勞動合同

　甲方（用人單位）：

　法定代表人：

　公司住所地：

　乙方（勞動者）：

　現住地址：

　身份證號：

　聯系電話：

　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況 應如實填寫，本合同一經簽訂， 即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。

　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人 (負責人 ) 或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　三、本合同中的空欄， 由雙方協商確定后填寫， 并不得違反法律、法規等相關規定。

　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　五、本合同應使用黑色鋼筆或簽字筆填寫， 字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　為建立勞動關系， 明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　 一、勞動合同期限

　第一條、本合同期限采用下列方式：

　（1 ）

　）、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 至年 月 日止（其中試用期

　）； （2 ）

　）、無固定期限：本合同自年月日起開始履行，至法定條件出現時終止履行（其中試用期 ）。

　二、工作內容和工作地點

　第二條、甲方根據用工需要， 安排乙方從事 崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。合同履行期間，根據甲方用工 需要和乙方實際工作能力及表現， 甲方有有權對乙方的工作崗位進行調整，乙方應予服從。

　第三條、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求， 認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　第四條、乙方的工作區域或工作地為 。

　三、工作時間和休息休假

　第五條、甲方安排乙方執行標準工時工作制， 乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

　第六條、甲方確因工作需要， 經與乙方協商后可以延長工作時間，

　一般每日不超過一小時； 因特殊原因需延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下， 延長工作時間每日不超過三小時， 每月不超過三十六小時。

　 式足額支付乙方。

　乙方提供了正常勞動的， 甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

　乙方在工作期間因工作需要所產生的交通、 差旅、辦公用品及其

　他費用，可持正規發票向公司報銷，該報銷費用不再工資范疇，具體金額已公司實際核準為準。

　第九條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班

　工資。

　五、社會保險和福利待遇

　第十條、甲乙雙方均應按照國家和地方有關社會保險的法律、 法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方

　繳納的部分由甲方負責代扣代繳。

　第十一條、乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病

　或因工負傷、生育、死亡等相關待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇按相關法律、法規的規定執行。

　第十二條、 甲方可以根據本企業的具體情況， 依法制定內部職工 四、勞動報酬 第七條、甲方結合本單位的經營特點和經濟效益， 依法確定本單 位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照工資分配制度，結合乙方 的工作業績、勞動成果和實際貢獻等因素確定。

　第八條、乙方在試用期間工資標準為 元/ 月，試用期滿 后工資標準為 元/ 月。甲方于每月 日前以 形

　 福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件 第十三條、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護， 并負責

　對乙方進行職業道德、 技術操作及勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　七、培訓及保密條款

　第十四條、 甲方為乙方提供專項培訓費用， 對其進行專業技術培訓的，雙方可另行訂立協議約定服務期。

　本合同到期時服務期未到的， 除雙方重新訂立勞動合同外， 本合同續延至服務期滿。

　甲方為乙方提供專項培訓費用， 對其進行專業技術培訓的， 如乙方在合同期內解除勞動合同，則乙方需全額賠償甲方為其支付的培訓費用。

　乙方應當保守甲方的商業秘密，具體事項約定如下：

　（ 1）、乙方對其在甲方任職期間，因履行職務已經或將要知悉的甲方的商業秘密、甲方合作伙伴及客戶信息、資源，以及甲方的經營 和招投標信息， 以及具有獨創性的 等智力成果和無形資產等商業秘密負有保密義務。

　保密范圍包括但不限于以下內容：技術信息、經營信息、管理信息、客戶信息、 知識產權、甲方依照法律規定或者有關協議的約定依法需對合作伙伴及客戶承諾承擔保密義務的事項。

　乙方離職的， 離職前應將全部保密資料交還甲方， 并自離職之日起三年內繼續保守其所知悉的商業秘密。

　上述商業秘密的形式包括但不限于書面文件、 電子文件、音像制

　 品及其它形式的資料。

　乙方泄露甲方商業秘密構成刑事犯罪的， 甲方將依法追究其刑事責任。

　（ 2）、第二職業限制：

　乙方在甲方任職期間， 不得從事第二職業。

　未經甲方書面同意或未與甲方簽訂相關協議， 不得在與甲方生產、 經營同類產品或提供同類服務的其它企業內任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監 事、股東、經理、職員、代理人、顧問等，也不得間接為上述企業提 供相關服務。

　（3 ）

　、甲方支付乙方薪酬中包括保密金；乙方離職時甲方不再另行支付商業保密金；脫密期為離開公司后的兩年期限。

　（4 ）

　、乙方應在勞動合同解除或終止后的兩年內遵守競業限制條款，競業限制的范圍、地域、經濟補償及違約責任約定如下：

　遵守職業道德， 乙方離職后不得采取任何方式聯系甲方客戶或與

　其合作， 因此給甲方造成損失的， 甲方有權對乙方進行法律追究及經濟賠償。

　（ 5）、如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的， 或造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應當賠償因此而造成的全部損失。

