國家是政治地理學名詞。從廣義的角度，國家是指擁有共同的語言、文化、種族、領土、政府或者歷史的社會群體。從狹義的角度，國家是一定范圍內的人群所形成的共同體形式。學術界對于國家的組成要素有兩種說法，常見的觀點有“三要素說”和“四要素說”。有的學者， 以下是為大家整理的關于美國家長教師聯合會5篇 , 供大家參考選擇。

美國家長教師聯合會5篇

第1篇: 美國家長教師聯合會

青年聯合會總結

20xx年，XXX青年聯合會在中共XXX委的正確領導和省青聯的具體指導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，從XXX青聯工作的實際出發，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動，充分發揮青聯交流、交友、交心，聯人、聯誼、聯心的作用，積極學習貫徹省第七次團代會、州青聯四屆一次全會精神，進一步實施州委“走出去”戰略，為XXX的經濟發展，民族團結，社會進步作出了積極的貢獻。　一、努力踐行“三個代表”重要思想，用典型和榜樣團結教育青年　“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是我們黨必須長期堅持的指導思想。一年來　，團州委　、州青聯積極參與XXX的農村“三個代表”學習教育活動，不僅派出州青聯副主席XXX同志參加麻栗坡縣的“三學”督察組工作，而且向扶貧點丘北縣平寨鄉木柏村直接派出了以州青聯秘書長廖云華為組長，李永政為組員的“三學”指導組。“三學”指導組圓滿完成了這次農村“三個代表”學習教育活動，還在團州委、州青聯領導的支持下，無償提供　XXX噸水呢，發動群眾投工投勞,在木柏河上建設了一座寬闊的水泥橋,一舉解決了當地老百姓過河難的問題，共同構建了密切黨群干群關系的“民心工程”，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
　　用典型和榜樣團結教育青年一直是XXX青聯努力抓好的一項重要工作，也是積極貫徹團州委第七次團代會“打基礎、樹典型、創品牌、出特色”工作思路的重要內容。20xx年　5月至10月，團州委、州青聯與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯合舉辦了第三屆XXX“十大杰出青年”評選活動，經過評審委員會嚴格認真的評選，評選出了20名正式候選人面向社會公示，最后評出了三七精英——崔秀明、制種能手——王達昌等十位第三屆XXX十大杰出青年，評選結果公布后即與州委宣傳部共同發出了向崔秀明等“十大杰出青年”學習的通知，號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學習，在全州掀起了向十杰青年學習的高潮。10月，在第二屆青年廣場文化節上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會，大張旗鼓地對十杰青年進行表彰，樹立了當代XXX青年的光輝形象，受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評，起到了激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才的效果。　由團州委、州青聯推薦的麻栗坡縣青年農民XXX獲中國“十大杰出青年農民”提名獎；XXX獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎；一大批省、州青聯委員、十杰青年在青聯活動中得到了鍛煉和成長，引起了組織部門和社會各界的關注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領導崗位。　二、貫徹州委“走出去”戰略，順利實施中越青春橋梁計劃　20xx年，中共XXX委制定了“走出去”戰略，為XXX實現“追趕式”和“跨越式”發展打牢基礎。團州委、州青聯積極響應州委“走出去”戰略部署，于20xx年年初組織省州青聯委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學習考察，重點考察了泰國的經濟發展及旅游業，馬來西亞的教會學校和私立學校，新加坡的市政管理等。20xx年10月，團州委、州青聯又組織省州青年委員、機關團干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經濟發展狀況、青年工作特色、城市建設等。通過連續兩次“走出去”的學習考察活動，青聯委員和團干部們的視野得到了擴展，進一步了解了沿海經濟發達地區發展的成功經驗，增強了青年干部對外部世界高速發展的感性認識，從而進一步提高了青年干部的整體素質，強化了青聯委員和團干部的對內對外開放意識，受到了廣大青聯委員和團干部的熱烈歡迎。　為了進一步落實1999年中國與越南簽署的《　中越聯合聲明　》中關于“加強青少年之間的友好往來，使中越兩國的友好事業全面發展，后繼有人”的精神，貫徹“長期穩定、面向未來、睦鄰友好、全面合作”十六字方針，充分發揮青聯對外交往的組織和管理職能，XXX青聯利用區位優勢與越南河江團省委、省青聯共同實施了“中越青春橋梁計劃”，于20xx年　9月12日邀請以團省委代理書記羅氏美同志為團長的河江省青年代表團一行12人訪問XXX。雙方青年就加強中越兩國邊境地區青少年友好往來舉行了正式會談，簽署了《中華人民共和國XXX壯族苗族自治州青年代表團與越南社會主義共和國河江省青年代表團會談紀要》，會談后在XXX文筆塔公園種了兩棵“中越青年友誼紀念樹”。河江青年代表團還應邀參加了XXX第二屆青年廣場文化節開幕式　，參觀了XXX的企業、市場和市容市貌　，在熱烈友好的氣氛中雙方一致約定20xx年3月越南青年節期間在河江省再相會　這次“中越青春橋梁計劃”的實施，完成了既定的活動，達到了預期目的，取得了豐碩成果，為加強中越兩國青少年之間的友誼，擴大XXX的對外開放和友好往來做出了積極的貢獻，也必將在我州青年工作對外交往史上留下濃墨重彩的一筆。　三、服務青年成長成才工作廣獲好評，青聯活動豐富多彩　服務青年成長成才是XXX青聯重要職責　，　20xx年州青聯領導認真選擇服務項目，努力為青年辦實事、做好事，扎扎實實地開展工作，樹立了青聯良好的形象，青聯活動的可信度、知名度和美譽度皆達到了一個新的高度。　20xx年　6月，為了引導廣大電腦愛好者正確運用現代網絡技術，充分展示XXX青少年運用計算機的水平和技術，挖掘我州青少年電腦技術人才，引導廣大青少年文明上網，使網絡真正成為青少年學習知識　、交流思想　、休閑娛樂的重要平臺，團州委、州青聯與云南省電信公司XXX分公司聯合舉辦了首屆“XXX電信杯”網頁制作FLASH動畫制作大賽。這次以“宣傳XXX　、展示XXX、熱愛XXX”為主題的電腦技術運用大賽，吸引了近百名電腦愛好者報名參賽，參賽者中有公務員、工人、教師、學生等，最大年齡47歲，最小的只有14歲，具有廣泛的參與性，經過認真評選，《三七之鄉——XXX》、《三七情緣》等六件構思新穎、風格鮮明的網頁作品、四件動畫作品從一百多件參賽作品中脫穎而出，分別獲一、二、三等獎，獲獎作品全部刊載在XXX共青團網站上供愛好者們觀賞。舉辦這次比賽在青少年中引起了強烈的反響，發現了一批電腦技術人才，大力倡導了積極向上、健康活潑的電腦上網時尚，促進了青少年健康成長，受到了廣大電腦愛好者的熱烈歡迎。　20xx年　7月，繼20xx年成功舉辦首屆培訓班的基礎上，州青聯又與《XXX日報》廣告部、陽光島茶樓聯合舉辦了第二屆陽光島青年茶藝冷飲制作實用技術培訓班，面向社會公開招生，開展有償服務，共招收學員XXX名，他們中有下崗青工、城鎮待業青年、個體私營老板等，學制20天，從昆明聘請高級茶藝講師、咖啡制作師、高級宴會師等到XXX現場講授茶藝理論技術、表演技能，咖啡、冷飲制作技術，酒水、禮儀服務等課程，理論與實踐相結合，高效實用，讓學員們學到了就業的真功夫。據不完全統計，經過州青聯兩屆茶藝冷飲實用技術培訓班培訓的學員，就業率高達　85以上，收到了良好的效果。　此外，州青聯秘書處在團州委、州青聯的領導下積極開展工作，參與了XXX扶貧三項工程建設大會戰青少年行動計劃啟動儀式，第二屆青年廣場文化節，XXX共青團網站建設及機關局域網的維護和升級等工作，并努力在工作中發揮骨干作用，為這些活動的成功開展做出了應有的貢獻。
　　

