅和金融扶貧“530”小額貼息貸款、醫療救助等扶貧政策存在了解不夠、宣傳不到位的問題。尤其是非貧困戶知曉率普遍不高，群眾滿意度經不起推敲。

責任單位：各鄉鎮，縣扶貧開發局

整改措施：縣鄉兩級及時宣傳“八個一批”行動計劃、“十個行業專項行動”方案等各類扶貧政策，并依托各類宣傳載體，讓扶貧政策家喻戶曉。

整改時限：長期

2.項目資金計劃下達后，項目方案編報緩慢，導致審核、批復晚，影響了資金撥付和實施進度，造成項目資金長期“趴賬”，資金效益未有效發揮。

責任單位：各鄉鎮，縣扶貧開發局

整改措施：扎實做好扶貧項目基礎工作，及時選擇項目、編報項目實施方案，盡早發揮項目效益；同時，按照村申報、鄉鎮審核、縣級儲備的原則建立扶貧項目庫。

第二篇: 問題整改實施方案

2013——2014學年第二學期

麻鎮中心小學“創優爭先”存在問題整改工作實施方案

為了貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，發揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發展，特制定本實施方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，認真總結回顧本學期工作，對照《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件中的“存在問題”、“意見與建議”，分析學校現狀，進一步查擺問題與差距，分解整改任務，逐一落實整改責任，制定整改措施，保質保量完成任務。

二、強化組織領導、提高認識。

1、成立創優爭先存在問題整改工作領導小組

組 長：趙世鵬

副組長：付軍偉

成 員：張 燁 教導主任

王 瑞 總務主任、會計、灶務管理員、檔案室管理員

武智軍 少先隊總輔導員、少隊部管理員、勞技室管理員

任文新 教科室主任、音美室管理員

段會杰 信息技術教育管理員、計算機教室管理員

馬 馳 儀器室、實驗室管理員

韓 英 衛生室、心理咨詢室管理員

劉春苗 會議室、多功能室管理員

周美林 圖書管理員

2、宣傳動員，營造輿論氛圍，提高認識，統一思想。

①召開校委會，傳達府谷縣教育局“創優爭先”工作精神，學習《府谷縣教育局2013—2014學年度第二學期“創先爭優”暨責任區督學檢查通報》系列文件，針對通報中的“存在問題”、“意見與建議”，反思本校工作，查擺存在問題，認識整改工作的必要性、緊迫性，統一思想。

②召開全體教師會議，列出教育教學工作中存在的問題，討論分析存在問題的原因、解決措施，強化組織領導，分解整改任務，落實整改責任人，制定具體整改方案，整改達標。

三、具體整改工作。

（一）、“《通報（四）》”中點到的問題整改措施和責任人

1、黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題：“各學校黨的群眾路線教育實踐活動無專門會議記錄，集中討論次數少，征求意見環節僅限于教師層面，未在服務對象中開展；麻小學習筆記數量不足，學習內容多是教育局和學校的實施方案或工作方案。”

整改措施：嚴格按方案、按步驟于假期、開學初完成整改。

責任人：付軍偉。

2、學前教育中存在問題：“各幼兒園的主題教育、親子教育及健康教育活動開展較少。麻鎮幼兒文明禮貌教育沒有融入日常活動中。”

整改措施：

①、在下學期幼兒園工作計劃、班務計劃中重點體現，開學初完成。責任人：韓英；

②、加強日常監管；修改績效考核方案。

責任人：付軍偉。

3、素質教育存在問題：“①、麻小六年級班會活動記載中，效果和體會只有一句話，過于簡略。②、各學校語音室、音樂室、美術室、勞科技室等功能部室使用率不高；③、對小學科學、七年級生物實驗重視不夠，實驗開出率低，過程性資料記載不符，存在捏造現象；④、電子白板使用集中在主要科目和部分教師，使用記錄學生填寫不規范；⑤、各學校對課堂教學改革推進不明顯，教師“勤奮講授”現象較為普遍，學生自主、協作活動少，課堂教學改革效果不佳。麻中、麻小、海則廟課堂教學改革方案目標不夠明確、途徑不夠具體，不能貼近學校實際，指導性和可操作性有待進一步提高。”

