部門，漢語詞語，拼音讀bù mén，指的是一個組織的機構， 以下是為大家整理的關于醫(yī)院三八紅旗集體可評選哪些科室部門3篇 , 供大家參考選擇。

醫(yī)院三八紅旗集體可評選哪些科室部門3篇

第1篇: 醫(yī)院三八紅旗集體可評選哪些科室部門

醫(yī)院三八紅旗集體先進事跡（五篇）

（篇二）
**市第二人民醫(yī)院兒科是醫(yī)院一個特殊的科室，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體,擔負著**市以及北部灣沿海周邊地區(qū)兒童防病治病的重任。目前兒科設有兒內病區(qū)、新生兒病區(qū)和兒科門診。科室現(xiàn)有醫(yī)務人員39人，其中女性37人,占全科醫(yī)務人員總數(shù)95%，有高級職稱醫(yī)護人員4人；研究生及本科學歷14人，大學專科學歷22人。全科醫(yī)務人員堅持以病人為中心, 團結一致,立足崗位,愛崗敬業(yè),文明行醫(yī),深入開展“三好一滿意”活動、“優(yōu)質護理服務”等活動,科室形成了比學爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍, 成長為一支管理嚴、服務好、技術精的優(yōu)秀團隊,受到上級部門和社會各界的高度評價。**年榮獲**市“巾幗文明示范崗”稱號，**年獲自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)總工會、人力資源和社會保障廳、自治區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“**年廣西壯族自治區(qū)女職工護理崗位創(chuàng)新技能大賽決賽”兒科護士組三等獎,為全市唯一獲此殊榮單位；連續(xù)多年獲得醫(yī)院表彰,先后獲先進科室、先進科技及優(yōu)秀帶教科室等先進集體一等獎、二等獎、三等獎，多人獲得了院級、市級、自治區(qū)的榮譽獎項。
一、強化崗位訓練，提高業(yè)務技術水平
1、抓好“三基三嚴”的培訓，提高業(yè)務水平。為了提高護理人員的業(yè)務知識水平，更好地開展以病人為中心的整體護理，為病人提供優(yōu)質服務，兒科堅持做到定時與不定時組織護理人員進行業(yè)務學習，如晨間提問、現(xiàn)場示教、小講課、護理查房等形式的學習，做到不懂就學，學了就用，將所學知識應用于實際工作。開展應急救護能力培訓，如徒手心肺復蘇術、新生兒窒息復蘇術等，打造高素質的人才隊伍。為了提高小兒血管穿刺技術,經常組織醫(yī)護人員特別是護士進行觀摩、點評、示范學習,從而提高穿刺成功率，通過強化崗位技術培訓，形成濃厚的創(chuàng)先急優(yōu)學習氛圍。在**年自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)總工會、人力資源和社會保障廳以及婦女聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的“**年廣西壯族自治區(qū)女職工護理崗位創(chuàng)新技能大賽決賽”中,兒科李正娟主管護師代表**市參賽,獲兒科護理組三等獎，為全市護理工作者贏得了榮譽。
2、注重人才培養(yǎng)。兒科每年都選派業(yè)務骨干到北京醫(yī)科大學、廣東省人民醫(yī)院、**湘雅醫(yī)院等國內著名醫(yī)院進修學習,引進新技術新理念。大部分醫(yī)務人員自覺參加繼續(xù)教育學習，如研究生、大學本科、的繼續(xù)教育學習。
3、加強醫(yī)療質量管理，保障患兒生命安全。兒科醫(yī)務人員堅持安全第一、生命至上的理念，時刻把患兒的生命健康放在首位，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章及各項技術操作規(guī)程，堅持三級醫(yī)師查房制度，及三級護理查房制度。針對兒科患兒年齡小，病情變化快，并且對病痛不能正確表達，兒科強化安全超前意識，重視危險信息反饋，成立醫(yī)療質量安全管理小組，注意收集危險因素，注意防范住院病人跌倒、湯傷、各類導管防脫落等，開展“小藥柜藥品質量管理”的QC小組活動，對藥品加強管理，保障用藥安全；建立建全緊急狀態(tài)下人力資源調配方案，成立科室應急搶救小組，開展應急救護能力培訓，做到人人徒手心肺復蘇技術、新生兒窒息復蘇術，保證了搶救措施落實到位。
4、狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設。“一切為了病人”已滲入兒科每個醫(yī)生的心里，她們只開對的藥,不開“大處方”。一次，羅劍華主任為一位患兒診治，家屬看到開出的藥價費用太低，擔心治療效果不好，要求開高價藥，認為這樣病才會好得快，經過羅主任的耐心解釋，家屬將信將疑,后來服藥后，患兒的病很快轉好。患兒家長看到醫(yī)生看病沒有亂開貴藥，而是一心為患方著想，非常感動，特意寫來感謝信。
二、開拓創(chuàng)新,兒科技術獨步北部灣沿海地區(qū)
1、勇于開拓，自創(chuàng)新技術。兒科醫(yī)務人員積極開展新技術,取得了顯著的社會效益和經濟效益。如自制三角巾替代一次性紙尿褲、自制護手套在新生兒藍光照射中的應用、自制輸液固定護手墊、根據新生兒特點設計制作的美觀適用的新生兒被服等，體現(xiàn)了兒科醫(yī)務人員對病人的人文關愛。其中兒科利梅芬護士長研制的“輸液固定護手墊”獲得中華人民共和國實用新型專利，打破了全市醫(yī)療單位兒科專利項目的零記錄，受到了病兒家屬的喜愛及稱贊。
