以下是為大家整理的關于公安機關紀律作風整頓剖析材料6篇 , 供大家參考選擇。

公安機關紀律作風整頓剖析材料6篇

第1篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

紀律作風整頓自查剖析報告

2011年9月16日晚8時，縣公安局在四樓會議室組織召開了全縣公安機關紀律作風集中教育整頓專項行動及交警紀律作風集中教育整頓、交通秩序整治專項行動動員大會。局長傳達了全市交通秩序集中整治動員會精神，并強調各單位要結合民警隊伍和工作實際，重點開展“六查六看”工作，使我領會了這次整頓工作的重要意義。

下面我作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想認識不足。作為警種，自以為不是窗口服務單位，與群眾接觸較少，在群眾工作中，民警存在工作方法簡單的現狀。表現在調查取證中方法簡單粗暴，現場搜查時態度冷橫，直接影響了民警形象。

2、重打擊，輕防范，大局觀不強。在工作中存在本位主義作風，重打擊，輕防范。社會化管理基本沒有開展起來，不能持之以恒，充分發揮禁毒辦的作用。

3、隊伍管理放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，存在隊伍管理不嚴的問題，內務衛生較差，有時沒有嚴格執行請銷假制度。

4、表率作用不佳。自以為在工作中能起到表率作用，但近年來確實存在學習少，與領導、民警、外界聯系交流少等問題，在工作中沒有起到良好的導向作用。

二、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高思想認識。以開展平安建設活動為載體，積極推進禁毒基礎規范化建設，掌握禁毒工作的主動權，提高全民禁毒意識。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為全局建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣。辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

5、充分發揮領導帶頭作用。要帶頭把紀律作風活動抓緊抓好，抓出成效；要帶頭學習，帶頭討論，帶頭宣講，帶頭查找差距，帶頭解放思想，用實際行動帶動和影響干部群眾。解決好干部的精神狀態、工作作風、工作能力等問題，通過思想的解放、觀念的更新，改進工作方式和領導方式，推動工作整體上一個新的臺階，為建設做出新的貢獻。

第2篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

公安機關紀律作風建設查擺自我剖析材料

　　按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所里按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所里認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全所民警對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析
　　一、存在的主要問題
　　1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村里辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
　　2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
　　3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局里要求。
　　、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。
　　二、存在問題的產生原因
　　是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了“四難”現象，工作中還存在畏難情緒。
　　是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
　　是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。
　　三、初步整改措施
　　1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。
　　2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
　　3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
　　4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。
　　5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。
　　

