領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動過程， 以下是為大家整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告4篇 , 供大家參考選擇。

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告4篇

【篇1】領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)2007-12-07 10:01:27第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(2)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(3)

菏澤城管支隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

（2004年12月）

今年以來，菏澤城管支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)建“兩個最佳環(huán)境”的工作目標(biāo)，按照“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃，堅(jiān)持“依法行政，公正執(zhí)法，從嚴(yán)治隊(duì)，服務(wù)大局”的工作方針，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路，通過抓隊(duì)伍提高素質(zhì)和能力，抓機(jī)制提高管理和運(yùn)行水平，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進(jìn)，綠化執(zhí)法扎實(shí)有效，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，我隊(duì)隊(duì)被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進(jìn)集體”、“森博會先進(jìn)單位”，多次受到上級表彰，隊(duì)伍建設(shè)和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展。現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。

一年來，我們以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以提高執(zhí)法隊(duì)伍依法行政能力和水平為主要內(nèi)容，以落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)為核心，以建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制為手段，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全隊(duì)的綜合素質(zhì)有了較大提升。

（一）按照“三個代表”要求，不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)。隨著城市環(huán)境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發(fā)展，綜合執(zhí)法工作的標(biāo)準(zhǔn)更高了，要求更嚴(yán)了。菏澤城管支隊(duì)一班人充分認(rèn)識到，要適應(yīng)新形勢的要求，就必須不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業(yè)知識，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等不斷有新的提高。為此，一是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。通過經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，保證政治上的堅(jiān)定，工作上的創(chuàng)新。在兩次作風(fēng)紀(jì)律教育中，班子成員都按要求學(xué)完了規(guī)定篇目，記了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿(mào)知識都有了比較全面系統(tǒng)的了解，班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，凡是涉及隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法工作的大事，都通過隊(duì)務(wù)會集體討論決定。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，相互尊重、相互支持、相互關(guān)心，大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)氣氛濃、風(fēng)氣正、工作實(shí)、干勁足，充分發(fā)揮了表率作用。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。我隊(duì)隊(duì)班子把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在了自身建設(shè)的突出位置，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行中紀(jì)委和各級黨委廉潔自律的規(guī)定，為促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍的廉政建設(shè)樹立了榜樣。一年來，全大隊(duì)無任何不文明執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。

（二）按照依法行政的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍整體建設(shè)。為了使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，取得實(shí)效，我們建立了扎實(shí)有效的保障機(jī)制。一是建立行之有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持和健全了學(xué)習(xí)制度，建立了自學(xué)制度，制定了中長期教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持組織集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務(wù)水平，同時提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會和方式，做到學(xué)前有安排，學(xué)中有檢查，學(xué)后有考核。二是激勵約束機(jī)制，通過定期檢查考核，積極開展“最佳執(zhí)法案例、最佳執(zhí)法論文、最佳執(zhí)法心得、最佳執(zhí)法標(biāo)兵”創(chuàng)評活動，對先進(jìn)典型及時表彰，激發(fā)隊(duì)員的學(xué)習(xí)熱情。三是加大投入。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，節(jié)約開支，給隊(duì)員配發(fā)《法律知識讀本》、《公文寫作》等學(xué)習(xí)資料，加大學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)施的投入，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍創(chuàng)造良好的條件。四是深化作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風(fēng)紀(jì)律教育活動，以思想作風(fēng)紀(jì)律教育活動為載體，通過學(xué)習(xí)提高，查找問題，強(qiáng)化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行政務(wù)公開，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制等具體工作做起，提高了全體隊(duì)員的思想認(rèn)識水平，提高了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平和法制建設(shè)水平。

（三）按照“運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)”的原則，完善管理機(jī)制。一年來，我們積極探索符合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機(jī)制，按照“運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊(duì)伍建設(shè)、法制建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)的良性管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊(duì)伍建設(shè)、日常管理逐步科學(xué)化和規(guī)范化。

二、全面履行職責(zé)，推進(jìn)綜合執(zhí)法工作深入發(fā)展

一年來，我隊(duì)隊(duì)班子堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高全隊(duì)的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點(diǎn)，擴(kuò)大違章建筑查處、小區(qū)配套建設(shè)督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果，全隊(duì)上下積極拼搏，全面履行職責(zé)，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效：

（一）、攻堅(jiān)克難，穩(wěn)步推進(jìn)，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實(shí)施了寶雞有史以來最大規(guī)模的拆除改造活動。組織力量　　領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)　　

【篇2】領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2009年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

（2010年1月18日）

黨委書記? 敖旭鵬

尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先我代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工對大家來我院考核、檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

2009年，在市委、市政府和自治區(qū)教育廳的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院教職員工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)自治區(qū)一流職業(yè)院校的目標(biāo)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，積極推進(jìn)“特色興校、人才強(qiáng)校、開放活校”三大戰(zhàn)略，深入落實(shí)《目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，不斷深化各項(xiàng)改革，搶抓機(jī)遇、求真務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，內(nèi)涵建設(shè)水平穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作成績顯著。學(xué)院多次受到自治區(qū)、包頭市及上級有關(guān)部門的表彰，先后獲得“社會奉獻(xiàn)突出單位”、“五一勞動獎狀”、“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、“引進(jìn)國外智力工作先進(jìn)單位”、“高等教育自學(xué)考試先進(jìn)單位”、“無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位”、“綠化標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號。

一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制和民主集中制原則，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)提高班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，班子成員之間經(jīng)常溝通情況，交流思想；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；堅(jiān)持執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)“三重一大”決策管理和監(jiān)督暫行辦法》等制度；開展經(jīng)常性的批評與自我批評，班子成員相互尊重、相互信任、相互支持，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，形成了團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持雙周黨組織活動、政治學(xué)習(xí)制度，全年以“科學(xué)發(fā)展觀”為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。采取自學(xué)、集中研討與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的形式，把理論教育與學(xué)院的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，與個人的思想工作實(shí)際結(jié)合起來，提高黨員干部和師生員工的理論水平和政治素質(zhì)。

三是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)模范作用。進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作和活動方式，加強(qiáng)對黨總支的指導(dǎo)、督促和檢查，促進(jìn)基層組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。目前，我院有黨總支15個，直屬黨支部1個，黨支部23個；根據(jù)學(xué)院第二輪處級干部聘任情況，對黨總支、黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整和改選；黨組織開展了評優(yōu)推先活動，注重發(fā)揮優(yōu)秀黨員在工作、學(xué)習(xí)中的模范帶頭作用，共評選“先進(jìn)黨總支9個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員81名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者43名”；嚴(yán)格按照組織程序，積極做好組織發(fā)展工作。全年發(fā)展黨員362名，黨員轉(zhuǎn)正241名；學(xué)院黨校舉辦了11期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)師生學(xué)員2300多名；舉辦了學(xué)院第二屆黨建工作研討班，組織學(xué)員赴延安學(xué)習(xí)考察，接受革命傳統(tǒng)教育，同時與延安市委黨校簽訂了《對口合作交流協(xié)議》，建立了長期合作交流關(guān)系。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。從保護(hù)干部、推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展大局出發(fā)，堅(jiān)持“教育為主、預(yù)防為先”的方針，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；積極開展環(huán)節(jié)干部廉政教育談話，組織科級以上干部和全體黨員觀看警示教育片，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)報告會，構(gòu)建清正廉潔的政治環(huán)境；堅(jiān)持黨務(wù)、院務(wù)公開制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，將廉政建設(shè)納入干部年度考核體系；開展常規(guī)審計(jì)，持續(xù)開展新校區(qū)建設(shè)工程跟蹤審計(jì)，加強(qiáng)了學(xué)院財(cái)務(wù)、大宗物資采購的紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作，保證了學(xué)院工作健康發(fā)展。

五是加強(qiáng)輿論宣傳工作。為了全面宣傳報道學(xué)院的改革與發(fā)展，學(xué)院加大了對校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙、櫥窗等宣傳陣地的建設(shè)力度，完成了對學(xué)院重大活動的宣傳報道工作。2009年編輯、發(fā)行《包頭輕院報》11期，制作櫥窗、展板5期，在《中國食品報》、《內(nèi)蒙古日報》和《包頭日報》等報紙發(fā)表新聞報道10余篇，在內(nèi)蒙古電視臺、包頭電視臺等媒體播發(fā)我院改革與發(fā)展相關(guān)報道6次。加強(qiáng)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理，調(diào)整、完善了信息發(fā)布、編輯和審核等工作流程，使學(xué)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)更具活力。

