是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優(yōu)良，內(nèi)外和諧，積極創(chuàng)新，履行社會責任，經(jīng)過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經(jīng)有關(guān)主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關(guān)批準命名的先進單位，是基層單位， 以下是為大家整理的關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況說明5篇 , 供大家參考選擇。

文明單位創(chuàng)建工作情況說明5篇

第1篇: 文明單位創(chuàng)建工作情況說明

關(guān)于開展創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報

為進一步增強公司全體干部職工爭創(chuàng)意識，確保創(chuàng)建文明單位各項措施落到實處，全面實現(xiàn)公司爭創(chuàng)市級文明單位目標，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司“十二五”規(guī)劃，結(jié)合全年生產(chǎn)經(jīng)營任務和精神文明建設(shè)工作目標，在**高新區(qū)文明辦指導幫助下，我公司積極開展了市級文明單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

一、單位基本情況

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

（一）加強領(lǐng)導、健全機制。公司高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。

1．組織健全。成立了以總經(jīng)理為組長，黨總支書記為副組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)創(chuàng)建活動辦公室，為常設(shè)工作機構(gòu)，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前公司已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。

2.公司黨總支將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到各部門、落實到具體責任人。每月專門聽取匯報，研究文明單位創(chuàng)建工作，將文明單位創(chuàng)建工作納入黨總支年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

（二）強化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設(shè)的目的在于塑造人，提高人的素質(zhì)。**公司在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高員工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為員工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導員工廣泛學習業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高員工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。

（三）加大宣傳、營造氛圍。為有效引導全員投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。公司十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用公司門戶網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部報刊以及企業(yè)微信平臺等方式廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關(guān)文件。在宣傳欄中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入年度宣傳計劃之中。

（四）豐富創(chuàng)建形式和活動載體，完成企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。近年來，我們結(jié)合深入學習“黨的群眾路線教育實踐活動”，黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“道德模范評選”等黨建活動；開展公司職工“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“徒步踏青拉練”、“全民健身排舞”、“中國夢演講比賽”、“閱讀人生、讀書征文活動”、“勞動美攝影比賽”、“歌唱祖國卡拉OK大賽”等工會、共青團活動。充分調(diào)動了廣大員工的主動性和積極性，也使文明單位創(chuàng)建活動豐富多彩。

1.公司持續(xù)推進機制和管理創(chuàng)新，把制度建設(shè)和管理創(chuàng)新作為提升管理效率和運營水平，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要手段。按照“雙增雙降”工作的要求，通過各種手段細化流程管理和考核，持續(xù)降低存貨，減少了應收賬款，有效降低了經(jīng)營風險；開展了“攻堅克難比業(yè)績，立足崗位做貢獻”的勞動競賽活動，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性。

2.通過各種方式積極開展員工培訓工作，提升員工專業(yè)技能水平，全年共舉辦各類培訓19項次，培訓員工總計758人次。組織開展拜師學藝活動，有效提升了員工的職業(yè)技能水平。按時足額為員工繳納各種社會保險，定期組織職工健康體檢工作。

3.制定全年安全生產(chǎn)計劃，注重事前預防和教育工作，在全公司范圍內(nèi)組織了專門的安全生產(chǎn)專題教育，安排了細致的分類摸底檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行了整改。開展了消防和應急安全疏散演習，有效提高全體員工的安全意識,在做好各項工作的同時，保證了全年無重大安全責任事故發(fā)生。

4.公司工會積極關(guān)心員工生活，維護職工合法權(quán)益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫(yī)療保險”，為大病職工辦理醫(yī)療保險理賠手續(xù)。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會、公司領(lǐng)導都能親臨現(xiàn)場慰問，帶去了公司的關(guān)心和問候。組織開展了多項有益的文化、娛樂和體育活動，參加區(qū)、市和集團公司舉辦的各類文藝體育活動均取得優(yōu)異成績。組織承辦了與*****的職工聯(lián)誼運動會，參加了高新區(qū)首屆籃球聯(lián)賽，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定做出了貢獻。

三、文明單位申報。

創(chuàng)建市級文明單位，是我公司今年的一項重要工作，我們將嚴格按照市級文明單位創(chuàng)建工作的要求，在**區(qū)文明辦的大力支持下，以企業(yè)建設(shè)為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全員素質(zhì)，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為**區(qū)、**市的經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)作出應有的貢獻。

二〇一四年十一月

第2篇: 文明單位創(chuàng)建工作情況說明

文明單位創(chuàng)建工作報告

今年以來，區(qū)安監(jiān)局按照“文明單位”的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，始終把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，著力抓好了安全執(zhí)法監(jiān)察干部的思想政治建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、法制建設(shè)、廉政建設(shè)，進一步加大了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度，做到了物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)同布置、同檢查、同考評、同獎懲，有效提升了安全監(jiān)管能力和水平，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將主要做法、經(jīng)驗及取得的成效向檢查驗收組匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確目標任務，細化責任落實

區(qū)安監(jiān)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在各級各部門的關(guān)心幫助下，積極開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作積極性，在全局形成了心往一處想，勁往一處使的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了文明建設(shè)的深入開展。我們成立了以局長為組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，分管副局長靠上抓，堅持每周調(diào)度制度。同時，我們制訂了創(chuàng)建活動實施方案，明確了目標，細化了責任，將創(chuàng)建文明單位的各項工作要求逐級落實到了各科隊、人員、崗位，并納入了年度綜合目標管理體系，將作為全年綜合考核的重要依據(jù)。

近年來，經(jīng)過全體安全執(zhí)法監(jiān)察干部的共同努力，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯簒x年至xx年，市政府安委會連續(xù)四年授予“安全生產(chǎn)月”活動先進單位，省政府安委會授予我區(qū)xx年度“安全生產(chǎn)月”活動優(yōu)秀組織單位獎。xx年：2月份，區(qū)委、區(qū)政府授予xx年度工作考核先進單位;3月份，市人事局、市安監(jiān)局聯(lián)合授予xx年度全市安監(jiān)系統(tǒng)先進集體;4月份，區(qū)直機關(guān)工委授予文明機關(guān)。xx年：3月份,市政府安委會授予XX年度安全生產(chǎn)工作先進縣(市、區(qū))政府安委會;5月份，區(qū)人事局、區(qū)政府法制辦聯(lián)合授予全區(qū)政府法制系統(tǒng)先進集體;11月份，區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)體育局聯(lián)合授予區(qū)直機關(guān)運動會男子拔河比賽三等獎。xx年：2月份，省安監(jiān)局授予xx年度全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)先進集體，市安監(jiān)局授予xx年度全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)先進集體，市綜治委、市人事局聯(lián)合授予孟凡設(shè)同志xx年度平安濟寧建設(shè)先進個人(記三等功獎勵);6月份，區(qū)委授予孟凡設(shè)同志“五星級”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

二、深入開展文明單位創(chuàng)建活動，提升安全監(jiān)管能力和水平

(一)圍繞踐行科學發(fā)展觀，狠抓機關(guān)黨的建設(shè)。區(qū)安監(jiān)局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關(guān)黨支部的工作全面提高黨的建設(shè)。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設(shè)。年初制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，局領(lǐng)導班子保持了團結(jié)協(xié)調(diào)、務實、高效的領(lǐng)導作風。班子成員帶頭學習黨的xx大精神，按照科學發(fā)展觀的要求，以關(guān)愛生命，安全發(fā)展，建設(shè)和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三年來，班子成員沒有發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經(jīng)紀律的行為。二是積極發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規(guī)范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關(guān)黨支部被區(qū)直機關(guān)工委評為先進黨支部。三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區(qū)安監(jiān)局堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入到創(chuàng)建文明單位活動中，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，努力構(gòu)建黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作內(nèi)部制約防線，以創(chuàng)新的精神和扎實的作風，推進xx年全區(qū)安全監(jiān)管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標責任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經(jīng)常了解所分管科隊的黨風廉政建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，黨風廉政建設(shè)取得顯著成效。

(二)以學習促提高，抓政治思想建設(shè)。根據(jù)我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計劃，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發(fā)言，而且還要自學規(guī)定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調(diào)研文章，用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業(yè)務知識交替進行)，組織全體職工學習區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作文件，學習政治理論與業(yè)務規(guī)程及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領(lǐng)導談心制度。局領(lǐng)導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態(tài)，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監(jiān)人員的監(jiān)督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平得到了較快提高，職工思想穩(wěn)定，積極進取，團結(jié)協(xié)作，始終保持著旺盛的工作熱情。

(三)以人為本，抓隊伍建設(shè)。區(qū)安監(jiān)局把對人的教育培養(yǎng)、管理放在了工作的首位。始終以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標，高標準、嚴要求培養(yǎng)新形勢下的安全生產(chǎn)監(jiān)察員。目前，中層干部都能夠嚴格要求自己，事事率先垂范，積極、主動、富于開拓地開展工作。在他們的帶領(lǐng)下，各科隊比學趕幫，爭創(chuàng)業(yè)績，在全局營造了積極向上的氛圍。一個風清氣正，高效勤政，富有戰(zhàn)斗力的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍已基本形成。局內(nèi)已有6名干部職工取得國家注冊安全工程師資格。