第2篇: 美國家長教師聯合會

2015-2016學年學生社團表彰大會

暨第九屆學生社團聯合會換屆流程

1. 主持人致開幕詞；

2. 主持人介紹到場領導及嘉賓；

3. 請蘭州交通大學博文學院學生處王俊鵬副處長宣布優秀社團名單；

4. 請蘭州交通大學博文學院學生處劉秀星副處長宣布優秀青年名單；

5. 請領導頒獎；

6. 請第八屆學生社團聯合會主席黃召輝做工作總結；

7. 請領導為第八屆學生社團聯合會主席團頒發任職聘書；

8. 請蘭州交通大學博文學院院團委王凱書記宣布第九屆學生社團聯合會任職名單；

9. 請各協會會長依次與新任會長交接資料并請領導為協會會長頒發任職聘書；

10.請第九屆學生社團聯合會主席***做就職演講；

11.請蘭州交通大學博文學院學生處劉炳田處長做工作指示；

12.主持人宣布大會閉幕，請領導及嘉賓合影留念。

學生社團聯合會

2016年11月15日

第3篇: 美國家長教師聯合會

社團聯合會組織介紹

江西服裝學院學生社團聯合會，是一個由校團委直接管轄的學生組織，它的初身是由一群擁有不同興趣愛好的青年共同努力建立起來的，其目的是為了擴大大學生課余愛好的，社聯成立于2002年5月，經歷十幾年的建設與不斷壯大，至今已成為學校的大型學生組織之一，參加人數已超千人，社團聯合會的主要職責是負責管理社團的工作，社聯下設十二個部門，及青春傳媒社團，五個基層部門，負責協調社聯內部，七個社團部門，負責協調管理85個協會的工作。它為大學生提供一個充分展現自我，并且提升自身能力的平臺。

社團聯合會基層部門職責介紹：

秘書部：負責平日的文書書寫，信息收集整理，以及活動開會簽到資料打印等。

組織部：負責活動的策劃組織，幫助社團平日活動的開展等。

財務部：負責審批社團活動經費，管理調動辦公室及活動場所，財產

物資的管理調配等。

宣傳部：負責對活動的宣傳進行懸掛條幅張貼海報等，并且負責平日宣傳材料的噴繪制作等。

外聯部：主要負責與本校組織及外校組織的聯誼，以及對社聯日常活動的經費進行拉取贊助。

社團部門及管理社團

科技部社團——計算機協會、 攝影協會 、 微電影協會、 燈光影響協會、 視覺傳達協會、 電子小說 、 動畫協會、 PS軟件工程協會、 電子商務協會、 淘寶設計與營銷協會、 天文愛好者協會、 新媒體協會、 網絡主播協會、電子競技協會

學習部社團——國學社、博雅講壇、英語協會、香樟文學社、演講與口才協會、辯論社、書法協會、國畫協會、讀書交友協會、外國語交流協會、馬克思主義發展協會、大學生讀研交流協會

