以下是為大家整理的關于在機關作風整頓會議上的講話6篇 , 供大家參考選擇。

在機關作風整頓會議上的講話6篇

【篇一】在機關作風整頓會議上的講話

新時代樹立新作風，新作風服務新市場

建筑市場監督管理科

（2018年2月28日）

2017年，在局黨工委的正確領導下，市場監管科認真學習領會黨的十八屆六中、七中全會及黨的十九大精神，積極投身“兩學一做”和“大走訪”活動。按照年初制定的計劃穩步推進各項工作，較好地完成了目標任務。一是優化審批服務。累計辦理施工合同備案XX件，分包合同備案XX件，監理合同備案XX件，通過優化審批流程，大幅壓縮了施工許可辦理的時長、材料，在國家、省、市評價中取得長足進步。二是嚴格監管執法。牽頭組織兩次建筑市場綜合執法檢查，對各類市場違規違法行為實施處罰XX起，處罰金額約XX萬元，市場秩序逐步規范。三是保障工資支付。2017年共協調處理欠薪投訴142起，為2325名農民工追回工資3972.81萬元，發現并化解了聯合訊廠房等重大欠薪隱患，維護了社會穩定。

黨的“十九大”召開，標志著各項事業進入了一個新時代，2018年是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的開篇之年，市場監管科將圍繞全局的工作重心，緊盯源點、把握重點、治理痛點、疏通堵點，以全新的作風投身新時代，服務新市場：

（一）緊盯源點，強化內部管理

工作作風好不好，源頭在于科室內部管理體系是否健全。一是提高思想認識。正確處理作風建設和業務工作之間的關系，在業務知識學習的基礎上進一步加強政治理論學習和作風建設教育，及時傳達、學習領會局黨工委的最新部署，確保局黨工委的各項決策落實到一線人員的具體行為和工作之中。二是完善管理制度。梳理明確科室各項工作的運行規則，讓每一項工作都有章可循、有據可依，規范執法程序，明確每個環節，量化具體標準，嚴格控制和約束執法人員的自由裁量權，解決尺度隨意、一個人一個標準的問題。三是加強廉潔自律。建立腐敗風險預警防控機制，進一步明確科室崗位設置，細化崗位職責，科學合理的分配人員。優化科室人員分工，防止權力過分集中于個別人或少數人手中，將決策與執行、審核與批復、調查與處理等各項權力獨立行使，解決發令、賽跑、裁判一人干，自己定規自己執行等問題。

（二）把握重點，規范建筑市場

工作作風好不好，社會各界看的是六合區建筑市場是否規范。一是強化動態評價。建立企業、班組、人員動態評價制度，使企業和個人在市場經營活動中所有良好和不良信息都記錄在案，讓他們的一言一行與市場經營、評優罰劣掛鉤，實現誠信受獎、失信受罰。二是規范建設程序。進一步規范施工許可審批程序，重點加強開發企業自行發包工程和市政工程的監管，嚴把項目施工許可關，切實做到未經許可，不得開工。三是加強日常監管。完善現場勘查、交底和隨機抽查等工作制度，通過巡查、抽查、督查等多種形式加強對相關責任主體的市場行為的監管，對發現的各類違法違規行為，依法嚴肅處理。

（三）治理痛點，維護民工權益

工作作風好不好，農民工兄弟看的是我們是否把民工權益放在心上。一是做好源頭預防。加強實名制管理，細化社會保險費征收、結算和工資支付排查制度，探索試點工資專戶、班組長備案等創新舉措，提前發現化解欠薪矛盾。二是完善聯動機制。進一步加強與系統科室、區級部門、街鎮園區的溝通聯系，明確職責范圍、完善聯動機制，主動上前填充部門、單位間的職能縫隙，杜絕因溝通不暢、職責不清影響農民工維權的現象。三是嚴肅追究責任。完善追責制度，形成問責約談、通報批評、限制準入等層次分明的懲戒措施，每起欠薪投訴處理完成后立即啟動追責程序，進一步增強追責的時效性、威懾性。

（四）疏通堵點，服務經濟發展

工作作風好不好，投資企業看的是我們是否把服務發展扛在肩上。一是拓展優化范圍。復制合同備案、施工許可流程優化經驗，全面梳理科室其他審批、服務事項流程，充分征求服務對象意見和建議，最大限度方便企業和辦事人員。二是鞏固“50”成果。總結、分析投資項目報建審批流程優化中的得失，在守住“50”成果的基礎上，找到簡政放權和加強監管的平衡點，做到在打通堵點的同時建好哨崗。三是主動提供服務。定期走訪企業、項目，主動到基層、現場提供上門服務，深入了解企業經營和項目推進的實際困難，并有針對性的給予業務指導、定制服務。