六是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作。認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)和包頭市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，全面貫徹落實(shí)黨和國家的民族政策，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)章制度，抓好民主黨派、無黨派人士和少數(shù)民族師生的調(diào)查、管理工作，組織召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動月活動，營造了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的良好氛圍。

二、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，整改落實(shí)成效顯著

我院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動于2009年3月底正式展開，到2009年9月中旬結(jié)束。在自治區(qū)、包頭市兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院黨委精心謀劃、統(tǒng)一部署、廣泛動員，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》，精心提煉活動主題和實(shí)踐載體，認(rèn)真查擺解決問題、創(chuàng)新體制機(jī)制，充分利用校園廣播、宣傳欄等宣傳媒介，大力營造活動氛圍，廣泛開展意見和建議征集活動，高標(biāo)準(zhǔn)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，高質(zhì)量撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員積極參與、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研。整個學(xué)習(xí)活動嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個階段八個環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進(jìn)，征集意見和建議涉及八個方面歸納為42條，制定整改措施42項(xiàng)，建立了學(xué)習(xí)長效機(jī)制，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了學(xué)院各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、教育資源整合工作順利開展，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大

自2009年3月份，按照包頭市《關(guān)于包頭市職業(yè)教育資源整合方案的通知》精神，我院積極開展“包頭農(nóng)牧學(xué)校、包頭市農(nóng)職高、包頭市輕工技校”資源整合工作，成立了“三校調(diào)整組合”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了組織人事組、教務(wù)學(xué)生組、財(cái)務(wù)組、資產(chǎn)組，具體負(fù)責(zé)三校接收工作，并確定三名院領(lǐng)導(dǎo)各自分管一所學(xué)校，理順關(guān)系、統(tǒng)一步調(diào)、有效激勵、凝聚人心。經(jīng)過全體教職工和資源整合各工作組的認(rèn)真工作、不懈努力，三校的教育教學(xué)工作井然有序，師生員工思想穩(wěn)定，整合優(yōu)勢日益明顯。

四、教育教學(xué)改革不斷深化，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

在師資隊(duì)伍建設(shè)方面:堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，鼓勵教師提升學(xué)歷層次，根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要引進(jìn)優(yōu)秀人才，注重加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。制定出臺《實(shí)行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)青年教師的管理辦法》，大力開展“以老帶新、實(shí)行青年教師導(dǎo)師制”活動，加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)；通過舉辦教學(xué)能手比賽、課件比賽、教學(xué)觀摩活動和教師網(wǎng)頁制作培訓(xùn)班等形式，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)水平；組織青年教師參加自治區(qū)教師技能大賽，并取得了優(yōu)異成績；積極申報自治區(qū)“教學(xué)名師獎”，我院有1人獲此殊榮。目前，我院有專任教師560人，其中碩士研究生161人，副高級以上職稱142人，“雙師型”教師252人，學(xué)院師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和“雙師”結(jié)構(gòu)更趨合理，整體素質(zhì)明顯提高。

在專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)方面：根據(jù)學(xué)院辦學(xué)定位和社會需求，及時調(diào)整招生專業(yè)方向和專業(yè)設(shè)置，不斷加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。本年度新增招生專業(yè)（新方向）5個，申報“設(shè)施農(nóng)業(yè)”和“畜牧獸醫(yī)”新專業(yè)兩個，新建院級品牌專業(yè)5個，其中“機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)”被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)，目前我院已有5個自治區(qū)品牌專業(yè)。同時加強(qiáng)對精品課程的管理和監(jiān)督，在資金、師資等方面加大扶持力度，鼓勵、支持各個教研室大力開展精品課程建設(shè)。全年新建院級精品課程10門，其中《儀器分析》和《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》兩門課程被評為自治區(qū)級精品課程。

在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)方面：學(xué)院投資75萬元新建“乳品巴氏奶實(shí)訓(xùn)室”、“計(jì)算機(jī)軟件編程實(shí)訓(xùn)室”、“網(wǎng)站建設(shè)實(shí)訓(xùn)室”，投資40萬元引進(jìn)“數(shù)控加工仿真軟件”和“CAD實(shí)體設(shè)計(jì)軟件”；同時北歐投資銀行貸款300萬歐元購置實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備項(xiàng)目，經(jīng)過三年的不懈努力，已完成設(shè)備采購工作，各種設(shè)備預(yù)計(jì)在3月前進(jìn)入學(xué)院，屆時將建成自治區(qū)一流的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，極大地改善我院的辦學(xué)條件；進(jìn)一步深化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，切實(shí)按照計(jì)劃和流程開展教學(xué)實(shí)習(xí)，組織學(xué)生參加各類職業(yè)技能大賽，積極探索適合專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐教學(xué)模式。今年參加全國職業(yè)技能大賽，榮獲團(tuán)體一等獎兩項(xiàng)、單項(xiàng)一等獎兩項(xiàng)、單項(xiàng)二等獎三項(xiàng)、單項(xiàng)三等獎一項(xiàng)，參賽選手一人取得技師資格，五人取得高級技工資格。通過參賽，學(xué)生的實(shí)踐動手能力得到了鍛煉和提高，專業(yè)知名度進(jìn)一步提升。

在教學(xué)質(zhì)量管理方面：堅(jiān)持貫徹落實(shí)《教學(xué)業(yè)務(wù)工作規(guī)范》、《教學(xué)管理制度匯編》和《教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控手冊》等教學(xué)規(guī)章制度；制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作方案》、《教學(xué)事故、教學(xué)過失認(rèn)定及處理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理；積極開展教學(xué)督導(dǎo)，完善監(jiān)控反饋機(jī)制。通過平時對教學(xué)的巡視檢查、教學(xué)情況問卷調(diào)查，增強(qiáng)了督導(dǎo)的力度，增加了對教學(xué)各環(huán)節(jié)信息掌握的全面性、準(zhǔn)確性，促進(jìn)了教育教學(xué)管理的調(diào)整與完善，構(gòu)建了“全過程、全員、全方位”的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

在成人教育工作方面：堅(jiān)持以“創(chuàng)新和特色為重點(diǎn)，服務(wù)為核心”， 強(qiáng)化日常管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量，營造良好的育人環(huán)境和氛圍，圓滿完成了繼續(xù)教育與職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)院現(xiàn)有成人高等學(xué)歷教育專科招生專業(yè)8個，在籍學(xué)生總數(shù)1600多人；開展職業(yè)技能培訓(xùn)1140人，職業(yè)技能鑒定3046人，鑒定工種10個；高等教育自學(xué)考試報名1000多人，現(xiàn)有本科段自學(xué)考試試點(diǎn)專業(yè)4個，承擔(dān)了兩次高等教育自學(xué)考試考點(diǎn)工作，圓滿完成了考試任務(wù)，被包頭教育招生委員會評為“優(yōu)秀考點(diǎn)”。

在國際合作辦學(xué)方面：2009年學(xué)院進(jìn)一步重視國際合作辦學(xué)工作，在資金和隊(duì)伍建設(shè)上加大了投入，繼續(xù)加強(qiáng)與韓國光州女子大學(xué)、美國瑪麗埃塔學(xué)院、馬來西亞英迪國際大學(xué)、新加坡科技學(xué)院、蒙古國食品技術(shù)學(xué)院等院校的交流與合作，大力拓展新的國際合作辦學(xué)項(xiàng)目，認(rèn)真做好留學(xué)生的教育與管理工作，國際合作交流領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大。全年接收外國留學(xué)生13名，向國外高校派遣留學(xué)生24名，選派5名教師赴國外高校交流學(xué)習(xí)，選派13名學(xué)生赴國外高校進(jìn)行專業(yè)課程實(shí)習(xí)，圓滿完成了各項(xiàng)國際合作交流任務(wù)。

