中秋節，又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。中秋節自古便有祭月、賞月、吃月餅、玩花燈、賞桂花、飲桂花酒等民俗，流傳至今，經久不息。中秋， 以下是為大家整理的關于2021年中秋國慶節前安全檢查5篇 , 供大家參考選擇。

2021年中秋國慶節前安全檢查5篇

第一篇: 2021年中秋國慶節前安全檢查

中秋節及國慶節前安全教育

（ 中秋節及國慶節前及節日期間當班人員注意事項）

一、 按照部門關于2015年中秋及國慶期間工作計劃安排，認真抓好生產工作的同時，把安全工作落到實處，放在首位。

二、各值班長及負責人應及時了解員工思想動態，將公司近期政策及時有效傳達到個人，同時有效引導員工通過正當方式上報員工個人建議及意見。保持員工隊伍整體穩定和諧。

三、2015年中秋及國慶假期，當班值班長需在每日班前會認真落實好各項工作安排，針對工作內容對各個崗位人員進行安全提醒工作，特殊作業必須提前與部門領導以及部門安全員取得聯系。

四、節日期間嚴禁各崗位人員酒后上崗及崗上飲酒、吸煙、玩崗、睡崗、串崗情況發生，各負責人應嚴密觀察上崗人員精神狀態，如不符合上崗要求者應及時讓其離崗觀察，并做詳細記錄同時上報部門領導。

五、要做好辦公環境及生產區域防火防盜措施；及時向部門領導及安全員反映各項突發情況，抓好負責區域各項安全檢查及隱患排查工作。針對節日期間可能出現外來人員走動動，并帶來火險隱患的情況，當班人員應加大對此區域排查工作，發現上述情況者進行勸離，不聽勸告者應及時與保安人員取得聯系。

六、嚴格按照部門要求駕駛車輛，在廠區必須以20KM/H以速度行駛，并且注意路面情況，做好防滑措施。

七、節假日期間必須嚴格遵守部門安全作業規范，嚴格執行勞保用品穿戴及各項防護措施，做好防風、防雨、防潮等各項預防措施。

八、公司中秋及國慶期間必須留守專兼職安全管理人員進行值班，保持與部門值班長的聯系暢通。同時對當班人員作業情況做到隨時了解，隨時提醒。

九、中秋及國慶期間各負責人應提前一周安排好值班人員并將值班表上交部門。

一十、 公租房在節前及節日期間嚴格做好防火、防盜措施。并于節前對生活區進行生活用電、用火設施檢查工作。

第二篇: 2021年中秋國慶節前安全檢查

中秋、國慶節前安全大檢查工作總結

為進一步加強施工現場和生活區安全，切實抓好中秋節節前安全檢查工作，有效預防和減少各類安全事故發生，確保施工現場和生活區的安全和穩定。根據局、公司、監理單位通知要求，并結合本項目的實際情況，由項目經理和監理總監的帶領下，各部門聯合在本項目范圍內組織開展一次全方位的安全隱患大檢查活動。現將這次安全檢查工作總結如下：

一、加強宣傳力度，提高安全意識

按照文件要求，堅持安全發展觀和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，項目經理組織項目部全體人員，對施工現場和生活區宿舍加大安全宣傳教育力度，進一步強化安全防范意識；營造和諧安全的氛圍，力促做到人人講安全，事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊，縱向到底，使一切安全隱患消失在萌芽狀態。

二、堅持檢查原則，強化責任落實

項目領導對這次中秋節節前開展施工現場安全檢查工作十分重視，將之作為當前工作的重中之重來抓。，按照責任區域劃分檢查工作責任到人，確保每項檢查工作到位。在整個檢查過程中嚴格細致，始終堅持檢查與整改相結合，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，確保了安全檢查工作人人肩上有責任，人人手中抓落實。

三、加大檢查工作力度，開展全面排查隱患

根據安全檢查情況結合本項目的具體實際情況，對辦公生活區及現場消防設施、文明施工、臨時用電、臨邊洞口防護、鋼筋加工機械設備等隱患進行嚴格細致、突出重點、不留死角、不留余地的進行隱患排查，查出隱患并及時消除隱患。