2、在北部灣沿海地區(qū)最先開展新生兒外周動靜脈同步換血術治療新生兒高膽紅素血癥，有效避免或減輕了新生兒核黃疸的發(fā)生；開展新生兒橈動脈穿刺采血新方法，解決了小兒取血標本困難的問題；并開展嬰兒撫觸、“鳥巢”式護理等多項新技術項目，為保障兒童健康發(fā)揮了積極作用。
3、創(chuàng)新促發(fā)展,科研出成效。近年來,兒科根據臨床需求開展了多項科學研究項目,如《多潘立酮聯(lián)合撫觸干預早產兒喂養(yǎng)不耐受的臨床觀察研究》、《手足口病2期靜脈注射小劑量人血丙種球蛋白治療的臨床觀察》等6項**市科研項目，取得了較好的臨床治療及應用效果，為患兒的治療、護理提供了科學的依據，為患兒的健康做出了積極貢獻。其中《局部高濃度吹氧聯(lián)合涂藥治療嬰兒紅臀療效觀察》科研項目獲**年度**市科學技術進步獎二等獎。近年來科室醫(yī)務人員共撰寫論文50多篇，發(fā)表在國家級醫(yī)學核心刊物的論文10多篇。
4、加強新生兒管理，提高搶救成功率。兒科患兒由于年齡小，配合低，給救治護理工作增加了較大難度，特別是新生兒、危重病兒，更需要投入大量的人力精力,但兒科醫(yī)護人員克服困難,團結協(xié)作，加班加點，竭力做好每項工作，多年來始終保持重危患兒、早產兒救治成功率市內領先地位。近年來成功搶救了6個出生體重只有900克、1000克左右的極低出生體重兒，而**年成功搶救孕周為26周的出生體重只有900克的“袖玲女嬰”，受到了中央電視臺等全國多家電視媒體的宣傳報道,在社會上引起了較大反響。多年來成功救活了數(shù)不清的重危兒，以及
三、團結協(xié)作，積極應對突發(fā)衛(wèi)生事件,保障我市兒童身體健康
1、迎難而上仍無法搶救“問題奶粉”患兒。**年，很多嬰兒因吃了“問題奶粉”而致泌尿系統(tǒng)結石，致使前來就診和治療的患兒激增,且社會影響重大。在病人增多、工作量增大的情況下，兒科全體醫(yī)務人員發(fā)揚團結協(xié)作、勇于奉獻的精神，全力以赴積極救治因食用了含三聚氰胺問題奶的嬰幼兒，成立專門的嬰幼兒結石篩查門診，準確為就診兒童進行篩查；同時在病區(qū)特設一病區(qū)，收治結石患兒，保障了結石患兒及時獲得治療,為社會的穩(wěn)定做出了積極貢獻。
2、創(chuàng)造全國創(chuàng)下了重癥手足口病患兒“零”死亡的記錄。近幾年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特別是特別是手足口病暴發(fā)流行，兒科患兒急劇增加，且重病兒多，病情變化快，勞動強度大、壓力大。兒科醫(yī)務人員從一上班就不停的在病房忙碌，尿急了也不能及時解決，有人甚至在工作中差點暈倒，但稍作休息又繼續(xù)投入到工作中去，有的病了，發(fā)燒了，自己吃片退熱藥，叫同事掛上一二瓶藥液，拔針后又投入到繁忙工作中。曾有一段時間，她們常常是從上午忙到下午一、二點簡單吃點午餐,又接著下午的工作，直到晚上七八點鐘才能下班回家吃飯。正是有了這樣一群忘我工作的團隊,兒科近幾年成功救治了數(shù)不清的重癥手足口病人，特別是在**年，在全國創(chuàng)下了重癥手足口病患兒0死亡的記錄，得到了上級部門和社會的高度好評。
四、特殊崗位奉獻無限愛心
1、用愛心服務患者。在醫(yī)院，兒科被戲稱為“啞科”，醫(yī)護人員每天服務的對象都是年齡小、心理生理發(fā)育欠成熟、語言表達能力差甚至尚無語言表達能力的特殊群體，加之住院病人、病種多、出入院周轉快、病情變化快，而陪護人員多，需要她們具有敏銳的觀察力和豐富的專科知識與技能，同時要有非常好的愛心與耐心，因此，在兒科這個崗位上，醫(yī)護人員需要付出更多的精力與時間，加班成了她們的家常便飯;為了搶救病人,她們經常通宵達旦守看病人,直到患兒康復。
2、危難時刻敢擔當,做好事不留名。兒科的醫(yī)務人員不管是身處醫(yī)院還是院外,碰到急危病人挺身而出搶救,做好事不留名贏得了社會廣泛評價。**年,兒科護士陳良玲在乘坐防城港到**的火車上聽到呼叫醫(yī)務人員的廣播后,立即前往搶救。當時一女青年面色蒼白，皮膚灼熱，高燒39.7℃,陳良玲立即用冰快給病人進行物理降溫，當發(fā)現(xiàn)火車上的退熱藥該藥不是口服也不是注射用，是從肛門塞入的，而藥由于氣溫太高已變軟，不能從肛門塞入，她急中生智，將藥放在冰塊中，等藥變硬后馬上給病人用藥，經過多喝水、冰敷、用藥，女青年的體溫逐漸下降，面色也沒有先前那樣蒼白了，當女青年離開火車，由親屬送往醫(yī)院繼續(xù)治療時，陳良玲才發(fā)覺自己還沒有來得及戴口罩，原來那個時候大家都在預防禽流感，她在給女青年進行冰敷、遞水、用藥時，還與乘務員一起給同車廂的乘客發(fā)放口罩及疏散人員，而自己由于一心一意在為他人服務，自己卻忘記了戴口罩。還有一次，陳良玲在**某菜市場發(fā)現(xiàn)一位中年人暈倒在地，而頭面部正好俯貼在污臭的淺水溝，如不趕快將倒地者弄轉過面來，就有窒息的危險，但當時圍觀人雖多,卻不敢扶,陳良玲顧不得多想，立即將倒地者弄轉身，小心移動到干燥處，并拿出自己的手機撥打本院的急救電話，將病人迅速轉移到醫(yī)院進行搶救并通知病人家屬，在場的人看到這一情景，紛紛給予贊揚，其中一位70多歲的老人豎起大拇指對她說“小姑娘，你是好樣的！”事后，要不是防城港火車站給醫(yī)院寫來感謝信,被救的患者康復出院特意前來感謝,兒科醫(yī)護人員做好事不留名的事跡才被同事頌傳。
