黨風廉政建設情況匯報

　黨風廉政建設情況匯報 1、工作完成情況 ?

　(1)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。1 是建立“權利就是責任”的觀念，實行“1 把手”帶頭、負總責，做到“4 個親身”，即重要工作親身部署、重大問題親身過問、重要環節親身調和、重要案件親身督辦。班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“1 把手”和班子成員以身作則，引導干部建立了正確的權利觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃生氣、高昂銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度 1 致。2 是結合領導班子成員的工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，依照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“1 崗雙責制”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。局屬各單位主要負責人對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。3 是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，并作為對黨員干部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取相干責任人近期工作情況匯報及下 1 階段的目標打算，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了 2 級單位，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

　(2)興宣重教，筑牢廉政思想防線。今年以來，結合大眾線路教育實踐活動的展開，我局大力加強黨風廉政建設的宣揚教育，著眼于防范，立足于未然，以 1 系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。1 是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨

　的 108 大、108 屆 3 中全會精神，學習了____總書記系列講話精神，學習了馬克思主義大眾觀點和黨的大眾線路，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進業績報告會》、《永久》、《蘇聯亡黨亡國 20 年祭》等專題教育片，深化理想信心、道德品行、良好傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進 1 步提高黨性，自覺拒腐防變。6 月 11 日，約請市委黨校蔡玉霞教授為全部干部職工舉行《中華傳統美德貴在踐行》專題講座，從傳統美德的內容、根本和如何踐行 3 個方面給全局黨員干部論述了新時期中華傳統美德的新含義。2 是加強廉政文化建設。在局機關設置了“政務公然欄”、“9 個嚴禁”圖板、廉政文化宣揚畫，優化了辦公環境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和熏陶。組織全部干部職工上廉政黨課，黨組書記、局長任長良同志帶領大家學習了黨風廉政建設的有關規定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強本身修養、提高拒腐防變能力的幾點體會，要求全部黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的風格、有為民服務的理念、有積極進取，開辟創新的意識。結合縣級和科級干部《廉政準則》考試，組織全部黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，增進了黨員干部對廉政知識的掌握。

　(3)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在繼續堅持廉政許諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進1 步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每一個黨員干部的行動納入制度管理的范疇。今年以來，前后制定了《煙臺市畜牧局公務經費管理辦法》、《煙臺市畜牧局行政審批制度》、《煙臺市畜牧局畜牧獸醫綜合執法工作規范》、《煙臺市畜牧局惠農資金監管工作制度》等 12 項規章制度。

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　(4)政務公然，嚴格落實 5 項監督。依照上級反腐倡廉工作唆使，以實際行動抓好“5 項監督”制度落實。1 是強化社會監督。認真聽取企業和大眾意見，做好市長公然電話、網上民聲、陽光政務熱線、門戶網站(煙臺市政府門戶網站、黨務公然網、山東畜牧網、煙臺畜牧網等主要網站)的溝通聯系工作，認真受理市民問題并定期回復。今年以來，我局累計受理大眾電話、網上問題 200 余起，回復率到達100%。及時公然各種信息，規范信息公布程序，安排專人負責，確保信息發布準確可靠。在煙臺畜牧網開設專欄，為大眾提供專業技術、政策法規、辦事指南、生產動態分析和市場行情信息，全年主動公然政務信息 180 余條。嚴格落實治理公路“3 亂”要求，展開專項整治行動，全市未接到此類案件投訴。2 是加強行政審批管理，成立了畜牧系統行政審批專家委員會，抽調專業技術人員和企業相干人員組成現場審核專家組，規范了審批程序，實現行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批進程中的吃拿卡要問題。3 是引入大眾監督。行政審批活動全程接受服務對象監督，現場審核結束后，書面征求審批對象意見，上交局辦公室備案。4 是強化組織監督。在干部提拔任用、重大事項等活動中自覺接受監督。5 是強化輿論監督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜志、網絡電臺等平臺，公布畜牧發展、畜產品質量信息及畜牧機關風格建設情況 50 余次，收到良好效果。

　(5)轉變風格，強化機關效能建設。依照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關風格建設，優化發展環境。1 是深入展開“治庸提能力、治懶增效力、治散樹正氣”主題實踐活動，將“3治”活動作為機關風格建設和理想信心、從政道德、黨的良好傳統和風格教育的重要組成部份，認真組織發動，定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，前后組織情況交換 3 次，有效增進廣大干部的