整改措施：

①、對六年級班主任誡勉談話，并按照績效考核方案扣款100元，已經完成。

②、修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。

責任人：趙世鵬。

③、采取切實有效的方式，大力宣傳課堂教學改革的必要性，提高教師、學生的認識，增強信息，爭取家長的理解與支持。進一步修訂《麻鎮中心小學課堂教學改革實施方案》，做到目標明確、途徑具體、切合學校實際，實現課堂教學“三為主”，下學期開學初完成。

責任人：付軍偉。

4、城鄉教育發展共同體活動存在問題：“古城、麻小、黃甫城鄉教育發展共同體活動偏少，教師轉變教育理念、強化教學改革的動力不足。” 整改措施：

在下學期工作計劃中重點體現，精心組織學區（校）之間教育教學交流、聯誼活動，博采眾長，學習、借鑒兄弟學校的辦學經驗。

責任人：趙世鵬。

5、校本研修存在問題：“①、《府谷縣中小學（幼兒園）教師校本研修實施方案》落實不夠，學校頂層設計不夠科學，普遍存在校本培訓針對性不強、隨意性大的問題，實施過程和結果認定不夠實、細、嚴。研修過程記錄普遍不夠規范，培訓心得體會大多篇幅較短，缺乏深層次感悟。②、麻小王永平、付登峰老師的聽課記錄過程不夠詳細，評價指導一言兩語帶過，評教法和學法少。”

整改措施：

①、印發并集中學習、解讀：“榆政教發〔2014〕69號、〔2014〕176號”《榆林市教育局關于開展中小學教師校本研修學分認定工作的通知》文件，提高教師對此項工作的認識，已經完成。

②、建立健全校本研修組織領導機構，創新校本研修工作機制，進一步完善校本研修各項管理制度及考評辦法，充分調動教師參與校本研修的積極性、主動性。開學初完成。

③、對王永平、付登峰兩位老師誡勉談話，并按照績效考核方案各扣款100元，已經完成。

責任人：趙世鵬。

（二）、兄弟單位存在的值得本單位注意和防范的問題

1、行風建設存在問題：《通報（四）》中：“讀書活動督查不夠。檢查中發現，大部分學校檢查評比的力度不夠，學校只是表揚好的教師，沒有批評做的差的教師，并提出改進建議，后期督查更是空白。同一個學校，不同教師完成情況也不同，有的教師學習筆記能緊密結合學科教學，字跡工整，內容多，但有的教師字跡不工整，字數不夠，內容隨意，學習心得體會下載，抄襲現象較多。”

整改措施：

修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監管，開學初完成。責任人：付軍偉。

2、教育宣傳存在問題：《通報（七）》中：網絡宣傳需進一步重視。石馬川學校的網站到今都沒有任何內容；王家墩學校的校園網站本學校沒有上傳稿件；田家寨學校所上傳的內容多數是只有照片，無文字說明。建議各學校高度重視網絡宣傳，嚴把宣傳關，極力為學校管理補充正能量。

整改措施：

①、進一步細化職責，加強組織領導、日常監管。開學后完成。

責任人：段會杰。

②、加強部室、設施設備的管理使用，提高其使用效率，嚴格規范使用記錄，充分發揮現有設備的輔助教育教學作用。

責任人：付軍偉、各部室管理員。

③、加強作業布置與批改環節，特別加強《練習冊》批改的平時考核評價，進一步細化、完善這一環節的績效考核。

責任人：付軍偉。

④、加強教育教學工作過程管理力度。細化、強化工作過程的檢查評比，預防教師突擊“完成任務”應付檢查現象。

責任人：付軍偉。

（三）、自查到的問題整改措施和責任人

1、幼兒園園長沒有崗位工作量，職責任務落實不到位。

整改措施：

幼兒園園長核定一定的崗位工作量納入績效考核，園長進校委會。開學初完成。

責任人：趙世鵬

2、加強青年教師特別是新教師的培訓、培養。按照《麻鎮中心小學新教師培訓成長實施方案》，學校領導、結對指導教師對他們的教育教學工作過程要進行認真、細致、耐心的指導，規范其教育教學行為。