從檢查結果來看，總體情況良好，安全生產制度和安全措施有保障，機械平時有檢查、有維護、有記錄、有安全檔案。

四、積極消除隱患，提升安全意識

但在檢查中也發現一些問題，存在一定安全隱患。針對檢查中發現的問題如下：

1、現場文明施工安排專人清理。

2、施工現場個別配電箱接地保護線未接。

3、防護欄桿有損壞未及時修復。

4、基坑臨邊防護個別地方不及時。

五、處理情況；

對在此次節前安全生產隱患專項排查中發現的問題，分班組分類別，指定整改落實責任人，進行整改落實。各區域負責人及安質部督促對現場存在問題進行落實整改，整改完成后由安質部進行復檢并閉合，確保切實消除安全隱患。

六、總結：

1、通過本次節前安全隱患排查和專項檢查活動的開展，我項目節前安全管理得到了加強，增強了全體員工的安全生產責任意識，進一步加強“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的正確理念，安全生產工作不能松懈，加強日常的檢查督導力度，嚴防死守，把安全生產納入常態化和專業化管理日程，構建安全生產主動管理機制，確保辦公生活和施工環境安全穩定。

2、加大對施工現場安全生產檢查，嚴格執行安全管理人員和特種作業人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。

3、突出重點，繼續深化安全生產事故隱患排查整治，進一步推進安全標準化現場管理工作。切實加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

鄭州航空港雙鶴湖工程項目經理部

2016年9月13日

第三篇: 2021年中秋國慶節前安全檢查

安全管理文書

中秋、國慶節前安全防范溫馨提示

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中秋、國慶節前安全防范溫馨提示

xx廣東粵誠牙科技術開發中心全體員工：

在中秋節及國慶節來臨之際，為了確保大家過一個安全、歡樂、祥和的節日，切實保障全體員工的人身、財產安全，中心黨支部連同行政部在此溫馨提醒大家，一定要提高警惕，強化節日安全意識，提高自我保護能力，并做好以下安全防范工作：

