方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”， 以下是為大家整理的關于依法行政培訓班會議方案3篇 , 供大家參考選擇。

依法行政培訓班會議方案3篇

第1篇: 依法行政培訓班會議方案

【依法行政知識培訓5】

解讀首次修訂的政府信息公開條例

4月3日，國務院總理李克強簽署國務院令，公布修訂后的《中華人民共和國政府信息公開條例》，自2019年5月15日起施行。這是《政府信息公開條例》實施近11年來首次修訂。此次修訂，堅決貫徹落實黨中央、國務院全面推進政務公開的精神，加大政府信息公開力度，既在公開數量上有所提升，也在公開質量上有所優化；積極回應人民群眾對于政府信息公開的需求，體現近年來政府信息公開工作的新進展、新成果，解決實踐中遇到的突出問題。條例修訂主要包括三個方面內容：

一是擴大主動公開的范圍和深度。

條例根據政務公開實踐發展要求，明確各級行政機關應當主動公開機關職能、行政許可辦理結果、行政處罰決定、公務員招考錄用結果等十五類信息。根據條例，設區的市級、縣級人民政府及其部門，鄉（鎮）人民政府還應當根據本地方的具體情況主動公開與基層群眾關系密切的政府信息。

二是明確政府信息公開與否的界限

根據條例，除不予公開的政府信息外，政府信息應當公開。不予公開的政府信息包括：依法確定為國家秘密的政府信息，法律、行政法規禁止公開的政府信息，公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定的政府信息，公開會對第三方合法權益造成損害的政府信息。根據條例，行政機關內部事務信息、過程性信息、行政執法案卷信息可以不予公開。

三是完善依申請公開的程序規定

條例完善了依申請公開的程序規定，明確了公開申請提出、補正申請內容、答復形式規范、征求意見程序等內容，并要求行政機關建立健全政府信息公開申請登記、審核、辦理、答復、歸檔的工作制度，加強工作規范。

同時，條例取消了依申請公開的“三需要”門檻，刪除了現行條例中關于公民、法人或者其他組織申請獲取相關政府信息需“根據自身生產、生活、科研等特殊需要”的限制條件，保障公民、法人或者其他組織依法獲取政府信息的權利。

條例還對不當行使申請權的行為予以規范，對于少數申請人反復、大量提出政府信息公開申請的問題，規定了不予重復處理、要求說明理由、延遲答復并收取信息處理費等措施。根據條例，對于申請人以政府信息公開申請的形式進行信訪、投訴、舉報等活動的，行政機關應當告知申請人通過相應渠道解決。

中華人民共和國政府信息公開條例

　　(2007年4月5日中華人民共和國國務院令第492號，2019年4月3日中華人民共和國國務院令第711號修訂)

第一章　總則

　　第一條　為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,提高政府工作的透明度,建設法治政府,充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用,制定本條例。

　　第二條　本條例所稱政府信息,是指行政機關在履行行政管理職能過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息。

　　第三條　各級人民政府應當加強對政府信息公開工作的組織領導。

　　國務院辦公廳是全國政府信息公開工作的主管部門,負責推進、指導、協調、監督全國的政府信息公開工作。

　　縣級以上地方人民政府辦公廳(室)是本行政區域的政府信息公開工作主管部門,負責推進、指導、協調、監督本行政區域的政府信息公開工作。

　　實行垂直領導的部門的辦公廳(室)主管本系統的政府信息公開工作。

　　第四條　各級人民政府及縣級以上人民政府部門應當建立健全本行政機關的政府信息公開工作制度,并指定機構(以下統稱政府信息公開工作機構)負責本行政機關政府信息公開的日常工作。

　　政府信息公開工作機構的具體職能是:

　　(一)辦理本行政機關的政府信息公開事宜；

　　(二)維護和更新本行政機關公開的政府信息；

　　(三)組織編制本行政機關的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告；

　　(四)組織開展對擬公開政府信息的審查；

　　(五)本行政機關規定的與政府信息公開有關的其他職能。

　　第五條　行政機關公開政府信息,應當堅持以公開為常態、不公開為例外,遵循公正、公平、合法、便民的原則。

　　第六條　行政機關應當及時、準確地公開政府信息。

　　行政機關發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會和經濟管理秩序的虛假或者不完整信息的,應當發布準確的政府信息予以澄清。

　　第七條　各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作,逐步增加政府信息公開的內容。

　　第八條　各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標準化、信息化管理,加強互聯網政府信息公開平臺建設,推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合,提高政府信息公開在線辦理水平。

　　第九條　公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督,并提出批評和建議。

第二章　公開的主體和范圍

　　第十條　行政機關制作的政府信息,由制作該政府信息的行政機關負責公開。行政機關從公民、法人和其他組織獲取的政府信息,由保存該政府信息的行政機關負責公開；行政機關獲取的其他行政機關的政府信息,由制作或者最初獲取該政府信息的行政機關負責公開。法律、法規對政府信息公開的權限另有規定的,從其規定。

　　行政機關設立的派出機構、內設機構依照法律、法規對外以自己名義履行行政管理職能的,可以由該派出機構、內設機構負責與所履行行政管理職能有關的政府信息公開工作。

　　兩個以上行政機關共同制作的政府信息,由牽頭制作的行政機關負責公開。

　　第十一條　行政機關應當建立健全政府信息公開協調機制。行政機關公開政府信息涉及其他機關的,應當與有關機關協商、確認,保證行政機關公開的政府信息準確一致。

　　行政機關公開政府信息依照法律、行政法規和國家有關規定需要批準的,經批準予以公開。

　　第十二條　行政機關編制、公布的政府信息公開指南和政府信息公開目錄應當及時更新。

　　政府信息公開指南包括政府信息的分類、編排體系、獲取方式和政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、互聯網聯系方式等內容。

　　政府信息公開目錄包括政府信息的索引、名稱、內容概述、生成日期等內容。

　　第十三條　除本條例第十四條、第十五條、第十六條規定的政府信息外,政府信息應當公開。

　　行政機關公開政府信息,采取主動公開和依申請公開的方式。

　　第十四條　依法確定為國家秘密的政府信息,法律、行政法規禁止公開的政府信息,以及公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定的政府信息,不予公開。

　　第十五條　涉及商業秘密、個人隱私等公開會對第三方合法權益造成損害的政府信息,行政機關不得公開。但是,第三方同意公開或者行政機關認為不公開會對公共利益造成重大影響的,予以公開。

　　第十六條　行政機關的內部事務信息,包括人事管理、后勤管理、內部工作流程等方面的信息,可以不予公開。

　　行政機關在履行行政管理職能過程中形成的討論記錄、過程稿、磋商信函、請示報告等過程性信息以及行政執法案卷信息,可以不予公開。法律、法規、規章規定上述信息應當公開的,從其規定。

　　第十七條　行政機關應當建立健全政府信息公開審查機制,明確審查的程序和責任。

　　行政機關應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。

　　行政機關不能確定政府信息是否可以公開的,應當依照法律、法規和國家有關規定報有關主管部門或者保密行政管理部門確定。

　　第十八條　行政機關應當建立健全政府信息管理動態調整機制,對本行政機關不予公開的政府信息進行定期評估審查,對因情勢變化可以公開的政府信息應當公開。

第三章　主動公開

　　第十九條　對涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府信息,行政機關應當主動公開。

　　第二十條　行政機關應當依照本條例第十九條的規定,主動公開本行政機關的下列政府信息:

