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交警個人剖析材料

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 交警個人剖析材料

 [交警協警個人剖析材料]交警個人剖析材料

  按照黨委的統一部署,連系本人在開展科學成長不美觀教育勾當中進修的體味,對照“****”主要思惟和落實科學成長不美觀的要求,經由過水平解世界不美觀、人生不美觀、價值不美觀和權力不美觀、地位不美觀、益處不美觀的情形,現快要一個時代本人在思惟和工作方面存在的首要問題剖析如下:

  一、存在的首要問題

  1、思惟不美觀念不夠解放。面臨更快更好的增強小康社會培植,實現新跨越

  、取得新進展的關頭時代。當真貫徹“****”主要思惟和樹立、落實科學成長不美觀是新時代連結共產黨員前進前輩性的主要內容。我日常平常雖然注重進修交通平安打點方面的常識,并從中吸收精髓充實自己,但因為小我的消極心理,工作熱情不夠,所以不能更深條理地靜下心來進修,導致對新鬧事物不能實時把握,影響了更深條理的解放思惟。

  2、查詢拜訪研究不夠深切。因為泛泛對營業常識根基情形已年夜致把握,工作一向著重于在辦公室完成。所以,到下層中隊(室)調研時刻相對較少。年夜多憑自己主不美觀經驗來指導下層工作,對上級新的思緒稍加變換就能達到事半功倍的下場,所以潛意識對營業工作的精神要相對多一些。這樣,就導致對下層深條理的問題不能周全把握。

  3、與同事出格是下級談心不夠普遍。因為自己一味強調工作,加之深切下層社調研不夠,這樣就與同事談心談的機緣較少,就不能實時體味他們的意愿與設

 法,不能從他們的定見和建議中吸收有益的思惟和工作體例,也就不能更好地開展工作。

  4、對工作完成熱情不夠。今年以年來,支隊和區委區政府放置的工作較之往年要復雜艱難,加之警力嚴重不足,有時能推則推,能拖則拖,作為下層負責人,聲名我的思惟還不夠解放,開拓進取,勇于立異的精神還有差距。

  二、存在上述問題的原因

  經由過程當真反思,我認為存在上述問題的根柢原因就是馬列主義理論水平不高,放松了對自己世界不美觀的刷新,從而導致政治靈敏性不強,思惟不解放,工作缺乏立異精神。細想之下,首要原因有:

  (一)進修不夠。日常平常忙于工作,忙于事務,真正用于進修的時刻和精神很少。有時著重了對上級的有關政策、文件精神的進修,而輕忽了系統的理論進修。在進修過程中,只注重把握一些根基不雅概念,而缺乏系統深切的進修,因而對馬列主義、毛澤東思惟、*****和“****”主要思惟、科學成長不美觀的精神本色理解得不深不透,出格是對解放思惟,腳結壯地的思惟精髓把握得禁絕。反映在思惟上,對更始開放新形勢下呈現的一些新的現象和矛盾,不能自如地運用*****的根基立場、不雅概念、體例去剖析、判定息爭決這些矛盾。因為理論進修不夠,思惟不解放,更始立異意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,很難開立異的工作場所排場。

  (二)自身素質有差距。當前,更始和成長已到關頭時刻,面臨這種緊迫的形勢,我在思惟憬悟、理論水平、營業常識等方面與所擔負的工作責任還不完全順應,對有些問題考慮不深不細、缺乏計謀目光。

  三、此后全力的標的目的

  經由過程近一時代深切進修科學成長不美觀和同志們的輔佐,使自己在思惟

 上有了很年夜提高,深刻熟悉到了存在的問題和差距,思惟熟悉獲得了新的提高;責肆意識獲得了新增強;自身培植找到了新水準;奮斗標的目簡豎立了新方針。此后工作中,我要全力做好以下幾個方面:

  1、樹立成長的理念,做解放思惟的排頭兵。在此后的工作中,自己要著眼于年夜思緒、年夜視野、年夜行動來做好年夜隊的各項工作。要全力增強加速成長的緊迫意識和危機意識,要開動腦子,出力研究順應新時代成長形勢的新體例、新行動;要改變不美觀念,開拓立異,戰勝求穩和保守思惟,看準的事就斗膽試、斗膽闖,爭當一名及格的下層年夜隊帶頭人。

  2、樹立表率的理念,做清廉自律的排頭兵。堅持嚴以律已,執行清廉自律的劃定,嚴酷約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從現實出發,腳結壯地的思惟路線,時刻謹記黨的宗旨,不竭增強黨性磨煉,做敢于負責的楷模,做長于團結的楷模,做清廉奉公的楷模,堂堂正正做人、扎扎實實處事,全力做出楷模。