責任人：付軍偉

3、加強校園文化建設。開學后實施。

責任人：趙世鵬

4、其它細節問題，隨時發現隨時整改。不斷規范辦學行為，促進內涵發展。

責任人：趙世鵬

5、扎實有效工作。預防和杜絕“模式化”、“形式化”、“務虛化”、“文山會海”、“急功近利”、“沽名釣譽”等不良現象，實實在在貫徹落實十八大精神，辦教師滿意、學生滿意、家長滿意的麻小教育。

2014、7、20

第三篇: 問題整改實施方案

“316工程”問題整改實施方案

“316工程”問題整改實施方案

根據學校發展中存在的突出問題，結合綏德縣教育督導室對我校素質教育專項評估提出的寶貴意見，我們通過認真反思，通過校委會集體討論，羅列出具體的問題，并逐項形成明細的整改對策。

一、存在的問題。

1、辦學行為有待進一步規范。突出表現在以下幾個方面：一是存在大班額問題。二是科學的評價體系尚不完善。三是學生座位僅局限在左右輪換。

2、專業教師不合理。一是突出表現在骨干教師數量較少，省級教學能手為零，市級教學能手數量僅兩名。二是音樂、美術、體育教師短缺嚴重。

3、教科研有待進一步深入。一是新的教學模式覆蓋面較小，僅兩個學科的教學模式。二是校本化特色不鮮明，缺少教學、德育、后勤管理的探究。三是小組建設不夠精細。四是教師發表論文高質量較少。

4、辦學條件需進一步改善。學校功能部室短缺，不能滿足實施素質教育的要求；微機室空缺，信息技術教育水平落后；單人課桌沒有全覆蓋。

二、整改的要點。

1、規范辦學行為。首先，實行陽光招生。嚴格實行學區內招生制度，實行陽光均衡分班，邀請督學及家長參與分班，實行零起點教學。其次，實行學生座位輪換制度，每兩周進行一次前后、左右輪換座位。屬于圍坐的班級，小組整體進行座位輪換。第三，建立適合素質教育要求的評價制度。進一步完善教師學期考核制度；探索學生綜合素質評價辦法；形成高效課堂的評價辦法。第四，完善“三評一訪”制度，每學期分階段落實此項工作。五是強化衛藝工作，繼續實行大晨練活動，每學期安排好“三節一會”工作，做到活動育人。

2、加強師資建設。一是繼續實行教師月主題教育制度。每周組織教師進行一次主題學習，提高教師的師德修養。二是組織教學每學期一次的師德承諾活動。向家長、社會進行公開承諾，提高教師的自律意識。四是開展六項技能大練兵活動。將此項活動經常化、制度化。五是加速青年教師的培養。實行跟蹤聽課、面對面交流、全員公開課制度等一系列措施讓青年教師在崗位練兵中逐漸成長。六是教研活動真實高效。落實每月一次的教學研討活動，實行主題研討首席發言人制度；最低教研活動制度；教研會、公開課考勤管理制度；首席評課人制度；校長的“五個一”工作制度。七是外聘專業教師，彌補專業教師不足的問題，保證課堂質量。

3、深化教科研工作。一是打造鮮明的辦學特色，力爭在三個方面有突破，推進有效德育、構建高效課堂、發展藝術體育、實施精細管理作為鮮明的辦學特色。二是進一步優化教學模式改革，構建不同學科的高效課堂新模式。三是提高校本課程質量，制定“美德課堂”、“家長講堂”、“圍棋課”、“書法課”的課程目標，加強過程管理，提高育人效益。四是提升課題研究質量。在進一步推廣“四環節教學模式實驗研究”的成果推廣。做好國家級課題“少教多學在小學語文教學中的模式研究”、完成“五步嘗試教學的實驗研究”的結題工作、啟動“小組建設的實驗研究”在市上的立項研究。五是推行月教師講堂工作，以教研組為單位，每學期組織五次高質量的講座制度。