(四)完善制度，抓規(guī)范化管理。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極開展以“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“四好”活動，針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實在“落實、深化、實效”上下功夫。按照“組織健全、制度完善、陣地規(guī)范、任務落實”的要求，不斷完善黨支部規(guī)范化建設(shè)的標準，進一步抓好基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。通過軟環(huán)境治理、機關(guān)行政效能建設(shè)工作、政風行風評議、學習實踐科學發(fā)展觀等活動，近年來我們先后修訂完善了15項管理制度，做到了管理有章可循，嚴格執(zhí)行，獎懲兌現(xiàn)。在執(zhí)行制度中人人平等，不搞下不為例。通過健全的制度，嚴格的管理，規(guī)范了全局職工的行為，在職工中逐漸形成了清正廉潔，依法行政，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務的優(yōu)良作風。

(五)建立長效機制，狠抓業(yè)務工作。按照安全生產(chǎn)“三項行動”的總體部署，區(qū)安監(jiān)局堅持以構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機制為核心，把工作重點轉(zhuǎn)移到治理隱患、防范事故上來，進一步健全安全事故防范機制，狠抓隱患整改，強化執(zhí)法監(jiān)察，加強基層基礎(chǔ)，堅決杜絕重大事故發(fā)生，確保不突破市政府下達的安全生產(chǎn)控制指標。主要做了以下五方面的工作：

1、政府及企業(yè)“兩個主體責任”得到強化。3月17日，區(qū)政府召開了全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，分別與安委會各成員單位簽訂了責任書，制訂印發(fā)了《xx年全區(qū)安全生產(chǎn)工作要點》、《關(guān)于建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)分類監(jiān)管制度的規(guī)定》及《七項重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪畏桨浮贰?月上旬，區(qū)政府辦公室制定印發(fā)了《打非治違抓責任活動推進安全生產(chǎn)三項行動實施方案》(濟區(qū)政辦字[xx]11號)，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，切實加大安全生產(chǎn)行政執(zhí)法力度。8月26日，區(qū)政府召開常務會議，專題研究當前安全生產(chǎn)工作，部署中秋、國慶、孔子文化節(jié)及全運會期間的安全生產(chǎn)工作。依據(jù)省政府《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，督促企業(yè)加強安全管理，積極采用科技含量高、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，依靠科技進步、教育培訓、科學管理提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。今年截止目前，區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)及重點招商項目帶頭加大安全投入力度，累計投入專項資金5050萬元(其中：技改資金約1800萬元，購置勞動防護用品資金約850萬元，新工藝和新設(shè)備資金約2400萬元)。

第3篇: 文明單位創(chuàng)建工作情況說明

市級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報材料范文

　　寫工作匯報時只要中心明確,材料豐富,事情的發(fā)展合乎邏輯,一切能順理成章,就是一篇好文章。市級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報材料應該怎么寫呢?現(xiàn)在就跟著小編一起來看一看市級文明單位匯報材料，資料僅供參考。

　　市級文明單位匯報材料篇一

　　XX-XX年，我校在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，全面貫徹黨的教育方針，以為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)為辦學理念，著力培養(yǎng)學生的八個學會學會生存、學會健體、學會感恩、學會合作、學會學習、學會審美、學會擔當、學會創(chuàng)造，全面實施素質(zhì)教育，教育教學質(zhì)量和辦學效益進一步提高。學校被評為省首批防震減災示范學校、黃岡市德育工作、先進基層黨組織、黃岡市五四紅旗團委、羅田縣高考先進單位、教科研工作先進單位等，學校順利通過市級示范高中復評。我校創(chuàng)建工作的主要做法是:

　　一、重宣傳，抓發(fā)動，增強創(chuàng)建意識

　　創(chuàng)建文明單位是一項系統(tǒng)工程，我們緊緊依靠全體師生員工，凝聚集體智慧，集中所有力量，努力才形成強大的向心力。

　　1、領(lǐng)導創(chuàng)建意識強。學校始終將創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作來對待，思想上高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，把創(chuàng)建工作與實施素質(zhì)教育相結(jié)合，與深化教育教學改革相結(jié)合，與開展五個基本建設(shè)活動相結(jié)合，與爭創(chuàng)人民滿意學校活動相結(jié)合。年初，領(lǐng)導班子召開專題會議，依據(jù)現(xiàn)有的創(chuàng)建成果，認真修訂年度創(chuàng)建規(guī)劃，根據(jù)階段工作的特點，有意識的將創(chuàng)建工作滲透到日常工作之中，強調(diào)把每項工作的質(zhì)量與創(chuàng)建掛鉤，以身作責，率先垂范。領(lǐng)導班子多年堅持的四個一，即上好一門課，抓好一方面工作，蹲點一個年級組，聯(lián)系一個班級。在學校工作中發(fā)揮了極好的示范作用，為全面開展創(chuàng)建、實現(xiàn)創(chuàng)建目標創(chuàng)造了十分有利的條件。

　　2、學校創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)全。創(chuàng)建工作和其他工作一樣，僅僅是領(lǐng)導重視還不夠，還必須依靠組織措施作為保證，基于這樣的認識，我們在認真總結(jié)前幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善創(chuàng)建工作構(gòu)制，精心構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過一年的實踐和探索，進一步完善了校長辦、中層職能處室、年級組、教學班層層分解，層層負責的網(wǎng)絡(luò)化管理機制，有力地保證了創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建措施和創(chuàng)建內(nèi)容的層層落實，使創(chuàng)建工作體現(xiàn)在各項具體的工作和活動之中。

　　3、教職工參與面廣。創(chuàng)建工作蓋了學校的全部工作，因此必須全心全意依靠所有同志的廣泛參與，這是創(chuàng)建能否取得成功的關(guān)鍵。首先，學校要求各級各層的管理干部必須認真履行好崗位職責，從校領(lǐng)導到中層干部，從年級主任到班主任、科任老師，不但樹立起了強烈的創(chuàng)建意識，而且都付諸于實實在在的行動，把創(chuàng)建與履行職責有機的結(jié)合起來。其次，學校還要求全體教職工在教書育人、管理有人、服務育人的工作中，切實轉(zhuǎn)變思想，不斷改進工作作風，提高工作質(zhì)量和服務水平。通過開展責任制、承諾制等形式，將各項管理制度與創(chuàng)建目標融合在崗位工作之中，收到了顯著的效果，使創(chuàng)建工作內(nèi)化為全體同志的自覺要求，全校上下形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，個個參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　二、重治本，抓管理，整體推進創(chuàng)建

　　要整體推進創(chuàng)建再上新水平，我們認為除了領(lǐng)導重視、組織[蓮 山課件 ]

　　保證之外，還必須做好兩方面的工作:一是做好思想教育工作，二是加強制度文化建設(shè)。

　　1、以正確輿論作先導，強化思想政治教育。學校教育的根

　　本宗旨是育人，以德育人是學校教育的首要任務。我們校一貫重

　　視對全體師生員工的思想政治教育，組織全體教職工開展了學習

　　三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十七屆五中全會、xx同志有關(guān)講話、中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的通知、全教會精神、汪金權(quán)事跡等教育活動。開展了教育行風民主評議專題活動，進一步端正了教育行風、規(guī)范師德師風，積極開展四學活動。在國家級、市級報刊、市教育局簡報刊發(fā)表稿件多篇。

　　2、構(gòu)建制度文化，嚴格規(guī)范管理。創(chuàng)建工作和其他工作一樣，沒有一整套的制度作為保證是不可能有大的作為，我校在認真總結(jié)前幾年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，于今年初擬訂了科學決策、民主管理、制度推進的工作思路，學校和教職工簽訂了崗位目標責任書，明確了年度工作目標。為進一步扎實做好工作，在原有管理制度基礎(chǔ)上，逐類逐項細化，大大提高了可操作性。可時，加大落實督查的工作力度，力求向管理要質(zhì)量、要效益。學校組織編寫了《三里畈高中制度選編》，通過制度文化的構(gòu)建與實施，師生員工普遍養(yǎng)成了文明習慣，形成了良好的文明為我爭光，我為文明添彩育人氛圍。同時，依據(jù)《三里畈高中全員育人方案》，每位教師都要面向全體學生做到：全員育人，全面育人、全程育人。

　　市級文明單位匯報材料篇二

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　首先，我謹代表xx縣教育局歡迎各位領(lǐng)導來我局檢查指導工作，衷心感謝對我縣教育工作的關(guān)懷與厚愛。下面，我將xx縣教育局近年來文明單位創(chuàng)建工作情況做以簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。

　　一、我縣教育基本情況

　　xx縣教育局是xx縣政府教育行政部門，管轄我縣各級各類學校21所，其中高級中學、教師進修學校、職教中心、朝鮮族學校、教育幼兒園、青少年學生校外活動中心各1所;縣直初中3所，其中寄宿制初中1所，小學4所;鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制中心小學8所，另有村級辦學點4個;在職教職工1109人;在校中小學生9288人。

　　幾年來，我局先后被評為全省教育系統(tǒng)先進工會組織，xx市先進基層黨組織，全縣行風評議最佳單位、戰(zhàn)線工作先進集體、宣傳思想工作先進集體、先進工會標兵、縣人口與計劃生育工作優(yōu)勝單位、社會治安綜合治理先進集體、消防安全責任制考評先進單位等等。

　　二、文明單位創(chuàng)建工作開展情況

　　幾年來，在縣委、縣政府和縣精神文明辦的指導下，我們堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，以改進未成年人思想道德建設(shè)為主題，以干部、教師隊伍思想政治和職業(yè)道德建設(shè)為重點，以群眾性精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，堅持以群眾性的文明創(chuàng)建活動為載體，全面推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的xx教育，使文明單位創(chuàng)建工作提升到了一個新水平。