五、穩(wěn)步推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件

2009年新校區(qū)建設(shè)邁入第五年，我院克服舊債困擾、新建資金嚴(yán)重短缺、人員不足、基建任務(wù)重等困難，先后完成圖書館21000平方米、學(xué)生公寓5700平方米、教師公寓綜合樓1500平方米、學(xué)院大門111平方米和辦公樓東側(cè)廣場4500平方米等施工任務(wù)，確保2009級新生報到及東河校區(qū)中專部整體遷入新校區(qū)，完成了教師公寓硬化、綠化、亮化和美化工程，盡最大努力為廣大師生營造了寧靜優(yōu)美的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。同時完成待建工程學(xué)生公寓、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)樓、學(xué)生餐廳等工程的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，確保明年年初工程順利開工。

六、眾志成城，取得防控甲型H1N1流感工作的階段性勝利

2009年秋季，在世界各地蔓延的甲型H1N1流感疫情打亂了學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作部署, 在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，我院及時成立了防控領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立6個防控工作組，并確定一名院領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)防控工作，積極配合上級教育、疾控等有關(guān)部門，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控措施；學(xué)院多次召開專題會議研究部署防控工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入防控一線，及時解決問題，做到思想重視、部署及時、實(shí)施到位；充分利用校園廣播、宣傳欄、印制資料等途徑，做好宣傳疏導(dǎo)，依法科學(xué)防范；采取疏導(dǎo)分類、設(shè)立隔離區(qū)、購置防控醫(yī)療設(shè)備、加強(qiáng)校園消毒、凈化環(huán)境、接種甲流疫苗等扎實(shí)有效的措施撲滅疫情，取得了階段性的勝利，得到了市衛(wèi)生防疫部門的一致好評。

七、科研工作夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)步發(fā)展

2009年，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提高教職員工科研水平，積極探索校企合作、工學(xué)結(jié)合的發(fā)展之路，科技創(chuàng)新、教育科研取得新成果，教學(xué)、科研相得益彰，有效促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

一年來，組織申報并立項(xiàng)國家級、自治區(qū)級和院級課題共23項(xiàng)；完成4項(xiàng)自治區(qū)級課題結(jié)題任務(wù)；獲自治區(qū)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)；產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目1項(xiàng)；包頭市知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)；全年在省級以上刊物公開發(fā)表論文150多篇；主參編教材30多部；編輯、出版《學(xué)院學(xué)報》4期；開展各級學(xué)術(shù)講座、產(chǎn)學(xué)研合作及學(xué)術(shù)交流會10余次；組織召開了學(xué)院第二屆科技大會暨高職教育研討會，學(xué)院出資21萬元獎勵2007年、2008年學(xué)院的科研成果。

八、高度重視學(xué)生及維護(hù)穩(wěn)定工作，促進(jìn)和諧校園建設(shè)

在學(xué)生思想政治教育方面：學(xué)院始終堅(jiān)持“育人為本、德育先行”的育人理念，把立德樹人作為根本任務(wù)，加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育。充分利用校園廣播、宣傳板報、專題講座等途徑，深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日，以理想信念教育、愛國主義教育、思想道德教育和素質(zhì)教育為重點(diǎn)，以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，開展了形式多樣的教育活動，促進(jìn)學(xué)生思想道德素養(yǎng)和文化心理素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

在學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)方面：通過“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行專職為主、專兼結(jié)合的輔導(dǎo)員管理模式。現(xiàn)有專職輔導(dǎo)員30人，其中3人被評為“自治區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；選派學(xué)生工作人員參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)交流會；建立健全輔導(dǎo)員、班主任管理考核機(jī)制，組織開展“優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任”評優(yōu)推先活動，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、能“打硬仗、打勝仗”的學(xué)生工作隊(duì)伍。

在校園文化活動建設(shè)方面：以“慶祝建國60周年、紀(jì)念五四運(yùn)動90周年”為重點(diǎn)，組織開展了“品位高、學(xué)風(fēng)濃”的校園文化活動，豐富學(xué)生的課余文化生活。先后舉辦了“為內(nèi)蒙古喝彩”蒙古族民歌大賽、紀(jì)念“五·四”運(yùn)動大合唱比賽、第二屆校園電子競技大賽、金話筒主持人大賽、“情系母校，報效祖國”畢業(yè)生晚會、慶祝建黨88周年文藝晚會、校園歌手大賽、籃球爭霸賽等豐富的文體活動，全面推動了校園文化活動的蓬勃發(fā)展。

在學(xué)生社會實(shí)踐活動方面：學(xué)院注重對學(xué)生社會實(shí)踐活動的服務(wù)與指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新社會實(shí)踐形式，利用暑期廣泛組織和動員全院學(xué)生開展“三下鄉(xiāng)”、“進(jìn)工廠”、“入社區(qū)”等社會實(shí)踐活動，成效顯著。學(xué)習(xí)期間以青年志愿者服務(wù)的形式，走出校門，參加城市義務(wù)勞動、環(huán)保宣傳、志愿獻(xiàn)血等活動，培養(yǎng)廣大學(xué)生的公德素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。

在學(xué)生資助工作方面：嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，從事業(yè)收入中足額提取5%的經(jīng)費(fèi)用于資助困難學(xué)生，建立健全“獎、貸、助、補(bǔ)、減、免、勤”及新生入學(xué)綠色通道等校內(nèi)學(xué)生資助體系，設(shè)立了貧困生檔案，進(jìn)一步完善國家獎、助學(xué)金評選與發(fā)放的工作機(jī)制，全面推進(jìn)扶貧助學(xué)工作。全年發(fā)放國家獎、助學(xué)金324.6萬元，發(fā)放學(xué)院獎學(xué)金126.1萬元，伙食補(bǔ)貼37.3萬元；接受社會愛心人士捐資助學(xué)20余萬元；設(shè)立勤工助學(xué)崗位142個，發(fā)放勤工助學(xué)津貼27.5萬元；受理生源地貸款414人，貸款金額225.8萬元；為137名2009級新生開辟了“綠色通道”，緩交學(xué)費(fèi)57.5萬元。

在開展心理健康教育和咨詢工作方面：完善工作制度，建立學(xué)生心理檔案，制定重點(diǎn)對象跟蹤制度；調(diào)整了工作機(jī)構(gòu)，配備了具有專業(yè)能力的專職工作人員；注重院、系和班級學(xué)生心理健康工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組建心理健康教育咨詢專兼職人員隊(duì)伍；對2009級新生進(jìn)行了心理測試，開展了專題講座，對新生中存在的心理問題及時進(jìn)行疏導(dǎo)和妥善解決。

在平安和諧校園建設(shè)方面：首先從思想上高度重視，制定防范措施，及時處置突發(fā)事件，認(rèn)真做好學(xué)院的穩(wěn)定工作。平安校園創(chuàng)建工作是我院“一把手”工程，已納入學(xué)院整體規(guī)劃。根據(jù)國內(nèi)外嚴(yán)峻的形勢，分別成立了“學(xué)院維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“學(xué)院國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂了《學(xué)院反恐怖工作預(yù)案》、《學(xué)院預(yù)防和處置突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，投資50萬元安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，校園“110”巡邏車實(shí)行24小時值班制度，保證校園的安全；全面落實(shí)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，與各部門簽定了社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任，年終考核實(shí)行“一票否決制”；通過開展安全講座、“警鐘長鳴”案例分析座談、消防安全大檢查等活動，提高廣大師生的消防安全意識，為創(chuàng)建“平安校園”打下了良好的基礎(chǔ)。

九、認(rèn)清形勢，克服困難，扎實(shí)做好招生就業(yè)工作

一是高度重視招生工作。為了確保招生任務(wù)的完成，我們采取一系列得力措施，編寫印刷2009年招生簡章、宣傳資料，成立了院系兩級招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織選派招生人員深入各盟市中學(xué)進(jìn)行招生宣傳，圓滿完成了各項(xiàng)招生任務(wù)。共計(jì)錄取學(xué)生4555人，其中高職2988人，五年制小高職579人，中職學(xué)生988人，在校生人數(shù)達(dá)到15000人，在自治區(qū)同類高職院校中位居前列。

