下面是小編為大家整理的局領導班子述責述廉報告【完整版】,供大家參考。

2022年是黨的二十大召開之年，是全面實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，深入落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞服務全局中心工作，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。現(xiàn)將一年來局黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下。

一、責任和廉潔履行情況

（一）聚焦政治機關建設，筑牢思想基礎，嚴格落實主體責任。局黨組始終堅持以政治建設為統(tǒng)領，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是堅持把政治建設放在首要位置，旗幟鮮明講政治。嚴格落實“第一議題”制度，制定《2022年黨組理論學習中心組學習計劃》，明確年度和階段重點學習內容，把學習作為雷打不動的硬任務，通過黨組理論中心組學習和“三會一課”等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，在政治立場、政治原則、政治觀點和執(zhí)行黨的路線、方針、政策上，始終與以習近平同志為核心的黨中央和省委、市委決策部署保持高度一致，從講政治的高度充分認識新時代城市管理工作的重要性。全年召開理論學習中心組學習會**次，交流研討*次，其中擴大學習近***人次，汲取了發(fā)展前進的精神動力。二是注重發(fā)揮黨建引領保障作用，堅持以上率下。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎實開展談心談話、政治談話、組織生活等規(guī)章制度，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，全面執(zhí)行“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。堅持將黨風廉政建設和城市管理業(yè)務工作一同納入重要議事日程，進行專題研究、部署和落實。今年以來專題研究黨風廉政會議*次，“三重一大”會議**次，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，重大問題、重大決策、重點工作更加科學高效。三是嚴格履行廉政建設主體責任，堅持強力推動。局黨組把嚴格追責問責作為推動“兩個責任”落實的“撒手锏”，敢于動真碰硬，不怕得罪人，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，切實管好自己的人。牢牢盯住上班紀律松散，資產管理、財務管理、選人用人、項目招標等方面存在的風險，堅持抓早抓小，及時提醒，嚴格追責。一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀，將綜合運用組織處理和紀律處分等方式嚴肅處理，并對下屬單位領導班子成員和黨員干部發(fā)生違規(guī)違紀違法問題的予以“一票否決”，取消評優(yōu)評先資格。

（二）聚焦全面從嚴治黨，狠抓監(jiān)督落實，不斷加強作風建設。堅持從增強黨性入手，嚴肅黨內政治生活，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果。一是強化日常監(jiān)督。積極支持派駐紀檢組工作，邀請派駐紀檢組領導參加局黨組會議。堅持把反腐倡廉教育納入局黨組理論學習中心組學習重要內容，先后組織內法規(guī)基礎知識、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政學習*次，召開警示教育大會*次，以案示警、以案明紀，身邊典型案例剖析*次，用身邊事教育身邊人，全體黨員干部“不想腐”行動自覺進一步增強。二是嚴肅政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制、堅持“三重一大”事項集體決策，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評的武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。高質量組織巡察反饋問題整改專題民主生活會，查擺和整改各類突出問題**個，帶動組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。三是注重監(jiān)督執(zhí)紀。堅持黨組主體責任、紀委監(jiān)督責任、主要負責人第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”“四責聯(lián)動”，高效協(xié)同、同向發(fā)力，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把嚴管和厚愛落在實處，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是深化運用“第一種形態(tài)”作為從嚴治黨、從嚴管黨的重要舉措，今年以來，運行“第一種形態(tài)”對科級以上干部談心**人次。組織黨紀黨規(guī)學習*次，局黨組主要負責人上專題黨課*次。四是深化作風建設。健全作風督查機制，抓好作風意識教育，組織開展不擔當問題檢視查改、“小切口”項目整治、“三比三賽”主題活動，廣大黨員干部擔當意識持續(xù)增強。扎實開展“雙創(chuàng)一爭”主題活動、“服務提優(yōu)年”活動等，項目《政務服務“三減一提”行動》入選全市2022年度作風問題“小切口”重點項目庫。加強廉政警示教育，組織開展黨紀培訓、節(jié)前廉政提醒監(jiān)督、簽廉政承諾書、任前廉政談話等。持續(xù)開展作風整治，充分發(fā)揮機關紀委“前沿”“哨兵”作用，加強日常監(jiān)督和執(zhí)紀問責，組織開展廉潔風險點動態(tài)排查、公職人員違規(guī)參與民間借貸專項宣傳教育，黨員干部規(guī)矩意識進一步筑牢。