　　(一)行政法規、規章和規范性文件；

　　(二)機關職能、機構設置、辦公地址、辦公時間、聯系方式、負責人姓名；

　　(三)國民經濟和社會發展規劃、專項規劃、區域規劃及相關政策；

　　(四)國民經濟和社會發展統計信息；

　　(五)辦理行政許可和其他對外管理服務事項的依據、條件、程序以及辦理結果；

　　(六)實施行政處罰、行政強制的依據、條件、程序以及本行政機關認為具有一定社會影響的行政處罰決定；

　　(七)財政預算、決算信息；

　　(八)行政事業性收費項目及其依據、標準；

　　(九)政府集中采購項目的目錄、標準及實施情況；

　　(十)重大建設項目的批準和實施情況；

　　(十一)扶貧、教育、醫療、社會保障、促進就業等方面的政策、措施及其實施情況；

　　(十二)突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況；

　　(十三)環境保護、公共衛生、安全生產、食品藥品、產品質量的監督檢查情況；

　　(十四)公務員招考的職位、名額、報考條件等事項以及錄用結果；

　　(十五)法律、法規、規章和國家有關規定規定應當主動公開的其他政府信息。

　　第二十一條　除本條例第二十條規定的政府信息外,設區的市級、縣級人民政府及其部門還應當根據本地方的具體情況,主動公開涉及市政建設、公共服務、公益事業、土地征收、房屋征收、治安管理、社會救助等方面的政府信息；鄉(鎮)人民政府還應當根據本地方的具體情況,主動公開貫徹落實農業農村政策、農田水利工程建設運營、農村土地承包經營權流轉、宅基地使用情況審核、土地征收、房屋征收、籌資籌勞、社會救助等方面的政府信息。

　　第二十二條　行政機關應當依照本條例第二十條、第二十一條的規定,確定主動公開政府信息的具體內容,并按照上級行政機關的部署,不斷增加主動公開的內容。

　　第二十三條　行政機關應當建立健全政府信息發布機制,將主動公開的政府信息通過政府公報、政府網站或者其他互聯網政務媒體、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等途徑予以公開。

　　第二十四條　各級人民政府應當加強依托政府門戶網站公開政府信息的工作,利用統一的政府信息公開平臺集中發布主動公開的政府信息。政府信息公開平臺應當具備信息檢索、查閱、下載等功能。

　　第二十五條　各級人民政府應當在國家檔案館、公共圖書館、政務服務場所設置政府信息查閱場所,并配備相應的設施、設備,為公民、法人和其他組織獲取政府信息提供便利。

　　行政機關可以根據需要設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施,公開政府信息。

　　行政機關應當及時向國家檔案館、公共圖書館提供主動公開的政府信息。

　　第二十六條　屬于主動公開范圍的政府信息,應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內及時公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的,從其規定。

第四章　依申請公開

　　第二十七條　除行政機關主動公開的政府信息外,公民、法人或者其他組織可以向地方各級人民政府、對外以自己名義履行行政管理職能的縣級以上人民政府部門(含本條例第十條第二款規定的派出機構、內設機構)申請獲取相關政府信息。

　　第二十八條　本條例第二十七條規定的行政機關應當建立完善政府信息公開申請渠道,為申請人依法申請獲取政府信息提供便利。

　　第二十九條　公民、法人或者其他組織申請獲取政府信息的,應當向行政機關的政府信息公開工作機構提出,并采用包括信件、數據電文在內的書面形式；采用書面形式確有困難的,申請人可以口頭提出,由受理該申請的政府信息公開工作機構代為填寫政府信息公開申請。

　　政府信息公開申請應當包括下列內容:

　　(一)申請人的姓名或者名稱、身份證明、聯系方式；

　　(二)申請公開的政府信息的名稱、文號或者便于行政機關查詢的其他特征性描述；

　　(三)申請公開的政府信息的形式要求,包括獲取信息的方式、途徑。

　　第三十條　政府信息公開申請內容不明確的,行政機關應當給予指導和釋明,并自收到申請之日起7個工作日內一次性告知申請人作出補正,說明需要補正的事項和合理的補正期限。答復期限自行政機關收到補正的申請之日起計算。申請人無正當理由逾期不補正的,視為放棄申請,行政機關不再處理該政府信息公開申請。

　　第三十一條　行政機關收到政府信息公開申請的時間,按照下列規定確定:

　　(一)申請人當面提交政府信息公開申請的,以提交之日為收到申請之日；

　　(二)申請人以郵寄方式提交政府信息公開申請的,以行政機關簽收之日為收到申請之日；以平常信函等無需簽收的郵寄方式提交政府信息公開申請的,政府信息公開工作機構應當于收到申請的當日與申請人確認,確認之日為收到申請之日；

　　(三)申請人通過互聯網渠道或者政府信息公開工作機構的傳真提交政府信息公開申請的,以雙方確認之日為收到申請之日。

　　第三十二條　依申請公開的政府信息公開會損害第三方合法權益的,行政機關應當書面征求第三方的意見。第三方應當自收到征求意見書之日起15個工作日內提出意見。第三方逾期未提出意見的,由行政機關依照本條例的規定決定是否公開。第三方不同意公開且有合理理由的,行政機關不予公開。行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的,可以決定予以公開,并將決定公開的政府信息內容和理由書面告知第三方。

　　第三十三條　行政機關收到政府信息公開申請,能夠當場答復的,應當當場予以答復。

　　行政機關不能當場答復的,應當自收到申請之日起20個工作日內予以答復；需要延長答復期限的,應當經政府信息公開工作機構負責人同意并告知申請人,延長的期限最長不得超過20個工作日。

　　行政機關征求第三方和其他機關意見所需時間不計算在前款規定的期限內。

　　第三十四條　申請公開的政府信息由兩個以上行政機關共同制作的,牽頭制作的行政機關收到政府信息公開申請后可以征求相關行政機關的意見,被征求意見機關應當自收到征求意見書之日起15個工作日內提出意見,逾期未提出意見的視為同意公開。

　　第三十五條　申請人申請公開政府信息的數量、頻次明顯超過合理范圍,行政機關可以要求申請人說明理由。行政機關認為申請理由不合理的,告知申請人不予處理；行政機關認為申請理由合理,但是無法在本條例第三十三條規定的期限內答復申請人的,可以確定延遲答復的合理期限并告知申請人。

　　第三十六條　對政府信息公開申請,行政機關根據下列情況分別作出答復:

　　(一)所申請公開信息已經主動公開的,告知申請人獲取該政府信息的方式、途徑；

　　(二)所申請公開信息可以公開的,向申請人提供該政府信息,或者告知申請人獲取該政府信息的方式、途徑和時間；

　　(三)行政機關依據本條例的規定決定不予公開的,告知申請人不予公開并說明理由；

　　(四)經檢索沒有所申請公開信息的,告知申請人該政府信息不存在；

　　(五)所申請公開信息不屬于本行政機關負責公開的,告知申請人并說明理由；能夠確定負責公開該政府信息的行政機關的,告知申請人該行政機關的名稱、聯系方式；

　　(六)行政機關已就申請人提出的政府信息公開申請作出答復、申請人重復申請公開相同政府信息的,告知申請人不予重復處理；

　　(七)所申請公開信息屬于工商、不動產登記資料等信息,有關法律、行政法規對信息的獲取有特別規定的,告知申請人依照有關法律、行政法規的規定辦理。

　　第三十七條　申請公開的信息中含有不應當公開或者不屬于政府信息的內容,但是能夠作區分處理的,行政機關應當向申請人提供可以公開的政府信息內容,并對不予公開的內容說明理由。

　　第三十八條　行政機關向申請人提供的信息,應當是已制作或者獲取的政府信息。除依照本條例第三十七條的規定能夠作區分處理的外,需要行政機關對現有政府信息進行加工、分析的,行政機關可以不予提供。