4、改善辦學條件。積極爭取上級部門的支持，節約使用公用經費，大力改善辦學條件。一是實現電子白板班班通；二是做好辦公室的改造；三是購置800套升降型單人課桌凳；四是完成會議室的改造；五是新建微機室、體育器材室；六是全面維修改造各功能部室；七是全面美化校園，保證校園處處育人、處處亮麗。八是加強部室管理，落實部室管理員工作職責，提高部室管理員的服務水平，發揮好功能部室的使用率。

三、保障措施

1、成立領導小組。由校長擔任領導小組組長，實行每項工作分工到人、責任到人。延永勝校長承擔全面整改的工作實施、何守衛書記負責辦學條件的改善、副校長馬建偉負責各功能部室的管理、副校長吳敏負責師資隊伍建設、劉旭紅主任負責教科研及高效課堂建設。

2、實行承諾制度。堅持自我加壓、誠信辦事。敢于向全體教師、家長及社會各界坦誠公開存在的問題，每一問題均有整改的時間表、任務單。每一學期均有不同側重，將要落實的工作列入工作計劃，每學期進行真實總結。

3、尋求上級支持。全體教師凝心聚力、務實工作、不辱使命、不負眾望，提升學校的軟實力，將學校辦成市內一流的學校為己任。有理由有勇氣在資金上、智慧上得到上級部門、社會各界、廣大家長的熱情支持，全面解決學校發展中存在的問題。

第四篇: 問題整改實施方案

巴林右旗2010年度土地礦產衛片執法檢查

違法案件查處整改實施方案

根據巴林右旗2010年度土地礦產衛片執法檢查工作實施方案，結合我旗2010年度土地礦產衛片執法檢查工作外業核查和內業整理以及違法用地實際情況，制定本方案。

一、指導思想

　　全面貫徹落實科學發展觀，從嚴執行國家土地宏觀政策，嚴肅查處違法用地、違法勘查開采礦產資源行為，維護我旗良好的土地、礦產資源市場秩序，為巴林右旗經濟又好又快發展提供資源保障。

　　二、工作任務

　　2010年土地礦產衛片執法檢查工作以2010年度全國土地變更調查和163個全國重點礦區遙感監測工作為基礎，組織核查2010年度全國土地變更調查成果中的“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”地塊、“往年批而未用當年實地已建設”地塊、土地變更調查中的疑似新增建設用地圖斑和礦產疑似違法圖斑，依法依規嚴肅查處違法用地、違法勘查開采礦產資源違法行為。

三、整改查處范圍和工作分工

（一）整改查處范圍

2010年度土地衛片數據中“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”地塊和土地變更調查中的新增疑似建設用地圖斑經內外業核實后確定的違法用地；利用2010年全國土地變更調查遙感監測成果和163個全國重點礦區遙感監測成果，對我旗礦產疑似違法圖斑數據成果，組織核查、整改和查處。

（二）工作分工

巴林右旗國土資源局根據上級部門總體部署和《規范》要求，具體開展對土地和礦產疑似違法圖斑的核查、查處整改和自查工作，按要求及時報送本地區工作報告和相關數據，并對工作報告和相關數據負責。

　　1、地籍股負責提供2010年度土地變更調查中建設用地變化調查結果；配合執法監察部門對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”地塊、“往年批而未用當年實地已建設”地塊、土地變更調查中的疑似新增建設用地圖斑，進行內外業核查，提供相關資料，并核實《土地衛片地塊核查情況登記卡》中“權屬及地類情況”欄目以及 “往年批而未用當年實地已建設”地塊占用耕地面積情況登記表》中“占用耕地面積”欄目的內容，對土地使用權證等權屬證明文件進行認定。

　　2、用地股和耕保股負責對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”地塊和疑似新增建設用地圖斑的農用地轉用、先行用地、緊急用地、臨時用地手續辦理等情況進行認定，提供相應文件，并核實《土地衛片地塊核查情況登記卡》中“審批情況”欄目的內容。