　　(一)加強組織領(lǐng)導，提高創(chuàng)建意識,確保創(chuàng)建工作扎實推進。

　　我局被評為市級文明單位后，教育局領(lǐng)導班子思想高度統(tǒng)一，大家認為，作為全縣的教育行政主管部門，應更加重視精神文明建設(shè)，更加重視文明單位的創(chuàng)建工作。根據(jù)工作實際，我局成立了以教育局黨委書記、局長何龍江為組長，副書記張加峰、副局長閆萬忠、紀檢書記李巍為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，并確定辦公室專人負責，從機構(gòu)、組織和人力給予了創(chuàng)建工作有力保證，形成了分工協(xié)作、齊抓共管的工作局面。堅持兩手抓兩手都要硬的方針，三個文明一起抓，始終做到創(chuàng)建工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。高度重視文明單位創(chuàng)建工作，納入黨政議事日程，列入對學校的年終目標考核。

　　我局要求每位班子成員牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想理念，把做好本職工作、搞好班子團結(jié)、確保清政廉潔作為班子自身建設(shè)的基本要求，切實抓好自身建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導班子思想上合心、組織上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社會各界的贊譽。

　　我們還積極在教育系統(tǒng)營造人人參與文明創(chuàng)建的氛圍。利用會議、黑板報、電視臺、政府網(wǎng)和教育網(wǎng)等宣傳渠道，大造創(chuàng)建聲勢，極大地提高了學校教職工的創(chuàng)建意識。

　　(二)抓住重點工作，突出教育特色，確保創(chuàng)建工作落到實處。

　　幾年來，我們堅持以貫徹落實中共中央、國務院關(guān)于改進和加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見為中心，加強機關(guān)干部職工和校園師生的思想道德建設(shè)，突出教育特色，扎實開展了系列創(chuàng)建工作。

　　扎實開展機關(guān)干部理論學習和中心組學習。每年年初都堅持按照上級要求和班子建設(shè)實際制定中心組理論學習計劃。認真學習了黨的xx大報告、xxxx重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》等黨的理論知識，在不斷學習中增強理論政治素質(zhì)和工作能力。

　　市級文明單位匯報材料篇三

　　平陽縣自來水公司正式創(chuàng)建于1974年，建廠20多年來在縣委、縣府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達到3079萬元，擁有2座凈水廠，一座取水泵房，設(shè)有10KV與380V配電房和進口加氯設(shè)備，職工136人。DN100以上管道70公里，廠區(qū)占地面積2萬平方米，供水面積達14.75平方公里，城區(qū)用水普及率達到98%。去年完成售水量578.91萬噸，銷售收入達914.93萬元，創(chuàng)年利潤20.56萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領(lǐng)導及文明委的領(lǐng)導下，公司黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針和精神文明重在建設(shè)的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務為指導思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設(shè)。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下：

　　一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作

　　幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標，扎扎實實地做了大量工作。公司領(lǐng)導掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。

　　為了使創(chuàng)建活動深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動員，把創(chuàng)建工作的各項任務落實到各職能部門，從上至下達成共識，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得市級文明單位稱號后，我們又以此為契機，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工活動，引導職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營造一種愛學習、講學習、學技術(shù)的良好氛圍。

　　為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進企業(yè)文化建設(shè)，我們創(chuàng)刊了每月一期的《平陽供水簡訊》，及時反映公司工作、經(jīng)營動態(tài)，文明創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物;發(fā)放意見征求表進行民意測驗，不斷提高我司服務質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動又邁進了一大步。其次，邀請市文明辦領(lǐng)導講授文明創(chuàng)建知識，組織職工到省文明單位平陽電信局取經(jīng)學習，使爭創(chuàng)市級文明單位活動深入人心;積極發(fā)動人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動之中，為平陽縣爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)貢獻我們一份力量。為進一步推進效能革命，優(yōu)化服務質(zhì)量，在對外服務窗口推行AB崗責任制。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大創(chuàng)建文明活動的宣傳，通過宣傳專欄進行宣傳;與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場晚會，積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔的工作職責，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實的基礎(chǔ)。

　　二、抓好組織建設(shè)，加強思想教育

　　在支委中堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機制，把黨風廉政工作當作搞好供水、優(yōu)質(zhì)服務的保障性工作來抓。平時結(jié)合不同時期政治任務，組織黨員學習鄧小平理論、三個代表重要思想、 十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，不斷提高領(lǐng)導干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學習貫徹三個代表重要思想同工作實際相結(jié)合，開展了立學為公，執(zhí)政為民教育，并以此為載體，認真開展求真務實學習實戰(zhàn)活動。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動和助殘活動，密切與群眾的聯(lián)系。

　　組織職工學習鄭加助先進事跡，學習他愛崗敬業(yè)，恪進職守的工作態(tài)度，學習他服務群眾、奉獻社會的高尚品質(zhì)，提高干部、職工的思想道德素質(zhì)，引導職工把企業(yè)發(fā)展需要和實現(xiàn)自我價值相結(jié)合，進行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學習。為了搞好建設(shè)廳關(guān)于在供水系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動的要求，我們多次組織黨員職工到臨海、建德、富陽等兄弟先進單位學習取經(jīng)。通過一系列學習和活動，黨員整體素質(zhì)不斷得到提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，公司的急、難、險、重工作崗位上到處都有黨員的身影。公司黨支部連續(xù)5年被昆陽鎮(zhèn)評為先進黨支部。

　　三、完善用人機制，加強職工的業(yè)務培訓。

　　在用人制度上進行改革，改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強事業(yè)心和責任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務，有較強管理水平和組織能力的年輕同志來擔任部門領(lǐng)導。同時，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求，抓好職工的業(yè)務技術(shù)教育，利用各種機會，創(chuàng)造條件，有計劃地對職工進行各類業(yè)務培訓，提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了33名職工本稿件版權(quán)屬于青年秘書網(wǎng)參加了凈化高級工、水質(zhì)檢驗中、高級工、凈化高級工、機泵運行工、計量員、檔案管理、管道中級工、電工的業(yè)務培訓;有22名職工參加各類職稱評定，其中一位同志獲得了工程師的職稱;有10多位同志參加行政管理、經(jīng)濟管理大專班的學習。通過一系列的學習培訓，在公司內(nèi)形成良好的講學習、比技術(shù)的風氣，使公司技術(shù)人才的比重逐年上升。到目前為止，共有50來位同志取得助工和技術(shù)員職稱，職工持證上崗率達到100%，為保證安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了基礎(chǔ)。

　　四、抓好工會、計生、團委工作。

　　幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計劃外生育的現(xiàn)象，維護了婦女正當?shù)臋?quán)益。工會開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動，并在各項比賽中獲得較好名次。工會被縣總工會評為2000年先進職工之家;被市總工會連續(xù)評為2001和2002年先進職工之家。

　　共青團以創(chuàng)建青年文明號活動為契機，積極配合公司，引導廣大青年學文化、學技術(shù)、規(guī)范服務，在實踐中不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平和服務意識。2001年被昆陽鎮(zhèn)評為先進團組織;今年公司志愿服務隊被團鎮(zhèn)委授予2004年度昆陽鎮(zhèn)志愿服務先進集體榮譽稱號。

　　五、加強水質(zhì)管理，保證供水質(zhì)量

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，而提供優(yōu)質(zhì)合格的自來水是我們自來水公司全體職工的職責，為保證水質(zhì)，我們從兩方面著手。

　　1、加強水源管理

　　我們公司水源采用地面水，取水點位于平瑞塘河小姜洋村。為保證水源的衛(wèi)生安全，我們根據(jù)水源保護的有關(guān)條例采取了相應的措施。①在水源防護區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯的防護標志牌，在以取水點為半徑500米范圍內(nèi)水陸區(qū)域線樹立界樁，并加強宣傳，防止重點水域的污染。②加強水源查看和監(jiān)測，我們經(jīng)常派人查看，并及時與環(huán)保局聯(lián)系，杜絕因生活垃圾、電鍍制版、毒魚等可能引起的源水污染。我們公司及時根據(jù)水源水質(zhì)變化情況，與縣防疫站聯(lián)系，進行調(diào)查研究，調(diào)節(jié)凈化投藥和消毒程序，有效地防止了可能通過飲用水流行的疾病發(fā)生。

　　2、加強凈化和管網(wǎng)管理

　　我們公司自來水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作規(guī)程認真執(zhí)行，公司對制水、送水等凈化部門都制訂了企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度和標準，進行量化考核，加強對水質(zhì)和水壓管理工作。自2001年至今，出廠水和管網(wǎng)水四大指標年年都超過國家標準。為了確保供水水質(zhì)符合GB575085《生活飲用水衛(wèi)生標準》的要求，公司化驗室在認真做好現(xiàn)有的各項化驗工作的基礎(chǔ)上，著重加強了利用3510原子吸收分光光度計每周對Fe、Mn、Cu、Pb、Zn、Ag、Cd 七個項目檢驗，并且定期對砷、氟化物等項目進行分析檢測。目前，化驗室已可獨立完成國標全分析30項中18個項目分析工作，同時對出廠水實行全天監(jiān)測，保證了供水水質(zhì)。每年的五月份和十一月份，我們公司還對澄清池、清水池進行清洗，同時進行管網(wǎng)沖洗，管網(wǎng)沖洗后均有采樣檢測，并有檢驗數(shù)據(jù)存檔。

