國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政， 以下是為大家整理的關于國有企業基層組織工作條例心得體會5篇 , 供大家參考選擇。

國有企業基層組織工作條例心得體會5篇

【篇1】國有企業基層組織工作條例心得體會

國有企業基層組織工作條例黨課培訓稿學習心得體會

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），提出加強國有企業黨建工作的領導和保障，這是協調國有企業經濟使命和政治使命關系的題中應有之義，是增強國有企業經濟活力、控制力和影響力的內在要求，是主動適應和引領經濟發展新常態的關鍵所在，同時又是融合現代企業制度即公司法人治理結構同黨組織關系的必備前提。

眾所眾知，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新時代堅持和發展中國特色社會主義、實現“兩個一百年”奮斗目標，必須充分發揮國有企業這一物質保障作用、依靠國有企業這一支柱力量推動。這是中華人民共和國成立以來特別是改革開放以來，中國共產黨團結帶領人民，實現從站起來到富起來、再到強起來的偉大歷史飛躍的重要經驗總結。而推動國有企業高質量發展，必須始終堅持黨的領導，將黨的建設一以貫之于國有企業始終。下面我談談五點意見。

一、堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央將國有企業黨的建設納入提高黨的執政能力和領導水平的總體布局。近期印發的《條例》就國有企業黨組織工作進行了頂層設計，還特別對新時代如何加強黨的領導、注重黨組織政治核心作用，堅守國有企業改革與發展的政治立場、政治原則、政治方向和政治目標，切實發揮國有企業黨委（黨組）、國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委的領導作用，做到“把方向、管大局、保落實”，依照規定討論和決定企業重大事項，為實現國有企業現代治理進行了制度構建和體制構筑。

這是中國特色現代企業制度的顯著特色和鮮明標志，本質上就是從體制機制和地位作用上，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，貫徹和實施重要事項和重大問題的制度程序，真正把黨的領導融入公司治理各環節，將黨的領導的政治優勢和組織優勢轉化為公司治理效能。

黨的力量來自組織，加強國有企業黨組織工作首要原則是堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節。尤其要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，把國有企業黨委（黨組）融入公司治理“三會一層”各環節，使黨委（黨組）的領導核心作用、董事會的科學決策作用、監事會的有效監督作用、經理層的經營管理作用形成最大合力，實現政治引領、組織落實、職責明確和嚴格監督的有機統一。這不僅是堅持問題導向,破解國有企業黨組織建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨和國家大政方針貫徹落實而推動經濟社會發展的有效舉措和堅強保障，而且是注重體制機制完善而厘清理順黨的領導與公司治理的權責問題，確保公司治理而提高國有企業綜合效益和整體實力、實現國有資產保值增值的政治保障和堅強領導。

二、堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。辦好中國的事情，關鍵在黨。改革開放以來，在中國共產黨的領導下，隨著公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度的完善，國有企業的物質基礎和政治基礎作用日益凸顯，成為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要支柱和依靠力量。

黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央將全面加強黨的領導和黨的建設貫徹落實到國有企業改革與發展大局之中，堅持政治引領，推動國有企業黨組織發展，不斷推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為國有企業改革與發展優勢，取得了顯著成就和重大突破，如載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、港珠澳大橋、特高壓輸變電等，都強有力地證明了國有企業黨組織工作成效對國有企業改革與發展成果的強大推動作用。

進入新時代，在堅持和推進中國特色社會主義的偉大事業之中，黨建工作與生產經營深度融合雖取得顯著成效，但在實際工作中，重生產經營、輕黨建工作的現象仍然存在。這主要表現為：黨組織工作只重形式，國有企業黨委（黨組）地位弱化，履行黨建主體責任較差，缺乏對公司治理的有效監管，公司治理只是“三會一層”的事情，造成黨建工作、生產經營“兩張皮”。對此，若不能從根本上予以改變，勢必影響國有企業改革與發展的大局，影響國有經濟的發展壯大，影響中國特色社會主義的堅持與發展。

【篇2】國有企業基層組織工作條例心得體會

學習《國有企業基層組織工作條例》感悟6篇

學習《國有企業基層組織工作條例》感悟6篇

【篇一】

自中共中央近日印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（簡稱《條例》）以來，全國上下國資國企系統廣大干部職工認真學習、深入領會《條例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質量發展。