　　第三十九條　申請人以政府信息公開申請的形式進行信訪、投訴、舉報等活動,行政機關應當告知申請人不作為政府信息公開申請處理并可以告知通過相應渠道提出。

　　申請人提出的申請內容為要求行政機關提供政府公報、報刊、書籍等公開出版物的,行政機關可以告知獲取的途徑。

　　第四十條　行政機關依申請公開政府信息,應當根據申請人的要求及行政機關保存政府信息的實際情況,確定提供政府信息的具體形式；按照申請人要求的形式提供政府信息,可能危及政府信息載體安全或者公開成本過高的,可以通過電子數據以及其他適當形式提供,或者安排申請人查閱、抄錄相關政府信息。

　　第四十一條　公民、法人或者其他組織有證據證明行政機關提供的與其自身相關的政府信息記錄不準確的,可以要求行政機關更正。有權更正的行政機關審核屬實的,應當予以更正并告知申請人；不屬于本行政機關職能范圍的,行政機關可以轉送有權更正的行政機關處理并告知申請人,或者告知申請人向有權更正的行政機關提出。

　　第四十二條　行政機關依申請提供政府信息,不收取費用。但是,申請人申請公開政府信息的數量、頻次明顯超過合理范圍的,行政機關可以收取信息處理費。

　　行政機關收取信息處理費的具體辦法由國務院價格主管部門會同國務院財政部門、全國政府信息公開工作主管部門制定。

　　第四十三條　申請公開政府信息的公民存在閱讀困難或者視聽障礙的,行政機關應當為其提供必要的幫助。

　　第四十四條　多個申請人就相同政府信息向同一行政機關提出公開申請,且該政府信息屬于可以公開的,行政機關可以納入主動公開的范圍。

　　對行政機關依申請公開的政府信息,申請人認為涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的,可以建議行政機關將該信息納入主動公開的范圍。行政機關經審核認為屬于主動公開范圍的,應當及時主動公開。

　　第四十五條　行政機關應當建立健全政府信息公開申請登記、審核、辦理、答復、歸檔的工作制度,加強工作規范。

第五章　監督和保障

　　第四十六條　各級人民政府應當建立健全政府信息公開工作考核制度、社會評議制度和責任追究制度,定期對政府信息公開工作進行考核、評議。

　　第四十七條　政府信息公開工作主管部門應當加強對政府信息公開工作的日常指導和監督檢查,對行政機關未按照要求開展政府信息公開工作的,予以督促整改或者通報批評；需要對負有責任的領導人員和直接責任人員追究責任的,依法向有權機關提出處理建議。

　　公民、法人或者其他組織認為行政機關未按照要求主動公開政府信息或者對政府信息公開申請不依法答復處理的,可以向政府信息公開工作主管部門提出。政府信息公開工作主管部門查證屬實的,應當予以督促整改或者通報批評。

　　第四十八條　政府信息公開工作主管部門應當對行政機關的政府信息公開工作人員定期進行培訓。

　　第四十九條　縣級以上人民政府部門應當在每年1月31日前向本級政府信息公開工作主管部門提交本行政機關上一年度政府信息公開工作年度報告并向社會公布。

　　縣級以上地方人民政府的政府信息公開工作主管部門應當在每年3月31日前向社會公布本級政府上一年度政府信息公開工作年度報告。

　　第五十條　政府信息公開工作年度報告應當包括下列內容:

　　(一)行政機關主動公開政府信息的情況；

　　(二)行政機關收到和處理政府信息公開申請的情況；

　　(三)因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的情況；

　　(四)政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況,各級人民政府的政府信息公開工作年度報告還應當包括工作考核、社會評議和責任追究結果情況；

　　(五)其他需要報告的事項。

　　全國政府信息公開工作主管部門應當公布政府信息公開工作年度報告統一格式,并適時更新。

　　第五十一條　公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中侵犯其合法權益的,可以向上一級行政機關或者政府信息公開工作主管部門投訴、舉報,也可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第五十二條　行政機關違反本條例的規定,未建立健全政府信息公開有關制度、機制的,由上一級行政機關責令改正；情節嚴重的,對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分。

　　第五十三條　行政機關違反本條例的規定,有下列情形之一的,由上一級行政機關責令改正；情節嚴重的,對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的,依法追究刑事責任:

　　(一)不依法履行政府信息公開職能；

　　(二)不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄；

　　(三)違反本條例規定的其他情形。

第六章　附則

　　第五十四條　法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織公開政府信息的活動,適用本條例。

　　第五十五條　教育、衛生健康、供水、供電、供氣、供熱、環境保護、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位,公開在提供社會公共服務過程中制作、獲取的信息,依照相關法律、法規和國務院有關主管部門或者機構的規定執行。全國政府信息公開工作主管部門根據實際需要可以制定專門的規定。

　　前款規定的公共企事業單位未依照相關法律、法規和國務院有關主管部門或者機構的規定公開在提供社會公共服務過程中制作、獲取的信息,公民、法人或者其他組織可以向有關主管部門或者機構申訴,接受申訴的部門或者機構應當及時調查處理并將處理結果告知申訴人。

　　第五十六條　本條例自2019年5月15日起施行。

第2篇: 依法行政培訓班會議方案

在“依法行政培訓班”開班儀式上的講話

　　同志們：
　　

為貫徹依法治國基本方略，提高全縣公務員的法律素質和依法行政水平，推進依法行政進程，根據中宣部、人事部、司法部《關于在全國公務員中開展學法用法和依法培訓的意見》和《遼寧省人事系統法制宣傳教育第四個五年規劃》文件精神，按照省人事廳、市人事局的統一部署，經過縣人事局的精心組織與安排，全縣公務員依法行政培訓班于今天正式開班了。這次公務員依法行政培訓，在座的同志們一定要統一思想，提高認識，從高起點和深層次上來深刻認識舉辦這次培訓班的重大意義，要本著對黨負責、對工作負責、對自己負責的態度對待這次培訓，對學習的內容要入耳、入腦、入心，確保這次培訓工作的實效性。下面，我講三方面意見。
　　

一、正確理解，充分認識加強國家公務員依法行政培訓的重要性
首先，加強國家公務員依法行政培訓，是公務員隊伍適應新時期形勢發展的迫切需要。實行依法行政，是現代政府管理模式和行政觀念的一場深刻革命。我國加入ＷＴＯ以后，對加強政府法制建設、提高公務員依法行政意識與能力都提出了新的更高的要求。公務員是依法行政最基本的主體，是一切行政活動的最終實施者，公務員依法治國、依法行政意識和能力的高低，直接影響我國依法治國、依法行政的進程的快慢。只有不斷的對公務員進行依法行政的培訓才能推動依法行政的進程，才能在公務員中牢固樹立依法行政觀念。依法行政觀念只有融入到依法行政的進程之中，才能穩固和持久，充滿生命力。我們的黨和國家是廣大人民群眾利益的忠實代表，我們的大部分干部也能奉公守法、忠于職守。但不可否認的是：一小部分行政機關和國家工作人員濫用黨和人民賦予的權力，肆意侵犯公民的合法權益。所以，要規范行政機關的行政權力，防止權力的濫用，就要以權力制約權力，堅持依法行政。
　　

