釋義 數(shù)字的排列順序。 姓氏 姓氏：第三 祖宗：不詳 分類：復姓 姓氏起源： 出自田姓。漢高祖劉邦建立漢朝后，為了消滅各地豪強的殘余勢力，曾經(jīng)把戰(zhàn)國時的齊、楚、燕、韓、趙、魏六國國王的后裔和豪族名門共十萬多人都遷徙到關中房陵（今湖北房縣）一帶， 以下是為大家整理的關于2021第三季度黨建工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

2021第三季度黨建工作總結4篇

2021第三季度黨建工作總結篇1

?第三季度政工工作總結

-------寸草塔黨支部

寸草塔黨支部在礦業(yè)服務公司黨委及服務處黨總支的正確領導下，能完成上級黨委交給的各項任務，我支部精心部署、周密安排，緊緊圍繞重點工作組織開展了黨建活動，支部領導和業(yè)務領導能以身作則，帶領全服務部職工認真總結經(jīng)驗、不斷改進和完善各項管理制度，使各項工作有了新的進展，具體工作有以下幾項：

一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成爭做模范的良好風氣。

1、組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、重點樹立典型，著力營造活動氣氛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題展開討論，大家各抒己見、各擺觀點，對已經(jīng)取得的成績給予了充分的肯定，一致認為黨組織在黨員教育管理、黨性實踐活動、群眾服務方面都取得了明顯的成效。

2、深入開展了“爭當黨員先鋒、爭做優(yōu)秀模范”主題實踐活動。通過活動的開展，進一步引導廣大黨員群眾以先進典型為榜樣，努力在支部內(nèi)部形成學習崇尚先進、爭當先鋒、爭做模范的良好風氣。

3、集中核查。支部按照科學發(fā)展觀的要求，集中力量對群眾路線教育實踐踐活動整改落實情況進行了一次 “回頭看”。對照整改落實方案提出的目標要求，責任分工、具體措施、整改時限，一項一項地進行了全面自查，形成了整改責任書，并整理歸檔。

4、公開承諾。我支部圍繞上級黨組織的各項考核項目以及群眾關心的難點熱點問題，如何爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、加強自身建設、以及為群眾解難題辦實事等方面做出具體承諾。黨員個人的承諾重點圍繞如何結合本職工作，參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、在工作中發(fā)揮先鋒模范作用、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作出承諾。

5、領導點評。按照黨員“五帶頭”標準是否達到，公開承諾是否兌現(xiàn)進行點評，采取召開日常工作安排會、設立意見箱等多樣的點評方式，建立點評臺賬，記錄點評內(nèi)容，實行整改銷號制。

二、切實抓好支部自身建設，積極推進機關黨建創(chuàng)新實踐活動。

1、抓好黨員先進性教育。按照《黨章》規(guī)定，進一步加強黨組織的規(guī)范管理，做到支部組織健全、制度配套落實。加強機關黨支部規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求評價和激勵黨員。

2、加強黨風黨紀教育。堅持開展反腐倡廉警示教育活動，加強紀律和思想道德教育，切實提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、抓好黨員發(fā)展。堅持標準，保證質量，加強入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員政審、群眾座談、廉政談話、公示、票決等一系列規(guī)定。

4、推進黨務公開。總結黨務公開工作經(jīng)驗做法，不斷增強黨支部工作透明度，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。嚴格遵循公開工作的基本原則，嚴格公開程序，充實相關內(nèi)容，方便群眾監(jiān)督。

5、完成組織任務。全面完成黨費收繳、年報統(tǒng)計、黨刊訂閱和信息報送等任務。

三、其他工作進展情況

1、開展了一次主題實踐活動。召開了黨員支部大會，組織全體黨員重溫入黨誓詞，進一步增強宗旨意識，堅定理想信念，進一步增強黨組織的吸引力和凝聚力。

2、完善了2014年度職工計劃生育管理和服務情況統(tǒng)計表、職工基本情況統(tǒng)計表、已婚育齡婦女有關情況統(tǒng)計表等各類表冊。

3、開展一次黨員教育培訓。在“七一”期間，組織了豐富多彩的活動。

4、開展了民主評議黨員和專題民主民主生活會。

5、制定整改落實方案并建立整改臺賬。
6、通過自學、外出學習、聽講座等形式開展社會實踐活動。

7、做好回頭看工作，查漏補缺，完善過程環(huán)節(jié)，確保各環(huán)節(jié)工作符合要求。

8、做好本服務部信訪維穩(wěn)工作。
9、組織員工進行消防演練比賽活動和本安知識比賽活動。
四、下半年主要工作計劃

??? 1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“逢冠必奪、逢一必爭”的精神，全面完成年度各項工作任務，全面提高后勤服務管理水平。