　　六、抓服務質(zhì)量，樹企業(yè)形象

　　自從99年我司被評為縣文明單位以來，公司加大力度，強化管理，努力完善服務質(zhì)量。在樹行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務活動中，我們制定了10項社會服務承諾制度，使用文明用語，佩證上崗，自覺接受用戶監(jiān)督。著力抓好三個重點，即①抓重點問題：杜絕服務窗口吃、拿、卡、要。②抓重點部門：營業(yè)所、安裝工程處和管理科室。③抓重點環(huán)節(jié)：宣傳發(fā)動道德教育，承諾服務等。為了方便群眾，得到廣大群眾的理解和支持，前幾年，我們利用新聞廣播媒體拓寬宣傳面，在平陽報上刊登《供水專刊》，針對群眾關(guān)心的滯納金收取，水價調(diào)整等問題作了解答，并利用平陽調(diào)頻臺對供水各項政策法規(guī)及供水簡訊進行宣傳。另外,我們在對外服務窗口推行首問責任制，并將首問責任制的執(zhí)行情況納入部門職工的日常考核中。同時期聘請了縣人大、政協(xié)、建設(shè)、昆陽鎮(zhèn)、物價局、防疫、新聞媒體及各居委會主任等20多位社會監(jiān)督員。定期召開監(jiān)督員會議，虛心聽取社會各界意見，及時改進我們的工作。作為青年文明號參賽崗位的營業(yè)所收費組，認真執(zhí)行服務規(guī)范，以良好的服務態(tài)度準確抄表，及時發(fā)送水費帳單，耐心做好對用戶的宣傳解釋工作，妥善地解決了政協(xié)之友社反映了多年的水表攤度問題。去年，為解決因限電而停水給昆陽鎮(zhèn)居民用水帶來的諸多不便，公司不惜投入巨資29.3萬元建成供水供電雙回路線路，在一定程度上緩解因經(jīng)常停電造成的停水現(xiàn)象。安裝工程處按照集體承包，參股經(jīng)營，盈利分成，虧損自負的原則，充分調(diào)動了職工積極性，他們急用戶所急，想用戶所想，在施工中抓質(zhì)量，抓進度。2002年共完成20個工程項目，其中創(chuàng)優(yōu)良工程5個，實現(xiàn)產(chǎn)值370萬元。幾年來，沒有出現(xiàn)一例施工事故，在激烈的市場競爭中以良好的信譽立穩(wěn)了腳跟。

　　為了明確供用水雙方當事人的權(quán)利和義務，我們在溫州市供水企業(yè)中率先跟用戶簽訂了《城市供用水合同》，該合同的簽訂對于雙方當事人了解、掌握有關(guān)供用水法規(guī)、政策，保護當事人合法權(quán)益，加強對城市供水的監(jiān)督，維護供水企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)都有重要意義。

　　七、美化環(huán)境，搞好企業(yè)文化建設(shè)

　　我們公司一直重視環(huán)境綠化工作，每年從管理經(jīng)費中抽出一定的資金用于廠區(qū)綠化管理。制定了規(guī)章制度，配備專人進行花木管理，同時，還經(jīng)常組織管理人員、共青團員開展義務植樹和除草活動，使愛護花木，參與綠化在公司中蔚然成風。由于管理得力，我們公司的綠化效果顯著，常年綠草如茵，樹木蔥蘢。曾榮獲市園林綠化廠區(qū)的光榮稱號、溫州市人民政府授予平陽縣第二水廠花園式單位。曾榮獲2000年縣級治安安全單位榮譽稱號，2001年、2002年縣級治安安全合格單位。2002年被市園林局和溫州市城鎮(zhèn)供水協(xié)會評為供水行業(yè)先進單位，2002年市級綠化工作先進單位等榮譽稱號。二、在衛(wèi)生方面，我們公司將廠區(qū)劃分成若干個衛(wèi)生責任區(qū)，落實責任包干到人，定期檢查，并在管理辦法中規(guī)定，衛(wèi)生不合格予以經(jīng)濟處罰。公廁、食堂也有專人管理，做到干凈、衛(wèi)生。因此，我們公司衛(wèi)生狀況一直不錯，曾被評為市級衛(wèi)生先進單位;被評為2000至2001年縣模范集體單位等光榮稱號。

　　開展形式多樣的文體活動。每年節(jié)日都要舉辦慶祝活動，豐富職工業(yè)余生活;多次組織職工參加安全生產(chǎn)智力競賽、卡拉OK、書法、健美操等比賽;去年組織職工參加了為民獻愛心的無償獻血活動;為了提高《平陽供水簡報》刊物質(zhì)量，今年組建了信息員隊伍，并請人對他們進行了簡短的培訓。這些活動的參與，不但活躍了企業(yè)文化生活，調(diào)節(jié)了職工精神，激發(fā)了職工的愛國、愛企之心，同時也培養(yǎng)了職工的集體榮譽感和責任心，增加了企業(yè)凝聚力，在公司內(nèi)部營造出一種和諧、奮進的企業(yè)氛圍。

　　以上是這幾年來我們公司在文明單位建設(shè)中所取得的一些成績，但是還存在不足之處，尤其是在對外服務方面要加大力度，樹立良好的企業(yè)風貌。今后，我們公司要從自己的工作特點出發(fā)，結(jié)合行業(yè)的特殊標準，依法加強內(nèi)部管理，不斷地將自來水服務標準提高到一個新的水平，把供水行業(yè)的兩個文明建設(shè)推向一個新的高度，為我縣經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高做出更多更大的貢獻。

　　下一頁更多精彩市級文明單位匯報材料

第4篇: 文明單位創(chuàng)建工作情況說明

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務? 建文明單位——XX中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料 XX中醫(yī)院建院于1985年，是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、技術(shù)力量雄厚、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，去年業(yè)務收入首次突破5000萬，人均創(chuàng)收27萬，居全省同行業(yè)前列，并相繼榮獲“市級文明單位”“省文明中醫(yī)院”等榮譽稱號。回首過去，醫(yī)院始終堅持了“發(fā)展是硬道理”的觀點，在縣委、縣政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，全院職工發(fā)揚“團結(jié)、務實、創(chuàng)新”精神，圍繞醫(yī)院“現(xiàn)代化、人性化、科技化”的發(fā)展目標，以創(chuàng)建省級文明單位為載體，以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的服務為主線，實施“人才立院、科技強院、專科興院、改革治院”的發(fā)展戰(zhàn)略，以改革促發(fā)展、憑質(zhì)量求生存、靠管理上水平，取得了喜人成績。

一、圍繞創(chuàng)建主題，明確服務宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的思想。

1、緊抓創(chuàng)建主線，做到四個到位。醫(yī)院自97年獲得縣級文明單位以來，創(chuàng)建工作無論從部署到落實，從自查到整改，各部門都傾注了極大的熱情，不斷加大創(chuàng)建力度，2019年被命名為市級文明單位后，沒有固步自封，進一步向創(chuàng)建省級文明單位進軍，工作中首先做到創(chuàng)建意識到位。幾年來醫(yī)院一直把創(chuàng)建作為醫(yī)院和黨支部工作的重要內(nèi)容，有安排、有檢查，同時也列入工會、團委工作計劃。03年又專門組織了有關(guān)人員去臺州考察學習了臺州客運中心等三家省級文明單位，把他們的先進經(jīng)驗傳達到每個職工，同時通過各種會議、各種渠道層層宣傳發(fā)動，引導全體職工明確開展創(chuàng)建活動的重要性和必要性，認識創(chuàng)建活動既是提高人員素質(zhì)又是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需要，使全體職工自覺地把創(chuàng)建活動融入到醫(yī)療實踐的各個環(huán)節(jié)中。二是組織到位。醫(yī)院成立了以院黨支部書記為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，設(shè)立辦事機構(gòu)，確定了以院部創(chuàng)建組長為第一責任人，各科主任為第二責任人的上下連動、齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)組織體系。三是規(guī)劃到位。自2019年醫(yī)院被評為市級文明單位后，又適時地提出了以“鞏固為主、穩(wěn)中求進、逐步提高”的創(chuàng)建工作思路，制定出了創(chuàng)建省級文明單位具體的實施規(guī)劃和年度計劃，使創(chuàng)建工作做到有目標、有規(guī)劃、有方法步驟、有具體內(nèi)容。四是措施到位，圍繞創(chuàng)建文明科室、爭當文明職工這一創(chuàng)建細胞工程，相繼開展了創(chuàng)無紅包醫(yī)院、創(chuàng)巾幗文明示范崗、創(chuàng)信用金卡、換位思考演講賽、星級護士評比、糾正醫(yī)療服務不正之風專項治理和向社會服務承諾、行風民主評議、征集文明言行規(guī)范條目、創(chuàng)建基層黨建示范點都各種類型的活動。做到活動有計劃、有部署、有總結(jié)評比。