　風格轉變和素質提高。2 是深入展開專家型人材培贍養動。市直 12名培養對象勤奮學習，躬身實踐，技術水平和實踐能力明顯提高，在促發展、保安全、防污染等方面發揮了有力的技術支持作用。有 1 名同志被聘為全國農業職業技能鑒定高級考評員并被肯定為全國百名農技推行骨干實地培養人員之 1，有 1 名同志被授與全省畜產品質量安全檢測技術能手，有 2 名同志被聘為全省實驗室評審專家，有 5 名同志參加了博士研究生入學考試、1名同志參加碩士研究生入學考試。同時，將人材培贍養動向縣市區延伸，制定《全市畜牧系統專家型人材培贍養動實行方案》，確立了 126 名專業技術人員作為培養對象，培贍養動開局良好、穩步推動。3 是深入展開基層聯系點活動。采取局黨組成員包片、中層干部包縣、行政干部和專業技術人員包場戶的方式，共聯系基層獸醫機構 27 個、畜牧企業 58 個。1 年來，局領導班子成員、中層干部及技術骨干深入基層 310 多人次，時間均在 2 個月以上，不但及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指點的針對性和實效性，而且幫助基層解決了大量的困難和問題。4 是加強與高校院所的戰略合作。我局前后與中國農業大學、青島農業大學、山東省農業科學院等 7 個高校院所簽訂了“戰略合作火伴框架協議”，推動畜牧業產學研 1 體化發展。1 年來，前后約請這些高校院所的專家教授 30 多人次來我市進行調研，為我市畜牧業發展和畜牧企業生產經營提出公道化意見及建議 100 多條，全市有 15 個畜牧企業成為這些高校院所的技術合作、技術轉化與示范基地，特別是 11 月份我們爭取省級經費 60 萬元，約請這些高校院所的專家教授來煙舉行奶牛、生豬、家禽、特種經濟動物養殖技術培訓班 6 次，使 2000 多個畜牧企業和畜禽養殖場戶得到了 1 次全面的技術培訓和知識更新。我們的經驗做法得到市政府主要領導的肯定。

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　(6)履職盡責，業務工作成效明顯。堅持將反腐倡廉建設與其他業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同賞罰，杜絕黨風廉政建設工作流于情勢、浮于表面，以良好的工作風格帶動全局工作的穩步推動。在畜牧業發展上，制定了《全市畜牧產業發展計劃(2014⑵020)》、《全市畜禽遺傳改進計劃(2014⑵020)》等 7 個指點性文件，明確了創建現代畜牧業轉型升級的方向目標和重點任務。目前，全市累計爭取省級以上財政扶持資金 6078 萬元，帶動社會各界投資 10 億多元;積極展開“國家和省、市、縣畜禽養殖標準化示范場 4 級聯創”活動，共創建國家級示范場 3 個、省級示范場 32 個，市級示范場 100個、縣級示范場 320 個，新建、改建各類畜禽標準化生態養殖場 1070個，完玉成年目標任務的 107%，全市畜禽范圍化養殖比重到達 87.5%，標準化養殖比重到達 76%，分別比去年提高 0.5 和 1 個百分點。積極鼓勵和支持畜牧企業上市融資，年內龍大股分成功上市，全市共具有益生股分、民和股分、龍大股分 3 個畜牧上市企業和仙壇股分 1 個過會企業，萊陽春雪也正在積極運作上市。仙壇股分”公司+農戶”產業化運營模式正在全市深入推動，增進了畜牧業產業化經營機制的不斷完善。在動物保護上，以無疫區評估認證為總抓手，全面規范、深化動物防疫工作，全市未產生重大動物疫情。在畜產品質量安全上，多措并舉、齊抓共管，全市未產生重大畜產品質量安全事件。

　2、存在的問題與不足 ?

　1 是抓干部職工的管理教育力度不夠。個別干部職工的黨性觀念淡泊，道德品質卑劣，違背社會公德，妨礙案件調查，被開除黨籍、公職，嚴重敗壞了市直畜牧系統的形象，不但給我局抹了黑、丟了丑，而且給全市及至全省抹了黑、丟了丑。作為黨組書記，我負有主要責任，在此，也向市委、市紀委作出深入檢討。

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　2、抓黨風廉政建設的責任感和緊急感需進 1 步增強。部份同志缺少居安思危的意識，對反腐倡廉工作存有麻痹思想，認為畜牧是弱勢群體，畜牧局是弱勢單位，自己權小責大，無腐可反，無廉可倡;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂;有的同志缺少大局意識，不能正確認識反腐倡廉工作的重要性，沒有把其提到關系黨的生死存亡和個人前程命運的高度來斟酌。