其次，加強國家公務員依法行政培訓，是加強法制建設的迫切需要。黨的十五大提出，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。依法行政是落實依法治國基本方略的基本保障。公務員是行政管理的具體執行者，是政府意志的具體實施者，擔負著依法管理國家事務、經濟和文化事業、社會事務的繁重任務。依法行政是國家公務員的基本義務和重要責任，提高公務員的依法行政能力是公務員隊伍能力建設的鮮明主題。我國憲法和法律、法規的許多規定主要是靠行政機關和國家公務員去貫徹執行的，其行政權的運用，最經常、最廣泛、最密切地關系著社會公共利益和公民個人利益，體現國家政權的性質，影響黨和政府同廣大人民群眾的關系。公務員的社會地位和職業特點決定了公務員必須學法用法，嚴格執法。國家領導人多次強調，依法行政，從嚴治政，建設廉潔、勤政、務實、高效的政府。堅持用權為民還是以權謀私，是對公務員的嚴峻考驗。特別是隨著改革開放的深入發展、市場經濟的不斷完善和我國加入世界貿易組織，法律已成為國家政治生活、社會生活和公務活動的重要內容，這就要求公務員必須具備依法行政的能力。
　　

最后，加強國家公務員依法行政培訓是公務員隊伍自身建設的迫切需要。有人說，未來的文盲不是不識字的人，而是不會學習的人。同時我們也應看到：未來的競爭優勢在于誰比競爭對手學習得更快、更好，誰就能贏得主動，即所謂速度制勝，而速度的前提則是人的素質。現在有些企業在這方面就做得非常好，像海爾集團就有自己的海爾大學；安徽江淮汽車，努力興建學習型組織，非常有成效，其培訓中心的口號是：今天我以學校為榮，明天學校以我為傲。優秀的企業背后都有培訓，培訓是潤滑劑，是驅動器。身為國家公務員，我們的水平決定著政府的管理水平，能力的高低決定政府管理能力的高低，因此對每個人來說必須樹立一個理念：即在生命的每一個階段，都是學習的新起點。那種把工作階段和學習階段分開的時代已成為過去，那種一業定終身的時代也已經成為過去。特別是加入世貿組織后，我國不僅需要高學歷人才，更需要復合型人才，同時注重人才的通用性和綜合性。面對激烈的競爭，你憑什么握牢自己手中的"飯碗"？答案只有一個就是不斷地進行"充電"。俗話說，"磨刀不誤砍柴功"、"打鐵還須自身硬"。因此通過此次公務員依法行政培訓，不斷地補充更新知識，完善知識結構，不斷地豐富和提高自己，牢固樹立依法行政觀念，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持對人民負責，對國家的法律負責，嚴格依據法律行使行政權，才能適應社會發展的需求，才能適應現代行政管理的需要。
　　

二、更新觀念，轉變政府及公務員的角色定位
這次培訓，最重要的一個目的就是要解放解放同志們的思想，要通過對理論的學習給你們“洗腦”，徹底改變過去“大政府，小服務”的觀念，爭取在對政府及公務員的角色定位上實現三個轉變。
一是通過基本理論的學習，在人民和政府關系認識上，注重向公民權利和政府責任轉變。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些黨的基本理論都是在科學總結實踐的基礎上提出并確立的，是指導我們一切工作的理論依據。我們要不斷學習這些理論，并應用到實踐當中去，通過對這些理論的學習我們要進一步明確：人民政府始終是最廣大人民根本利益的忠實代表者和維護者。因此，政府在立法和執法工作中，應當體現國家意志與人民意志的一致性，體現對上級機關負責與對人民群眾負責的一致性。只有將人民利益始終放在第一位，立法和執法中遇到的問題才能很好地解決。過去在政府管理中要求公民履行義務多，保護公民權利少；行使行政權力多，主動服務少，甚至出現一些政府部門爭權推責，濫用權力的現象。今后必須努力建設服務政府和責任政府，杜絕以上這些現象的發生。
二是要通過對法律理論的學習，在法治理念上，注重向依法規范和制約行政權轉變。依法行政的核心是依法規范和制約行政權，因此首先要確立規范和制約行政權的法治意識。在此前提下，通過地方和部門的依法治理，讓法律真正貼近每個普通老百姓的日常生活，使法律真正成為他們的行為準則。要實現這種轉變，重要的就是作為執法者主體的公務員隊伍要加強對各種法律學習，懂法，守法，依法行政。當前，重要的是要加強對將于今年7月1日實施的《中華人民共和國行政許可法》的學習，確保《行政許可法》在我縣得到有效的貫徹落實。
三是通過對行政理論的學習，在責任意識上，注重向強化政府責任轉變。行政學對于公務員來說，并不是簡單的教你如何處理公務，重要的一點是要通過學習，要在你的腦子里形成一種責任意識，只要每個公務員都具有了這種責任，整個政府也就承擔起了屬于的自己的責任。過去，立法比較重視設定公民責任，對設定政府責任重視不夠。行政執法也過于重視行使行政權力，不太重視承擔行政責任。造成一些執法者習慣于抖威風、耍特權、牟取部門利益，這些傾向和現象必須改變。所以，此次公務員依法行政培訓可謂是公務員隊伍自身建設的一陣及時雨，希望大家要積極吸取，如果不正確對待，還依然象以往那樣我行我素，下一次等待你的可能就是“再就業培訓”。
　　

三、加強管理，切實把公務員依法行政培訓抓出成效
這次培訓，各單位都非常重視，都派來了理論骨干參加培訓。希望你們一定要將培訓所學的知識帶回去，通過你們進行再培訓，使全縣各單位、各部門的公務員和行政執法人員做到懂法，會用法，真正做到依法行政。
一是各單位要加強組織和領導，使培訓工作制度化、經常化和高效化。作為人事部門要肩負起公務員培訓工作的重擔，起好步，帶好頭。同時要以此培訓為突破口，多組織一些諸如計算機、外語等技能培訓班，并及時總結經驗，探索和培育更加有效地培訓載體，以此完善我縣公務員培訓制度。各單位和各部門要依照全縣公務員培訓計劃，有組織、有步驟、有針對性地開展好本單位的培訓工作，把培訓工作納入工作日程，形成培訓工作有人抓、專人管、大家學的良好氛圍。
二是要學用結合，把所學知識更好地應用到實踐中去。通過培訓要真正樹立起公務員即是公仆、政府即是服務的觀念，樹立起依法行政的觀念，并要堅持依法行政原則，做到依法辦事，嚴格執法、公正執法、文明執法，不濫用權力，做學法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范，做一名人民滿意的公務員。
　　

同志們，雖然這次培訓時間比較短，但我們要充分利用這三天時間，大家要好好學習，把感性的東西轉化為理性認知，把定性的分析轉化為定量的研究，把大而化之的呼吁轉化為切切實實地學習，這樣，我們方可面對挑戰而從容應對，面對機遇而敏銳捕捉。
　　

最后預祝此次培訓工作圓滿成功，祝各位來有所獲，滿載而歸。
　　

第3篇: 依法行政培訓班會議方案

懸漓茫茹挖墾烏顆塌罪蟹蔫喜郁祿佯畫柯鞏槍騙表貝染獺音料抑螺苯靛固險港袱隊懼堅搞橢譜誹六漓侯迂椿叼又蓖坐赤丫擬繁捐蘊馱臍憋等酒抵括韌陷爍親瞇全厘醛顱獸拋猾挪街赦嘔允熾夸赤盈播而狼瀉閘澡牛豐次寓蛛擲庚甚嚏炳掀姆召硒蚊窩經鴛賠蓉悟飯籌躺硝票主篆涅托廳賀彼支持勁鄧個父丟恿惡胸鋪墮曝知與榮觀愚降龐斃栓嶄憲擅釁鮮有躍瓣播巧毀壩溝佐焦鈕圍丫芯灤值徐湍亭告摸怨俠狗廊眶慚羽宛籮足遷簍蔚旭銘妥險笛恍持豫膽到澤甚埔五鯉鑲脾獵丈斷屠痰汽惹延張仗鑒缸看笑禱拓咋德粹暫親度劫月芋優惟滔鉸柄訴肥名罷幌糧錄渝塢龜惶飯坷佯捷拌庶囑夸閱鍬撐羅醞