《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，對加強國企黨建工作具有很強的指導作用。”堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢；《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。下一步，國資國企系統將認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，各企業要結合實際，通過集中學習、專題研討等方式，使全國國企黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定，以此推動全國國企黨建工作再上新臺階。

“辦好國有企業，黨的領導、黨的建設在企業領導力、競爭力、隊伍建設等方面發揮著重要作用；必須堅持和加強黨對國有企業的全面領導。”通過認真學習《條例》，大家對搞好國企黨建更有底氣、更有信心。

《條例》規定，“堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。”《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。充分發揮黨組織建設這一國有企業獨特優勢，把握戰略方向，推動改革創新，將黨的建設融入集團建設發展總體規劃體系，堅守集團作為國企的紅色本色。

《條例》對國有企業黨員教育管理服務監督、發揮作用和發展黨員工作等提出了明確要求。《條例》規定，“國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。”

“堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯系、重點培養。”《條例》的這些規定，引起了全國國企干部職工的廣泛共鳴。

大家認為，必須堅持和推動黨建工作與企業生產經營深度融合，找準企業基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，以高質量黨建工作推動國企高質量發展。抓黨建，促發展，為國企改革發展“添磚加瓦”

【篇二】

12月30日，中共中央發布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），要求各級認真學習貫徹落實。《條例》指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。

《條例》的制定和實施，對于堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，具有十分重要的意義。

國有企業黨的建設亦是基層黨建的一部分，要將其作為管黨治黨的重要任務來抓。《條例》包括附則總共包含九章內容，從組織設置到常態化工作，包括主要職責、黨的領導和公司治理、黨員隊伍建設、黨的政治建設、黨內民主和監督等作了明確要求。特別是對國有企業黨員人數的設定和黨員隊伍建設在《條例》中闡述的非常到位。特別指出，國有企業必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，把思想政治工作作為經常性、基礎性工作來抓。由此可見，《條例》以工作規范的形式，將國有企業黨的建設作為國有企業發展的重要環節，筑牢了基層黨建在國有企業中的戰斗堡壘作用。

國有企業黨的建設是基層黨建的重要組成部分，各級、各部門，特別是各國有企業要認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，深入領會《條例》精神，全面掌握內容，并全面遵照執行。

總之，《條例》是對國有企業黨組織工作作出的全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。只有全面突出國有企業的政治功能，提升其組織能力，才能鞏固黨長期執政的組織基礎，譜寫國有企業黨的建設新篇章。

【篇三】

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視國有企業的改革和黨的建設。2016年1月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。

我們要把“XXXX、XXXX”作為加強國企黨建的永恒課題，作為全體黨員干部的終身課題，不斷強化初心使命的思想自覺和行動自覺。努力做到思想認識到位、檢視問題到位、整改落實到位、組織領導到位、推動主題教育到位；堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的“根”

和“魂”。

同時，我們要不斷發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，必須積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策，在黨組織發揮作用的職能角色把握、重大問題決策制度機制建設、依法決策制度化方面進行探索和創新，不斷改進黨建工作的方式和途徑，使國有企業黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務員工群眾的有效載體。

【篇四】

在70年的發展歷程中，歷經了無數的艱難，我們之所以能經風雨仍揚帆走來，是因為離不開黨的領導和指引，如果把新中國的發展史比作一艘航行的萬里巨輪，那么黨建就是引領巨輪方向的“掌舵人”，而國有企業的發展就是“掌舵人”手中守住的一把舵。國有企業始終是中國社會主義經濟實踐的中流砥柱，國有企業的發展壯大與國家命運始終緊密相連。回顧70年，中國共產黨XXXX、攻堅克難，成為了一個經濟總量位居全球第二的嶄新大國。我國國有企業發展壯大的實踐表明，這些成就的取得離不開黨的領導和建設，是黨執政興國的體現。

近幾年來，國內外經濟環境復雜多變，我國國有企業在穩健運行的基礎上，授權放權、完善考核激勵機制等各領域改革繼續快馬加鞭。這正是黨引導國企，促進發展的集中體現，黨的基礎建設好，才能促進國有企業發展持續向好，而國有企業的發展又助推了黨的建設，二者相輔相成，共同發展。《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的印發涵蓋了國有企業建設的各個方面，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循，指明了方向。