2018年，市場監管科將進一步強化宗旨意識、創新服務舉措，認真貫徹落實黨工委決策部署，在住建事業發展大局中，實現新作為、取得新突破、躍上新臺階。

【篇二】在機關作風整頓會議上的講話

整頓機關作風 扎實推進機關作風整頓

　　在全省開展深化機關作風整頓，是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和對河北指示要求的實際行動，是破解河北經濟社會發展難題的重要舉措，是走好加快轉型、綠色發展、跨越提升新路的有力保障，對于我們加快推進經濟強省、美麗河北建設具有深遠意義。
　　省委書記趙克志指出：深化機關作風整頓，就是要深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，以強化‘四個意識’為統領，以加強作風建設為抓手，以優化營商環境為重點，力戒空談、崇尚實干，直面問題、攻堅克難，扎扎實實推動黨中央方針政策和決策部署在河北落地見效。
　　如何把省委、省政府這一決策部署真正落實到位，需要各級、各部門認真思考、科學把握、強力推進。
　　筆者認為，運用辯證方法，加強五個統籌，切實把矛盾普遍性與特殊性有機結合，把一般性號召與個別實際有機結合，把深化作風整頓與推進中心工作有機結合，是推進作風整頓各項要求落地生效的關鍵所在。
　　一、加強工作方案的統籌目前，省委、省政府辦公廳已經印發了《2017年全省深化機關作風整頓實施方案》，省營商環境組印發了《全省營商環境集中整治行動總體方案》、《省直機關加強四個意識專題教育實施方案》、《全省深化機關作風整頓放管服改革推進方案》，問責+清理等工作方案也將相繼印發，再加上本部門(單位)的總體方案和相關專項方案，將有若干個事關作風整頓的工作方案擺在我們面前或需要我們擬定。
　　對此，各級、各部門在進行具體工作方案的頂層設計時，有必要加強各方案之間的科學統籌，防止機械地照搬照抄，出現上下一般粗、依葫蘆畫瓢等現象，確保精準對接部門(單位)實際、真正突出重點問題、協調各方形成合力、務求取得整改實效。
　　核心是把握省里的總體要求，聚焦本部門(單位)的職能職責特點和工作中存在的實際問題，精心設計方案，避免機械照抄，更不能形式上很完整，工作中難落實。
　　二、加強目標任務的統籌省委辦公廳、省政府辦公廳印發的深化機關作風整頓方案所提出的目標任務，是省委、省政府著眼全省普遍存在問題而制定的，省作風整頓領導小組印發的各專項方案所提出的目標任務是著眼全省某個或某些領域普遍存在問題而制定的，而且都是以優化營商環境、促進轉型發展為重點，在這個總目標下，各級、各部門設定目標任務時，不能搞籠而統之、不加分析的拿來主義，當搬運工、傳聲筒，而應堅持具體問題具體分析的科學態度，在領會精神要義、把握問題本質的前提下，將省里的普遍性要求和本部門(單位)的工作實際結合起來，對照上級的一般性號召，針對自身存在的問題，用心做一番由此及彼、由表及里、由淺入深的萃取，進而設定本部門(單位)專項作風整頓的目標任務，努力把目標任務設定得既貫徹上級要求、又聚焦自身問題，既完成規定動作、又體現部門特色，既能夠保證如期實現、又切實解決一些問題。
　　整頓機關作風整頓機關作風三、加強時間節點的統籌省里印發的各專項方案，對各項工作舉措基本上都提出了明確的時間節點要求，作為具體執行的部門(單位)，在設計自己的專項方案時，也必然要做出相應的時間節點安排。
　　但在上面千條線、下面一根針，特別是同時還擔負著推進年度改革發展任務的情況下，尤其需要對承辦的各項工作任務進行認真梳理、統籌安排、合理設計，盡可能給下一層級的執行者以明確、有序的時間節點安排，避免其在落實過程中手忙腳亂、顧此失彼。
　　在安排時間節點時，應本著統籌省里要求、統籌專項方案、統籌全局工作的原則，分清輕重緩急、科學合理設置，照顧全局性、注意協調性、增強可行性、提高實效性。
　　四、加強重點舉措的統籌各方案的重點舉措，是落實省委、省政府深化機關作風整頓的實體內容，是進行整改的主要抓手。
　　科學設置重點舉措，必須圍繞省里作風整頓要求，著眼部門(單位)年度工作安排，精準聚焦突出問題，統籌設計解決之策。
　　我們知道，作風建設永遠在路上。
　　要充分考慮到作風問題的頑固性、反復性和長期性，抓作風整頓，不可能畢其功于一役，特別是在一年之內，能夠解決多少問題？能夠解決什么問題？什么問題是年內通過努力能解決的？什么問題是需要長期努力才能解決的？對此，應該聚焦人民群眾和市場主體反映的突出問題，認真梳理、統籌考慮、精準施策，既要避免精力分散、大而化之，也要避免隔靴搔癢、無的放矢。
　　做到這一點，在設計重點舉措時，就應該注意把握以下原則：一是緊扣主題。
　　緊緊扭住優化營商環境、促進轉型發展這個作風整頓的主旨，設計重點舉措，其他與此無關或關聯不強的可以不設。
　　如果行有余力，可以兼及其他。
　　二是回應呼聲。
　　所設舉措要真正關乎解決基層群眾和市場主體關心的重點問題，而又真正是本部門(單位)存在的問題。
　　三是切實可行。
　　所有舉措都應立足可操作、能落實，不擺花架子，不能掛空擋。
　　四是確能見效。
　　所有舉措都能夠在年底實現目標設計要求，能夠實實在在發揮出本部門(單位)促進營商環境的優化、促進轉型發展的職能作用，切實進一步提高基層群眾和市場主體的獲得感、滿意度。
　　五、加強組織領導的統籌目前，各級、各部門都按要求成立了作風整頓領導小組及其辦公室。
　　面對繁重的經濟社會改革發展任務，領導小組及其辦公室在抓作風整頓過程中，要注意加強組織領導工作的統籌，善于彈鋼琴、轉盤子，把作風整頓與推進中心工作有機結合，防止就作風論作風、就作風抓作風，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
　　一要與推進兩學一做學習教育常態化制度化結合起來，讓每個黨員在作風整頓中考驗黨性、鍛煉黨性，做合格黨員。
　　二要與落實十八屆六中全會精神結合起來，嚴肅黨內生活，加強黨內監督，以凈化政治生態促進機關作風明顯轉變。
　　三要與推進省委、省政府中心工作結合起來，圍繞落實省第九次黨代會精神、落實全省重大戰略部署，履職盡責、奮發進取，切實走好加快轉型、綠色發展、跨越提升新路。
　　省有關領導指出，深化機關作風整頓，既是對去年省級機關作風整頓成果的鞏固和擴大，也是深入整頓全省各級機關作風方面問題的延續和拓展。
　　各級、各部門應自覺把深化機關作風整頓作為一件事關全局的大事來抓，按照細致、精致、極致的要求，堅定信心，精心謀劃，攻堅克難，真抓實干，努力提升服務改革發展、服務市場主體、服務人民群眾的能力和水平，以一域之光為全局添彩，奮力推動經濟強省、美麗河北建設再上新臺階。

【篇三】在機關作風整頓會議上的講話

　　這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全省深化機關作風整頓優化營商環境工作會議精神，動員全市上下聚焦形式主義、官僚主義新表現和群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題，以鋼牙啃硬骨頭的精神，進一步改進作風、優化環境，為沖刺全面建成小康社會和加快黑河跨越發展、全面振興提供堅強保障。

　　省十二次黨代會以來，新一屆省委堅持以作風建設為切入點，從省直機關帶頭做起，采取專項整治方式，以釘釘子精神持續整頓作風、優化環境，特別是每年春節后上班第一天雷打不動，召開全省性會議進行專門部署，充分體現了堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神的強烈政治意識，彰顯了重振龍江雄風、重塑龍江環境的堅定決心。

　　近年來，我市深入貫徹習近平總書記對我省重要講話和省委要求部署，以自我革命的勇氣出重拳、動真格，深化機關作風整頓優化營商環境工作取得階段性成效。一是干部思想作風發生積極變化。各地各部門切實把改作風優環境擺上重要日程，廣大機關黨員干部自覺整頓作風、主動優化環境，懶政怠政、弄權勒卡、紀律松弛的少了，勤政務實、熱情服務、遵規守紀的多了。特別是通過開展“萬名干部大下基層”等活動，廣大干部思想受到大洗禮，作風發生大轉變，干事創業激情進一步迸發。二是一些突出問題得到較好解決。在全省統一部署7項專項整治基礎上，我們立足黑河實際，堅持市縣聯動，深入開展“7+2”和“7+X”專項整治，嚴肅查處了一批不作為亂作為、執法違法、公職人員勾結“黑中介”等問題，推出了辦事大廳、口岸聯檢部門延時服務等便民利企措施，思想僵化、標準不高、效率低下、不擔當不作為、落實不力等制約發展的“堵點”逐漸化解。三是企業群眾辦事便利性快捷性顯著提升。全市公布“最多跑一次”和“不見面審批”事項4382項，8219項政務服務事項實現馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦，綜合服務大廳、網上政務服務中心、移動客戶端、自助終端實現深度融合。市級政務服務事項“減材料”162項、“減環節”213項;32個單位的325項行政許可事項全部納入網上平臺受理，審批效率同比提高56.5%。這些實實在在的變化，使企業和群眾的滿意度明顯提升。