第3篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

公安機關紀律作風教育整頓方案

　　公安機關紀律作風教育整頓方案
　　
　　　
　　為認真貫徹落實全國、全省公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，扎實推進全市公安機關黨風廉政建設，根據省廳統一部署，市局黨委決定，從20XX年6月份起至8月底，用3個月的時間，在全市公安機關集中開展紀律作風教育整頓。工作方案如下：
　　一、指導思想
　　以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨中央、國務院對加強反腐倡廉建設作出的部署和公安部、省廳黨委、市委市政府對加強反腐倡廉建設提出的系列新要求，教育引導各級公安機關和廣大民警努力踐行《XX市公安機關領導干部能力作風建設準則》，牢固樹立人民警察核心價值觀，以促進領導干部廉潔自律和規范執法為重點，認真解決當前公安隊伍中黨性黨風和紀律作風方面存在的突出問題，不斷推進廉潔警隊建設，為確保完成各項公安保衛工作提供堅強的政治保證和紀律保障。
　　二、組織領導
　　市局成立由副市長、市局黨委書記、局長XX同志任組長、其他局黨委成員為副組長，市局辦公室、XX等部門主要負責人參加的紀律作風教育整頓領導小組，辦公室設在市局紀委，并抽調人員組成專門工作班子，具體負責教育整頓的籌劃指導和組織協調。各縣公安局、公安分局和市局各部門也要建立相應的組織機構和日常工作機制，并結合自身實際，制定切實可行的工作方案部署實施，確保紀律作風教育整頓活動達到預期目的。
　　三、工作目標
　　通過開展紀律作風教育整頓活動，認真解決當前公安隊伍中黨性黨風和執法中存在的突出問題，尤其是群眾意見大、影響公安執法公信力的問題，努力做到人人接受一次教育，人人開展一次自查自糾，真正使公安機關及全警在思想上有明顯提高，執法上有明顯進步，管理上有明顯改善，紀律上有明顯增強，作風上有明顯轉變，績效上有明顯提升，并爭取實現以下三個方面的目標：
　　增強宗旨意識，提高服務群眾水平。結合市局開展的"學準則、學哲學"暨"江蘇公安精神"大討論活動，有針對性地開展忠誠教育和宗旨教育，引導廣大民警認真實踐全心全意為人民服務宗旨，堅決糾正傷害群眾感情、損害群眾利益的行為，努力做到"三懂四會"，自覺深入基層、深入群眾，及時把握群眾的思想情緒，隨時了解群眾的心理變化，千方百計為群眾做好事、解難事、辦實事，真正與群眾打成一片，做群眾的貼心人。
　　增強法治意識，提高執法規范化水平。緊密聯系本地本部門執法工作實踐，進一步加強社會主義法治理念教育，引導廣大民警創新執法理念、改進執法方式，完善執法規范、加強執法管理，堅決糾正執法不公、寬嚴失度、粗放執法問題，堅決防止辦人情案、關系案、金錢案，始終做到理性、平和、文明、規范執法，始終把打擊犯罪與保護人權、追求效率與實現公正、執法形式與執法目的結合起來，實現法律效果與社會效果的有機統一。
　　增強自律意識，提高拒腐防變能力。以領導干部為重點，深入開展面向全警的廉政教育和警示教育，組織廣大民警特別是黨員領導干部對照《廉政準則》、《紀律條令》和《領導干部能力作風建設準則》，認真排查和糾正不適應、不符合等問題，并以強化權力制約和監督為核心，完善反腐倡廉制度體系，大力推進懲治和預防腐敗體系建設，真正形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的工作氛圍，努力預防和減少違法違紀案件特別是腐敗案件的發生。
　　四、方法步驟
　　這次紀律作風教育整頓要立足于思想教育，把提高認識、自查自糾與落實整改緊密結合起來。各地各部門集中學習討論時間，不得少于XX天，活動安排可以有分有合。大體步驟和方法是：
