總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于工會文體活動總結4篇 , 供大家參考選擇。

工會文體活動總結4篇

工會文體活動總結篇1

公司工會文體活動總結

　　20XX年度工會文體活動總結 一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發揮職能，為建設和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業余生活，積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下幾項活動：

　　1、元旦來臨之際，為了豐富廣大職工的業余文化生活和推動安全生產，讓廣大員工放松身心，積極投身到礦區鐵路安全生產當中，公司舉行了“迎新春，慶元旦”棋牌大比拼活動。通過這種特別的方式齊聚一堂共同迎接新年的到來，活動現場一片熱鬧祥和的輕松氣氛。

　　2、2月份組織職工，參與集團公司工會組織的 20XX年“美麗西山”職工街頭文藝展演。XXX人的紅旗方隊，步伐整齊，紅旗飄揚，給會場增添了喜慶的氛圍。

　　3、3月5日，是學習雷鋒日,也是中國青年志愿者服務日。公司工會、團委與全國青年文明號、鐵路公司機務車間的青年們攜手，共同發起“學雷鋒，做好事”活動，清理古交礦區屯蘭鐵路專用線站場的垃圾，沖洗防護欄、人行道路面及馬路道沿，為站場的文明形象貢獻自己的力量。

　　4、3月份公司為女職工舉行慶“三八”婦女節表彰暨文藝晚會。以工會各分會為單位選送優秀文藝節目，節目素材緊緊圍繞公司的穩定發展、安全生產為題材，以歌曲、舞蹈、

　　快板書等形式，唱響新時代女性的新面貌、新精神。會上還表彰了“建功立業標兵崗”、“五一巾幗獎”、“文明和諧家庭”、“先進女職工工作者”。

　　6、7月為紀念中國人民解放軍建軍86周年，來自公司各條戰線和退休的XXX名退伍轉業軍人參加了座談。座談會上，退伍軍人暢所欲言，氣氛熱烈，各位退伍軍人深情回顧了軍旅生涯的美好時光，表示要永葆人民軍隊的光榮本色，在現職崗位上繼續加強學習，獻計出力，為推動公司平穩健康發展再立新功。

　　7、9月份公司分別組建干部隊、職工隊，參加由集團工會舉辦的20XX(轉 載 于: 在 點 網:公司工會文體活動總結)年職工籃球比賽，球員們在場上揮汗如雨，奮力拼搏，贏得陣陣掌聲，并榮獲職工籃球賽優秀組織獎。

　　篇二：企業工會活動總結

　　企業工會活動總結

　　企業工會活動總結（一）

　　一、加強>政治理論學習提高工會干部素質文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習****”重要思想、和與>企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

　　二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

　　三、發展新會員，加強工會自身建設。我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

　　四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

　　五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

　　《勞動法》等法律知識，加大企業>安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

　　企業工會活動總結（二）

　　企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。

　　多年來，企業始終堅持“以人為本”的>科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

　　一、領導重視、組織健全，經費到位

　　1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，思想匯報專題凡是公司里的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局，

　　2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

　　3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付，

　　二、文體活動主題明確，上規模，有影響

　　我公司人員的結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

　　三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結

　　近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

　　1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

　　2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，

　　大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

　　3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際情況，抓住職工需求，適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行>工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

　　為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網、出國留學網和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

　　四、開展文體活動的體會

　　這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工的業余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了公司里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到：

　　1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動企業和諧建設的不斷發展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

　　2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的改革發展目標，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

　　3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

　　4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和

　　思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。

　　5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展后勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

　　今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧發展，構建社會主義>和諧社會做出我們應有的努力

　　企業工會活動總結（三）

　　近年來，隨著公司建設任務的加大，以及經濟大環境對企業運營帶來的沖擊，公司基礎管理工作異常繁重，一度使企業文化、職工文化這些軟件建設工作，相對滯后。從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業文化、職工文化重點建設工作，包括三八、五一、七一、國慶等節日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領導的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及>十*大精神為指導，全面推進企業文化建設，創建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。

　　1、三八節開展女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員積極發動、精心準備，在三八節組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。

　　開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統，在企業具有深厚的群眾基礎，這使我們開展文化建設、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說，我們要繼續發揮這種優勢資源，堅持企業文化建設的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質的同時，逐步培育、打造富有企業特色和個性的文化品牌。

　　2、五一節開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質量，激發職工參與活動的熱情，培養和發掘一批有特長、愛學習、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業的改革發展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時，采風組還集體到汾河風景區，拍攝精彩畫面、體驗美麗風光、感受城市發展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工XXX人。

　　3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工XXX人。除去四倒班和管道安裝、外線作業人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。

　　4、職工讀書月活動。根據省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規范建設為平臺，大力推進職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記，XXX篇，經初審、復審，一致認可的獲獎作品10

　　篇，工會對這10位職工進行了獎勵。為達到市總關于《職工書屋》考核的硬性指標，我們堅持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進。

　　5、職工體育活動。作為企業文化建設的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進一步豐富職工業余生活、強身健體、提升素質，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅持開展健身鍛煉活動。

　　6、職工文化陣地建設。今年，根據全總、市總關于加強職工文化建設的要求，我們結合企業特點，制定出臺《關于推進企業文化建設創建職工文化活動標兵單位的實施辦法》，并與20XX年4月8日在公司領導班子會議研究通過。

　　根據該實施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項、實施一項，創造條件、打好基礎、全面開展的原則，有計劃、分步驟，重點落實“職工文化陣地建設”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設”、“職工文藝骨干培養”在內的八項重點工作。

　　1、職工文化陣地建設。目前，計劃創建的四個多功能職工文化活動陣地中，年內已籌建三個，（泉通管道公司、凈水廠和公司大院）并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。

　　2、職工文體活動組織建設。為了進一步加強和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協會”的通知。目的就是落實責任、分工負責，大力推進豐富多彩的企業文化建設。

　　3、積極參加市總活動。年初，根據市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。同時組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

　　4、完成《工人日報》、《山西工人報》、《山西工運》、《中國工會財務》等征訂工作。

　　篇三：學校工會文體活動總結

　　實驗中學工會文體活動總結

　　工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現。我校工會歷年來積極發揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活。現將我校20XX年工會開展教職工文體活動情況總結匯報如下：

　　20XX年，我校以“每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。

　　一、高度重視并積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區賽。

　　二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會。活動方案出臺后，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式后，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾；參與面廣，共有各類運動員XXX人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。

