《復工》是1996年上映的法國紀錄電影，由埃爾維·勒魯執導，Pierre Bonneau、Jacques Willemont等主演。該片講述了1968年6月，法國高等電影學院的兩名學生拍攝了一部記錄圣盧昂的翁德爾工廠復工情況的紀錄片，影片中?， 以下是為大家整理的關于復工復產工作方案4篇 , 供大家參考選擇。

復工復產工作方案4篇

第1篇: 復工復產工作方案

節后復工復產工作方案

根據蘭州新區中川園區安全生產委員會辦公室《關于切實做好工貿企業節后復產復工安全生產工作的通知》（新中安發〔2018〕3號）文件要求，為切實使我集團復產復工安全工作有序開展。結合本集團實際情況，特制定此方案：

一、提高安全意識，做好復產復工安全宣傳工作

春節后，部分從業人員還沉浸在節日氣氛之中，存在思想松懈、注意力不集中等問題，這些都極易引發生產安全事故。各部門、各子公司必須克服盲目樂觀、松懈麻痹思想，進一步提高憂患意識和責任意識。同時，各部門、各子公司要落實好新區安全生產工作部署，宣傳安全生產工作方針，落實安全生產主體責任，各子公司安全培訓及宣傳務必到位。

二、開展復工復產前安全隱患大排查，確保整改落實

全面動員各部門、各子公司安全生產負責人或項目負責人，認真組織開展復工復產前安全隱患大排查，主要從以下幾個方面進行：

（一）安全生產基礎管理情況。安全生產責任制、規章制度、操作規程、安全培訓、安全管理、現場安全措施、重大危險源監控、安全生產管理記錄檔案管理等方面的落實情況。

（二）設施設備管理情況。重點檢查特種設備、防爆、阻火、防雷防靜電、報警裝置、電氣、消防、危險物品、安全警示標志、安全出口等方面的管理情況。

（三）作業場所環境管理情況。重點檢查交叉作業、高危作業、有限空間作業等危險作業的安全措施是否落實到位；防塵、毒物、噪聲等職業危害的措施是否到位。

（四）隱患排查治理情況。重點檢查隱患排查治理是否有整改驗證，形成閉環。

（五）應急救援管理情況。重點檢查各子公司救援隊伍是否落實到人，對應急事故能否立即啟動。

三、開展復工復產后安全教育培訓

由集團公司組織集團及各子公司安全生產負責人和相關業務人員參加安全知識教育培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解相應的事故應急處置措施，從而有效提升員工的安全意識和素質。

四、總結復工復產安全問題，并制定下一步工作計劃

復工復產后，各子公司、項目建設管理部要結合自身實際，對檢查及自查過程中發現的問題，提出解決方案，確保整改落實到位，并將整改結果上報集團公司。根據之前整改情況，及時總結經驗，制定好下一步安全工作計劃，確保安全生產。

第2篇: 復工復產工作方案

自貢市天宇實業有限公司度新煤礦度新井

復產復工工作方案

根據川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產委員會關于切實加強煤礦復產復工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復產復工安全有序開展，結合本礦實際情況，特制定本復產復工工作方案。

一、成立煤礦復產復工領導小組

組 長：虞斌(礦長）

副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學良（生產副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風副總工）

成 員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權

領導小組下設復產復工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業組：

一通三防組：由毛開金負責，成員劉貴華、晏丕和。

機電運輸組：由謝方明負責，成員吳應友、張東生。

采掘組：由伍學良負責，成員湯國成、晏國清。

地測防治水組：由余成杰負責，成員楊崇孝、謝方貴。

地面綜合組：由鄒鏡明負責，成員田祿溪。

后勤保障組：由鐘榮光負責，成員劉光華、左建偉。

二、工作開展程序

1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進行培訓。

2、召開培訓會：由礦長組織開好培訓會，落實分工到各科室重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業頭面的作業規程。進行為期三天上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長楊君明負責，培訓地點設在礦辦公大樓四樓會議室，培訓人員為全礦井下整改作業人員。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規定》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規程、煤礦安全質量標準化等內容，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束后由安全科統一組織考試,培訓合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。