陳良玲的事跡只是兒科醫(yī)務人員的一個縮影。兒科醫(yī)務人員多年來一直堅持開展各種扶貧幫困、無償獻血、捐資助學、”送溫暖”等公益活動。近三年來,科室參加無償獻血80多人次,為希望工程、農村留守兒童、失學女童、貧困先天性心臟病患兒等捐款10000多元,深入農村開展義診50多人次,拒收紅包和宴請多次,收到感謝信、錦旗30多封(面)。李星虹醫(yī)生自**年來，每月向聯(lián)合國兒童基金會捐款150元。
**市第二人民醫(yī)院兒科全體醫(yī)務人員將不斷改善服務態(tài)度, 想病人之所想，急人之所急，提高醫(yī)療護理質量,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,更好地為保障兒童身體健康繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
（篇三）
我科是以女性工作人員為主體的科室，全科34名醫(yī)護人員中女性有30人，科室主任、護士長均為女性，大多數(shù)同志還身兼二職，職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，愛心和責任心是我們對兒科工作的詮釋。
走進兒科門診和病區(qū)，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。兒科一直處于病人量多而醫(yī)務人員相對不足的狀態(tài)，長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，匆忙扒幾口冷飯接著上班是兒科醫(yī)務人員常有的事情。一名兒科門診醫(yī)師每天平均要診治60-80多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為 100多名患兒服務。一個住院醫(yī)師每班次平均收住病人6-8人次，冬季可達10余人次。人均管床10—15個，月平均出院人數(shù)220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。
兒科病房僅有31張床位，相對于秋冬季節(jié)龐大的住院量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，陽臺、過道加床，即便如此，仍然不能滿足患者及家長的需求，冬季病區(qū)每日平均住院人數(shù)在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使醫(yī)務人員們不得不加班加點地工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，每年我科出院病人 人次數(shù)、床位使用率、平均住院日等指標名列前茅。最讓人欣慰的是，在我們全科工作人員共同努力下，使我們的絕大多數(shù)住院患兒圓滿康復，順利出院；同時，用我們精湛的醫(yī)療技術、高質量的護理水平；用我們的愛心與責任心和我們的永不放棄的團隊精神，對待每一個垂危患兒，我們不分晝夜、爭分奪秒的與死神拼搏，使我們的急危重病人搶救成功率達99.5%。
我科的醫(yī)務人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質的服務、高超的醫(yī)療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責和規(guī)范，科主任經常組織學習《兒科常見疾病診治規(guī)范》和各種新知識新技術，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時強調危重病人搶救制度、科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任護士長在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。針對兒科特點，護理人員制作了健康教育處方；彩頁宣傳頁，宣傳兒科常識；兒科病房，墻面張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎常識的資料。還修訂定了《兒二科入院告知書》、《兒科健康健康宣教及護理常規(guī)》等。
積極提高自身素質和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加研修班和全國性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學習，專科畢業(yè)護士申報本科學習。
我科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。**年7月6日我科護士張春艷夫婦在縣河游玩時，遇到有落水兒童，孩子被救上岸后，已沒了脈搏，張春艷夫婦立即為孩子做心肺復蘇，秉持著“一定要把孩子救回來”的念頭，在救護車到來前張春艷夫婦一刻不停的為孩子做了40多分鐘的心肺復蘇，并將孩子安全送上救護車后和家人才悄然離去，他們的做法不僅讓我們的同事感到敬佩，同時也是一股正能量。
團結互作精神也早已深入每一位兒二科醫(yī)護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。
高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是兒二科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，我科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。我科**年被評為《最佳科室》；《**年度臨床路徑管理先進科室》；《**年度單病種質量控制工作先進科室》；**年在**市“首屆護理品管圈成果展示”活動中成績優(yōu)異，榮獲院內一等獎。