　　三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。

　　四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統節日，都能做好活動安排。

　　新的一年，新的挑戰，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯系群眾，聽取群眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開展豐富多彩的

　　各項文體活動，為學校的和諧發展、為教育事業的發展做出更大的貢獻！

工會文體活動總結篇2

公司工會文體活動總結

　　篇一：工會文體活動總結

　　學校工會文體活動總結

　　學校的和諧發展，離不開學校的文化建設，而學校的文化建設更離不開學校的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進教師對學校的感情、改善人文關系環境、增強學校凝聚力方面起到積極的作用。

　　多年來，學校始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高教師的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視教職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強教職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進教職工文體活動的廣泛開展，引導教職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

　　一、領導重視、組織健全

　　1、領導重視。學校領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是學校里的重大文體活動，校領導都積極參與。這不僅增強了與教師的感情，更激發了教職工參加文體活動的熱情。

　　二、文體活動主題明確 一年來，我校工會文體活動方面在學校黨政領導的重視和大力支持下，充分發揮職能，為建設和諧校園、為進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，積極主動地

　　開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動： 第一、在學校內組織開展了教職工田徑比賽，全校職工參與比例達到90%充分體現了全民參與，全民健身的效果與要求 第二、為豐富廣大職工的文藝生活，舉辦了個人才藝展。不僅提升了學校生活品質也大大加強了學校的藝術氛圍。 第

　　三、在10月開展了趣味運動會比賽。

　　三、日常文體活動，因地制宜、形式多樣

　　1、工會組織的活動形式以年級組為單位。各組能按照學校工會要求，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體教職工文體活動的廣乏開展。根據老師們的業余愛好，組織教職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶大家的高尚情操、豐富文化生活。其項目有：徒步走、乒乓球比賽、工間操、籃球比賽、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

　　今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到教職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為學校的和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。

　　篇二：文體活動總結

　　文體活動總結（一）

　　一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發揮職能，為建設和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業余生活，積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下幾項活動：

　　1、元旦來臨之際，為了豐富廣大職工的業余文化生活和推動安全生產，讓廣大員工放松身心，積極投身到礦區鐵路安全生產當中，公司舉行了迎新春，慶元旦棋牌大比拼活動。通過這種特別的方式齊聚一堂共同迎接新年的到來，活動現場一片熱鬧祥和的輕松氣氛。

　　2、2月份組織職工，參與集團公司工會組織的 2013年美麗西山職工街頭文藝展演。120人的紅旗方隊，步伐整齊，紅旗飄揚，給會場增添了喜慶的氛圍。

　　3、3月5日，是學習雷鋒日,也是中國青年志愿者服務日。公司工會、團委與全國青年文明號、鐵路公司機務車間的青年們攜手，共同發起學雷鋒，做好事活動，清理古交礦區屯蘭鐵路專用線站場的垃圾，沖洗防護欄、人行道路面及馬路道沿，為站場的文明形象貢獻自己的力量。

　　4、3月份公司為女職工舉行慶三八婦女節表彰暨文藝晚會。以工會各分會為單位選送優秀文藝節目，節目素材緊緊圍繞公司的穩定發展、安全生產為題材，以歌曲、舞蹈、快板書等形式，唱響新時代女性的新面貌、新精神。會上還表彰了建功立業標兵崗、五一巾幗獎、文明和諧家庭、先進女職工工作者。

　　6、7月為紀念中國人民解放軍建軍86周年，來自公司各條戰線和退休的15名退伍轉業軍人參加了座談。座談會上，退伍軍人暢所欲言，氣氛熱烈，各位退伍軍人深情回顧了軍旅生涯的美好時光，表示要永葆人民軍隊的光榮本色，在現職崗位上繼續加強學習，獻計出力，為推動公司平穩健康發展再立新功。

　　7、9月份公司分別組建干部隊、職工隊，參加由集團工會舉辦的2013年職工籃球比賽，球員們在場上揮汗如雨，奮力拼搏，贏得陣陣掌聲，并榮獲職工籃球賽優秀組織獎。

　　文體活動總結（二）

　　為提高社區居民文化和身體素質，柳背橋社區在街道黨工委及辦事處的正確領導下，在街道文化站的指導下，以三個代表重要思想為指導，以社區居民身心需要為出發點，以社區黨員、群眾、青少年為載體，以社區居民滿意為目標，積極開展了豐富多彩的社區文體活動，受到了社區居民群眾的擁護和稱贊。下面將社區文體工作具體開展情況匯報如下：

　　一、建立健全工作體系，確保社區文體工作規范有序開展

　　為完善社區文體工作網絡體系，不斷提高社區文體活動居民的參與率，柳背橋社區結合自身實際情況，積極探索社區文體工作新思路、新方法，把社區文化建設和全民健身活動納入到社區黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區黨組織、轄區內單位和社區居民群眾為一體的社區文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區文體工作規范有序的開展。

　　二、 整合和優化社區資源，奠定堅實基礎

　　社區現有四處晨練點和一處壩壩舞練習點，分別在樹語城小區、中建廠小區、辦公樓前、鐘表公司廠區和福源來廣場;其中，中建廠小區和辦公樓前晨練點還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為社區居民提供了晨練、晚練場地。同時，社區與轄區內各物業小區、社會單位相互聯動，相互優化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標的社區文體工作資源整合。為推動社區文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質資源基礎。同時，社區內建有市民學校，社區及轄區內各物業小區、社會單位還建有圖

　　書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區居民群眾提供生活、學習以及交流環境，滿足了社區不同人員的文化需求，奠定了社區文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區內各類文體人才資源，培育組建社區文體各種活動隊伍。社區干部通過深入社區，走訪居民，了解掌握了社區文體人才資源，以社區黨員為龍頭，發動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區文體隊伍和活動中來。建立了社區人才資源庫，成立了社區文體、釣魚、書畫等協會組織;同時還組建了社區腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、川牌隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區居民的文化生活，提高了社區文明程度，增強了居民對社區的認同感、歸屬感，凝聚了社區民心。同時，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢力的浸入。

　　三、結合實際，開展內容豐富、形式多樣的社區文體活動

　　為推動社區文體工作的全面發展，社區采取多種形式，努力搭建社區居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合社區居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區文化氛圍。2010年，社區制定了文體工作活動計劃，力爭做到月月有活動，季季有安排，年年有比賽。具體計劃安排如下：