（三）聚焦落實主責主業(yè)，深化標本兼治，加強源頭預防腐敗。扎緊織牢制度的籠子，認真抓好監(jiān)督檢查，強化責任追究，深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，努力提升治理腐敗工作效能。一是落實民主集中制。堅持把全面落實民主集中制、“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，認真遵循議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮集體領導的核心作用，筑牢第一道防線，先后召開局黨組會**次、局長辦公會*次，對***個重大事項集體研究決策，決策的民主化、科學化水平得到進一步提升。同時把下屬單位“三重一大”集體決策情況作為監(jiān)督檢查的重要事項，堅持每季度對制度執(zhí)行情況開展專項檢查。二是完善各項制度體系。針對反腐敗制度漏洞、薄弱環(huán)節(jié)，推動建章立制，進一步完善黨組中心組學習制度、局長辦公會制度、招標采購管理辦法等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了執(zhí)行政府采購、招投標等操作流程，從源頭上筑牢制度的籠子。制定落實重大復雜疑難案件集體會審制度，按照民主集中制原則形成結論性處理意見，組織會審案件，準確地對案件進行了定性裁量，無一起行政復議、行政訴訟案件發(fā)生，執(zhí)法的針對性和實效性有效增強，廉政風險得到防范和化解。三是全力抓好監(jiān)督檢查。加大對違紀違法問題的查處力度，督促黨員領導干部慎用手中的權力，從源頭上預防和遏制腐敗行為的發(fā)生，對違反制度的嚴格責任追究，使制度真正成為不能逾越的“紅線”。堅持有錯必糾、有責必問，對不正之風問題、頂風違紀行為堅持“有案必查”。嚴格落實干部任前考紀考法制度，全局新提拔和職級晉升的**名干部全部參加廉政法律法規(guī)考試，黨員干部的拒腐防變能力進一步增強，廉潔自律“防火墻”進一步筑牢。針對節(jié)日期間易發(fā)廉政風險，盯緊春節(jié)、清明、端午等重要時間先后組織*次檢查和專題教育，通過扯袖子、打招呼、明察暗訪等方式，督促黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔過節(jié)。

（四）聚焦選人用人導向，注重實干實績，強化干部隊伍建設。堅持“以德為先，注重實績”的用人導向，嚴格按照市委組織部關于職務職級晉升相關要求，鼓勵激勵、競爭擇優(yōu)，“不搞大水漫灌、不搞平衡照顧、不搞到點就上”，真正讓忠誠干凈擔當的干部挑大梁、創(chuàng)事業(yè)，著力建設了一支高素質城管干部隊伍，引領城市管理高質量發(fā)展。一是精準科學選人用人。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《市委關于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的意見》等文件規(guī)定選拔任用干部，堅持民主公開、集體研究、任前公示等程序，全方位、多角度、立體式考察識別干部，防止選人用人上的不正之風。2022年共開展了*次干部選拔任用和職級晉升工作，累計選拔任用和職級晉升**人，每次選人用人均能夠綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重和工作實績等因素，全方位、多角度、立體式考察識別干部，樹立了鮮明的選人用人導向，使用干部的信服度大幅提升，沒有一例不良反映。二是堅持戰(zhàn)略思維培養(yǎng)干部。制定市城管局人才發(fā)展規(guī)劃，強化專業(yè)化、年輕化干部培養(yǎng)和儲備，抓實抓好后繼有人這個根本大計。著眼于優(yōu)化干部隊伍、強化干部多崗位鍛煉、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，采取內部輪崗交流一批、下派掛職鍛煉一批、重點崗位歷練一批等多種措施，選配一批有擔當、有潛力、有激情的干部，推動干部能上能下，拓寬干部成長路徑，更加精準實施干部專業(yè)訓練和實踐鍛煉，有效激發(fā)黨員干部立足崗位、擔當作為、奮勇爭先的激情。三是加強干部日常監(jiān)督管理。強化對重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，針對人員變動、崗位調整等實際狀況，及時補充完善風險防控措施。組織召開全面從嚴治黨工作會議，全面過細排查出系統(tǒng)內存在的各種問題及具體表現(xiàn)形式，要求全體黨員干部俯下身子、靜下心來深刻剖析，制定切實有力的整改措施，一大批作風問題得到及時有效整改。同時，全力支持紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀，為派駐監(jiān)督執(zhí)紀提供堅強保障，對系統(tǒng)內發(fā)生的基層執(zhí)法人員違規(guī)案件進行深入剖析，并舉一反三落實整改。加強與派駐紀檢組的溝通銜接，邀請派駐紀檢組成員參加局黨組會、民主生活會、全面從嚴治黨工作會議、全局總結性大會等重要會議，凡涉及“三重一大”等重要事項提前向派駐紀檢組通報，項目評審等重點工作主動接受監(jiān)督，支持紀檢監(jiān)察機關集中精力抓黨風廉政建設和反腐敗工作，把“三轉”要求落到實處。全力支持紀檢組依法履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，支持配合派駐紀檢組工作，主動接受派駐紀檢組監(jiān)督，黨組領導班子成員，特別是“一把手”及時與派駐紀檢組溝通交流，及時部署落實派駐紀檢組安排的工作任務，確保交辦的各項工作任務不折不扣完成到位。

