古代特指人去世后的第一百天，或指嬰兒出生后的第一百天。在古代風俗中，在親人去世后的百日，家人常常要宴請僧人舉行誦經拜懺的儀式， 以下是為大家整理的關于信訪維穩百日攻堅6篇 , 供大家參考選擇。

信訪維穩百日攻堅6篇

【篇一】信訪維穩百日攻堅

6月是實現百日攻堅三大目標的第一月，是起步月，也是最關鍵的一個月，能夠高標準、高質量地達到百日攻堅的工作目標，要靠全體干部職工的同心協力。做為一名基層工作人員，在實際工作中，能夠從我做起，從現在做起，尤其重要。

怎樣從我做起，從現在做起？

我認為，應當增強實現百日攻堅三大目標意識，從思想上真正明確全市實現三大目標的意義。應當從全縣的中心工作看實現三大目標的重要性，從全局的工作實際看實現三大目標的必要性；從推動全市經濟社會各項事業提速增效,看實現三大目標的緊迫性。實現百日攻堅三大目標 ,在當前看，是加快實現‘二三五’趕超目標的必由之路。也是落實科學發展觀的充分體現。

所以,大家要站在一切為了集體這個高度來認識實現百日攻堅三大目標的歸宿所在。同時，在自已的認識提高的基礎上要配合同事和他們一道投入到實現百日攻堅三大目標工作中去。腳踏實地地完成本職工作。具體說，要增強“三個觀念”，一是時間觀念；“千里之行，始于足下”，不但要有千里之行的決心，還要有始于足下的精神，加強工作紀律，二是任務觀；領導交給你的任務，不論多么艱巨，多么困難，應當看到，這是組織對你的信任。三是效率觀念。工作中，在保證安全和質量的前提下，提高工作效率，徹底克服一切畏難情緒和無所作為的思想，要以百倍的努力，去完成本職工作和領導交辦的其他工作事宜。

在我們規劃股測繪隊，下班后，我們每個員工臉上除了汗水、辛勞，最多的還是自信與喜悅。這大量的工作絲毫沒有削弱我們的斗志。大家同心協力，用自己莊嚴的承諾付諸實踐。凝心聚力、頑強精神、正視困難、披荊斬棘、剛強毅力、永不放棄，扎扎實實把工作干好！用自己執著的信念和辛勤的付出，為百日攻堅貢獻力量。

朋友們、同志們，為了百日攻堅的勝利，為了全縣的繁榮，讓我們做蜜蜂，不惜捐輸最后一滴蜜；做春蠶，不惜吐出最后一根絲；做蠟燭，不惜燃盡最后一點油！

100天，是激情燃燒的100天，是頑強拼搏的100天，讓我們實際行動去譜寫住建人的風采，為百日攻堅貢獻我們的力量。相信在縣委縣政府的堅強領導下，在局領導的帶動下，在全體職工的奮力拼搏下，我們一定會打贏這場百日攻堅戰。! T+ g" k. M% u% [

【篇二】信訪維穩百日攻堅

在XX鎮維穩、信訪“百日攻堅”暨綜治干部培訓會上的動員講話

同志們:

人民調解工作以便民、及時、貼近群眾的特點，在維護基層社會穩定、促進社會和諧方面，發揮著不可替代的重要作用，歷來被譽為是社會治安綜合治理的第一道防線。近年來，在XX鎮黨委、政府的高度重視下，在有關部門的配合下，經過鎮司法所和村級人民調解組織的共同努力下，我鎮的人民調解工作一年比一年進步，維穩成效一年比一年顯著。

下面，借這個機會，我講三點意見：

一、舉辦這個學習班的重要性和緊迫性

多年的社會實踐證明，加強人民調解員的隊伍建設，是做好新時期人民調解工作的關鍵。當前，隨著經濟的發展，美麗鄉村建設工程的不斷推進，我鎮已進入矛盾多發期，民間糾紛也呈現出許多和以往不同的特點。不僅涉及面廣，解決難度大，而且表現形式越來越激烈，造成信訪量增加，越級訪、進京訪時有發生。客觀地說，面對新形勢，我鎮人民調解工作無論是在組織機構，還是在人員素質、工作手段方法上，都暴露出一些不足之處：

一是人民調解組織不夠健全。由于受到人員、經費等因素的制約，人民調解組織的設置很難滿足我鎮現在民間糾紛形式、主體和內容多樣性的要求。雖然我們在全鎮十個行政村及四個規模企業都建立了調委會，但是這些調委會名義上有多名人員，但往往身兼數職，實際從事日常調解工作的主要是一名調解主任。