　　1、一月社區開展迎春游園活動

　　2、二月社區文體協會開展音樂會

　　3、三月慶祝三八國際婦女節舞會

　　4、四月社區釣魚協會開展活動

　　5、五月開展志愿者服務日活動

　　6、六月開展讀書月活動。

　　7、七月開展健身操比賽活動。

　　8、八月開展學生離校不離教活動

　　9、九月參加街道老協柔力球比賽活動

　　10、十月開展文體活動周活動舉辦慶祝國慶節文藝表演。開展九九重陽節老人活動。

　　四、選準載體，活躍社區文化。

　　1、以文化型社區為契機，不斷提高轄區居民的文化素質。

　　2、立足市民學校，抓好居民法制、衛生、文化、科普等方面的教育。

　　3、聘請社區各類專業人才，定期為社區居民進行理想、文明、科普、法律、道德等教育，努力使居民受教育面達75%以上。

　　4、積極做好暑期離校不離教教育活動，結合中小學生的特點，開展形式多樣、生動活潑、內容向上的活動，豐富他們的暑期生活，讓他們在活動中長知識，長技能。

　　5、開展豐富多彩的社區文體活動，充分發揮社區黨委的領導及帶頭作用，組織社區居民開展各項文體活動，積極探索社區文體工作新領域，為社區居民創造一個和諧、文明、健康、歡樂的社區大家庭。

　　文體活動總結（三）

　　為提高社區居民文化和身體素質，東園社區在街道黨工委及辦事處的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，以社區居民身心需要為出發點，以社區黨員、群眾、青少年為載體，以社區居民滿意為目標，積極開展了豐富多彩的社區文體活動，受到了社區居民群眾的擁護和稱贊。

　　下面將社區文體工作具體開展情況匯報如下：

　　一、建立健全社區文體組織網絡，確保社區文體工作規范有序開展 為完善社區文體工作網絡體系，不斷提高社區文體活動居民的參與率，加強社區文體組織建設和隊伍建設，是開展

　　社區文體工作的重要保證。在各級領導的重視下，東園社區結合自身實際情況，積極探索社區文體工作新思路、新方法，把社區文化建設和全民健身活動納入到社區黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區黨組織、轄區內單位和社區居民群眾為一體的社區文體工作網絡體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區文體工作規范有序的開展。將文體工作納入社區建設的總體規劃，并不斷完善社區文體的組織機構，挖掘和發揮社區資源。社區目前已成立了 等多支文體隊伍，共有 多人的規模。她們來自社區，活動在社區，通過開展群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動，潛移默化陶冶居民的情操，提高轄區居民的素質。

　　二、 整合和優化社區資源，奠定堅實基礎

　　社區現有四處 文體活動場地，分別是 、 、 、 ;其中，東園新村小區1#、3#樓樓后、12號樓樓下、活動場地還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為社區居民提供了晨練、晚練場地。同時，社區內建有市民學校，社區及轄區內各物業小區、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區居民群眾提供生活、學習以及交流環境，滿足了社區不同人員的文化需求，奠定了社區文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區內各類文體人才資源，培育組建社區文體各種活動隊伍。社區干部通過深入社區，走訪居民，了解掌握了社區文體人才資源，以社區黨員為龍頭，發動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區文體隊伍和活動中來。建立了社區人才資源庫，成立了社區腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區居民的文化生活，提高了社區文明程度，增強了居民對社區的認同感、歸屬感，凝聚了社區民心。同時，也有力地抑制了邪教組織的浸入。

　　三、社區文體活動開展正常有序、成效顯著新春佳節期間，社區舉辦了 活動，有 余名社區居民積極參與。

　　結合三八節社區舉辦慶三八婦女代表座談會及慶三八 等活動，。

　　結合計劃生育的重大節日組織社區居民及計生信息員出版報 期。 在建黨90周年之際，社區組織全體工作人員到市博物館參觀了 ，在社區文化廣場與 共同舉辦了 文藝匯演，有 居民參加了此次活動。

　　10月9日辛亥革命100周年之際，組織社區工作人員及居民觀看愛國主義影片 、 、 、等影片。

　　為慶祝重陽節、豐富和活躍社區老年朋友們的精神生活，重陽節那天社區與社區舞蹈隊等到博愛敬老院舉辦了 活動。

　　總結今年的工作，我社區積極響應全民健身事業的號召，真正做到了活動質量高、形式活潑多樣，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，促進了本轄區的精神文明建設，并為維護社會穩定發揮了重要作用。

　　三、明年工作思路和發展方向

　　社區文體工作任重道遠，需要我們不斷的探索。一是充分利用資源共享，在人力、物力上力所能及地給予支持和幫助，并且在活動經費上爭取充足的資金保障。二是在原來的基礎上不斷地創新文體節目內容，不斷提高文體工作效率。三是做到活動經常化、制度化。

　　篇三：公司工會總結

　　公司工會總結

　　2012年，是挑戰最多、壓力最大的一年。形勢空前嚴峻，困難前所未有，生存面臨威脅，發展受到制約。這一年，在上級工會和分公司黨政正確領導和大力支持下，我們沒有怨天尤人，更沒有消極等靠，工會認真履職，主動作為，圍繞中心發揮作用，不斷加強工會自身建設，發揮工會組織作用，著力推進民主管理，依法維護職工權益，活躍職工文化生活，凝聚職工隊伍力量，深入開展“擴銷增量保效益、節支控險保平安”勞動競賽活動和“名師帶高徒“活動，深化職工素質工程，服務職工突出關愛，切實為職工辦實事，為公司擴銷增量、降本增效、節能降耗、安全穩定等各項工作作出了積極貢獻。