　3 是對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象仍然存在。在 1 些重要工作中接受紀檢部門監督和指點不夠主動，對有關規定履行也不夠嚴格，有些應當約請紀檢組參加的會議、活動沒能及時約請。新聞輿論監督和大眾監督仍需要加強。

　4 是反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“1 崗雙責”的意識有待于進 1 步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談很多、廉政建設講得少等問題。還有的同志沒有牢固確立管行業必須管行風的責任，前幾年有的縣市區出現的畜牧部門工作人員貪污受賄案件必須引發我們的高度警覺。

　3、下 1 步打算 ?

　1 是進 1 步強化黨風廉政教育工作。通過情勢多樣的教育活動，提高市直畜牧系統干部職工對反腐倡廉工作的認識，增強抓黨風廉政建設工作的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

　2 是進 1 步落實黨風廉政建設責任制。依照要求，進 1 步完善責任分解、責任考核、責任追究等各項工作制度，確保責任制各項規定落到實處。依照市紀委《關于建立健全懲防腐敗體系深入推動反腐倡廉工作分工意見》和我局黨風廉政建設意見，抓好重要工作事項落實，

　完成年度工作總目標。

　3 是進 1 步完善預防和懲治腐敗體系。結合大眾線路教育實踐活動整改工作，切實加大制度規范和社會監督力度，完善畜牧行政審批制度等 1 系列制度，增進黨風廉政建設制度化、規范化，構成黨風廉政建設的長效機制。加強與紀檢部門的溝通調和，在“3 重 1 大”等工作上做到及時報告，及時請示，自覺接受監督和指點。加強與新聞媒體溝通，拓寬與服務對象的聯系渠道，多方征詢意見建議，做好社會監督工作。

　4是進1步加強風格建設。結合大眾線路教育實踐活動整改工作，深入貫徹落實中央“8 項規定”，不斷改進工作風格，增進畜牧行風建設。進 1 步加強干部隊伍素質建設，積極推動學習型機關建設和專家型人材培養等活動，提高干部職工業務素質和專業技術水平，更好服務大眾。堅持依法行政，提高辦事效力，優化發展環境，鞏固和發展黨風廉政建設的成果。

　黨風廉政建設情況匯報 1、 落實全面從嚴治黨主體責任 ?

　1. 嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個保護”的情況; ?

　加強政治紀律教育，組織機關干部認真學習黨的 109 大精神和____新時期治國理政思想，學習市委、區委全會精神，統 1 思想，提高認識，引導和教育黨員干部強化“4 個意識”，堅定“4 個自信”，確保全部黨員干部在思想上、政治上、行動上與中央保持高度 1 致，堅決做到“兩個保護”。

　2. 堅持黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任的情況; ?

　堅持黨的全面領導，細化“兩個責任”清單，明確領導班子成員的分管責任不縮手，切實實行“1 崗雙責”，實行嚴格的責任追究，

　做到問責必嚴格、必到位、必有效。

　3. 嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督的情況; ?

　1 是加強黨的紀律建設，堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，依照區委要求，認真召開領導班子和領導干部民主生活會及民主評議黨員活動。組織機關干部學習區委《關于加強 xx 區紀委派駐機構建設的意見》(盤辦發[2017]11 號)。2 是堅穩重大事項報告制度。3 是加強政治紀律教育，組織機關干部認真學習市委、區委全會精神和《黨員紀律處罰條例》等黨規黨法，統 1 思想，提高認識，確保全部黨員干部在思想上、政治上、行動上與中央保持高度 1 致。4 是加強監督檢查，緊密聯系科協工作實際，強化執紀監督，加強風格建設，提高履職能力，確保各項重大決策部署貫徹落實。5 是堅持不懈糾正“4風”，堅持每個月展開自檢自查自糾工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。年內無“4 風”問題。

　4. 深化政治巡察，做好整改落實巡察反饋意見的情況。

　認真抓好區紀委巡查巡查和省委第 8 巡查組巡查反饋意見的整改工作，確保存在問題整改到位，整改要求落到實處。1 是 2018 年 7月和 9 月，區紀委對我單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了兩次檢查巡查，我單位依照要求，制定措施辦法，對巡查組提出的反饋意見及時進行整改落實，并及時上報了整改落實情況。2 是依照對比區紀委《2018 年上半年落實黨風廉政建設責任制檢查意見反饋》和《xx區關于省委第 8 巡查組專項巡查 xx 市意識形態工作責任制反饋意見整改工作方案》的內容和要求，認真查找本單位在落實黨風廉政建設責任制和意識形態工作責任制中存在的問題和不足，制定整改方案，落實整改要求，經過整改，健全了工作機制，明確了責任，提高了全部黨員干部的思想意識，整改獲得明顯效果。

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　2、 落實全面從嚴治黨監督責任 ?