二是調解員的整體素質還不夠高不能完全適應形勢的需要。總體看，我鎮人民調解員的文化素質在不斷提高，但仍然有部分調解員的素質與所承擔的人民調解工作不相適應。換屆選舉以后，一批調解工作經驗較為豐富的人民調解員，因崗位變動不再從事人民調解工作，部分新上任的調解員無論是在政策水平、法律知識上，還是在專業特長和基層工作經驗上都存在不足，直接影響了人民調解員隊伍的穩定和整體業務水平的提高。

三是調解工作不夠規范。目前我鎮人民調解工作重結果、輕程序的現象還比較明顯。部分調委會在調解工作中，往往滿足于當時解決矛盾糾紛，不注重立案、告知、調查、調解、回訪等一整套人民調解程序的嚴格執行，往往矛盾解決之后沒有留下片紙只字，或僅有調解協議而無相關的調查筆錄和調解筆錄。通過對調解個案的檢查發現，在調解成功的216件案件中，無書面憑證的簡易程序調解有124起，占57.4%，一般程序調解92起，占42.6%。一些應該由一般程序調解的案件簡化為簡易程序調解,且部分調解案件的質量不高，在適用法律、責任認定、賠償金額計算等方面不夠準確，缺乏相應的法律依據，一旦矛盾有所反復，則容易造成被動局面，直接影響群眾對人民調解工作的信任度和人民調解工作的權威性。

二、對學習班提點要求：

學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業成功的重要法寶。大家來參加這次培訓，就要定下心來，避免一些無關的干擾，盡快實現角色的轉換，專心讀書，認真學習，增強學習的主動性和自覺性。要認真完成培訓班規定的各項學習任務，主動地、創造性地去學習。要擠時間博覽群書，廣泛地吸取知識。要增強規章意識，自覺遵守有關學習紀律。具體要做好以下三方面的學習：

（一）學理論，克服思維不活的問題。當前，我們調解員一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。既要學業務又要學政治，要提高業務水平也要加強政治素質。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。

（二）學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。要善于從繁雜的事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好工作的能力。

（三）要向他人學習，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位調解員都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，既要向老師學也要向其他同志學，一定要虛心，要尊重老師尊重同志，要服從管理，遵守紀律，營造一個有利于自身進步的良好環境。

三、通過學習要達到哪些具體目的

（一）增強“五種理念”

1、政治堅定的理念，工作中能自覺地同黨中央、同各級黨委政府保持高度一致。

2、為人公正的理念。只有具備為人公正的高尚品行和正直的情操，才能被群眾信賴，才能真正堅持合理、合法、公平、公正的調解工作原則。

3、聯系群眾的理念。由于人民調解工作是一項群眾性很強的工作，作為一名調解員必須要作群眾的貼心人，要了解群眾、關心群眾、聽取群眾的意見，這樣才能得到群眾的信任、支持和擁護，才能得到準確的信息，才能了解和得到糾紛的實情，也才能把調解工作做好。

4、熱心調解的理念。人民調解工作是一項即苦又累、很繁雜的工作。有時還要面對風險或者是不愉快，這就要求我們要有一種無私奉獻和愛崗敬業的精神，當糾紛調解成功時，就會享受到成功的快樂。

5、依法調解的理念。人民調解員熟悉和掌握相關的法律、法規和政策是依法、公正調解的前提和關鍵。依法調解是我們整個調解工作的重心。

（二）提升四種能力

1、分析判斷能力。在面對群體性、突發性、疑難性糾紛時，要做到思維清醒，判斷準確，分析透徹，能夠盡快查清糾紛發生的來龍去脈，問題的性質，做到“知已知彼”，要為成功調解奠定基礎。

2、組織協調能力。這是人民調解員綜合素質和能力的具體體現，對復雜激烈的糾紛到現場要做到四點：（1）了解情況，控制局面；（2）邊工作邊匯報；（3）冷靜沉穩，找出辦法；（4）積極組織，緊密配合。

3、現場對話能力。（1）要有較強的語言表達能力，說話要有氣勢，要擲地有聲；（2）要有條理性，邏輯性和政策性，講話讓人信服；（3）要有足夠的膽量和智謀，在紛繁復雜的糾紛中找到解決問題的突破口；（4）要有扎實的作風和靈活的應變能力，用自己的超前思維來應付復雜的局勢。

4、綜合處置能力。（1）堅持“情、理、法”相結合的原則開展調處工作。（2）堅持以人為本，不傷和氣，利于社會、利于家族的原則，不要為了解決糾紛而武斷、而急躁、而不顧后果。