　　但是同時我們也要清醒地看到，與中央和省委要求、黑河發展需要、群眾熱切期盼相比，我們還有不小差距。中央紀委要求集中整治的形式主義、官僚主義四個方面12類問題，省委書記張慶偉在全省會議上指出的各類問題，在我市一些地方和部門還不同程度地存在。年前市委常委班子民主生活會征求意見時，還有不少群眾和企業反映有的部門和干部亂收費、“拿錢不開票子”、以調研名義干擾企業正常生產、辦事流程不優等一些問題。特別是在主觀上還存在著一些問題，對整頓作風優化營商環境的重要性認識不夠，一些干部尤其是領導干部對整頓作風優化環境工作，還是講起來重要、抓起來次要、忙起來不要，推一推動一動，甚至把抓這項工作當成“應景兒”，做表面文章、敷衍了事;對整頓作風優化營商環境的緊迫性認識不足，在各地紛紛比拼“誰營商環境更優”的壓力下，仍然看不到自身不足，自我感覺良好。這些問題，是制約我市跨越發展、全面振興最大的“攔路虎”。

　　我們要深刻認識到，改進工作作風、優化營商環境，不僅是習近平總書記對黑龍江的殷切囑托、中央和省委作出的重大決策，更是我們推動跨越發展、全面振興的“金鑰匙”。同時，也要深刻認識到，作風問題和環境問題的頑固性和復雜性，深化機關作風整頓優化營商環境的艱巨性和長期性，牢固樹立打攻堅戰、殲滅戰、持久戰的思想，保持工作的韌勁和狠勁，杜絕松口氣、歇歇腳的思想，以過硬作風和持久耐力營造良好環境、推動黑河振興。下面，我講五點意見。

　　第一，要以永遠在路上的執著和韌勁，旗幟鮮明地反對、態度堅決地整治形式主義和官僚主義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央大力整治“四風”，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義仍然在一定范圍內存在，甚至出現隱形變種。今年，要把整治形式主義和官僚主義作為一項政治任務，采取強有力措施，堅決抓實抓好。

　　一要堅決整治“吃、拿、卡、要”的問題。這是群眾最深惡痛絕的問題之一。近年來，我們查處了不少這樣的典型，有的在負責泥草(危)房改造項目申請和補貼發放時收受群眾好處費，有的以需要“打點”為由違規領取他人五保金，有的利用工作便利違規為親屬辦理低保、社保，有的甚至騙取新農合資金、扶貧項目資金。去年通過嚴查嚴懲，這種“吃、拿、卡、要”問題明顯減少，但也不能忽視，要繼續加大力度，以讓群眾“辦事不求人”為目標，聚焦民生、扶貧等重點領域，集中開展大整治。突出問題要組建專班重點攻堅，確保盡快明顯好轉。違紀違法問題要嚴懲快懲、絕不姑息。

　　二要堅決整治不作為、慢作為的問題。我在解放思想推進高質量發展大會上，從“舊、怕、平、懶”四個方面講了不少這方面問題。現在看，有的部門本本主義、教條主義問題還存在，只看到這么辦“不行”，不研究怎么辦“能行”;有的領導干部樂于當“二傳手”，不鉆研工作，事事推給下屬，只想當官不想干事。這種作風，怎么能夠實現跨越，怎么能夠實現振興?各地各部門要結合開展解放思想推動高質量發展大討論，從思想入手解決好這些問題，特別是各級領導干部要充分發揮表率作用，努力帶出一支敢擔當、善作為的隊伍。各級黨組織今后要把敢擔當、能擔當作為一條選人用人的硬標準，讓不擔當、不作為的人沒有市場、沒有位子。要認真落實“三個區分開來”要求，給擔當者擔當，為干事者撐腰，堅決避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。

　　三要堅決整治工作責任心不強的問題。我們工作中出現的一些不實不細、“跑粗”現象，很多都不是能力不足的問題，而是工作責任心不強的問題。有的地方貧困人口識別、檔案信息采集等最基礎的工作，回回查回回有問題;有的鄉鎮出現“人死了還領低保”的怪現象;有的縣133份農村泥草房維修房屋結構安全驗收鑒定，其中41份是在家中無人、室內情況不明的情況下作出的。這些，不都是責任心不強造成的嗎?習近平總書記強調，好干部必須有責任重于泰山的意識。各級干部都要爭做有責任心的好干部，以“五個要細”為基本要求，凡事對照去做。各地各部門要深入查擺責任心不強的突出問題，掛圖抓好整改。市紀委監委和作風整頓辦公室要抓一批典型公開曝光，強化警示和震懾作用。

　　四要堅決整治效率不高、節奏不快的問題。任何一項工作，沒有效率、節奏不快，就談不上質量。對黑河來說，要盡快補齊發展不平衡不充分的短板，實現跨越發展、全面振興，就必須拿出比別人更高的效率、更快的節奏。現在看，我們有些領導干部還沒有緊張起來，有的工作推進較慢，沒有按要求落實到位;有的工作出工不出活，熱熱鬧鬧就是沒有進展;有的工作虎頭蛇尾，抓來抓去抓沒了。下一步，要從市級抓起，切實解決好這個問題。大力倡導雷厲風行、“馬上就辦”的作風，對市委市政府的決策決定，拿出“事不過夜”的勁頭抓部署抓落實，做到今日事今日畢。要以“不干則已，干就最好”的精神對待每項工作，做到快而不亂，有效率更有質量。

　　第二，要堅持問題導向和目標導向相統一，采取綜合措施著力推動營商環境更加優化。優化營商環境沒有最好，只有更好。我們要始終牢記習近平總書記“只有建設好投資、營商等軟環境，才能有效遏制東北地區資本、人才流失狀況”的重要囑托，對標我省優化營商環境條例和外地經驗打好組合拳，著力營造一流的營商環境。