??? 2、加強學習型黨組織建設，建立健全黨組織集體學習制度，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。

3、加強支部自身建設，進一步做好黨員教育和組織發(fā)展工作，按照黨建目標管理責任制要求，全面完成黨組織建設任務。

4、繼續(xù)做好群眾路線的建章立制落實整改工作，做好回頭看工作，并完成群眾路線的總結工作。

5、黨支部對活動情況進行總結，召開總結大會，將總結報告和測評結果報上級單位活動辦。

寸草塔服務部2014年9月28日

2021第三季度黨建工作總結篇2

鄉(xiāng)村基層第三季度黨建工作總結

　　20XX年鄉(xiāng)村基層第三季度黨建工作總結　　20XX年第三季度，我村黨建工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，結合“兩學一做”三個專項行動，我們認真完成黨建工作目標責任書，積極查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，突出重點，扎實工作，現(xiàn)就第三季度黨建工作的開展情況作如下匯報：
　　一、工作開展情況
　　(一)切實加強村“兩委”班子隊伍建設
　　一是抓好黨員干部作風建設。嚴格執(zhí)行村干部聯(lián)系村民小組制度，并對兩委成員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。二是明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流經(jīng)驗，了解、反映和解決村工作中存在的突出問題;三是明確職責分工，做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。四是進一步完善相關的議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進黨總支班子的團結協(xié)作。對重大問題、項目安排、合同承包等事項都采取了“四議兩公開”進行了討論研究。
　　(二)扎實有效地抓好村黨員的教育管理
　　一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，第三季度開展電教遠教學習活動5次，觀看了《楊善洲》、《上甘嶺》、《小兵張嘎》等影片，學習了總書記在深改十四次會議上強調(diào)把兩學一做貫穿改革全過程，在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大會上的講話。開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，召開組織生活會一次，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從村民中發(fā)展黨員的工作，今年“七一”大會確定了羅萬順為入黨積極分子。
　　二是認真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。繼續(xù)抓好無職黨員設崗定責和黨員承諾制工作;抓好黨建示范點建設，重點抓黨總支建設，深入開展“雙培雙帶”活動，不斷增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農(nóng)業(yè)科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
　　(三)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安梅村”
　　把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。加大力度，抓好村調(diào)解規(guī)范化建設，揚績高速的連接線建設等項目啟動實施，村“兩委”努力做好項目區(qū)控違拆違和群眾的征地補償工作，做好調(diào)解工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
　　(四)認真開展“兩學一做”三個專項行動
　　我村為推進“兩學一做”專題教育深入開展，不斷強化責任擔當、正風肅紀、為民服務，確保三個專項行動落到實處、落在細處，
　　一是“強化責任擔當、認真解決懈怠問題”專項行動，召開兩委會專門商討如何有效解決工作中的懈怠問題，確定了值班制度，制定了《梅村村村干部日常管理準則》，強化管理，真正把嚴的標準樹起來，專項行動著力解決精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、工作落實不力、創(chuàng)新精神不夠、工作紀律散漫等六個方面問題。組織黨員干部開展自我檢查，對存在的懶惰懈怠問題進行剖析，村“兩委”實行坐班制度，保證上班時間在職在崗，下班期間有人可尋。
　　二是“強化正風肅紀、認真解決發(fā)生在身邊的‘四風’問題”專項行動，組織黨員群眾觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等影片部分電視片，在學習以后，圍繞“認識‘四風’問題具體表現(xiàn)和危害，堅定理想信念加強黨性修養(yǎng)”主題，召開專題會議，聯(lián)系農(nóng)村工作實際和崗位特點，開展集體討論交流，并積極撰寫學習筆記和心得體會文章。
　　三是“強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題”專項行動，繼續(xù)搭載“一平臺兩中心”，建立健全為民服務全程代理機制，實現(xiàn)村民“辦事不出村”。三季度共辦理各類服務事項193件，其中政務服務事項26件，郵政服務事項44件，村級代辦事項123件，限時辦結率達到100%;利用“一事一議”項目修建廖店至石家砼公路，方便5個村民組1300多人的出行;全村收取清潔工程自籌費用4萬多元，確保我村農(nóng)村清潔工程高效運行;對部分村民組的塘壩進行除險加固，清理塘壩的淤泥、增加塘壩的蓄水量;改善村民的生產(chǎn)生活條件。
　　二、存在的不足
　　第三季度的黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是組織黨員干部學習次數(shù)還不夠，對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，“雙培雙帶”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多;五是流動黨員管理還存在不足，有的流出黨員聯(lián)系不夠緊密，今后要加大管理力度。
　　三、第四季度工作計劃
　　1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、公開欄、網(wǎng)絡等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
　　2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的方針政策，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　3、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
