務工合同協議書
甲方:
公司名稱法定代表:
企業類型:外商獨資 乙方:職工姓名
工號:
本合同系根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關規定訂立,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同:
條、合同期限:
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月
日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為
日(續簽合同無試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司,甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,本合同可于到期屆滿前 1 個月續訂。續訂的合同期限和條款須經雙方相互同意。
第二條、工作內容:
(一)工作崗位及職務。乙方須以該職務履行和行使甲方
不時指定或授予的職責和權利。該工種與職務不可能產生職 業病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度,并按時、保質、保量地履行其職責。
(三)甲方可根據生產和工作需要,經書面通知后 3 日內, 對乙方的工作崗位或職務和工作地點在同一工種、同一職 務性質層次、范圍內(如在生產熟練操作工、技術工、生產管理、技術管理、行政管理、財務管理、保安、后勤等各 工種或職務之內)作調整(合同期內調整一次),需要取得相應職業資格證書或特種作業資格證書或專業技術資格證書 方可上崗,而沒有該證書的情況除外。但甲方應對乙方進 行轉崗前的安全生產教育培訓和考試,并給予乙有 10 個工作日的工作適應期,轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定 執行(工資不低于原標準的 80%,并不得低于最低工資標準。
)乙方應當服從崗位或職務調整。
(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的,甲方可隨時調整乙方的工作崗位或職務。
(五)雙方同意,乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發明與發現應歸屬甲方。
第三條、工作時間 (一)甲方實行標準工作制(每天工作 8 小時,每周工作 5
天,每周至少休息 1 天)。加班加點按勞動法律規定執行。甲方因生產或工作受當地供水供電計劃調整控制時,可調整. 乙方的工作和休息時間,平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)依工作需要,甲方有權安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護和勞動條件:
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所、切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方按《職業病防治法》規定保護乙方的健康及相關權益。
(二)甲方根據乙方的工作崗位,按國家有關規定,正常發給必要的勞動保護用品。
第五條、勞動報酬、保險與福利 (一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準,乙方工資由甲方于下月中旬全額發放。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計時計算:即乙方正常工作時間(每天 8 小時,每周 5 天;全年除去 10 天法定休假日,平均每
月天)。試用期元/月。試用期滿后(或續訂合同)基本工資為元/月。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(四)合同期內,甲方依法為乙方交納社會保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會保險費,由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動紀律 (一)甲方根據國家和省市的有關法律與法規制定的公司 各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守勞動法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度,嚴格 遵守安全操作規程,服從管理,按時按質完成生產和工作 任務。
(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方須為甲方保守商業秘密及技術資料,如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起 5 日內作出書面答復。逾期未答復的,視為被通知方同意變更本合同有關內容。
(二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同手續。
第八條、合同的解除和終止及續訂。
經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。)一( (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內乙方[h1]不符合甲 甲方要求及條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的; 5、乙方違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的; 6、乙方使用欺騙行為進入公司,隱瞞個人歷史或重大病史的; 7、因上述 1-6 項以外的原因,在不與有關國家法律、法規沖突的條件下,甲方要求乙方辭職,并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 9、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; 11、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
12、本合同約定的解除條件出現的。
有 1、2、3、4、5、6 項所述原因出現,本合同自動中止。
甲方按照第 8、9、10、11、12 項規定解除本合同的,需提前30 日書面通知乙方,30 日期滿時辦理解除本合同手續。
(三)屬下列情形之一的,甲方不得中止合同和辭退乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的; 2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (四)乙方解除本合同,應當提前 30 日以書面形式通知甲方,30 日期滿時辦理解除本合同手續。甲方同意的,可提前辦理。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同:
1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的; 、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,4 嚴重危害乙方身體健康的; 5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的,甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續,遇第八條(二)2、3、4 情形的除外。
(五)在下列情形下,乙方不得解除勞動合同。否則,賠償甲方的經濟損失; 1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況),培訓后為甲方服務期未滿的; 2、屬技術骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。
(六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。
第 2 篇:勞務用工合同范本 (以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號:
,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限:
本協議有效期限自 年 月 日起至
年 月
日止; 其中試用期為 個月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬); 2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止; 3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作; 2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤; 3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、 《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規
程、違章作業,出現工傷事故,本人應負一定責任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每周 40 小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。. 2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽 字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天/ 月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞動保護和勞動條件:
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則; 2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不服從分配,有違法、違紀行為者; 4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者; 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者; 6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的; 7、甲方宣告解散的。九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議, 根據情況給予經濟補償; 2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充; 4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
代表:
年 月 日 年 月
日.
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