　　一、 融入中心服務大局，充分發揮主力軍作用

　　一年來，我們圍繞中心任務，服務大局，積極開展了勞動競賽和合理化建設活動，切實發揮了助推企業科學發展，引導職工崗位建功立業的積極作用。

　　1、勞動競賽成效顯著。一年來，面對的嚴峻經營形勢，工會堅持圍繞中心，服務大局，有序開展了“擴銷增量保效益、節支控險保平安”勞動競賽活動。各基層單位結合實際，圍繞“穩銷量、保效益、節開支、控風險、強基礎、促發展”競賽主題，通過召開座談會、交接班會、黨團活動日等多種形式，大力宣講開展勞動競賽活動的目的、意義和要求，振奮精神，凝聚力量，樹立了“過緊日子”的思想。通過“三個競賽”的有效開展，廣大職工的憂患意識、使命意識、節約意識、安全意識和主人翁責任感進一步增強，形成了人人關心效益指標、人人關心成本費用，人人爭做貢獻的良好氛圍。大白茆沙加油站將活動與同期開展的“比學趕幫超”活動、“一對一”服務、青年志愿者活動緊密結合起來，牢牢把握“服務”這一主線，突出自身特色，提升服務水平，做到相互推動、相互促進、相互提高。**積極引導職工認真做好服務工作，立足崗位多做貢獻，不斷深化“一對一”服務，用好親情、友情、鄉情三件法寶，向客戶發送手機短信，進一步拉近了客我關系。**通過建立激勵措施，鼓勵休班員工利用休息時間跑市場，了解各航運公司的情況，雖收獲不大，但哪怕有一線希望他們也不輕言放棄，他們的敬業精神贏得了客戶的贊許。**注重在售前、售中、售后服務下功夫、做文章，通過強化“三基”建設，服務質量和水平得到進一步提升。**帶領該站員工學習借鑒兄弟站的好經驗, 積極轉變觀念，加強客戶服務，緊緊圍繞全年系列促銷活動這根主心骨，努力擴銷增量，提升服務水平。***積極營造工班與工班比，員工和員工比的良好氛圍，并將銷量與員工的績效工資掛鉤，極大地調動了該站員工工作的積極性和主動性。

　　此外，我們還結合工會特點和優勢，將競賽活動與提高職工隊伍整體素質結合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發進取的精神狀態結合起來，與“全面擴銷增效、全力扭虧為盈”的經營工作目標緊密結合起來，與實施erp工程、強化安全管理結合起來，與公司開展的“比學趕幫超”、“為民服務創先爭優”、“爭創新業績、喜迎十八大”、合理化建議等系列主題活動結合起來，做到了相互促進。今年，公司喜獲中央企業“”稱號，這是繼“”后又一殊榮。

　　2、合理化建議激發活力。今年7月至8月份，公司工會開展了“我為客戶安全發展獻一計”職工合理化建議大討論活動，引導廣大職工特別是基層職工積極參與大討論活動中來。各單位圍繞“八大參考課題”，通過座談會、填寫合理化建議書等形式，為客戶安全、企業發展獻計出力。

　　我們還督促廣大員工立足崗位，付諸行動，從身邊的一點一滴做起，細心服務客戶。活動得到了全體員工的支持，參與人員達165人次，組織大討論7場次，提出合理化建議32條。活動收到良好的效果，廣大員工“想主人事、干主人活、盡主人責”參與企業管理的主人翁意識進一步增強，員工安全生產工作的積極性和主動性進一步提高，助推了企業安全生產和改革發展。此外，我們還注重抓好“金點子”的推廣和應用，相互取長補短，使之迅速轉化為生產力，從而有效推動了安全文化進一步根植于每個職工的心中。

　　二、深化“名師帶高徒”活動，員工整體素質得到提升 一年來，工會以“崗位上賽出精

　　英”為導向，積極引導和帶動廣大職工鉆業務、練本領、當能手，結合實際，狠抓落實，在服務企業生產經營方面收到了顯著效果。

　　1、廣泛宣傳，提高認識。“名師帶高徒”活動能否得到青工的認可，“吸引力”是首要前提。為此，公司工會通過各種形式大力宣傳企業當前面臨的形勢和任務、宣傳提高青工技術素質在企業技術結構中的重要地位，提高了廣大青工對開展“名師帶高徒”活動重要性和緊迫性的認識。

　　2、制度保障，堅定執行。好的師徒機制需要好的制度保障來落實，公司師徒培養機制杜絕浮于形式、停在表面，扎扎實實往基層推動。為促進師徒教與學的有效推進，確保師徒溝通交流，先后制定了《名師帶高徒活動學習計劃推進表》、《名師帶高徒聯系表》。此外，分公司還通過座談、調查等方式，聽取每對師徒的意見和可行性建議，及時改進。

　　3、多種舉措，全面覆蓋。公司師徒培養充分考慮青年員工崗位的多元化，設立了以**為主，**為輔等的多種崗位培訓，保證覆蓋最廣大的人群。先后組織了***法紀知識等培訓，有效調動了員工學、練、比、趕、超的積極性，充分發揮了工會“大學校”作用。

　　三、認真為職工辦實事，職工幸福指數得到提高

　　堅持以“為職工排憂解難、為黨政分挑重擔”為己任，傾心竭力為職工多辦實事、多辦好事。一年來，我們繼續開展了送溫暖、送清涼、送文化活動。

　　一是扶貧幫困送溫暖。深入走訪困難職工家庭，做到有困難真幫助。2012年以來，慰問在職職工及退休職工16人次，慰問金8900元，慰問職工家屬 22人次，發放慰問金11300元。今年，我們召開了一屆三次全委會議，對《扶貧幫困基金管理辦法》進行了修改，提高了秋季助學金、員工生病住院等慰問金標準，進一步凝聚了人心，凝聚了力量。二是認真落實《女職工勞動保護特別規定》，切實維護女職工權益保障和身心健康。開展一次勞動安全衛生主題講座。做好夏季送清涼慰問，加強高溫季節職工勞動保護。今年，我們還將退休職工也納入“送健康”人員范疇，通過雙重關心，有效增強了企業的凝聚力和職工歸屬感。 三是贈電腦送文化。今年，工會為職工書屋新配電腦1臺，并及時開通了《電子職工書屋》，拓寬了員工閱讀空間，“五四”青年節向青工贈書50余本。

　　四是堅持加大扶貧幫困救助力度，做到應保盡保。今年，向市總工會積極爭取了4戶困難家庭補貼政策，將組織的關懷和溫暖，送到了職工的心坎上。

　　四、大力踐行企業文化 文體活動豐富多彩

　　2012年，在企業生產經營面臨嚴峻的形勢，我們克服種種經費困難，想法設想，努力為職工辦好事，提高職工滿意度。一年來，我們堅持開展了一系列有益于員工身心健康、喜聞樂見的群眾性文體活動，有力地促進了企業文化落地。

　　1、認真開展了“勤學知識增素質，建功立業當尖兵”職工讀書征文活動，鼓勵廣大職工崗位學習、終身讀書。活動中收到征文15篇，對質量高的征文我們適當給予了獎勵。其中，有3篇征文分別在《》、《》上發表。通過讀書征文活動的開展，為我們企業應對航運危機、降本增效、節能降耗、推進安全發展提供了精神動力和智力支持。

　　2、認真做好職工故事、職工書畫攝影作品展的征集工作，在廣大員工積極支持下，我們收到職工故事12篇，有7篇被公司選用，并刊登在《》上，我們的員工用真實、生動的故事豐富了企業文化內涵。