　　4、繼續(xù)開展學習教育活動，把兩學一做精神貫徹始終。
　　總結過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中，村“兩委”將繼續(xù)努力，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為梅村村的發(fā)展做出更大貢獻。
　　20XX年鄉(xiāng)村基層第三季度黨建工作總結　　第三季度，我村黨建工作在縣委的堅強領導下，結合XX年黨委下發(fā)的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現(xiàn)就XX年黨建工作的開展情況作如下匯報：
　　一、黨組織基本情況雙廟村下設，黨支部1個，共有黨員34名。
　　二、工作開展情況(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習。進一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
　　1、抓好黨員干部作風建設。嚴格執(zhí)行機關干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。
　　2、規(guī)范黨委工作。進一步完善黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉(xiāng)的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
　　(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨委委員聯(lián)系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
　　1、落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《XX年黨建工作計劃》，并于4月16日召開了全鄉(xiāng)黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
　　2、加強制度建設。在深入調(diào)研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度8個，全部做到制度上墻。
　　3、抓黨建工作調(diào)研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗和不足，確定專題對農(nóng)村黨建工作進行調(diào)研，上半年村黨員都分別到所聯(lián)系點進行調(diào)研，匯總并形成了《農(nóng)村黨支部書記如何轉變工作作風》的調(diào)研報告。
　　4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
　　(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉(xiāng)各黨支書記進行了一次業(yè)務培訓，黨支部書記的業(yè)務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。
　　5、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨(總)支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉(xiāng)黨委委員負責指導，并由組織干事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內(nèi)容之一。
　　6、認真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。一是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示范點建設，上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展“三培養(yǎng)”活動，不斷增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農(nóng)業(yè)科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
　　7、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉(xiāng)村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農(nóng)村貧困黨員32戶，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。
　　四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。
　　1、認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《雙廟村XX發(fā)展黨員計劃》。
　　2、切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
　　3、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
　　4、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入55名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。
　　5、認真開展“三個一”活動，召開了1次動員大會，各黨(總)支部分別由村黨員干部對黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
　　三、存在的困難和問題上半年全鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
　　在下一季度的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2021第三季度黨建工作總結篇3

第三季度黨建工作總結篇一：

第三季度以來，某某社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞奧運安保工作，以黨建工作為核心，認真組織和帶領廣大社區(qū)居民開展黨的建設、精神文明建設和社區(qū)建設活動。在服務居民，服務社會上尋找社區(qū)發(fā)展的立足點，做了大量艱苦細致的工作。現(xiàn)將第三季度以來開展的各項工作進行總結。

一、加強黨員干部理論學習

一是認真制定了黨員學習教育計劃，認真組織黨員干部重點對“三個代表”重要思想、黨的精神、黨的基本知識、《黨政領導干部選拔任用條例》等內(nèi)容進行了系統(tǒng)地學習，確保每周學習時間不少于2次，同時每名干部撰寫了心得體會和讀書筆記。二是進一步完善了學習制度，從根本上改變了以往社區(qū)只抓業(yè)務工作忽視黨員干部學習教育工作的局面，將每周三、周五下午作為黨員干部政治理論學習日，將學習制度化、規(guī)范化。