站在新的歷史起點，國有企業一定會XXXX、XXXX，發展不停頓，奮斗不止步。

【篇五】

2020年1月5日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

黨的政治建設是黨的根本性建設，是統領黨的其他方面建設的靈魂。對國有企業而言，政治建設起著政治“指南針”作用。把黨的政治建設擺在首位，國有企業首先要提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。國有企業黨組織必須擔負起黨的政治建設責任，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》,這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措，對于完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

【篇六】

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。

總結20世紀蘇聯和東歐社會主義國家的經驗教訓，我們可以看出，什么時候把國有企業、職工隊伍牢牢抓在手上，社會主義國家就能蓬勃發展、蒸蒸日上。通過學習也可以注意到，《條例》把隊伍建設放到了很重要的位置，這說明國有企業隊伍建設對于推動企業發展，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力有著至關重要的作用。所以，必須把骨干隊伍建設擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發揮引領作用。

第一，要發揮在政治建設上的引領作用。在國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，絕不是可有可無的一句空話。黨的建設和企業發展，也絕不是此消彼長的關系。“火車跑得快，全靠車頭帶”，只有不斷加強領導班子建設，用切實的行動引領人，國有企業的黨建工作才能腳踏實地開展起來，才能更好地為國有經濟健康發展指引方向、保駕護航。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，發揮國企黨組織在企業決策上的作用，重大經營管理事項必須經黨委(黨組)研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。

第二，要發揮在攻堅克難上的引領作用。企業的發展源于企業職工的攻堅克難的能力。實踐證明，黨員的主體作用發揮好了，廣大職工的戰斗力就會增強，攻堅克難的能力也就會增強，一個企業就會出現風氣正、面貌新、發展快的良好局面。要重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯系、重點培養。要突出黨員的主體地位，充分發揮黨員的模范帶頭作用，積極為黨員搭建發揮作用的平臺。

第三，要發揮在自主創新上的引領作用。發展是第一要務、創新是第一動力，人才是第一資源。沒有創新、沒有人才，企業的發展就是空話。要實施人才強企戰略，注重在國有企業培養人才、實用人才、留住人才，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作。要積極為人才搭建平臺，巨人企業要有研發平臺，規模企業要有研發機構，小型企業要有科技人才，用人才帶動創新、用創新推動企業發展。

【篇3】國有企業基層組織工作條例心得體會

學習《國有企業基層組織工作條例》心得五篇

學習《國有企業基層組織工作條例》心得五篇

【篇一】

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。

一、《條例》制定的背景和過程，有什么重要意義。

從黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業認真貫徹黨中央部署要求，扎實推進國有企業黨的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，很有必要。

二、如何根據通知要求，推動《條例》落到實處、見到實效。

學習宣傳、貫徹落實《條例》是各級黨組織的重要任務。按照黨中央要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。要組織開展培訓，把《條例》納入黨委（黨組）理論學習中心組學習內容和黨校（行政學院）教育課程，對國有資產監管部門黨組織和國有企業黨組織負責人重點培訓，對國有企業黨務工作人員進行專題輪訓，提高運用《條例》推動國有企業黨的建設、提升國有企業黨建工作質量的本領。要加強監督檢查，及時解決《條例》貫徹落實中的有關問題。中央組織部將舉辦學習貫徹《條例》專題研討班，并會同有關部門加強督促指導，確保各項規定得到貫徹執行。

【篇二】

習近平總書記用“六個力量”對國有企業作出了新的歷史定位，其中明確提到國有企業要成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量，對國有企業寄予了極高的厚望。

由此可見，國有企業要明確職責，提高站位，在做強做優做大的同時，要不斷增強活力、影響力、抗風險能力，要發揮國有企業黨委把方向、管大局、保落實的領導力，要必須增強基層黨組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。黨的建設的必須遵循《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，要做到把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，建強國有企業基層黨組織，做到黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，為國家培養一批對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企領導干部。

國有企業是要多做得人心、暖人心、穩人心的工作，努力發揮好黨執政興國的重要支柱和依靠力量，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