文藝部社團——音樂協會、禮儀協會、交誼舞協會、拉丁舞協會、街舞協會、拉拉隊協會、舞蹈協會、Breaking協會、古典舞協會、鬼舞協會

創意部社團——主持人協會、相聲小品會協會、形體協會、魔術協會、輕音社、型美社、魅影彩妝協會、音樂劇協會、新概念協會、話劇協會、廣播劇協會

學術部社團——服裝設計協會、紡織面料協會、流行色協會、棋藝協會、國際時裝社、漢服研習社、動漫社、手繪稿協會、廣告設計協會、中醫養生協會、風景文化愛好者協會、服飾文化協會、服飾研究社團（長歌行）、大學生勵志創業協會

實踐部社團——軍事愛好者協會、創業社、微笑公益聯盟協會、市場營銷協會、青年志愿者協會、心理咨詢、街頭風天團、手工制作協會、綠色環保協會、實踐互助協會、紅十字協會

體育部社團——羽毛球協會、籃球協會、乒乓球協會、足球協會、武術協會、輪滑社、桌球協會、網球協會、健身社、瑜伽協會、自由單車協會、排球協會

介 紹 人：社團聯合會 孫 萌

介紹時間：2015年07月20日

第4篇: 美國家長教師聯合會

1.2.1 礦業工程學院團委?青年聯合會章程

第一章 總則

第一條 組織性質

（一） 礦業工程學院團委?青年聯合會是在中國共產黨礦業工程學院委員會領導和共青團礦業工程學院委員會指導下的學生群眾組織。是以中國共產主義青年團為核心力量的各青年團體的聯合組織，是各族各界青年廣泛的愛國統一戰線組織。

（二） 團委?青年聯合會以“激情，奉獻，求實，創新”為工作指導思想，在認真執行學院黨總支、分團委指示的基礎上，將學生工作有聲有色地落實到實處。

（三） 中華全國青年聯合會的組織原則是民主集中制。

會員和委員

第二條 團委?青年聯合會的基本任務

（一） 堅持四項基本原則，遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體、美、勞全面發展。

（二） 倡導和組織自我服務，自我管理，自我教育，創造良好的校園環境，積極發展同學們喜聞樂見的、形式多樣的學術、科技、文體等活動，使之成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義事業建設者的接班人。

（三） 做學院聯系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與社會事務和社會監督，代表學生參與學院教育與管理事務，維護學院各項規章制度，協助學院創造良好的教育秩序和優雅的學習、生活環境，積極反映同學的建議、意見和要求，維護同學們的正當權益。

（四） 組織社會實踐活動，積極投身青年志愿者活動，提高廣大同學與實踐結合、服務社會的自覺性，引導同學走與社會實踐相結合的成才之路。

（五） 帶領各年級、各班級團委、班委開展工作；各班團支部、班委會及年級委員會對團委?青年聯合會負責；青年聯合會各部門對秘書處負責。

第二章 成員

第三條 享有權利：

（一） 在團委?青年聯合會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；

（二） 對團委?青年聯合會一切決議和工作，有質詢、討論、建議和批評的權利。

第四條 必須履行下列義務：

（一） 堅持四項基本原則;遵守國家法令、校規校紀及學院各項規章制度；

（二） 遵守團委?青年聯合會章程，執行團委?青年聯合會各項決議；

（三） 積極參加學生組織的各項活動。

第三章 組織與職權

第五條 團委?青年聯合會的組織原則是民主集中制，其基本原則是：

（一） 團委?青年聯合會各級組織和成員必須堅決服從和維護黨的領導，并在共青團組織的具體指導下開展工作；

（二） 各部門組織均應民主協商選舉產生；

（三） 各部門應定期將工作上報秘書處；

（四） 各部門應定期向學生代表或全體同學報告工作；

（五） 團委?青年聯合會各部門實行集體領導和個人負責相結合的原則。

第六條 團委?青年聯合會秘書處

（一） 團委?青年聯合會秘書處是團委、青年聯合會的最高機構，團委?青年聯合會秘書處在院黨委的領導下及院團委的指導下開展工作。

（二） 團委?青年聯合會秘書處由學生代表通過民主協商醞釀、討論后，采取無記名投票差額選舉產生，每屆任期一年。秘書處接受全體同學監督。

（三） 團委?青年聯合會選舉秘書一人，副秘書若干人，主持團委?青年聯合會日常工作。

第四章 團委?青年聯合會的經費

第七條 團委?青年聯合會經費來源是：

（一） 由學院撥款；

（二） 爭取社會贊助。

第八條

團委?青年聯合會的經費用于全院學生舉辦文化、學術、體育、文藝、生活、宣傳、衛生、福利等各種活動及團委?青年聯合會日常辦公開支，不得用于與其無關的活動。

附 則

第九條

本章程的解釋權屬于礦業工程學院團委?青年聯合會。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.2 礦業工程學院團委?青年聯合會干部管理制度

（一） 團委?青年聯合會干部是指包括團委?青年聯合會副部以上的所有干部。

（二） 團委?青年聯合會干部是學生的典范，必須處處以身作則，在學生中樹立良好的形象和威信，努力做到：

具有堅定正確的政治信念和高尚的道德品質，模范地遵守校規校紀和團委?青年聯合會章程；謙虛謹慎，尊敬師長，團結同學，維護學院和團委˙青年聯合會名譽。

具有嚴謹求實的治學態度，學習上積極上進，在同學當中起表率作用；積極主動參加和組織各種有益的課外活動和實踐，德智體全面發展；

具有扎實勤奮的工作作風和全心全意為同學服務的信念；認真對待本職工作，善于在工作中思考和探索，創造性地完成工作任務；積極主動協助學院工作，發揮團委?青年聯合會的橋梁和紐帶作用；關心團結同學，維護同學們的正當權益，準確、及時向學校反映同學們的意見。