“我科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)走在傳播愛奉獻愛的路上。
（篇四）
**市中醫(yī)醫(yī)院擁有一支素質優(yōu)良、技能熟練、服務一流的女職工隊伍。多年來，在各級領導的關心支持下，全院女職工認真學習并貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風貌，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，積極開展我學、我練、我能及各項素質提升建功立業(yè)活動，團結協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，為醫(yī)院順利通過中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估、三級甲等中醫(yī)醫(yī)院驗收復評等做出了突出貢獻，在業(yè)界和公益事業(yè)中業(yè)績突出，體現(xiàn)了當代女性的精神風貌。
基本情況
**市中醫(yī)醫(yī)院系三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，現(xiàn)有職工901人，女性職工642人，占71.3%；其中高級職稱6人、副高級職稱37人、中級職稱93人；有碩士研究生23人、大學及本科學歷169人、大專學歷381人；女性黨員134人，占黨員總數(shù)的58%；女性團員333人，占團員總數(shù)的85.82%；在醫(yī)院副科級以上干部中，女性干部30名，占女性干部總數(shù)的59%，另外臨床各科護士長或護理組負責人共計43人均為女性。在女性各類人才中，劉遜、楊世慧、姚學英為**市衛(wèi)生局學科帶頭人，鄒華斌、劉遜為市局級專業(yè)技術類優(yōu)秀人才示范崗；楊世慧被評為省名中醫(yī)，聞永淑、楊世慧、姚學英、鄒華斌被評為市十大名中醫(yī)；鄒華斌當選為**省人大代表和市中區(qū)政協(xié)委員；徐玲素副院長既是內科主任醫(yī)師，還取得了國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資質，蘭婉清、顧群英、陽敏等同志通過了公共營養(yǎng)師考核。
重視人才培養(yǎng)及梯隊建設，提升隊伍綜合服務能力
醫(yī)院高度重視女職工的學術培養(yǎng)及梯隊建設，在鼓勵在職學歷教育的同時，狠抓“三基”“三嚴”培訓考核，并加強院外短期培訓及專科護士培訓，以提升綜合服務能力。
在“三基”“三嚴”培訓考核方面，醫(yī)院每月進行業(yè)務講座1-2次；每季度組織業(yè)務查房；每年組織4次理論知識競賽、2次技能培訓考核，對成績優(yōu)異的集體和個人給予表彰。本篇文章來自資料管理下載。通過強化訓練，**年9月，我院女職工中劉鵬、鄧驕參加**市衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽二級以上醫(yī)院組成人徒手心肺復蘇技能操作，榮獲第一名；**年8月張艷、劉平、袁吉參加**市護理技能創(chuàng)新大賽兒科組、重癥護理組、臨床護理組競賽，分別榮獲二、三等獎；**年8月，劉年芳參加**市崗位技能大練兵活動技能中醫(yī)四診法比賽榮獲一等獎，劉鵬、王學君參加成人徒手心肺復蘇術比賽榮獲二等獎，孟倩、范蕓分別榮獲密閉式靜脈輸液、無菌技術基本操作二等獎。
醫(yī)院積極鼓勵參加再次學歷教育，近三年達到289人，其中女職工占全院學歷再教育的80%。
同時醫(yī)院還注重女職工學術培養(yǎng)，積極支持女職工外出進修、培訓，分別送往上級醫(yī)院進修、培訓學習的女職工達到300余人次；目前已培養(yǎng)30余名專科護士，并成功開展了PICC置管術、“三九”貼、“三伏”貼、“丁香散敷臍”等的護理；同時女職工還積極總結經驗，撰寫論文，參與科研及新技術的應用。近三年女職工發(fā)表論文100余篇，由女職工主研結題并榮獲市科技進步二等獎的科研項目4項，在研項目3項，由女職工申報應用的新技術新項目8項，提高了醫(yī)療技術水平，使醫(yī)院女職工隊伍的綜合服務能力有了很大的提高。
立足本職做奉獻，提供優(yōu)質滿意服務
醫(yī)院的女職工在各自的工作崗位上起到了主力軍的作用，在不少的科室她們是業(yè)務骨干、業(yè)務尖子，如高蓉、蔣玉清、馮澤英、李秀英、凌麗、王意蘭、廖莉、顧群英、蘭景華等，以及我院優(yōu)秀的業(yè)務管理女干部徐玲素、楊梅、吳靜、陳鍵、柳涌、李曉玲、楊文霞、周軒等，還有退休留用的女專家，如聞永淑、陳秀蕙、鄒華斌、趙芬、楊世慧、蘭婉清等，她們都精神飽滿地戰(zhàn)斗在醫(yī)療臨床第一線。她們對待病人始終做到四個“第一”、“五心”、“四個一樣”即：病人第一、生命第一、質量第一、服務第一；診治病人精心、護理病人細心、接受意見虛心、解答問題耐心、病人家屬放心；干部和群眾一樣、熟人與生人一樣、院內與院外一樣，城市與農村一樣。