二、加強社區(qū)黨員電教工作社區(qū)黨支部充分認識到黨員電化教育工作是做好社區(qū)黨建工作的有效載體，把加強黨員電化教育的基礎設施建設作為搞好黨員電化教育工作的前提。7月份以來，支部配備了兼職電化教育工作人員，具體負責電教工作。同時配備了桌椅等設備，配齊了黨員學習書刊和資料，達到了“四有一加強”標準，即有設備、有場地、有播放人員、有教材。社區(qū)黨支部制定了嚴格的授課計劃，確立“每月一課”制度，先后建立了《社區(qū)黨員電化教育播放收看制度》、《社區(qū)電教設備管理制度》、《社區(qū)電教資料借閱制度》和《播放員職責》，使電教工作做到了經(jīng)常化、制度化。

三、嚴格程序，規(guī)范黨員納新與教育管理。

一是認真落實發(fā)展黨員“十六字方針”，本著嚴把“入口”、暢通“出口”的原則，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，二是堅持提高老黨員素質與規(guī)范新黨員納新并重，確定了四個方面的重點：即把發(fā)揮社區(qū)黨員先進模范作用列為重點;把對拖欠黨費的黨員教育列為重點;把對不合格黨員的評議、批評、教育列為重點;把對提高新黨員的組織教育列為重點。三是對新轉入的離退休干部、工人、復轉伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強了對部分黨員的教育，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會穩(wěn)定起到了積極作用。今年我社區(qū)確定了入黨積極分子2名，入黨積極分子轉入預備黨員2名，轉正1名。

四、開展大宣傳大教育活動

一是認真開展了改革開放30周年宣講活動。充分利于居民大會、黨員大會全方位宣傳30年來取的的輝煌成就，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好的主旋律，同時組織居民、黨員干部召開座談會，從身邊事暢談改革開放30周年的輝煌成就。

二是開展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。嚴格按照學習教育、查擺揭批、清理整頓、總結驗收四個階段來開展此項活動，確保每個階段有具體實施方案和階段總結，進一步細化工作目標、方法步驟，統(tǒng)籌安排各項業(yè)務工作，做到相互結合、相互促進。自9月28日以來，某某社區(qū)在廣大黨員干部、居民、婦女、團員中廣泛開展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。組織黨員干部、居民、婦女、團員對努爾〃白克力主席的講話精神進行了深入細致的學習。同時要求干部撰寫不少余1500字的心得體會5篇，3萬字的讀書筆記。要求黨員干部、居民、婦女、團員充分認識到做好“反*斗爭再教育，揭批暴力恐怖罪行活動”的重要性，廣泛深入地揭批民族*活動的險惡用心，欺騙伎倆，反動本質，通過開展此項活動，進一步增強廣大干部反*斗爭的自覺性、堅定性，維護地區(qū)社會政治穩(wěn)定。

五、掌握“四知四清四掌握”內(nèi)容，建立基層工作責任制。

一是建立并落實干部維穩(wěn)工作“一崗雙責制”，要求社區(qū)干部職工在完成本職工作的同時，還要擔負起維護社會政治穩(wěn)定的職責，實行社區(qū)包片區(qū)工作責任制。

二是建立信息管理制度化的平臺。成立流動人口和出租房屋管理機構，對重點人員、流動人口堅持日匯報、周復查，實行動態(tài)管理。在社區(qū)建立了以黨員、愛國宗教人士、復員軍人、居民代表等為主的各類積極分子隊伍，對重點人員和流動人員實施監(jiān)控，收集社會穩(wěn)定情報信息，構建起了覆蓋全縣的群防群治體系，彌補了社區(qū)干部工作時間以外存在的薄弱管理環(huán)節(jié)，建立了一支高效、暢通、靈敏的基層信息員隊伍。

三是建立社區(qū)，片區(qū)維穩(wěn)聯(lián)席會議的制度，對基層工作信息進行匯集和分析研判。每15天召開一次會議，對每次聯(lián)席會議安排的事項，組織督查組進行檢查并及時通報。社區(qū)將落實“四知四清四掌握”和年底評先評優(yōu)掛鉤，分階段制定工作任務，量化細化考核目標，每月評比一次，獎優(yōu)罰劣。社區(qū)每周對干部“四知四清四掌握”工作的知曉率進行抽查、考評。