3、開展地面系統檢查。地面主要系統安全檢查，主要包括供電系統、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統、瓦斯監控系統、人員定位系統正常運行。

4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據復產前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復產復工驗收辦公室提交隱患整改申請。

5、進行隱患整改。煤礦根據批復的整改方案落實好整改資金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。

6、復產復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內容經企業自查合格后，向縣煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和采掘頭面核定申請。

7、恢復正常生產。驗收合格后，按縣安監局批復組織正常生產作業。

三、隱患排查主要內容

1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。

2、排查是否存在有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令)中明確規定的15種重大安全生產隱患。

3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。

4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現象。

5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業技術人員，礦長和特種作業人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業的。排查是否組建防治水機構并配備足夠的人員和設備。

6、排查是否按規定執行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。

7、排查是否嚴格執行交換圖制度，煤礦是否按測繪規程繪制和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。

8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數是否符合縣安監局核定。

9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區域，是否有超層越界現象。

10、排查煤礦是否實現統一安全生產管理，是否有多個業主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包干現象。

11、排查礦區環境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。

12、排查規章制度情況。是否有建立健全的1）、安全生產責任制；2）、安全辦公會議制度；3）、安全目標管理制度；4）、安全投入保障制度；5）、安全質量標準化管理制度；6）、安全教育與培訓制度；7）、事故隱患排查治理制度；8）、安全監督檢查制度；9）、安全技術審批制度；10）、礦用設備、器材使用管理制度；11）、礦井主要災害預防管理制度；12）、煤礦事故應急救援制度；13）、安全獎罰制度；14）、入井檢身與出入井人員清點制度；15）、安全操作規程管理制度；16）、煤礦領導干部井下跟班、帶班制度等制度的實施；17）、安全操作管理制度；18）、安全責任追究制度等18種制度，和各工種崗位責任制及操作規程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。

13、排查礦井“六大系統”建設情況。

14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構，企業和工會簽訂安全生產（勞動保護）、職業病防治專項集體合同；為井下作業人員辦理工傷保險。

15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數是否符合規定，并與礦山救護隊簽訂救護協議。

四、復工復產隱患排查期間安全技術措施

1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導安排下按技術措施要求進行。

2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓并取得合格證。

3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證系統運行可靠。

4.排查工作必須以組為單位進行。嚴禁單獨行動。

5.排查人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查儀。隨時檢查排查地點的瓦斯情況，發現瓦斯濃度超過0.5%時必須查明原因。發現問題及時將人員撤出。

6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。

7.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調匯報。

8.巷道出現嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。

五、復工復產隱患排查期間的應急方案

1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。

2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關部門審批由專業救護隊負責啟封。

3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。

4、所有檢查人員入井，并嚴格執行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、CO2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。

5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。

6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發現懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。

7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯濃度，發現積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯濃度降至1%以下時方可繼續進行檢查工作。

二0一四年二月八日

人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。

　　人與人之間的距離，不可太近。

　　與人太近了，常常看人不清。一個人既有優點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。

　　與人太近了，便隨手可得，有時得物，據為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。

　　與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

　　這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。

　　人與人之間的距離也不可太遠。

　　太遠了，就像放飛的風箏，過高斷線。

　　太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。

　　太遠了，就像失聯的旅人，形單影只。

　　人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。

　　有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。

　　人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。

　　最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。

　　人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。

　　太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優美的詩。

　　人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。

人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。

　　人與人之間的距離，不可太近。

　　與人太近了，常常看人不清。一個人既有優點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。

　　與人太近了，便隨手可得，有時得物，據為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。

　　與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

　　這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。

　　人與人之間的距離也不可太遠。

　　太遠了，就像放飛的風箏，過高斷線。

　　太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。

　　太遠了，就像失聯的旅人，形單影只。

　　人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。

　　有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。

　　人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。

　　最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。

　　人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。

　　太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優美的詩。

　　人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。

第3篇: 復工復產工作方案

復工復產工作方案范本

子庚鼠年，這個不同以往的除夕，整片華夏大地，被疫情點亮。可就是在這樣的災情面前，有一群偉大的人們為祖國沖鋒陷陣，站在災情的第一線，守護著養育自己的祖國母親。他們就是中國共產黨。本站為大家整理的相關的復工復產工作方案范本，供大家參考選擇。