　　一要繼續簡政放權。近年來，我們在簡政放權上做了不少工作，但與發達地區特別是江浙一帶比還有很大的差距，特別是公布的事項沒人家多，辦理的速度沒人家快，甚至有的地方都提出“一次不跑”改革了，我們還在研究少跑幾次。如果不快步趕上，營商環境差的窘境就難以破解。我們要堅持眼光朝外、刀刃向內，民有所呼、我有所為，聚焦企業發展的痛點、群眾辦事的難點，重點圍繞工程建設項目審批、不動產登記、審批中介服務等領域，進一步加大簡政放權力度，凡是中省取消的一律取消，中省下放的全部承接，協同推動關聯的行政許可事項依法“全鏈條”取消或下放，讓權力“瘦身”再“瘦身”。

　　二要不斷優化流程。流程優化再造，是提高服務效能的重中之重。近年來，我們全力打造“環節少、流程短、成本低、效率高、服務優”的政務服務體系，但由于條件制約，還沒有完全達到預期目標。接下來，我們要進一步簡化審批服務流程，實施行政審批事項目錄管理辦法，大膽學習借鑒“容缺受理、雙向承諾” “一枚印章管審批”等新模式。要全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，讓群眾和企業“辦事少跑腿”。窗口決定不了的事項，相關部門要隨時召開局務會、主任辦公會研究解決。要大力推進服務大廳、網上辦事平臺和手機客戶端深度融合，為優化再造流程創造更加有利條件。進一步推進各類事項辦理標準化、規范化，增強辦事的透明度。

　　三要堅決清理奇葩證明。這證明那證明，很多都是推卸責任的借口。但往往就是這些證明，讓群眾跑了很多腿，甚至導致事情辦不成。有的街道(社區)同志反映，很多事情他們根本不清楚，卻讓群眾到他們那去開五花八門的證明。清理規范各類證明是黨中央國務院和省委省政府的重大部署，是打通服務群眾“最后一公里”的迫切需要。各地各部門要集中開展一次“減證便民”專項行動，特別是窗口單位要結合優化工作流程，對企業和群眾在辦事過程中需要提供的證明進行一次全面清理，對那些“不必要的證明” “無法證明的證明” “重復循環的證明” “無法查證的證明”堅決清理到位。這項清理工作，由市營商環境建設監督局牽頭，對入駐辦事大廳窗口單位的證明進行逐一清理。

　　第三，要聚焦讓依法辦事成為日常行為習慣，著力打造更加公平公正的法治環境。習近平總書記強調，法治化環境最能聚人聚財、最有利于發展。我們要把營造良好的法治環境作為優化營商環境的根本，從群眾和企業最反感的有法不依、司法不公等問題抓起改起，努力推動依法辦事在黑河蔚然成風。

　　一是領導干部要做尊法學法守法用法的模范。當前，我市領導干部在尊法學法守法用法上總體是好的，但也存在著個別領導干部法治意識淡漠，以權壓法、以權亂法等問題。近年來，我們查處的張守鋒、顧杰等典型案件，他們從領導干部走上違法犯罪之路，除理想信念喪失外，同法律意識、法制觀念淡薄也有很大關系。各級領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，認真學習法律法規，帶頭遵守法律、執行法律，謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，干什么事都要先考慮一下是不是合法。

　　二是執法人員要做秉公執法、依法辦事的模范。執法人員手中的權力是用來為人民服務的。但現實中，有的人卻隨意執法、濫用權力，甚至把公權力變成了部門或個人謀取私利的工具。有的交通部門堵著企業門口執法，有的地方城市管理綜合執法局擅自收取建筑垃圾處置運輸保證金，有的民警在辦理居民身份證補領、戶口遷移業務時向群眾超標準收費，等等。這些現象，敗壞了黨風政風，褻瀆了手中的權力。各地各部門要深化綜合執法改革，加快轉變執法理念和方式，嚴格按法律規定用權，做到“法無授權即禁止”。執法人員要正確認識自己手中的權力，把用權與服務有機統一起來，寓用權于服務之中，絕不能任性執法、隨意執法、選擇執法、粗放執法。

　　三是司法人員要做忠于法律、公平公正的模范。司法是維護社會公平正義的最后一道防線。近年來，我市沒有發生有重大影響的辦人情案、關系案、金錢案的典型案例，這是值得充分肯定的。全市司法人員要再接再厲，自覺信仰法治、堅守法治，認真履行法律賦予的職責，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一個司法案件中感受到公平正義。各級黨政機關和領導干部要大力支持法院、檢察院依法獨立公正行使職權，絕不能干預司法活動、插手具體案件處理。要深挖黑惡勢力保護傘，加大對黑惡勢力的打擊力度，不斷增強人民群眾的安全感獲得感幸福感。

　　四是廣大企業家要做愛國敬業、守法經營的模范。市場經濟是法治經濟。企業只有守法經營，才是長遠發展之道。廣大企業家要嚴格遵守國家法律法規，依法開展經營活動，自覺走“親”“清”政商關系的正道，遇事要善于運用法律手段解決，有效規避法律風險特別是刑事法律風險。各地各相關部門也要切實保護企業合法權益，對強買強賣等干擾企業正常生產經營和制售假冒偽劣、價格欺詐等擾亂市場秩序的惡劣行為，要嚴查重處、絕不放過，真正讓廣大投資者感受到在黑河市場有秩序、社會有正義。

　　第四，要進一步強化規則意識和契約精神，切實把黑河信守承諾、講求誠信的良好形象樹立起來。誠信，是中華民族的傳統美德，是社會主義核心價值觀的重要內容，是一個人的立身之本，更是一個地方快速發展的重要基礎。我們要大力弘揚誠信理念，把誠信守約作為打造一流營商環境的重要保障，夯實市場秩序的強大基石。

　　一方面，要著力打造誠信政府。近些年，通過媒體經常看到，有的地方政府部門在招商引資中承諾多，落實少;有些承諾屬于越權承諾，存在違法違規現象，實際上根本辦不到;有的政府換屆或官員變動后，新官不理舊賬;還有一些地方，以各種優惠條件誘使客商投資，然后“割韭菜”“宰肥羊”，肆意侵害投資者利益，等等。這些行為，必然給其他潛在投資者帶來阻嚇效應，“傷害一人，嚇退一群”。對此，各地各部門要高度警醒，深入查找自身是否存在類似問題，本著“有則改之，無則加勉”的態度抓好整改。無論是招商引資，還是處理其他問題，凡是承諾都要審慎考慮，想一想是否合法合理、合乎國家政策，絕不能隨意亂承諾。特別是土地出讓價格、項目優惠政策等，要由職能部門根據市場情況去談判、去博弈，充分體現市場配置資源的決定性作用，政府要少承諾，達不到的堅決不承諾。同時，要切實做到言必行、行必果，承諾的就要嚴格遵守、積極兌現，新官也要理舊賬。