（三） 一般不允許團委?青年聯合會干部學期中離崗，有特殊情況辭職者，須向遞交辭職報告，由指導老師或秘書處討論批準后卸任，否則按撤職處理。

（四） 干部的任免職應征求所在部門的意見，并結合個人意愿、考核檔案等進行。

（五） 團委?青年聯合會以座談會、經驗交流會、學生干部培訓班、團體輔導等形式有組織有計劃地對學生干部進行培訓。

（六） 團委?青年聯合會為每位干部建立考核檔案，一學期鑒定一次，干部任免，考核檔案應相應變動。干部檔案應由工作情況、自鑒定和組織鑒定等組成。

（七） 考核應公正、公開，考核評定應參考上級、同事、下屬及自身的鑒定意見。

（八） 對工作成績突出并考核優秀的學生干部，團委?青年聯合會給予獎勵。獎勵方式有部內表揚、全會表揚、授予稱號、發給獎品獎金等。團委?青年聯合會每學年綜合個人鑒定，按照工作成績分別授予個人“團委?青年聯合會優秀學生干部”等稱號。

（九） 對工作不力和犯有錯誤的學生干部，團委˙青年聯合會會視情節輕重給予批評教育或處分。處分有：內部批評、警告、留職察看和撤銷職務等。留職察看以三個月為期。

（十） 干部的任免、獎勵、處分應通過各種媒體向全院公布。干部的考核結果應通知本人。

（十一） 干部的任免、培訓、考核、獎勵、處分具體辦法，由團委˙青年聯合會制定。

（十二） 本制度自發布之日起執行。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.3 礦業工程學院團委?青年聯合會部員管理制度

為了加強團委?青年聯合會的管理，提供對部員考核的標準，我院團委?青年聯合會特制定本制度。本制度將作為學年末團委?青年聯合會評選優秀部員的重要依據。本套考核制度分兩個方面對部員進行考核：青年聯合會工作考核和學習生活考核。具體內容如下：
一、 青年聯合會工作考核，這一部分主要考核部員在青年聯合會工作期間的表現。分為日常工作考核和能力拓展考核。
（一） 日常工作考核，這一部分考核部員在日常工作中的表現。
考核細則：

a)有愿為同學服務的高尚情操；工作期間能勤奮努力，吃苦耐勞，有工作熱情。

b)能按時參加每次例會，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩；開例會時能積極參加討論，為工作獻計獻策。
c)對所交待的任務能認真完成，不拖沓，不虛報；工作期間能與同事積極配合，共同為做好工作努力。
（二） 能力拓展考核，這一部分考核的是部員在日常工作要求之外的表現，即要求部員能為工作提出一些建設性的意見和建議。
考核細則：

a)部員在本部各項活動中能積極思考，體現出為青年聯合會建設出謀劃策的工作熱情。
b)部員能在工作期間提出有意義的意見和建議，并能為青年聯合會的發展發揮作用。
（三） 學習生活考核，這一部分主要考核部員在日常學習生活中的表現，分為兩個方面來考核：學習方面和生活方面。具體如下：
1、 學習方面考核
考核細則：

a)能尊敬師長，熱愛學習，認真遵守課堂秩序。
　 b)能積極學習自己部門所需的專業知識,并且能至少基本達到要求。
2、 生活方面考核
考核細則：

a)遵守校規校紀，在個方面嚴格要求自己。

b) 在日常生活中能團結同學，積極地幫助身邊的每一位同學，體現出團委˙青年聯合會干部的優良素質。

我們將根據以上的考核原則，對每一位參加青年聯合會工作的同學進行公平合理的考核，希望每一位部員能積極地遵守這些規定，加入到為同學服務中來，并且能互相合作，互相監督，共同進步。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.4 礦業工程學院團委?青年聯合會活動制度

（一）為了規范團委?青年聯合會工作的申報和審批、理順思路、積累經驗以及完善文檔資料管理，制定本制度。

（二）項目申報部門應提前五天向團委?青年聯合會提交策劃書。

（三）涉及院外單位及校外贊助的大型活動，負責部門必須至少于活動開展前十天向團委?青年聯合會提交策劃書，將活動的詳細情況提交分管副秘書或副書記，分管副秘書或副書記初審同意的，提交秘書處討論。

（四）項目執行部門必須嚴格按照項目審批的范圍和權限開展工作，并及時聯系宣傳部做好宣傳工作。所有活動應提前兩天通知團委?青年聯合會和新聞傳播中心，以便合理安排時間。活動計劃的更改須經分管副秘書或副書記批準，涉及經費問題的更改部長須報告辦公室。項目執行過程中，項目負責人必須及時將情況匯報分管副秘書或副書記。

（五）遇緊急情況，項目負責人有權根據實際情況處理活動過程中的突發問題，但事后應將詳細情況向分管副秘書或副書記匯報。

（六） 相關部門成員應準時到達指定地點，若因事（任何事情）無法到達者，應提前向部門負責人請假（各部長、副部長須及時向分管副秘書或副書記請假，向其他學生干部請假為無效），由團委?青年聯合會做好記錄。

（七） 各部門應按照秘書處布置的任務進行準備工作并按時完成，各部門之間要相互協作，當其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門的情況下應及時給予大力幫助。

（八） 工作中發現問題要及時解決，若無法解決，應及時向秘書處上報。

（九） 工作分配時，各部門要服從秘書處的統一安排，不得有意推脫，各部門自行安排本部門具體分工。
（十） 活動中各部應各司其職，團委?青年聯合會成員要起模范帶頭作用，維護活動秩序，使活動順利進行。
（十一） 活動結束后，各部應該在秘書處的安排下對活動場地進行清理工作，秘書處未明確表示各部可以解散時，各部成員不得早退。