　　3、礦產股和地質股負責對礦產疑似違法圖斑礦業權審批以及是否非法勘查、開采等情況進行認定，提供相應文件，并核實《礦產衛片圖斑核查情況登記卡》中審批情況”欄目的內容。

　　4、規劃股負責對“本年未批先建”地塊、“本年批準本年建設”地塊和疑似新增建設用地圖斑和礦產疑似違法圖斑符合規劃情況進行認定，提供相關資料，并核實《土地衛片地塊核查情況登記卡》和《礦產衛片圖斑核查情況登記卡》中“規劃情況”欄目的內容。

　 5、執法監察股、隊負責查處違法用地、違法勘查開采礦產資源行為，查清違法事實，認定違法性質，明確責任主體，提出處理意見，并核實《土地衛片地塊核查情況登記卡》和《礦產衛片圖斑核查情況登記卡》中“違法情況”欄目以及《違法用地行為立案查處及落實情況登記卡》和《違法勘查開采礦產資源行立案查處及落實情況登記卡》的內容。

四、檢查依據

2010年度土地礦產衛片執法檢查工作以國土資源部《關于開展2010年度土地礦產衛片執法檢查工作的通知》（國土資發〔2011〕37號，以下簡稱《通知》）和《違反土地管理規定行為處分辦法》（監察部、人力資源和社會保障部、國土資源部令第15號，以下簡稱15號令）及《土地礦產衛片執法檢查工作規范（試行）》以下簡稱《規范》為依據，《規范》與《通知》內容不一致的，以《通知》為準。要嚴格按照《通知》和《規范》規定的工作流程和相關政策要求開展內外業核查、整改查處和統計匯總工作，確保2010年度土地礦產衛片執法檢查工作規范化、制度化、科學化，切實提高執法檢查效果。

五、組織領導

為確保工作順利開展，圓滿完成各項工作任務，旗人民政府成立了領導小組，統一領導全旗土地衛片執法檢查查處整改工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在旗國土資源局，負責全旗土地礦產衛片執法檢查查處整改工作。

主 任：斯日古楞 （巴林右旗國土資源局局長）

副主任：張 秀 云 （巴林右旗國土資源局紀檢組長）

那 欽 （巴林右旗國土資源局副局長）

石 俊 （巴林右旗國土資源局副局長）

徐 皓 （巴林右旗國土資源局副局長）

成 員：滿 達 （巴林右旗國土資源局辦公室主任）

斯欽孟和 （巴林右旗國土資源局用地股長）

斯欽畢力格（巴林右旗國土資源局地籍股長）

張 淑 梅 （巴林右旗國土資源局規劃股長）

周 學 軍 （巴林右旗國土資源局耕保股長）

馮 云 飛 （巴林右旗國土資源局礦管股長）

房 書 全 （巴林右旗大板國土資源所長）

莫 日 根 （巴林右旗幸福之路國土資源所長）

那 順 （巴林右旗寶日勿蘇國土資源所長）

趙 劍 （巴林右旗索博日嘎國土資源所長）

謝 艷 潔 （巴林右旗國土資源局監察股長）

劉 清 樹 （巴林右旗國土資源局監察隊長）

聯系人：謝艷潔 劉清樹

聯系電話：0476——6236761 189********

0476——6236712 138********

轉真：0476——6222805

郵箱：189********@163.com

六、工作安排

衛片執法檢查整改查處工作自2011年5月9日開始，到2011年7月9日結束。總體分為三個階段。

（一）自查階段（2011年5月9日至2011年5月20）。對2010年度土地礦產衛片執法檢查外業核查和內業整理出的違法用地和違法開采勘探行為進行逐宗核實，分清性質，如實填報，并制定出查處整改措施。