復工復產工作方案范本

為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業生產秩序，制定本方案。

一、建立機制

(一)落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

(三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道(鄉鎮)、衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

(一)分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監測。

(三)設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據縣(區)和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區和街道(鄉鎮)報備。

三、做好防護

(一)防護準備。

統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

(二)通風消毒。

1.日常消毒。復工復產前，對企業所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

(三)人員防護。

1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

2.手衛生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

(四)人員管控。

1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。

2.優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

(五)就餐管理。

1.食堂安全衛生。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。

2.規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

四、開展監測

(一)落實門崗體溫監測登記制度。企業要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。

(二)落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。

五、處置疫情

企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。

(一)疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。

(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。

(三)終末消毒。疫情發生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢，由轄區政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。

六、開展宣傳

(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。

復工復產工作方案范本

根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為切實做好我省企業疫情防控工作，特制定指南。

一、工作目標 按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療則，切實做好企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對作，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護企業職工身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序。

二、職責要求 1.各企業應制定本單位新型冠狀病毒感染的肺疫情應急預案和工作方案。

2.制定本單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責任制度，并將責任分解到部門、落實到人。

3.明確并落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息報告人。

4.認真落實單位防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情各項措施。

5.保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經費。

6.企業發生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，應配合衛生健康部門做好疫情處置等工作。

三、防控措施 企業復工前要根據疫情防控情況，實施檢疫查驗和健康防護，確保安全復工;

復工后要進一步強化責任，嚴格落實各項防控措施，防止出現疫情，強化安全生產。

(一)復工前防控措施 1.信息告知：向職工發布防控相關信息，湖北疫區的職工未經醫學觀察者禁止回廠工作。

2.組織動員：嚴格落實疫情防控主體責任，建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急防控工作組織體系，組成專兼職相結合的防控工作隊伍，責任落實到人，實現車間(科室)、班組和個人全覆蓋，制定防控方案，落實防控措施。出現呼 吸道癥狀無發熱者應及時就醫。

3.健康排查：

(1)開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離蘇及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

(2)對近兩周有湖北省旅行史、居住史返蘇職工，由企業登記并隨訪其健康情況，自有住房的應居家隔離，有集體宿舍的應由單位安排臨時單間宿舍隔離，觀察期限14天，每天2次匯報體溫和其他身體狀況。

(3)排查發現發熱、呼吸道或消化道癥狀者，應指導其及時就醫，就醫時應佩戴醫用口罩。

4.物資準備：加強口罩、溫度計、消毒藥械等疫情應對物資準備，有集體宿舍的企業要配置必要的臨時隔離宿舍。

(二)復工后防控措施 1.健康申報和晨檢：建立健康申報和職工晨檢等制度，由專人負責對每位職工進行體溫測量。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱癥狀者禁止乘坐班車或進入單位。對發熱、咳嗽等癥狀的職工，立即指導其到發熱門診就醫。

2.科學佩戴防護用品：應為職工配備醫用口罩，未佩戴口罩的職工禁止乘坐班車或進入企業人群密集崗位。晨檢人員應佩戴醫用口罩。企業要指導職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。

3.洗手消毒：各控制室、辦公室、食堂、衛生間等工作場所和生活場所應設置洗手設施和消毒用品，如無洗手設備，應配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區域和物體表面應由專人負責進行定期消毒，每日2次。