　　3、為弘揚“”的企業理念，我們積極開展了“”捐款活動和“無償獻血”愛心活動，廣大員工紛紛響應，用最平凡樸實的行動，展示了最美**人的良好精神風貌。

　　一年來，我們還相繼開展了迎新春聯歡活動、“三八”節女工出游、“五四”青年節、“八一”節慰問退伍軍人等傳統企業文化活動，在一系列服務基層、服務員工活動中實現了企業和諧穩定。

　　五、維護職工合法權益，強化民主管理和監督

　　1、堅持職工代表大會制度，發揮職代會民主管理、民主監督作用，職工參與民主管理的主動性不斷增強。一年來，我們充分發揮以職代會為基本形式的企業民主管理、民主監督、民主決策的作用。三屆二次職代會，我們認真開展了職代會提案征集工作，為了寫好提案，提前下發通知，確保了提案的質量，收到職工代表提案12件，做到件件有落實、項項有結果。職代會內容不斷豐富，程序不斷規范，保障了職工的民主管理和民主監督權力，充分落實職工知情權、參與權、表達權、監督權，職代會的作用得到有效發揮。

　　2、積極推進廠務公開工作，提高廠務公開質量和水平。將企業“六費”使用情況、物料采購、薪酬分配、職工福利等事關職工切身利益的熱點、難點作為公開的重點，做到了源頭、過程、結果“三公開”。適時總結、推廣各基層工會廠務公開的先進經驗和優秀做法，拓展公開的內容和范圍，廠務公開工作不斷深入發展。

　　3、為把工會建成 “組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。一年來，我們認真宣貫落實《、《》、《》等文件精神，進一步維護了職工合法權益，構建了和諧穩定勞動關系。

　　六、基礎工作進一步夯實，工會自身建設得到加強 一是不斷加強基層工會建設。今年1月在分公司工會的指導下，各基層單位工會委員會及主席進行了改選，進一步加強了工會組織自身建設。

　　二是堅持不懈抓理論學習，竭盡全力提高工作水平。一方面通過廣泛宣傳學習貫徹公司職代會精神，準確把握工會工作面臨的形勢和任務，增強服務大局的能力，維權維穩的能力；另一方面，加強基層工會間的學習、溝通和交流。

　　三是嚴格工會經費的管理。將有限的資金管好用好，少花錢，辦成事，花小錢，辦大事。 回顧一年來的工作，雖然取得了成績，但是跟企業發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定的差距，還有許多要改進的地方:

　　1、工作的創新力度不夠。面對新形勢新任務，工會傳統的活動方式方法很多已經不適應要求，在新的一年里，工會將在工作方式方法上多下功夫，多做文章。

　　2、由于點多，職工不易集中，職工文體活動總是在少部分人參與。在新的一年里，工會將采取靈活機動、小型多樣的方式，把職工文體活動開展到一線，使大多數職工能夠參與到組織的活動中來。

　　3、基層工會的工作發展不平衡，部分基層分會基礎薄弱，工作缺乏系統性和規范性。新的一年，工會將注重工作的規范化管理。

　　對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中我們將采取有效措施，切實加以解決。 2013年工作計劃

　　一、維護職工合法權益，努力構建和諧企業

　　工會組織作為職工的群眾組織，就是要以職工為本，全心全意為職工服務。一是不斷完善以平等協商和集體合同為基本形式的勞動關系協調機制，努力構建和諧穩定的新型勞動關系；二是密切同職工群眾的聯系，適時開展“面對面、心貼心、實打實，服務在基層”活動，真正了解和掌握職工群眾所思、所想、所需、所盼。三是要完善工會的幫扶體制，堅持開展“四送”活動，通過春送健康，夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等活動，把組織的溫暖送到職工身邊，增強職工對公司這個大家庭的歸屬感和自豪感。四是關愛職工辦實事，今年，我們將繼續為職工讀書學習創造有利條件，保持與上級工會聯系，開展為加油站職工書屋優先配備學習電腦及書籍活動。同時，對部分職工書屋適當增加圖書投放量；繼續關心關注職工薪酬福利待遇，為增加員工收入發揮組織作用。另外積極配合關注一年一度職工體檢活動，加強職工勞動保護的監控，維護職工身心健康，維護職工權益，穩定勞動關系、構建和諧企業。

　　二、大力開展競賽、培訓工作，提升員工素質

　　1、充分發揮教育培訓職能，積極開展以促進“銷量效益雙提升”的勞動競賽，最大限度

　　地調動職工的工作熱情和創新激情，最大程度地動員和組織職工以賽促學、以賽促訓、以賽促提高，最終達到提高職工素質，培育優秀人才，促進整體管理水平上臺階的目的，這無疑也是發揮勞動競賽作用的關鍵。

　　2、繼續以“名師帶高徒”活動為載體，開展崗位練兵、技術比武等競賽，激發職工鉆技術、提素質。2013年，我們要在預賽的基礎上，選派優秀選手參加公司決賽。同時，要加大員工法紀法規、職業道德培訓，努力創建一批“工人先鋒號”集體，打造職工建功立業品牌。

　　3、繼續開展“安康杯”競賽活動，認真開展班組安全建設活動，繼續教育職工從“要我安全”變成“我要安全”，讓職工知道自己有知曉現場安全生產狀況、存在隱患及問題的權利，有拒絕違章指揮、冒險作業的權利。提高廣大職工自我保護、自我防范的本領。

　　三、不斷深化民主管理，在參政議政的能力和水平上要有新突破

　　1、高度重視抓好職代會各項職權的落實，保證公司各項決策思路的有效貫徹。工會要組織職工代表對貫徹落實職代會精神情況和安全生產建設等重點工作進行督察。對優秀提案設立獎項，給予獎勵，使職工代表的民主監督作用得到充分發揮。

　　2、規范廠務公開的形式、內容、程序，要按照《企業法》、《工會法》的要求，在支持行政依法行使職權的同時，促進民主管理向全員化發展，把公司管理的重點、職工關心的熱點、廉政建設的焦點及時公開出來。切實建立起互利共贏的民主管理機制。

　　四、豐富職工文化生活，發展先進企業文化

　　1、工會要積極參與企業文化建設，要創造性地開展具有工會特色的職工文體活動，要以各種形式，對職工進行《工會工作條例》及《勞動合同法》等法律法規和公司規章制度的宣傳，營造健康的企業文化氛圍。