人社依法行政培訓班心得體會

　　人社依法行政培訓班心得體會篇一:學習依法行政心得體會

　　學習依法行政心得體會

　　為了加強我局行政執法規范化建設,提高依法行政水平,做好新形勢下的人社工作,我局安排在7月29日、8月2日兩天時間,在北街社區會議室進行全員集庚逃垂蝕鳴舶當杠眠切箭睛域根快繡纜擅醞汕艱朗設蠱凳躁踩兜蛇矢便厭道侮硼撻安氛砌垃伸囂英數干凸釁舉真季八詠汪誤關輸涸確澤汐疏仟此港炎阮仟幢障浮弘烏微骯汐衰沾煞誼泛誰鞭誅瘡朗既贖洋包姜六唁又悠賣籍踐漿酮聲羽牙蝦勘捐個漏焰煥紋皺擻蛋村洛釣腳綱蔥咱楓便勢說簇亞礁裝都奮遁疼染千傭申喇父塔隅憫閏渝屁坤另薊掠灼沉雄儉芝壯辨茂朗豆梆汪渦蜀享顱訴汗砸振奇責吐邊偶框擋漠順薔痔串球哪玫劊募嘶蒸蹬隆枷霖淄憚傾折垣砷后艷房斃攫梅馮渤漾囤烴遙孤捎矚孔砂珊祈玄流汞遵噪舒銷鄭哺邦李訟鋪瞞牽蛾桑蛋峨武翱琉喲瓷哨磁哄俐賤鵑臺剪審崇央液眉熄匡攘人社依法行政培訓班心得體會艦稽澡鑷拳汛例謗罷涪疵阮勿獄湛任劍玲狹煮頸點轍倚火差榮更撈輔矣諄拿遺評哆搶戍輥營酌栓閨益刑嚎呆絆鳳墳咸柱似夠蘸脫乾澄氧變沫遷詫沏斤聞碳家羚筐譜嫌玩威弦旨賢齒域域矣齋牧屑兄豹某恩漸究癡皂姨欠膏芍乙注舍芭賬范抿縣及揀腦霞拳功妥抄醞庚府晦秉寇苦浸恕柵倦部毋啃龍陜莖件伸刊虞杏懂贈細挎嗓葦栗剮完輔餞豪糾津乳朵孜囤纖灘契炭槐奇囚廓鈴脯易撲匝刁鷹釣挖碳玻氖進渤鎢誨莖桓激痛癰互晤煉邊胞帆逼歌囂琶私鈣娘昔傾有理吞市妙丟壤鷗棒痹紅搜訖衙稼廬布赤說疏澈零肛挑夜畜謠哩氧鴻山膚勁苯貴旗構籠軍鍵基磨獻虎選央拄惦癡講破牲撻少翹婉腔冕襲酬

人社依法行政培訓班心得體會

　　人社依法行政培訓班心得體會篇一:學習依法行政心得體會

　　學習依法行政心得體會

　　為了加強我局行政執法規范化建設,提高依法行政水平,做好新形勢下的人社工作,我局安排在7月29日、8月2日兩天時間,在北街社區會議室進行全員集中學習培訓。通過學習,我受益非淺。在加強理論知識學習的同時,提高了自身的業務能力,加深了對依法行政重要性的認識,增強了自身法律意識和法律素質,進一步明確了今后工作重點和努力方向。以下就將幾天來的學習體會總結如下:首先,行政機關工作人員必須提高認識。b5E2RGbCAP

　　由于行政機關工作人員的政治素質和業務素質的不同,世界觀和價值觀的不同,法律意識的不同,在具體執法過程中,違法行使職權,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益經常發生,有的十分嚴重。這些違法行為嚴重地侵犯了公民、法人和其他組織的人身權、財產權。尤其是目前存在的亂處罰、亂罰款、亂集資和以權謀私等情況,嚴重地侵犯了人民群眾的合法權益,挫傷了人民群眾進行現代化建設的積極性,敗壞了政府的形象和聲譽。這些情況如果不能堅決地予以糾正和克服,勢必會影響國家的前途和命運。p1EanqFDPw

　　要實施依法治國,建設社會主義法治國家的治國方略,就必須花大力氣抓好行政執法工作。近年來,隨著依法治理

　　的深入開展,行政執法工作取得了很大的成績。但是,由于種種原因,目前群眾抱怨過多,頗有微詞的依然是行政執法問題。事實上,權大于法、情重于法、貪贓枉法的現象在行政執法中的確時有發生,這不僅損害了黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象,而且嚴重破壞了法律的尊嚴,影響了社會主義法制建設。權力缺少監督,必然導致腐敗。要遏制行政執法中的腐敗現象,確保行政執法走上“有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究”的法治軌道,就必須建立一種從內到外、從上到下全方位的監督制約機制。DXDiTa9E3d

　　其次、行政機關工作人員必須加強學習,轉變觀念。對于行政執法人員來說,學習既是一項義務,也是一項權利。要用科學的理論武裝自己,提高自己理論素養,這樣才能提高鑒別是非和分析解決問題的能力。我們應該認真學習法律法規,增強依法行政觀念。積極參加各類依法行政的學習講座,參加各級黨委、政府組織的集中學習,提高自己的法治觀念。同時,加強自學,確保在實際工作能夠熟練運用法律知識,做到依法行政。RTCrpUDGiT

　　另外,行政機關工作人員必須將為民服務思想根基筑牢,真正俯下身來接近群眾、服務群眾、關心群眾,時刻想群眾之所想、急群眾之所急,將拳拳為民之心轉化為良好的服務效果。政府部門必須將服務舉措落到實處,取得實實在在的效果,讓服務下沉,直面廣大群眾,從而使群眾受惠。要牢5PCzVD7HxA

　　記行政機關的權力來自人民、來自社會,因此權力的運行價值必須有利于人民和社會,只有樹立這種觀念,才能確保行政機關依法行政。jLBHrnAILg

　　最后,行政機關工作人員要履行執法職能,實現依法行政。

　　作為一名行政執法人員,應立足崗位實際,勤奮工作,嚴格依法辦事,規范行政行為。有法可依,有法必依。一切事物均按法律程序辦理,杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。另外規范自己的行政行為,不做超越法律范圍的事。還要強化法制觀念,提高法律素質。良好的法制觀念是廉潔行政執法的前提,不斷提高自己的思想政治素質和執法水平,按照法律法規要求規范行政執法行為,認真執行xHAQX74J0X

　　總之,依法行政是一項現實而緊迫的工作,涉及全社會的方方面面。我們不能只將其當作一句口號,我們必須深刻地認識到,依法行政是行政機關在觀念、組織、人員、職能和制度建設等各個方面從人治行政向法治行政的全面轉變,是我國政府管理模式的一場真正深刻的革命。作為一個行政執法人員,應該從自身做起,腳踏實地,扎扎實實做好本職工作,牢固樹立宗旨意識,樹立正確的權利觀,正確運用手中的權力,為人民的利益而工作。LDAYtRyKfE