（二）查處整改階段（2011年5月21日至2011年6月15日）。列出問題清單，查清發生問題的根源。對違規操作的該完善手續的，組織人力，抓緊補辦、完善手續；能夠及時糾正的，按照政策規定，立即進行糾正；該規范的，按照政策要求，立即進行規范。對每個問題，在弄清事實的基礎上，該罰款的要堅決罰款到位，該沒收的要堅決沒收到位，該拆除的要堅決拆除到位，該復耕的要堅決復耕到位，該移送司法機關的要堅決移送到位，該追究責任的要堅決追究到位，依法依規嚴肅整改到位。

（三）完善驗收階段（2011年6月16日至2010年7月9日）。

案件查處整改到位后，及時組卷裝訂檔案，完善衛片檢查違法用地查處整改的各類軟件的歸檔工作。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。要進一步提高認識，統一思想、統一行動、統一政策，加強對違法違規用地查處整改工作的組織領導。嚴格工作標準，細化任務分工，明確工作責任，配備充足的人力物力，形成部門聯動、步調一致、落實到位的良好工作格局。

（二）依據方案，抓好落實。要針對發現的問題，逐一核查，逐個清理，逐條逐項制定整改措施并抓好實施。做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、問題不解決不放過，查缺補漏，不留死角，全面徹底解決問題。

（三）明確責任，嚴格問責。要按照“即處理事又處理人”的要求和“誰的責任誰負責”的原則，嚴肅查處存在問題。對查清認準的問題，要嚴格按照15號令和有關規定實施問責。

（四）注重實效，按期報送工作報告。嚴格按照本實施方案要求，按時完成各項工作并上報階段工作情況。對未按時完成工作的,領導小組辦公室將予以通報批評。

巴林右旗國土資源局

二○一一年五月九日

第五篇: 問題整改實施方案

一、目標任務

堅持以人為本，牢牢樹立為民服務的思想，切實轉變干部的工作作風和思想作風，全心全意為人民謀利益。通過整改，達到“科學決策有水平，群眾利益有保障，民意訴求有落實，矛盾排調有成效，維穩能力有提升”的工作目標，切實維護好全鄉的社會穩定。

二、組織領導

整改工作在鄉黨委、鄉政府統一領導下開展。成立鄉整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉綜治辦，辦公室主任由申昌雷同志兼任，辦公室具體負責全鄉整改工作的組織、協調、檢查、督導等工作，為領導決策提供服務。

各村、各單位也要成立相應的組織機構，負責本轄區、本單位的整改組織領導，鄉整改工作領導小組要按照職責分工抓好工作落實，并明確責任領導和聯絡員，強化對整改工作的組織領導和指揮協調。

三、整改措施

（一）了解民情，順應民意，保障民生，切實維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

1、堅持以人為本，尊重群眾意愿。樹立“立黨為公、執政為民”思想，要堅持以人為本，把全鄉人民群眾的利益作為制定政策、開展工作的出發點和落腳點。特別是要高度重視維護人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決糾正損害人民利益的行為，從源頭上預防和減少群體性事件的發生。

2、情系群眾，解決群眾實際困難。各村、各單位要按照十七大和十七屆四中全會的要求，牢記人民利益無小事，誠心誠意為人民群眾做好事、辦實事、解難事，從體制機制上積極探索解決深層次矛盾的方法途徑，帶著對人民群眾的深厚感情做工作，千方百計為他們排憂解難、主持公道和正義。把整改的過程變成密切聯系群眾的過程，變成為群眾解決實際問題的過程，變成克服官僚主義、改進作風的過程。本次整改工作中，鄉黨委、政府領導班子成員都要實行掛點聯系制度，對口到村。

3、依法辦事，切實保護人民群眾合法權益。嚴格按照國家法律法規和有關政策辦事，這既是推進依法治國的必然要求，也是預防和處置群體性事件的治本之策。全鄉近期要進行一次信訪問題“回頭看”活動，看看群眾反映的問題哪些是合理合法的，如果是合理合法的，應當而且能夠解決的要想方設法予以解決；一時難以解決的，應當在說明情況做好解釋工作的同時，抓緊制定方案，積極努力，分步解決。確實不合理不合法無法解決的，要做好耐心細致的勸解教育工作，爭取群眾的理解和支持，不能采取簡單粗暴的方法壓制群眾，激化矛盾。