尤其是**年衛(wèi)生部在全國啟動“優(yōu)質護理服務示范工程”活動以來，醫(yī)院先后分四批次推行優(yōu)質護理服務示范病房，目前覆蓋面達到100%。通過優(yōu)化服務流程、實施彈性排班、責任護士對患者實施專業(yè)化個性化的護理，得到了患者的一致好評。在**年醫(yī)院舉行重陽節(jié)活動邀請病員代表返院時，104歲的楊金蓮老人到了醫(yī)院，激動的念叨：“小楊呢，，我要再謝謝她呀！這姑娘像我孫女一樣好呀……”(小楊是她的責任護士)。
開展優(yōu)質護理服務以來，病人綜合滿意度達到98%，在**年**省64家三級醫(yī)院優(yōu)質護理服務綜合滿意度調查中，榮獲第9名的好成績，楊梅同志被國家中醫(yī)藥管理局評為**年度全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質護理服務先進個人，顧群英同志被評為“**市十佳護士”，許紅梅、胡英、陳虹春被評為“**市優(yōu)秀護士”。
危難時刻見真情，無私奉獻顯博愛
“5.12”汶川特大地震發(fā)生時，全體值班的女職工，忍受并克服巨大的恐懼情緒，安慰、疏散驚慌失措的病員，沒有值班的同志，也在10至20分鐘內到達醫(yī)院，堅守工作崗位，認真履行職責，治病救人，檢查基礎設施設備，保持了良好的醫(yī)療秩序；有163名女職工積極踴躍報名，要求到抗震救災前線。醫(yī)院先后派出蘭景華、范蕓、鄭杰春、許紅梅、陳小紅、趙小麗、李丹等同志到地震重災區(qū)參加醫(yī)療救護和轉運傷員的工作。蘭景華同志被衛(wèi)生部等部委授予“抗震救災醫(yī)藥衛(wèi)生先進個人”、被**省政府婦女兒童工作委員會評為“**省抗震救災關愛婦女兒童先進個人”。陳安麗、呂英兩同志先后到茂縣支援災后重建工作半年；全院女職工為汶川災區(qū)捐款32406.00元。“4.20”蘆山地震發(fā)生后，全院共有415名護理人員踴躍報名，派遣余曉燕、夏雨參加第一批救護隊，同時有621名女職工積極為災區(qū)捐款37310元，彰顯了白衣天使大愛無疆。
**年6月，某老干局組織離退休干部到南泥灣紅色旅游時，不幸發(fā)生車禍，當時有10余名老干部受傷。傷情傳來，傷病員想回來醫(yī)治的心情牽動著醫(yī)院領導的心，在醫(yī)院領導的運籌帷幄下，楊梅、王顯輝、陳小東3名護理人員和其他轉運人員一道，連夜趕赴延安，千里弛援，不顧疲勞，經過40多個小時的長途跋涉，終于將10余名傷員平安轉運回院并得到良好診治。
熱心公益獻愛心，活動多彩促凝聚
醫(yī)院女職工在干好本職工作的同時，積極參與各種社會公益活動，如義務獻血、義診和送溫暖等活動。
近3年，有40余名女職工響應醫(yī)院號召對口支援市白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、田家鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、廣元市利州區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院、旺昌縣中醫(yī)院、汶川縣中醫(yī)院、茂縣中醫(yī)院。去年，副院長徐玲素帶隊到東興區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場布置進行殘疾鑒定，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。
醫(yī)院每年多次組織以女職工為主要力量的健康咨詢活動；開展關愛留守兒童圓夢行動；參加**市迎接中美澳藝術滑水對抗賽志愿者清潔甜城湖行動、**市建團90周年大型青春歌會、建黨節(jié)歌詠比賽等。
醫(yī)院還高度重視女青年的生活和個人問題，多次與市自來水公司、煙草公司、移動公司、二中、公安局聯(lián)合舉辦了大型的單身聯(lián)誼會，為單身女職工搭建廣闊的交友平臺，得到了青年職工的積極參與和廣泛認同。
另外，醫(yī)院高度關心女職工的身體健康，連續(xù)三年在常規(guī)婦科檢查的基礎上，運用液基細胞學、乳腺鉬靶為全院女職工以及男職工家屬、醫(yī)院臨時服務女工作人員進行了全面的婦科和身體檢查。本篇文章來自資料管理下載。在關心女職工身體健康的同時，也重視女職工的精神文化生活。三八節(jié)期間積極參加**市婦聯(lián)組織的各項活動并在全院范圍內開展了評選表彰“三八紅旗手、三八紅旗集體”、“五好文明家庭”的活動；同時還開展了豐富多彩的活動，如“三八節(jié)”知識競賽有獎答題活動、“5.1、5.4、5.12”的系列活動，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、籃球等比賽，并舉行了以“我健康我美麗”為主題的有獎征文活動，分別對獲得一、二、三等獎的人員進行了獎勵。羅沙參加**市衛(wèi)生系統(tǒng)“健康托起中國夢”演講比賽榮獲第二名。
組織的文藝節(jié)目《神圣的使命》、《呼喚綠蔭》參加市衛(wèi)生局主辦的慶祝“5.12”國際護士節(jié)100周年文藝匯演，《呼喚綠蔭》、《本草》參加**省中醫(yī)藥管理局在瀘州舉辦的中醫(yī)藥文化建設現(xiàn)場會文藝匯演，均獲得了領導及評委的一致好評。
**市中醫(yī)醫(yī)院的女職工隊伍是一支高素質的隊伍，她們自尊、自信、自立、自強，立足本職崗位，在這里，每個人都在用實際行動恪守神圣職責，她們不計得失、默默奉獻，燃燒自己、溫暖患者，守護生命！
（篇五）