二是扎實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)院及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動出擊，拓展就業(yè)市場。通過校企合作、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)、完善就業(yè)信息網(wǎng)、組織供需洽談會、建立就業(yè)基地、成立院系兩級就業(yè)指導(dǎo)委員會、完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系等有效措施，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。2009年畢業(yè)生人數(shù)為4199人，其中高職畢業(yè)生2157人，中職畢業(yè)生2042人，截止到9月1日，高職畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.68%，連續(xù)五年保持在90%以上，做到“出口暢、進(jìn)口旺”，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

十、行政后勤管理規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量再上新臺階

行政后勤服務(wù)工作堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)教學(xué)、科研，服務(wù)師生員工為宗旨，在提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)管理、增進(jìn)服務(wù)效益上做了大量工作。工作中行政后勤人員科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、相互配合、通力協(xié)作，不斷提高服務(wù)水平，有效解決了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、教工通勤、校園安全等一系列問題，為學(xué)院的發(fā)展提供了有力的后勤保障。全年綠化工作采取扎實(shí)有效的措施，節(jié)約綠化用水40萬元，先后被包頭市評為“綠化標(biāo)兵單位”、“節(jié)水先進(jìn)單位”；學(xué)院家屬區(qū)被包頭市評為“住宅區(qū)綠化標(biāo)兵小區(qū)”；學(xué)院餐廳第二次通過自治區(qū)教育廳的驗(yàn)收，被授予“標(biāo)準(zhǔn)化餐廳”榮譽(yù)稱號。

十一、深化內(nèi)部管理體制改革，管理水平進(jìn)一步提升

一是全面落實(shí)目標(biāo)管理考核工作。依據(jù)自治區(qū)教育廳及包頭市有關(guān)文件精神，制訂了《學(xué)院目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，對實(shí)施目標(biāo)管理考核的內(nèi)容、組織機(jī)構(gòu)、程序、評分辦法、激勵措施等進(jìn)行說明，同時進(jìn)一步修改完善了《學(xué)院2009年度目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系》，以增加目標(biāo)管理工作的針對性、可操作性和實(shí)用性。年底組織開展實(shí)施目標(biāo)管理考核和2009年度綜合考核評價工作，通過自評、干部述職、群眾測評、查閱資料等環(huán)節(jié)形式，對學(xué)院29個部門進(jìn)行了考評。通過開展目標(biāo)管理考核工作，提高了工作效率和管理水平，有效調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了干部職工的危機(jī)意識和責(zé)任意識，“內(nèi)涵式”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

二是全面啟動院系兩級管理體制。經(jīng)過幾年的深入研究、不斷探索，今年我院制訂出臺了《部門運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理辦法》，全面推行院系兩級管理體制，實(shí)現(xiàn)管理重心下移，逐步將學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)、職稱評定、教師聘任以及自主支配經(jīng)費(fèi)使用等權(quán)利下放到各系部，真正做到責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一，不斷完善學(xué)院的管理體制和管理方式，進(jìn)一步提高管理水平。

三是深化干部人事制度改革。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，圍繞干部的政治素質(zhì)和廉潔自律情況、履行職責(zé)和解決實(shí)際問題的能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績，進(jìn)行綜合考評。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動隊(duì)伍建設(shè)，建立起“能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力”的用人機(jī)制。積極開展學(xué)院全員崗位聘任工作，制訂出臺了《學(xué)院崗位設(shè)置與聘用實(shí)施辦法》、《學(xué)院競聘專業(yè)技術(shù)崗位評分辦法》和《學(xué)院管理和教輔人員轉(zhuǎn)聘專任教師暫行辦法》等崗位聘任制度，按照公開、公正、公平的原則，通過崗位申報、職稱學(xué)歷評定等方式，確定個人崗位，明確努力方向，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職，圓滿完成了全員崗位聘任工作。

四是穩(wěn)步推進(jìn)后勤社會化改革。2009年，學(xué)院繼續(xù)加快后勤社會化管理步伐，引入物業(yè)管理公司，對環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等實(shí)行公司化管理，簡化管理程序，保證服務(wù)質(zhì)量。

五是實(shí)行學(xué)院公車改革制度。經(jīng)過反復(fù)論證，參照其他院校車改成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院出臺了《公務(wù)車輛改革方案》，根據(jù)職稱、職位級別，確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給每位職工每月發(fā)放至少100元的交通補(bǔ)貼。根據(jù)學(xué)院車輛實(shí)際狀況和正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，按照“公正、公開”的原則，將部分車輛進(jìn)行拍賣處理，杜絕了公車私用，改革惠及了每位職工，節(jié)約了管理成本，提高了工作效率。

十二、關(guān)心師生員工的成長和發(fā)展，推進(jìn)和諧學(xué)院建設(shè)

一是以社會主義核心價值體系為根本，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會等組織的作用，大力倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、顧大局、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真解決廣大師生學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際問題，緊密結(jié)合教職工思想工作實(shí)際，鼓勵教職工解放思想、勇于創(chuàng)新，關(guān)心學(xué)院發(fā)展，潛心教育教學(xué)，克服消除各種不和諧因素。學(xué)院教師隊(duì)伍的師德水平不斷提高，風(fēng)正、氣順、心齊的良好局面正在逐步形成。

二是大力加強(qiáng)學(xué)院文化建設(shè)，增強(qiáng)師生員工的凝聚力和創(chuàng)造力。在全院開展以“從我做起，從小事做起，從本職工作做起，我為輕院做貢獻(xiàn)”為主題的實(shí)踐活動，增強(qiáng)了教職工為學(xué)院發(fā)展建設(shè)服務(wù)的意識；對青年教師進(jìn)行“院史”、禮儀規(guī)范和學(xué)院規(guī)章制度教育，全面提高青年教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)他們熱愛輕院、熱愛教育事業(yè)、熱愛本職工作的情感；進(jìn)一步推動以精神理念、制度規(guī)范和人文環(huán)境為主要內(nèi)容的學(xué)院文化建設(shè)工程，發(fā)揮校園文化對教職員工思想觀念、價值取向、行為方式潛移默化的教育作用。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的形勢還十分嚴(yán)峻，還有很多問題與困難急需解決，如師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)條件建設(shè)等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)；教育教學(xué)的方式、方法、理念需要進(jìn)一步創(chuàng)新；后勤管理與服務(wù)改革需進(jìn)一步探索；為大家辦好事的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)；干部素質(zhì)、工作效率需要進(jìn)一步提高等。上述問題，我們要高度重視、深入思考，并在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

2010年學(xué)院工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，突出教學(xué)工作中心地位，彰顯辦學(xué)特色，創(chuàng)新人才培養(yǎng)管理模式，提高內(nèi)部管理水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，走“內(nèi)涵式”發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)功能，統(tǒng)籌高職、中職和職高教育，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展；遵循高職教育規(guī)律，堅(jiān)持開放式辦學(xué)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在上述思想指導(dǎo)下，全力做好十項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動后續(xù)工作，建立長效機(jī)制，確保整改目標(biāo)與任務(wù)的落實(shí)；二是進(jìn)一步搶抓國家扶持發(fā)展職教的大好時機(jī)與政策，實(shí)現(xiàn)學(xué)院新一輪大發(fā)展；三是進(jìn)一步推行《目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，推動各項(xiàng)工作有效、規(guī)范開展；四是進(jìn)一步推進(jìn)院系兩級管理，深化改革，適應(yīng)發(fā)展；五是進(jìn)一步深化教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；六是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為學(xué)院發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐；七是進(jìn)一步加快教育資源整合，全面盤活和利用好教育資源；八是進(jìn)一步加快新校區(qū)二期工程建設(shè)，提升學(xué)院的綜合競爭力；九是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；十是進(jìn)一步堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，著力加強(qiáng)“內(nèi)涵式”建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展。

以上述職如有不妥之處，請考核組領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院廣大教職員工批評指正，謝謝大家！

【篇3】領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告匯編

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高思想修養(yǎng)

一年來，我始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，在繁忙的工作中，能夠正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，除了認(rèn)真參加各種會議學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，注重抓好黨政班子的集體學(xué)習(xí)，做到“有計(jì)劃、有筆記、有心得”，不斷拓寬知識面，努力提高自身及班子成員的綜合素質(zhì)和能力。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高教育的社會聲譽(yù)