　　2、廣泛開展群眾性的文化體育活動，把職工思想教育同文化活動結合起來，在寓教于樂的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化。將職工文體活動深入開展到一線，要豐富活動載體，創新活動形式，使每名職工都成為企業文化的建設者和受益者。

　　3、要維護好職工的職業安全，通過群眾性的安全生產宣傳活動、職工代表下基層巡視、合理化建議征集等途徑，推動企業安全文化建設，維護職工的安全和身心健康。

工會文體活動總結篇3

一：單位工會趣味運動會

為了進一步貫徹落實《全民健身綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:

一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

XX米健身走比賽4月27日下午4：10

二、 比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館

三、比賽項目：

1. 國際象棋比賽

2. XX米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4. 乒乓球比賽

5. 兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；

2. XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；

3. 國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

5.比賽規則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。

⑵XX米健身走比賽：統一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個

籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

方案二：順義區教育工會區直單位工會干部趣味運動會活動方案

為調動工會干部參與“我運動 我健康 我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業余體育生活，順義區教育工會決定舉行區直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。單位工會趣味活動方案4篇

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。

二、比賽時間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）

三、比賽地點：雙興小學田徑場

四、參賽人員：區直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。

五、項目設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家

六、報名辦法：

每人限報3項，其中必選一項帶*項目（1-3項）參加。

七、獎項設置：根據報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。

八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。

工會干部趣味運動會項目設置

1、托球跑

項目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始；在規定的賽程內用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續比賽；雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米；每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿；聽到裁判員發出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進球個數多少計算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數跳繩，固定時間內個數多者名次列前。

6、踢毽子（小雞毛毽）

項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內以夾球的多少計算成績。

方案三：沙溪學校工會活動方案

為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在12月中旬組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園。

三、活動內容：

①乒乓球 ②瞎子敲鑼 ③擊鼓顛球 ④ 真情傳遞 ⑤象棋 ⑥橋牌

四、活動時間：12月14日至21日中午。

五、活動地點：閱覽室、操場

六、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。

七、獎勵辦法：

獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結束后，獎品由小組派代表在李平處領取。

備注：

1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、 2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。

為了豐富教職工的課余生活，鍛煉教職工的身體素質，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

活動宣言：老師們，讓我們為了身體健康，積極參加鍛煉，為健康工作30年、幸福生活一輩子而努力。

一、組織機構

領導：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

二、活動內容

1、踩氣球 2、定點投籃 3、跳長繩

三、具體安排

1、11月19日進行抽簽分組。

2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。（由組長負責）

1、比賽時間：11月30日下午兩節課后比賽。

2、比賽地點：本校運動場。

四、活動項目

1、 踩氣球

規則： 以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的一側跳至另一側，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

五、注意事項

1、各組積極鍛煉，組員積極配合。

2、進行賽前訓練，注意安全。

3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。

【范例】

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節到來，樹立“每天鍛煉半小時,健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:
一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日
國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
XX米健身走比賽4月27日下午4：10
二、 比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館
三、比賽項目：1. 國際象棋比賽 2. XX米健身走比賽 3.羽毛球比賽 4. 乒乓球比賽5. 兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合
五、比賽流程：
1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；
2. XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；
3. 國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。
4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。
5.比賽規則
⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。
⑵XX米健身走比賽：統一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。
⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:
?一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日
?國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
?XX米健身走比賽4月27日下午4：10
?二、 比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館
?三、比賽項目：

1. 國際象棋比賽

2. XX米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4. 乒乓球比賽

5. 兩分鐘投籃比賽
?四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：
?1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；
?2. XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；
?3. 國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。
?4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。
?5.比賽規則
?⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。
?⑵XX米健身走比賽：統一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。
?⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個

籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

工會文體活動總結篇4

工會春節文體活動總結

　　春節期間，我校以“每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。

　　一、高度重視并積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。

　　通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區賽。

　　二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會。

　　活動方案出臺后，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式后，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。

　　三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。

　　四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統節日，都能做好活動安排。

　　新的一年，新的挑戰，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯系群眾，聽取群眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開展豐富多彩的

　　各項文體活動，為學校的和諧發展、為教育事業的發展做出更大的貢獻!

　　我校開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業余生 活，加強學校精神文明建設，強化師德師風教育，豐富教職工精神文 化生活，倡導教職工在課余時間積極參加文明、健康的各類活動，營 造生動活潑、團結和諧、積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛 圍，提高我校教職工精神文化生活整體水平。現將活動開展情況總結 如下

　　一、明確指導思想，加強組織領導。

　　以黨的十七屆五中會全精神和“三個代表”重要思想為指導，認 真落實科學發展觀。為充分展示建黨 90 多年來所取得的成績，按照教 育局的要求，結合本校工會工作實際，成立了由校長黃信炎為組長， 工會主席丁祿生以及其他行政領導為副組長，工會全體人員參與的活 動領導小組，負責元旦系列活動各項事宜的安排與協調。并按照“分 工與協作相統一”的原則，明確各級的職責和分工，認真組織、緊密 配合、加強協作，保證人員、經費和責任的落實，做到安全、秩序、 質量、效益“四統一” 。明確的指導思想，領導的高度重視，組織機構 的健全和健康運作， 2012 年元旦系列活動的順利開展提供了強有力 為 的物質基礎和人力財力保障。

　　二、元旦各項文體活動及意義

　　1、職工籃球賽拉開迎新春文體活動帷幕。

　　為展示我校職工群眾昂 揚向上、團結奮進、開拓創新的良好精神面貌，豐富我校廣大職工群 眾的節日文化生活。

　　我校男女子籃球隊參加了石鼓鎮組織的 2012 年迎 元旦職工文體活動籃球比賽。經過近 20 天的比賽，我校男女子籃球隊 在總眾多的參賽隊伍中脫穎而出，都隊獲得了第三名。

　　2、級制男子足球、女子排球比賽。

　　本次的文體活動一改以往總是 籃球比賽的舊習，舉行了參與人數更多的足球和排球比賽，雖然球技 不算高，但參與的人都是以前一直沒有機會參加比賽的同事，所以運 動員的參與熱情很高。其他做拉拉隊的同事也覺得很新鮮，他們熱情 高漲，我自己級的運動員斟茶遞水，為他們加油，為他們吶喊。運動 場上氣氛熱烈。