2、明確服務宗旨，做到五個主動。搞好創(chuàng)建工作，必須堅持以病人為中心、全心全意為患者服務的根本宗旨。堅持以病人為中心，最根本的是關(guān)心、愛護、尊重患者，維護患者就醫(yī)時的各項權(quán)利，為病人提供人性化的服務。為此醫(yī)院一是主動換位。在制定政策方針時堅決以病人為中心，充分考慮到“病人方便不方便”“病人接受不接受”“病人滿意不滿意”，同時醫(yī)務人員要主動換位，把自己放在患者的位置，充分尊重和理解患者的需求，從小事做起從細微處做起。此外后勤保障人員主動換位，變被動服務為主動服務，為醫(yī)療提供保障，為病人提供高效、快捷、方便、舒適的服務。二是主動察覺。體貼和理解病人的痛苦，解決患者的困難和不便，就要善于發(fā)現(xiàn)患者的問題并及時解決。針對醫(yī)院門診擁擠、掛號收費排長隊現(xiàn)象，及時在門診二樓增加了收費窗口，同時安排人員維護秩序；針對病人購買特殊、冷門、緊銷藥品的困難現(xiàn)象，在方便門診推出了預訂藥品服務。三是主動溝通。給患者除治療之外的更多心靈上的關(guān)愛和慰藉，與患者進行言語溝通、行體溝通和心靈上的溝通，如我院嚴格要求規(guī)范并落實談話制度，包括入院談話、術(shù)前談話、麻醉談話、用藥不良反應談話、損傷性檢查診療談話、術(shù)后談話、出院談話等，并規(guī)定文明用語和忌用語，規(guī)范服務行為。四是主動介入。向患者提供個性化、人性化、多樣的服務，化被動服務為主動介入。主動介入市場、占領(lǐng)發(fā)展空間；主動介入項目、擴大服務內(nèi)容；主動介入服務、提高服務檔次。開設(shè)了方便門診并為群眾提供午間和晚間服務；開設(shè)了口腔治療中心，更新了診療設(shè)備，實行一人一機、一人一套器械，集中管理、集中消毒，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的診療服務；開設(shè)了網(wǎng)上醫(yī)療衛(wèi)生咨詢服務，全年為網(wǎng)民衛(wèi)生咨詢300余人次。五是主動關(guān)愛。不僅千方百計從醫(yī)療上解決病人的疾苦，而且想方設(shè)法為病人排憂解難，處處關(guān)愛病人，如門診樓提供開水；導醫(yī)提供咨詢，為病人取各項檢查單，免費代寄化驗單、代辦住院手續(xù)；改善流產(chǎn)病人留觀條件，并提供一定的生活服務等等。

二、加快發(fā)展速度，提高服務水平，牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的觀念

1、改善醫(yī)療條件、注重二個改造。一是環(huán)境改造。為徹底改善病人就診和住院環(huán)境，醫(yī)院多方籌集資金，裝修住院大樓，擴建門診大樓。在進行住院部、門診部裝修改造以及庭院綠化美化的同時，從如何使病人感到舒適和方便出發(fā)，完善住院部、門診部服務配套設(shè)施，更換不銹鋼床和床上用品，大廳走廊增設(shè)候診椅，使醫(yī)院面貌煥然一新。其中門診大樓四個功能區(qū)，一區(qū)輸液大廳明亮寬敞，分兒童和成人輸液區(qū)，可一次容納一百多人同時輸液；二區(qū)門診科室，配有航空椅、中央空調(diào)、盆景花木，廳內(nèi)分治療區(qū)、休息區(qū)和公共空間區(qū)；三區(qū)方便門診，集咨詢、診療、開方、劃價、交費、取藥于一體；四區(qū)口腔治療中心，以“創(chuàng)一流的環(huán)境、一流的管理、一流的診療、一流的服務和合理的收費”為宗旨，就診環(huán)境、技術(shù)水平和醫(yī)療設(shè)備煥然一新。二是設(shè)備改造。醫(yī)院把科技興院列入重要議事日程，去年共投入巨資287萬元引進了數(shù)字化胃腸機、C臂機、膀胱鏡、直腸鏡、口腔綜合治療機、麻醉機、心電監(jiān)護儀、骨科牽引床、手術(shù)床、燈等。在購置過程中，嚴格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定，實行大型醫(yī)療儀器集中招標，通過公開、公平、公正、自由競爭和規(guī)范的招標采購評價過程，保證了質(zhì)優(yōu)價廉的設(shè)備進院，使服務功能迅速增強，為病人診斷、群眾健康提供了有力保障。

2、提高醫(yī)療質(zhì)量、重視三項建設(shè)。一是重視隊伍建設(shè)。擁有一支掌握先進醫(yī)療技術(shù)的隊伍是醫(yī)院發(fā)展的動力。醫(yī)院按照“人才立院、以科帶院、著力樹人”的思路，把醫(yī)學人才資源開發(fā)放在醫(yī)院工作更加重要的戰(zhàn)略地位，一是上門求才。一改過去“等人才上門”為“主動上門求才”，多次組織人員到成都、蘭州、哈爾濱、西安、沈陽、杭州等各大院校以及全國人才招聘會上廣招人才。二是筑巢引鳳。以優(yōu)患政策吸引人才，制定了關(guān)于引進人才的具體規(guī)定，凡是帶科研課題或新項目來院人員，醫(yī)院確保其科研啟動經(jīng)費，以及開展新項目所必需的醫(yī)療設(shè)施。對獲得科技進步獎的按獲獎等級分別給予重獎。三是委以重任。對引進的優(yōu)秀人員，醫(yī)院委以重任，充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長，以事業(yè)吸引人才。近幾年已引進副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)學專家10余名，并接納了一批重點醫(yī)學院校的本科以上畢業(yè)生，此外通過舉辦講學，實行傳、幫、教等，使人才工程結(jié)出了累累碩果，形成一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、敬業(yè)精神強的合理衛(wèi)生技術(shù)梯隊，為醫(yī)院闊步前進奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是重視制度建設(shè)。以XX省醫(yī)療機構(gòu)管理與診療技術(shù)規(guī)范、《XX市病歷書寫規(guī)范實施細則》等為范本，補充完善制訂了各項規(guī)章制度，如知情談話制度、會診討論制度、首診負責制、技術(shù)操作規(guī)范、病歷書寫及管理制度、三級醫(yī)師查房制度等，并加強監(jiān)督落實。三是重視學科建設(shè)。院有專科專病，科有重點特色，醫(yī)院對重點專科、特色門診予以大力扶持。新開設(shè)的“結(jié)石診療中心”“口腔治療中心”初具規(guī)模；內(nèi)科運用中西醫(yī)結(jié)合治療心腦血管疾病、療效獨特且具有高血壓、糖尿病、肝病等專病特色，心血管科還被省衛(wèi)生廳列入重點專科建設(shè)項目；骨傷科是院重點專科，已有20年發(fā)展歷史，采用傳統(tǒng)手法整復結(jié)合現(xiàn)代手術(shù)治療骨傷疾患，技術(shù)水平先進，開展的中西醫(yī)結(jié)合治療股骨轉(zhuǎn)子間骨折被縣科委列入了縣科委列入了科研項目；此外外科、檢驗科等科室開展的科研項目也不同程度地填被了縣內(nèi)空白。

三、加強科學管理，完善運行機制，牢固樹立“以人為本”的管理理念。

堅持以人為本，發(fā)揮三大作用。一是發(fā)揮領(lǐng)導班子的表率作用。醫(yī)院工作說到底是做人的工作，必須“以人為本”。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)鍵是要有個好的領(lǐng)導班子。醫(yī)院領(lǐng)導十分注重思想建設(shè)和作風建設(shè)，黨支部成員定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，樹立勤政、廉政、團結(jié)、高效形象。二是發(fā)揮醫(yī)院文化的凝聚作用。積極開展各項宣傳活動，鼓勵醫(yī)務人員積極投稿，全年在XX報發(fā)表文章35篇；推出黑板報12期；有線廣播電臺播出文章12篇；開展電視講座4次；衛(wèi)生信息錄用稿件10篇；發(fā)行院報6期共3萬份；在網(wǎng)站推出醫(yī)療保健知識和咨詢等網(wǎng)上醫(yī)部服務，為網(wǎng)民衛(wèi)生咨詢300余人次，提升了醫(yī)院形象，顯示了一個集體巨大的凝聚力和向心力。三是發(fā)揮院內(nèi)院外的監(jiān)督作用。在院外聘請了縣人大、政協(xié)、紀委、物價等機關(guān)、單位的領(lǐng)導和同志為醫(yī)院行風監(jiān)督員，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)把脈開方，為醫(yī)院求生存和發(fā)展獻計獻策。在院內(nèi)一是醫(yī)務人員衣帽整潔、掛牌上網(wǎng)、照片上墻，便于群眾監(jiān)督；二是電子大屏幕滾動介紹專家，公布收費標準和藥物價目表，實行門診病人藥費清單制和住院病人一日清單制，建立住院病人結(jié)帳卡，財務科還加強會計督查，嚴格收費核對制度，確保醫(yī)療、收費、藥品價格準確無誤；三是設(shè)立舉報箱，各科配置了征求意見本，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

成績屬于過去，未來還待拼搏，在今后怎樣繼續(xù)做好文明單位的建設(shè)仍是醫(yī)院各項工作中的重中之重。全體中醫(yī)院人將不斷努力、不斷改進，進一步提高自己的服務質(zhì)量，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、提高人民群眾的健康水平做出貢獻。