  3、樹立奉獻的理念,做永葆前進前輩本色的排頭兵。做為一名共產黨員,在此后工作中,要繼續連結興旺的工作斗志,強烈的事業心和責任感,獻身事業,不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起交通平安打點工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神,用自己實其實在的步履去全力踐行“科學成長不美觀”。

  4、樹立自強的理念,做改變作風的排頭兵。此后工作中,我要把率領對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力,使足勁,腳結壯地、靜心若干,全力改變工作體例,改良工作作風,無論是內業工作仍是外業工作,都要堅持高起點、高尺度、高要求,自強不息,爭創一流。用一流的勁頭、一流的作風、一流業績酬報黨和人平易近對我的厚愛。

  5、樹立求真的理念,做腳結壯地的排頭兵。腳結壯地,是我們黨理論聯系現

 實,慎密親密聯系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的靠得住保證。在此后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,把上級率領的需要同交通平安打點工作的現實慎密連系進來。

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  “自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執法中存在的突出問題,認真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發展。

  一、查漏補缺,突出一個“活”字

  針對部分民警對“創新服務、加快發展”大討論活動認識不高,學習態度不端正,不善于學用結合,沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標任務,知階段步驟,知工作要求)、四有(有學習筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認識提高,參學意識提高,實踐積極性提高)。

  “集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學習,分局組織缺學人員集中補課,達到教育學習目的。“結對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警,分局采取“一對一”結合輔導方式,由所在隊領導監督補課,力求提高其政治思想素質和工作能力。

  二、對照檢查,突出一個“實”字

  分局采取多種措施,出實招,認真查找執法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎上,局領導進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。

 三、邊查邊改,突出一個“嚴”字

  針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制,對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學習檔案和執法檔案,明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍,把民警的績效考核作為評優受獎和干部提拔任用的參考依據。三是完善監督機制。分局進一步完善執法監督員、警風警紀監督員制度,公開舉報電話,24 小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監督。

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  為將紀律作風建設活動推向深入,高速一大隊高度重視,進一步強化工作措施,認真對待存在問題,深刻查擺剖析,大討論活動取得了實實在在的效果。現將我大隊民警思想狀況及查擺情況和今后整改措施匯報如下:

  一、目前隊伍存在的問題

  1、個別民警政治思想意識不夠強,世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利

  主義,對社會上存在的一些消極腐敗現象的本質認識不透、抵制不夠,艱苦奮斗的優良傳統有所淡化,存有特權思想,以管理者自居,不愿意做深入的群眾工作,對群眾的疾苦關心不夠。

  2、部分民警勇于創新、爭先創優的意識不強,缺少敢闖敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想,工作態度不夠積極,缺乏競爭、創新、開拓的主動精神,不能很好適應當前日趨復雜的道路交通安全形勢對交警工作提出的新要求。

  3、少數民警公仆意識薄弱,為民意識不強。表現在便民利民措施不落實,對

 待群眾作風粗暴“冷、橫、硬、推、拖”,做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。

  4、部分民警業務知識鉆研不夠、業務素質不夠高。平時不注意學習法律知識,遇到問題時不能正確有效地處理,遇到群眾不理解、不服從執法的情況時,處理方法簡單、粗暴。

  5、個別民警紀律觀念淡薄,工作作風不夠扎實。在執法過程中以執法者自居,對待違法車輛駕駛員耍特權,不能很好地遵守各項法律法規和紀律要求。

  6、個別民警在執勤執法過程中不夠規范,重實體輕程序現象仍存在。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中,圖省事,不告知當事人享有的權利,不能耐心聽取當事人的陳述和申辯,在填寫法律文書時不能做到規范、工整。

  7、大隊在執法監督力度上不夠深化,監督考評制度落實仍不夠到位。執法監督檢查工作有時不夠深入細致,有時與執法辦案實際工作相脫節,起不到全面有效及深層次的監督制約作用。

  二、存在問題的原因

  上述問題的存在,究其原因是多方面的,雖然有客觀方面的原因,但主觀方面主要表現為:

  一是學習觀念不夠強。個別民警在思想上對學習的重要性認識不深,重視不夠,不能把學習當做重要任務。個別民警學習制度落實得不夠好,時常忙于業務性工作,忽視了業務理論學習和鉆研,缺乏一種敬業精神和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、精益求精的學習精神和態度,以至于造成業務素質不夠高、業務水平和業務技能較差等問題的出現。

  二是執法為民思想樹立得還不夠牢。世界觀的改造還不夠徹底,人生觀、價值觀有時發生偏差,對打造“立警衛公,執法為民”的思想認識不到位,不能很

 好地解決“為誰執法,怎樣執法”問題。

  三是民警法制意識和自律意識還不夠強。在執法工作中,個別民警法制觀念淡化,自律意識差,有時憑經驗辦事,憑感情辦事。在辦案過程中,執法思想陳舊,現代法治理念還沒有完全樹立,不同程度存在“重口供、輕證據”、“重實體、輕程序”思想,漠視事故當事人的合法權益。個別民警缺乏服務大局意識,滿足于完成繁重的工作任務,就案辦案,沒有設身處地為群眾排憂解難,有時只注重辦案的法律效果,忽視辦案的政治和社會效果,沒有很好地達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統一。