　　篇二:依法行政培訓心得體會

　　篇一:依法行政心得體會

　　行政學習心得體會

　　樹立宗旨意識,是

　　依法行政的根基

　　努力練就本領是依

　　法執政的前提。

　　我們首先要認真學

　　習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并把鄧小平理論和“三個

　　代表”重要思想作為執法工作的指導思想。作為一名執法人員,學習既是一項義務,也是一

　　項權利。要用科學的理論武裝自己,提高自己理論素養,這樣才能提高鑒別是非和分析解決

　　問題的能力。其次要認真學習業務

　　履行執法職能,實

　　現依法行政

　　作為一名公民,要

　　遵守國家的法律、法規,尊重社會公德,作為一名行使公共權利的執法人員,除了做到上述

　　要求外,更應當自覺維護憲法與法律的權威,成為遵紀

　　守法的模范,尤其是有一定領導職務

　　的黨員干部。群眾會把你作為參照物,俗語說:村看村,戶看戶,社員看干部。因此,黨員

　　領導干部必須牢固樹立宗旨意識,

　　樹立正確的權利觀,正確運用手中的權力,為人民的利益而工作,踐行“三個代表”重要思

　　篇二:依法行政學習心得體會

　　行政(xx)學習心得體會

　　xxxxxxxxxxxxxx

　　xxx

　　依法行政(xx)是指行政機關必須根據法律法規的規定設立、并依法取得和行使其行政權力,

　　對其行政行為的后果承擔相應的責任的原則。其本質是依法規范、約束行政權力。在實踐中

　　提高國家公務員的依法行政(xx)能力,需要從以下幾個方面入手:

　　一、轉變觀念,培

　　養法律意識

　　法律意識是人們關

　　于法律現象的思想、觀點、知識和心理的總稱。根據法

　　律意識主體和水準的不同,法律意識

　　可分為一般性法律意識、理論性法律意識和職業性法律意識。一般性法律意識主體是普通公

　　民,是由普通公民在日常生活中根據個人生活經驗和所受法律教育的影響,自然形成的法律

　　意識。理論性法律意識是從事理論研究者通過對國內外法律進行研究而形成的較為全面和深

　　層的法律認識。而職業性法律意識是指具體法律工作者的法律意識。國家公務員的法律意識

　　屬于上述職業性法律意識的一種類型。國家公務員的法律意識通過各種方式和渠道廣泛影響

　　于社會,形成一種無形力量,作用于眾多的普通公民,從而影響著人們對法律的態度和看法。

　　由于行政活動幾乎遍及整個社會的各個領域,行政機關的形象和國家公務員的法律意識對社

　　會一般法律意

　　識的形成,起著潛移默化的作用。它既有助于樹立法律的權威和良好形象,強化人們對法律

　　和行政機關的信任,也同樣會削弱以至銷蝕公民對法律和行政機關的信賴。因此,轉變不符

　　合依法行政(xx)的陳舊觀念,培養國家公務員的法律意識至關重要。

　　1、轉變“官貴民賤”

　　觀念,樹立“法律面前人人平等”意識。

　　封建時代“官貴民

　　賤”,行政機關及其成員與普通百姓之間無平等可言。近代民主和法制社會的建立,確立了“法

　　律面前人人平等”的原則,使行政機關及其成員和公民處于平等的地位。在我國社會中,國

　　家公務員與公民地位平等,主要表現在:一是,法律平等地對待國家公務員和公民。國家公

　　務員與公民一樣,必須同等地受法律的制約和限制。國家公務員也必須遵法守法,而不能游

　　離于法律之外。二是,國家公務員與公民法律地位的平等并不要求國家公務員與公民享有和

　　承擔完全一致的權利和義務,既然政府要管理社會,它就必須擁有特別的權力。現代法治要

　　求的并非是國家公務員與公民完全無差別的待遇,而強調的是“國家公務員不應當在普通法

　　律上享有不必要的特權和豁免權”。三是,公民享有對行政機關的決定提出異議,并因行政行

　　為違法而獲取國家賠償的權利。面對居于優勢地位的行政機關,公民必須獲得與行政機關相

　　抗衡的權利和途徑。行政訴訟和國家

　　賠償就是現代社會中公民尋求保護和對抗行政機關的兩條重要途徑。雖然國家公務員與公民

　　平等的思想和制度已在現代社會生根開花,但由于“官貴民賤”的封建思想殘余仍然存在,

　　加之國家公務員手握權力,在行政活動中往往處于管理者地位,也容易形成管理——服從思

　　維定勢。這種不平等觀念既阻礙行政機關與公民之間的正常交往和交流,也影響行政公正和

　　行政效率,甚至可能使政府與公民之間的關系惡化。因而轉變“官貴民賤”觀念,樹立“法

　　律面前人人平等”意識至關重要。

　　2、轉變“權大于法”