　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定， 另行簽訂協議處理。

　八、勞動合同的變更、解除和終止

　第十五條、訂立本勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度

　等發生變化時，本合同亦應變更相關內容。

　第十六條、 訂立本勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行的，經協商一致，可以變更本合同相關內容。

　第十七條、合同期間，經雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，也可以解除本合同并以書面形式確定。

　第十八條、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　2. 嚴重違反甲方的勞動規章制度、勞動紀律、無故礦工或對甲方利益造成嚴重損害的； 3. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的； 4. 嚴重失職、營私舞弊，或對甲方利益造成重大損失的；

　5. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的； 6. 泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的； 7.被依法追究刑事責任的。

　第十九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的工資：

　1. 乙方患病或非因工負傷， 在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的； 2. 乙方不能勝任工作， 經過培訓或調整工作崗位， 仍不能勝任的；

　3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，甲乙雙方不

　 能就變更合同事宜達成協議的。

　第二十條、 勞動合同期滿、 乙方達到法定退休年齡或法定終止勞動合同的條件出現，勞動合同即終止。

　第二十一條、解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、 終止勞動合同的證明， 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　乙方應當按照約定及時辦理工作交接， 交接工作完成后方可離職。如乙方未辦理交接手續直接離職，甲方有權追究乙方的相應責任。

　九、故意或者重大過失責任保證

　第二十二條 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經

　濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相 應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　十、其他事項

　第二十三條、乙方確認在本合同中提供的個人信息均為真實有效， 甲方按其所提供的信息同乙方聯系或向乙方寄發材料后視為乙方已 經知道或已經收到。

　乙方在簽訂勞動合同之前， 甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 （明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，

　 并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲 方簽訂勞動合同的， 經甲方查出或被原單位追訴的， 視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解， ，甲方有權即時解除勞動合同并不予支付經濟補償。，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　第二十四條 本合同履行過程中， 若甲方變更名稱、 法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并 或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　第二十五條乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方

　的物質技術條件所產生的所有專利、 版權和其他知識產權歸甲方所有， 乙方無權進行商業性開發。

　第二十六條、 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議， 可以協商解決。協商不成的，應依法申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向 法院提起訴訟。

　第二十七條、本合同未盡事宜，由雙方另行約定，并與本合同具有同等法律效力。

　第二十八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　甲方（公章）：

　乙方（簽名）：

　法定代表人：

　年 月 日 年 月 日

　保密守則

　名位員工：

　本《保密守則》是《勞動合同書》的附件，也是本公司規章制度之一，請各位員工認真學習，嚴格遵守，具體內容如下：

　一、自覺維護本企業的利益，盡到保守公司商業秘密的義務，不

　得以任何形式對外泄露有關公司交易、 經營和管理方面的秘密， 嚴禁將所掌握的商業秘密用于買賣、 交換、求職、兼職等目的，牟取私利。

　二、由公司認定的商業秘密由公司統一保管， 只有相關人員因工

　作需要才能借閱，且需經負責人批準。

　三、未經許可，員工不得私自拷貝、復印、摘抄、拍攝、錄音或以其它任何方式對公司涉密文件進行復制和帶離工作場所或以手段 進行傳遞。因工作需要收發、傳遞和外出攜帶涉秘資料的，經批準后由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

　四、員工在私人交往中不得打探、泄露公司秘密，在公共場所禁

　止談論公司秘密。

　五、員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時， 應當立即采取補救措施并及時報告公司領導。

　六、對違反保密協議的員工，公司有權與其解除勞動合同，要求

　賠償經濟損失直至移送司法機關追究其刑事責任。

　七、員工在勞動合同終止或解除后， 不得隨意泄露公司尚未對外公布的商業秘密，損害公司利益。

　商業秘密保密及競業限制協議

　甲方：

　地址：

　乙方：

　性別：

　出生日期：

　民族：

　身份證號：

　籍貫：

　住址：

　聯系方式：

　鑒于乙方在甲方任職， 并獲得甲方的報酬和知悉甲方的相關商業秘密，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事宜，簽訂如下協議：

　一、乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行保密職責，保守屬于甲方認定的商業秘密。

　二、乙方承諾， 未經甲方許可， 不得以透露、 公布、發布、出版、

　傳授、轉讓或者其他方式（如通過 Email 、QQ、微信等發送的數據電文形式）使任何第三方知悉屬于甲方的商業秘密。

　三、本協議提及的商業秘密包括但不限于以下內容：

　1. 甲方的重大經營策略、經營方針和經營計劃、項目規劃會議和決策等； 2. 甲方的運營模式、設計方案、操作流程、經營方法、客戶信息等； 3. 甲方財務預、決算報告及各類財務報表；

　4. 甲方項目的招投標等相關信息；

　5. 甲方的各類技術資料、內部培訓材料以及甲方業務往來各類郵箱賬號密碼等； 6. 甲方所掌握的已經進入或尚未進入市場的其他信息、客戶信息、交易方式等信息。

　7. 乙方在勞動合同期內開發設計的技術成果，包括技術研究手

　稿及成果、工程設計、產品設計圖紙、軟件開發程序程序及其說明和源代碼等；、程序和所有項目數據； 8. 甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案，相關研發