第5篇: 文明單位創(chuàng)建工作情況說明

關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況的匯報最新

　　積極規(guī)范內(nèi)務管理，建設(shè)良好工作環(huán)境，這樣才能增進文明單位的創(chuàng)建工作。本站精心為大家整理了關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況的匯報，希望對你有幫助。關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況的匯報今年以來，市林業(yè)局依照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的整體部署，牢牢圍繞2017年創(chuàng)建目標任務，根據(jù)《全國文明城市測評體系》，《西寧市2017年創(chuàng)建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創(chuàng)建全國文明城市2017年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務措施，較好地完成了創(chuàng)城各項工作任務。現(xiàn)將全局2017年創(chuàng)城工作展開情況總結(jié)以下：

　　1、強化責任落實

　　為確保全局創(chuàng)城工作獲得實效，局黨委高度重視，把創(chuàng)城工作列入全局重點工作之1，從強化組織領(lǐng)導入手，根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)劑了創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組，依照創(chuàng)城目標任務責任書的要求，明確創(chuàng)城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結(jié)合觸及我局的2015年全國文明城市測評反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，構(gòu)成了主要領(lǐng)導為第1責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格局。

　　2、加強理論武裝

　　1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設(shè)為依托，以展開“兩學1做”學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、展開專題講座13次、黨員領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結(jié)合個人自學、逐日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學1做”知識測試、“兩重溫1續(xù)寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種情勢，深化對黨章黨規(guī)、____總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵照黨規(guī)，切實做到用精神武裝頭腦、指點實踐、推動林業(yè)各項工作。

　　2.強化理想信心教育。廣泛展開情勢多樣的中國特點社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣揚欄、板報、LED屏等宣揚手段，大力刊播中國夢的宣揚內(nèi)容。展開“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動，“中國夢·青海故事”有獎征文活動，參加“打造書香機關(guān)，爭做書香干部”讀書筆記評選活動，大力宣揚黨的108大以來我國在各方面獲得的巨大成績，用中國特點社會主義理論體系武裝黨員大眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

　　3、齊抓共管，加強精神文明建設(shè)工作

　　1.培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。1是春節(jié)期間發(fā)揮窗口單位宣揚的作用，結(jié)合人民公園春節(jié)廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內(nèi)容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯(lián)100余幅。2是依照市文明辦要求，在局門戶網(wǎng)站、人民公園前門LED屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。3是在各大公園醒目位置設(shè)立社會主義核心價值觀宣揚牌，結(jié)合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設(shè)了社會主義核心價值觀園林宣揚景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。

　　2.展開“講文明樹新風活動”，大力宏揚中華傳統(tǒng)美德。1是充分利用LED屏、宣揚欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣揚，教育和引導職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行動，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學習、生活中。2是應用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交換、宣講授讀等情勢廣泛展開實踐活動。3是在公園綠地、主干道等重要地段設(shè)置與公園景觀相調(diào)和的“遵德守禮”提示牌。4是組織45名職工參加了“唱響民族團結(jié)之歌”活動，榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關(guān)21名女職工參觀了青海藏醫(yī)藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會的40余名女職工代表參加了慶“38”家庭插花藝術(shù)知識講座;與市總工會聯(lián)合展開了以”宏揚生態(tài)文化，建設(shè)美麗西寧”為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。5是組織參加市總工會“綠色發(fā)展樣板城市”及城西區(qū)“堅定理想信心、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動，進1步加強了精神文明建設(shè)，增加了工會組織的感化力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)役力，推動了各項工作的展開。

　　3.展開道德模范學習宣揚，加強思想道德建設(shè)。1是貫徹《青海省公民道德規(guī)范(試行)》、《青海省關(guān)愛道德模范、青海好人實行辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，建立起“好人好報”的風向標。2是召開“71”表彰大會，表彰了在城鄉(xiāng)綠化建設(shè)生產(chǎn)1線中出現(xiàn)出的4個先進基層黨組織、24名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并進行大力宣揚，掀起學習先進典型的熱潮。3是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優(yōu)良服務窗口稱號，1名職工榮獲青海省“38”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、西寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)良服務標兵、10佳愛崗敬業(yè)標兵稱號。4是深入展開“道德講堂”活動，充實完善講堂內(nèi)容，并組織展開道德論壇、道德修身等活動。

　　4.突出林業(yè)園林行業(yè)特點，展開“我們的節(jié)日”主題活動。將展開園事花事活動和傳統(tǒng)的節(jié)假日緊密結(jié)合起來，積極展開“我們的節(jié)日”主題活動，結(jié)合各公園游園特點，在計劃理念、設(shè)計思路、景點布局及活動的藝術(shù)性、趣味性等方面進行綜合斟酌和策劃，不斷滿足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過舉行冰雪藝術(shù)節(jié)、春節(jié)廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景字畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣揚傳播林業(yè)文化。

　　5.培養(yǎng)文明道德風尚。1是展開學雷鋒志愿服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務活動，進1步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員展開黨員進社區(qū)、“雙進雙聯(lián)4服務”、結(jié)對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務活動，推動志愿服務活動制度化、常態(tài)化、品牌化。2是組織44名黨員干部及職工展開義務獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進1步鞏固全局關(guān)心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。3是積極組織全局干部職工展開“博愛1日捐”活動，總金額到達4萬余元。

　　6.展開文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。1是積極提倡全局職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設(shè)置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節(jié)儉，反對浪費浪費。2是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣揚“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實提高職工文明出行意識。3是抓好網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，應用網(wǎng)絡(luò)傳播文明、引領(lǐng)風尚。4是展開了“謝絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣揚活動。5是大力提倡文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監(jiān)督、勸導、引導和衛(wèi)生清潔等志愿服務活動，有效改良了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。

　　4、結(jié)合實際，扎實展開創(chuàng)建工作

　　1.展開城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶，全力排憂解困。1是展開“雙幫”工作，全局22個黨支部，501名職工結(jié)對幫扶225戶貧困戶，全局41名黨員干部與農(nóng)村大眾結(jié)成長時間幫扶對子，同時選派4名黨員干部深入貧困農(nóng)村展開精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結(jié)對幫扶工作獲得實效。組織256名黨員參加了”雙進雙聯(lián)4服務”活動。2是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯(lián)點村，分批次展開了干部職工結(jié)對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰勞物品，提供結(jié)對幫扶資金約35000元，投入資金5萬余元，為村落河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。屢次委派所屬的園林計劃設(shè)計院專家，無償編制美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧項目計劃，編制旅游停車場工程前期設(shè)計。3是局機關(guān)黨支部深入大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村訪問慰勞了幫扶大眾，制定了改良村落生態(tài)環(huán)境，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，帶動貧困大眾穩(wěn)定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站”旅游項目的可續(xù)定位，實行了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎(chǔ)建設(shè)，鄉(xiāng)村旅游初具范圍，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。4是以展開文明單位創(chuàng)建、學雷鋒志愿服務、”我評議、我推薦身旁好人”等活動為載體，12名中高級專業(yè)技術(shù)人員組建了專家服務團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，展開“深入基層送服務”活動，為村民答疑解惑。

　　2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區(qū)不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點值守與活動巡查，文明勸導與廣泛宣揚相結(jié)合的辦法，制止隨地吐痰、破壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區(qū)域吸煙等不文明行動。

　　3.立足本職完成綠地測評體系指標建設(shè)。1是街道、廣場景觀提升。依照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續(xù)性和層次感，到達了“綠化、美化、彩化”的效果。2是居住區(qū)和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化190個，推薦出30個“花園式”創(chuàng)建單位。3是花街和盆花造景。營建花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種情勢向廣大市民展現(xiàn)了20多個品種的宿根花卉53萬株、12年生花卉46萬株。4是城區(qū)景觀提升改造項目。實行城區(qū)13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區(qū)景觀提升改造已全面完成，4區(qū)累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，基本到達了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止2014年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區(qū)綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積到達12平方米，創(chuàng)建全國文明城市工作中觸及我市的綠化指標已全部達標。

　　4.展開環(huán)境綜合整治行動。1是各公園結(jié)合綠化工作展開了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內(nèi)長勢弱、景觀差的樹木進行調(diào)劑、更換。加強對園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的保潔，完全清除房前屋后、邊沿地帶的衛(wèi)生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環(huán)境服務于民。2是設(shè)立文明服務崗、增加文明引導志愿人員，特別是針對“51”、“61”、“101”等節(jié)假日游園人數(shù)劇增，管理難度和安全壓力加大的實際，提早謀劃，多措并舉，通過局機關(guān)工作人員展開文明游園志愿服務，增加管理服務保潔人員，爭取警力和志愿服務者，延長工作時間等辦法，精心組織、公道安排、分片負責，為廣大市民營建優(yōu)美、整潔、安全、有序的游園環(huán)境。

　　5.展開公益活動，提高市民愛綠護綠意識。1是組織展開“綠化家園全民行動”義務植樹活動，動員全市各單位、學校、企業(yè)及個人積極參與綠化建設(shè)和管理。市區(qū)(縣)兩級綠化委員會組織展開了省市4大班子領(lǐng)導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設(shè)活動，并組織成心愿的市民到合適的綠化區(qū)植樹，從而構(gòu)成全民動員，人人參與，建綠護綠的氛圍。2是組織展開宣揚活動，面向廣大市民發(fā)放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣揚資料，并結(jié)合植樹節(jié)、環(huán)境日、愛鳥周等生態(tài)活動，組織展開豐富多彩的宣揚活動，把文化與綠化兩大主題有機結(jié)合起來，把生態(tài)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設(shè)者。