4.個人衛生：職工應加強個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。

5.健康教育：有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造“每個人是自己健康第一責任人”“我的健康我做主”的良好氛圍，推廣健康的生活方式，增強身體 抵抗力，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的正確認識和自我防護能力。

6.環境衛生清理：開展以環境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對食堂、職工宿舍、建筑工地等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺。

7.通風換氣：加強職工工作和生活場所自然通風和機械通風，保持空氣流通。減少使用空調，定期開窗通風、清洗空調;

對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換，保 證人均新風量符合《企業設計衛生標準》GBZ1-2002的要求。

8.減少集體性室內活動：停止職工非必要的出差，可采取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式，最大限度減少大型聚集性的室內活動，以降低交叉感染風險。

9.飲食安全：集體用餐的企業，應注意食物安全與衛生，并加強對餐具消毒及管理。

10.外來人員管理：制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。

(三)發現病例后防控措施 1.密切接觸者管理：企業要積極配合衛生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的密切接觸者開展排查，自有住房的應居家隔離，有集體宿舍的應由單位安排臨時單間宿舍隔離，隔離觀察期限14天，每天2次匯報體溫和其他健康狀況。隔離觀察期間如岀現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，則立即向當地的衛生健康部門報告，并按規定送定點醫療機構診治。

2.加強消毒：企業可在當地疾控機構指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒，具體消毒方法見江蘇省衛生健康委印發的《新型冠狀病毒感染的肺炎病例終末消毒技術指南(試行)》《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者居家隔離消毒技術指南(試行)》 3.停工管理(必要時)：企業應根據疫情波及的范圍、發展趨勢和當地人民政府決定，采取臨時停工或暫時關閉措施。停工的范圍應遵循由小到大的原則。

復工復產工作方案范本

一、企業基本情況

企業名稱：唐山龍奧機械設備加工有限公司

地址：唐山市開平區北湖生態產業園先導區永春道10號

負責人：張建宇

聯系人：張耀起，聯系電話130********

職工總數：50人，外來務工人員數：0人。

二、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作領導組織

1、領導小組：

組長：張耀起

副組長：李占輝

成員：錢國志、吳希金、王莉峰、方淑玲

工作職責：預防性消毒制度、人員健康管理(體溫檢測)、人員排查統計、防護用品發放

2、根據防控工作需要和單位實際，領導小組下設若干工作組：

返崗職工統計、排查組：

王莉峰

健康管理(體溫檢測)組：

吳希金

衛生消毒組：

方淑玲

宣傳教育組：

錢國志

后勤保障組：

吳希金

三、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作制度

1、企業封閉管理制度

2、職工健康管理制度

3、預防性消毒制度

4、重點人群排查、管控制度

四、疫情防控準備情況：

1、防控物資準備：必要的防護用品、預防性消毒藥械、體溫檢測設備等準備情況

2、廠區實施封閉管理情況，是否設置攔截指示牌和體溫檢測點及檢查點數量、分布;

3、復工前對廠區室內外預防性消毒情況，是否對廠區及重點部位進行全面消毒，并建立登記臺賬;

4、企業擬返崗職工排查情況，是否建立排查臺賬，是否對返區、來區，特別是外省來區職工采取居家隔離措施。

五、復工復產后疫情防控措施

復工復產后，嚴格按照《工業企業疫情防控工作指南》，做好疫情防控工作。重點落實好以下措施：

1、實行廠區封閉式管理。門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，詢問是否屬于“五類人員”并逐一進行登記。凡發現“五類人員”及體溫異常的一律不準進入廠區，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。

2、落實職工個人健康管理措施。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，并做好登記臺賬。

3、定期進行預防性消毒。每天對廠區、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點部位進行全面消毒，并建立消毒記錄臺賬。

4、開展滾動式、反復式排查。對企業所有職工進行排查并建立臺賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現 “五類人員”以及本區以外的外來人員，要第一時間上報屬地鎮街、園區管委會。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。