**婦產醫(yī)院成立于**年，是一家致力于為婦女、兒童服務的高端醫(yī)療機構。全院現(xiàn)有職工278人，其中女性職工226人，占全院職工總數(shù)的82%。在這個成立近2年的隊伍中，女性涉足醫(yī)院的行政管理、學科帶頭、一線醫(yī)療護理服務工作，她們始終圍繞醫(yī)院的服務大局，以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，承擔著守護客戶健康、促進醫(yī)院發(fā)展的重任，使成立時間短、知名度不高的亞菲亞婦產醫(yī)院，創(chuàng)造一個又一個的奇跡，取得傲人的成績，在武陵山區(qū)迅速成長，成為**州女性自強創(chuàng)業(yè)的靚麗品牌！
基于本院女職工多的特點，**年7月醫(yī)院黨支部向**市非公委提出了成立婦委會的申請，立即獲得批準并按組織程序成立。成立后的婦委會積極開展工作，主動與**市婦聯(lián)溝通，尋求工作思路指導及方法傳授。在不到一年的時間，對內強化女性思想素質教育，進行“自尊、自信、自立、自強”教育，開展女性健康保健知識講座，維護女職工合法權益，多途徑培養(yǎng)女性醫(yī)療技術服務能力，創(chuàng)新工作思路，以更高的標準和要求為客戶服務；對外積極開展健康幫扶、公益活動，為更多的社會人群服務，并帶領優(yōu)秀女員工，走出去為更多的社會女性、兒童傳授健康知識，提升社會保健水平，展示亞菲亞女性風采，提升醫(yī)院的社會影響力。整個女性隊伍呈現(xiàn)出自信自強、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好發(fā)展勢頭。
本院的女性群體，年齡覆蓋各個層次，典型的老中青合理搭配。有資深的管理骨干、水平一流的專家團隊，有業(yè)務技能優(yōu)秀的中堅骨干，也有朝氣蓬勃、剛走出大學的年輕接班人，為醫(yī)院的持續(xù)長久發(fā)展奠定了堅實的人才梯隊基礎。她們發(fā)揮各自所長，在醫(yī)院“推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”方面起到了模范帶頭作用，將女性建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的自強精神，緊密融入實際工作和女性隊伍特點中，在全院范圍內形成了比學趕幫超的良好氛圍。
**年冬季，以女性為主要領導的兩個群團組織：醫(yī)院黨支部和工會，聯(lián)合組織職工戶外拓展訓練，為員工提供交流互動機會，增進了同事間的相互溝通、相互信任、相互協(xié)作，對提升員工團隊協(xié)作精神和團隊素質，培養(yǎng)責任感和歸屬感起到了積極的促進作用。
為了加強女性的家庭文明建設，培養(yǎng)和弘揚社會主義核心價值觀，積極參加**市婦聯(lián)、**市文明辦聯(lián)合舉辦的尋找**市“最美家庭”活動，推選本院兒科優(yōu)秀女醫(yī)生湯舉平、婦產科優(yōu)秀女醫(yī)生郭翠菊參與本次活動的評選，她們在生活中與家人相互尊重，與父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭關系融洽，夫妻和睦，生活互敬互愛，事業(yè)彼此扶持，促進了和睦家庭的建設；工作中業(yè)務優(yōu)良，與同事勤勉協(xié)作，共同促進了專科業(yè)務的快速發(fā)展。成為本院女性學習的楷模和服務的標兵。
我院婦產科作為本院業(yè)務龍頭科室，全部為女性職工。自開業(yè)以來，該科室通過全科近70名員工的共同努力，她們克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艱辛、日夜兼程加班的辛勞，無怨無悔，**年迎來了2079個健康的新生寶寶，無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生，并成功完成了僅有五十萬分之一的三胞胎早產兒接生、新生兒圍產期管理工作，業(yè)務量、技術難度遠超州內**醫(yī)院服務水平，服務得到社會各界廣泛認可，在州內外享有較高的聲譽。
建院起，醫(yī)院即圍繞促進社會公益服務的思路，積極對外開展免費的“孕媽咪培訓課程”、“健康義診”活動。**年組織孕媽咪課程17期，先后開展孕期保健、新生兒護理、日常急救技能、媽咪手工課程等豐富多彩的課程，服務孕媽咪400余人次，贏得孕媽咪、社會同行一致好評；組織健康義診8次，足跡踏遍**市的城鄉(xiāng)社區(qū)，服務百姓500余人次。
正是因為有這支鐵娘子隊伍，憑著規(guī)范嚴禁的管理、過硬的專業(yè)技術、如家人般的服務，凡事敢于身先士卒，撐起了醫(yī)院的大半邊天！在**年全國誠信民營醫(yī)院評選活動中，脫穎而出，被評為“全國誠信民營醫(yī)院”。
**年“三八”婦女節(jié)來臨之際，我院婦委會將在全院范圍內組織開展評選“三八紅旗手”、全院女職工健康體檢、趣味競技等系列活動，促使廣大女性充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”精神，全面提升自身素質，樹立高度的責任感，立足崗位建功立業(yè)，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
**年本院婦委會將繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取的開拓精神，精益求精、敬業(yè)奉獻，不斷強化醫(yī)療特殊行業(yè)的質量管理，提高醫(yī)療服務水平，秉承“以人為本，仁心仁術”的工作理念，踐行“惠澤百姓，回報社會”的莊嚴承諾，服務于更多的女性職工、女性客戶和寶寶！