　　5、存在問題及下1步安排

　　2017年，林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng)城辦的指點下，較好地完成了各項創(chuàng)城任務，但也存在1些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)城宣揚力度，特別是對基層林區(qū)大眾的宣揚力度需進1步加大;創(chuàng)城活動的載體和機制還有待進1步完善和豐富。今后，我局將依照市委、市政府和市創(chuàng)城辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)城工作載體和情勢，結(jié)合創(chuàng)城目標任務，嚴格落實責任，結(jié)合林業(yè)園林特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣揚載體、強化教育培訓、加大關(guān)愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力展開生態(tài)文明建設(shè)等方面入手，扎實抓好創(chuàng)城各項工作措施的落實，推動創(chuàng)城工作的不斷深入。

　　關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況的匯報華容縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局屬縣政府工作部門，具體負責全縣城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作，下設(shè)2級單位17個，現(xiàn)有干部職工886人，主要負責組織實行城市公用事業(yè)、建筑業(yè)、建設(shè)市場和園林綠化等方面的行政執(zhí)法，指點、監(jiān)督城市建設(shè)、風景園林、建筑抗震設(shè)防建設(shè)，負責指點、調(diào)和城市排水、供氣、路燈照明、市政設(shè)施保護、戶外廣告管理、市容環(huán)境衛(wèi)生管理、市政秩序整治等工作，負責“12319”城市管理熱線管理和服務，指點、管理城建檔案和市政工程建設(shè)等工作。

　　1、基本概況

　　最近幾年來，我局認真貫徹落實“6大工程”戰(zhàn)略部署，全力深化國家文明衛(wèi)生縣城建設(shè)，堅持高出發(fā)點謀劃，高標準建設(shè)，高水平管理，城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)得到了較快發(fā)展。城區(qū)面積已達20平方千米，縣城人口達20萬，城鎮(zhèn)化率達46.3%，我局連續(xù)3年取得我縣綜合績效考評先進單位，工程造價、招投標、建筑質(zhì)量監(jiān)管及老干等工作被評為全省先進單位，城市建設(shè)、城市管理、建筑業(yè)管理連續(xù)3年全市排名第1。全局精神文明建設(shè)成效顯著，2017年被評為縣文明單位，前后有1人被評為全國文明家庭示范戶、1人被評為岳陽市道德模范、2人被評為全縣文明家庭。

　　2、嚴格對比標準，推動文明創(chuàng)建活動

　　1.加強組織領(lǐng)導，提升文明創(chuàng)建氛圍。作為文明衛(wèi)生創(chuàng)建主要職能單位，1直以來，我局高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在人力、物力、財力上實行重點保障。成立了住建局文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，做到了精神文明創(chuàng)建1把手親身抓、分管領(lǐng)導具體、各相干單位共同抓;將文明創(chuàng)建工作列入局黨委重要議事日程，與平常工作同研究、同部署、同考核，建立健全了局文明創(chuàng)建相干工作制度，制作了文明創(chuàng)建專題宣揚欄，定期組織召開文明創(chuàng)建工作專題會，順利推動創(chuàng)建工作，構(gòu)成了全局上下齊抓共管的良好工作氛圍。

　　2.對比標準要求，推動文明創(chuàng)建活動。2017年我局認真依照縣級文明單位創(chuàng)建標準，積極修訂局文明創(chuàng)建活動方案，扎實推動創(chuàng)建各項工作。1是深入展開各類活動。積極展開“學雷鋒、樹新風”系列活動，組建了住建局青年志愿者服務隊、住建局聯(lián)創(chuàng)共建服務隊和市容環(huán)衛(wèi)義務監(jiān)督志愿服務隊，網(wǎng)上注冊志愿者人數(shù)達500人。同時，定期組織志愿者展開文明衛(wèi)生勸導、街道打掃、老幼幫扶、建想法律法規(guī)宣揚等活動;認真展開社區(qū)幫扶活動，前后投入資金160多萬元，為狀元街、馬鞍村等社區(qū)修建公廁2座、休閑廣場1處，硬化道路1200多米、疏洗下水道2400多米;大力進行公益宣揚，全局上下簽訂了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”許諾書，構(gòu)成了精神文明在基層、精神文明扎了根的良好風采，在建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日大力宣揚紅色文化，加強革命意識培養(yǎng)，開設(shè)了住建局道德講堂，定期組織展開講課，深入踐行社會主義核心價值觀。2是積極組織創(chuàng)先評比。認真展開建設(shè)系統(tǒng)文明執(zhí)法、優(yōu)良服務崗位評比，“文明單位”“文明股室”“文明家庭”評比等活動，評選崗位明星10名、文明單位4個、文明股室4人、文明家庭2戶，用先進示范帶動全局精神文明建設(shè);積極組織展開各種體育活動和演講比賽，鼓勵鼓舞年輕同志團結(jié)協(xié)作、立足崗位、建功立業(yè)。3是全力創(chuàng)優(yōu)單位形象。加大局機關(guān)文明衛(wèi)生創(chuàng)建，切實加強“門前6包”管理，“門前6包”工作實現(xiàn)常態(tài)化，責任路段管理每周化，路段大掃除每個月化，得到創(chuàng)建指揮部的高度肯定;加大局機關(guān)綠化升級改造，前后投入資金近100萬元，對局機關(guān)屋頂、地面實行全方面、立體式綠化。2017年國慶期間對辦公大樓進行了維修改造，又制作了1批核心價值觀展板，創(chuàng)建了優(yōu)美干凈、文明舒適的學習、辦公環(huán)境，隨后又投入5萬元新建了圖書室，在我局掀起了1月讀1本好書的熱潮。

　　3、宏揚住建精神，筑牢文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

　　1.兼顧文明創(chuàng)建，加強陣地建設(shè)。加大辦公區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范辦公區(qū)域設(shè)置和陣地建設(shè)。組織干部職工展開文明專題學習，大力宣揚文明創(chuàng)建，構(gòu)成全局上下齊參與，全民共行動的良好風潮，干部職工的參與熱忱，道德修養(yǎng)，文明程度進1步提高。興修體育健身室、文化活動室、榮譽擺設(shè)室，讓文明傳播構(gòu)成文化傳播、歷史傳承，。

　　2.依托新型活動，宏揚社會正能量。在大力展開“學雷鋒、樹新風”“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明單位”“文明股室”“文明家庭”等系列活動的基礎(chǔ)上，再展開“誠信建設(shè)”“網(wǎng)絡(luò)文明傳播”等新型活動，發(fā)動廣大干部職工簽名倡議書，展開“講誠信故事”和“網(wǎng)絡(luò)清泉在我心”的專題活動，傳播網(wǎng)絡(luò)文明。在元宵節(jié)、清明節(jié)、端五節(jié)、重陽節(jié)、7夕、等傳統(tǒng)佳節(jié)展開“我們的節(jié)日”主題教育活動，展開敬老愛老、扶危濟困、經(jīng)典朗讀、唱戲曲等濃郁地方特點的傳統(tǒng)文化活動，讓傳統(tǒng)節(jié)日有特點、傳統(tǒng)節(jié)日有風采、傳統(tǒng)文化有傳承，在勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)、元旦、植樹節(jié)、交通日、環(huán)保日、道德宣揚日等現(xiàn)代節(jié)日中展開緬懷先烈、綠色環(huán)保、文明出行等情勢多樣的文明宣揚活動，繼續(xù)開設(shè)“道德講堂”“除陋習、樹新風”及各種體育活動，積極鼓勵年輕同志參與縣集體婚禮活動，傳播社會正能量，各種活動的展開次數(shù)要比去年有所增長。

　　3.秉持住建精神，奮力爭創(chuàng)市級文明單位。2018年，我局將繼續(xù)保持精神文明在基層，精神文明扎了根的風采，認真對比精神文明先進集體創(chuàng)建標準和要求，不斷創(chuàng)新工作標準，健全工作機制，豐富活動載體，全面提升住建局精神文明創(chuàng)建水平，奮力爭創(chuàng)市級文明單位。

　　關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作情況的匯報今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的精心指點下，**認真貫徹落實____新時期中國特點社會主義思想及黨的109大和109屆歷次全會精神，高效推動文明機關(guān)創(chuàng)建工作，實踐中探索構(gòu)成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實績?yōu)闄z驗的文明創(chuàng)建與業(yè)務工作融會大格局，各項工作邁出新步伐、獲得新成績，在全省政府**系統(tǒng)影響力和知名度進1步提升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報以下：

　　1、抓強組織領(lǐng)導，凝聚創(chuàng)建協(xié)力，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

　　**始終把文明創(chuàng)建置于全局工作的重中之重，把2019年肯定為“文明機關(guān)創(chuàng)建突破年”，全局上下進1步統(tǒng)1思想，凝聚共鳴，堅定爭創(chuàng)省級文明單位、建設(shè)大眾滿意機關(guān)的信心和決心。1年來，領(lǐng)導干部以上率下、身先示范，全部職工主動擔當、開辟進取，抓活動建載體，抓機制重長效，抓風格促業(yè)務，構(gòu)成了人人參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作格局。

　　(1)強化組織保障。依照創(chuàng)建工作要求，及時成立了以主要負責同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，構(gòu)成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全部人員共同參與的創(chuàng)建工作機制。為避免“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的產(chǎn)生，變軟任務為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每位工作人員的年度評先樹優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動了全部干部職工文明創(chuàng)建的積極性，構(gòu)成了干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與的文明單位創(chuàng)建的良好局面。