　　第一階段：加強學習，提高認識。這是開展紀律作風教育整頓的前提和基礎。近期，采取黨委理論學習中心組集中學習與各部門、各單位分散學習相結合的形式，集中時間、集中人員，認真組織學習黨的十七大、十七屆四中全會、中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議、全國政法工作電視電話會議、全國、全省公安機關反腐倡廉建設電視電話會議，以及省紀委第六次全會、省政府第三次廉政工作會議精神，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、干部選拔任用"四項監督制度"、《紀律條令》和《領導干部能力作風建設準則》，以及《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《社會主義法治理念讀本》，中央和省市領導同志關于做好"三項重點工作"的一系列重要講話，切實武裝思想。各級公安機關要認真開展"抓好兩個執行，全面提升素質"主題實踐活動，教育全警進一步改進作風，提升素質；各級公安紀檢監察部門要送教上門，認真做好貫徹落實《廉政準則》、《紀律條令》的宣講工作；各級公安政工部門要結合"學準則、學哲學"暨"江蘇公安精神"大討論活動，認真組織開展忠誠教育和宗旨教育，引導廣大民警掌握思想武器，樹立正確態度，以飽滿的精神狀態投入紀律作風教育整頓之中。
　　第二階段：聯系實際，自我剖析。"七一"前，各地各部門要結合市局年初部署開展的"嚴明警紀，恪守警德"主題教育活動查擺整改階段工作要求，組織廣大民警特別是黨員領導干部聯系自身思想、工作和紀律作風實際，認真開展"六查"。即：一是查思想。重點檢查理想信念是否堅定，有無存在政治意識、大局意識、憂患意識、創新意識不強的問題，有無存在政治敏銳性不高、政治鑒別力不強的現象；宗旨意識是否牢固，有無存在傷害群眾感情、損害群眾利益的行為，有無存在民本意識弱化，警德觀念淡化的現象。二是查執法。重點檢查執法理念是否正確，有無將以人為本、執法為民、公平正義等理念根植于頭腦之中；執法制度是否落實，有無從程序上、實體上嚴格執行制度規范；執法方式是否改進，有無態度生硬、方法簡單、方式粗暴的行為；執法監督是否完善，有無擅定對策、滋生違法違紀的隱患，有無吃拿卡要，辦金錢案、人情案、關系案等現象。三是查管理。重點檢查管理制度是否健全，有無有章不循，紊亂無序，執行不力等問題；內部管理是否規范，有無隊伍渙散，安全隱患，風氣不正等現象。四是查紀律。在認真檢查執行黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律的基礎上，黨員領導干部重點對照《廉政準則》，逐條檢查有無存在違禁的問題；廣大民警重點對照《紀律條令》，逐條檢查有無存在違令的問題。五是查作風。重點檢查聯系群眾是否密切，有無存在脫離群眾、游離群眾的現象；工作作風是否扎實，有無存在平庸懶散，不思進取，辦事拖沓，推諉扯皮的現象；調查研究是否堅持，有無存在墨守成規，做表面文章甚至弄虛作假等現象；艱苦奮斗是否保持，有無存在鋪張浪費、講究享樂的現象；批評和自我批評是否落實，有無存在患得患失、掩蓋問題的現象等。六是查績效。重點檢查工作機制是否健全，有無警務機制不順暢，工作流程不科學，績效低下等問題；工作績效是否創優，有無防控力量不到位，攻堅破案能力不強，群眾安全感不高，服務群眾措施不實等現象。市局明確，教育整頓活動中，各地各部門要緊緊圍繞"六查"內容，必須排出一批紀律作風建設中存在的突出問題，落實整改責任，立項整改到位，并剖析原因，查找教訓。
　　第三階段：交流思想，開展批評與自我批評。針對排查出的主要問題，各地各部門要分層次開展談心活動。七月底前，市局和各地公安機關領導班子，要經過充分準備，普遍召開一次專題會議，班子成員聯系自身和分管部門實際，開展認真負責、實事求是的批評和自我批評；各單位要召開一次民主生活會，聯系本單位實際，在領導與領導之間、領導與民警之間、民警與民警之間廣泛開展談心交心活動，相互溝通思想、征求意見，增強查找問題的針對性。對少數問題突出、群眾意見較大的單位和民警，所在公安機關主要負責同志要親自談話，指出問題，促其改正。開展批評和自我批評要堅持實事求是，與人為善，切實做到互相幫助，增強團結，共同進步。
　　第四階段：梳理問題，集中整改。各級公安機關要針對排查出的突出問題，集中分析研究，區別不同情況，認真加以改進。對屬于自身管理中的問題，要立即整改，堵塞漏洞；對屬于體制、機制方面的問題，要提出建議，報告上級公安機關決策。尤其要圍繞促進黨員領導干部廉潔自律和規范執法等重點方面，著力推進四項制度機制建設：一是健全和完善權力監督制約制度體系。進一步健全黨委重要決策規則和程序,堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用集體研究;健全干部選拔任用監督機制，加強對干部選拔任用全過程的監督。二是健全和完善執法規范標準體系。