教育工作關(guān)系到千家萬戶，良好的工作作風(fēng)既是每一名教育工作者應(yīng)具有的素質(zhì)，也是貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘為人民服務(wù)的宗旨，主動聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，檢查自己，找出自身存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層服務(wù)，提高辦事效率上下功夫，進(jìn)一步密切了機(jī)關(guān)與基層、干部和群眾的關(guān)系，也使自己經(jīng)受了鍛煉，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作風(fēng)，無論是來機(jī)關(guān)辦事的單位和人員，還是上訪對象，都能夠熱情接待。對群眾不清楚的問題不厭其煩的進(jìn)行解說，對能辦的事情及時辦理，不能辦的也做好耐心細(xì)致的解釋工作。在機(jī)關(guān)中克服了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，使教育行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，在二○○五年全市“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評比活動中，教育位次明顯提前，教育的社會聲譽(yù)進(jìn)一步提高。

三、強(qiáng)化廉潔自律意識，切實(shí)做到執(zhí)政為民

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我平時能按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在政治紀(jì)律上，始終保持敏銳性和堅(jiān)定性，敢于抵制不正之風(fēng)，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀(jì)律上，堅(jiān)持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作；在工作紀(jì)律上，自覺遵守工作制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶頭遵守工作紀(jì)律，勤政廉政，不消極怠工，努力做好各項(xiàng)工作；在生活紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，不講條件，不擺闊氣，不爭攀比，檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節(jié)約，不以權(quán)謀私，不索取財(cái)物，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，始終以身作則，時時事事為下級做出表率，團(tuán)結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實(shí)際行動樹立機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

一、本屆黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員9名，其中婦女1名。XX年班子成員調(diào)動2名，新提拔班子成員1名，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員9名。黨委設(shè)書記1名，副書記2名，一名兼鎮(zhèn)長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀(jì)、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛(wèi)鎮(zhèn)長；政府設(shè)鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長4名，分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建和科教文衛(wèi)工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風(fēng)踏實(shí)，干群眾關(guān)系融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權(quán)組織，其領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設(shè)慈東強(qiáng)鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作準(zhǔn)則，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。XX年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值3.1億元，財(cái)政收入1564.35萬元，農(nóng)民人均收入5630元，分別比1998年增長 %、%和9.8%。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進(jìn)鎮(zhèn)，XX年分別榮獲市環(huán)境建設(shè)第二名、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號。縱觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

1、圍繞素質(zhì)提高，不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)。在推進(jìn)事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領(lǐng)導(dǎo)班子又處于主導(dǎo)地位，這就要求我們干部具有較強(qiáng)的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。為此，我們從加強(qiáng)班子自身建設(shè)入手，不斷提高整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下工作的需要。重點(diǎn)抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設(shè)。近三來，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治教育，健全了黨委中心學(xué)習(xí)小組，堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部每星期五下午學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)記筆記，采取點(diǎn)名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀(jì)作貢獻(xiàn)大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻(xiàn)意識、公個意識進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，堅(jiān)持民主集中原則。認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡一切重大問題的決策，都能嚴(yán)格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設(shè)，完善了機(jī)關(guān)干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實(shí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調(diào)研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調(diào)研，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人撰寫一篇調(diào)研文章；全面實(shí)行機(jī)關(guān)辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強(qiáng)聯(lián)村制度建設(shè)，實(shí)行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。

2、圍繞“中心”建設(shè)，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點(diǎn)做好三篇文章：一是做好調(diào)“優(yōu)”文章。按照“減棉、增蔬、擴(kuò)花”的思路，大力培植以花卉、海涂養(yǎng)殖為主的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協(xié)會，開展了海水內(nèi)塘養(yǎng)殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)得到發(fā)展；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善，完成了伏龍山北側(cè)鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面積達(dá)到5000畝，全鎮(zhèn)累計(jì)完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達(dá)的考核任務(wù)。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗(yàn)收。二是做好調(diào)“大”文章。堅(jiān)持樹強(qiáng)扶優(yōu)，引導(dǎo)規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊(duì)連動發(fā)展新格局；加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，規(guī)劃建設(shè)了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導(dǎo)中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境；加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術(shù)改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計(jì)完成技改投入 萬元，開發(fā)新產(chǎn)品 只，其中國家級“星火”項(xiàng)目2只；外向型經(jīng)濟(jì)有了實(shí)質(zhì)性的飛躍，自營出口和外資引進(jìn)雙雙實(shí)現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出****貨值達(dá)到1.3億元；企業(yè)整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認(rèn)證。校辦企業(yè)、村辦企業(yè)轉(zhuǎn)制和摘帽工作深入推進(jìn)。三是做好調(diào)“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè)，成立了龍山三產(chǎn)旅游開發(fā)辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強(qiáng)虞洽卿故居等景點(diǎn)的包裝。同時注重加強(qiáng)對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬三產(chǎn)領(lǐng)域，擴(kuò)大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)“花園式”城鎮(zhèn)為目標(biāo)，狠抓建設(shè)和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設(shè)：一是加快窗口形象工程建設(shè)。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實(shí)施了形象工程建設(shè)，拆遷龍?jiān)Ｂ分笼埑锹菲婆f建筑，新建龍吟路至龍?jiān)Ｂ费睾泳G化休閑帶；完成龍瑞公園建設(shè)；以鏝頭山為重點(diǎn)，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農(nóng)業(yè)觀光為一休的農(nóng)民休閑公園；實(shí)施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強(qiáng)城鎮(zhèn)集聚功能建設(shè)。以文教區(qū)建設(shè)為契機(jī)，啟動鳳鳴路西延工程建設(shè)，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發(fā)建設(shè)了龍瑞小區(qū)。三是加強(qiáng)城鎮(zhèn)管理建設(shè)。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實(shí)施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工等環(huán)節(jié)的建設(shè)行為，實(shí)行工程質(zhì)量終身責(zé)任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)實(shí)施。同時強(qiáng)化了規(guī)劃的剛性，嚴(yán)格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。

【篇4】領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告

【領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)大全

在已經(jīng)過去的20XX年，xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院專科建設(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：

門急診病人量273524人次，同比增長15、43%;

住院病人23788人次，同比增長23、37%;

手術(shù)5944例，同比增長12、45%;

業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28、44%。

病人平均滿意度97、8%。

(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展

1、內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。20XX年繼續(xù)實(shí)施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，xx年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn)，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點(diǎn)專科和下一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。為進(jìn)一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建，建設(shè)高壓氧室，同時配備xx一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了專科救治能力。

3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20XX年初正式施工，至20XX年10月底主體框架封頂，隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計(jì)在20XX年底全面完工并投入使用。項(xiàng)目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實(shí)現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破

1、重點(diǎn)專科建設(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，xx年在創(chuàng)建市級重點(diǎn)專科方面取得了突破性進(jìn)展，其中中醫(yī)科通過市級重點(diǎn)專科驗(yàn)收，新生兒科成功獲批市級重點(diǎn)專科建設(shè)單位。xx年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目。

2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20XX年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、GE中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(套)。同時加大新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)工作，20XX年，新開展服務(wù)項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項(xiàng)目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟(jì)效益。

3、科研教學(xué)成果。20XX年，共獲得省、市、區(qū)級科研項(xiàng)目各一項(xiàng)，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象;醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，全年共進(jìn)行邀請?jiān)和鈱＜襾碓洪_展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。

(三)醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升

一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。

二是建立院科兩級行風(fēng)巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度 __》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實(shí)施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，一些安全隱患及時得到了整改落實(shí)。

三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動 __》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20XX年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進(jìn)一步上升趨勢。

四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項(xiàng)措施。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項(xiàng)措施》，印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實(shí)施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè)，實(shí)施電子叫號，提供銀聯(lián)卡POS機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡化流程，實(shí)行分散掛號，對劃價、收費(fèi)提供一次性服務(wù)。