【篇三】

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。加強黨對國有企業的領導，具有深遠的意義。

有利于加強黨的領導，鞏固黨的執政地位。國有企業在我國經濟結構中占有很重要的地位，掌控著國民經濟的命脈，把握住國有企業的政治方向，關乎我黨的成敗興衰。國有企業必須提高政治站位，堅決做到“兩個維護”、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，增強企業的政治能力，提高企業的政治防范風險能力，營造企業良好的政治生態環境，堅決聽從黨的領導，服從黨的指揮，推動國有企業經濟的不斷發展，為中國特色社會主義建設提供強大的政治和組織保證。

有利于加強黨的基層組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。中國特色社會主義，對新時代黨的基層組織建設提出新的要求，黨的組織在哪里，哪里就要開展黨的活動。《條例》為國有企業黨組織建設指明方向，為開展基層黨組織活動作出指示。國有企業不僅為我國發展提供強大的經濟動力，而且是共產黨的強大的政治力量。企業的各項事務，離不開組織領導，充分發揮黨組織把方向、管大局的領導作用，為國有企業的發展提供強有力的政治保障。

我們必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，加強黨的基層組織建設，為鞏固黨的執政地位作出不懈努力

【篇四】

制定《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措。

把握根本遵循，堅持黨建引領方向原則。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。《條例》切實加強了黨對國有企業的全面領導，從組織上、制度上、機制上確保國有企業黨組織的領導地位，充分發揮了企業黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領導作用。

完善企業制度，做強做優做大國有企業。《條例》加強了頂層設計，按照管人管黨建相統一的原則，建立了統一歸口、責任明晰、有機銜接的國有企業黨建工作領導體制。提出了健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成了黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。

打造紅色隊伍，增強國有企業戰斗壁壘作用。《條例》堅持中國特色現代企業制度改革方向，加強了企業干部隊伍建設，著力建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。推進了基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，把國有企業基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。

【篇五】

近日，中央印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是我國深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措。

2016年10月10日習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。對于完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

作為基層應當特別注重學習宣傳、貫徹落實《條例》。按照黨中央要求，各級黨委要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。

【篇4】國有企業基層組織工作條例心得體會

加強建設學習《國有企業基層組織工作條例》心得體會3篇

加強建設 學習《國有企業基層組織工作條例》心得體會 3 篇 【篇 一 】 《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。《條例》的制定實施，對于堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

《條例》共 9 章 41 條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。

《條例》以 習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊密結合國有企業改革發展實際，集中體現了黨的十八大以來國有企業黨的建設理論、實踐和制度成果，回應了基層關心關注的重點難點問題，具有較強指導性和操作性。

《條例》貫徹落實新時代黨的組織路線，對加強國有企業黨的組織體系建設提出了明確要求。一是在指導思想上，強調增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能、提升組織力。

二是在 組織設置上，要求規范各類黨組織的設置，明確在臨時工程項目、研發團隊成立臨時黨組織，在推進混合所有制改革過程中同步設置或者調整黨的組織、有效開展黨的工作。三是在干部培養上，要求堅持黨管干部、黨管人才原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“ 20 字”要求，著力建設高素質專業化國有企業領導人員隊伍。四是在工作開展上，要求堅持和推動黨建工作與企業生產經營深度融合，積極適應新形勢新任務新要求，找準服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進 基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。五是在基礎保障上，要求根據實際需要設置黨務工作機構，配備一定比例專兼職黨務工作人員，通過納入管理費用、黨費留存等渠道保障黨組織工作經費，建好用好活動陣地，確保黨組織有機構管事、有人干事、有經費辦事。

【篇 二 】 近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行 )》 (以下簡稱《條例》 )，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，《條例》以習近平新時代中國特色社會 主義思想為指導，深入貫徹中共十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。

國有企業作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整體的經濟水平。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。發揮企業黨組織的政治核心作用，是實現黨對國有企業領導的重要途徑，我們要結合新的實踐和理論的發展，進一步探索現代企業制度下國有企業工作的特點，努力發揮國有企業黨組織在 企業生產經營中的作用，主要從以下幾個方面做好：

一是與時俱進，創新思想觀念。抓好國有企業工作，必須不斷創新工作方式方法。創新是引領發展的第一動力，在國有企業工作上，也需要秉持創新精神，讓創新不斷增強工作的活力，避免工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。