第三季度以來，某某社區(qū)黨建工作雖然做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距。在今后的各項工作中，我們將緊緊圍繞黨建工作開展好社區(qū)的各項工作。

篇二：

20XX年第三季度以來，公司黨支部一如既往以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合公司工作實際，加強基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)將20XX年度黨建第三季度的工作情況匯報如下：

一、加強組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘核心作用

1、抓黨員學習，提高黨員干部的整體素質。一是按制定的學習計劃認真實施，堅持集中培訓學習和分散自學相結合，保持共產(chǎn)黨員的先進性，營造“學習型”組織的濃厚氛圍。這季度主要組織黨員學習了胡*的“七一”重要講話精神。二是開展遠程教育活動。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強黨性觀念。

2、抓黨員發(fā)展，嚴格把好黨員發(fā)展審核關。認真落實黨員發(fā)展目標及規(guī)劃，著重于入黨積極分子的培養(yǎng)。這季度做好了兩名入黨積極分子其家庭主要關系人的政審報告。黨小組定期進行考察，讓入黨積極分子不僅在形式上入黨，更在思想上入黨。

3、抓制度落實，健全各項工作制度。堅持和落實“三會一課”制度。及時把有關信息錄入“黨風廉政建設責任制信息系統(tǒng)”，及時更新黨務公開欄和三個主題宣傳欄。

4、抓黨建管理，加強干部隊伍建設。組織干部和班子成員認真學習有關文件、黨的路線、方針、政策，提*部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業(yè)務的學習，提高自己的業(yè)務水平和工作能力。這季度以來公司黨員干部都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。

二、加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、抓好基層組織建設年有關工作。按開展基層黨組織建設年的實施方案認真落實，自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限和責任人。

2、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范，采取自下而上的方式，挖掘和培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。公司黨支部被評今年獲得了20XX——20XX年度XXX區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織;xx書記獲得了xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記;清掃隊xxx獲得了xxx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、深入推進“零距離交流，組團式服務”活動，深入開展走訪聯(lián)系，注重抓好回應處理，及時總結經(jīng)驗，樹立先進典型。高溫期間，對共建結對的困難戶進行一一走訪。在環(huán)衛(wèi)“雙高”期間，公司黨支部書記、總經(jīng)理xx帶領黨、政、工、班子人員，深入一線，看望冒著酷暑辛勤工作的員工，表示親切慰問并送上防暑降溫食物、防暑用品和防暑保健藥品。同時詳細詢問了解職工的工作、生活情況，叮囑一線作業(yè)人員要重視作業(yè)安全，合理安排高溫期間職工的作息時間，確保職工的健康安全。

4、9月20日召開了“認真總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”為主題的專題組織生活。會上，大家結合崗位行動、家園行動和志愿行動等，對自身在貫徹科學發(fā)展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地批評和自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制訂出整改的措施，使批評與自我批評真正做到高標準、嚴要求、不護短、不遮掩，取得了實實在在的效果。

5、9月，黨支部組織公司的青年后備干部先后兩次去到兄弟單位——xxxxx環(huán)衛(wèi)學習交流，大家受益匪淺并交流了各自的體會，紛紛表示要把學習到的經(jīng)驗應用到以后的工作中，提升自己的能力。

6、開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，促進黨員干部思想作風建設的教育活動。

7、積極組織參加“提升健康素養(yǎng)、共創(chuàng)幸福xx“的健康知識競賽、”國防和雙擁知識競賽”。

三、加強黨風廉政建設，確保廉政風險防控落地

1、認真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。深入開展反腐倡廉宣傳教育。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論;開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽。

2、嚴格認真填好《xx鎮(zhèn)單位廉政風險防控表》及《xx鎮(zhèn)崗位廉政風險防控表》。在填寫的同時，也是在發(fā)現(xiàn)問題。

四、加強“回頭看”工作，確保分類定級晉位升級

1、經(jīng)過分類定級“回頭看”，有效鞏固了黨支部建設工作中的寶貴經(jīng)驗，對照分立定級中的具體情況和薄弱環(huán)節(jié)(例如：遠程教育方面、業(yè)余時間的自學方面還不夠好。群眾文體活動方面創(chuàng)新不夠)，公司黨支部采取切實措施，抓好各項工作任務的落實，認真抓好了整改。