同志們，這次學習的時間很短，但機會難得，我們專門邀請了司法局等部門資深工作人員進行授課，希望大家能夠珍惜機會，認真聽講，并要努力把學到的知識靈活地運用到具體工作之中，不斷提升工作水平，為繼續保持全鎮的社會穩定、經濟繁榮做出新的、更大的貢獻。

【篇三】信訪維穩百日攻堅

關于開展化解信訪積案百日攻堅行動的總結

一、深化認識，統一思想，形成合力

**黨委領導班子按照“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類矛盾糾紛和信訪案件，妥善處理各類矛盾糾紛，積極構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，妥善處理各類矛盾糾紛。

信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是聯系人民群眾的紐帶和連心橋。**黨委強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。

二、加強領導，成立班子，分工協作

為確保信訪穩控工作的順利開展，維護企業穩定大局，**公司成立了以黨委書記**為組長，**為副組長，**為成員的百日攻堅行動領導小組，切實加強對百日攻堅行動的組織領導，具體負責百日攻堅行動工作的組織實施、督查協調等工作。

嚴格實行“一崗雙責”。兩級領導班子在承擔自身崗位工作的同時，對信訪穩控工作負有領導責任。廠黨委書記對全廠范圍信訪穩控負主要責任，支部書記對本部門信訪穩控負有直接責任，**兩級黨組織上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面。

三、強化措施，調查摸底，預防為主

我廠兩級黨組織積極做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，經常深入基層，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生，切實增強工作責任感、緊迫感。對于確實不存在信訪隱患的車間黨支部要求上報信訪穩控應急預案?

暢通信息，排處糾紛。廠車間兩級領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

建立考核追責機制，對于因個人工作失誤等原因導致的群體上訪和越級上訪事件要堅決追究責任，情節嚴重的要按照有關規定予以嚴肅處理。**黨委對信訪工作高度重視，要求各車間把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區內的不安定因素進行排查，發現問題及時解決，對解決不了的要及時上報領導小組。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發生的，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人責任。

我們要求各黨支部要組織專人，對片內信訪穩定工作進行全面排查，全力化解矛盾糾紛，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數，將一些不穩定因素及時消除在萌芽狀態，以便采取有效措施，及時防范制止。
??? 通過全面摸排，本次信訪百日攻堅活動我單位不存在越級上訪、非正常進京訪、查控勸返人員和重點信訪問題。本次信訪維穩工作取得了較好的成績。我們將認真總結經驗，努力做好今后的信訪維穩工作。

【篇四】信訪維穩百日攻堅

關于開展化解信訪積案百日攻堅行動的總結

一、深化認識，統一思想，形成合力

**黨委領導班子按照“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類矛盾糾紛和信訪案件，妥善處理各類矛盾糾紛，積極構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，妥善處理各類矛盾糾紛。

信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是聯系人民群眾的紐帶和連心橋。**黨委強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。

二、加強領導，成立班子，分工協作

為確保信訪穩控工作的順利開展，維護企業穩定大局，**公司成立了以黨委書記**為組長，**為副組長，**為成員的百日攻堅行動領導小組，切實加強對百日攻堅行動的組織領導，具體負責百日攻堅行動工作的組織實施、督查協調等工作。

嚴格實行“一崗雙責”。兩級領導班子在承擔自身崗位工作的同時，對信訪穩控工作負有領導責任。廠黨委書記對全廠范圍信訪穩控負主要責任，支部書記對本部門信訪穩控負有直接責任，**兩級黨組織上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面。

三、強化措施，調查摸底，預防為主

我廠兩級黨組織積極做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，經常深入基層，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生，切實增強工作責任感、緊迫感。對于確實不存在信訪隱患的車間黨支部要求上報信訪穩控應急預案?

暢通信息，排處糾紛。廠車間兩級領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

建立考核追責機制，對于因個人工作失誤等原因導致的群體上訪和越級上訪事件要堅決追究責任，情節嚴重的要按照有關規定予以嚴肅處理。**黨委對信訪工作高度重視，要求各車間把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區內的不安定因素進行排查，發現問題及時解決，對解決不了的要及時上報領導小組。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發生的，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人責任。

我們要求各黨支部要組織專人，對片內信訪穩定工作進行全面排查，全力化解矛盾糾紛，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數，將一些不穩定因素及時消除在萌芽狀態，以便采取有效措施，及時防范制止。
??? 通過全面摸排，本次信訪百日攻堅活動我單位不存在越級上訪、非正常進京訪、查控勸返人員和重點信訪問題。本次信訪維穩工作取得了較好的成績。我們將認真總結經驗，努力做好今后的信訪維穩工作。