　　另一方面，要大力推動全社會講誠信守約定。信任危機，是一個社會最大的危機。從我市查處的不講誠信案件看，商業欺詐、制假售假、企業不信守承諾等問題依然存在;從“基本解決執行難”攻堅工作看，不講誠信的“老懶”還不少;甚至老人摔倒不敢扶的問題也不是沒有。可以說，捍衛誠信已經成為社會治理的重要課題。我們要以打造“誠信黑河”為總抓手，加快推進社會信用體系建設，健全完善統一社會信用代碼制度，制定出臺懲戒“老賴”和發布企業“紅黑榜”、健全企業家誠信經營機制等硬舉措，通過制度力量喚起誠信意識。要采取褒獎先進、嚴懲后進等措施，引導全社會樹立守信光榮、失信可恥的價值觀，倡導講信義、尊法治的社會風尚，形成“守信者一路暢通，失信者寸步難行”的社會環境。

　　第五，要堅持標本兼治、重在治本、重在抓長，不斷健全完善促進營商環境持續優化的制度機制。制度是管根本、管長遠的。深化機關作風整頓優化營商環境不是“吹吹風”，更不是“一陣風”，必須形成制度機制、常抓不懈。我們要把制度建設貫穿作風整頓優化營商環境始終，堅持正向激勵和剛性約束并舉，加快形成一套科學有效、治本管長的制度機制。

　　一要壓實責任傳導機制，切實把責任落到實處。市委整頓作風領導小組要切實發揮牽頭抓總作用，議大事、抓大事，為全市整頓作風優化營商環境把舵定向。各專項小組、牽頭單位和職能部門要扛起打通優化營商環境“最后一公里”的主體責任，按照任務分工扎實抓好有關工作落實。領導小組辦公室和市營商環境建設監督局要統籌協調、具體推進，認真抓好督促檢查。各地黨政主要負責人和各部門“一把手”，要切實履行第一責任人責任，所有領導干部都要肩負起直接責任人責任。在這項工作中沒有局外人，如果不盡責，就要堅決追責。

　　二要健全政企溝通機制，構建“親”“清”新型政商關系。各級領導干部絕不能因為怕有事，就不敢和企業、投資者來往。要按照構建“親”“清”新型政商關系的要求，厘清邊界、各司其職、相向而行，坦蕩真誠地同民營企業接觸交往，關系要清白純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易，更不能向人家伸手要錢、要好處。要按照省優化營商環境條例規定的方式方法，積極聽取有關企業和行業協會、商會意見建議，特別是在企業遇到困難和問題時，要設身處地為企業著想，積極為企業解所難、排所憂，促進企業更好地發展。

　　三要完善考核評價機制，全面調動干部積極性。要將深化機關作風整頓優化營商環境工作納入各級班子和領導干部年度目標責任制考核體系，作為鍛煉干部的重要平臺、考察干部的重要內容、選拔干部的重要依據，發揮好“指揮棒”“風向標”和“助推器”的作用。要健全與考核評價體系相配套的責任追究機制，在考核評價中發現的對深化作風整頓優化營商環境工作不重視、不落實，或者發生重大影響事件的要嚴肅追責問責，情節嚴重的要進行組織處理或紀律處分。在這方面，不光要追究直接責任人責任，還要追究領導責任。

　　四要健全輿論引導機制，營造促進發展的濃厚氛圍。要充分發揮各類新聞媒體主渠道作用，積極宣傳我市的政策、法治、服務、市場、人文、投資良好環境，大力推介到我市投資創業和發展的成功典型，唱響“你投資、我服務，你發財、我發展”的時代強音，吸引更多的有志之士到黑河投資興業。要發揮好各類新聞媒體的監督作用，對破壞發展環境的要點名道姓進行曝光，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，讓破壞經濟發展環境的人和事在黑河無藏身之處、無立錐之地。

　　同志們，深化機關作風整頓優化營商環境不進則退，唯有解放思想，拿出改革開放再出發的決心和勇氣，才能贏得主動權。我們今天在座的每一位同志，都應該是優良作風的實踐者，都應該是優良環境的創造者，我們對黑河的發展都有一份期待、都有一份責任，也都應該有一份作為。我們要堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央部署，按照省委要求，不斷把深化機關作風整頓優化營商環境工作引向縱深，以過硬的作風和優良的環境推動黑河高質量發展和全面振興，向黨和人民交上一份滿意的答卷!

【篇四】在機關作風整頓會議上的講話

****在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

（2010年11月18日）

　　為了著力解決當前機關干部工作作風、組織紀律和廉政建設等方面存在的突出問題，努力適應省委、省政府提出的跨越式發展的新形勢、新任務和新要求，繼省政府開展的機關作風整頓活動之后，按照省委巡視組的要求，市委、市政府決定在全市范圍內集中開展機關作風整頓活動。今天召開動員會議進行安排部署，根本目的就是通過機關作風整頓，進一步提高行政效能，著力解決機關干部吃拿卡要等從政不廉潔、行政不規范的問題，切實杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象，切實增強各級干部責任意識、服務意識、便民和利民意識，樹立慶陽良好形象，營造良好發展環境。

　　剛才，市紀委*書記宣讀了《中共**市委、**市人民政府關于開展機關作風整頓活動的意見》，對開展這次活動的指導思想、現實意義、目標任務、方法步驟提出了明確要求。*市長就開展機關作風整頓活動作了安排部署，講得很全面、很到位。各縣區、各部門要層層召開動員會，安排部署機關作風整頓工作；要結合各自實際和群眾反映，把查擺問題工作做細、做深；要扎實做好整改工作，市機關作風整頓活動領導小組要派專人對各縣區、各部門整改工作進行驗收指導，努力把市委、市政府的決策部署落實到位，整改到位，取得實實在在的效果。

　　開展機關作風整頓活動，是省政府機關作風整頓活動的延續，是落實省委巡視組巡視意見的實際行動，是確保我市政治、經濟、社會、生態文明四大建設齊頭并進的重大舉措，是適應省委、省政府跨越式發展目標、實現我市經濟社會率先發展的迫切需要，是更好的服務老百姓的具體實踐，是樹立**良好對外形象的有效途徑。

　　下面，我就開展這次機關作風整頓，提四點要求：

　　開展機關作風整頓，必須找準切入點，從思想深處找根源。總的看，我市機關作風是好的，但仍存在著一些不容忽視的問題，特別是在個別強勢部門、執紀執法部門、與人民群眾利益密切相關的工作部門，還存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮，群眾對此意見很大、反映強烈，影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響了我市經濟社會發展的良好環境和大好形勢。這些現象表現在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些干部放松世界觀和人生觀的改造，權力觀和價值觀出現了偏差。這些問題，務必引起各級各部門高度重視，必須正視問題，痛下決心，認真整改，徹底解決，讓群眾滿意。