(四)醫(yī)院管理再上新臺階

1、實(shí)施信息工程。20XX年醫(yī)院共投入500余萬元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標(biāo)采購10臺IBM刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實(shí)行全醫(yī)院的全電子化管理。實(shí)施并不斷完善HIS、LIS、PACS、EMR、移動護(hù)理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

2、完善績效考核。20XX年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進(jìn)一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅(jiān)持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo)，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻(xiàn)掛鉤，并向臨床一線崗位、高風(fēng)險崗位傾斜。其中護(hù)士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實(shí)可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。

3、控制成本消耗。實(shí)施成本核算，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費(fèi)。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。

(五)人才建設(shè)再添新舉措

1、強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在xx年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項(xiàng)檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。

2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財(cái)、物等方面實(shí)行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實(shí)際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻(xiàn)的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實(shí)行重獎，醫(yī)院制定了重點(diǎn)專科創(chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項(xiàng)等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。

3、做好人才梯隊(duì)建設(shè)。20XX年，醫(yī)院采用請進(jìn)來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進(jìn)修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面，選派護(hù)士長及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，針對性提升專科護(hù)理技能，對低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護(hù)理人才梯隊(duì)的不斷成長和壯大。

(六)黨風(fēng)廉政取得新成效

一是加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍，20XX年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動，增強(qiáng)全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。

二是規(guī)范招標(biāo)采購和收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制，不分解收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不自立項(xiàng)目收費(fèi);實(shí)行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是完善考核機(jī)制。建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負(fù)責(zé)，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。

不斷前進(jìn)中的xx區(qū)人民醫(yī)院，人才隊(duì)伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實(shí)力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的20XX年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇，乘勢而上，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)造新的輝煌。

1、科研教學(xué)方面。

充分發(fā)揮xx區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，針對性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動;加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。

2、人才隊(duì)伍方面。

加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，實(shí)施青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

3、專科建設(shè)方面。

20XX年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目;進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級重點(diǎn)專科工作，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點(diǎn)專科建設(shè)單位。

4、黨風(fēng)廉政方面。

繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育，加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨員廉政各項(xiàng)規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20XX年，xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進(jìn)取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗!

我校以十七大精神為指導(dǎo)，大力發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮斗、敢于爭先、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)”的潯小精神，堅(jiān)持以創(chuàng)建“素質(zhì)教育先進(jìn)校”為抓手，不斷完善管理制度，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)校管理水平的快速提升，提高辦學(xué)成效，擴(kuò)大了辦學(xué)影響力;以提高課堂效率為主要手段，不斷提高教育質(zhì)量，以“學(xué)會感恩、承擔(dān)責(zé)任”為主要德育活動主題，狠抓教育教學(xué)常規(guī)管理，重視學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和規(guī)范發(fā)展，不斷改善辦學(xué)效益，努力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員重視并加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，班子成員能不斷鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)能力，并深入第一線指導(dǎo)教學(xué)和教改，組織聽課，評課，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓進(jìn)取，重視領(lǐng)導(dǎo)的先鋒模范作用，全體行政人員有“為人正，為業(yè)精，為政勤”的思想意識，營造了一個講大氣、講正氣的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮群體優(yōu)勢，有較強(qiáng)的合力，富有朝氣，運(yùn)籌能力強(qiáng)，開展工作能充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，具有善于聽取多方意見的民主作風(fēng)，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，關(guān)心教師的服務(wù)作風(fēng)，深得干部、群眾和教職工的好評和擁護(hù)。

二、健全師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上級制度

為創(chuàng)建一個“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持公開、公正、合理的民主集中制辦事制度，定期召開校務(wù)會。學(xué)校堅(jiān)持校務(wù)公開，財(cái)務(wù)、評優(yōu)、評先等工作公開透明，各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格按上級文件執(zhí)行。使班子每位成員做到一切行動以大局為重，立足發(fā)展基礎(chǔ)教育事業(yè)，盡心盡力服務(wù)于全體教職工。兩年來，班子成員能率先垂范，樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，積極投身學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

健全師德師風(fēng)建設(shè)，為實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革奠定良好的基礎(chǔ)，我們的做法是：一是認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《德化縣潯中中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作細(xì)則》和《潯中中心小學(xué)獎教獎學(xué)方案》，使每位教師在工作中做到有章可循，依章辦事。二是抓教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力入手，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為載體，以“弘揚(yáng)敬業(yè)精神，提高育人水平，塑造師德風(fēng)范”為宗旨，扎實(shí)開展一系列師德教育活動。要求全體教師樹立良好的師德，師風(fēng)形象，營造為人師表，教育育人的氛圍;三是嚴(yán)格考勤制度，上、下班實(shí)行簽到制度，嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行請、消假手續(xù)，規(guī)范作息要求。強(qiáng)化值班護(hù)校制度，做到值班、護(hù)校優(yōu)落實(shí)，有記錄，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度。我校根據(jù)實(shí)際，試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度。“周執(zhí)行校長”制度，負(fù)責(zé)本周工作的部署、落實(shí)、檢查及反饋。設(shè)置專門的工作部署本、工作過程性檢查本和工作反饋本。“日反饋”值日制度，由值日組長向執(zhí)行校長反饋半天來學(xué)校存在的不足和先進(jìn)事跡。為了調(diào)動教師的主人翁意識，提高發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題效率，值日組長采用輪流制，并采通過各種途徑，提高反饋和整改問題的能力。

三、堅(jiān)持德育為首，扎實(shí)開展“規(guī)范”、“感恩”系列活動

為了把德育工作做到常規(guī)化，形成有效的教育、管理機(jī)制，在校內(nèi)，我們進(jìn)一步健全安全教育制度，使校內(nèi)教育落到實(shí)處，落實(shí)家庭教育與學(xué)校教育互相配合;加強(qiáng)與綜治副校長聯(lián)系，請關(guān)工委老同志開設(shè)講座，有力地推動學(xué)生養(yǎng)成教育，安全教育，法制教育，心理健康教育的深入開展，并取得良好的效果。為規(guī)范學(xué)生的行為，我校認(rèn)真開展學(xué)生的行為規(guī)范教育。一是根據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》制定《樂陶小學(xué)學(xué)生在校一日常規(guī)》。二是通過舉行國旗下講話、學(xué)校集會等時機(jī)，對全校學(xué)生進(jìn)行宣傳和動員。三是開展主題班(隊(duì))會等活動，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范教育，增強(qiáng)學(xué)生的自信心、集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。四是學(xué)校的廣播站確定“養(yǎng)成教育”專題廣播時間，對表現(xiàn)好的班級予以表揚(yáng)，對存在問題的班級給予批評，并要求整改。五是各班以為教育主陣地，出一期以基礎(chǔ)道德、行為規(guī)范的養(yǎng)成為教育重點(diǎn)的板報，強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，要求人人遵守《常規(guī)》的要求，結(jié)合“紅旗班級”評比活動加以實(shí)施。

以“學(xué)會感恩、承擔(dān)責(zé)任”為中心，扎扎實(shí)實(shí)開展主題班隊(duì)會活動。為了培養(yǎng)學(xué)生的感恩之心，我校把感恩教育放在育人首位，并把三月份定為“感恩月”，通過國旗下講話、班會、隊(duì)會等形式開展了一系列的活動。在這種濃厚的氛圍中，學(xué)生紛紛采取“感恩行動”：各班尊師卡、母親卡、心愿卡的制作，表達(dá)了學(xué)生對老師、對父母、對親人、對朋友、對同學(xué)的關(guān)心與感激;各班開展的以“感恩”為主題的形式各異，內(nèi)容豐富的班隊(duì)活動，讓學(xué)生懂得感謝身邊的人和事;還有學(xué)校長抓不懈的常規(guī)教育、行為規(guī)范教育，無不滲透著對學(xué)生真心的關(guān)懷和濃濃的愛意。感恩無處不在，回報不論大小，感恩教育為學(xué)生們開啟了體驗(yàn)人性美的一扇窗，學(xué)生懂得了感恩、懂得了尊重、懂得了盡自己能力幫助別人，用學(xué)生的話說就是“我突然明白了，懂得感恩是一種幸福，學(xué)會回報是一種美德。”通過活動，讓學(xué)生們在快樂的活動中體驗(yàn)、感悟，從而學(xué)會感激，懂得回報。