5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。

6、嚴格重點人員管控。要盡量減少人員流動，暫緩外省職工返崗。對確因工作需要返唐、來唐的工作人員，要按照區疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。

對于排查發現的 “五類人員”的管控：凡屬本企業職工且未出現發熱癥狀的，安排居家觀察，企業要落實分包責任制，防止脫離管控;凡屬本企業職工且出現發熱癥狀的或外來人員，要就地控制，帶上口罩，避免與人接觸，待醫護人員到達后采取送定點醫院救治或隔離措施。

對于排查發現的其他省外來區、返區職工的管控：企業排查發現的近14天內其他省外返區職工，要立即登記、測量體溫、詢問本人近14天的健康狀況、行蹤、接觸史等，并報告企業所在鎮街。經檢測體溫正常且無其他異常情況的，需自行居家隔離觀察16天，并配合所在村、社區建立管理臺賬、每天記錄;企業提供集體宿舍的，需要在宿舍內隔離觀察16天，企業要建立管理臺賬、測量體溫、每天記錄

第4篇: 復工復產工作方案

2020企業復工復產工作方案范本 疫情復工復產工作方案范本

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2020企業復工復產工作方案范本 疫情復工復產工作方案范本

為進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國務院防控工作部署，根據有關法律法規和我省突發公共衛生事件I級應急響應安排及我省《關于延遲企業復工和學校開學的通知》要求，現就我省企業復工和疫情防控工作有關事項通知如下：

一、總體要求和基本原則

1.堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，把握“四對關系”，聚焦“五個更加”，落實“十個最嚴”措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”和“存量防擴散、增量防輸入”的要求，堅持“有序放開受控”，扎實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、嚴格企業復工管理

2.全省行政區域內疫情防控必需(藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業)、保障城市運行和企業生產必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業)、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業(具體由各縣市區政府確定)，要確保2月3日起正常開工開業，同時周密做好復工人員的疫情防控工作。連續生產的企業要確保穩定生產。

3.除第二條所涉企業外，全省行政區域內企業復工時間不早于2月9日24時。未經屬地縣(市、區)人民政府核準同意，一律不得擅自復工。

4.在省級疫情一級響應解除前復工的企業，必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作;必須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。企業復工前，須將疫情防控工作方案、復工生產方案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區)行業主管部門備案，并轉報當地疫情防控領導小組，方可啟動復工。要嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。

5.穩步推進企業復工，各縣(市、區)要按照“重要出口企業、上市公司、重點制造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規范、本地員工占比大的企業給予優先安排復工。各縣(市、區)要建立復工企業清單制度，并做好相關核準工作。復工企業要合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

三、嚴格企業疫情防控

6.企業要按照我省《關于印發返崗返工返學人員健康監測防控指導意見的通知》(省疫情防控辦[2020]7號)的要求，認真加強返崗返工人員健康監測工作。要提前掌握返崗返工人員信息，建立“一人一檔”，了解其返浙時間和交通方式，合理安排員工返程，提倡自駕返回，鼓勵企業包車接送來源地相對集中職工。要建立主動健康申報制度，返崗返工人員返浙前需填寫健康申報表，內容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴重地區籍員工，必須做好勸返工作，對于未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要就地隔離，用救護車送當地發熱門診就診排查;對有流行病學史、無癥狀者，通知其現住地基層政府，對其實施不少于14天的醫學觀察。無流行病學史、無相關癥狀者可正常安排工作。

7.企業復工前需根據衛健部門的要求做好疫情防控工作，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點或臨時隔離室，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監測制度，應急響應期間每日上午(必要時增加中午一次)，在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所。要落實好經常性的傳染病預防措施，開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衛生管理，加強餐廳的通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，盡量避免員工集體用餐，可采取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環境清潔衛生，注意通風換氣，保持室內空氣流通，使用空調的單位要定期清洗空調，并暫停使用中央空調，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒，倡導員工養成勤洗手的習慣。

