關于2021年作風建設自查自糾情況報告

　　關于2021年作風建設自查自糾情況報告

　　根據《關于在XXX開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：

　　一、自查工作基本情況

　　

　　一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正四風重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動兩學一做學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動不忘初心、牢記使命主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

　　二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照支部自查、黨組督查、全局普查的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

　　三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中；民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限；班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

　　二、排查出的突出問題及原因

　　（一）學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

　　（二）調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

　　（三）服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

　?。ㄋ模┞鋵嵐ぷ鞑粔蛴行?。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的政治執行力不夠堅決三重一大制度落實不嚴格、執行不到位等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

　?。ㄎ澹┪娘L會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在依葫蘆畫瓢，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

　?。斅呢煵粔驈娏?。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題三會一課制度執行不到位等。

　?。ㄆ撸Υ龁栴}不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的籠子扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出對所屬干部的監督管理有待加強的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

　　分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況慢半拍。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用民心民聲來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

　　三、下步深入推進作風建設的工作打算

　　作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好四風問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場大考，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

　　一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展不忘初心、牢記使命專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好問題牽引、課題牽引的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

　　二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為關鍵少數，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反四風、正作風的主體突出出來，切實以關鍵少數的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責的總體思路，采取暢通民主渠道，強化群眾監督；發揮組織功能，強化黨內監督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監督的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

　　三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正四風。

　　關于2021年作風建設自查自糾情況報告

　　根據《內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發關于嚴肅工作紀律整頓工作作風的意見的通知》(內黨辦發〔20PC〕8號)、《內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案的通知》(廳發〔20PC〕15號)和內蒙古商務廳《關于印發商務廳開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案的通知》(內商辦字〔20PC〕358號)精神，我處制訂了開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案，并對照方案中列出的整頓重點，認真組織自查自糾，對本處室存在的問題認真梳理，深入分析，形成如下自查報告。

　　一、加強思想道德學習

　　

　　我處全面貫徹落實中央、自治區和商務廳關于嚴肅工作紀律、改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，采取多種形式，組織處室工作人員認真學習黨的十八大報告，習近平同志、王岐山同志在十八屆中央紀委二次全會上的講話和工作報告，王君同志、張力同志在自治區紀委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區領導同志在全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員部署會上的講話，李萬忠同志在20PC年全區商務和口岸工作會議上的講話和在商務廳反腐倡廉工作會議上的講話，學習中央關于改進作風、密切聯系群眾八項規定，自治區黨委出臺的配套規定和商務廳黨組《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》。

　　通過學習教育，使全處黨員干部充分認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和意義，把思想和行動統一到中央、自治區和廳黨組的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為自治區商務事業發展提供堅強的紀律和作風保障。

　　二、整頓的結果

　　通過開展專項活動，進一步促進了處室黨員干部隊伍思想政治素質的提高、強化了紀律觀念、增強了執法執紀意識、改進了工作作風，切實提升了商務為民、為我區經濟社會發展作貢獻的能力和水平。

　　(一)嚴肅工作紀律，著力治庸、治懶、治散

　　1.加強責任感，堅持崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制。

　　我處行政審批時限一般為1-5個工作日，若需延長辦理時限，及時告知企業延長理由。

　　2.工作主動，不推諉扯皮，及時解決困難、問題、矛盾。

　　加大對國家進出口管理政策法規的日常宣傳力度，特別是國家出口管制政策法規的宣傳力度，向兩用物項企業宣講了國際國內形勢和國家的管制政策。

　　3.嚴明紀律，上班不遲到早退。堅持在崗在職，工作時間不隨意脫崗，不上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。

　　4.加強服務意識，堅持以認真的工作態度，接待群眾，杜絕對服務對象和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，門難進、臉難看、話難聽，依法公開該公開的信息，應告知的事項一次性告知。

　?、胚m時根據國家的相關法律法規，修訂現有的行政審批程序，并及時公布在廳門戶網站上，以方便企業查詢相關業務審批流程。

　?、莆姨幵谌粘Ｐ姓徟ぷ髦?，實行的是當場一次性告知制度;如需咨詢商務部或其他相關部門，則會在獲得相關反饋信息后第一時間告知企業。

　　(二)嚴肅三公消費紀律，著力治奢

　　1.嚴格按照三公經費規定執行，堅決杜絕公務消費大手大腳，鋪張浪費嚴重，講排場、比闊氣、搞攀比。

　　2.堅決杜絕超標準接待，不熱衷于迎來送往、不沉迷于吃喝玩樂。

　　3.嚴格遵守公出審批手續和公款出國(境)相關制度。

　　(三)嚴肅廉政紀律，著力解決吃拿卡要問題

　　1.不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政亂作為問題。

　　2.我處目前未涉及相關行政執法案件，因此不存在重實體、輕程序，重罰款、輕服務，亂檢查、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫慶典，增加基層負擔的問題。

　　3.我處日常工作均依法、公開開展，不存在巧立名目，設置障礙，吃拿卡要等違法違紀行為。

　　4.在項目審批、行政許可過程中，我處嚴格按照相關法律法規辦理，無收受企業和當事人賄賂等違紀違規行為。

　　四、整改措施和建議

　　總體上看，我處在日常工作中基本上不存在庸、懶、散、奢、吃拿卡要等問題，但是由于處室人員緊張(實際在崗人員2人)，工作量巨大，難免存在有時無法按時、及時辦結相關業務的情況出現。在下一步工作中，我處將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題。

　　建議：此次專項活動是進一步加強干部隊伍紀律作風建設，以實際行動落實黨的十八大精神，統一思想、凝聚力量、共促發展的重要舉措;要常抓長效，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領導到位、措施到位、責任到位，切忌走形式、走過場，使嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動達到預期的目的和效果。

　　關于2021年作風建設自查自糾情況報告

　　為切實提高市建設局行政效能和服務質量，進一步轉變工作作風，樹立勤政為民、務實清廉的良好形象。按照市政府下發的《關于市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，并對照市政府作風紀律整頓方案對全局作風紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織干部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務?，F將第一階段工作情況匯報如下：

　　一、領導重視，工作部署及時開展

　　接到《市政辦公廳關于政府系統作風紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領導高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關于市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全局作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監察室、組干處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，并成立了由局辦公室、監察室、組干處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體干部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到真查、細查、真改，確?；顒娱_展不走過場，整改工作達到預期效果。

　　二、深刻剖析，認真查找存在問題

　　按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現在：

　　經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：

　　一是干部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。

　　二是干部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。

　　三是干部紀律意識尚待增強，表現思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。

　　四是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。

　　五是干部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。

　　六是業務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。認真學習三個代表的重要思想和科學發展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業務素質。

　　2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個一(一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

　　3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。將三個代表和科學發展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，強化黨員干部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。

　　4、嚴肅紀律，規范執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規定，為進一步規范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。

　　5、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。

　　6、培養干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，扎實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

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