第2篇: 醫(yī)院三八紅旗集體可評選哪些科室部門

在奉獻中閃光??? 在工作中成長

——記新建公司三八紅旗集體先進事跡

新建公司生產車間殺菌灌裝工段負責公司二條殺菌灌裝設備的檢修和實罐生產任務。該工段班組現(xiàn)有職工7名，其中女工5名，其中4人為設備主操作工。在設備檢修和實罐生產中，這支“娘子軍”充分發(fā)揮了女性認真、細致的天性，巾幗不讓須眉，各項工作均取得了良好的業(yè)績。她們具備良好的操作技能和多年的操作經驗，精心操作每一臺生產設備，在生產車間高溫、高濕、高噪音的環(huán)境下完成每一項工作。作為生產最主要的一項工作，她們以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的操作技能，保質保量的完成了公司近幾年的生產任務，未發(fā)生過一起質量和安全事故。

?一、創(chuàng)新的科學管理

殺菌灌裝工段成立13年來，發(fā)揚不怕艱苦、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新的新建精神，繼承了博斯騰的優(yōu)良傳統(tǒng) ，從工作中不斷總結經驗，完善班組管理制度，以制度為依據? 不斷規(guī)范人、促進人，使之自覺執(zhí)行崗位標準化作業(yè)。同時創(chuàng)建了“學習型班組”，建立了“職工素質檔案”，實施了“安全生產責任簽狀”及“安全風險抵押金制度”，成立合理化建議及設備改造小組，舉行最佳班長、最佳職工評選等一系列活動，實行每月綜合評價上墻，使人人都有危機感，班組出現(xiàn)你追我趕爭第一的良好氛圍，為班組完成各項任務奠定了堅實基礎。

二、精心操作、細心維護

對設備做到精維細護，通過不斷學習，不斷摸索，不斷總結，逐漸摸透了殺菌灌裝設備的脾氣秉性，并掌握了殺菌灌裝的操作技能，在設備檢查方面，總結出了“看、聽、摸、測”四字訣：“看”即用心觀察設備是否泄漏，結構是否松動，參數(shù)是否異常；“聽”即用測聽設備內部發(fā)出的異響；“摸”用手觸摸設備的溫度，感知設備是否有異常的發(fā)熱及振動；“測”用測溫儀對關鍵部位進行精確測量，隨時了解設備及現(xiàn)場儀表的情況。多年來，通過對“四字決”持之以恒地貫徹執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)處理了大量潛在的設備隱患，保證了殺菌灌裝設備“機體”的健康。就好比一個初生的嬰兒，只有無微不至的關懷和照顧，才能保證生產設備的正常運行。

三 、為安全筑起一道道防火墻

殺菌灌裝工段女工多年來一直堅定不移恪守“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記“知危則安，忘危則險”的道理。在生產過程中，嚴格遵守各項操作規(guī)程，積極查找設備和人的不安全隱患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的環(huán)境和設備，及時整改危險的苗頭和不正常的現(xiàn)象。幾年來，班組提出安全合理化建議上幾十條，大多數(shù)都得到了采納實施。積極營造安全氛圍，齊抓共管，從思想根源上改變安全理念，由要我安全轉變?yōu)槲乙踩Ｈ缃瘢谒齻冄壑校ぷ鲘徫痪腿缤乙话愕陌踩c穩(wěn)固。在這里，她們團結互助，不斷進取，贏來了一個又一個安全生產無事故的春天。

四、綜合素質的提高

自公司發(fā)動“女職工建功立業(yè)工程”以來，在公司工會的組織牽動下，殺菌灌裝班組積極投入到此項活動中，在車間領導的重視下，工段開展了“十小節(jié)能”、“合理化建議”、“青安崗活動”等系列活動，自行組織每月一次安全培訓與技術交流，每季一次崗位工藝理論與實際考試。班組實行了獎懲制，從而提高大家學習的主動性。并通過學習型組織、安全評價、安康杯等一系列活動，全面打造高水準、復合型人材理念。樹立工作上要和先進比的工作態(tài)度，不斷學習，不斷提高自身綜合素質，使班組管理向更高標準邁進。

?五、技術改造創(chuàng)效益

自公司改制5年來，殺菌灌裝班組共進行小改小革10多項，配合公司進行大的技術改造2項，為殺菌灌裝生產系統(tǒng)順暢、穩(wěn)定運行提供了保證。

殺菌灌裝工段剛建立時，每班由2名男職工組成，由于種種原因，現(xiàn)在這些工作全由女工來進行操作。如今她們擔負著同以前男同志一樣的工作，操作機器，完成殺菌灌裝的各項工作。她們嚴格按照生產技術標準生產，嚴守工藝紀律，其生產的產品一次優(yōu)等合格率達到98%以上。同時她們注重節(jié)能降耗，歷年來的物耗指標都在物控范圍內。作為以女性為主體的殺菌灌裝班組，她們互相團結、互相幫助，默默無聞的為公司的生產貢獻著一份力量。

殺菌灌裝班組女工在奉獻中閃光的過程中，也在工作中成長。她們在各自的崗位上建功、立業(yè)和成才。2008年-2009年被評為公司先進集體，年終評為公司級“女工建功立業(yè)示范崗”，并有兩名女工獲公司級“三八紅旗手”，多人次獲公司級“先進個人”。

時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，在社會迅猛發(fā)展的今天，婦女將在更多的領域發(fā)揮更重要的作用，今后，公司黨支部和工會將一如既往地關心女同志的發(fā)展，注意培養(yǎng)和使用女性員工，更好地提供展示自己才華、發(fā)揮自己作用的舞臺，讓女同志在公司發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，為和諧社會建設和婦女事業(yè)的進步做出更大的貢獻。