　　廣大教職工元旦期間的體育活動，培養教職工的團結互助精神， 提高集體凝聚力和戰斗力。經過三天激烈的比賽角逐，兩個比賽項目 的比賽結果如下：男子足球比賽，高二級第一名，高三級第二名，高 一級第三名。女子排球比賽，高三級第一名，高一級第二名，高一級 第三名。工會對獲獎的 情況作了獎勵，具體獎金如下：足球：第一名獎 480 元、第二名獎 450 元、第三獎 420 元。

　　女排：第一名獎 380 元、第二名獎 350 元、第三獎 320 元

　　3、級制男女子拔河比賽。

　　拔河比賽凸顯教職工團隊凝聚力和頑強拼搏 精神。豐富了教職工的業余文體生活，增進各級之間的友誼，培養教 職工的集體榮譽感和團隊凝聚力，塑造頑強拼搏的精神。賽前制定了 比賽規則，設計了比賽秩序冊，組織了比賽順序抽簽，對工作人員進 行了詳細分工。領導親自組織，帶頭參與。比賽過程嚴格按照比賽程 序進行比賽。場上，隊員們個個頑強拼搏、團結一心，賽場外的觀眾 們更是熱情高漲、吶喊助威。整場比賽高潮迭起，氣氛熱烈。各參賽 隊充分發揚團結協作精神，賽出了友誼、賽出了水平、賽出了團隊精 神。經過激烈的角逐，男子隊，高三獲得了第一名，高一第二名，高 二第三名。

　　女子隊，高一第一名，高二第二名，高三第三名。

　　輸贏并不是最重要的，在場的所有教職工體驗的是比賽的激情， 珍惜的是團結的樂趣，發揚的是和諧發展的斗志。活動展現了石鼓中 學教職工的時代風采和團結合作的精神風貌，增強了廣大教職工的身 心健康，進一步豐富了職工群眾的文體生活，普及了全民健身運動， 加深了教職工的友誼，激發了教職工團結一致、積極向上的拼搏精神， 增強了凝聚力和向心力。各參賽隊紛紛表示，希望能夠形成長期的活 動方式，為廣大教職工豐富業余生活提供更好的平臺。

　　4、 教職工定位投籃。

　　定位投籃是一項老少皆宜、 全民參與的活動。

　　全體教職工都參與了這項活動。學校工會根據實際情況，將全體教職 工分成男女子各三個小組進行比賽，由體育老師當裁判，設定藍的地 點，于 2011 年 12 月 29 日下午 5:10 在學校的學生籃球場舉行了這項 開賽。參賽的人員均可獲得留念獎(不參加不獎) 。每組按參賽人數的 5%、8%、10%確定一等獎、二等獎、三等獎的人數，獎品另發。人們參 與投籃的的同時還領到了獎品，喜悅寫在了每一個人的臉上，大家都 沉浸在一片喜氣洋洋的歡樂氛圍中，讓陰沉寒冷的天充盈著的喜悅。

　　通過活動，有利于激發廣大教職員工的工作熱情，陶冶生活情操， 開闊知識視野，有利于增加工會的吸引力和學校的凝聚力、向心力， 加深了相互間的交流了解，展示了石鼓中學蓬勃向上的良好風貌，真 正把校園建設成熱情高漲、精神煥發、團結互助的新世紀和諧校園。

　　根據區工會20XX年職工文體活動工作的安排，機關工會積極開展了以下活動：

　　一、機關工會高度重視工會宣教文體工作，按照區工會的活動計劃，組織開展了“迎國慶、創和諧、我為祖國添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關工會會員參加了“健身跑”;“教職工排球賽”，并獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名;“職工網球比賽”，并獲女單第一名、第三名男雙第二名，女雙第一名，混雙第一名、第二名，團體成績第一名;“和諧交通”元旦游園會等，圓滿完成了區工會布置的工作任務。

　　二、機關工會宣教文體工作緊密結合了機關工作實際，重點突出，形式活潑，如在12月5日區機關黨委、區機關工會在九里區區詹天佑體育館舉行了以“學習宣傳貫徹黨的十七大精神增強機關凝聚力構建和諧機關”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關和諧的氛圍。活動以學習十七大報告及修改后的《黨章》知識問答題和“春播秋收”(10人×30M接力)趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團結一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收獲。

　　12月27日，20XX年機關黨委、機關工會迎春團拜會在九里區區大學生會堂舉行。團拜會由機關20個工會小組同臺獻藝，精彩紛呈的節目給教職員工傳達了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設備管理處自編的歌舞劇《逛區園》，自制的MV、滑稽的演員、優美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節目被選入了學區的新年晚會，得到了職工員工的一致好評。

　　團拜會的演出時值年末，機關各單位的工作都很繁忙，但當接到團拜會演出任務后，各參加演出單位在下班時間組織了認真排練，有的單位放棄節假日休息時間，連續排練了好幾個深夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家帶來了迎接新年的快樂。機關工會為了鼓勵結合學區及本部門工作實際，創作節目并自編自演，還特別設置了創作獎給予了表彰。

　　三、機關工會積極組織新聞報道工作，20XX年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設備管理處的“三八”活動報道，教務處“三八”節活動報道，黨辦孔祥彬的“大師小事”等。

　　四、機關工會積極承辦了區工會組織的全區性的“和諧交通”元旦游園會，為我區廣大職工歡度元旦佳節營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應有的貢獻。

　　機關工會將在新的一年里，按照區工會20XX年宣教工作的安排，結合機關工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構建和諧社會，做出我們應有的貢獻。

　　為貫徹黨的十七大精神，把黨中央關注民生、保障民生、改善民生的要求落到實處，20XX年“雙節”期間，市總工會繼續深入開展以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的雙節送溫暖活動。具體如下：

　　一、提前調查摸底，積極安排部署

　　當前，在國際經濟危機的沖擊下，我市部分企業職工的工資收入和家庭生活受到一定的影響，困難職工數量有所增加，困難程度有所加重，幫扶工作面臨的形勢和任務更加嚴峻。市總工會黨組高度重視，曾多次召開專題會議，研究部署20XX年的幫扶送溫暖工作，并提出今年的送溫暖活動要圍繞一個“暖”字，突出一個“實”字，在“全覆蓋”上求突破。為確保活動的順利進行，鄭州市總工會下發了《關于做好20XX年元旦春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會認真做好雙節期間送溫暖工作。全市各級工會積極行動，精心組織，早準備、早安排、早部署，對我市困難職工群體情況進行全面的排摸調查、分析歸類。目前，全市共有困難職工15670人，家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的困難職工家庭7146戶，家庭人均收入略高于低保線但因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭7372戶。