8.企業要建立疫情防控應急預案，工作場所發現疑似患者后應立即轉至臨時隔離室，及時聯系當地疾控機構請求指導處理，并協助開展相關調查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的隔離醫學觀察。

9.用工不夠的企業要有計劃地與輸出地溝通，原則上應采取線上招聘方式，保障工人及時到崗。在省級疫情一級響應解除前，企業不得到疫情嚴重地區開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。企業對擬新聘用人員，要嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

10.企業必須建立自控機制，要成立由企業負責人擔任組長的疫情防控工作監督管理組，每日對企業的疫情防控工作進行監督檢查。要落實信息報送機制，每天按時如實向屬地政府報送相關情況。

11.企業要切實承擔起社會責任，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。有條件的企業，可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件安排職工在家上班的企業，可安排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作。

四、嚴格疫情防控責任

12.按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各縣(市、區)對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。各縣(市、區)和企業要堅持穩控當頭，認真履行職責，進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。

13.各縣(市、區)須加強屬地內企業的疫情防控管理，成立工作專班，健全工作機制，實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保每家企業將各項工作措施落到實處。

14.對于未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業、未經審核報備企業，嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追究責任。

15.各縣(市、區)須確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通，執行有力，對疫情防控不力的將嚴肅問責。

五、其他事項

16.經信、商務、衛生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫院開具健康證明。發改、經信、商務等部門，要做好復工企業的防疫物資協調保障工作。人社部門要密切關注復工企業的用工情況，協調解決缺工問題。衛生健康、公安、經信、商務、交通等部門間要強化信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

17.各縣(市、區)人民政府要根據本通知，結合本地區實際情況，制訂企業復工和疫情防控具體實施方案并向社會公布，確保復工有序安全。

2020企業復工復產工作方案范本 疫情復工復產工作方案范本

經西安路街道辦下發通知復工前準備，現將四川中潤宏璟建設工程有限公司企業復工安排 匯報如下

第一：復工方案：

1、 根據國家統一安排時間9號復工，不提前安排復工，前期設置每日總值班;

2、 值班人員工作時間9：50~~17：00.不做固定要求。建議員工在家完成，減少外出。

3、 采取靈活多樣的工作方式，通過網絡辦公在家完成工作內容;

4、 特別需要到現場辦公的，執行錯峰出行時間;

5、 執行不定時工時，以工作內容完成未第一前提

6、 所有湖北返程員工必須在家隔離14天后方可返崗

7、 非湖北返崗但乘坐公共交通返崗員工，在家隔離14天后返崗

8、 執行辦公區定期消毒，消毒周期不低于2小時，對電梯間、洗手間、開水間等地區重點消毒;

9、 在崗員工進入物業內需測量體溫達標后方可進入物業;

10、 為在崗工作員工提供口罩，每人每天不少于2個;

11、 辦公室勤通風，在崗員工搬工區內必須佩戴口罩;

12、 接收文件等注意消毒、勤洗手;

第二：應急預案;

1、 針對疫情，成立公司疫情防范小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。

2、 員工上班后有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

3、 若發現有確診情況，第一時間通知街道辦及物業，封鎖辦公場所，在場員工等均按醫學要求，隔離觀察;

第三：每一位員工每天實名制登記

執行每日到崗員工實名等級制，自行根據西安路街道辦同意要求，填寫表格，并本人簽字確認;

第四：物資物料準備：準備14天齊全的防疫物資 (口罩每人每天至少2個。消毒液 洗手液 )。目前上述所有物資物料已經準備完畢。比較齊全

2020企業復工復產工作方案范本 疫情復工復產工作方案范本

一、制度管理

1.實行企業復工復產備案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，符合條件的企業在復工復產前要向當地工信部門申請備案，同意后方可復工。

2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。

3.制定復工復產工作方案。復工復產方案主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸、安全生產等內容。