四、狠抓教學(xué)常規(guī)管理，穩(wěn)步提高教學(xué)效果

1、同心協(xié)力，努力創(chuàng)建市“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估先進(jìn)校”，為創(chuàng)建泉州市“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估先進(jìn)校”，兩年來，我校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件及德化縣《關(guān)于對全縣中小學(xué)開展第三輪素質(zhì)教育督導(dǎo)評估工作的意見》文件精神，以創(chuàng)建“素質(zhì)教育合格學(xué)校”為工作目標(biāo)，組織全體教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策及《泉州市完全小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作督導(dǎo)評估細(xì)則》。學(xué)校從辦學(xué)思想、隊(duì)伍建設(shè)、德育工作、教育教學(xué)管理和特色教育等五個方面來規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“以人為本”的辦學(xué)思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“三風(fēng)”建設(shè)，以人文促和諧，以和諧添魅力，造環(huán)境，留人心，不斷創(chuàng)新用人機(jī)制，精心營造和諧校園。全校師生同心同德，齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)，以確保驗(yàn)收順利通過。XX年11月16日，評估組采用現(xiàn)場查閱資料、觀看廣播體操、檢查各專用室、師生代表座談、書面調(diào)查等形式，進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，對我校的工作給予了高度的評價。反饋會上，評估組當(dāng)場宣布我校通過泉州市“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估先進(jìn)校”的驗(yàn)收，肯定了三點(diǎn)成效：一、領(lǐng)導(dǎo)班子善學(xué)、勤學(xué)、能干，辦學(xué)理念新、工作實(shí)事求是。二、學(xué)校辦學(xué)條件日臻完善、環(huán)境優(yōu)雅、人文和諧。三、充分發(fā)揮激勵評價機(jī)制，推動師生健康成長。鼓勵我校要抓好建設(shè)，打造質(zhì)量樂小、現(xiàn)代樂小、品牌樂小。此次驗(yàn)收的通過，使我校成為我縣第一所通過泉州市“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估先進(jìn)校”驗(yàn)收的完小。

2、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，為了提高教學(xué)質(zhì)量，我校領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，上下一心，著力教育科研，大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革，構(gòu)建師生平等，積極互動的課堂結(jié)構(gòu)，落實(shí)學(xué)生主體地位，因材施教，優(yōu)化教學(xué)效果，限度提高課堂教學(xué)質(zhì)量。扎實(shí)抓好常規(guī)教研，本學(xué)期的教研教改活動緊緊抓住“如何提高課堂效率”大做文章。精心挑選符合我校實(shí)際、高效率課堂的教學(xué)設(shè)計(jì)，融合進(jìn)每次的教研活動。認(rèn)真組織好每周一次的“磨課”，通過采取多種形式的“磨課”，鍛煉、成長了一批教師。今年四月份，中心小學(xué)的“磨課”活動在我校舉行，我們將以此為契機(jī)，扎實(shí)開展教育教學(xué)研討。通過學(xué)習(xí)、交流、總結(jié)、反思等系列活動，教師的觀念得到更新，知識得到長進(jìn)，理論得到提升，真正做到學(xué)以致用，學(xué)有所長。老師們逐步確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念，樹立“以人為本、育人為本”的思想。全體教師將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。兩年來，多位教師論文在各級刊物發(fā)表或在各類評比中獲獎。

3、兩年來，我校以學(xué)習(xí)常規(guī)、執(zhí)行常規(guī)、落實(shí)常規(guī)為重點(diǎn)，實(shí)行過程性管理與終結(jié)性評價制度，有效提高了學(xué)校整體管理水平。具體做法是：①領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，及時指導(dǎo)教學(xué)工作，了解教學(xué)動態(tài)，傳遞教育信息，與教師共商提高教育教學(xué)質(zhì)量辦法。②扎實(shí)抓好教師的備、教、批、輔、改等各環(huán)節(jié)的工作，對教師的教學(xué)常規(guī)工作情況進(jìn)行評定，獎懲并舉，記入教師工作量化評估方案，有效地提高整體教學(xué)水平。

4、積極開展各項(xiàng)活動，培養(yǎng)特長。堅(jiān)持學(xué)科課程為主，活動課程為輔，積極開展興趣小組活動，培養(yǎng)學(xué)生的特長。扎實(shí)開展作文、奧數(shù)、泥塑、書法、美術(shù)等興趣小組，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學(xué)子，為參加高一層次的競賽活動奠定基礎(chǔ)。在今年六月份，我校組織學(xué)生參加《輔導(dǎo)員》雜志社組織的《龍人杯》全國少年兒童美術(shù)書法大賽中，我校四十多名學(xué)生分獲一、二、三等獎，學(xué)校被評為優(yōu)勝單位。兩年來，近百名學(xué)生在校級及以上各類競賽獲獎。

五、存在問題及今后的努力方向

回顧過去，我們確確實(shí)實(shí)的做了許多事，并取得了一些成績，當(dāng)然，這成績應(yīng)歸功于我們?nèi)w教師職工的共同努力，應(yīng)歸功于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)。同時我們也清楚地認(rèn)識到學(xué)校班子的理論水平、管理水平還有待于進(jìn)一步提高。我們要樹立不進(jìn)則退、愛拼敢贏的思想，強(qiáng)化歷史責(zé)任感，用創(chuàng)造性的工作激情自覺、主動做好各方面的工作。

一年來，學(xué)校黨政工作以深入貫徹 __重要思想為中心，以領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)調(diào)整為契機(jī)，以創(chuàng)建國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校和河北省示范性中等職業(yè)學(xué)校為重點(diǎn)，深入開展了“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”活動;在干部隊(duì)伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、教育教學(xué)、管理體制改革上取得了顯著成績。

一、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)“ __”重要思想

始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為學(xué)校的改革與發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)

深入學(xué)習(xí)、貫徹“ __”重要思想是本年度黨政工作的中心，黨總支、校行政對此都有明確的安排，為此黨總支專門做出部署，對理論學(xué)習(xí)中心組、黨員、教師各層次學(xué)習(xí)重點(diǎn)，與實(shí)際工作結(jié)合點(diǎn)提出明確要求，學(xué)校 __認(rèn)真參加市委組織的為期一周的“ __”重要思想培訓(xùn)班，并面向全體教職工作了學(xué)習(xí)“ __”重要思想輔導(dǎo)報告。理論學(xué)習(xí)中心組就“ __”產(chǎn)生的歷史背景，現(xiàn)實(shí)及深遠(yuǎn)歷史意義等問題展開了重點(diǎn)學(xué)習(xí)和討論。本年度，理論學(xué)習(xí)中心組有意識地加強(qiáng)了對外地辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際加以推廣運(yùn)用。在辦學(xué)方向、教職工聘任、后勤服務(wù)社會化、彈性學(xué)制的實(shí)施及教師隊(duì)伍的管理、教育、教學(xué)、教研方面均有體現(xiàn)。年內(nèi)班子每一名成員都有目的、有專題地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)和實(shí)地考察，地域涉及北京、上海、廣州、青島、石家莊等，通過走出去，引進(jìn)來，為學(xué)校的發(fā)展與管理增添了豐富的內(nèi)涵。

今年暑期我們實(shí)行了新一輪教職工聘任制，對崗位管理進(jìn)行了大膽探索，完善了中層干部競爭上崗機(jī)制，得到了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定，聘任制經(jīng)驗(yàn)在市直學(xué)校得到交流推廣。

通過考察培訓(xùn)，在辦學(xué)中引入經(jīng)營理念，從如何吸引生源，如何留住學(xué)生，到如何給學(xué)生切切實(shí)實(shí)的知識與技能，如何轉(zhuǎn)換角色為學(xué)生服務(wù)，讓學(xué)生成為學(xué)校的義務(wù)宣傳員等，多角度、多層面進(jìn)行探索、實(shí)驗(yàn)，對改革學(xué)校固有的辦學(xué)思想產(chǎn)生了積極的影響。