二、存在問題

2022年，局黨組在落實全面從嚴治黨主體責任上雖然取得了一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比，與市委和市紀委監(jiān)委提出的新要求相比，還有一定差距。突出表現(xiàn)在：一是全面從嚴治黨壓力傳導還不夠堅實。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，紀律執(zhí)行上還存在違規(guī)現(xiàn)象，沒有完全做到持之以恒。二是日常監(jiān)督廣度深度還不夠全面。常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度沒有完全落實，特別是對基層黨支部落實主體責任，缺乏經常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，四種形態(tài)”把握不夠精準，抓早抓小力度有待進一步加強，督導、檢查、提醒、監(jiān)督缺乏經常性。三是抓黨風廉政建設落實還不夠有力。更多的是按照中央、省、市委部署要求，開展常規(guī)工作與城市管理業(yè)務工作的結合不夠緊密，在抓黨員干部的廉政教育手段和方式上不夠豐富多樣，工作特點、亮點不突出。

三、下步工作打算

2023年，我們將針對全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以永遠在路上的定力和韌勁，深入學習領會習近平總書記關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，提高政治能力，聚焦主責主業(yè)，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，統(tǒng)籌推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷增強黨組織的政治功能和組織能力，促進全面進步、全面過硬，努力打造忠誠、干凈、擔當的城管隊伍，切實以高質量黨建引領保障城市管理各項事業(yè)高質量發(fā)展。一是強化思想建設，堅定理想信念。全面宣傳貫徹黨的二十大精神，引導黨員干部堅定理想信念，把“兩個維護”落實到實際行動中，把對黨忠誠體現(xiàn)在業(yè)務工作上。以“學習強國”“宿遷干部學院”為學習載體，切實提升理論水平，增強工作本領，用好績效考核指揮棒，在全局上下營造學習典型、爭做先進的濃厚氛圍。二是壓實廉政責任，推進全面落實。層層壓實責任，明確黨風廉政建設責任主體，堅持“一崗雙責”。抓好責任制考核工作，將城市管理工作任務與黨風廉政建設和反腐倡廉工作同部署、同落實、同檢查，實行局黨組書記抓總、黨組成員分工負責，形成一級抓一級、層層抓落實，各領導干部同心協(xié)力、齊抓共管的局面。三是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化正風肅紀。發(fā)現(xiàn)問題及時與干部談心談話、提醒糾正，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；
黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；
黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；
嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。堅持打鐵必須自身硬，全體黨員干部要帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭反對和糾正“四風”，當好標桿、作好表率，依紀依規(guī)依法開展城市管理各項工作。四是加強警示教育，推動以案促改。通過集中學習、全局干部職工大會，傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育。通過持續(xù)開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高城管黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監(jiān)督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的干部隊伍打下堅實的基礎。

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