對照崗位職責(zé)查找自身差距作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責(zé)是我的天職，在此，我鄭重承諾：一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識，不斷下面是小編為大家整理的對照崗位職責(zé)查找自身差距8篇,供大家參考。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇1

作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責(zé)是我的天職，在此，我鄭重承諾：

一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。

二、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。

三、積極協(xié)助局黨委、紀(jì)委做好黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育工作，組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，進(jìn)行遵紀(jì)守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。

四、依紀(jì)依法、認(rèn)真及時做好案件查處工作，各類案件查結(jié)率達(dá)100%。

五、積極搞好來訪信件的調(diào)查處理工作，做好信件登記及情況調(diào)查記錄，對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實(shí)。

六、做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀(jì)檢監(jiān)察方面的總結(jié)、匯報、計(jì)劃、報表及其它有關(guān)材料，及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領(lǐng)導(dǎo)審查或上報。

七、及時或提前完成局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局交辦的有關(guān)工作。

如違反承諾，我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇2

作為南航建設(shè)公司的一名員工，我對自己的要求很嚴(yán)格，一切按嚴(yán)格制度和規(guī)范來要求自我。因?yàn)槲疑钪约汗ぷ鲘徫坏奶厥庑院椭匾浴１緧徫涣⒆阌谝痪€，關(guān)系到項(xiàng)目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

20xx年對開發(fā)報建部是任務(wù)重，時間緊，對中國南方航空大廈項(xiàng)目建設(shè)是關(guān)健之年，因?yàn)樵谶@一年內(nèi)不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導(dǎo)致總部大樓工程延期竣工。 開發(fā)報建部在20xx年有超過三十五項(xiàng)以上的業(yè)務(wù)審批需要完

成。一年來，本人具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真、積極、主動。主要完成了

一、開發(fā)資料進(jìn)行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

二、規(guī)劃方面：

1、協(xié)助完成工程項(xiàng)目測量放線；

2、協(xié)助完成工程項(xiàng)目面積核算；

3、協(xié)助完成建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

三、專業(yè)方面：

1、協(xié)助完成防雷報批；

2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；

3、協(xié)助完成施工圖審查備案；

4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計(jì)較個人得失，做到耐心，細(xì)心和責(zé)任心。出色地完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實(shí)、虛心好學(xué)，對負(fù)責(zé)的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業(yè)務(wù)建設(shè)起到了促進(jìn)作用。服從管理，遵守紀(jì)律，熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項(xiàng)活動，為人正直，樂觀，誠實(shí)，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項(xiàng)工作。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇3

一、部門技術(shù)管理

1、加強(qiáng)對各項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的理解和學(xué)習(xí)，及時與部門主管溝通，將工程設(shè)計(jì)內(nèi)容、特點(diǎn)與參與人員分享；

2、積極參與監(jiān)理工程的技術(shù)交底，對工程；

3、工程檢測管理；

4、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理；

5、變更設(shè)計(jì)管理；

6、技術(shù)文件資料管理；

7、編寫監(jiān)理技術(shù)總結(jié)；

8、審核工程項(xiàng)目監(jiān)理技術(shù)措施；

9、工程試驗(yàn)和計(jì)量監(jiān)理管理；

二、部門技術(shù)培訓(xùn)

電力監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范；

質(zhì)量管理?xiàng)l例、安全管理?xiàng)l例及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款；

專業(yè)技術(shù)知識，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)技能等；

施工圖紙及其他有關(guān)技術(shù)資料；

監(jiān)理相關(guān)資料填寫；

監(jiān)理人員行為守則；

三、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理工作

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好辦公室日常工作

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工程項(xiàng)目資料文件的歸集、整理、建檔等動態(tài)管理工作，確保各類資質(zhì)文件、檔案資料的完善，

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好每周或每月工作報告

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門培訓(xùn)工作的制定落實(shí)。

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門工程項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督工作。

四、其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇4

作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責(zé)是我的天職，在此，我鄭重承諾：

一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。

二、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。

三、積極協(xié)助局黨委、紀(jì)委做好黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育工作，組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，進(jìn)行遵紀(jì)守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。

四、依紀(jì)依法、認(rèn)真及時做好案件查處工作，各類案件查結(jié)率達(dá)100%。

五、積極搞好來訪信件的調(diào)查處理工作，做好信件登記及情況調(diào)查記錄，對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實(shí)。

六、做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀(jì)檢監(jiān)察方面的總結(jié)、匯報、計(jì)劃、報表及其它有關(guān)材料，及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領(lǐng)導(dǎo)審查或上報。

七、及時或提前完成局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局交辦的有關(guān)工作。

如違反承諾，我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇5

作為南航建設(shè)公司的一名員工，我對自己的要求很嚴(yán)格，一切按嚴(yán)格制度和規(guī)范來要求自我。因?yàn)槲疑钪约汗ぷ鲘徫坏奶厥庑院椭匾浴１緧徫涣⒆阌谝痪€，關(guān)系到項(xiàng)目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