  四是個別民警自身要求還較差。在隊伍管理中,重業務、輕管理的思想不同程度的存在,不能及時發現和糾正在隊伍中出現的苗頭性問題。個別民警有時放松自我要求和自我約束,紀律觀念不強,落實各種制度不夠嚴格,工作作風松懈,工作目標追求不夠高。

  五是宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,為人民服務的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機關、人民警察的根本宗旨,擺不正自己與人民群眾的關系,在工作中表現出“主觀為自己,客觀為別人”的思想,不能很好的想民之所想,謀民之所謀。

  六是崗位練兵開展得不夠扎實,業務技能的強化訓練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強,自認為自己各方面知識可以適應目前所擔負的工作需要,不注重業務知識和崗位技能的訓練,缺乏更新知識的主動性和緊迫性。

  三、加大措施全面整改,努力開創工作新局面。

  通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展,全隊民警充分認識到,這次大討論活動的開展對在當前工作任務如此繁重的情況下,容易忽視學習,放松自己的思想改造,犯急噪情緒,甚至產生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示

 的作用,為我們今后圓滿完成工作任務提供了強有力的思想和組織保障,要以此次活動為契機,把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決,大家進一步認清了形勢,明確要求,找到差距,明晰方向,切實增強了民警的責任感和使命感,強化了民警的大局意識、責任意識、創新意識和前列意識,為實現解放思想大討論活動目標和大隊全年工作目標提供有力的思想、作風保障和精神動力。大隊要在以下方面下功夫整改,力求有所突破:

  1、牢固樹立爭先創優意識,切實提升創新破難

  的能力。進一步解放思想,更新觀念,明確目標,凝心集力,著力提升團隊整體的爭先進位、創新發展意識,推動全隊上下觀念創新、機制創新、方法創新和工作創新,進一步激發全體民警“強基維穩”的創新動力和創造活力,積極研究措施,落實改進方法,彌補薄弱環節,全力趕超先進,工作創特色,出亮點,樹精品。

  2、切實加強執法為民思想教育,努力提升執

  法服務的水平。通過開展大討論活動,進一步查擺隊伍思想問題,解決執法中的實際問題,進一步增強民警的事業心和責任心,全面落實服務發展、服務群眾、服務經濟、服務社會的舉措,做到讓黨委政府放心,讓人民群眾滿意,讓社會各界高興。

  3、結合強“三基”活動,加強政治理論和業務知識的培訓。開展、推進好“抓基層、打基礎、苦練基本功”工作,繼續加強“榮辱觀”教育,學習黨的政策法規、理論文獻和先進人物事跡,從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲。加強業務知識的學習,認真組織民警開展大練兵活動,動腦又動手,動員大家開展“比、幫、超”活動,形成濃烈的學習氛圍,同時通過明確崗位職責、考核導向,充分發揮民警的工作主動性和積極性。

 4、加強思想交流,消減民警思想顧慮。要克服形式主義和官僚主義,經常組織開展民警思想狀況問卷調查和民警座談會議,加強民警間、民警與領導間的思想感情交流,有針對性的及時疏導化解民警思想矛盾,使民警解除思想顧慮,輕裝上陣。

  5、大力開展紀律作風教育整頓活動,筑牢民警遵紀守法意識。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經驗,以當前開展的大討論活動為載體,進一步加強民警紀律作風教育整頓,在“嚴、細、實”上狠下功夫,確保民警無違法違紀問題發生。

  6、加強民警的執法觀念和廉潔自律教育。要通過各類形式的法制教育,增強民警的執法意識和法制觀念,充分運用正反兩方面的典型案例,教育民警嚴格執法、熱情服務,廉潔勤政、一心為民。要教育民警始終牢記“兩個務必”,堅持艱苦奮斗的優良傳統,保持艱苦奮斗的政治本色,做到清正廉潔、嚴格公正執法。

  7、完善各項規章制度,強化規范管理意識,樹立高速交警隊伍新形象。嚴格落實各項規章制度,加強內務管理、業務管理和紀律約束,注意加強民警日常養成教育和細節化的督促管理,在教育和人性化管理的基礎上,要用足用好考核制度,通過領導帶頭,嚴格管理,使全體民警自覺養成學禮儀、重內務、講細節的良好習慣,確保內務秩序、言行舉止、環境衛生、警容風紀等更加規范,徹底改變少數民警在紀律作風方面存在的“稀、拉、松”的狀況,同時進一步加強社會監督,全面提升隊伍整體形象,樹立高速交警的全新形象。

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