僅供參考

【篇五】信訪維穩百日攻堅

鄂國土資發〔2011〕245號

國土資源局關于印發鄂托克旗國土資源局信訪積案化解百日攻堅專項行動方案的通知

各股室、中心、隊，各基層國土所，棋盤井分局：

現將《鄂托克旗國土資源局信訪積案“百日攻堅”專項行動方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二〇一一年六月二十四日

鄂托克旗國土資源局信訪積案“百日攻堅”

專項行動方案

根據《中共鄂托克旗委員會鄂托克旗人民政府關于印發全旗信訪積案化解“百日攻堅”專項行動方案的通知》（鄂黨字〔2011〕21號）文件精神，結合我局實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持用群眾工作統攬信訪工作，鞏固社會矛盾化解專項行動成果，最大限度減少社會不和諧因素，切實維護群眾的合法權益，推進全旗信訪工作“基層基礎建設年”活動深入開展。按照對信訪事項“排查一批、化解一批、終結一批”的工作思路，進一步整合力量，強化措施，落實責任，集中時間、精力、人力、財力、物力，打一場信訪積案化解攻堅戰，推動信訪工作取得扎實成效，維護全旗社會大局和諧穩定。

二、目標任務

通過開展專項行動，使上級交辦案件和自行排查梳理出的信訪事項得到有效化解或提出明確處理意見。緊決避免由于信訪事項的積累、疊加、沉淀、聚集而引發矛盾激化升級，堅決杜絕因問題引發群體事件，最大限度地保護群眾合法權益，最大限度地維護社會和諧穩定。

三、工作范圍及重點

㈠專項行動開始前，上級轉辦、交辦我局的信訪案件力爭要在7月底達100%結案、化解或終結。

㈡旗局自行排查的信訪事項，要在9月10日前力爭達到全部結案、化解或終結。因政策及其他特殊原因不能按規定時限化解或終結的要報局黨組研究，經黨組研究后形成專題報告或建議報全旗專項行動領導小組。

四、工作措施

㈠強化組織領導。按工作要求，成立信訪積案化解“百日攻堅”專項行動領導小組。

㈡做好信息報送。全面啟動信訪信息“日報告”、“零報告”制度。嚴格落實值班制度，加強領導帶班，值班電話要24小時有人值守。各股室要每日下午15：00前將信訪情況報至辦公室，辦公室匯總后于15：30前報旗信訪局。

五、方法步驟

信訪積案化解“百日攻堅”專項行動從2011年6月1日開始，至2011年9月10日結束，具體分為三階段進行。

㈠排查梳理階段（6月日至6月10日）

要對上級交辦、轉辦我局的信訪案件進行一次排查梳理，同時，要積極排查化解在礦業生產、土地征用、征收等方面的信訪隱患，切實保障礦山周邊群眾生產生活等切身利益，做到保護環境保障民生，確保社會和諧穩定。

㈡集中化解階段（6月11日至8月31日）

要按照“調處與穩控并重，化解與教育并重”的原則，最大限度地推動“事要解決”，促使信訪人息訴罷訪。要對信訪案件系統的提出解決方案和措施，集中化解。做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位。行為違法的依法處理到位，全力助推“案結事了”。

㈢分析總結階段（9月1日至9月10）

全面分析信訪積案化解“百日攻堅”專項行動開展情況，認真總結經驗，并將行之有效的措施和辦法制度化，形成治理此類問題的長效機制。

六、工作要求

要充分認識和研判當前信訪形勢，認真貫徹落實“6·1”中央、自治區信訪積案化解工作推進調度電視電話會議精神，從思想和行動上與旗委、政府保持高度一致。要進一步增強大局意識、責任意識，切實做好信訪積案化解工作。要將此次專項行動與加強礦業生產管理依法保護環境保障民生工作緊密結合，要正確處理礦業生產與周邊農牧民的利益關系。