（十二）項目結束后五天之內，相關部門須及時做好活動的總結，將活動宣傳資料和新聞截圖資料交辦公室，否則，不予報銷活動經費或扣除部分經費。

（十三）提交材料時統一將電子檔發送至公共郵箱，并及時通知辦公室。

（十四）本制度自發布之日起執行。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.5 礦業工程學院團委?青年聯合會名稱、印章等使用制度

（一）團委?青年聯合會名稱在大型活動及專項工作的使用須經指導老師批準，在事務性工作中的使用，須經秘書處批準。

（二）團委?青年聯合會下屬各部門名稱的使用，須經部門負責人批準。

（三）團委?青年聯合會的下屬部門對外使用的名稱，必須是經秘書處核準備案的正式名稱。

（四）使用團委?青年聯合會名義時涉及文書的，必須使用團委?青年聯合會全稱“礦業工程學院團委?青年聯合會”，落款加蓋印章。院內可使用“團委?青年聯合會”的簡稱。

（五）使用團委?青年聯合會下屬各部門名義時涉及文書的，必須使用核準的全稱。

（六）團委?青年聯合會各部門印章由各部門指定專人保管，并由保管人負責印章的使用。

（七）團委?青年聯合會證件的佩戴應在執行職務時。

（八）違規使用或濫用團委?青年聯合會名義的部門及干部，予以內部批評。

（九）本制度自發布之日起執行。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.6 礦業工程學院團委?青年聯合會會議管理制度

一、會議的召集和周期

（一）秘書處會議由秘書決定召集，必須在每學期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

（二）部長會議由秘書處決定召集，每兩周至少一次。

（三）全體干部會議和團委?青年聯合會全體會議由秘書處召集，一學期至少一次。

（四）部門會議由部長（主任）決定召集，每兩周至少一次。

二、會議的職權和內容

（五）根據章程的授權，秘書處行使議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體成員五分之四以上出席的會議上，超過半數成員同意的議案成為秘書處決議。秘書處會議的內容由辦公室協助秘書處統籌安排，也可以由秘書處成員在會議上動議。

（六）部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

（七）全體干部會議和團委?青年聯合會全體會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

（八）部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

三、會務工作及主持：

（九）會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，秘書處會議、部長會議、全體干部會議和團委?青年聯合會全體會議會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

（十）秘書處會議、全體干部會議、團委?青年聯合會全體會議和部長會議由秘書或由秘書委托的干部主持，部門會議由部長主持。

四、會議秩序要求：

（十一）會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或召集人批準。會議考勤的評定和會議記錄，由辦公室和組織部負責。

（十二）主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

（十三）會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

五、其他說明：

（十四）制度自發布之日起執行。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.7 礦業工程學院團委?青年聯合會例會制度

為加強礦業工程學院團委?青年聯合會內部建設，規范青年聯合會內部管理，保證例會順利進行，特定本制度。

一、例會時間

依據各個部的實際情況，制定相應固定的時間，并將具體時間上報秘書處。

二、例會地點

由各個部確定并負責通知辦公室。

三、例會與會人員

各個部的成員

四、例會要求

1、任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退。

2、與會人員必須嚴格遵守時間。例會前五分鐘由辦公室負責人負責點名，部門成員簽到，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋。

3、例會遲到30分鐘以上者按無故缺席處理。

4、凡有事假、病假者，要提前秘書、分管副秘書請假，不得無故由其他與會者口頭傳述。請假不及時者則按無故缺席處理。

5、要求所有與會人員配備專用筆記本，認真作好記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

6例會出勤情況由辦公室認真作好記錄。

五、獎罰措施

1、獎勵

例會考核結果將作為青年聯合會評優的依據之一。

2、懲罰

Ⅰ、有以下情況之一者，給予內部警告。

a)無故缺席青年聯合會例會一次。

b)無故遲到達兩次。

Ⅱ、有以下情況之一者，給予內部通報批評。

a)無故缺席青年聯合會例會兩次。

b)無故遲到達兩次以上（不包括兩次）。

Ⅲ、有以下情況之一者，給予除名處理。

a)無故缺席青年聯合會例會三次。

b)無故遲到達五次。

c)在青年聯合會工作期間因故請假五次以上者（包括五次）。

六、其他

1、以上考核結果均由辦公室存檔。

2、本制度的最終解釋權歸屬青年聯合會辦公室。

3、本制度自公布之日起開始實施。

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2011年9月

1.2.8 礦業工程學院團委?青年聯合會辦公用房使用管理辦法

（一）團委˙青年聯合會值班室、辦公室、會議室、儲物室由辦公室負責管理。

（二）在辦公用房內應保持清潔，團委˙青年聯合會辦公用房禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。

（三）辦公用房的管理部門應定期清潔辦公用房，辦公用房的使用單位應在使用后對辦公用房進行清潔。

（四）例行工作需要周期性使用辦公用房的，須在學期初報告辦公室，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向辦公室協商。具體規定由辦公室另行制定。辦公室需向外單位借用（借進和借出）的，須經辦公室主任批準和辦理。

（五）相關人員必須妥善保管辦公用房鑰匙。

（六）進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

（七）辦公用房使用部門干部在使用后應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善后工作。

（八）辦公用房使用單位人為損壞辦公用房的應負責維修或賠償。

（九）工作人員必須遵守辦公用房所在地的相關規定，按時離開。在不超出原則的情況下如有特殊工作任務確需要延時的須報辦公室主任批準，并上報該辦公用房管理部門，向辦公用房所在地管理員作好情況說明和解釋。