　1. 圍繞貫徹落實黨的 109 大精神加大監督檢查，對違背黨的政治紀律和政治規矩行動展開監督檢查及查處的情況; ?

　圍繞貫徹落實黨的 109 大精神加大監督檢查，對違背黨的政治紀律和政治規矩行動展開監督檢查，年內無違背政治紀律和政治規矩的行動。

　2. 查處貫徹落實黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、弄虛作假，主體責任、監督責任和職能部門監管責任不落實等問題的情況; ?

　查處貫徹落實黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、弄虛作假，主體責任、監督責任和職能部門監管責任不落實等問題，年內未產生上述情況。

　3. 查處產生在民生資金、“3 資”管理、征地拆遷、教育醫療、生態文明建設等領域的嚴重背紀背法行動，基層干部吃拿卡要、剝削剝削、優親厚友等問題的情況。

　認真查處產生在民生資金、“3 資”管理、征地拆遷、教育醫療、生態文明建設等領域的嚴重背紀背法行動，基層干部吃拿卡要、剝削剝削、優親厚友等問題，年內未產生上述問題。

　4. 查處涉黑涉惡腐敗、包庇黑惡權勢乃至充當“保護傘”的黨員干部的情況; ?

　認真展開涉黑涉惡腐敗、包庇黑惡權勢乃至充當“保護傘”的黨員干部的自檢自查，無尚述情況產生。

　5. 緊扣市委市政府、區委區政府重大決策部署和中心工作，組織對穩增長、脫貧攻堅、創建全國文明城市、旅游市場秩序整治、生態環境保護等重大決策部署落實情況展開專項紀律檢查的情況。

　緊扣市委市政府、區委區政府重大決策部署和中心工作，組織

　機關干部積極參與創建全國文明城市、旅游市場秩序整治、生態環境保護等活動。截止 11 月底共組織 30 余人次到社區參加文明監督、義務勞動。

　3、 推動風格建設 ?

　1. 貫徹落實中央 8 項規定精神和省市實行辦法及區委實行細則的有關規定，鍥而不舍深入糾正“4 風”的情況; ?

　堅決貫徹落實中央 8 項規定精神和省市實行辦法及區委實行細則的有關規定，堅持每個月展開自檢自查，鍥而不舍深入糾正“4風”的情況，年內未產生“4 風”問題。

　2. 對私設“小金庫”、背規發放補助補貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、背規乘坐飛機頭等艙、超面積使用辦公用房、背規配備使用公務用車、背規乘坐頭等艙、超面積使用辦公用房等行動進行查處糾正的情況; ?

　堅決查處糾正私設“小金庫”、背規發放補助補貼或福利、收送禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、背規乘坐飛機頭等艙、超面積使用辦公用房、背規配備使用公務用車、背規乘坐頭等艙、超面積使用辦公用房等行動，年內無尚述行動產生。

　3. 規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行動，清算整理領導干部在社會組織、企業兼職等問題的情況; ?

　規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行動，依照要求展開清算整理領導干部在社會組織、企業兼職等問題，經清查無尚述情況產生。

　4. 依照省市區工作安排，展開“吃空餉”問題專項清算整治及建立長效機制的情況; ?

　依照省市區工作安排，展開“吃空餉”問題專項清算整治，經

　清查無尚述情況產生。

　5. 對“風格問題·即時拍”手機 APP 舉報平臺舉報問題辦理、整改的情況。

　對“風格問題·即時拍”手機 APP 舉報平臺舉報問題辦理、整改的情況。年內未產生舉報問題。

　4、 平常管理工作 ?

　1. 對 2018 年上半年檢查反饋問題整改的情況; ?