2、通過整改提高、晉位升級，對于的好經(jīng)驗、好做法進行歸納總結，形成一批有價值的實踐成果、制度成果和理論成果。

3、以分類定級、晉位升級“回頭看”為契機，認真提煉創(chuàng)先爭優(yōu)實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，根據(jù)公司實情，完善黨支部工作長效機制建設，構建健全的思想教育長效機制;構建基層黨組織和黨員公開承諾機制;構建健全組織管理機制。

五、20XX年第四季度工作思路

1、推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

2、嚴格把好組織發(fā)展關，優(yōu)化黨員隊伍結構。做好兩名入黨積極分子的入黨和一名預備黨員的轉正工作。

3、加強班子建設，明確職責分工。認真落實“三會一課”制度、堅持民主決策，形成集思廣益、團結和諧、互助合作、高效履職的良好局面;

4、抓好黨風廉政建設。緊扣環(huán)衛(wèi)行業(yè)特點，將廉政風險防控措施真正落到實處，切實發(fā)揮反腐倡廉建設對行政工作的促進作用。

5、加強環(huán)衛(wèi)行業(yè)政風行風建設，不斷提升窗口服務形象。扎實推進環(huán)衛(wèi)行業(yè)文明公廁創(chuàng)建、環(huán)衛(wèi)車輛安全規(guī)范作業(yè)等政風行風重點工作，力求做到“三抓”即抓發(fā)現(xiàn)、抓整改、抓反饋，不斷提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)作業(yè)質量和服務水平。同時，不斷加強行業(yè)培訓，進一步提高環(huán)衛(wèi)隊伍綜合素質。