（十）本辦法自發布之日起執行。

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2011年9月

1.2.9 礦業工程學院團委?青年聯合會公物管理制度

（一）團委?青年聯合會公物是指歸屬團委˙青年聯合會管理、使用和維護的各種物品，包括團委?青年聯合會的辦公用房、印章、辦公工具和用品等。

（二）團委?青年聯合會干部應珍惜愛護公物，正確、合理地使用公物。

（三）團委?青年聯合會公物僅限于處理團委?青年聯合會工作之用，任何集體或個人不得使用公物進行與工作無關的活動。

（四）除指定部門管理的公物外，團委?青年聯合會公物由辦公室統一管理、安排使用和維護。

（五）需要使用非本單位管理的公物，使用單位須向管理部門協商使用事宜，并辦理使用登記手續。

（六）公物的管理部門應定期整理所管理的公物，公物的管理和維護情況由辦公室不定期檢查。

（七）涉及團委?青年聯合會名義的公物的使用，須遵守團委?青年聯合會名義使用的有關制度。

（八）使用團委?青年聯合會公物需要借出的，必須在向管理部門提出申請，說明用途、使用時間，填寫出借單，并由使用單位負責人簽字。

（九）借出物品必須按時歸還，并保證其完好，若物品因使用不當而造成損壞和不能正常歸還的，負責人或當事人負責賠償，并申報原因；故意損壞的，通報批評或處分。

（十）濫用或侵占公物的，按法律法規和有關規章制度對當事人進行處分。

（十一）本條例另附《團委?青年聯合會財物管理辦法》。

（十二）本制度自發布之日起執行。

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2011年9月

1.2.10 礦業工程學院團委?青年聯合會財物管理辦法

為了加強團委?青年聯合會的物品管理，使各種財務能得以妥善保管，做到用物即有，物盡其用，保證物品順利流通。防止物品流失，團委?青年聯合會辦公室制定此財物管理辦法。

第一節：申報

第一條：在每學期開學之初，各部門統計所屬物品，包括辦公用品，（如黑板、宣傳板面、文件袋、文件夾、筆記本、用筆等），其他用品（如梯子、訂書機、飲水機、小風扇、相機等），所有物品要在《團委?青年聯合會物品登記表》中作具體記錄備份后，交于辦公室統一存檔。各部門購買的物品，要在各版塊的《團委?青年聯合會物品登記表》作添加記錄，并通知辦公室作存檔記錄。

第二條：各部門應對本學期維持正常工作的物品進行預算。每學期團委?青年聯合會工作開始后的兩周內向辦公室申報。由辦公室在接到申報十五日內對符合原則的必須物品予以統一購買。各部門如有特殊的要求的，應在申報材料上寫明。凡屬合理要求，辦公室均應無條件執行。

第三條：團委?青年聯合會組織的各項大型活動，相關部門要在活動前就大型活動物品作出預算，并向辦公室申報，由辦公室向秘書處匯報，經秘書處審批后，由辦公室和申報部門共同組織人員進行領取、租借或購買，辦公室應作出相關記錄。

第四條：如遇特殊情況，本部門急需的活動物品，可直接向團委?青年聯合會秘書處說明，經同意，其行為視為正當，有效。

第二節：管理

第五條：團委?青年聯合會所有財務由辦公室統一管理和保存，各種物品借用需有正當理由并經過辦公室記錄。其他物品使用有特殊規定的，依特殊規定。

第六條：辦公室和相關部門在執行采購任務時，應就近完成任務，盡量做到所購物品價廉物美，購買過程中，除所購物品的體積或重量等客觀因素必須打車返回外，一律不準打車。如確有特殊情況，可經團委?青年聯合會秘書處批準后打車返回。

第七條：從辦公室借出物品須填《團委?青年聯合會物品登記表》，（包括品名、數量、進賬日期、可否循環利用、負責人、物品所在部門、借用部門、借用人、借用日期、負責人等），并經負責人簽字，借用人簽名，并登記日期，后方能生效。借用的團委?青年聯合會物品應妥善保管，并盡快歸還，如有損壞或遺失，照價賠償。

第八條：各部門經費使用實行預算制度，每次活動必須經費應先由活動主要負責人寫出書面預算報告，經秘書處或主管老師審核批準后，方能生效。未經同意擅自動用的經費不予報銷。

第九條：各部經費的報銷以《團委?青年聯合會財務報銷制度》辦理。

第十條：報銷經費只限于各部活動所必須開支，屬個人使用物品或私人開銷不予報銷。

第十一條：團委?青年聯合會各部使用經費時應注意節約，堅決反對鋪張浪費，經查實有浪費行為者，將嚴肅處理。各部財產如需添置或報廢，應及時向辦公室申報。申領新物品時，應將舊物交回。

第十二條：如遇特殊狀況，不能及時通知辦公室人員的，可由團委?青年聯合會秘書處批準才可從辦公室借出物品，事后要說明，并補填表格。

第十三條：團委?青年聯合會一切財務屬公共財產，任何集體和個人都不能私自占有。團委?青年聯合會成員有責任保護和愛護團委?青年聯合會的公共財物。物品歸還如有損毀，照原價賠償（消耗型、一次性物品除外）并填寫登記表，物品使用后應及時歸還，以避免其他部門使用物品延誤，造成損失。