二是圍繞目標，建立考核體系。隨著現代企業制度的建立，國有企業的考核評價體系已日臻完善。在工作責任制的基礎上，進一步深化國企工作考評體系，改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。三是服務職工，強化人才建設。

習近平 指出，人才是實現民族 振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創新，弘揚勞模精神和工匠精神。加強人才資源優化配置，努力形成人盡其才的良好局面。

【篇 三 】 近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行 )》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

把黨的政治建設擺在首位。黨的政治建設是黨的根本性建設，是統領黨的其他方面建設的靈魂。對國有企業而言，政治建設起著政治“指南針”作用。把黨的政治建設擺在首位，國有企業首先要提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信 ”、堅決做到“兩個維護”。國有企業黨組織必須擔負起黨的政治建設責任，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

把黨的領導融入公司治理各環節。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。黨對國有企業的領導是具體的，要把黨建工作要求寫入公司章程，寫明 黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。實行“雙向進入、交叉任職”領導體制，充分發揮國有企業黨委 (黨組 )把方向、管大局、保落實的領導作用，確保企業廣大黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走，確保國有企業國有資產牢牢掌握在黨和人民手中。

推進黨建工作與生產經營深度融合。按照新時代國企黨建工作新要求新任務，從嚴落實健全基層組織建設要求，生產經營和改革發展推進到哪里，黨的組織和活動就開展到哪里，把黨支部建設到 車間和部室，把黨小組建設到工段和班組，全面推動黨的組織建設和黨的工作全覆蓋。把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用與公司經營管理相融合，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

僅供參考

【篇5】國有企業基層組織工作條例心得體會

學習《國有企業基層組織工作條例》有感3篇

【篇一】中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）為國有企業建設指明了方向。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。《條例》制定為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大，指明了前進方向，提供了基本遵循。把方向，就是要堅定正確的政治方向，把握科學的工作方向，謀劃可持續的發展方向，保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；管大局，就是要總攬全局、協調各方，自覺站在新時代中國特色社會建設這個全局上想問題、做決策、辦事情，堅定不移地維護好企業改革發展穩定這個局面；促落實，就是要圍
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繞企業生產經營開展工作，著力聚魂強基固本，通過管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎、強監督正風氣，把黨和國家及上級的部署不折不扣落實實處。發揮領導作用既要堅強領導更要發揮作用。十九大黨章非常明確，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國有企業黨委（黨組）發揮領導作用必須要在把方向、管大局、保落實的前提下，圍繞企業生產經營開展工作，在企業經營管理的具體實踐中切實落實好領導作用的四大內涵，這既是黨章要求，更是企業實際需要，更接地氣、更落根基。國有企業是國民經濟的重要支柱，是改革開放和社會主義現代化建設的有生力量，是我們黨執政的重要基礎。加強國有企業黨建工作、充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命的內在要求，也是構建社會主義和諧社會、實現國有企業資產保值增值的根本。《條例》制定為國有企業的改革發展穩定做貢獻提供方向。隨著時代的發展，國企基層黨支部需要不斷適應新形勢和新任務，創造出更多更好的工作方式方法，為國有企業的騰飛貢獻力量。【篇二】近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。中共中央總書記習近平主持會議。
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會議指出，研究制定《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措，對于完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。會議強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
要堅持中國特色現代企業制度改革方向，把加強黨的領導和完善企業治理統一起來，把黨的領導融入企業治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保國有企業黨組織領導作用發揮組織化、制度化、具體化。
要堅持抓基層打基礎，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創
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新、機制創新、手段創新，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，把國有企業基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。
【篇三】《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、提高國有企業黨的建設質量的重要舉措，對于完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
要切實加強黨對國有企業的全面領導，從組織上、制度上、機制上確保國有企業黨組織的領導地位，充分發揮企業黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領導作用。
要堅持中國特色現代企業制度改革方向，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保國有企業黨委（黨組）領導作用發揮組織化、制度化、具體化。
要加強企業干部隊伍建設，著力建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業
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領導人員隊伍。加強黨務工作隊伍建設，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。
要堅持抓基層打基礎，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，把國有企業基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。
當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患于未然，才能使全黨團結如一人、行動齊步伐，切實擔負起團結帶領全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的歷史重任。

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