第3篇: 醫(yī)院三八紅旗集體可評選哪些科室部門

三八紅旗集體申報材料
XX人民醫(yī)院位于惠州XX區(qū)中心區(qū)域，始建于上世紀六十年代，是一所集醫(yī)療、急救、預防、保健為一體的綜合性醫(yī)院，。目前醫(yī)院總人數(shù)XX人，其中女性職工XX人，占總人數(shù)的XX%。一直以來，醫(yī)院緊緊圍繞“以病人為中心、以質量為核心”的服務宗旨，努力為病人提供最優(yōu)質的診療服務。全體干部職工，特別是XX名女性職工，她們以良好的職業(yè)道德，無私地奉獻著自己的愛心，用最優(yōu)質的技術與服務為患者解除病痛，贏得了廣大患者的尊重和好評。
一、緊密結合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的一系列活動，加強培訓教育，大力提升了職工隊伍的整體素質和服務水平。
通過結合黨務公開、民主評議政風行風、“三好一滿意”等活動，不斷加強對職工的教育培訓，大力提高了職工的整體素質，提升了服務水平，并主動接受群眾的監(jiān)督，力求工作上精益求精。通過發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升了干部職工的整體素質和服務水平。大批好人好事不斷涌現(xiàn)，充分體現(xiàn)了干部職工特別是女性干部職工良好的素質修養(yǎng)和較高的服務水平。
1、大力開展教育培訓，制定社會服務承諾，以制度保落實，并主動接受群眾監(jiān)督。
開設專題講座，聘請專家前來授課指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強服務水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推”的服務態(tài)度等，使醫(yī)院職工隊伍的服務水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗社會服務承諾，要求全體職工認真學習，并貫徹執(zhí)行；通過調查問卷、設臵意見箱、公開投訴電話等方式，征集廣大群眾的意見和建議，主動接受群眾監(jiān)督。

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2、積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的整體素質和服務水平。
全院中層干部共有XX人，其中女性XX人，占中層干部總人數(shù)XX%。在院內外各種工作活動中，女性黨員和中層干部能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)出了良好的素質和較高的服務水平，大力帶動了醫(yī)院的科學發(fā)展。
醫(yī)院工會2011年全年共慰問患病女職工XX次，送去慰問金XX元，并組織了婦女志愿者服務隊上街宣傳和義診服務，并免費為群眾體檢及提供健康咨詢。
3、緊密結合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的一系列工作，在醫(yī)院全面推行創(chuàng)優(yōu)質護理服務活動，激發(fā)了職工的工作熱情，提高了患者滿意度。
為進一步提升服務水平，提高患者滿意度，護理部在全院推行創(chuàng)優(yōu)質護理服務活動，以優(yōu)質服務感動患者。全院配有XX名護理人員，全部是女性。在創(chuàng)優(yōu)質護理服務活動中，首先，建立護士長責任制，X名護士長嚴格把關，以模范帶頭作用，對全體護理人員開展創(chuàng)優(yōu)活動提供督促和指導。嚴格實行三級護理質控體系，落實床邊工作制、床邊記錄制和護理層級管理；其次，加大對護理人員的培訓力度，提升她們的整體服務意識，改進服務水平，為全面創(chuàng)優(yōu)活動提供動力支持；再次，加強創(chuàng)新意識，開展新形式的創(chuàng)優(yōu)活動，如護理部推出的為危重癥患者洗頭的服務，把患者當做自己的親人一樣對待，實施全方位的護理服務，獲得了患者及患者家屬的一致好評。
全體護理人員在創(chuàng)優(yōu)活動中，經常加班加點，為了患者的健康，甚至放棄了節(jié)假日的正常休息，但她們卻從無怨言。優(yōu)質護理服務贏得了廣大患者及其家屬的一致認同，加強了護患溝通和理解，為醫(yī)院樹立良好形象發(fā)揮了積極的促進作用。
二、結合創(chuàng)建“二級甲等”綜合醫(yī)院的工作，注重科研教學及繼續(xù)教育等
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工作，全面提升了職工的專業(yè)技術水平。
專業(yè)技術水平是醫(yī)院的核心，關系到能否為群眾健康提供安全、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。創(chuàng)建“二級甲等”綜合醫(yī)院，是醫(yī)院2011年度的頭等大事。醫(yī)院以此為契機，加強科研教學，并抓好醫(yī)務人員的繼續(xù)教育工作，采取了多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術素質，有力地促進了全院女性職工的業(yè)務能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術的整體水平。
1、注重科研教學。醫(yī)院積極參與省、廳、市、局等各級別的課題研究，2011年在省級以上雜志交流/發(fā)表論文10篇,外科還開展了XXXX和XXXX共計2項新技術；注重加強重點專科的建設，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，建成婦科、骨科等重點專科。
2、加強培訓考核。多次組織新入職人員進行崗前培訓、法律法規(guī)培訓、“三基三嚴”考核、護理技能培訓、中層干部管理能力培訓等，強化了干部職工的專業(yè)技能和管理能力；外送醫(yī)護人員XX人到惠州市中心人民醫(yī)院進修學習。
3、堅持每周一次行政后勤查房及醫(yī)療業(yè)務查房，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。
三、豐富活動方式，全面增強了職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
我院女性職工占總職工人數(shù)XX%，要職工隊伍的凝聚力，首先要增強女性職工的凝聚力。因此，為職工特別是女性職工辦實事、組織豐富多彩的活動，才能調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
醫(yī)院每年舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，讓全體干部職工共同聯(lián)歡。組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、趣味體育比賽，不定期舉行周末舞會、歌唱比賽等生動活潑的文化體育活動。積極派選體育方面有特長的職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的運動會、籃球、拔河比賽等體育活動，均取得了良好的成績。這些體育活動的開展，
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