第十四條：如物品需要協調，應一律由辦公室進行協調，嚴禁私自做主，將物品據為部門內部所有，影響其他部門的工作進程。

第十五條：在其它的大型活動中挪用、借用、外借的物品，要在《團委?青年聯合會物品登記表》中作具體記錄。

第三節：實施

第十六條：本制度適用于團委˙青年聯合會各部門，自頒布之日起執行，希望各干部依照此規定執行。

第十七條：附樣表《團委?青年聯合會物品登記表》。

第十八條：本制度解釋權歸秘書處所有。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.11 礦業工程學院團委?青年聯合會財務報銷制度

1.團委?青年聯合會所有經費有辦公室保管。各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實。

2.各部用于正當工作用途的款項可予以報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實嚴肅處理。

3.具體活動前各項開支須列出預算在策劃書上詳細說明，經秘書處討論同意后方可執行，并在活動結束后提交活動總結，否則辦公室不予報銷。 （參考活動制度和公物管理制度）

4.各部的活動支出款項必須切實結合預算，否則，辦公室不予報銷。

5.報銷必須以正式發票（如有特殊原因可用收據）為憑證。

6.各部部長在每月26—28日將發票匯總后交給辦公室主任。

7.各部門應厲行節約，超過預算金額的發票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細注明原因）

8.各部到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

9.辦公室對青年聯合會每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，并及時完成報表。每一個季度做出總結報告，對主管老師和同學公開，接受監督。

10. 報銷時須填寫此表：

樣表：礦業工程學院團委?青年聯合會經費支出表

驗收單位： 費用類別：

填表日期：

主管單位： 驗收： 采購： 附有單據 張

11．本制度由頒布之日起開始實施。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

1.2.12 礦業工程學院團委?青年聯合會文檔管理制度

（一）文檔是指文書、檔案等原始的或電子的材料。文檔是團委˙青年聯合會工作信息的重要載體，團委?青年聯合會提倡善用文檔，通過文檔獲取院內外工作信息，汲取有益的工作經驗。

（二）團委?青年聯合會人事檔案的管理和業務文檔的管理由辦公室負責，各部門允許保存與本部門工作相關的文檔副本。辦公室應做好文檔的分類、保存等工作。

（三）團委?青年聯合會干部任職開始時，有關部門應為其設立人事檔案。人事檔案作為干部考核的參考材料。

（四）各部門或各活動項目的承辦部門應為團委?青年聯合會文檔管理做基礎工作，重視文件資料管理工作，指定專人負責文件資料管理工作。

（五）各部門和各活動項目的工作計劃、策劃和總結是團委?青年聯合會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學四個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后三個星期前把學期（學年）工作總結送檔。團委?青年聯合會主辦的各活動項目的承辦部門應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的策劃、宣傳、新聞和總結一并送檔。

（六）送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，電子檔統一發送到公共郵箱，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

（七）秘書處、文檔主管負責人可直接查閱各部門干部的人事檔案和業務文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。各部門負責人可查閱本部門干部的人事檔案。

（八）因工作需要外借業務文檔的，時間最長不超過一個月，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

（九）每學期末，文檔管理部門應清點文檔，督促借出人歸還。

（十）各部門送檔的資料作為年度評優等工作考評的參考材料。

礦業工程學院團委?青年聯合會

2011年9月

第5篇: 美國家長教師聯合會

圍繞中心發揮工會職能

突出重點促進社會和諧

2011年，在*******的領導，*******大力支持和區總工會的精心指導下，******聯合會結合實際，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七大關于“建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制”的要求，緊緊圍繞******中心工作，充分發揮聯合工會的職能，調動各基層工會積極性，進一步解放思想，提高干部素質。求真務實，深化“兩個普遍”要求，不斷加強各基層工會組織建設。開拓創新，積極推進集體工資協商工作開展，切實維護地區職工的合法權益，促進勞動關系和諧，為推動地區經濟社會又好又快發展做出積極努力。榮獲*************工作一等獎，工會工作人員被評為先進個人。我們的主要做法是

一、強化學習，轉變觀念，不斷提升工會干部隊伍整體素質

當前，隨著地區經濟社會的快速發展，各種利益關系調整加大，職工的需求日趨擴大化，思想越發復雜化，社會關系亦呈多元化。工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內容和領域不斷擴展和延伸，這些都對工會干部提出了更高的要求。為了適應新形勢新任務的要求，********在街道黨委的統一部署下，為全面貫徹好黨的十七大和全總會議十五屆四次會議精神，落實科學發展觀和全心全意依靠工人階級的根本方針，首先認真組織廣大干部職工學習了黨的十七大精神和全國總工會第十五屆四次會議精神，學習科學發展觀理論，學習《工會法》《勞動法》等法規及市、區委提出的開展******活動等相關文件精神。通過學習使廣大干部職工認識到工會工作的出發點必須服從和服務于經濟建設這個中心，落腳于職工群眾的利益需求。要用大局觀思考工會工作，要在黨政所急上下功夫，職工所需上想辦法，工會所能上求實效，自覺服從于經濟建設中心，服從于黨政重點工作。其次是加強工會干部培訓。面對日益復雜多變的形勢，我們特別注重工會干部在干中學，學中干的培養鍛煉。2011年，在市、區總工會的安排下，街道工會聯合會到省、市專題培訓的工會干部3人次，系統學習工會理論、黨的方針政策和工會相關法律法規知識，增強干部工作的主動性，有效提高了解決問題、創新工作的能力。三是深化工作交流。在不斷加強與區總工會聯系溝通的同時，主動加大與各鄉鎮辦工會的交流，積極學習兄弟單位先進工作經驗，為提高自身的工作水平打基礎。

通過一系列的強化學習，我們努力建設一支政治立場堅定、群眾牢固、業務能力過硬、工作作風深入的高素質復合型干部隊伍，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。