4.制定應急處置預案。建立統一指揮、快速響應機制。成立專門應急隊伍，堅持領導帶班，分工明確，責任到人。一旦發現疫情危險能夠反應迅速、有效處置。

5.實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業職工與企業簽訂書面承諾書，次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。

6.設立有獎舉報電話。廣泛發動，群防群控，員工之間相互監督落實防疫承諾履行等情況。

7.嚴格執行信息報告制度。復工復產企業實行日報告制度，每天要將生產經營、員工健康、疫情防控情況報告當地工信部門。

8.設置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備。不具備隔離條件的企業，由當地政府建設隔離場所統一安排。

二、日常管理

1.建立返崗職工“花名冊”。實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。

2.全面排查接觸外市及重點疫區來濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴格執行帶薪隔離觀察 14 天措施，確認健康后再上崗。

3.采取錯峰返崗措施。非關鍵崗位人員延后返崗。

4.制定合理的生產計劃。企業要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學有序安排疫情期間的生產計劃，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。

5.實行廠區封閉式管理。減少廠區進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施，確保人流物流有序出入。

6.明確檢測人員任務，壓實責任，配齊額溫槍及其它體溫檢測儀等裝備，對所有進出人員進行體溫檢測并做好記錄，對異常情況及時采取處置措施。

7.合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產單元，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數。限定工作區域。生產單元之間相對隔離，防止串崗、亂崗。

8.疫情結束前不召開大型會議，不辦聚會聚餐，不搞集體活動。推行“網上辦公”和“視頻會議”，壓減會議數量。

9.建立企業職工防疫交流群。由專人負責管理，及時發布正面、權威、有利于疫情防控的信息，對有恐慌心理的員工加強交流和心理疏導。職工合理訴求或意見建議要及時向企業領導匯報。

三、消毒和防護

1.根據防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對企業復工復產中口罩、消殺產品等疫情防控用品短缺問題，由各縣(市、區)在轄區范圍內統籌調劑、協調解決;本地區確實無法自行解決的，報省工業和信息化廳統籌解決。

2.配備專職消殺隊伍。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，應合理使用消毒劑，遵循“五加強七不宜”，真正做到切斷傳播途徑，控制傳染病流行。“五加強”：隔離病區、病人住所進行隨時消毒和終末消毒;醫院、機場、車站等人員密集場所的環境物體表面增加消毒頻次;高頻接觸的門把手、電梯按鈕等加強清潔消毒;垃圾、糞便和污水進行收集和無害化處理;做好個人手衛生。“七不宜”：不宜對室外環境開展大規模的消毒;不宜對外環境進行空氣消毒;不宜直接使用消毒劑(粉)對人員進行消毒;不宜對水塘、水庫、人工湖等環境中投加消毒劑(粉)進行消毒;不得在有人條件下對空氣(空間)使用化學消毒劑消毒;不宜用戊二醛對環境進行擦拭和噴霧消毒;不宜使用高濃度的含氯消毒劑(有效氯濃度大于1000mg/L)做預防性消毒。

3.加強對公共區域通風換氣。嚴禁使用中央空調，并保持空氣流通。

4.嚴格落實個人防護措施。工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。

四、運輸管理

1.嚴格落實進出通道 24 小時人員值守制度。對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。減少人員聚集。

2.加強車輛管理。保持車輛內外清潔和消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。

3.單獨設置貨運通道。設置特定的接洽區域，接送貨場與生產區域進行物理隔離。

4.接送貨物進出口設置檢查崗。外來貨運車輛進入廠區前，必須進行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫。

5.單獨設置的司機及押運貨人員休息室。司機及押運貨人員原則上不下車，必須下車者，到專設的休息室休息，不得四處走動。

五、就餐管理

1.加強就餐衛生管理。對職工食堂餐前餐后進行消殺防疫，保證就餐環境安全、食材安全和餐具衛生。

2.實行按班組錯峰間隔就餐。就餐時單人單桌，防止交流交談，做好錯峰就餐時間安排及人員用餐情況記錄，存檔備查。

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