附件：鄂托克旗國土資源局信訪積案化解“百日攻堅”專項行動領導小組成員名單

鄂托克旗國土資源局信訪積案化解“百日攻堅”專項行動領導小組成員名單

組 長：魏青云 局黨組書記、局長

副組長：門 克 局黨組成員、副局長

項興添 局黨組成員、紀檢書記

蘇雅拉圖 局黨組成員、副局長

郝亮騫 局黨組成員、副局長

石 巍 局黨組成員、副局長

高慧麗 局黨組成員、副局長

鄔建新 局黨組副書記、辦公室主任

何托娜 副局長

成 員：宋明峰 棋盤井分局局長

黨 強 烏蘭鎮國土資源管理中心所所長

畢力格圖 阿爾巴斯國土資源管理所所長

高生仁 蒙西鎮國土資源管理所所長

王建國 礦權股股長

張文慧 執法監察隊隊長

烏 都 土地利用股股長

李繼平 國土資源執法監察警察中隊隊長

米云鵬 征費所所長

郝慧淳 土地整理中心主任

陳瑞珍 紀檢督查室主任

王忠生 工會主席

張 甜 地籍股股長

韓 平 地環股股長

趙劍峰 土地征用報批測繪中心主任

主題詞：國土資源 信訪 專項行動 方案

鄂托克旗國土資源局 2011年6月24日印發

共印20份

【篇六】信訪維穩百日攻堅

《鄉鎮信訪積案化解“百日攻堅”活動方案》

鄉鎮信訪積案化解百日攻堅活動方案

為進一步化解矛盾糾紛，消除信訪積案，維護群眾合法權益，推進社會和諧穩定，為xx創造良好的環境，為進一步規范信訪秩序，維護社會大局平穩，經研究決定，在全鎮范圍內深入開展信訪積案化解百日攻堅活動。為確保活動順利開展，現制定如下方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大會議精神和xx總書記系列講話重要指示，以事要解決、人要穩定和案結事了為核心，按照屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則，堅持多措并舉、綜合施策，確保信訪積案處理取得明顯成效，盡最大努力減少不和諧因素，為黨的十九大勝利召開營造出良好的社會穩定環境。

二、目標任務通過百日攻堅活動，切實化解一批在冊的信訪老戶，解決一批上訪群體的利益訴求，息訪一批活躍的群體召集人和牽頭人員，切實減少積案存量，堅決控制積案增量，逐步形成并完善信訪積案化解和各種利益訴求群體穩控的長效機制，促進社會和諧穩定。

三、組織領導成立xx鎮信訪積案化解百日攻堅活動領導小組，由黨委書記劉豐華任組長，鎮長尹朝規為副組長，領導小組辦公室設在鎮綜治辦，由譚首春擔任辦公室主任，主要負責我鎮信訪積案化解百日攻堅活動日程工作的督查、指導及考評情況的收集、反饋、匯總、通報工作。

四、方法步驟

（一）集中化解處理階段（xx年7月1日-xx年10月20日）。各部門單位對交辦的信訪積案嚴格落實領導包案責任制，采取一件積案、一名領導、一套班子、一個對象、一名聯系人、一個方案、一抓到底的方式，逐案進行研究處理，對包案領導嚴格落實好五包責任（包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪、包教育穩控）。工作中要創新工作思路，完善工作機制，抓好落實各項化解工作，對各類信訪積案及時予以妥善化解，做到辦一件、結一件、了一件、真正實現案結事了，且每一次會議和走訪、接訪活動都必須有影像資料和臺賬、記錄等可查。

（二）集中檢查總結階段（xx年10月21日-xx年10月30日）。在活動檢查總結階段，各部門單位要及時組織自查，認真總結經驗和存在的問題，并寫出總結報告。要重點檢查集中排查梳理交辦階段的建立臺賬、梳理案情、交辦案件工作落實等情況;集中化解階段的信訪案件案結事了、息訴息訪和檔案完善情況，包括研究解決辦法、落實處理意見等具體工作情況。

五、工作要求

（一）提高思想認識。化解信訪積案是信訪維穩工作的重點，更是確保實現事要解決、促進案結事了、維護信訪秩序的難點所在。

（二）強化包案責任。要把化解信訪積案工作納入重要議事日程，成立班子，制定方案，召開會議，專題研究部署。要逐漸落實包案領導牽頭承辦、參與協辦的部門和人員，明確工作要求和辦結時限（見附表）。

（三）加強部門聯動。化解信訪積案時間跨度長、情況復雜、處理難度大，各部門必須加強領導、周密安排、各方參與、齊抓共管，形成工作合力。各部門單位要根據自身職能和工作實際，在認真搞好轄區內信訪積案化解的同時，注意發揮部門聯動的工作優勢，通力協作，搞好部門間的密切配合，綜合運用好政策、法律、經濟、行政等手段，堅持教育、協商、引導、疏導等情、理、法、并舉的化解處置方法，認真妥善的處理好每一起信訪積案，確保活動取得實效。

（四）各部門要以這次全鎮信訪積案化解百日攻堅活動開展為契機。結合日常矛盾糾紛排查調處工作，堅持預警在先，苗頭問題要做到早化解;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感問題早防范;調解在先，矛盾糾紛早處理。逐步形成事前抓排查預防，事中抓調解疏導，事后抓解決化解的工作模式，并以此為基礎完善各項信訪工作制度，建立形成長效工作機制。

附件：信訪積案包案限時化解責任表

內容僅供參考

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