二、健全機制，規范建設，大力提高工會工作的實效性。新形勢要求工會組織在工作中必須與時俱進，勇于創新，善于結合自身實際，抓住工作重點環節，進一步完善工會與黨政的協調機制，我們積極爭取黨政的大力支持，建立了工會與黨委聯席會議制度，工會與行政聯席會議制度，同時做好與各業務口的協作共進。通過源頭參與政策制定，積極把職工群眾的合理訴求和工會組織的合法主張上升到政策制度的層面，在進一步加強自身規范化建設的同時，為職工群眾爭取的利益也落到實處。

一是按照標準，加強自身規范建設。在加強基層工會組織建設中我們發揮工會的“維護、建設、參與、教育”四項職能，保證了組織建全，人員齊備，業務知識精、服務態度好。四個社區均建立了基層工會。二是關心群眾生活，堅持“送溫暖”。在春節、五一、八一節慶期間，在黨委帶領下，聯合民政辦，先后慰問了**戶，其中：下崗失業等困難戶***戶、大病特困家庭**戶、殘疾人**人、優撫對象**人、統戰對象**人、慰問困難黨員**人、機關退休人員**名，共送去慰問金**元，大米***斤，面粉***斤，食油***斤，大肉***斤，水果糖**斤，棉衣***件，棉被***床，毛毯**條，手電***把、毛巾被***條。三是為下崗失業人員送崗位。與街道社保所聯手開展再就業培訓**次，先后培訓***人，勞務輸出了****人。三是關愛婦女送健康。同計生工作相結合，邀請西安婦科專家為轄區女職工舉辦了一次女性健康知識講座并對女會員進行了****次婦科體檢。四是關注困難家庭熱心助學。一方面為紅旗地區困難職工子女爭取到*****元的助學金，另一方面給街道職工考上大學子女予以每人****余元的獎勵和物品，鼓勵教育樹人。

三、突出重點，加強引導，積極推進工作開展

伴隨“十二五”規劃的起步，工會工作的領域、重點、對象、方式等都發生了深刻的變化。工會作為黨領導的職工群眾組織和黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著越來越重要的職責。作為街道工會聯合會，我們堅持緊緊扭住推進“兩個普遍”、實現“兩個維護”這一工作的“牛鼻子”，立足自身實際，加強組織引導，突出非公經濟組織工會組建工作和推行工資集體協商制度“兩個重點”，著力維護職工合法權益和社會穩定，著力做好新形勢下職工群眾工作，努力促進勞動關系和諧和社會公平正義。

（一）加強非公經濟組織工會組建工作。街道工會聯合會堅持以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，突出依法治會,強化依法維護職工合法權益。

堅持分類調查，摸清底子。在基層工會組織建設中，堅持黨建帶動工建，工建服務黨建，繼續開展“廣普查，全覆蓋，深組建”工作，按照區總工會要求，對轄區**家非公企業進行了詳細地摸底登記工作，對***人以上企業建立單獨基層工會，對****人以下企業納入基層聯合會，將餐飲基層工會納入餐飲行業聯合會。深入企業，積極建會。本著服務的理念，工作人員主動深入各企業，與企業交朋友，為他們答疑解惑，打消他們的思想顧慮，幫助他們做好前期準備工作，完善各種資料，贏得了企業的支持，順利完成建會任務。

（二）積極推進平等協商集體合同制度

推進集體工資協商制度，是完善集體合同制度的重要補充，是保障職工勞動收入及其正常增長的一項有效手段。由于存在經營者認識有誤，職工地位抵不敢協商的問題，我們高度重視，吃透政策，搭建平臺，堅定協商。在深入了解轄區非公經濟組織中職工群眾在勞動就業、工資收入、社會保障、勞動安全、民主管理等方面的利益訴求的基礎上，牽頭搭建起民主、公開、協商、平等的平臺，**次組織轄區**家較大規模的非公企業進行集體工資協商。在協商中堅持政策推動，健全機制。建立了與之相適應的五種機制，即：完善組建、簽約同步機制，健全三方協商機制，建立履約責任機制，建立監督檢查機制。做到依法制定與企業相適應的集體協商文件，明確協商原則、內容、程序、實施細則及違約責任等，便于雙方依法協商，規范協商。由于堅持做到既要協商又要依法，既要維權又要維穩，反響良好，與各企業方取得共識，確保了協商工作順利開展。

一是

二是召開集體工資協商會。為了進一步促進勞動關系和諧，維護社會穩定，我們高度重視，在深入了解積極推進集體工資協商工作。2011年11月21日，街道工會聯合街道社保站，

三是籌備召開區域性職代會。

（二）

二、目前以工資集體協商為重點，已做好各項準備工作，擇時召開。

三、充分發揮工會職能，堅決維護職工合法權益

（一）進一步建全街道職工維權聯動工作站工作機制，并召開2次聯席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經街道勞動保障所調解成功;（二）按要求上報維權工作進展情況;（三）做好職工社會保障工作，強化對企業和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權益的落實;（四）全年對7戶企業開展了勞動合同專項監督檢查; （五）建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制，企業疏導職工利益訴求渠道，營造良好從業環境，不斷推進和諧企業建設;（六）切實做好職工隊伍的穩定工作，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發事件、集體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

四、關心職工生活，解決生活、生產困難

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與區總工會的要求還有不少差距，還有一些不足，在今后的工作中我們會努力加以改進，按照區工會的要求，認真做好非公經濟組織工會規范化建設，增強基層工會組織的活力，扎實搞好工會各項工作，積極開創街道工會工作新局面。

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