　根據區黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室《關于對 2018年度落實黨風廉政建設責任制檢查情況的反饋》要求，區科協高度重視，認真對比 5 條存在問題，展開自檢自查，制定整改措施，及時進行整改。1 是于 11 月前將對班子成員展開約談談話、廉政談話。2 是對“7 嚴格”“10 嚴禁”、公職人員履職盡責等文件轉達學習及提工作要求，堅決落實“7 嚴格”。嚴格貫徹落實中央、省、市、區的重大決策部署，嚴格公務接待，嚴格履行公務用車配備使用相干規定，嚴格履行厲行節儉有關政策規定，嚴格責任擔當，嚴格落實會議文件相干規定。認真履行“10 嚴禁”。進 1 步加強與相干部門的溝通聯系，及時上報相干材料。3 是根據區紀委 7 月 6 日《關于上報落實主體責任季度任務清單工作完成情況的通知》要求，在規定時限內上報內上報相干材料。

　2. 落實黨風廉政建設主體責任“清單管理制度”、“紀實制度”的情況。

　嚴格落實黨風廉政建設主體責任“清單管理制度”、“紀實制度”，依照要求定期做好相干工作，并做好相干臺賬資料的搜集上報和記錄。

　3. 黨風廉政建設和反腐敗工作宣揚報導及紀檢監察工作信息

　報送采取的情況。

　加強黨風廉政建設和反腐敗工作宣揚報導及紀檢監察工作信息報送，年內向區紀委報送信息 27 條。

　4. 其他平常工作的落實情況。

　依照要求，認真完成區紀委交辦的如行風評議等臨時性工作。

　黨風廉政建設情況匯報最近幾年來，公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“3 個代表”重要思想為指點，遵守“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的戰略方針，在企業中建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，使企業的黨風建設和反腐倡廉工作步入科學化、制度化、規范化軌道。現將我公司最近幾年來建立懲治和預防腐敗制度體系建設情況匯報以下: ?

　1、企業懲治和預防腐敗制度體系建立情況 ?

　1、近期，我們將召開黨政聯席會議，進 1 步學習工業公司哈工業發[2010]9 號關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定的實行辦法》，認真組織班子成員對《若干規定》的內容及精神進行全面、深入的理解。為有效的推動此項工作，要強化組織領導，構成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織調和，公司各副經理根據所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據《若干規定》的有關要求納入公司章程，不斷完善法人治理結構。重新修訂《黨風廉政責任制》(2009 年 4 月修訂下發過)《職代會制度》、《廠務公然工作制度》、《廠務公然責任追究制度》《大宗物質招標采購制度》、《3 重 1 大決策制度》等各項管理監督制度，強化權利制衡和監督束縛機制，努力推動公司的黨風廉政建設，發揮廉政建設為企業穩步發展的保駕護航作用。

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　2、對重大問題，我們都召開黨政聯席會議進行民主討論決定，觸及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才履行。建立并履行了《接待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹履行廉潔許諾制度，每一年班子主要領導能夠按時與工業公司簽訂廉政許諾書。

　3、落實了黨風廉政建設責任制，下發了“關于落實《xxx 工業公司黨風廉政建設責任制度實行意見》的通知”。堅持公司黨委統 1領導，黨政齊抓共管，紀委組織調和，公司各單位各負其責，依托大眾監督的領導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設工作負責，黨委其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任;各部門黨政 1 把手對本單位黨風廉政建設工作負責;公司紀委負責協助黨委抓好全公司的黨風廉政建設工作的組織調和和監督檢查。公司建立了黨風廉政建設例會制度，每半年召開 1 次會議，專題聽取和研究廉政建設工作。

　4、我們將廉潔從業規定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的 1 項重要內容，制定了《民主評議干部制度》，公司領導每一年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。

　5、根據企業實際，為貫徹落實中央關于企業“3 重 1 大”的制度，我們制定了《xxx 第 xxx 具制造有限公司“3 重 1 大”集體決策制度實行辦法》;(決策內容范圍、原則和程序在文件中做了明確規定) ?

　6、公司能夠把“3 重 1 大”集體決策制度列為黨風廉政建設責任制的重要內容，并成立了黨委副書記任組長，紀委書記任副組長，紀檢、工會、財務、公司辦、企業發展部有關人員為成員的“3 重 1

　大”集體決策制度監督小組。依照制度中的規定，對違背“3 重 1 大”集體決策制度的人員進行責任追究， ?