20xx年對開發(fā)報建部是任務(wù)重，時間緊，對中國南方航空大廈項(xiàng)目建設(shè)是關(guān)健之年，因?yàn)樵谶@一年內(nèi)不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導(dǎo)致總部大樓工程延期竣工。 開發(fā)報建部在20xx年有超過三十五項(xiàng)以上的業(yè)務(wù)審批需要完

成。一年來，本人具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真、積極、主動。主要完成了

一、開發(fā)資料進(jìn)行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

二、規(guī)劃方面：

1、協(xié)助完成工程項(xiàng)目測量放線；

2、協(xié)助完成工程項(xiàng)目面積核算；

3、協(xié)助完成建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

三、專業(yè)方面：

1、協(xié)助完成防雷報批；

2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；

3、協(xié)助完成施工圖審查備案；

4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計(jì)較個人得失，做到耐心，細(xì)心和責(zé)任心。出色地完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實(shí)、虛心好學(xué)，對負(fù)責(zé)的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業(yè)務(wù)建設(shè)起到了促進(jìn)作用。服從管理，遵守紀(jì)律，熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項(xiàng)活動，為人正直，樂觀，誠實(shí)，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項(xiàng)工作。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇6

一、部門技術(shù)管理

1、加強(qiáng)對各項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的理解和學(xué)習(xí)，及時與部門主管溝通，將工程設(shè)計(jì)內(nèi)容、特點(diǎn)與參與人員分享；

2、積極參與監(jiān)理工程的技術(shù)交底，對工程；

3、工程檢測管理；

4、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理；

5、變更設(shè)計(jì)管理；

6、技術(shù)文件資料管理；

7、編寫監(jiān)理技術(shù)總結(jié)；

8、審核工程項(xiàng)目監(jiān)理技術(shù)措施；

9、工程試驗(yàn)和計(jì)量監(jiān)理管理；

二、部門技術(shù)培訓(xùn)

電力監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范；

質(zhì)量管理?xiàng)l例、安全管理?xiàng)l例及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款；

專業(yè)技術(shù)知識，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)技能等；

施工圖紙及其他有關(guān)技術(shù)資料；

監(jiān)理相關(guān)資料填寫；

監(jiān)理人員行為守則；

三、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理工作

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好辦公室日常工作

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工程項(xiàng)目資料文件的歸集、整理、建檔等動態(tài)管理工作，確保各類資質(zhì)文件、檔案資料的完善，

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好每周或每月工作報告

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門培訓(xùn)工作的制定落實(shí)。

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門工程項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督工作。

四、其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇7

首先，要有責(zé)任心。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打攪；既沒有工作壓力，也沒有失業(yè)風(fēng)險。然而，這種理想的工作崗位，在現(xiàn)實(shí)生活中是不可多得的，非凡是在中國社會主義初級階段的經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源治理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢？不妨嘗試一下“即來之，則安之”的自寬做法，從心里上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的工作又是多么的讓人心動。這時你會后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責(zé)任心。

其次，應(yīng)有工作技能。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因?yàn)槿绱耍悦课还ぷ魅藛T都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應(yīng)對你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進(jìn)齲居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。

第三，要有紀(jì)律觀念。

這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會上，就必須受一定紀(jì)律的約束，非凡是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的，沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對于每個員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)治理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。

第四，要有安全意識。

安全意識是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因?yàn)殡x開了安全意識，無論對個人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業(yè)與個人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。非凡是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責(zé)任感的本質(zhì)要求。所以要想切實(shí)履行好崗位職責(zé)，就必須有安全意識。同時，

第五，要有實(shí)干精神。

干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設(shè)沒有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會一事無成。光說不做等于不說。在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說多做。講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現(xiàn)實(shí)中不論在哪個領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎(chǔ)做起的。

對照崗位職責(zé)查找自身差距篇8

首先，要有責(zé)任心。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打攪；既沒有工作壓力，也沒有失業(yè)風(fēng)險。然而，這種理想的工作崗位，在現(xiàn)實(shí)生活中是不可多得的，非凡是在中國社會主義初級階段的經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源治理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢？不妨嘗試一下“即來之，則安之”的自寬做法，從心里上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的工作又是多么的讓人心動。這時你會后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責(zé)任心。

其次，應(yīng)有工作技能。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因?yàn)槿绱耍悦课还ぷ魅藛T都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應(yīng)對你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進(jìn)齲居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。

第三，要有紀(jì)律觀念。

這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會上，就必須受一定紀(jì)律的約束，非凡是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的，沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對于每個員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)治理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。

第四，要有安全意識。

安全意識是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因?yàn)殡x開了安全意識，無論對個人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業(yè)與個人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。非凡是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責(zé)任感的本質(zhì)要求。所以要想切實(shí)履行好崗位職責(zé)，就必須有安全意識。同時，

第五，要有實(shí)干精神。

干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設(shè)沒有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會一事無成。光說不做等于不說。在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說多做。講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現(xiàn)實(shí)中不論在哪個領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎(chǔ)做起的。

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