安全回家

1、不攜帶任何易燃、易爆、危險品上車。

2、不要乘坐非法營運、超載、無牌無證車輛。

3、在旅途中發現司機有疲勞、超速行駛等違章行為，要及時指出，或報告執勤民警和客運管理部門。

4、途中車輛出現險情或事故，要迅速到右側路肩上，并及時撥打110報警電話。如果在高速路上發生上述情況，司機和乘客要迅速離開車輛，以防發生第二次事故。

安全居家

遭遇入室偷、搶劫怎么辦？

1、非自身力量處于絕對優勢時，請不要驚動歹徒；

2、可在手機靜音/振動狀態下發信息給朋友，求助，代為報警；

3、非確保自身處于安全的狀況，請勿呼叫；

4、勿將歹徒逼入絕境，這樣會使歹徒狗急跳墻、拼死反抗；

5、一有機會馬上脫離危險區域，確認安全后馬上報警。

安全居家其它注意事項

1、注意安全使用燃氣或煤氣，遠離火源，

使用安全合格的燃氣器具，防止泄漏；

2、電燈、電爐等要遠離可燃物，使用電

器后要切斷電源，防止電器引起火災；

3、注意使用熱水器，使用煤氣熱水器

務必保障通風；

4、建議在家安放滅火器；

5、正確燃放煙花炮竹。

安全上街

1、不要擁擠或深夜的街上接、打電話，需要時請進入路邊的超市、商場、商鋪等安全的地方；

2、乘坐公共汽車、出入公共場所應謹防扒竊，外出攜帶物品置于視線可及之處；

3、夜晚單身女性最容易成為被侵害對象，女性在夜晚要避免單獨與陌生人同乘一部電梯。

安全上街其它注意事項

1、存折、銀行卡應設密碼且身份證、存折、密碼要分開管；

2、晚上單人乘坐出租車時，請記住車牌號，一旦發現異常，馬上打電話聯系家人或朋友，并大聲地告訴對方您所乘車輛的車牌號和目的地；

3、增強防范意識，在工作與生活中多留心，小心可疑人員。

安全管理文書

整理范文，僅供參考！

日期：__________________

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第四篇: 2021年中秋國慶節前安全檢查

國慶節前安全檢查表

檢查組組長： 成員： 檢查日期：______年____月____日

序號

檢查項目

檢查標準

檢查方法

檢查結果

是否符合

存在問題

整改要求

考核意見

1

防火

杜絕明火，嚴禁吸煙

查現場

消防通道暢通無阻礙

查現場

滅火器、消防水帶定點存放，專人管理，定期檢查維護，完好有效

查現場

查記錄

消防泵、消防水炮、消防設施專人管理，定期檢查維護，完好備用

查現場

查記錄

員工了解崗位易燃氣體報警器的報警值，能夠正確使用消防器材

現場提問

2

防中毒

分析室等有毒場所應設置通風廚、排風扇，并保證備用

查現場

員工掌握崗位的危化品的危險性，了解崗位有毒報警儀器的報警值，能夠正常使用個人防護用品

查現場

提問

3

防風

設備設施穩固無松動；精密儀表設備存放規范穩妥；臨時搭建的棚、腳手架穩固

查現場

動火作業需加強管理，五級風以上需升級管理

查現場

4

現場作業

嚴格執行票證管理制度，辦理相應的作業票

查票證

作業票證必須嚴格審批程序，合格有效

查票證

作業現場必須符合安全要求并設置專人監護

查現場

作業人員正確佩戴勞動防護用品

查現場

作業票證妥善保存

查記錄

落實安全措施，杜絕違章

查現場

5

用電管理

電氣設備應進行靜電接地；防雷設施完好

查現場

變壓器室的門應上鎖，并掛“高壓危險”的警告牌及安全色標

查現場

不亂拉、亂接臨時線、臨時燈

查現場

現場插座或開關應完整無損，安裝牢固、外殼或罩蓋應完好、操作靈活、接頭可靠。潮濕、有腐蝕性蒸氣和氣體、有易燃易爆的場所和戶外等處，應分別采用合適的防潮、防爆、防雨的燈具和開關

查現場

6

勞動防護用品及應急器材、藥品

事故柜中勞動防護用品、應急救援器材、藥品分類整齊擺放

查現場

勞動防護用品及應急器材完好，應急藥品有效

查現場

洗眼淋浴器材等現場應急救援設施完好備用

查記錄

專人負責定期維護檢查

查記錄

7

安全附件

壓力表有上下限標識，表盤完好穩固，清晰可見，有校驗合格證

查現場

安全閥鉛封完好，底閥開啟并掛禁動牌

查現場

液位計有上下限標識，設置防護罩

查現場

定期檢查維護保養

查記錄

8

安全標識

具有職業危害場所設置公告欄和安全標識

查現場

具有危化品的場所設置危害告知牌或警示標識

查現場

生產裝置和作業現場設置安全標識

查現場

專人負責，定期檢查維護

查記錄

9

外來人員

（外來施工）

外來人員正確佩戴安全防護用品

查現場

外來人員了解現場危險性，掌握個人防護與應急

查現場

提問

外來人員遵守規章制度，無“三違”現象

查現場

10

車輛安全

進入廠區車輛必須安裝阻火器，按照規定路線行駛

查現場

廠區內機動車行駛速度5—10km/h

查現場

司機精神狀態良好，嚴格執行機動車輛七大禁令

查現場

11

甲醇充裝

罐車靜電接地裝置良好，罐區電氣設備符合防火防爆要求

查現場

充裝過程中，罐車采取防滑措施

查現場

罐車附近嚴禁煙火，不得使用易產生火花的工具和物品

查現場

人員進入甲醇庫區、充裝區域必須先消除靜電，嚴禁撥打手機

查現場

車輛必須配備必要的防護器具和消防器材

查現場

12

有毒易燃氣體報警裝置

可燃氣分析報警儀無損壞，分析數據正常

查現場

變送器及傳輸線路完好

查現場

專人檢查維護保養

查記錄

13

機械設備

安全設施

電機應有防護罩

查現場

有可能傷人的機械設備處有可靠的防護裝置

查現場

14

關鍵裝置

重點部位

（重大危險源）

當班人員執行區間巡檢；車間每月進行一次安全檢查；分廠每季度進行一次檢查

查現場

查記錄

班組按計劃進行安全活動，承包責任人每月至少參加一次

查記錄

安全生產狀況

15

其他

填表人： 填表時間： 審批人： 1

一 月

二 月

三 月

產品名稱

數量

金額

利潤

產品名稱

數量

金額

利潤

產品名稱

數量

金額

利潤

合 計

合 計

合 計

四 月

五 月

六 月

產品名稱

數量

金額

利潤

產品名稱

數量

金額

利潤

產品名稱

數量

金額

利潤

合 計

合 計

合 計

下午13：00—17：00

B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

下午13：00—17：00

度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

第五篇: 2021年中秋國慶節前安全檢查

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