　　開展機關作風整頓，必須抓住關節點，在解決突出問題上下功夫。按照這次機關作風整頓活動的總體安排，在全市各級機關和廣大干部中認真開展“六查六看”活動：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規定，以權謀私，違法違紀，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有不思進取、不求奉獻、作風飄浮的問題；三查守紀嚴不嚴，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實不實，看各項惠農、惠企、惠民政策是否落實，看黨務、政務、財務是否公開，管理是否規范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環境好不好，看有沒有影響良好發展環境，影響黨委、政府形象，影響良好發展形勢的人和事。對于查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，下實手加以解決。對涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的干部，要抓住典型、嚴肅處理、決不姑息、警示他人。要按照市委原來的安排部署，進一步加大對市直部門中層干部的交流力度。各級領導干部要率先垂范，以身作則，勤政廉政，不斷增強服務慶陽經濟社會發展的強烈愿望和緊迫感。

　　開展機關作風整頓，必須找準突破口，在提高行政效能上出實招。沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關作風整頓，就是要以群眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，著力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、便民和利民意識，在機關大興愛崗敬業、干事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮斗、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性整頓結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度管權、管人、管事，切實解決政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化的問題。在作風整頓過程中，要進一步強化社會、新聞媒體、人大、政協的監督作用，認真開展“社會評機關、群眾評干部”活動，做到開門納諫、開門整風，使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高。

　　開展機關作風整頓，必須圍繞跨越式發展這個總目標，在樹立慶陽良好形象、營造良好發展環境上見成效。牢固樹立“環境是生產力、環境是競爭力”的觀念和“你來干、我幫辦”的服務理念，把“四最四低”的環境建設要求貫穿于發展的各個領域和工作的各個層面。通過這次機關作風整頓，下決心改變服務不到位、發展障礙多、創業環境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發展環境成為新時期慶陽參與競爭的靚麗名片、服務名牌和制勝法寶。

　　同志們，現在距年底僅有一個半月時間，已進入各項工作檢查考核的關鍵時期和社會和諧穩定的敏感期，各級各部門一定要統籌安排、全面推進，確保機關作風整頓和當前各項工作兩不誤、兩促進。

【篇五】在機關作風整頓會議上的講話

李銀在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

2011-01-07 10:38:44 作者：李銀 來源：慶陽市紀委 瀏覽次數：234

（2010年11月18日）

同志們：

　　市委、市政府決定召開這次全市機關作風整頓活動動員會議，主要任務是，認真貫徹落實市委二屆十二次全委擴大會議精神，深入分析當前全市機關作風建設方面存在的突出問題，明確機關作風整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，組織動員全市各級干部迅速投入到機關作風整頓活動中來，進一步振奮精神，堅定信心，轉變作風，提高效能，為實現“十二五”時期全市經濟社會跨越式發展提供有力的作風保障。剛才，李書記宣讀了市委、市政府《關于開展機關作風整頓活動的意見》，這個《意見》對全市機關作風整頓活動作了具體安排。隨后，周市長還要作重要講話，我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。這里，根據市委、市政府討論的意見，我就開展機關作風整頓活動先講三個方面的問題。

　　第一個問題，統一思想，提高認識，切實增強抓好機關作風整頓的緊迫感和責任感

　　開展機關作風整頓活動，是市委、市政府準確把握全市經濟社會發展形勢，立足全市干部作風實際，審時度勢，認真研究作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是優化發展環境、促進全市經濟社會跨越式發展的根本保證，意義深遠，任務艱巨，責任重大。近年來，按照中央和省委的部署要求，市委、市政府圍繞加強干部作風建設，采取了一系列措施，先后組織開展了“兩個務必”教育、黨員先進性教育、領導干部作風建設年活動等主題教育活動，有效地促進了機關干部整體素質的提高，干部作風有了明顯的改善。但是，我們也要清醒地看到，一些機關干部的作風與人民群眾的期望相比、與當前新形勢新要求相比，還存在許多不相適應的方面，有些問題還相當突出。一是責任意識不強。有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，不求有功，但求無過；有的干部既不對上負責，也不對下負責，對職責范圍內的工作，能推則推，能拖則拖，與組織上給予的職責、人民賦予的權力極不相稱。二是創新意識不強。個別領導干部不加強學習，不深入思考，業務知識欠缺，思想狹隘，按部就班，工作創新不夠。三是宗旨意識不強。有的干部存在官僚主義、形式主義思想，不深入基層，不深入群眾，喜歡做表面文章，工作中號召多、措施少，安排部署多、檢查督促少；少數機關和干部對群眾在感情上不尊重、行政上不作為，對群眾反映的問題置之不理，小事釀大事，導致重復上訪和越級上訪；一些單位衙門作風嚴重，工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題十分突出。四是紀律意識不強。一些單位和干部作風飄浮，工作敷衍了事，弄虛作假，得過且過；有的干部職工紀律松懈，自由散漫，上班時間串崗脫崗，上網聊天、打游戲、玩撲克；個別縣、鄉干部“走讀”風盛行，嚴重脫崗失責；有的以跑項目為名，到處游山玩水。五是廉政意識不強。有的單位違法行政，越權執法，“吃拿卡要”和“三亂”現象屢禁不止；有的干部為政不勤、為政不廉，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，搞錢權交易、權權交易。這些問題雖然發生在個別單位和少數干部身上，但性質嚴重，影響很大，如果不及時解決，就會嚴重敗壞社會風氣，損害黨和政府的形象，阻礙經濟社會的發展。因此，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展這次機關作風整頓的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。

　　首先，開展機關作風整頓活動，是全面貫徹落實科學發展觀、實現全市經濟社會跨越式發展的迫切需要。11月上旬召開的市委二屆十二次全委擴大會議，對未來五年全市經濟社會發展的重大問題進行了深入研究，審議通過了全市“十二五” 發展規劃綱要，提出了“十二五”時期全市實現跨越式發展的奮斗目標。能不能順利實現這一目標，關鍵在干部，核心在班子，重點在作風。開展機關作風整頓活動，根本目的就是要著力解決一些機關干部“不想干事、不會干事、干不成事”的問題，使廣大機關干部牢固樹立科學發展觀，進一步增強大局觀念，強化責任意識；就是要動員各級領導班子和干部隊伍始終保持良好的精神狀態、嚴密的工作紀律和過硬的工作作風，為跨越式發展提供一流的服務、創造一流的環境；就是要促進各級機關干部帶頭解放思想，帶頭改革創新，帶頭狠抓落實，把各種發展活力激發出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動跨越式發展的強大合力，為全面實現“十二五”發展目標奠定堅實的基礎。