學(xué)習(xí)貫徹“ __”重要思想是一次深刻的思想領(lǐng)域的革命。全體教職工牢固樹立了學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)和發(fā)展的觀點(diǎn)，不同程度地增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感，增強(qiáng)了服務(wù)意識，為教育教學(xué)服務(wù)，為一線教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的風(fēng)氣愈加濃厚。

二、以決策 __、管理規(guī)范化為重點(diǎn)

不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，在政治文明建設(shè)方面作了有益探索

1、學(xué)校積極推進(jìn)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”活動和“樹組工干部形象”、“民主集中制”學(xué)教活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提高。我們按照河北省委六屆四次會議要求，不斷完善民主集中制，并按市教育黨委部署召開了民主生活會，班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。為不斷推進(jìn)政治文明進(jìn)程，今年下半年，我們明確了“內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求發(fā)展”的思路，校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，每人撰寫一篇有創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)價值的調(diào)研報告，用于推動指導(dǎo)下學(xué)期工作;中層處室增強(qiáng)了憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新觀念，安排活動多考慮教師、學(xué)生的實(shí)際情況，盡量給教師多一些時間思考本職工作。

我們認(rèn)為，管理就是確定目標(biāo)，理順情緒，凝聚力量，就是增強(qiáng)政策透明度，為師生創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。年內(nèi)對涉及教師利益的職稱評聘、教職工聘任等，均按要求提交教職工 __討論通過，對收費(fèi)、聘任、晉級等及時公布公開，接受師生及社會監(jiān)督。

2、為更廣泛地調(diào)動積極性，我們充分尊重教職工的知情權(quán)，在干部教師中提倡敬業(yè)、負(fù)責(zé)精神。具體操作上，第一，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)，嚴(yán)肅了責(zé)任追究制。10月27日，我校美術(shù)樓發(fā)生了火災(zāi)，在全市造成了較大的負(fù)面影響。但是校領(lǐng)導(dǎo)對火災(zāi)事件的處置是果斷的，一定程度上把壞事變成了好事。表現(xiàn)了危難關(guān)頭黨員干部應(yīng)有的品質(zhì)和對師生生命安全高度負(fù)責(zé)的精神。火災(zāi)事故后，學(xué)校及時調(diào)查了火災(zāi)原因，對包括校長、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人在內(nèi)的5名干部進(jìn)行了責(zé)任追究，教育了廣大師生，增強(qiáng)和調(diào)動了全校上下的責(zé)任意識和工作積極性。第二，完善激勵機(jī)制，為教師創(chuàng)造良好的工作氛圍。注重對教職工進(jìn)行公正合理的評價，除重大活動、單項(xiàng)工作結(jié)束后及時總結(jié)表揚(yáng)外，經(jīng)過充分論證，從工會群眾組織的角度表彰年度最佳會員，對教職工會員年內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定，進(jìn)一步完善了激勵機(jī)制。

3、干部黨員的責(zé)任感和教師的敬業(yè)精神得到加強(qiáng)。特別是在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，“一個支部，一個堡壘，一名黨員，一面旗幟”創(chuàng)建活動開展較好，黨員干部很好地發(fā)揮了先鋒模范作用，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人，黨員、干部總是沖在前頭;因需要部份干部教師全封閉在校，又是黨員、干部帶頭請戰(zhàn)，帶動了一批入黨積極分子和年輕教師，安焱哲、宋淑君夫妻雙雙封閉在校，將剛滿一周歲的孩子留在家里，留在校外的老師經(jīng)常來看望封閉在校的師生，給他們莫大的鼓舞，疾風(fēng)知勁草，危難見真情。教職工將抗擊非典中煥發(fā)出來的熱情投入到新學(xué)期的工作中，將非典的影響降低到最小。今年，我校有58名學(xué)生報考，4名被本科院校錄取，48名被專科院校錄取，升學(xué)率達(dá)89.6%。

三、不斷加強(qiáng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育教學(xué)管理思路明確，教育教學(xué)改革成效顯著

1、校園文化建設(shè)方面更加注重人性化管理

在非典復(fù)校、新生入學(xué)、技能節(jié)等時段，通過友情提示牌、燈箱廣告、橫幅標(biāo)語等，增強(qiáng)學(xué)生自律意識，明確自身承擔(dān)的責(zé)任，為學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展提出目標(biāo)性要求，營造了師生互愛、教學(xué)相長的氛圍。

2、教育管理工作從關(guān)心學(xué)生、服務(wù)學(xué)生出發(fā)

突出了對學(xué)生的尊重，一定程度上消除了學(xué)生對紀(jì)律教育的逆反心理，調(diào)動了學(xué)生遵章守紀(jì)的自覺性，使同學(xué)們感受到學(xué)校嚴(yán)格管理的決心，贏得了絕大多數(shù)學(xué)生的。

本年度在教育主題上突出了遵規(guī)守紀(jì)和良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育，突出了明禮誠信和自尊自愛的愛心教育，突出了懂法知法和自覺遵紀(jì)守法的法制教育，在教育方法上既注重了激勵、表揚(yáng)的作用，又較好地發(fā)揮了紀(jì)律教育、法制教育的警示作用;在實(shí)施途徑上既有轟轟烈烈的學(xué)雷鋒、青年志愿者活動及文明向上的文體活動，又有主題鮮明的班團(tuán)會、演講會、座談會等，更多地注重了師生之間面對面的交流和耐心細(xì)致的思想工作，初步實(shí)現(xiàn)了違紀(jì)有人查，巡視有人轉(zhuǎn)，外出活動組織規(guī)范的目標(biāo)。年內(nèi)組織學(xué)生觀看教育影片、參觀成人游泳賽開幕式等外出活動達(dá)7次，受到了組辦單位的稱贊，展示了職業(yè)教育良好的社會形象，并多次獲得優(yōu)秀組織獎。

今年的教育管理工作有以下兩個最主要的收獲：一是校園巡視制度得到很好落實(shí);二是宿舍管理更加規(guī)范。

3、三項(xiàng)建設(shè)，三項(xiàng)改革，構(gòu)建學(xué)校教學(xué)改革整體框架。

(1)生源素質(zhì)差，是不爭的現(xiàn)實(shí)，我們著眼于以人為本，更新教育教學(xué)觀念，開展了教師隊(duì)伍建設(shè)的系列活動。組織了全校所有專業(yè)新一輪課程設(shè)置研討會，使學(xué)科設(shè)置更符合學(xué)生實(shí)際，更體現(xiàn)對學(xué)生技能的培養(yǎng);組織了數(shù)學(xué)、英語、語文、計(jì)算機(jī)、圖形圖像處理等學(xué)科的教學(xué)改革研討會，比如付學(xué)敏老師結(jié)合教學(xué)談觀念轉(zhuǎn)變，孫滿利老師的合作教學(xué)觀念，彭麗華老師的分層次教學(xué)，李紅艷老師的范例教學(xué)法，陳志芳老師的任務(wù)型教學(xué)法等都給大家留下了深刻印象，教師之間互相啟迪，互相探討，逐步樹立了教好這些所謂差生的信心。為了提升整體教師隊(duì)伍水平，學(xué)校還組織了各種類型的教師培訓(xùn)，如重點(diǎn)學(xué)科教師培訓(xùn)、新教師崗前培訓(xùn)、全體專業(yè)技術(shù)人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)等，所有骨干教師分批參加了 __、省教育廳、中國計(jì)算機(jī)學(xué)會組織的高層研討、、培訓(xùn)，全年累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)達(dá)629人次，1XX多個學(xué)時，全體教師在教學(xué)理念上的更新是教師隊(duì)伍建設(shè)的最主要收獲。崔冬、李紅偉、孟宏杰、劉曉玉、安靜5名教師參加省百門示范課比賽，市級初選全部獲得一等獎，省級復(fù)賽順利進(jìn)入決賽(成績尚未公布);在中國計(jì)算機(jī)第六屆年會上，韓桂林老師的論文，崔冬、李紅艷老師的課件分別獲得二、三等獎，黃驍老師的《中等職業(yè)學(xué)校校園網(wǎng)零經(jīng)費(fèi)改造方案》入選全國信息化教育。在唐山市第七屆教科研成果評審中，有15名教師分獲一、二、三等獎。這些都顯示了我校教師的良好素質(zhì)。

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