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中醫藥相關專業學生就業問題調查與分析

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【摘 要】近年來,隨著中醫藥市場的發展,中醫藥人才的需求增大。然而,受一些社會因素的變化,如高等學校合并擴招、用人單位需求轉變等因素的影響,使得中醫藥專業畢業生就業的不穩定性增強。文章旨在通過對中醫藥畢業生就業情況的統計,了解就業情況,分析就業趨勢,尋求影響就業原因的主客觀因素,從學生、學校、政府、企業、社會各角度對當前情況提出解決方案,為大學生進行職業生涯規劃提供指導,為大學生擇業觀的改變提供有效建議。

【關鍵詞】中醫藥;就業;調查;分析

本次研究收集的資料來自山東中醫藥大學2012至2014屆中醫及中藥學專業畢業生,通過問卷調查,網絡調查,論壇投票等方式共獲取5130人的就業資料。其中女生占61.02%,男生占38.98%。中醫藥專業就業率在76%,其中醫療衛生單位占48.31%,其次是科研設計單位占18.64%。而就業單位的選擇也是因人而異。調查數據顯示工作穩定是中醫藥專業畢業生首要的擇業因素,占總數的25.42%。中醫藥專業就業范圍的局限性和專業性,使得工作穩定成了擇業的首要條件。調查顯示,初次就業的中醫藥畢業生對于薪酬的期望層次不同。3000元到5000元不等,但對于3000元以下的可接受的人數較少。而這一數字與市場行情對比有著巨大反差。

不同的地區環境,經濟條件、文化背景、工作環境,個人因素,主觀和客觀的因素都限制了中醫藥畢業生的就業選擇。而地區之間、城鄉之間的差異是就業時必須面臨和考慮的實際問題。從數據中我們可以看出畢業生去大城市占比例最大,達到35.59%,家鄉也是理想就業地,占33.9%。18.64%的調查對象選擇了畢業城市,只有0.85%的調查者選擇鄉鎮或農村。除了就業地區差異大,就業單位也有著很大差距,20012-2014年山東中醫藥大學中藥專業本科畢業生的就業單位中約40%為企業單位,20%為醫療機構,事業單位。中藥和中醫不同,所以中醫專業畢業生的就業單位和中藥專業畢業生截然不同。中醫專業畢業生擇業領域多為事業單位,比例占50%左右,而企業單位則寥寥無幾。

通過調查,在最有效的找工作的途徑中,比例最大的是現場招聘會,占48.31%。將近一半的畢業生認為現場招聘會是最有效的就業途徑。其次是親友介紹,占28.81%,網投簡歷占11.86%??梢姰厴I生的就業離不開學校與政府的參與,政府提供的市場信息,以及學校給搭建的就業平臺是學生認為的最有效的就業方式。

針對畢業生扎堆大城市的現象,我們調查了大家對下基層的看法。47.46%人認為在基層醫療機構工作的最大難題是待遇偏低,條件差,34.75%人認為在基層提升空間小?;鶎俞t療機構醫療設備落后,對于學術研究,個人發展確實有一些影響。政策束縛,崗位萎縮,只占很小的一部分。由此我們可以看出,影響畢業生下基層的原因主要是待遇條件和個人發展受困兩大難題。面對一邊多余一邊吃不飽的情況,待遇問題和自身發展問題就是最好的解決方案。工資多了,自身權益得到保障,自然都愿意下基層了。

目前,高校畢業生就業的結構性矛盾突出,畢業生的素質、專業結構與社會需求不相吻合。所以這需要政府和學校的通力合作,政府提供有力可靠的參考數據,學校以此為招生計劃,專業設置的指導方案。除此之外,對于課程的設置,不僅要符合社會需求,還要符合學生實際狀況。通過調查發現,三分之一的調查者表示對于現行的課程設置并不滿意,很大一部分同學表明中醫藥是個復雜的學科,所學范圍廣,對中醫藥基本功的而要求高。而大部分同學都是考前突擊式的學習,僅有一小部分同學學習專業課較為認真。由此可知一部分中醫藥專業畢業生基礎知識并不扎實,這也因此在以后的求職過程中設置了障礙,在以后的工作中埋下了隱患。所以我們現行的課程設置也有其不合理之處,仍需要更具體的調研,來進行課程方面的改革。

通過調查“在校期間哪個環節可以有效提升專業能力”的過程中,我們發現最有用的課程是專業實習,占總數的45.76%。在完全真實的環境下,完全以主人翁的姿態來進行學習,這是絕大多數畢業生認為的最有效的學習方式。其次是教學實踐課,占總數的23.73%。實驗課也能夠提高學生的實際操作水平,因此學生對其認可性更高。課程量最多的專業課程則只排在第三,占22.03%。由此我們可以看出,比起單純的專業課,學生們更趨向于喜歡實踐課,而且實踐課的接受程度,課程效果遠遠大于在教室上專業課。所以要培養專業能力過硬的畢業生,除了夯實基礎,增加專業主干課學時,最重要的還要進行實踐。將知識理論與實際經驗相結合,使學生加深對理論的理解和掌握。對學生以后從事醫療工作提供了經驗,為找工作更是增添了一份砝碼。

總的來看,當前中醫藥專業大學生就業的主要問題即是對于自身價值的估計與市場不相符合,同時專業知識的掌握不夠扎實,也為以后就業留下了隱患。所以中醫藥大學生就業的解決關鍵,就是要針對大學生基層就業過程中的主要環節,制定出切實可行的措施與對策。本文因為材料數據缺乏,分析不夠透徹,解決問題的方案也并不完善。隨著新農村的醫療機構的建設的深入,相信隨著大環境的變化,基層的就業環境也會有很大的改變。

作者簡介:田青亞(1994.08- ),女,漢族,山東臨沂人,研究方向:中藥學。

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