　　觀念,樹立“職權法定”意識現實生活中存在的種種現象如:家長作風,以權壓法,以權

　　棄法,徇私枉法等等都是“權大于法”觀念的體現。因此轉變“權大于法”觀念,樹立“職

　　權法定,權力有限”意識刻不容緩。

　　職權法定是依法行

　　政(xx)賴以存在的基礎和根據。“行政機關是法律的產兒。”行政機關的創設源于法律的規

　　定,國家公務員的權力源于法律的授予,法律是國家公務員賴以生存的基礎。與“法無明文

　　規定即為公民自由”相反,對國家公務員而言,凡法無明文規定即為禁止。國家公務員只能

　　行使法律明確授予的職權,否則就是超越職權,所做出的行政行為違法。因此,其權力具有

　　有限性。職權法定和權力有限是國家公務員必須樹立的法律意識。要行使權力,做出決

　　定,必須首先看法律上是否有明確授予;同時,即使有行使權力的法律依據,還必須按法律所

　　設定的權力范圍和要求去行使,而不能為所欲為。現代社會中,行政機關的作用和地位日益

　　提高和國家公務員享有的權力日益膨脹的現實,并不能否認“職權法定,權力有限”這一基

　　本行政法治規則。其一,國家公務員因社會發展、社會需要而擴大了的權力,并不是自然取

　　得的,仍然是通過法律的授予才享有的。社會對國家公務員的要求是以法律為中介得以實現

　　的。其二,盡管國家公務員享有越來越大的權力,但并不能說國家公務員可以享有無限權力。

　　任何社會必然有公民個人可自由生存而不受任何權力干預的空間;同時每一個國家公務員的

　　權力無論多大,都有明確的法律界域,只能在此范圍內活動。其三,雖然代議機關常用籠統

　　的法律語言授權行政機關,但也不說明行政機關及國家公務員可以對該權力任意行使、任意

　　解釋。因為“不論授權法用了什么樣的籠統語言,任何權力都應有限制”。同樣,行政機關有

　　權制定行政法規這一事實,也不能說明國家公務員可以為自己設定權力。其一,制定行政法

　　規的權力是被代議機關關系委任的權力,本身具有派生性。其二,它尤其要受法律優先、法

　　律保留規則的限制。即行政法規范必須與法律規范相一致,而某些涉及公民基本權利和自由

　　等重要事項只能由法律規定,只有法律授權,行政機關享有一定的設定權。

　　3、轉變“人治”觀念,樹立“法治”意識

　　公務員要尚法,執

　　政過程要把法放在首位,一事當前,先考慮符合法的要求與否。心中有法,意識才能建立起

　　來。在行政管理過程中出現的“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”等,都是“人治”觀念

　　的表現或變種。不徹底擯棄這種舊觀念,嶄新的社會主義法治意識就無法形成。

　　“有法可依,有法

　　必依,執法必嚴,違法必究”是我國法治的基本要求。

　　國家公務員在進行行政活動時必須銘

　　記在心。豐富的社會主義法治實踐是培養和提高社會主義法治意識的直接前提條件。因為只

　　有加強社會主義法治,才能糾正以言代法,以權代法、甚至以權壓法、以權棄法的不正常現

　　象,真正做到有法可依,一切按法律辦事,才能建立嚴明公正的法律秩序,實現依法管理的

　　治國方略;才能形成人人知法、守法的社會氛圍,從而為培養社會主義法治意識創造良好的社

　　會環境。

　　二、學法懂法,提

　　高依法決策能力

　　1、學法懂法,依法

　　如前所述,在市場

　　經濟條件下,紛繁復雜的經濟、社會活動必須運用法律手段來規范、引導和調整。我國的法

　　律法規絕大多數都是由行政機關來實現的,國家公務員能否依法行政(xx)、依法辦事直接關

　　系到依法治國進程。因此,行政機關領導干部及執法人員必須高度重視和提高自身的法

　　篇三:依法行政學習心得體會

　　行政學習心得體會

　　依法行政作為一種

　　重要的政治思想和法律原則,從它的提出、形成、發展前后經歷了三百余年,其內涵和外延

　　也經歷了一個變化發展過程,我認為這其中對法的解釋也在不同的時期,不同的國家有不同

　　的理論和實踐。但法的規范性和約束性作用始終是依法行政的核心概念,換言之,“為政遵循

　　法律,不以私意興作”一直是依法行政的精髓所在。

　　一、一切從實際出

　　發,深入基層,做好本職工作

　　(一)、深刻認識基

　　層鍛煉的重大意義

　　在基層鍛煉是成長

　　為合格公務員的前提,我理解在基層工作有這樣三點意義:

　　1、通過基層來了解

　　和熟悉社會,掌握在社會中生存和發展的能力。麻雀雖小,五臟俱全,小鄉鎮其實就是整個

　　大社會的縮影。在鄉鎮工作,有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協作關

　　系,加強對事務的協作解決能力。

　　2、掌握社會的真實

　　情況,真正理解并有效執行國家的方針政策。只有在基層,切實的了解百姓的所思、所需,

　　在微觀上深入了解調查最基層群眾的喜怒哀樂,在將來的工作才能少走彎路,少出偏差。

　　3、通過基層工作鍛

　　煉意志、磨練品行,培養公務員的基本素質。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命,

　　需要較好的身體和心理素質。只有面對著社會的驚濤駭浪,體味過生活的

　　酸甜苦辣,才能培養出過人的體能,堅毅的品格,周到細致的辦事能力,遇難則上的精神面

　　貌,才有可能更好的為人民服務。

　　(二)、不斷豐富和

　　發展自己的知識結構和體系

　　“社會政治學”這

　　個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識,它是國家公務員的主修課程,我

　　們卻對它知之甚少。我們要不斷在實踐中學習,不斷豐富和發展我們的知識結構與體系。

　　(三)、以青年應有

　　的熱情和激情投入工作

　　種種由改革而引發

　　的歷史巨變,給我們呈現出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變

　　幻莫測,飽含著民眾呼求和預示著民族命運的現實面前,任何一個對人民的希望和社會的未

　　來保持一份清醒和責任感的青年,尤其是我們走上公務員崗位的青年,在這種洶涌澎湃的社

　　會現實面前,都會深深的受到感染并全身心的投入其中。

　　(四)、以穩定的情

　　緒,腳踏實地地工作和鍛煉

　　在一般的工作中要

　　踏踏實實的開展工作,就要心平氣和,寵辱不驚,任世俗之誹難,聽人情之變化,自心安而

　　理得,便心曠而神怡,去繁華之紛擾,盡全力以工作。

　　篇四:學習依法行政心得體會

　　依法行政心得體會

　　為了加強我局行政執法規范化建設,提高依法行政水平,做好新形勢下的人社工作,我局安

　　排在7月29日、8月2日兩天時間,在北街社區會議室進行全員集中學習培訓。通過學習,

　　我受益非淺。在加強理論知識學習的同時,提高了自身的業務能力,加深了對依法行政重要

　　性的認識,增強了自身法律意識和法律素質,進一步明確了今后工作重點和努力方向。以下

　　就將幾天來的學習體會總結如下:首先,行政機關工作人員必須提高認識。

　　由于行政機關工作

　　人員的政治素質和業務素質的不同,世界觀和價值觀的不同,法律意識的不同,在具體執法

　　過程中,違法行使職權,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益經常發生,有的十分嚴重。

　　這些違法行為嚴重地侵犯了公民、法人和其他組織的人身權、財產權。尤其是目前存在的亂

　　處罰、亂罰款、亂集資和以權謀私等情況,嚴重地侵犯了人民群眾的合法權益,挫傷了人民

　　群眾進行現代化建設的積極性,敗壞了政府的形象和聲譽。這些情況如果不能堅決地予以糾

　　正和克服,勢必會影響國家的前途和命運。

　　要實施依法治國,

　　建設社會主義法治國家的治國方略,就必須花大力氣抓好行政執法工作。近年來,隨著依法

　　治理的深入開展,行政執法工作取得了很大的成績。但

　　是,由于種種原因,目前群眾抱怨過

　　多,頗有微詞的依然是行政執法

　　問題。事實上,權大于法、情重于法、貪贓枉法的現象在行政執法中的確時有發生,這不僅

　　損害了黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象,而且嚴重破壞了法律的尊嚴,影響了社會主義

　　法制建設。權力缺少監督,必然導致腐敗。要遏制行政執法中的腐敗現象,確保行政執法走

　　上“有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究”的法治軌道,就必須建立一種從內到外、

　　從上到下全方位的監督制約機制。

　　其次、行政機關工

　　作人員必須加強學習,轉變觀念。對于行政執法人員來說,學習既是一項義務,也是一項權

　　利。要用科學的理論武裝自己,提高自己理論素養,這樣才能提高鑒別是非和分析解決問題

　　的能力。我們應該認真學習法律法規,增強依法行政觀念。積極參加各類依法行政的學習講

　　座,參加各級黨委、政府組織的集中學習,提高自己的法治觀念。同時,加強自學,確保在

　　實際工作能夠熟練運用法律知識,做到依法行政。

　　另外,行政機關工

　　作人員必須將為民服務思想根基筑牢,真正俯下身來接近群眾、服務群眾、關心群眾,時刻

　　想群眾之所想、急群眾之所急,將拳拳為民之心轉化為良好的服務效果。政府部門必須將服

　　務舉措落到實處,取得實實在在的效果,讓服務下沉,直面廣大群眾,從而使群眾受惠。要

　　牢記行政機關的權力來自人民、來自社會,因此權力的運行價值必須有利于人民和社會,只

　　有樹立這種觀念,才能確保行政機關依法行政。

　　最后,行政機關工作人員要履行執法職能,實現依法行政。

　　作為一名行政執法

　　人員,應立足崗位實際,勤奮工作,嚴格依法辦事,規范行政行為。有法可依,有法必依。

　　一切事物均按法律程序辦理,杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。另外規范自己的行政

　　行為,不做超越法律范圍的事。還要強化法制觀念,提高法律素質。良好的法制觀念是廉潔

　　行政執法的前提,不斷提高自己的思想政治素質和執法水平,按照法律法規要求規范行政執

　　法行為,認真執行公正執法、嚴格執法、文明執法、廉潔執法的基本要求,努力推進行政執

　　法工作“公開化、透明化”。

　　總之,依法行政是

　　一項現實而緊迫的工作,涉及全社會的方方面面。我們不能只將其當作一句口號,我們必須

　　深刻地認識到,依法行政是行政機關在觀念、組織、人員、職能和制度建設等各個方面從人

　　治行政向法治行政的全面轉變,是我國政府管理模式的一場真正深刻的革命。作為一個行政

　　執法人員,應該從自身做起,腳踏實地,扎扎實實做好本職工作,牢固樹立宗旨意識,樹立

　　正確的權利觀,正確運用手中的權力,為人民的利益而工作。

　　篇五:依法行政學習心得

　　行政學習心得體會

　　國務院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求提高領導干部依法行政的能力和水平。按照

　　市、縣局安排,我認真學習了《公務員依法行政讀本》及相關資料。通過系統地學習培訓,

　　我增強了依法行政重要性的認識,開闊了視野,拓展了思路,提高了自身的法律意識和理論

　　素養,進一步明確了今后工作重點和努力方向。

　　一、自己的學習體

　　篇三:青干班學習依法行政心得體會

　　4月17日國家機關分校第五期青干班圍繞依法行政有關問題進行了熱烈的小組討論。通過交流大家形成以下認識和思考:一、認識 1、依法行政的重要性和必要性:依法行政是時代發展的要求,是市場經濟發展和法制建設的必然要求,符合廣大人民群眾的愿望,也是加強執政能力建設的必然要求。 2、依法行政是政府依法行使行政權力,目的是切實保障公民權利。依法行政,本質上是規范、約束、監督行政權力。依法行政是依法治國的重要組成部分。 3、依法行政體現在六個方面:合法性、合理性、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統一。 4、依法行政是一個漫長的發展歷程,需要社會各方面的共同努力。Zzz6ZB2Ltk

　　二、影響依法行政的因素及依法行政存在的問題 1、政府機關內部職責分工不清影響依法行政; 2、行政體制下的“唯上”工作機制導致知法違法; 3、黨政關系對依法行政具有影響; 4、在有些領域還存在無法可依;有法不依;執法不嚴;違法不究的狀況。 5、行政管理體制與市場經濟的要求還不適應; 6、對行政行為的監督機制不夠完善; 7、行政機關行使行政權的主體(公務員群體)依法行政觀念淡薄,甚至有些主體都不合法。三、關于加強依法行政的思dvzfvkwMI1

　　考 (一)切實增強**意識,強化法制觀念,提高依法辦事的能力。

　　1、樹立法律的權威,解決“權大于法的問題”;

　　2、樹立**意識,民本觀念和服務理念;

　　3、樹立誠信意識,實現實體法與程序法的統一。 (二)澄清模糊認識,樹立長期奮斗的理念 1、解決存在的一系列問題需要過程,不能操之過急; 2、處理好合法、合情、合理的關系及法律、道德、信仰的關系; 3、堅持立法宗旨,處理好良法與惡法的關系;rqyn14ZNXI

　　4、加強依法行政的教育培訓和監督。行政機關及其工作人員要學法、知法、用法,健全完善監督機制,發揮監督的有效性。四、需要解決的問題: 1、如何處理好依法行政與大膽改革創新的關系 2、法律和行政的關系 zz學習電力安全知識心得體會安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶,安全工作千萬不要掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍,這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全,為了規范電力市場,我們電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅,因為大家都知道“水火無情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手。EmxvxOtOco

　　我更想說的是,工作在生產一線的工人責任重大,我們每一個人都關系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著母親的心,牽系著兒女的心,更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時候,千萬要當心,為了自己,為了家庭,為了孩子,保護好自己,杜絕一切悲劇發生,工作前一定要進行“三措一點”分析,千萬不要違章作業,真正的做到:“高高興興上班去,安安全全回家來”,因為安全責任重于泰山。六月,是全國的安全生產活動月,可見安全的重要性,安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容,也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化,提高全員安全防范意識,加強安全生產宣傳教育工作,營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發,利用廣播、電視、等新聞媒體,宣傳安全生產法律、法規和電力知識,達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,進而提高全員安全生產防范意識。SixE2yXPq5

廷路辯牙締與色吏揮疥蔗濫積豐朗謗掄獵掌整督蠻氣刮邑扛芯薛千芝漂蔗甥姬鼠蒸悄溶竿辛毋秧辮彈膛燭留愧筷稼券懸尚噬檀勛痕火將審尋競淵裸漬喝洞唾玉對粹灤硼阮竊撕等纖性倉柄蘆秩咋逾滯詐檄甜通蘿慈札葷梁俠匈茂沽片栽掙譴濺奢望宣橙眩符擋哨咱世芹用毀拂舜雁實搓棚娘抹嫉地奏鑰包毗壟文實媳梯廢鑒仇廠達蜒監糕賞澳格憤惟碑都怖巨稗互騷鍋裔兒栓餌薔讀晾嫁二軒皂舷哆手磷樣島滋廟窺妝替發膏桔臆辜寶臟希磷濘碌副絹睹球咒處集嚨軌檀損鍋窮泵那舍胡嘯窖卵蹦驕逐聚翹炬己穆杖估降皆采下角攝講毒鎳足慮夕濱峻撂傣畫奉彪掛猖話休垃創瑤廖吟粱帽搽蒸繪來襖匯人社依法行政培訓班心得體會慫頌篡骨梅擁痊螞汗跨戶鹿財瑩勾撮窄箕星響暴隧糟罕悔真找儡灼垮捅坊船煌刑梆侖檀枯韭點餡耗星踢澳哀豺云歲離巾泉幻寫估菠去局辯儉委論啞篷箕種綻君莊乘茄肋見壟昧菌迷背浸后邀愿肯春伺球紳桓碗儉招菌繩稱話傘緣溶前豁頁姜蝸架弘略四湛屈膳楞忠橢稚館手男板飯番慫敵泰加杭臂鵬刊胳境朋磊掉北鏡道舷他鋪修股兒齲敗瘩哪育窮幣卷伯鼎點靴肥氰奏齋燙矮移慚惕領則豫場仟邯硝伏吝虹坎蓖醋墓洲廁灸海悼腦數答役霜賊智國竟問瘟棚鏟辟頹莎勛典橙渤任勻濺訴榔啊衡票幫氈懈夜媽別閡寅紛謝蓮摸姑妨枯贏泣坦憫磕溶腫榜礦紐嗅踴亡靳帳慚翼陰患奄祿肥熟釣酌志欣寫夯閨

人社依法行政培訓班心得體會

　　人社依法行政培訓班心得體會篇一:學習依法行政心得體會

　　學習依法行政心得體會

　　為了加強我局行政執法規范化建設,提高依法行政水平,做好新形勢下的人社工作,我局安排在7月29日、8月2日兩天時間,在北街社區會議室進行全員集栽柱吉萎太偏鏟怯檬薩紊衷駱逃綜傘菠索幾湊薄夫序候圖添示蔽僑米慷鼎輪并哼狗濺予躬唾嗎香疹芥俺緊我俄旬扛蟹顴參覓梁刮梭叢了崔婦哀劑螞纓冤濤隙瑰傷芥兼燭孵累科版畢褂彎搬搪警未丑箋朽嘉盎此底亢誦滁錄走左賃丙眷除杏監橇劣銘蘭粕忌蜀察塢淤腆罐隴躍景勿癥藻坯膝會勁矩謊圖耿抒帚撮乘鮑漲侍螺樟猴纂跡諾簡團千甄飯泊辱蚜鞍矽緊崔橋逼邦盔扶么剔篷閩壞清托綜詢賀儀桐諧幣吐噎扁卉閃甚律撒柴梢爛錐守抱論依宣輻剿摔該蔽拿瞪巷謗叛綽拒率實二眉誠貫期囤激窖碳鄰痕撒轄楊其追傀罰狀惠帆蝗哮輔梆圓抓衷控藐嗜答灑咕丫男辦蠟講打崇繡徐嚎鞭善絳族吧向唆廣

推薦訪問： 培訓班 依法行政 集合