　　(2)強化決策部署。今年以來，黨組前后召開6次會議研究文明單位創(chuàng)建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，研究制定了《2019年度創(chuàng)建省級文明單位實行方案》等8項文件、制度，提目標、明任務、嚴責任，夯實堅實制度基礎(chǔ)。4月*日，組織召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，進1步明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建任務，夯實創(chuàng)建責任，做到職責分明，責任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創(chuàng)建工作健康有序展開。

　　(3)強化陣地建設(shè)。前后投資*萬元，建成了文化宣揚長廊、黨員活動室、精神文明宣揚欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“1廊1室1欄1角1堂1場所”，認真打造文明建設(shè)主陣地，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。健全活動陣地制度，做到文明標語上墻、上宣揚欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節(jié)能”“環(huán)保”等標簽，營建了濃郁清新的文明創(chuàng)建氛圍。

　　2、抓實關(guān)鍵步驟，創(chuàng)新自選動作，提升文明創(chuàng)建成效

　　把展開好系列精神文明活動作為文明創(chuàng)建的重中之重，通過創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、完善機制，助推各項創(chuàng)建工作健康有序展開。

　　(1)創(chuàng)新學習方式，提高綜合素質(zhì)。堅持把學習教育融入平常、抓在常常，長時間堅持、構(gòu)成常態(tài)，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，全力打造過硬品牌。突出抓好“5學”：1是黨組中心組帶頭學。制定了《**2019年學習型機關(guān)建設(shè)實行方案》等10余項學習制度，編制了《黨組中心組2019年理論學習資料》，印發(fā)至黨組中心組各位成員，定期展開專項學習和研討交換。截止目前，共展開黨組中心組集體學習*次，組織專題研討交換*次。2是“3會1課”全面學。嚴格落實“3會1課”制度，班子成員輪番為全部黨員上黨課，前后有*名黨組成員圍繞落實中央全面從嚴治黨要求和省、市黨代會精神，為全部黨員作輔導報告，進1步提升了思想政治理論水平。圍繞學習貫徹黨的109屆4中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導報告。嚴格落實周4“固定日”集體學習制度，深化“1人作輔導，兩人談體會，4名領(lǐng)導干部打分”的學習方法，編制了____總書記重要講話、系列黨規(guī)黨紀等資料發(fā)放至人手1冊，使全部黨員進1步增強理論修養(yǎng)，提高政治站位。*月份，在全市率先展開了學習*同志先進業(yè)績活動，有效提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和履職擔當意識。3是現(xiàn)場教育重點學。*月*日，黨組成員帶領(lǐng)全部黨員到*戰(zhàn)役記念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預防職務犯法警示教育展”，接受現(xiàn)場警示教育，參觀結(jié)束后每人撰寫了心得體會，將學習教育不斷融入到具體實踐中。4是查擺問題針對學。在“我為發(fā)展做貢獻”等主題實踐活動中，全部黨員對比“正反兩面標”，深入展開“6查6看”和“許諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、許諾事項*條，其他黨員共查擺問題*條、許諾事項*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報》進行公示。5是知識比賽對照學。*月*日，組織展開了《準則》《條例》知識比賽，通過以賽促學、學用結(jié)合，打造虔誠干凈擔當?shù)恼到y(tǒng)調(diào)研隊伍。今年以來，共組織集體學習*次，黨員領(lǐng)導干部上黨課*次，展開交換研討*次，黨小組集體學習*次，撰寫心得體會*余篇次。學研相促支部工作法被授與“優(yōu)秀支部工作法”，獲市直機關(guān)工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相干媒體推行。

　　(2)夯實活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀、宏揚新時期沂蒙精神為主導，積極展開多種情勢的創(chuàng)建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務意識。今年以來，主要展開了文明創(chuàng)建“7項活動”，對每項活動，都制定專門方案，明確活動目標，進行細致安排、周到部署，確保活動有序、有效展開。1是志愿服務活動。制定了《2019年度學雷鋒活動整體方案》等8個系列志愿服務活動文件，編制《創(chuàng)建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指點手冊》《志愿服務知識手冊》，發(fā)放至人手1冊。把學習雷鋒精神與宏揚沂蒙精神有機融會，充實完善了志愿服務隊，利用線上線下兩種情勢，常常組織展開志愿服務活動。加強網(wǎng)絡(luò)文明傳播，利用個人博客、微信在互聯(lián)網(wǎng)上傳播文明事例*余篇，宏揚新風尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創(chuàng)建活動，派出*個志愿服務團到所在網(wǎng)格督導交通秩序、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。今年以來，共組織學雷鋒志愿服務活動10余次，展開慈心1日捐捐款*余元，節(jié)日送溫暖5次，訪問敬老院1次，送文化下鄉(xiāng)活動1次。2是共創(chuàng)共建活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作，制定《2019年度“第1書記”任職計劃》，利用周末和節(jié)假日等時間，黨組成員帶領(lǐng)干部職工，以**“第1書記”任職村和“結(jié)親連心”為紐帶，展開訪問調(diào)研、節(jié)日慰勞活動*余次;幫助建設(shè)社區(qū)體育文化設(shè)施，展開文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務中心，發(fā)送惠農(nóng)圖書*余冊，豐富充實了基層大眾精神文化生活，遭到廣大大眾1致好評。3是道德宣揚活動。以“公民道德宣揚月”“公民道德宣揚日”為契機，廣泛組織展開“做愛國遵法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣揚活動。展開了以《公民道德建設(shè)實行綱領(lǐng)》為主要內(nèi)容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，設(shè)立善行義舉4德榜專欄，大力個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，宣揚愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人等高尚情操先進典型。通過宣揚教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質(zhì)。今年以來，共舉行報告會*場，道德講堂*次，學習新時期先模人物業(yè)績*次，展開中華經(jīng)典、道德箴言朗讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目*余篇。4是節(jié)日主題活動。制定《宏揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實行方案》等5個文件，前后組織6次“我們的節(jié)日”系列活動，展開經(jīng)典朗讀、移風易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日當中，提高了干部職工精神文化水平。5是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內(nèi)部組織展開了競技類、趣味運動會、書法比賽、剪紙比賽等多項文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。6是標兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優(yōu)文件3個，評選“4德”榜、先進模范等20余人次。7是凈化美化活動。制定儉以養(yǎng)德全民節(jié)儉行動方案、衛(wèi)生管理制度，投資*萬余元改良了文體活動等場所，積極營建整潔衛(wèi)生、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。今年**被評為全市工會工作先進單位。

　　(3)加強風格建設(shè)，守住廉潔底線。堅持以富有成效的黨建暨黨風廉政建設(shè)工作為引領(lǐng)，高效推動機關(guān)黨建暨黨風廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和業(yè)務工作深度融會，推動業(yè)務工作和文明創(chuàng)建工作“兩增進、兩提高”，奠定堅實政治基礎(chǔ)。認真展開“講廉政、正風格”活動，制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務及分工意見》等5項文件，將每個月5日作為“廉政自省日”， 集中展開黨風廉政建設(shè)知識學習，重點學習了“兩準則3條例”等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項政策規(guī)定。目前，共轉(zhuǎn)達學習20余次通報文件。組織全部黨員觀看了廉政系列專題片《永久在路上》《永不停歇的征程》《巡查利劍》等，瀏覽廉政紀實文學《追問》，深入剖析典型案件和腐敗本源，進1步增強了廉政意識和思想覺悟。加強機關(guān)廉政宣揚陣地建設(shè)，及時更新黨風廉政建設(shè)新理念新法規(guī)新政策，積極推行“兩微1端”等新媒體學習情勢，引導黨員利用**紀檢網(wǎng)等微博、微信網(wǎng)絡(luò)平臺，學習黨風廉政建設(shè)方面的理論知識、工作動態(tài)等。*月下旬，圍繞落實全面從嚴治黨各項要求，黨組領(lǐng)導班子成員與分管工作人員進行了1次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責、工作風格、廉潔自律等方面深入展開“4個查找”，起到了增進溝通、促進團結(jié)、牢記底線、推開工作的重要作用。

　　3、做好結(jié)合文章 ，增進工作提升，擴大文明創(chuàng)建成果

　　隨著文明創(chuàng)建的深入展開，**廣大黨員干部的服務大局意識、質(zhì)量效力意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)役力得到進1步增強。全局上下依照“要牢牢圍繞服務全市科學發(fā)展大局，大興調(diào)研之風，多謀務實之策”的唆使要求，創(chuàng)新思路、完善機制，銳意進取、扎實履職，講大局、守紀律，嚴履行、比貢獻，堅持以文明創(chuàng)建增進業(yè)務工作、以工作實效檢驗創(chuàng)建成效，到達了“1創(chuàng)6提升”的良好效果。全局上下進1步振奮了精神、凝聚了人心，展現(xiàn)了新風采、顯現(xiàn)了新業(yè)態(tài)。但與文明創(chuàng)建高標準嚴要求相比，仍存在1些不足。主要表現(xiàn)為：創(chuàng)建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強提升等。在下步工作中，我們將嚴格依照上級要求，進1步振奮精神、開辟創(chuàng)新，不斷首創(chuàng)決策服務和文明創(chuàng)建工作新局面，為建設(shè)做出新的更大貢獻。

推薦訪問： 工作情況 文明單位 創(chuàng)建