　　其次，開展機關作風整頓活動，是大力弘揚求真務實之風、維護廣大群眾切身利益的必然要求。牢固的群眾觀是落實科學發展觀和正確政績觀的基礎。我們黨的性質和宗旨決定了各級黨政組織和廣大黨員干部，必須大力弘揚求真務實精神，始終堅持服務人民群眾、維護群眾的根本利益；必須牢固樹立法制觀念、紀律觀念，以遵紀守法的模范行為服務人民；必須把良好的作風，建立在始終保持崇高精神追求的基礎上，體現到解決群眾切身利益的實踐中，落實到干事創業、狠抓落實的行動上。只有這樣，才能在思想上牢記宗旨、行動上體現宗旨，從而使我們的工作讓廣大人民群眾滿意。

　　第三，開展機關作風整頓活動，是加強干部隊伍執政能力建設、實現黨風政風進一步好轉的重要舉措。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一個地方、一個行業、一個單位風氣的正邪、形象的好壞，固然是多種因素共同起作用的結果，但機關作風起著關鍵性、主導性的作用。實踐證明，作風正則人心齊、事業興。市委、市政府決定開展機關作風整頓活動，就是基于解決當前干部作風方面存在的突出問題而采取的重要措施。各縣區、各部門在機關作風整頓中，要進一步加強對干部的教育、管理和監督，切實做到嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風，努力建設一批講政治、顧大局、求實效的班子，培養一支勤政廉政、求真務實、敢為人先、創新實干、積極進取、爭創一流的干部隊伍，真正使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高，發展環境明顯優化，努力促進黨風政風和社會風氣的進一步好轉。

　　第二個問題，突出重點，把握關鍵，切實把機關作風整頓各項措施落到實處

　　按照市委、市政府的總體部署，全市機關作風整頓活動從現在開始，到12月中旬結束，安排一個月時間，分為學習動員、查擺剖析、整改落實三個階段進行。各縣區、各部門要按照市委、市政府《關于開展機關作風整頓活動的意見》確定的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，立足實際，突出重點，把握關鍵，狠抓落實，確保機關作風方面存在的突出問題得到有效解決，取得良好效果。具體工作中，要突出在五個方面下功夫。

　　一要突出思想教育，在提高干部隊伍素質上下功夫。開展機關作風整頓活動，解決機關作風中存在的突出問題，首先要從解決思想問題著手。各縣區、各部門要把學習教育作為抓好這項活動的基礎工作來抓，組織黨員干部深入學習理論，認真思考研究，主動適應不斷發展的新形勢、新任務，真正把理論學習同改造主觀世界、增強黨性原則結合起來，同解決作風方面存在的突出問題結合起來，以學習教育促進作風的不斷轉變。在學習的內容上，要從實際需要出發，本著缺什么、學什么的原則，既要加強政治理論知識的學習，也要加強法律知識、業務知識的學習。當前，要重點組織學習黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議及市委二屆十二次全委擴大會議精神，學習《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》，學習《廉政準則》、《公務員法》和《公務員行為規范》等法律法規。學習中要緊密結合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用、用以促學，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。

　　二要突出依靠群眾，在查擺群眾反映強烈的問題上下功夫。查擺問題是搞好機關作風整頓活動的關鍵環節。能否查準找實機關作風和干部作風方面存在的問題，是開展好這次活動的重要基礎。各縣區、各部門要認真組織廣大機關工作人員通過自己找、群眾提、領導點、組織查、社會評等多種途徑、多種形式查擺作風方面存在的突出問題。要對照《意見》要求，重點看工作是不是盡心盡職，看紀律是不是令行禁止，看服務是不是積極主動，看對人民群眾是不是帶著深厚感情做工作，真正把問題找準，把根源查清。特別要發揮好群眾的監督作用，開門納諫，開門整風，組織開展“社會評機關、群眾評干部”活動，采取開通舉報電話、設立征求意見箱、召開座談會、發放征求意見表等各種形式，廣泛征求廣大群眾對機關單位和機關工作人員的意見和建議，力求把機關作風方面存在的問題找準、找實、找具體。對查擺出的問題，要從黨性原則的高度充分認識問題的危害性，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和政績觀方面深刻剖析產生問題的根源，增強整改的主動性和自覺性。

　　三要突出整改落實，在加快轉變機關作風上下功夫。開展機關作風整頓活動的成效如何，關鍵在整改，核心在落實。這次機關作風整頓，就是要以務實的精神、動真碰硬的態度，從群眾反映最強烈、制約發展最明顯的突出問題入手，重點整治，重點突破。對查擺出來的問題和群眾提出的意見建議，要認真梳理，深入研究，明確整改目標，制定整改方案，限定整改時限，落實整改責任，做到雷厲風行，不拖不推，即知即改，見諸行動。屬于班子存在的問題，由班子“一把手”具體負責，靠實責任，盡快整改；屬于個人的問題，要加強教育，督促引導，及時整改。對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要采取跟蹤督辦的方式限時整改；對新暴露出的問題，要發現一起糾正一起；對糾而復生、出現反彈的，要追究有關領導的責任。要通過整改，下決心解決不堅持原則、工作責任心不強的問題，執行法規制度不嚴格、有令不行、有禁不止的問題，遵守工作紀律不認真、在崗不盡責的問題，執行財經紀律不規范、財務管理不嚴格的問題，法制意識不強、不依法辦事的問題和監管不到位、執行力不強的問題，努力促使全市機關作風明顯好轉。

　　四要突出率先垂范，在改進領導班子和領導干部作風上下功夫。領導班子和領導干部的作風是導向、是標桿，直接影響著整個干部作風的好壞，決定著黨風政風建設的成敗。各縣區、各部門必須把領導班子和領導干部的作風建設作為這次機關作風整頓的重點，擺到更加突出的位置，以更高的標準來要求，以更大的力度來實施。各級領導干部要拋棄私心雜念，拿起批評與自我批評的思想武器，對自身作風方面存在的突出問題進行深刻反思，多從個人履行職責的崗位上找差距，多從世界觀上找原因，重點查擺，認真整改，自覺做到身體力行、率先垂范。凡是要求工作人員做到的，自己首先做到；凡是要求工作人員不做的，自己首先不做。要通過領導班子和領導干部的模范帶頭作用，推動本縣區、本部門、本單位作風整頓的深入開展。

　　五要突出制度建設，在健全作風建設長效機制上下功夫。制度建設是一項全局性、長期性、根本性的工作。各縣區、各部門要結合這次機關作風整頓活動，全面加強機關單位的制度建設，切實減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。一方面，要建立健全各項規章制度。按照健全職能、從嚴管理的要求，認真梳理現行各項規章制度，行之有效的要堅持和落實，不合時宜的要修訂或廢止，不夠規范的要健全和完善。重點要建立同群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度和社會聽證制度，規范工程建設招投標、土地使用權出讓、產權交易、政府采購等方面的規章制度，努力形成科學合理、規范完善、運轉高效的制度保障機制，使各項工作都有章可循、有序進行。另一方面，要加大對制度執行的監督檢查力度。重點對制度落實情況開展自查和檢查，督促相關工作人員抓好落實，確保各項制度行得通、管得住、用得好。特別是對首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，要嚴格執行，重點督查，努力形成以崗位責任制明確工作職責、以承諾制明確服務要求、以公示制推行政務公開、以公開評議制強化民主監督、以失職追究制嚴肅工作紀律的體制機制。