　7、對企業工程項目招投標方面我們建立了管理監督機制，制定了《xxx 第 xxx 具制造有限公司大宗物質招標采購管理辦法》，規定了招標程序、評標原則，保證操作進程的公然、公平、公正。如發現問題，監督小組及時將情況通報主管領導，情節嚴重，給企業不良造成影響和經濟損失的，追究當事人責任。

　8、我們把廉政建設與生產經營管理重點工作緊密結合起來。為強化管理杜絕商業賄賂行動，公司成立了價格辦，嚴格對產品定價、物質采購價格、外委加工產品價格審核和把關。僅物質采購實行招標和比價采購 1 項，2009 年節儉費用 1000 余萬。

　把展開“小金庫”專項清算工作作為黨風廉政建設工作的重要內容，于 2007 年末，對公司所屬的全部生產專業廠、輔助生產分廠和獨立經營核算的 11 個部門進行了清算。為了加強財務管理，公司要求各部門規范、統 1、公道使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發放，對工資提取差額統 1 在帳內管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統 1 收繳入賬。對生產經營的資金支出，需要向主管領導說明緣由，經審批同意后方可以使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領導的監管，同時也遭到員工的監督，1 些管理漏洞得到梗塞，避免干部產生腐敗問題。

　9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經理擔負組長，工會主席擔負副組長，公司副經理、工會副主席、公司辦、財務部、企業發展部、生產部等部門主要領導擔負成員的廠務公然工作小組和監督小組，下設廠務公然辦公室負責平常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務公然工作制度》、《廠務公然責任制度》、《廠務公

　然責任考核制度》、《廠務公然責任追究制度》、《廠務公然考核制度》《職工代表大會聯席會議制度》等制度，2008 年我公司被市廠務公然辦公室命名為廠務公然規范化企業。

　2、貫徹廉潔從業若干規定有關制度的建立和履行情況 ?

　1、結合上級部門《廉潔從業若干規定》的要求，2007 年下發了 “關于對中層以上領導干部和營銷人員及其家屬從事生產經營本企業同類產品情況進行舉報的通知”，2009 年 10 月下發了關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知，為切實把《若干規定》落到實處，我們依照工業公司紀委的部署和要求，公司領導認真填寫了“企業領導人員履行《若干規定》對比自查表”。結合我公司實際，去年 8 月制定下發了“關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知”，召開了公司領導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習轉達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領導結合此次《若干規定》的落實，認真展開相干法律法規的學習，通過學習要深入理解貫徹實行《規定》的重要意義，做到廉潔從業。

　2、對公司財務部、采購部、市場部、生產部等重要部門我們建立了相應的管理制度(各項管理規定)，公司各主管副經理負責，嚴格依照管理制度進行操作，廠務公然監督小組和“3 重 1 大”監督小組發揮監督作用，定期對各有關部門的工作情況進行檢查，發現問題及時向有關領導反饋，并予以糾正和處罰。(如:在庫房盤點工作中，發現鋼料庫盤虧問題，監督小組及時參與，查明問題，對相干單位和人員提出處理意見) ?

　3、關于領導干部職務消費問題，這是 1 個新的制度，原來公司對有關人員的出差和待遇有 1 些相干的規定，但不夠全面和具體，我

　們下 1 步將制定出有關領導干部職務消費制度。

　對薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規定) ?

　4、對領導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，特別去年展開的學習落實科學發展觀活動，公司領導發揮帶頭作用，能夠依照要求分階段的進行學習，結合本身實際找出工作差距，并提出整改措施。最近幾年來我們圍繞全面提升員工素質，苦練內功工作，組織全部干部進行理論素質培訓和在線學習，約請請工業公司領導和省委黨校的教授分別講授領導行動藝術、公文寫作、社交禮儀，干部素質修養、市場經濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質和工作能力。

　5、公司制定了領導干部個人有關事項報告制度，下發了“關于印發《xxx 市黨員領導干部報告個人有關事項實行細則》”的通知，要求黨員領導干部要認真履行實行細則的有關規定，在規定時間內，照實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。如出現違背有關規定的，有關部門將調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調職、免職等方式予以處理。公司領導每一年定期向工業公司紀委報告個人有關事項。

　從幾年來黨風廉政建設和反腐敗工作的展開情況看，推動廠務公然民主管理工作、清算“小金庫”、實行“3 重 1 大”決策制度和大宗物質采購制度，對加強企業管理、公道使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學決策、依托職工管理企業和增強企業凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推動預防腐敗體系建設，完善各種制度，發揮監督和制約機制，保證國有資產保值增值，實現企業和諧、穩定、調和發展，為哈市實現好發展快發展作出積極貢獻。

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