按照《公安機關執法細則》要求，認真梳理細化執法權限和職責，制定覆蓋全警的執法標準，明確執法流程和裁量基準，確保對各項執法活動的有效管理，促進公正廉潔執法。三是健全和完善懲防體系檢查考核機制。按照中紀委、省市紀委部署要求，認真落實公安機關懲防體系評價制度，全面建立部門負責人向同級紀委述廉制度、下級公安機關紀委書記向上一級公安機關紀委述職制度。四是健全和完善查案懲處工作機制。認真貫徹執行《紀律條令》，抓緊修訂、完善公安紀檢、監察部門執紀辦案制度，創新執紀辦案機制，對重要案件實行提級辦理、掛牌督辦，對上級領導交辦案件，由市局紀檢部門直接辦理。同時，加大對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的懲處力度，嚴格責任追究，始終保持懲處腐敗和違法違紀的強勁勢頭。
　　第五階段：深化教育，總結提高。各地各部門要結合排查整改，進一步強化教育培訓，修訂規章制度，推行執法公開，完善考核辦法，延伸"嚴明警紀，恪守警德"主題教育活動效果，深入開展"抓好兩個執行，全面提升素質"主題實踐活動。要注重同學習我市徐兆華、陳先巖、吳杰、張明海等英模標兵和公安系統"十佳勤政廉政先進典型"群體先進事跡有機結合。要認真總結紀律作風教育整頓活動的經驗、做法和成效，市局將采取查看臺帳資料、聽取匯報等形式，組織對各單位教育整頓情況進行全面檢查驗收，對整頓活動重視不夠、規定動作不到位、查擺問題不深入不細致、整改措施不落實、效果不明顯的，重新補課，務求達到實際效果，并要視情嚴肅追究單位領導的責任。
　　五、有關要求
　　統一思想，精心組織。集中開展紀律作風教育整頓活動，是市局黨委在新時期嚴肅警紀、促進和諧警民關系建設的重要舉措，是進一步推進廉潔警隊建設所作出的重大部署，也是解決當前公安隊伍突出問題的當務之急，各地各部門一定要引起高度重視，主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，既要以身作則，帶頭學習、帶頭對照檢查，又要切實加強具體指導。班子其他成員要盡職盡責，既要嚴以律已、搞好自查，又要加強對分管部門和單位的檢查指導。市局紀委、政治部要派負責人參加各縣公安局、公安分局和刑偵、治安、交巡警等警種部門黨委班子民主生活會，加強聯絡指導，確保紀律作風教育整頓活動取得實效。
　　注重教育，強化引導。堅持把學習教育貫穿紀律作風教育整頓始終，充分運用各種內部宣傳工具，廣泛宣傳紀律作風教育整頓目的意義，營造濃厚氛圍。要注重發揮先進典型的示范作用和反面典型的警示作用，引導廣大民警明辨是非，弘揚正氣，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要通過輿論宣傳，充分展示紀律作風教育整頓成果，展示公安隊伍的良好形象和出現的可喜變化，爭取廣大人民群眾的認同和支持。
　　強化督查，務求實效。市局由紀委、政治部牽頭對今年以來全市公安隊伍建設中暴露出來的突出問題、對群眾反映強烈的問題，要逐項掛牌整治，對反復發生違規違法問題的單位，要由上級派出督導組重點整改到位。各地各單位要抓住組織領導是否得力、思想教育是否扎實、查糾問題是否徹底、整改措施是否到位等關鍵環節，進行重點督促、指導。各級公安紀檢、監察部門要充分發揮職能作用，深入基層、貼近一線加強督導檢查，保證教育整頓活動有序開展。對在紀律作風教育整頓中暴露出來的違法違紀問題以及頂風違紀問題，由公安紀檢、監察部門依照有關規定嚴肅處理，并將啟動問責機制，對相關地區、部門負責人和責任人實行責任倒查和追究。
　　統籌兼顧，促進工作。當前，全市公安保衛任務十分繁重，各級公安機關及其各部門、各單位一定要圍繞中心抓整頓，堅持統籌兼顧，合理安排，自覺將紀律作風教育整頓與上海世博安保、校園安保、"三項重點工作"、"三項建設"，以及嚴打整治行動、警車和涉案車輛違規問題專項治理、集中治理執法過程中涉案人員非正常死亡問題等緊密結合起來，確保紀律作風教育整頓和當前工作兩不誤、雙促進。
　　各地各部門紀律作風教育整頓活動開展情況實行月報制度，要及時對活動開展情況以及取得的成果進行歸納總結，并報市局紀律作風教育整頓活動領導小組辦公室。6月20日前、8月底前分別報送工作方案、紀律作風教育整頓工作情況。
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第4篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