　　第三個問題，精心組織，靠實責任，確保機關作風整頓取得實實在在的成效

　　這次機關作風整頓活動時間雖短，但要求高，任務重。各級各部門要高度重視，周密部署，確保作風整頓活動扎實開展，深入推進，達到預期效果。

　　一要加強組織領導。為了搞好這次整頓活動，市上專門成立了全市機關作風整頓活動領導小組，統一組織協調指導這項工作，并將抽調黨性原則強、能力素質高、工作作風好的干部，組建領導小組辦公室和檢查督導組。各縣區、各部門要盡快成立相應的組織機構，認真制定方案，全面安排部署，明確工作分工，靠實工作責任，確保機關作風整頓活動順利開展。各級領導干部特別是“一把手”要發揮帶頭作用，積極投身到作風整頓活動中來，切實承擔起第一責任人的責任，在全市形成一級抓一級、層層抓落實、合力推進機關作風建設的工作格局。

　　二要實行分類指導。各縣區、各部門在開展整頓活動中，既要遵循市委、市政府的《意見》精神，堅持規定動作不走樣，基本環節不減少，又要充分考慮本縣區、本部門、本行業的特點，分類指導，穩步推進，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要堅持“抓兩頭、帶中間”，既把作風建設較差的單位作為重點指導對象，跟蹤督查，幫助整改，又要選擇一些作風建設較好的單位，樹立典型，帶動全局。

　　三要強化督促檢查。各級紀檢監察機關要切實發揮好牽頭主抓作用，加強組織協調和工作指導，強化監督檢查，確保機關作風整頓活動扎實推進。各督導組要積極主動開展工作，按時對聯系縣區和單位的作風整頓工作進行督查。對問題查找不到位、整改措施不落實的，督導組要進駐相關縣區和單位，加強指導，開展工作；對走過場的，要通報批評，限期補課。

　　四要堅持統籌兼顧。當前，正是全年各項工作的沖刺攻堅階段，也是謀劃明年工作的關鍵時期，各方面工作任務十分繁重。各縣區、各部門要正確處理開展機關作風整頓活動與做好當前工作的關系，通盤考慮，統籌兼顧，合理安排，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　　同志們，開展機關作風整頓，是發展所需，民心所向。市委、市政府要求，各縣區、各部門要迅速行動起來，精心組織，認真實施，確保機關作風整頓活動真正取得實效，以新的作風、新的干勁、新的作為，為實現全市經濟社會跨越式發展作出新的更大的貢獻。

【篇六】在機關作風整頓會議上的講話

在2019年機關作風紀律整頓會議上的講話【模板】

同志們：

今天，我們召開2019年度作風紀律整頓動員部署會，剛才XX傳達學習了整頓安排，我完全同意，下面我再講幾點意見：

第一，我講一講為什么要轉變作風

一是作風轉變是干好工作的前題。良好的作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。轉變作風是進一步深化作風建設，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個重要舉措。通過轉變作風可以密切黨群干群關系，變作風以破解難題、治庸治懶為重點，以切實解決“群眾辦事難、工作推進難”問題為最終目標。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把轉變作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。

二是轉變作風是形勢要求。作為公司來講，目前正處于打基礎、聚后勁、求突破的關鍵時期，我們應該緊緊圍繞發展這個主題，搶抓發展機遇，切實轉變以往被動干事的局面，增強主觀能動性，凝聚發展合力，XX已把XX作為一個重要的新城來扶持，加快統籌發展，加大產業和資金扶持，更為我們公司帶來更好的機遇。

三是轉變作風是客戶所需。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對每位前來辦事者我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第二，我講一講轉變作風應樹立的意識

作風建設事關企業形象，事關公司改革發展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。一要牢固樹立大局意識。堅持局部服從整體、小局服從大局、下級服從上級、個人服從集體，任何時候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調一致，服從公司統一管理和部署要求。要始終站在公司立場上想問題、辦事情，不能自說自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找借口。二要牢固樹立責任意識。干工作就要有責任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。要主動工作，對自己職責范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。要敢于承擔責任，敢抓敢管、敢于負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。三要牢固樹立進取意識。要把工作作為人生成長進步、實現自我價值的舞臺和平臺，不斷提高自己的能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。四要牢固樹立執行意識。問題摸的再透，思路提的再好，措施列的再實，抓不好執行和落實就無法取得成效。要有端正的工作態度，對交辦的工作認真對待、積極響應、迅速行動，確保件件有著落、有回音、有效果。要有過硬的執行能力，加強政策理論和業務技能學習，培養良好的業務素質，提高干好工作、化解風險、處理矛盾、解決問題的能力和水平。

第三，我講一講如何通過作風轉變加強黨建工作

黨的建設是企業核心競爭力的重要部分，習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。對此，我們必須以公司黨委一號文《關于進一步加強基層黨組織建設的實施意見》、二號文《進一步加強公司作風建設的實施意見》為工作指引，把黨建工作的成效轉換為公司發展的優勢。

一是全面落實主體責任。嚴肅黨內政治生活，嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等多種制度，鞏固“兩學一做”學習教育經驗成果，繼續強化黨員隊伍素質建設，將“四講四有”標準融入到每一位黨員日常學習教育中、體現在具體工作上，統一思想認識，拓展知識結構，提升思維層次。爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織。生產和營銷兩個黨支部應當結合專業特點開展系列主題活動，讓黨員“學”有目標、“做”有方向。

二是從嚴加強黨內監督管理。嚴格落實黨組織監督責任，把對黨員干部的監督管理作為重點，大力強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷增強黨員干部思想政治素質和黨性修養，始終把學習作為鍛煉黨性、提高覺悟、堅定信念的根本手段，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力，體現共產黨員的先鋒模范作用。

三是加強思想政治工作。當前仍有少數黨員在思想認識上還存在偏差，黨性觀念淡薄、政治立場不穩，甚至思想迷惘、理想弱化、信念動搖。公司將以存在的問題為導向，把推動安全生產、經營指標等重點工作作為思想政治工作的關鍵點，大力開展理想信念教育、思想陣地建設、平臺載體創新，引導大家始終把工作當成自己的事業，以努力把工作干到最好作為自己的追求，齊心協力推動公司全發展。

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