2021第三季度黨建工作總結篇4

2021年公司第三季度工作總結

公司第三季度業(yè)績?nèi)绾?員工工作情況如何?下面小編整理了20xx年公司第三季度工作總結范文，歡迎借鑒!
20xx年公司第三季度工作總結一第三季度，總經(jīng)辦結合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施辦法(試行)》(人資〔〕6號)文件要求，總經(jīng)辦第三季度工作總結如下：
一 、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第三季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。
二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。三季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯(lián)席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。
三、認真做好財產(chǎn)登記。對辦公室采購的所有固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。
四、三季度內(nèi)共接待各地來賓41批、 178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。
五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調(diào)動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。
六、嚴格控制非生產(chǎn)性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
三季度，公司總經(jīng)辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下，在制度建設、部門管理、協(xié)調(diào)服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。
20xx年公司第三季度工作總結二時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，本人來公司已經(jīng)有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!
第三季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
一、人員招聘
7月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業(yè)學校聯(lián)系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯(lián)系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發(fā)現(xiàn)通過新會人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘，甚至還去司前鎮(zhèn)、大澤鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發(fā)展提供可行的建議。
二、個人工作態(tài)度
盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。
三、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。
當然，在工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。
二、執(zhí)行力不強
人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經(jīng)驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
三、培訓不夠系統(tǒng)
公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價：
1、能力及經(jīng)驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，要不斷提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。
20xx年公司第三季度工作總結三一、第三季度完成情況
1、大新縣環(huán)城東路道路工程：完成A標段左幅土方開挖38295m3，土方回填20XX3m3，雨水管鋪設200米，污水管180米，左幅級配層、水穩(wěn)層、瀝青面層第一、第二層攤鋪碾壓280米;C標段土方開挖43615m3，土方回填29705m3，雨水管鋪設500米，污水管鋪設355米，全幅級配層、右半幅水穩(wěn)層攤鋪碾壓1300米;D標段路緣石砌筑，強弱電、路燈安裝，中央隔離帶土方回填。第三季度完成投資747萬元，累計完成投資3890萬元，占總投資的49%。
2、大新縣環(huán)城路(德天大道至二級路)道路工程：完成道路部分土方開挖45984m3，土方回填23673m3，雨水管鋪設1250米，污水管鋪設1177米，級配層、水穩(wěn)層攤鋪碾壓950米，路緣石砌筑600米;橋涵部分完成預制空心板梁25片，小橋蓋梁搗制，支座制作，小橋預制空心板梁吊裝，中橋灌注樁基礎10根，中橋蓋梁搗制。第三季度完成投資780萬元，累計完成投資5411萬元，占總投資的60%。
3、大新縣中越文體交流中心：完成清表開挖43173m3，土方回填32950m3，CFG樁基礎365根，第三季度完成投資363萬元，累計完成投資741萬元，占總投資的9%。
4、大新縣城南區(qū)路網(wǎng)工程：完成橫三路土方開挖47972m3，土方回填29358m3，雨水管鋪設200米，污水管網(wǎng)200米，半幅級配碎石層、水穩(wěn)層375米;橫四路土方開挖48364m3，土方回填24951m3，雨水管225米，污水管164米，全幅道路級配碎石層、水穩(wěn)層攤鋪碾壓;桂圓南路土方開挖51083m3，土方回填30524m3，雨水管鋪設400米，污水管網(wǎng)400米;經(jīng)二路土方開挖41392m3，土方回填23855m3，雨水管鋪設240米，污水管網(wǎng)200米;西緯三路土方開挖44380m3，土方回填22951m3，雨水管鋪設200米，污水管網(wǎng)200米;西緯四路土方開挖43628m3，土方回填25739m3，雨水管220米，污水管450米。六條道路第三季度完成投資856萬元，累計完成投資2836萬元，占總投資的33%。
5、城鎮(zhèn)污水配套管網(wǎng)建設項目：污水管網(wǎng)累計完成長度11457米，第四季度完成污水管網(wǎng)長度4069米，其中：環(huán)城東路污水管網(wǎng)535米，環(huán)城路(德天大道至二級路)污水管網(wǎng)1177米，橫三路污水管網(wǎng)200米，橫四路污水管網(wǎng)146米，桂圓南路污水管網(wǎng)400米，經(jīng)二路污水管網(wǎng)200米，西緯三路污水管網(wǎng)200米，西緯四路污水管網(wǎng)450米，城東二期土地收儲及基礎設施建設工程項目污水管網(wǎng)300米新錳大道污水管網(wǎng)461米。
二、存在主要問題
1、大新縣環(huán)城東路道路工程：①從縣法院新辦公樓至養(yǎng)利北路十字路口共涉及民生街1、2、3、5隊和倫那街面積約50畝土地的征地工作未完成，致使縣法院新辦公樓至養(yǎng)利北路十字路口路段(即A、B標段)無法施工;②A標段起點碰到山體需破除，但該山體多處龜裂，存在嚴重安全隱患，不能進行施工，該山體危害評估已委托崇左市國土局進行規(guī)劃處置方案;③C標段涉及馮革連樓房未能拆除，致使C標段不能與D標段連接。
2、大新縣環(huán)城路(德天大道至二級路)道路工程：道路部分上對水利灌溉渠道未能改遷，惠生錳品廠房未能拆除。
3、大新縣中越文體交流中心：因投資方提出按土地招拍掛程序要求，若取得110畝土地建設使用權，政府須按規(guī)定可以分期繳納土地出讓金，并且土地出讓金作為中越文體交流中心工程進度款撥付事宜未能達成共識，致使項目招投標遲遲不能推進。
4、大新縣城南區(qū)路網(wǎng)工程：①橫穿橫三、橫四路的水利灌溉渠道未能改遷，直接影響施工進展。②桂圓南路還有480米未完成征地和民房拆遷安置。③經(jīng)二路還有400米未能施工，原因：墳墓、高壓電線、電纜未遷移;菜地、樹林未完成征收和補償。④西緯三路還有382米未能施工，原因：高壓電線、通訊光纜未遷移;樹林地約1畝未征收砍伐。⑤西緯四路還有918米未能施工，原因：高壓電線、通訊光纜未遷移;因征地問題無法開展施工。
三、下一步工作計劃
1、繼續(xù)配合各職能有關部門做好征地拆遷思想動員工作，加快征地步伐，盡快落實拆遷安置、管線遷移方案，確保道路順利進行。
2、繼續(xù)加快在建項目的施工進度。

推薦訪問： 黨建 工作總結 第三季度