（二）堅持積極主動的原則，認真開展“三個排查”，及早化小、化了各類社會矛盾糾紛。

1、進一步健全矛盾糾紛排查調處網絡。各村在建立健全調解組織的基礎上，本著就近和便于管理的原則在各自然村組建“聯調員”，每20戶左右成立一個聯調小組，每個聯調小組配備2名“聯調員”，“聯調員”由老干部、老黨員、德高望重、熱心調解的人擔任，隨時掌握本小組村民的家庭關系、鄰里關系，及時排查調處各種矛盾糾紛，預防和控制各類違法犯罪的發生。要充分發揮黨組織在化解基層矛盾糾紛、維護社會治安穩定、創建和諧平安三江的先鋒模范作用。落實綜治干部及民事調解員，組織開展法制宣傳、糾紛調解、安全檢查、平安創建等工作。

2、按照“工作前移，重心下移”的要求，切實將矛盾糾紛排查調處基礎工作落實到最基層。嚴格落實好三江鄉關于“三個排查”工作的要求，堅持做到全鄉每個星期，各村、各單位每三天對本地、本部門、本單位全面深入地開展一次矛盾糾紛大排查，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人，對“急、大、難”的矛盾糾紛，做到底數清、情況明、信息靈、反應快、處置好，及時有效地把矛盾糾紛解決在當地、解決在內部，解決在萌芽狀態。

3、強化矛盾糾紛排查調處預測預警。把握好三個環節：一是預測走在預警前。對排查出來的矛盾糾紛進行匯總、分析、分析，對矛盾糾紛的發展趨勢準確預測，針對性提出工作對策，把握有效化解矛盾糾紛的主動權。二是預警走在化解前。認真貫徹落實上級關于“三級預警”的有關規定和工作要求，實行矛盾糾紛分三級進行預警。三是化解走在激化前。對“三級預警”的矛盾糾紛，分級進行包案，做好矛盾糾紛處理、登記、備案。

4、強化矛盾糾紛排查調處責任。對排查出來的矛盾糾紛，明確責任單位和責任人、明確工作措施和解決時限，確保矛盾糾紛調處率100%，成功率達95%以上。對影響社會穩定的突出問題、有可能引起群體性事件的矛盾糾紛，按照“一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底”的要求，明確化解責任、化解時限，逐一化解到位，堅決防止發生“民轉刑”案件和群體性事件。一旦發生影響穩定的事端，各村、各單位主要領導必須在第一時間趕赴現場，迅速判明情況，當即果斷處置，有效控制復雜局面，盡快平息事態。

5、切實搞好信息上報工作。凡是涉及到影響本轄區內社會穩定的苗頭性、預警性信息，各村、各單位必須及時向鄉黨委、政府匯報，遇到突出性事件必須立即匯報，各單位、各部門在向上級主管單位匯報信息的同時，必須向鄉黨委、政府匯報。

（三）端正思想，轉變作風，提升工作能力水平。

堅決杜絕吃拿卡要、以權謀私等違紀行為，嚴肅查處違反廉政紀律的人員，提高廣大干部遵紀守法、拒腐防變能力。在處理事件當中，堅決杜絕不公、不正、徇私情、不給好處不辦事的現象發生。全鄉干部在工作中都要負有重要職責，要把提高思想素質和工作水平與整改工作結合起來，及時解決群眾關心的熱點和難點問題，大力營造良好的社會生活環境，積極創造良好的經濟發展環境。開展干部隊伍政治業務素質培訓，重點抓好干部為民的思想教育，切實端正干部勤政思想，牢固樹立群眾概念，真正做到立黨為公、執法為民，大力宣傳先進人物的典型事跡，在干部之間形成互幫互學、爭先創優的向上氛圍，促進全鄉干部工作和隊伍建設不斷發展。開展愛民日、扶危助困、送溫暖、獻愛心等活動積極幫助群眾解決困難，密切干部隊伍與人民群眾的關系，樹立隊伍的公仆意識和良好形象。

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