公安機關紀律作風建設自我剖析材料三

市局黨委決定大力加強和改進公安機關的作風建設在全市公安機關開展紀律作風建設年，下大力氣解決隊伍中存在的突出問題，作為今年隊伍建設的重點，力爭在工作中取得明顯進步。我對照縣局紀律作風建設的工作方案，對自己進行了深刻的查擺剖析。如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正。

一、存在的問題

1、 思想作風方面。在思想上樹立了共產主義理想信念，全心全意為人民服務的宗旨還不夠堅持，有時會有推拖的現象，為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾還不夠密切。

2、工作作風方面。在工作中有時會有畏難情緒，會做的事情爭著去做，不會做的事情干脆不做，怕做的不好，領導會批評，與其挨領導批評，還不如不做。

3 、學風方面。平時學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論只是停留在表面，沒有下功夫去掌握精髓，達到學以致用。沒有理論聯系實際問題的能力，創造性地開展工作。業務學習抓得不夠緊，自己不是正規學校畢業，就應該多學習，但有時以工作忙，沒有時間學習為借口，認為只要掌握辦案程序和相關法律就行。沒有對知識的創新精神。

二、存在問題的根源

1、學習意識淡薄。沒有持之以恒的態度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學習，沒有時間時就不會想到擠時間去學習，認為主要精力應放在辦案上。

2、沒有嚴格要求自己。只滿足于現狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

三、今后努力的方向

1、要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定共產主義理想。堅決擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

2、積極用江總書記的“三個代表”及“三項教育”來規范自己的言行，增強共產主義理想信念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力提高自身素質。使自己在理想信念建立在正確的理論基礎之上，確保思想上、政治上，行動上不偏離方向。打牢思想基礎，筑起拒腐防變的堅固防線，切實做到嚴格執法，熱情服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，聯系實際，積極為群眾辦實事、辦好事、對待群眾報案、求助，能熱心接待，做到把群眾的困難當成自己的困難。

3、遵守各項規章制度，廉潔奉公，令行禁止，服從組織，做到一切行動聽指揮，敢于同違法犯罪作斗爭，認真完成上級交給的各項任務。

4、認真學習法律、法規和公安業務知識，提高自己的業務水平和執法水平。 在工作中實事求是，嚴格、公正、文明執法，平時能積極主動的學習科學文化知識，業務知識，國家法律和公安工作密切相關的法律、法規。當前，犯罪分子作案手段向多元化、智能化發展。因此，不具備豐富的知識，就很難開展工作。我要努力成為一名政治合格、作風過硬、業務精通的新時期的公安民警。

第5篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

公安機關紀律作風建設查擺剖析材料一

按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所里按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所里認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全所民警對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析

一、存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村里辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局里要求。

４、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

二、存在問題的產生原因

（一）是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

（二）是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

（三）是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。

第6篇: 公安機關紀律作風整頓剖析材料

紀律作風整頓自查剖析報告

2011年9月16日晚8時，縣公安局在四樓會議室組織召開了全縣公安機關紀律作風集中教育整頓專項行動及交警紀律作風集中教育整頓、交通秩序整治專項行動動員大會。局長傳達了全市交通秩序集中整治動員會精神，并強調各單位要結合民警隊伍和工作實際，重點開展“六查六看”工作，使我領會了這次整頓工作的重要意義。

下面我作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想認識不足。作為警種，自以為不是窗口服務單位，與群眾接觸較少，在群眾工作中，民警存在工作方法簡單的現狀。表現在調查取證中方法簡單粗暴，現場搜查時態度冷橫，直接影響了民警形象。

2、重打擊，輕防范，大局觀不強。在工作中存在本位主義作風，重打擊，輕防范。社會化管理基本沒有開展起來，不能持之以恒，充分發揮禁毒辦的作用。

3、隊伍管理放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，存在隊伍管理不嚴的問題，內務衛生較差，有時沒有嚴格執行請銷假制度。

4、表率作用不佳。自以為在工作中能起到表率作用，但近年來確實存在學習少，與領導、民警、外界聯系交流少等問題，在工作中沒有起到良好的導向作用。

二、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高思想認識。以開展平安建設活動為載體，積極推進禁毒基礎規范化建設，掌握禁毒工作的主動權，提高全民禁毒意識。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為全局建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣。辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

5、充分發揮領導帶頭作用。要帶頭把紀律作風活動抓緊抓好，抓出成效；要帶頭學習，帶頭討論，帶頭宣講，帶頭查找差距，帶頭解放思想，用實際行動帶動和影響干部群眾。解決好干部的精神狀態、工作作風、工作能力等問題，通過思想的解放、觀念的更新，改進工作方式和領導方式，推動工作整體上一個新的臺階，為建設做出新的貢獻。

2011年9月22日

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