　過程中產生的新的技術信息和技術資料；

　9. 甲方所有的工藝技術資料、圖紙、程序和所有項目數據；

　10. 技術研發相關過程中往來的傳真、信函、電子郵件等；

　11. 甲方與客戶所簽訂的合同及合同上所載內容信息； 12. 甲方認為的其他需要保密的事項

　上述商業秘密的形式包括但不限于書面文件、 電子文件、 音像制品及其它形式的資料。

　四、乙方承諾并保證：在離職后兩年內繼續遵守本協議的約定， 并在此期間內不從事與甲方有直接或間接競爭關系的業務， 也不直接或間接的拉攏、游說、雇用或者以其他方式利用甲方的雇員，使其從 事與甲方有直接或間接競爭關系的業務。

　五、乙方在競業限制期內不得為以下單位工作或任職：

　1、與公司有直接或間接業務競爭關系的單位；

　 2、與公司有直接或間接業務競爭關系的單位在中華人民共和國

　及公司關聯企業所在的其他任何地方直接或間接的設立、 參股、控股、實際控制的公司、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織。

　六、在競業限制期內乙方不得有下列行為：

　1、與本公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供

　信息、提供服務、 收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為， 不論是否獲得利益； 2、直接或間接在本協議第五條所列單位中擁有股份或利益、 接受

　服務或獲取利益；

　3、員工本人或與他人合作直接參與生產、 經營與公司有競爭關系的同類產品或業務； 4、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離 職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工， 不論何種理由或有無理由， 不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何集團公司的員工在其他單位任職； 5、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　6、不論員工因何種原因離開公司， 員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　七、甲方每月給付乙方 元作為乙方保守商業秘密和履

　元，并賠償由此給甲方造成的全部經濟損失， 同時按甲方制定的規章制度的有關規定執行，構成犯罪的將移送司法機關。

　九、定義

　1、工作、任職：指員工與任一單位建立勞動關系或勞務關系，或者為該單位提供商品、服務，不論是直接或間接、有償或無償、兼職或專職。

　2、獲取利益：指員工從任一單位獲得報酬、分紅、報銷等形式

　的經濟利益，或者獲得服務、實物。

　3、客戶：指終止或解除勞動關系之日起前一年內仍與公司有業

　務往來的客戶， 同時也包括公司在員工離開公司時公司正在評估、 談判、接觸或準備發展的客戶。

　4、實際損失：包括但不限于以下：

　（1）

　公司由于員工違反商業保密協議和競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失； （2）

　）

　公司為了因調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟代價，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

　十、因履行本協議引起任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成，向甲方所在地人民法院起訴， 乙方的戶籍所在地作為其訴訟文書的送達地。

　行競業限制的補償金。

　八、乙方如違反本協議的約定，須一次性向甲方支付違約金

　承諾將嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、 制度，履行與工作崗位相應的保密職責，并保證做到如下保密義務：

　1. 不刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

　2. 未經公司同意， 不以泄露、 告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的公司其他成員）

　知悉屬于公司或者屬于他人但公司承諾 有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息； 3. 不利用所掌握的商業秘密進行買賣、交換、求職、兼職等方式牟取私利； 4. 不向不知悉商業秘密的任何單位和個人泄露所掌握的商業秘 十一、其他 1．本協議為《勞動合同》的附件，是其不可分割的組成部分， 與《勞動合同》具有同等法律效力。

　2．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后 生效。

　甲方蓋章：

　乙方簽章：

　年 月 日 年 月 日 保證書 我叫 ，是 公司（以下簡 稱“ ”公司）的一名員工，在公司任職期間和離職后兩年內，

　 密事項，包括本企業內與履行職責無關的人員；

　5. 未經公司許可， 對載有商業秘密的任何書面文件、 電子文件、音像制品及其它形式的資料，不以拷貝、復印、摘抄、拍攝、錄音及 其他任何方式進行復制， 不得將上述資料帶離公司規定的工作場所或以通信手段進行傳送； 6. 因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的 文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體， 均歸公司所有， 而不論這些秘密信息是否具有商業上的價值。

　7. 公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有 保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　8. 我著重承諾并保證：

　在離職后兩年內繼續遵守本協議的約定，

　并在此期間內不從事與甲方有直接或間接競爭關系的業務， 也不直接或間接的拉攏、游說、雇用或者以其他方式利用甲方的雇員，使其從 事與甲方業務直接或間接競爭關系的業務。

　9. 如違反保密義務，自愿承擔違約責任，并一次性向公司支付

　違約金人民幣 元，由此給公司造成經濟損失的，還將承 擔賠償責任。如因泄露公司的商業秘密而構成犯罪的， 將自愿受到《刑法》處罰。

　保證人：

　年 月 日

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