　　二、認真組織協調，創新送溫暖形式

　　元月6日，我市在鄭州市職工之家大樓前廣場舉行了20XX年雙節送溫暖活動啟動暨幫扶超市揭牌儀式，拉開了“雙節”期間和新的一年幫扶工作的序幕。今年送溫暖活動基本的要求是，對全市各級工會掌握的納入困難職工檔案的困難職工進行全面走訪慰問，實現全覆蓋的工作目標，這也是這次送溫暖活動的一個顯著特點。特別是，今年的送溫暖活動的形式不同于往年：第一個不同是送溫暖啟動儀式把困難職工請到了職工之家，切身感受“家”的變化與溫馨。市總在剛剛落成的職工之家顯要位置建設了新的鄭州市困難職工幫扶中心，新的幫扶中心包括接待大廳、勞動爭議仲裁第一派出庭、農民工培訓教室、多媒體培訓教室、雙向選擇洽談廳、幫扶超市等，面積達1千多平方米。困難職工在這里可以接受免費技能培訓和創業指導，可以獲得困難救助和權益維護，可以選擇就業崗位和物資幫扶。啟動儀式后，市屬企業4000多名困難職工都陸續到困難職工幫扶中心領取慰問金和愛心救助卡。第二個不同是今年改變了過去傳統的“雙節”期間為困難職工送糧油米面的形式，由困難職工持愛心卡到幫扶超市自選年貨，切實做到按需幫扶。為了進一步推動我市幫扶工作的日常化、規范化和社會化，結合我市實際情況和困難職工的需求，市總率先在全省建立了第一個市級困難職工幫扶超市，為困難職工準備了衣物棉被等300多種生活必需品，使困難職工能夠根據自己的實際需求，領取到最需要的年貨和生活物品，享受到更貼心、更直接的幫扶救助服務。這是市總工會不斷拓展幫扶渠道、豐富幫扶活動內容、實現送溫暖活動創新發展所采取的又一重要舉措。

　　三、多策并舉開展送溫暖活動

　　一是開展政策幫助活動。針對困難職工群眾在養老、低保、醫療、住房、教育等社會保障方面的突出問題，市勞動和社會保障局、市民政局、市衛生局、市房管局、市教育局等部門深入實際，調查研究，及時了解和掌握困難職工的實際需要，在政策制定方面注重維護困難職工群眾的權益，同時集中開展困難職工群眾享受優惠政策的宣傳講解活動。二是開展困難扶助活動。建立完善困難職工幫扶體系。整合社會資源，以市困難職工幫扶中心為窗口，將無形服務變為有形服務，為困難職工群眾提供生活救助、就業服務、信訪接待、法律援助等項服務。三是開展就業援助活動。加大就業再就業政策宣傳力度，強化職工群眾監督，推動各項就業再就業政策落實;加強技能培訓。整合資源，擴大培訓規模，力爭在培訓水平、培訓數量及培訓效果上有較大提高。與市勞動局、共青團、婦聯等聯合開展全市就業援助周活動。同時與市勞動局、市婦聯共同為市屬4000多個困難職工家庭發放免費技能培訓卡。四是開展醫療救助活動。市總工會開展一次因大病致困家庭的集中救助。

　　市衛生局為3000名困難職工發放社區免費醫療卡。五是開展生活互助活動。加強對職工的宣傳教育，同時我市保障互助會深入企、事業單位，特別是困難企業，廣泛宣傳涉及職工大病和意外傷害的險種，鼓勵企業為職工投保，使遭受意外傷害、患大病的職工多一重保障。六是開展就學資助活動。繼續開展“金秋助學”活動。對困難職工和困難農民工當年考入大學的子女實施就學資助;探索多種渠道籌措資金，積極創造條件資助在讀的困難職工子女順利完成學業。七是開通幫扶熱線。“雙節”期間，各級困難職工幫扶中心全天24小時開通職工熱線電話，并安排好值班人員，準備充足的幫扶資金和糧油、衣被等生活物品，保證做到困難職工隨時求助、即時幫扶。八是把農民工納入今年雙節送溫暖范疇。重點為農民工辦好四件實事，即多策并舉加大對農民工維權力度、協助政府開展幫助農民工追討欠薪行動、開展“農民工平安返鄉行動”、對“雙節”期間堅守崗位、堅持生產的農民工進行走訪慰問。

　　春節期間，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧-小-平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，以師德建設和構建和-諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民-主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

　　一、加大師德建設力度，提高全體教職工思想素質

　　首先，積極配合學校總支，學習十七大重要精神，深入貫徹落實科學發展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，依法治校，依規執教。

　　其次，學校工會配合學校，以省級示范學校復評為契機，堅持以提高教育教學質量為中心，以提高教職工教育教學水平為重點，引導廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風建設和全面提升教職工業務素質，確保了我校教育教學工作穩步向前發展。

　　二、堅持校務公開，實施民-主管理和民-主監督

　　1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民-主評議干部等工作都培養了教職工的主人翁意識。

　　2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。

　　3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下，繼續推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。堅持發票會審制度，并按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業單位廠務公開”現場會，受到了社會各屆人士的好評，并且推行的校務公開，陽光政務等工作受到了省復評(在評估總結會上的)專家組的一致好評。

　　三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程

　　一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和-諧的環境。看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作;敬老節發放離、退休教職工節日補助，并組織他們去武漢磨山景區參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護人照顧;組織全校在崗教職工進行健康檢查;嚴格按《婦女權益保護規定》、《湖北省計劃生育管理條例》，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節表彰大會活動，發放節日補助;關心下一代成長，配合縣婦聯開展“愛心媽媽幫扶結對”活動，按政策發放“獨生子女費”、“六一”兒童節時發放了“六一”慰問金;工會還牽頭發放降溫、防暑和防寒物品、春節物資，并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。

　　四、開展文體活動，豐富教職工的業余時間

　　為了豐富教職工的業余生活，學校工會利用課余時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和-諧校園。例如工會組織開展了“全縣縣直學校‘慶國慶’籃球比賽”活動;組建老年門球隊參加了“慶教師節老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節老年門球賽”，并獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。這些活動都豐富了教職工的業余文化生活，增強了學校的凝聚力。

　　工會今年還較好地完成了上級工會及學校黨總支指派的其他工作，例如“三城同創”工作，省級示范學校復評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年里，工會將繼續做好以下工作：“三八”婦女節表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、校務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。

　　新的一年已經到來。我們堅信，在上級領導和校黨總支的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創新，定能鑄就一中明天的輝煌!

　　

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